检察院先进事迹材料3篇

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作为一名光荣的女检察官，*从１９９５年参加工作那天起，就决心把自己的命运同胸前的检徽紧紧相连。 “干一行，爱一行，精一行”是*的人生追求，也是她工作状态的真实写照。

公诉领域里显示一流水准。*在公诉科从复印、打印法律文书等简单工作开始，秉着对法律的无比忠诚以及对刑事检察的满腔热忱，她在公诉业务领域执著前行，并逐渐成长为一名具有一流办案水准的公诉人员。

在办理一批侵犯知识产权案件的过程中，*的细心、专业和负责获得了广泛的赞誉。２００５年，我市部分火花塞制造企业未经注册商标所有人许可，在自己生产的火花塞上使用外国著名火花塞商标，引起了国外商标权利人的投诉，并通过国家商务部表示强烈不满。当这些案件移送起诉到慈溪市人民检察院后，*高度重视，立即着手办理案件。同时*还想方设法，通过各种可能的途径查到相关地址，并运用自己的外语专长，把 《委托诉讼代理人告知书》翻译成英文，以特快邮递方式送达受害人。该案件最终顺利得到公正的审理，侵权人均受到了法律严厉制裁。几天后，一个美国人走进了慈溪市人民检察院，对*这位正义感强、办案水准专的公诉检察官竖起了大拇指。

坚持维护法律正义，又对申诉人充满关爱之心，努力达到法、理、情的和谐统一是*的价值追求。２００６年以来，由*主持工作的民行科共受理民事行政案件线索１６０余件；对１０余起国家或集体财产遭受非法侵害的案件提起了附带民事诉讼，并追回了部分财产损失；２００７年，*与市国土资源局沟通后，通过督促起诉方式成功追回了５０余万元已拖欠十年之久的国有土地出让金，开创了我市检察院以督促起诉方式追回国有资产之先河。源局沟通后，通过督促起诉方式成功追回了５０余万元已拖欠十年之久的国有土地出让金，开创了我市检察院以督促起诉方式追回国有资产之先河。

“在维护法律正义的同时，做好申诉人无理缠诉的息诉工作同样重要，”*在采访时告诉记者， “做好息诉工作，防止缠诉，既维护了生效裁判的权威，也体现了对申诉人的关怀，维护了社会和谐。”让*的同事们印象深刻的是，２００６年村民张某因占用村集体留存的公共出水沟引起邻里纠纷，经法院判决后仍到检察院无理申诉的案子。当时*在重新仔细审查案件后，针对该案已到法院执行阶段的实际，她另辟蹊径，提出与法院执行庭联合做息诉工作的解决方案。通过两家单位共同释法析理，张某与邻居重归于好，法院执行也得以顺利进行。类似案件还有很多，*始终以一颗维护法律正义的赤诚之心，释法析理、化解矛盾，为保障法律正确实施、维护社会和谐稳定做着积极的努力。

办案是能手，学习当尖兵，以 “拼命三郎”式的精神不断学习。*告诉记者，要成为一名优秀的政法干警，除了学习法律知识，还必须知社情、察民意、讲政治、懂政策。*这么说，也是这么做的。她在如饥似渴地学习新颁布实施的民事、行政法律法规的同时，也广泛涉猎行政管理、经济金融等领域，全面提高综合业务能力。在办案中，她也践行着学习工作化、工作学习化的理念，紧紧抓住所有可能提高自己的机会。仅２００７年，她就结合办案过程中遇到的问题深入钻研，撰写调研文章１１篇，其中５篇发表于国家级刊物上，被评为该院年度学习型检察官。去年，*又获得了 “省民行十佳办案人”的荣誉称号。

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今年以来，xx县人民检察院以学习和贯彻“xxxx”重要思想和党的“xx大”精神为动力，以“规范检察活动，发展检察事业，服务第一要务”为主线；以开展保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为契机；以各项争创活动为载体。在人员少，任务重，经费保障困难的条件下，坚持公正执法，强化监督，热情服务，狠抓队伍、作风和机制建设，各项工作继续保持在全州前列，～年被评为全州和全拾先进基层检察院”，被州委、州政府授予“文明建设标兵单位”，被县委、县政府授予“文明先进单位”、“综治先进集体”，全院共22人次获盛州、县表彰。～年2月，荣膺“全国先进检察院”。

一、强化机制创新，努力建设高素质检察队伍

今年以来，该院以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥党员干警的模范带头作用，坚持抓班子带队伍，抓机制增活力，抓教育强素质，力求实现检察资源配置合理化、检察权责具体化、业务工作程序化、队伍管理制度化。通过扎实有效地开展班子和队伍建设，干警的政治和业务素质有了明显提高，队伍建设迈出了新步伐。

一是坚持狠抓队伍的素质建设。继续执行每周五下午的集中学习制度。认真组织全院干警学习“xxxx”重要思想、“xx大”精神和相关的业务知识，要求干警结合自身岗位特点有选择、有重点、有步骤地进行自学，并将学习情况列入年终对干警个人的考核。同时进一步健全激励机制，对取得法律本科文凭和通过全国司法考试的分别奖励1000元和XX元。为丰富学习内容，增强学习兴趣，该院聘请了党校老师上党课，开辟了学习活动心得专栏,组织中层业务骨干就本科室业务知识为全院干警进行轮流授课，开展典型案例讨论，针对一些有重大影响的案件组织干警集体出庭观摩，还举办了融教育性、知识性和趣味性于一体，以科室为参赛单位的党的知识抢答赛、电脑操作技能竞赛等活动。通过这些措施，在全院营造了一个良好的学习环境，促使全院干警的学习制度化、自觉化、氛围化。全院干警的素质得到了明显提高，全年共有3名干警通过遴选被选调到州院工作，2名干警通过县里组织的副科级干部公开招考被选拔到领导岗位上，8名干警取得了法律本科文凭，1名干警取得了全国司法考试资格证书.

二是以党员先进性教育活动为契机，建设高素质的党员干警队伍。党员是该院干部队伍的主体，自年初以来，xx县院坚持以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强党员的思想政治教育。在教育活动中，该院积极组织全院党员、干警采取集中封闭式学习和自学相结合的方式，认真学习了保持共产党员先进性教育读本》、《党章》、《保持共产党员先进性教育五十问》、《xx论加强和改进执政党建设》、《xx同志在新时期保持共产党员先进性专题讲话》，以及中央、省委、州委、县委等领导同志有关党员先进性教育活动的讲话。通过学习，党员普遍反映收获很大，一是系统学习了xx、xx同志关于党员先进性的论述，进一步强化了全院党员的先进性意思，提高了在新形势下保持共产党员先进性的自觉性。二是通过正面典型引路，反面典型警示，做到了学有目标，赶有标杆，戒有教材。三是通过讨论，院支部提出了具有检察工作特点，符合工作实际的党员先进性具体标准，即《xx县人民检察院支部在新时期保持共产党员先进性五条规定》，使全体党员对如何在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性有了更深刻的认识。同时，该院针对查找出来的问题，为加强党员管理全面推行了党员“三卡”管理。组织党员公开承诺，树立“抓规范、争一流”意识，在各自岗位上努力工作。目前，党员不仅成为该院各个岗位上的骨干力量，更是全院干警带头规范执法的楷模。哪里工作重，哪里就有党员；哪里任务难，哪里就有党员，自觉加班加点已成为党员干警的自觉行动。

三是以开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步完善确保规范化执法的长效机制。在专项整改活动中,该院通过深入分析办案环节上存在的突出问题，发现90%的问题都是由于干警在思想上存在重实体、轻程序，重数量、轻质量，规范化办案意识不强造成的。为了从根本上推动执法规范化，该院坚持从机制建设入手，一是依照法律的有关规定建立了标准的办案流程，对案件办理的每一环节都作出严格详细的规定。通过推行流程管理，从案件（或线索）的受理开始，经审查，到审结，直至卷宗归档，每一环节都有明确的步骤要求、内容规定、时间期限以及相关的责任人，再配以办案流程图加以说明，使得案件的办理过程直观、明了、规范，从而有效地提高办案效率和质量。二是严格推行办案质量自查机制。院里确定专人每月对全院当月办结的各类案件进行自查，定期组织办案质量“回头看”，并选取典型案件进行讲评，以便及时发现和纠正问题，防止类似的问题发生。同时该院积极探索将信息网络技术用于执法监督领域，利用网络技术规范执法行为，以信息化带动执法工作的规范化，推行网上办公、网上办案、网上监督。我院将自侦、刑检、民行、控申等案件，从受理、侦查、审查以及最后处理、监督和考评全部流程都在网上进行，所有的证据都在网上体现。案件一旦受理，都会即刻进入网络系统，整个处理和办案过程始终置于公开的监督之下，大大增强了监督的力度。三是以“三考一评”制度为核心，进一步完善执法责任追究机制。推行错案、办案安全事故和重大违纪一票否决制。并规定对在上级院组织的执法质量考评中被扣分的案件要按相应的比例扣除其绩效分。干警年终的考核得分将直接同岗位异动、职位晋升及评先评优挂钩，凡考核记分不足60分或被一票否决的被视为不合格，不合格者当年不能评先和提拨，连续两年考核不合格的坚决辞退。目前，坚持文明执法、依法办案已成为全院干警的共识和内在自觉，在年底组织的执法质量考评中该院得到了96.01的高分

四是严格推行一岗双责，量化管理。为推进全院各项争创工作的规范化。该院制定了《目标管理办法》，

明确规定每个岗位的职权和责任范围，把目标任务细化成项，分解到科室，责任到人，实行百分制评分办法，做到月有小结，季有讲评，半年检查，年终考核。并将考评的结果与目标责任奖挂勾，与“竞争上岗”等人事制度改革有机结合起来。同时规定各科室都必须以获得本系统全州前三名作为基本目标，实行风险抵押金制度。为达成各科室的基本目标，其正副职以每月岗位津贴的一半作抵押，以激励干警积极投身于各项争创活动。

二、积极开展查处和预防职务犯罪工作

今年以来，该院继续加强查处贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件的力度，始终坚持“一要坚决，二要慎重，务必搞准”的办案原则，同时力求打防结合，标本兼治。反贪部门共受理职务犯罪案件线索9件11人，立案侦查9件10人，已侦查终结移送起诉6件7人，法院已作有罪判决4件4人；渎侦部门共受理渎职、侵权案件线索1件1人，立案侦查1件1人，已侦查终结移送起诉1件1人，法院已作有罪判决4件5人。通过办案共为国家和集体挽回经济损失100余万元。

一是主动出击，广辟案源。坚持从等线索到找线索，不断加强查办职务犯罪的主动性。变被动为主动、变等待为出击，从各个方面猎取案件线索。在该院自侦部门所受理的案件线索中，自行发现占到了受理总数的40%，其成案率也比通过其他方式受理的案件成案率要高。为广辟案源，该院自侦部门还坚持与控申部门紧密配合，主动走出去，大力开展法制宣传，共发放16000余份宣传资料，并充分利用县电视台和乡镇赶集扩大宣传面，向社会公布举报电话，实施举报奖励制度。从而获取了一批群众举报线索。

二是强化线索经营。立足初查，提高成案率。今年以来，该院自侦部门进一步强化线索经营意思和初查意识，把通过各种途径收集来的案件线索一一进行了排查甄别和筛选，避免盲目初查。在初查中为加强初查工作的组织性、隐密性，坚持认真制定初查计划，严格规范初查程序。初查范围进一步拓宽，内容进一步求细，取得了较好的效果。

三是找准工作重点，有的放矢。为了加大反腐力度，今年以来该院始终把打击的重点放在容易引发职务犯罪的领域和部门。进一步强化了查办行业和系统中职务犯罪案件的力度，在房地产投资开发领域，查办了xx县电影公司经理徐明生受贿一案，～年6月徐明生被一审判处有期徒刑5年。在交通运政行业，查办了县交通管理所所长麻碧江、书记侯国民涉嫌单位受贿等案件。

四是切实加强职务犯罪预防和安全防范工作。该院在加大查办职务犯罪案件力度的同时，积极开展职务犯罪预防工作，严格按照“五个一的”要求开展个案预防，覆盖面达100%，并确定了12个联系点实行重点预防，通过上法制课和发放宣传资料开展普遍预防，同时注意加强安全防范工作，反复强调安全责任意识，通过签定安全责任状，确定承办人员为第一责任人，科室负责人、分管检察长和检察长负领导责任，安全监督员负责对办案的全过程进行全程监督，由此进一步强化了案件承办人、侦查部门负责人、安全督查员、主管领导以及检察长的办案安全责任，犯罪嫌疑人传唤到案后，做到谁承办谁负责，签订好责任状，严防死守，杜绝了办案安全事故的发生。

三、深入推进“严打”整治斗争，积极维护社会稳定

一年来共受理公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人112件177人，批准逮捕104件159人，不捕8件18人。共受理移送审查起诉案件138件215人，审结116件166人，其中起诉100件146人，移送州院11件14人，不诉4件5人，已判决91件133人，有罪判决率为100%。

社会治安是群众反应强烈的问题，为了稳、准、狠的打击刑事犯罪，增强群众的安全感，为创建“平安xx”发挥应有的积极作用，在办案中，该院一是坚持快审快结，批捕案件坚持在3天内审结，起诉案件一般在一周内审结，重大案件在15天内审结。截止～年10月25日，该院所受理的审查批捕案件的审结率为100%，审查起诉案件的审结率为83.4%。二是坚持严查细审，认真把好证据关和适用法律关，确保打击犯罪不枉不纵，无错捕、错诉、漏捕、漏诉现象。

四、全面强化法律监督职能

在履行法律监督职能上，该院主要突出监督实效，认真开展了立案监督、侦查监督、审判监督、刑罚执行监督、民事审判和行政诉讼监督及控告申诉检察工作。民行监督今年以来共受理各类民事申诉案件10件，经审查立案5件5人，其中建议提请抗诉2件，提请抗诉1件，发出检察建议1件，法院再审改判1件，办结了刑事附带民事案件3件。在刑事诉讼监督中，共追捕3人，办理立案监督案件1件，抗诉1件3人，抗诉后中院改判2人。监所部门今年来采劝一个告知，两个转移，三个建立”工作方式，建立保障在押人员合法权益长效工作机制。共向办案单位发《即将到期提示函》20份，《纠正超期羁押通知书》3份，《检察建议》2份，为犯罪嫌疑人行使辩护、上诉权利提供帮助3次，共纠正减刑、假释、保外就医等违法行为8件8人，其中纠正了两起久拖未交付执行案，突破了检察机关对法院裁定暂予监外执行监督的盲区。控申部门，共受理各类来信来访58件，举报线索15件，办理刑事申诉案件3件，办结率为100%。会同自侦部门初查后成案6件7人，检察长接待48次，接待群众批阅来信来访19件22人，同时加强了举报宣传工作，现场解答群众咨询100余人次，积极开通了网上举报新方式，发放宣传资料4000余份。刑事技术共办理各类技术案件57件，其中法医鉴定31件，视听资料16件，文检8件司法会计坚定1件，现场勘验1件，为实施正确监督提供了有力保障。

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近两年来，青云谱区人民检察院紧紧围绕最高人民检察院颁布的《人民检察院基层建设纲要》要求，结合自身实际，抓业务、强队伍、促建设，大力践行“强化法律监督，维护公平正义”工作主题，深入开展“大学习、大讨论”活动，认真履行检察职能，使基层检察院建设步入制度化、规范化、科学化的轨道。大胆改革，积极进取，提出了三步走战略，确立了“ 争先创优”目标，在全院干警的共同努力下，各项检察工作取得了新的进展，XX年跨入全市检察机关先进单位行列，并于再次荣获全市“先进检察院”称号。

一、以“大部制”为平台，以“检务中心”为抓手，大力推进各项检察业务创新发展

1、设立“侦查指挥中心”。为了提升查办职务犯罪工作能力，该院将反贪、渎检、技术、法警、预防力量进行整合，组建了“侦查指挥中心”，形成“大反贪”自侦格局。“中心”的成立，提高了侦查队伍整体作战能力和集中攻坚能力。，我院成功查办了一起城市管理行政执法系统工作人员索取收受贿赂窝窜案，受到市院党组的充分肯定，该案的成功侦破得益于“侦查指挥中心”的合理调度、统一指挥。该中心的成立也解决了以前侦查力量不足所带来的困难和制约，有效地提高了自侦案件的工作效率和质量。

2、试行“量刑建议制度”。我院经与区法院沟通协商，在全市率先试行了“量刑建议制度”，即由主办检察官代表检察院就犯罪嫌疑人所应判处的刑罚向法院提出合理的量刑建议。适用普通程序的发出书面量刑建议，简易程序的由公诉人提出口头量刑建议。该制度的实行进一步加强了对刑事诉讼活动的监督，为维护司法的公平公正作出了有益的探索。

3、推行“双向承诺制”。为了有效破解涉检上访难题，3月，该院在全市首推“双向承诺制”，即检察机关向来访人员承诺办案质量和办案期限，来访人员向检察机关承诺遵守《信访条例》规定，在办案期间不越级上访，积极配合检察机关工作。4月，该院适用“双向承诺制”成功处理了辛某某申诉案，有效地维护了上访人的合法权益和上访秩序。

4、成立“小专家组”。该院从政治素质好、业务水平较高、具有一定法学理论功底的干警中选拔7人组成“小专家组”，对提交检委会讨论案件进行会前研究，提出意见，为检委会决策提供参考。该小组全年共参与讨论案件34件，不仅提高了检委会的决策水平，而且带动了年轻干警钻业务、赛调研的学习氛围。

5、建立“行政执法与刑事司法衔接机制”。为了强化检察机关对行政执法的监督力度，该院先后两次召集辖区行政执法部门进行座谈，协商建立了“行政执法与刑事司法衔接机制”，就案件移送、提前介入、信息交流等方面的协作达成一致。检察长余声汉撰写的《积极探索大胆创新——推动行政执法与刑事司法衔接制度走向规范》获得第一届全市理论研究年会论文一等奖。

6、建立民行诉讼监督协作机制。为了开拓民行检察工作的新局面，针对修改后的《民事诉讼法》，该院会同区法院联合制定并实施了《关于建立民事行政诉讼监督协作机制的意见》。该《意见》的出台，不但加强了法检两院的联系、沟通、协调，而且为更好地开展民行检察工作作出了积极的探索。

7、推行监外执行罪犯刑罚执行流程卡制度。该院针对监外执行罪犯脱管漏管现象，创新了监督制度，推出监外执行罪犯刑罚执行流程卡，把对监外执行罪犯刑罚执行从交付、接收执行、监管考察到变更执行等工作程序纳入一体，明确公、检、法、司各机关的职责，从而最大限度的防止脱管漏管现象发生。

二、以两级班子建设为“龙头”，整体提升检察队伍素质

为建设一支团结奋进、廉洁民主、勇创一流的领导班子，提高工作执行力，该院在实行领导干部“一岗双责”的同时，坚持把“两级”班子建设作为整个队伍建设的龙头，紧抓不松，制定了《加强院领导班子建设与管理十条规定及记分办法》和《加强院中层领导建设与管理十条规定及记分办法》。开展了遵守“四铁纪律”、发扬“五种精神”的活动，从学习到工作，从做人到做事，两级班子处处以身作则，率先垂范，凡是要求检察人员做到的，自身先做到；凡是要求检察人员不做的，自己绝不能去做。在全市检察机关计算机技能操作竞赛中获得团体第一名，在全市民行检察业务竞赛获得第三名。进一步完善了干警考核机制，制定了《检察人员岗位目标绩效考评》、《检察人员执行力考评方案》等考核办法。底，检务督察中心根据执行力考评方案对全院干警、各科室进行了考评排名，对全院干警的工作责任心产生了强烈的触动。全院工作实行“党组决策，分管领导督办，职能部门实施，干警具体落实”的运行机制，做到责任明确，人人有责。对部署的工作，各级要做到脑勤，口勤，手勤，腿勤，一级抓一级，使各项检察工作能够迅速得到贯彻落实。

三、以文化育检为动力，着力塑造核心价值观

该院着眼于长远发展，将检察文化建设作为一项重要工作常抓不懈。边改革边探索，边探讨边实践，边实践边完善，着力塑造检察干警的职业道德观和人生价值观。

1、精确构筑精神文化。该院立足于“立检为公，执法为民”的执法观，结合“书画圣地、生态商都”的区域定位，确立了“知阳而守阴、知刚而守柔”的青检之魂、“构建和谐，追求卓越”的青检精神和“务实、创新、廉洁、高效”的青检院训，大大增强了干警的集体认同感和荣誉感。

2、深入开展环境文化建设。该院通过多方筹资，陆续建立起图书资料室、电子阅览室、健身房、文化墙、宣传长廊等学习、锻炼、宣传教育活动的配套设施，开设了“每周一课”讲坛，积极营造良好的文化环境。

3、大力弘扬时代精神。该院通过深入开展“大学习、大讨论”、“社会主义法治理念教育”活动，大力弘扬时代精神，提出一些具有鲜明时代特色的文化理念，如“四个文化”（卓越文化、细节文化、和谐文化、学习文化）、“二心二力”（进取心、责任心、凝聚力、创新力）等。

四、以关注民生为己任，全面构建和谐检民关系

我院在履行法律监督职责过程中，始终不忘关注民生，专门成立了由检察长任组长的“扶贫帮困”活动小组，与洪都街办和京山街办困难群众结对帮困，现已形成制度化，即在原班子成员帮扶七名困难群众的基础上，又以科室局为单位，与辖区内的三十三名困难群众结对帮扶，并将帮扶的情况作为干警年终考核的一个重要指标；筹措三万多元资金为洪翔社区改善工作条件。XX年，该院主动资助一名因贫困无法入学的大学生完成学业；、该院干警为社区下岗人员申请再就业小额贷款进行无偿担保。在抗冰救灾和抗震救灾活动中,全院干警积极捐款捐物,累计达4万余元。

五、以强化保障为基础，坚实迈出科技强检新步伐

两年来，我院在经费紧张的情况下，仍投入资金50多万元，对办公、办案区进行了必要的扩建、改建和修缮，建立了信息中心，新增了干警休息室、律师接见室、大型综合会议室、多功能活动室等，完善了办公楼内部设施，改善了办公环境。特别是完善了办案区域的功能，增添了指挥中心监控室、警务室、讯问室、询问室和医务室，保证了每间办案场所都能全程录音录像。还投入资金改善了办案交通工具，基本满足了办公、办案的车辆需要。两年来直接投入信息化建设资金60余万元，进一步完善了局域网，在全市基层院中率先建起自己的网站。目前人手一台电脑，办公办案全部实现网上流转，建立了自动化举报受理系统、审讯监控系统、多媒体示证系统、办案安全系统、远程视频会议系统、楼宇安全监控系统、机要文件传输系统、led电子滚动显示屏、电子阅览室和智能管理系统，初步实现了内部资源共享、办公自动化和办案现代化，向科技型基层检察院迈出了坚实的步伐。