一个网申达人的3大绝招

胆大：岗位请求是例行公事

唐小亭XX年从沈阳大学文科专业毕业，她先在一家私企做文员，这家企业经济效益不好，她在今年6月份辞职，开始上网找工作。

网站的招聘信息倒是不少，但对岗位请求都非常高，“研究生学历、5年工作教训”等描写非常广泛。唐小亭想，企业请求的人员简直都是“完人”，他们怎么可能招得到完整合乎请求的人呢?人事经理的“完善请求”只是例行公事，求职者必定得有勇气。于是，不论对方请求什么，只有自己感到合适的岗位，她全部投送简历。

功高：突出大企业工作教训

人事经理在网上搜寻人才时，习惯用要害字“著名企业名称+职位名称”，比方广告公司的人事经理爱好4 A广告公司(有实力的大型企业)的从业者，搜寻的要害字就是“4A广告+策划经理”，简历中有这些字的求职者就会被找到。

唐小亭不放过这样的机会，简历中重点描写在大企业的工作教训，增长了简历被浏览的机会。

奇特：求职信主题感动人

唐小亭常常上网刷新简历，让自己的名字总排在前面，而且每一次都把求职信的主题写得赫然奇特，吸引眼球。在不到3个月的时间里，她得到了十频繁面试机会，终极被一家大型广告公司录用为策划文员。

求职者通过必定的技能宣传自己，这不是诱骗手段，反而是综合能力的表现，找工作同样能够走捷径。