关于聘用协议书（通用18篇）

关于聘用协议书 篇1

聘用单位：(以下简称甲方)

法定代表人：

受聘人员：(以下简称乙方)

身份证号：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：

一、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自年月日。

二、聘用报酬

1、元/每月;

2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元;

3、周六日补课元;

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

(1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益;

(2)甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排;

(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬;

(4)甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;

(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

(6)在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;

2、乙方的权利义务

(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动;

(2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚(包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等);

(3)乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚;

(4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。

四、聘用合同的变更、解除、终止

1、双方均可以解除合同的情形：

(1)因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同;

(2)如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;

2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;

(5)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：

甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;

五、违约责任

甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

六、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁;

七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;

八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。

甲方：

乙方：

年月日

关于聘用协议书 篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

第一条聘用期限

本协议期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为前天。

第二条工作内容

1、乙方的工作内容为;工作地点为。

2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。

第四条薪资报酬、福利待遇

1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。

2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。

3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1、5倍、2倍、3倍计发。

4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参照公司规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

第六条协议的终止和解除

1、聘用期满，本协议自然终止。

2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

(1)患病或负伤，不能继续胜任工作的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

(4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付工作报酬的;

第七条经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

第八条工伤、医疗

1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。

2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。

第九条其它

1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。

2、双方约定的其他事项：。

3、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方(盖章)：

乙方：

法定代表人(受委托人)：

年月日

关于聘用协议书 篇3

甲方(项目组长)

乙方(被聘用者)

根据《大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔__〕48号)的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

一，本协议自年月日起至年月日止。

二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。

三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。

四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六，本协议在下列条件下可以解除。

1，甲乙双方协商一致。

2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

(1)被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)应当解除聘用协议的其他情形。

4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

(1)甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

七，双方需约定的事项。

1，劳动安全约定：

2，保密约定：

3，其它：

八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方(签字)

乙方(签字)

年月日

关于聘用协议书 篇4

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定医学|教育网|搜集整理，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日止(其中?年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同医学|教育网|搜集整理。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

20xx年X月XX日

关于聘用协议书 篇5

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

操作证号：

身份证号：

经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

甲方审核同意聘用乙方 驾驶员

一、乙方的权利和待遇：

(一)、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。

(二)、薪金与补助。

1、工资：试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤 元/月计发;旷工按元/天处罚(特殊天气情况和工地及机器无法作业除外)。

2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。

3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。

4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：

①、 在试用期内的;

②、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

二、乙方工作职责：

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。

2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本;

3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。

4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。

5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。

6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。

7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。

8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。

三、乙方安全操作责任

1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。

2、 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。

3、聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

四、甲方的责任、权利

1、 甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。

2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。

3、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

五、解除聘用协议：

(一)、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通知乙方：

1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的;

2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的;

3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的;

4、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。

(二)、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议

1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的;

2、 连续旷工时间超过7天的;连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。

3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损失的;

4、未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的;或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的;非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的;

六、协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。

甲方： 乙方：

签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日

联系电话： 联系电话：

关于聘用协议书 篇6

甲方：*有限公司

乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 专业 * 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限为*年。即注册成功之日起往后推 * 年。

二、 甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任;甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的相关责任。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训、协会会议费用(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因，无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。一级注册建造师执业印章及毕业证、身份证原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时(5个工作日)向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

三、 乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于 20xx 年 月 日向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料(一级建造师执业资格合格证书、大学文凭、身份证和职称证书等原件、个人简历、一寸、二寸彩色相片等)。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

四、 聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每年支付乙方*万*仟元整(RMB.00元整)聘用工资(税后)。甲方确认乙方证书注册成功后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资.00人民币。第二年支付给乙方聘用工资.00人民币，甲方采取电汇到乙方提供的银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年不超过一年。

五、 证书的保管

完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管.

六、 解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(资格证、注册证等)，不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

(1) 甲方不能按期支付工资;

(2) 初始注册不成功;

(3) 甲方有其它违约行为。

七、 违约责任

1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，乙方配合甲方进行补办，如无法补办，甲方应赔付乙方 万 元整;

资格证吊销，甲方赔付乙方 万 元整。

2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

3、乙方必须在甲方公司注册满 * 年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资 元整，且赔付甲方违约金 元整。

4、甲方必须在注册期满 * 年后才可以提前解聘，甲方支付乙方合同期内全部聘用工资。且赔付乙方违约金 *万 元整。

八、 本协议条款货币形式均为人民币。

九、 续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

甲方：(签字盖章)

代表：

电话：

传真：

地址：

乙方(签字)：

代表：

电话：

传真：

地址：

签订日期：20xx年X月XX日

签订地点：

关于聘用协议书 篇7

甲方：(以下简称甲方)

乙方(以下简称乙方)

身份证号：

电话：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接

受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、作息时间

1.上午 7：50---12：00

2.下午 12:30---17:00

3.夜晚 17:30---21:00

三、工资待遇

临时工按小时计算工资，每小时元(人民币)，无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。

四、工资结算方式

本协议期满，结清全部工资，本协议终止

五、协议期限

本协议期限自 20_年 月日起至 20_ 年月 日止

六、甲乙双方特别约定事宜

1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范

3.乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方提供的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据

4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理

5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。

6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不给予任何补偿。

7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议

A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的

B.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。

七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

八、本协议经甲乙双方签字后生效

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月日

关于聘用协议书 篇8

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。

乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

一、甲方承诺：

1.根据工作需要邀请技术专家开展等服务，并按公司有关规定发给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为XX元，支付方式为。

2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。

二、乙方承诺：

1、遵守甲方相关管理程序的规定。

2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。

3、乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责;不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密;对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露;乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。

三、协议的终止：

有下列情形之一的，本协议终止：

1、协议期满;

2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

四、工作交接;

本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。

五、其他事项;

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：

技术专家(签字)：

法定代表人(签字)：

X年XX月XX日

签订地点：

关于聘用协议书 篇9

甲方：

甲方代理人：

乙方：

甲方因公司业务发展的需要，聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方友好协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：从20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期满，双方可办理续签事宜。

二、甲方的权利和义务：

1、为乙方提供公司财务会计工作，具体为：公司内部帐和税务帐及国税申报;

2、监督检查乙方工作情况;

3、使乙方及时获取劳动报酬，享受公司相关待遇;

4、为乙方履行职务提供一定的办公设备(硬件、软件)和工作条件;

5、定期为乙方提供做内部帐和税务帐的相关原始票据和经营过程中取得的合法票据。

三、乙方的权利和义务：

1、依法履行会计职责，每月初5日前接收甲方提供的上月经营收、支票据(日常进货单及汇总表，销售库单及汇总表，采购物资票据，员工工资表及汇总表，各项支出票据等)，并对票据进行初步整理确认。对票据有异议的及时与甲方沟通，进行会计核算、账务处理。对录入会计软件的做账结果进行审核，纺织相关财务报表。

2、按月、季、年申报国税的的增值税、季度所得税和年度所得税汇算，以及税务机关要求提供的相关报表(资产负债表、损益表)，若因乙方过失造成报税或递交资料的延误，乙方需承担由此给甲方造成的经济损失。

3、获取劳动报酬;

4、年度终了需要提供上一年度装订成册的所有报表及明细账、总账资料;

5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据;

6、无偿为甲方提供银行贷款所需的财务报表和专业合作社的国税申报。

四、劳动报酬：甲方每月10前付给乙方1200元/月的兼职劳务报酬，超出本合同的另议。

五、其它事项：

1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前两个月告知对方);

2、因其他原因不宜继续履行职务时，或国家政策发生变化时;

3、合同解除后一个月内，乙方须办理完业务交接手续。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

七、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。

甲方：

甲方代理人：

乙方：

签约日期：X年XX月XX日

关于聘用协议书 篇10

招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方

受聘方：__________________________________________(协议制职工)简称乙方

甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条　协议

协议期限为_________年(或_______个月)，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。

(没有一定期限的协议或以完成一项工作的时间为期限的协议，应注明“本协议无一定期限”或“本协议以某一工作完成为届满期限”。)

第二条　试用期限

试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条　职务(或工种)

甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。

第四条　工作时间

每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的协议，工作时间由双方商定。)

第五条　劳动报酬

(一)乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量的时间为协议期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条　生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条　劳动保护

___________________________________________________________________________。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

___________________________________________________________________________。

(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

第九条　政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动协议的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动协议期限短于领导任期的情况下，可以将协议期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动协议。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条　教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条　劳动协议变更

(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动协议：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动协议所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动协议的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原协议无法履行;

5.法律规定的其他情况。

(二)在协议没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事协议规定以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动协议职工的工作;

5.法律规定的其他情况。

第十二条　劳动协议的解除

(一)______________________________________________________。

(解除劳动协议的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)

(二)解除劳动协议，除因乙方违法犯罪或乙方不履行协议给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动协议的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

(三)解除劳动协议时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除协议的情况报告有关机关核准。

第十三条　违约责任

(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。

(二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除协议，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条　其他事项

(一)本协议于_________年_____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除协议。协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。协议执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动协议的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

(二)本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份;协议副本一式______份，报主管机关，劳动协议管理机关(本协议如经公证，则应交公证处留存一份)_________________________________等单位各留存一份。

(三)____________________________________________________。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________

_________年_________月________日

乙方(签字)：__________________

_________年_________月________日

关于聘用协议书 篇11

甲方：

乙方： ( 身份证号)

甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。

2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。

3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。

4、安排授课的作息时间和教学时数。

5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。

6、负责对乙方的出勤情况作好记录。

7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆(50.00元)干包的标准支付课时报酬。

8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。

二、乙方的权利和义务

1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。

3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。

5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。

6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。

7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。

8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜，由双方共同协商解决

本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。

甲方代表(签章)： 乙方(签字)：

关于聘用协议书 篇12

北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

一.协议有效期限

本协议期限为XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

二.工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三.甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务：

1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。

(二)乙方的权利和义务：

1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

四.待遇

乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五.劳动纪律

1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

六.聘任协议终止条件

1.聘任协议到期，自行终止。

2.甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议

3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

七.违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

八.其他规定

1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

(双方签章)

20xx年X月XX日

关于聘用协议书 篇13

甲方(用人单位)(以下称“甲方”)

单位名称：

法定代表人：

委托代理人：

乙方(受聘人) (以下称“乙方”)

姓名：

丙方(部门) (以下称“丙方”)

部门名称：

部门负责人：

根据甲方与乙方签订的? 劳动合同?的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：

第一条：岗位

1、甲、丙方聘用乙方在 岗位(职位)从事经营管理工作(如从事项目工作的，由项目部门具体管理)，乙方行政或专业技术职级为： .

乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)规范细则。

2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以服从。

第二条：聘用期限

1、 聘用期限与甲方和乙方签订的? 劳动合同?确定的期限一致，

即自 年 月 日起至 年 月 日止。

(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期)

2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。

第三条：劳动报酬和保险福利

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列薪酬：

(1)试用期内乙方每月税前薪酬为 元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金);

(2)正式聘用后乙方每月税前薪酬为 元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)

2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

第四条：劳动保护和工作条件

甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

第五条：工作纪律、保密要求等

1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

2、聘用期间，乙方对甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)以及规章制度中列入甲、丙方秘密(包括技术秘密和商业秘密)的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。

3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。

4、乙方离开甲、丙方后，应继续承担保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵犯甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。

5、乙方违反保密义务时，应支付甲、丙方违约金 为 元，乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。

6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止协议。

7、其他约定：

a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密协议》;

b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护协议书》。

c、 乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性;其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

第六条：过失性解除协议的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的;

2、严重违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的;

3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日;

4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的;

5、严重失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的;

6、违反本协议第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的;

7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的;

8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的;

9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。

第七条：非过失性解除协议的情形

凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;

4、年度考核不合格的。

第八条：乙方解除协议的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：

1、 乙方在试用期内;

2、 乙方能够证实甲、丙方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

3、 乙方能够证实由于甲、丙方的原因而未获得劳动报酬或甲、丙方未提供协议所约定的劳动条件的 ;

4、 乙方提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。

第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。

第十条： 有下列情形之一的，本协议终止：

1、协议约定的聘期期满的;

2、甲、丙方解散或者被撤销的;

3、乙方退休、退职、死亡的。

第十一条：经济补偿

有下列情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月。

1、甲、丙方依据本协议第七条的规定提出解除协议的;

2、乙方依据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的;

3、甲、丙方依据本协议第九条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外;

第十二条 解除协议不当的赔偿责任

乙方违反本协议第八条第4项的规定未提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第十三条：其他事项

1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。

4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决;协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。

5、其他需要约定的事项：

第十四条：本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效;本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。

乙方：(签字)　　 丙方：(签字)

甲方： (盖章)

法定代表人或委托代理人：(签字)

签订日期： 年 月 日

关于聘用协议书 篇14

X年XⅩ合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书

甲方(聘用方):

乙方(受聘方) :

经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为20Ⅹ年Ⅹ县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训 授课老师，为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法 权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议:

一、甲方聘用乙方，聘期为 X年Ⅹ 月Ⅹ 日至 X月 X日。总计聘用 X天，聘期内担任X 培训班 X课教师。

二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。

三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件，如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)计划、教学用具和学员花名册等。

四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务，甲方则按照X 元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金，共X 学时，合计 Ⅹ元，在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电话费等。

五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如因特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方申请，经甲方同意后，方可解除聘约，其酬金按实际完成实践指导量结算。

六、本协议约定的聘任期满后，协议自行终止。

七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需提前30日通知对方。

八、本协议一式三份，经甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，交一份农业农村局备案。

甲 方(公章): 乙方(签字):

代表人签字:

关于聘用协议书 篇15

甲方：_______________

住所地：______________________________

法定代表人：_______________ 职务：_______________

乙方：_______________ 电话：_______________

住址：______________________________

甲乙双方通过协商，就乙方兼职担任甲方财务负责人一事达成以下聘用协议。

1 、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人，对甲方公司总经理负责。

2 、乙方负责甲方财务管理工作，其主要职责为：

( 1 )负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。

( 2 )负责公司产品成本核算工作和资金筹措工作。

( 3 )对公司财务管理、会计核算工作、资料和信息的真实性、合法性和规范性负责。

( 4 )对公司各类协议、财会资料的安全保密负责。

( 5 )对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。

( 6 )进行月度审核和相关数据的汇总，并向总经理汇报。

( 7 )每月向总经理报送财务预算执行情况分析和成本分析报告。

( 8 )组织对公司重大经济协议及重要文件的财务审核。

( 9 )及时处理税务等政府主管机关的各项事宜。

3 、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年，自 _____年 ____月 ____日开始至 _____年 ____月 ____日结束。

4 、乙方主要工作时间为每周的周六和周日，工作地点为甲方公司财务办公室，其他工作时间和地点为弹性工作方式。

5 、乙方月薪为 ______元 / 月，随公司员工工资统一发放。

乙方社会保险由乙方原单位交纳，甲方概不负责。

甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

本协议如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。

涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，协议期满，乙方应缴回本协议。

甲方：_______________ 乙方签名：_______________

盖章：_______________ 身份证号码：_______________

关于聘用协议书 篇16

二级注册建造师聘用协议书

甲方(单位)：

地 址:

联系人姓名： 联系电话：

邮政编码： Email:

乙方(执业资格持有者)姓名：

身份证号码：

通讯地址：_______________________邮政编码：

联系电话： __________ Email: ___________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家其它有关法律、法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议。

第一条 乙方同意将其本人二级 ______________(填写专业)(□初始注册/□变更注册)建造师执业资格通过甲方在国家有关机构注册，注册期限为 年，注册津贴标准为税后 元/年(人民币大写： 元/年)，自注册成功之日起计算。

第二条 乙方同意在本协议签订时向甲方提供以下证书及证明文件：

1、二级建造师执业资格证书(原件)、和身份证(复印件)、毕业证书(原件)、资格考试合格人员登记表、解聘证明，1寸/2寸彩色照片各8张等其他注册所需的资料。

第三条 甲方收到乙方相关原件资料，经审验证书真实、合法、有效后，甲方即向乙方支付注册预付款 3000.00元(人民币大写： 叁仟 元整)。注册成功后，甲方即向乙方一次性支付注册津贴余款￥ (人民币大写： 元整)。乙方将注册所需的证书、证件交给甲方之日起至甲方取得注册证书期间，初始注册期限不得超过110天，变更注册不得超过45天，初始注册超过110天或变更注册超过45天，甲方每月向乙方额外支付五百元证书补贴费，不满15天按半个月计算，满15天不满一个月按一个月计算。如因乙方原因未注册成功，乙方须将甲方已支付的费用全部退还给甲方。甲方向乙方支付注册津贴，按乙方提供的下列银行帐户予以支付：

开户名：

开户银行：

银行卡号：

第四条 注册成功后5个工作日内，甲方应将乙方的学历证书原件、身份证原件、注册印章交还给乙方。如甲方无故拖延的，每拖延一个月，应额外支付乙方人民币每月1，000元(人民币大写：壹仟元整/月)，超过15天不足一个月按一个月计算。协议期间，乙方的二级建造师资格证书、注册证书原件由甲方保管使用，甲方使用乙方的二级建造师证仅限于本公司的资质保级、升级、年审等用途。在甲方保管乙方证书期间，甲方对外使用乙方证书所产生的一切责任由甲方承担。如有证书遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

第五条 协议期间甲方有维护乙方注册证书继续有效的义务，乙方注册证书管理维护费用(包括注册费、继续教育费、延续注册费以及继续教育期间往返的差旅住宿费用等)均由甲方负担;乙方应积极参加再教育学习,若确因工作原因无法参加的,由甲方代为学习;因甲方原因造成乙方证书失效，甲方有责任采取措施使乙方证书恢复效力并赔偿由此对乙方产生的损失;如因乙方原因导致证书失效，甲方概不负责，乙方须将甲方已支付的费用全部退还给甲方。

第六条 甲方、乙方的承诺：

1)乙方保证所提供给甲方的各种证件、资料真实、合法、有效，并保证在协议有效期内甲方是唯一注册单位。

2)在甲方办理企业资质升级、资质年检及建设行政主管部门检查审查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等相关材料，甲方应至少提前15天以本协议乙方预留Email地址或电话通知乙方，乙方接到通知必须无条件及时为甲方提供，甲方承担由此产生的费用。

3)甲方按时支付给乙方注册津贴，甲方无故拖延的，每拖延一个月，应额外支付乙方人民币每月2，000元(人民币大写：贰仟元整/月)，不到15天的按半个月算，超过15天不足一个月按一个月计算，乙方不配合甲方工作的(仅包括资质保级、升级、年审工作)，甲方有权扣、减乙方注册津贴。

4)乙方应遵守国家法律、法规和相应执业资格管理办法规定，按时参加再教育培训，相关费用由甲方支付(包括乙方往返的差旅费)。

5)甲乙双方不存在劳动关系，双方不得以劳动关系为由向对方主张任何权利。

6)甲方需办理社会保险时，乙方需配合甲方办理，费用甲方承担。

第七条 根据甲方要求，乙方到甲方办理相关事宜及参加继续教育期间发生的往返交通费、食宿费(标准由双方协商确定)由甲方支付。甲方并补偿给乙方误工费用200元/天(人民币大写：贰百元/天)，时间由乙方出发日(火车班次日期)算起。

第八条 如本协议到期不再续约，双方均应提前一个月书面通知对方。甲方需协助乙方办理注册转出相关手续。甲方应返还乙方资格证书、注册证书原件及其他甲方保管的乙方相关证书。还应积极配合乙方办理变更注册事宜(盖章同意转出并出具利于变更注册的相关证明文件)，否则如因甲方的不配合导致乙方不能及时变更注册，甲方支付乙方延误期的工资(工资标准视同合同有效期工资待遇)，因乙方原因造成的变更注册失败除外。

第九条 违约责任

1、因乙方所提供的各种证件、资料不真实、不合法、无效，或因乙方原因耽误甲方使用证书(原件)，给甲方造成损失的，甲方保留追究乙方责任的权力。

2、本协议期间内，甲、乙双方不得无故解除协议。确因特殊原因需解除协议的，双方均需提前一个月书面通知对方，并按以下条款承担违约责任：

(1)如乙方无正当理由擅自解除协议的，乙方必须退还给甲方当年的注册津贴以及为其支出的注册费、印章费、延续注册费、继续教育培训费等，且赔付给甲方违约金10000元(人民币大写：壹万元整)。

(2)如甲方无正当理由擅自解除协议的，甲方必须支付乙方合同期的聘用工资，且赔付乙方违约金 2万 元整。(人民币大写：两万元整)。

(3)由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 5万 元整;资格证吊销，甲方赔付乙方 10万 元整。

第十条 双方约定的其他条款

乙方的二级建造师证书只用在甲方办理企业资质升级、资质年检方面，不得用到甲方具体工程项目，乙方也不参予甲方所有具体工程项目的一切事务。甲方将乙方二级建造师证书用到甲方具体工程项目，该协议自动终止，且因此造成的一切法律责任均由甲方承担，且甲方赔付给乙方违约金10000元(人民币大写：壹万元整)，并将乙方一切证件(书)原件在甲方违约后5个工作日内退还乙方。

第十一条 附则

1、本协议自签订之日起生效，乙方证书注册不成功，本协议自动终止。注册失败后5个工作日内，甲方应将乙方的一切证书原件交还给乙方，乙方须将甲方已支付的费用全部退还给甲方。

2、如因不可抗力造成协议无法继续履行，本协议自动终止。

3、本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。

4、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等效力。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

20xx年X月XX日

关于聘用协议书 篇17

聘用单位(甲方)：__________________

受聘方(乙方)：____________________

性别：______________________________

学历：______________________________

毕业学校：__________________________

专业：______________________________

根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本协议并共同遵守以下条款：

一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。

二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。

三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。

四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。

五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

七、 乙方在协议期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。

八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。

九、 有下列情况之一的，甲方可终止或接触协议：

1.试聘后三个月复检身体不合格的;

2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;

3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

5.甲方被撤消和宣告破产的;

6.符合国家规定的其他条件的。

十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用协议：

1.聘期未满，且不符合第八条规定的;

2.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;

3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

4.符合国家规定的其他条件的。

十一、有下列情况之一的，乙方可解除协议：

1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;

2.甲方不能履行聘用协议或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;

3.符合国家规定的其他条件的。

十二、协议双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除协议。

甲方解除试聘协议不当，按协议期限每提前一个月赔偿人民币_____元。

乙方擅自解除试聘协议，按协议期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。

十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。

十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

十六、甲、乙方需要约定的其它事项：________________________________________

十七、本协议经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。

十八、本协议一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。

甲方：(签章)_______________

_________年_______月_______日

甲方主管部门：(签证)_______

_________年_______月_______日

乙方：(签章)_______________

_________年_______月_______日

关于聘用协议书 篇18

甲方：

乙方：

身份证：

电话：

甲方因业务工作需要，现聘用乙方(专业)通信工程(级别)中级工程师从事兼职工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成一致，兹订立协议如下，双方共同遵守执行。

一、协议周期：

自20xx年5月日起至20xx年5月日结束，为期1年。

二、乙方责任和义务：

1、甲方聘请乙方作为技术顾问，乙方同意将通信工程工程师职称证书用于甲方企业资质申报、升级、年检、投标及备案等。在签订协议时，乙方须将其通信工程工程师资格证原件给予甲方保管，并提供本/专科毕业证原件、身份证原件给予甲方核实。

2、如乙方已取得广东省信息中心核发的自然卡(绿色或蓝色)，应一并交由甲方保管及使用，并有义务办理原使用企业的解聘退出手续。

3、在协议期内，乙方有义务协助甲方提供相关证书原件,仅用于甲方在上述协议有效期内进行资质申报、升级、审查、投标及备案等用途。

4、乙方承诺在协议期内，如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在三个工作日内提供配合甲方(相关办事主管部门审核原件)，双方交接证书原件必须有书面的签收，甲方须加盖企业公章。

5、乙方提供的资料仅供甲方资质办理使用，不对甲方所做项目负技术责任，不承担甲方在工程项目中的任何失误和责任。

6、若乙方证书在甲方使用过程中，发现仍有信息登记在原单位，导致甲方无法使用，乙方必须到原单位办理退出手续。甲方从不能使用的时间点起中止计算聘用期，并停止支付聘用费，直至乙方证书在甲方业务中能正常使用为止，才开始重新计算。

三、甲方义务责任：

1、根据甲、乙双方协商，合同签订后，履约期间甲方支付每年乙方岗位津贴共￥6000元(大写：人民币陆仟元整)。支付方法为：第一年分两笔支付。甲方收到乙方职称证证书原件、身份证原件、毕业证原件、评审表复印件验证无问题后，在3个工作日内支付乙方第一笔的费用￥3000元;甲方成功在三库平台锁定乙方职称证后三天内，甲方支付第一年的余款￥3000元。若本协议签定期限在二年以上，则第二年之后甲方需在每年度开始之前一次性向乙方支付岗位津贴。

2.如甲方在资质申报过程中，发现证书不可用，甲方应在签订本协议一个月内退回所收证书给回乙方，乙方需在甲方通知后一周内归还已收到的费用本协议终止。

乙方银行账户：开户行：中国建设银行

开户名称：开户账号：

3、甲方必须保证乙方所提供的上述证件原件的安全，用于且仅用于甲方资质申报、升级、审查及备案用途，甲方若需乙方在查验原件到现场时，应提前三天通知乙方，乙方应尽力给予配合，由此发生的费用由甲方承担;如乙方不能到场，并造成甲方损失的，甲方有权要求乙方退回已支付的所有款项;如乙方由于个人原因，两次或以上不能到场，甲方有权单方面解除合同，并追究乙方违约责任，违约责任按已支付的当期费用双倍返还。

4、履约期内，甲方妥善保管乙方的证书原件，如果由于甲方原因发生乙方的学历证和资格证丢失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担全部费用，如无法恢复甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方赔付乙方(学历证、职称证)每个证书壹万元整。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的资格证书用到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为。

5、乙方如有特殊情况，可将职称证的原件抵押取回暂用，时间不超过15天。或双方同意的第三方中转交换。如乙方取回职称证时间超过15天，须知会甲方，并取得甲方同意。乙方逾期不归还也不告知，甲方有权单方面解除合同，并追究乙方违约责任，违约责任按已支付的当期费用双倍返还。

四、其他义务：

1.在合同有效期内，甲方需要乙方配合的相关事项。如需乙方提供证书及资料快递时，其中每次由于邮递资料等产生的费用，由甲方承担;如需乙方到现场，则由此引发的正常工作费用(含来汽车或列车回路费、生活住宿费)由甲方负责全额报销，并给予乙方补贴500.00元/天。

五、相关续约约定：

在本协议期满前一个月，甲方应该以书面形式通知乙方是否续签协议，乙方若未收到通知则视为不再续签协议。

六、协议的解除：

1、协议期满或双方协商同意可解除本协议，但需经双方书面确认;

2、甲方如不按时支付乙方费用，乙方有权终止协议，并追究甲方相关经济责任及法律责任。

3、乙方如提供的资料不真实或虚假，造成甲方资质申报手续不能办理或延误，甲方有权追讨乙方经济责任及法律责任。

4、甲方应提前开好乙方的解聘证明。

七、违约责任：

甲、乙方有下列情况之一的视为违约，应该担负相应的违约责任：

1、甲乙双方必须认真履行本协议规定的条款义务;

2、乙方在甲方挂靠期间，若因甲方违反国家相关法律法规，失去了工程师资格证，属于甲方违约;甲方负责补办工程师证书，补办不了就赔偿乙方￥20xx0.00元(大写：贰万元整)。

3、乙方如提供证书不真实，需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金，且甲方有权追究乙方的相关法律责任;甲方如违规使用乙方证书，需承担违约责任，已支付的岗位津贴乙方不予退还，并赔偿乙方壹倍的岗位津贴金，且乙方有权追究甲方的相关法律责任;

4、乙方(已有自然人卡的)在收到甲方支付的岗位津贴后，不能在壹个月内协调办理自然人卡原企业的解聘及退出手续，属于乙方违约，甲方有权要求乙方立即退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴;

5、在甲、乙双方签订协议且甲方已支付岗位津贴后，乙方未在规定时间内将职称资格证给予甲方，应当承担违约责任，应立即退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴;

6、在甲、乙双方签订协议且甲方已支付岗位津贴金后，乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在三个工作日内提供配合甲方，如乙方不能提供，并造成甲方损失的，有权要求乙方退回已支付的所有款项;

7、甲方必须保证职称资格证原件、复印件仅用于甲方资质申报、升级、年检、投标及备案等用途，在合同期满后7日内将原件返还乙方。否则甲方承担严重违约责任，除须支付乙方违约金￥20xx0.00元(大写：人民币贰万元整)，乙方仍有权向甲方索要相关证件，并有权追究甲方的相关法律责任，并赔偿乙方由此引起的全部损失;

8、若协议期满后不再续签，则甲方的资质里无权再使用乙方的所有资料。甲方违反本协定，应当承担违约责任，须支付乙方违约金￥20xx0.00元(大写：人民币贰万元整)。

八、本协议未尽事宜，双方协商解决，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

委托代表人(签字)：身份证号码：方电话：乙方电话：

住址或常驻地址：

签署日期：年月日 签署日期：20xx年月日