人力行政部门工作职责（精选4篇）

人力行政部门工作职责 篇1

1、接待来访客户、给在读学员和家长提供服务、维护校区秩序和环境;

2、合同检查和补录、数据和报表查询制作等;

3、财务相关工作(包括收款、报账、物料管理等)，按照公司财务规范进行管理

4、报读学员系统排课工作;

5、上级交代的其他校区支持性工作(如市场活动的支持等)。

人力行政部门工作职责 篇2

1、负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的管理工作;

2、负责安排来访宾客的接待工作、相关的外联工作;

3、负责办公区域环境卫生的监督管理和办公设备的维修、保养管理;

4、负责做好办公例会和其他会议的组织工作和会议纪要的草拟;

5、负责车辆管理、名片管理的相关工作;

6、负责企业文化及团队建设的实施推进;

7、及时处理领导交办的临时工作;

人力行政部门工作职责 篇3

1、协同管理部门业务订单、合同等相关事项，推进业务后期流程有序开展;

2、业务费用结算，与客户沟通确认对账信息，开具并寄送相关票据，异常票据的处理及跟进;

3、已处理发票情况定期内部反馈;

4、其他部门内行政事宜。

人力行政部门工作职责 篇4

1、负责行政综合运营及相关预算把控，包括办公用品管理、资产管理、差旅管理、司机管理等，为业务运营提供行政支持及保障;

2、办公室空间管理，办公环境的日常维护，持续改善办公秩序及办公环境;

3、负责办公物资的采购，快递的收发，及合作供应商的日常管理和维护;

4、协助公司文化活动的策划、统筹与实施，包括年会、团建活动等;

5、协助公司高层与访客的接待和后勤支持;

6、领导交办的其他工作。