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绿化主管工作职责(通用20篇)

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绿化主管工作职责 篇1

1.负责与需求部门密切合作,收集需求,确定项目范围。

绿化主管工作职责(通用20篇)

2.有「行业」等方面的技术背景,负责对方案进行评审。

3.负责制定变更管理流程,包括评估变更范围、工期和成本,并与客户达成一致。

4.负责建立报告沟通策略,保持与客户和内部各管理组织的沟通和汇报,确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。

5.负责项目交付,按照项目计划积极进行地实施,并保证项目交付满足项目时间要求。

6.负责项目全生命周期的风险管理,有效管理项目范围和变更,采取合理措施减轻交付风险,并限度减少工期拖延。

7.负责项目交付质量及验收关闭,保证项目交付件满足约定的质量要求。

8.负责总结项目交付经验和教训,总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。

绿化主管工作职责 篇2

1、负责督导、检查项目绿化工作;

2、负责负责每日召开晨会,总结与安排工作;

3、负责对绿化工培训;

4、组织、协调、解决项目绿化日常内外需求与发现的问题。

绿化主管工作职责 篇3

一、贯彻国家、地方有关法律法规,熟悉行业各项标准,制定切合公司实际的各项操作规程,并监督执行;

二、建立健全公司各项绿化工作规章制度,并适时修订调整,确保各项工作有序进行,确保公司各项技术规范、工作进度、安全、质量、经济指标的完成;

三、指导各项目做好工作规划,根据苗木及气候特点,适时做好灌溉、施肥及病虫害防治等工作;

四、做好各项目现场员工的安全教育工作,确保各项目现场安全生产,杜绝重大安全事故的发生;

五、做好政府相关部门及业务单位的外联工作,建立并保持良好的合作关系;

六、公司安排的其他工作。

绿化主管工作职责 篇4

1. 负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区域)及绿化养护等;

2. 负责编制物业服务清洁、绿化工作计划,并及时跟踪、落实;

3. 每天督促、检查保洁、绿化人员的工作质量,保证每天巡视,记录;

4. 做好保洁人员的岗位培训工作,保证保洁队伍相对稳定性;

5. 负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围;

6. 编制保洁、绿化用品购置计划及分配工作,并检查保洁用品的正确使用;

7. 负责保存本部门的环境管理记录;

8.完成领导交办的其他工作任务。

绿化主管工作职责 篇5

1、执行物业总部规章制度工作程序,保质保量,按时完成工作任务。

2、负责品质环境质量制度的贯彻和落实。

3、负责对品质环境员工业务知识培训和工作考核。

4、负责制定保洁、绿化的工作计划,及时计划落实负责。

5、负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。

6、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。

7、完成管理处安排的其它任务。

8、负责签批绿化养护和保洁付款流程。

绿化主管工作职责 篇6

1、主要负责每个绿化养护的工地的管理工作,并且对植物病虫害有认识和了解;

2、对园林绿化植物的修剪、造型、病虫害防治等要具有一定的养护技术经验;

绿化主管工作职责 篇7

1、负责组织实施完成项目中的绿化施工任务;

2、现场的侧线、放线、技术交底;

3、现场签证变更的办理;

4、现场施工过程工作的安排、检查、验收;

5、独立完成竣工图的绘制;

绿化主管工作职责 篇8

1、指导落实绿化班组按照苗木的生长周期进行规范养护,达到甲方的要求;

2、根据工作要求,制定并实施工作计划、完成区域绿化规划和养护,达到园区环境美化要求;

3、负责对各岗位绿化工作监督、检查、指导,保证各阶段工作高效开展;

4、负责组织新项目的绿化接管和承接查验工作,执行绿化施工计划,监督和控制施工进度、质量、安全,指导资料报审,安排施工工序,确保绿化施工的正常进行;

绿化主管工作职责 篇9

1、负责集团下属项目园区绿化工程的技术管理及管护工作;

2、制定园区内绿化植物的种植和保养计划,保质保量完成各项绿化任务;

3、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理,制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;

4、制定园林绿化规则及维护工作的技术规范要求;

5、巡查所属区域内绿化植物的生长情况,及时组织修剪、施肥、防寒、淋水、杀虫、消毒等工作;

6、确保植物长势良好,修剪整齐美观,出现干枯枝叶应立即处理,并做好新栽数目的防风等防护措施;

7、检查带领种植员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率;

8、指导下属日常工作,提高管理团队凝聚力,发挥和调动全体员工的工作热情和工作积极性;

9、负责园林工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题,对管辖区绿化植被的养护提出合理化建议。

绿化主管工作职责 篇10

1、熟悉各管理处辖区绿化概况,帮助管理处充分利用和发展绿地面积。因地制宜,合理布置绿植品种和数量,创造优美的园林景观,发挥绿化的生态环境效益。

2、监督管理处绿化技工的上岗培训工作,检查绿化管理员对管理处绿化工作的管理,检查绿化技工对公司管理规章制度、岗位责任制、园林艺术知识及各项制度;

3、 检查绿化机动组辖区绿化工作,做好分析和记录,掌握辖区绿化的基本情况。制订养护工作计划,检查日常工作安排。

4、 抽查绿化技工的出勤考核,公平公正评价绿化技工的工作情况。

5、 借鉴他人先进的管理方法,收集客户对绿化养护的有效建议,结合实际情况,制定工作计划、实施办法,确保绿化养护的正常工作。

6、 与管理处精诚合作,搞好单位的各项绿化工作。

7、负责新建项目绿化交接工作,包括提前组建绿化队伍,筹备物料,关注、记录绿化存在问题;交接过程中与甲方交涉解决问题,并跟进效果、进度;交接后养护工作的开展,质量的监控。

8、 待征绿地工作的监督、检查。

9、 完成领导交办的其他工作

绿化主管工作职责 篇11

1、 负责员工的上岗培训工作:组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度;

2、 负责日常工作安排:划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等;

3、 带领绿化组员工及临时工按要求栽植苗木,做好技术指导工作;

4、 绿化组员工日常管理工作,包括考勤、工作安排及安全生产等;

5、 要积极了解和掌握市场出现的各种农药,治理病虫害的新理论、新技术。

绿化主管工作职责 篇12

1、编制绿化施工和养护工作的方案和计划;

2、项目现场管理,包括人员、物资等安排,根据绿化考核标准落实各项工作;

3、绿化工作的检查、考核等制度的建立和落实;

4、及时处理各种劳动关系,维护、协调与甲方的关系;

5、监管各项目绿化、保洁及消杀外包工作,指定评估方案。

绿化主管工作职责 篇13

1、负责落实各项清洁卫生,绿化工作,确保内外、公共区域的环境卫生;

2、负责制定保洁、绿化的工作计划,及时计划落实负责;

3、负责做好卫生防疫工作,定期喷洒药物,勤除“四害”;

4、负责对项目员工业务知识培训和工作考核。

5、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制;

6、完成领导其它的工作。

绿化主管工作职责 篇14

1、负责整个园区的绿化管理工作;

2、定期或不定期安排人员进行枝丫修剪,农药喷洒,草坪修剪等工作;

3、对植物管理有一定经验,懂得植物习性;

4、对于植物修剪有一定经验,懂得在适当的时候修剪,并修剪成美观的形状;

5、熟悉花草与灌木。

绿化主管工作职责 篇15

1、负责所辖区域内所有公共区域及外围环境的清洁、保养、绿化、消杀、防疫等工作;

2、负责项目绿植养护的监管和验收;

3、每日负责检查项目公共区域各项清洁工作的完成质量,及时纠正员工不规范的清洁操作;

4、对本部门清洁药剂、低值易耗、清洁工具及器械的领取、储存和使用进行管理和控制并记录;

5、处理客户对本部门的投诉,并做出情况处理结果的汇报;

6、配合部门负责人对本部门员工的招聘、选拔和培训工作;

7、完成上级交办的其他工作任务。

绿化主管工作职责 篇16

1、在项目内推行公司质量体系、环境体系与环境作业标准及集团服务标准;

2、项目绿化的管理;

2、完成日常例行工作,如外包方培训、消杀计划、节假日园区布置等。

绿化主管工作职责 篇17

1、负责绿化施工过程中质量、工期及对安全文明等把控,并在理解设计意图的基础上对植物进行优化配置;

2、负责编制绿化施工过程中的苗木采购计划、人工及机械等资源需求计划,在施工过程中,协调各种工种和上下工序间的关系;

3、做好日常管理记录施工日志、现场签证等现场记录工作,及时处理施工中发现的问题;

4、负责苗木的验收,并做好记录,对不符合要求的苗木进行清场;

5、组织完工现场工程量收方和结算工作,组织绿化竣工图绘制;

6、及时向项目经理汇报现场施工情况,协助项目经理进行班组管理。

绿化主管工作职责 篇18

1、协助制定区域内绿化的种植和保养计划并组织实施;

2、组织实施对绿化员工的技能培训;

3、定期巡查园区绿化植物的生长状况,及时组织修建、施肥、浇水、杀虫、消毒等工作;

4、负责绿化专用设备、工具用品的领用、发放、使用和保管;

5、负责团队的组建;

绿化主管工作职责 篇19

1、负责所辖区域内各养护项目管理和关系处理,确保项目养护达到各方要求;

2、负责项目绿化养护方案的制定及执行管控;

3、对项目现场质量进行监督和改良,对疑难专业技术问题进行技术指导。

绿化主管工作职责 篇20

1、主要负责别墅物业绿化的维护保养及管理;

2、定期查看小区内树木养护、修剪、病虫防治等情况;

3、制定绿化养护计划,并严格执行;

4、对绿化工进行技能培训及技能考核;

5、领导交办的其他工作。

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