广告部主任工作职责优秀（通用5篇）

广告部主任工作职责优秀 篇1

工作内容：

领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品;

制定广告创意标准，审核广告创意;

督导创意作品的完成，包括美术和文本的构成符合品牌策略及创意标准;

维护客户关系。

职业要求：

教育培训： 广告设计或美术等相关专业本科及以上学历。

工作经验： 5年以上广告创作工作经验，2年以上创作团队的管理经验;具有高水准的画面表现力和创意;具有高超的独立提案技巧;有成功项目案例;有领导魅力，有团队技能培训的成熟经验;具有良好的提案能力和沟通技巧。

薪资行情：

创意类人才是广告行业的核心人才，工资最高，广告创意总监年工资高位数22.6万元，中位数为11.5万，是设计部总监和制作部总监中位数工资的2倍多。

职业发展路径：

当前市场上有经验的策划人员供不应求，而且呈现同领域不同行业争抢策划人才的现象，特别是高端的人才尤其紧缺，从传统的大型企业如石油能源、电力、通讯，到新兴的高科技企业如软件、芯片、职能产品，都需要创意策划人员包装、推广形象。

广告部主任工作职责优秀 篇2

1、有一定的广告从业经验，多年以上广告销售、管理经验;

2、熟悉户外广告市场行情，能够认清广告业以及甲方的未来趋势;

3、了解广告业务操作流程、清楚各环节的客户需求;

4、良好的人际交往能力和团队协作精神;

5、有很好的客户资源，并且客户群体要有能力和意向投放地铁广告;

6、具有较强的项目分析,能够制定相应的营销策略、计划、任务;

7、具有敏锐的市场判断能力、独立的谈判能力、管理团队能力以及对团队的操控能力;

广告部主任工作职责优秀 篇3

1.根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。

2.主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。

3.严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。

4.坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。

5.严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。

6.做好广告，为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。

7.做好和其他各部门的协调工作.

广告部主任工作职责优秀 篇4

1.对营销总监负责。

2.协助常务副总编、营销总监，制定杂志广告定位，建立和不断完善广告客户数据库。

3.协助常务副总编、营销总监，制定广告部的年度财务预算。

4.对市场信息做客观分析，制定适合杂志社的广告拓展方案，并与广告代理、广告客户保持良好的合作关系,促进广告业务的稳步增长。

5.负责与广告代理、广告客户签订业务和广告合同(含赠送、互换)，并切实监督合同的履约情况。

6.完成广告销售任务和回款任务。

7.撰写广告业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

8.协助营销总监、协同发行部主管、与编采部门合作，策划和实施专刊、论坛、排行榜等。

9.与相关行业进行广泛交流，扩大杂志社的知名度、美誉度。

10.常务副总编、营销总监安排的其他工作。

广告部主任工作职责优秀 篇5

1、企业整体品牌运营策略的制订及实施，包括企业VIS(含标志设计)、企业定位、企业宣传方向等;

2、车身贴花设计;

3、企业广告宣传品设计制作，含企业样本、宣传单张(DM)、产品包装、企业杂志(立马之声)、经销商门店写真、喷绘、经销商特殊要求制作广宣品、企业文化衫、产品标贴(小标)、产品说明书等;

4、企业网站设计制作及定期维护;

5、本公司电动车相关图片整理与归类、存档;

6、专卖店标准的制定(门头形象);

7、展会设计、安排制作、布展;

8、搜集行业相关资料。