环境主管岗位的工作职责概述（精选20篇）

环境主管岗位的工作职责概述 篇1

1、负责合理划分保洁区域，落实保洁责任;

2、根据实际工作需要，上报材料采购计划，合理控制物料消耗;

3、监督清洁设备的使用管理和日常维护保养工作;

4、监督领班对区域内灭害、消杀的检查情况;

5、负责组织本项目与其他部门协调处理各类突发事件，组织落实特殊天气情况下的应急服务措施;

6、处理客户对保洁方面的投诉并负责制订改进措施;

7、定期召开、主持部门例会，传达领导指示要求，落实责任;

8、负责对部门员工进行服务意识、职业道德、业务指示的培训;

环境主管岗位的工作职责概述 篇2

1、检查各公区保洁卫生情况，达到应有的清洁保养效果;

2、制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况;

3、制定和编排公共区域大清洁工作计划;

4、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置，负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估;

5、完成上级安排的其他工作。

环境主管岗位的工作职责概述 篇3

职责：

1、负责物业保洁的日常管理工作，对清洁工作进行督导并检查，组织落实整改并跟踪实施效果。

2、负责物业的石材养护、绿化养护、除“四害”消杀等日常管理工作。

3、每天对管理区域进行巡查，能及时有效的处理日常事务及突发事故，对重大事故进行上报。

4、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，45岁以下;

2、身体健康，能吃苦耐劳;

3、3年及以上同岗位工作经验，有商业物业管理工作经验优先;

4、有丰富的现场管理经验，具备较强的保洁、绿化、消杀专业知识;

5、具有丰富的沟通技巧，高度的工作责任心和高效的工作执行力;

6、良好的文本和语言表达能力，能操作办公软件。

环境主管岗位的工作职责概述 篇4

1.负责广场清洁、绿化环境的管理和检查工作

2.负责拟定有关清洁的工作制度和检查标准，并检查和监督保洁公司按照公司制定的相关管理制度和业务操作流程进行工作

3.负责监督和检查绿化养护的整体状况，并检查和监督绿化养护公司按照公司制定的相关管理制度和业务操作流程进行工作

4.负责清洁、绿化和消杀工作管理中的各项运行和检查记录与文件的检查和存档工作

5.负责对相关服务工作人员的思想教育和专业技能培训工作，对保洁公司的整体的业务分包服务情况进行跟踪检查与评定

6.负责具体落实业主、商户对保洁方面投诉的处理情况，制定改进措施，并协助客户服务人员对业户的回访工作

7.完成上级交办的其他工作

环境主管岗位的工作职责概述 篇5

职责：

1.做好部门的团队建设和日常管理工作。

2.严格按照操作规程作业，高质量高效组织落实各项绿化保洁工作。

3.负责定期巡视，保持园区内良好的卫生状况，发生问题及时处理，并做好记录。

4.负责拟定项目保洁工作的年度，月度计划并组织实施。

5.负责条线下员工的工作的安排，检查，督导，考评。

6.每日巡检，组织召开班前会及班后总结。

7.做好员工情绪疏导，做好在岗期间自身情绪管理;

8.做好供应商管理，安排及落实项目经理安排的任务。

职位要求：

1.年龄需要20-35周岁以内，大专及以上学历;

2. 2年以上医院、园区运行管理工作经验，有1年以上的管理经验;

3.熟悉楼宇情况、人员安排及相关机器操作。

环境主管岗位的工作职责概述 篇6

职责：

1、负责按规定对管理区域的环境进行巡查，发现问题及时处理。

2、负责严格按照合同约定监督外委单位的履约情况，并做好费用结算工作。

3、负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会。

4、负责审定园区的保洁及绿化养护计划，并监督实施。

5、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理。

任职要求：

1、年龄40岁以下优先，大专以上学历;

2、3年以上物业环境从业工作经验，有管理经验者优先考虑;

3.、良好的服务意识和优秀的沟通表达能力。

环境主管岗位的工作职责概述 篇7

1 执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。

2 负责本部门公司质量制度的贯彻和落实。

3 落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。

4 负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。

5 负责对部门员工业务知识培训和工作考核。

6 负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。

7 负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。

8 负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”。

9 负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。

10 完成管理处安排的其它任务。

11 负责记录绿化养护和保洁检查台帐。

12 定期向上级述职并听取下级述职。

环境主管岗位的工作职责概述 篇8

1、根据公司节点计划和管理需求，对供应商进行考察、申请入库;

2、参与保洁、绿植招投标工作

3、负责开荒保洁验收工作;

4、审核保洁单位日常工作计划;

5、监督和指导保洁外包单位的工作落实情况，并对存在的问题及时反馈和跟踪解决;

6、每日巡查整个项目的卫生情况并做记录;

7、定期巡查整个项目的绿化养护情况并做记录;

8、建立消杀管理计划，对消杀效果及时跟进;

9、建立石材养护计划，对石材养护品质进行验收。

10、对供应商服务质量进行考核并提出建议，落实合同检查标准和费用结算要求;

环境主管岗位的工作职责概述 篇9

1、进行小区设备设施维护保养工作;建立设备、设施台帐档案;检查设施设备周期性维护保养计划等工作;

2、进行小区设备设施月维护保养情况及相关维修，完成机电设备的使用、维保、故障诊断、维修服务等工作;

3、负责统筹安排所辖区域突发性急修、抢修工作;

4、审核区域内各项目的能耗报表，定期对所辖区域内能耗组织分析研讨会，形成报告;

5、负责园区业主户内工程维修相关工作。

环境主管岗位的工作职责概述 篇10

1) 定时完成部门下属员工的评估及考核，监督下属计划落实完成情况;

2) 负责对清洁、绿化、消杀、大理石晶面处理、香薰、装修垃圾、生活垃圾清运供方工作进行指导、监督、检查;

3) 参与商业公司各个项目环境部分设计及执行方案的讨论和制定;

4) 负责对环境外包供方服务质量进行定期评估;

5) 负责部门的月、年度计划及总结工作;

6) 按《保洁绿化消杀工作手册》及保洁绿化质量标准和相关合同，实行工作检查制度，现场督导环境管理工作进行;

7) 促进外包单位驻场人员编制合理化，控制物料及项目费用支出，合理降低环境运营成本;

8) 对商场的重要环境因素进行全面监控，并将长期制约商场环境质量改善的环境因素提出整改方案供领导参考;

9) 各项突发事宜的处理解决;

10) 配合总部综合中心对环境各项合同续签或重新招投标并做好合同管理工作;

11) 完成上级领导交办的其它工作任务。

环境主管岗位的工作职责概述 篇11

1.负责检查区域各项目环境维护工作、负责环境保洁专业标准的制定和实施;

2.负责参与并协助各项目绿化保洁业务外委招标工作;

3.负责相关外包单位的监督及工作质量控制;

4.负责各项目各项环境管理业务的指导和支持，研究、协调处理各项目疑难;

5.关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。

环境主管岗位的工作职责概述 篇12

一、环境/园林板块品质管控

1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。

2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。

3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。

4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。

二、保洁/园林分供方管理

1、供方市场调研、选择、组织招投标。

2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。

3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。

4、协助项目进行供方品质管控。

三、新技术研发、引进与推广

1、关注、收集园林领域新技术、新知识。

2、引进新工具、技术，提高服务品质、工作效果、劳动生产率。

3、针对植物退化、土壤板结，不断探索解决方法。

四、环境专业满意度

1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。

2、关注绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。

3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。

环境主管岗位的工作职责概述 篇13

职责：

1、负责园区内整体卫生、环境的工作;

2、负责保洁人员的管理工作;

3、负责实施所管辖区域内的绿化的管理工作;

4、掌握辖区内楼宇、设施、道路、绿地的基本情况和相关知识;

5、负责提交小区内植物补种、移栽、整改的工作计划，并组织跟进实施。

任职条件：

1)23～45岁，男女不限;

2)物业行业相关岗位3年以上工作经验;

3)熟练使用办公软件;

4)性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文本表达及沟通能力;

5)具备较强工作承压能力。

环境主管岗位的工作职责概述 篇14

职责：

1、承担政府部门生态文明及生态环境科研、技术支持工作;

2、承担企业环境管理研究、技术支持工作;

3、承担环境污染治理工程设计、项目管理、运营管理工作;

4、承担公司环境信息化建设、环境污染监测治理设备化研发工作;

5、承担公司业务开拓工作;

6、作为公司各级部门管理团队的后备人员培养;

岗位要求：

1、硕士及以上学历，且具有五年以上环境科研机构(部门)、环境工程管理工作经验;

2、本科学历，且具有十年以上环境科研机构(部门)、环境工程管理工作经验;

3、环境科学、环境工程、城乡规划、生态学、资源与环境、地理学、水文水利等相关专业;

4、熟练运用日常办公软件、基本作图软件(如CAD、AI等)等，熟练使用GIS、PS等软件者优先;环保专业理论知识扎实，有较强写作能力，能承受较强工作压力;

5、高级职称、有相关团队管理经验并能独立承担项目者优先;

6、沟通表达能力强，有较强的自我学习提升的主动性，具有团队合作精神。

环境主管岗位的工作职责概述 篇15

职责：

1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。

2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。

3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。

4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。

任职要求：

1、25--38周岁，园林或植物学类相关专业毕业，高中及以上学历

2、具有2年以年园林绿化管理经验，具有物业行业工作经验者优先考虑;

3、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的能力。

4、具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。

5、具有较强的沟通协调能力，影响能力。

环境主管岗位的工作职责概述 篇16

1、在环境科长的领导下做好园区保洁工作，主要负责园区保洁及中心湖水质治理工作

2、全面掌握环境科与物业公司运行状况，负责制定中短期计划及专项工作计划。

3、随时对湖区水质进行检查与监测，及时对问题水质进行处理，并采取应急措施避免水质污染。

4、及时清洁湖区卫生，做好湖区杂质的保洁清捞。 繁忙时必须带领区域保洁员投入清扫中。

5、检查日常清洁及周期计划清洁，并安排落实跟进完成情况 。

6、做好区域已损坏的各项设施设备汇总，及时报设备部维修 。

7、做好物业公司人力调动安排，及时督促员工对清洁区域、设备等的清洁，培养良好工作习惯 。

8、及时员工的例会，有责任提出合理建议及部门领导反馈有关信息 。

9、负责与其他部门的工作协调，并对物业公司日常工作提出检查处理意见 。

10、做好每日工作日志记录，未完成的事项要做好交接，并汇报给环境科长，交班事项清楚明确。

11、在每日工作中随时督促指导物业员工，进行必要的现场培训，发现问题要及时指正，对违反工作规定的要严肃处理 。

12、合理安排好即时分派的工作 。

环境主管岗位的工作职责概述 篇17

职责：

1、根据ISO9000质量管理体系协助制订并严格执行绿化保洁各项作业规程;

2、熟悉管辖区域内与清洁绿化有关的工具、设备、面积等情况;

3、定期巡检管辖区域的外包保洁及外包绿化工作情况，发现问题并及时整改;

4、协调外包单位及时清洁卫生死角;

5、监督外包单位工作计划的完成情况;

6、每日检查员工出勤、仪表仪容、礼貌用语等;

7、处理紧急情况，对工作疑点难点进行技术指导。

岗位要求：

1、大专及以上学历, 环境相关专业优先;

2、3年及以上商场环境管理、保洁业务管理工作经验。

3、具有保洁、绿化机械的使用与维护知识以及绿化苗木养护知识。

环境主管岗位的工作职责概述 篇18

1.负责部门计划的制定、执行和落实工作，负责服务中心内的环境、绿化、清洁卫生以及消杀等工作;

2.协调各部门的工作，积极配合公司及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件;

3.对第三方检查出的问题要积极跟进、整改;

4.依据年度计划制定月度保洁、消杀、绿化养护工作计划及具体实施的相关流程;

5.负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消杀工作完成情况，发现问题及时整改;

6.负责部门员工入职及在岗培训、考勤及在岗行为规范的考核工作;

7.依据环境物料及设备的折旧等实际使用情况，进行物料和机械设备的配件申报工作;

8.依照合同约定负责对生活垃圾清运、建筑垃圾外包服务供方的监督，确保供方服务质量;

9.完成上级领导交代的其他任务。

环境主管岗位的工作职责概述 篇19

职责：

1.制订每月日常性的保洁工作计划，安排定期性的大型清洁工作;

2.严格按照保洁规范和园区保洁要求，做好对本部门人员的工作监督;

3.做好对保洁工的日常管理工作及员工的考勤及工作考评;

4.做好园区内的灭“四害”工作;

5.完成上级交办的其它任务。

任职要求：

1.中专以上学历;

2.具有同行业3年以上工作经验;

3.具有良好的沟通表达能力、亲和力。

环境主管岗位的工作职责概述 篇20

负责项目的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;

熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，了解各种消杀药品和绿植养护技术，并悉知对基本的石材保养方法及清洁流程;

协调各部门工作，积极配合公司及其他部门处理好各种与环境相关的客户投诉事件;

负责签发环境内各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境保洁的工作标准;

负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消杀工作完成情况，发现问题及时督办;

负责提高改善环境各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，做好紧急预案并采取必要的措施进行处理;

协助公司外包项目合同的洽谈、订立及每月外包费用的核算;

负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置，负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估;

完成部门经理交办的其他工作任务。