大学助理岗位职责（精选3篇）

大学助理岗位职责 篇1

1、协助校长制定企业大学发展目标,组建团队并督导运营;

2、根据公司各级各专业线培训需求,搭建和完善课程体系、讲师和师资管理体系、培训评估体系;

3、根据公司培训目标,制定、组织、落实年度、月度及公开课实施计划;

4、企业大学微信服务号、在线微课程(e-learning学习平台)运营;

5、协助校长推进企业大学日常管理及大学人员的管理、培养和考核。

任职资格:

1、1年以上培训工作类经验,人力资源管理相关专业优先;

2、涉及过课程开发的工作经历,或对该工作有自主观点;

3、具备良好的文案撰写能力,对新媒体运营有一定了解和认知;

4、思维活跃,具备良好的分析判断、沟通协调和表达能力。

大学助理岗位职责 篇2

职责描述：

1.通过线上、线下及互联网等方式开发企业内训产品目标客户，完成公司下达的'个人年度、季度、月度业绩指标；

2.使用crm进行客户管理；

3.通过与客户沟通了解客户需求，为公司提供解决客户人才发展解决方案的基础信息，时挖掘商机，展开营销工作，实现客户增值；

4.积极主动搜集及拓展各类与业务相关的客户资源及渠道资源，增加销售范围；

5.负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

6.负责项目订单的投标或客户的选型入围工作，收集竞争信息情报，提高中标率及客户满意度，并按要求执行项目申报、反馈、总结；

7.管理维护客户关系以及制作客户间长期合作计划，不断提升客户满意度；

岗位要求：

1.22-30岁，大专以上学历，普通话流利，有销售经验、企业培训相关经验者优先，热衷于销售和；

2.善于倾听，有敏锐的市场洞察力；

3.具有学习和发展的愿望，期望在管理培训行业快速学习和发展，有很强的团队精神及自我驱动力，性格坚韧，思维敏捷、积极主动乐观；

大学助理岗位职责 篇3

1、协助首诊医生接诊，维持诊室病人就诊秩序，做好病人管理、宣教工作;

2、协助主刀医生进行手术开展，并顺利完成手术;

3、患者就医过程中的问题解答，负责患者在服药过程中的指导;

4、防范、处理医务人员执业过程中的违法、违规行为;

5、负责与医生进行有效沟通，整理编写医生的指导建议。

6、定期组织医疗质量检查和考评督查制度落实情况;提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

7、组织医、药、技科室工作的正常开展，协调各部门，保障医疗活动的有序开展;

8、负责医院病案信息管理，病历及处方的评审工作。