关于劳动纪律的通报（精选3篇）

关于劳动纪律的通报 篇1

劳动纪律检查通报

各单位：劳动纪律检查小组近期对全矿劳动纪律情况进行了检查，现将检查情况通报如下：现对以上同志提出通报批评，所在单位纳入月底考评，望各单位加强内部劳动纪律管理。

劳动纪律检查小组

20xx年3月7日

关于劳动纪律的通报 篇2

关于违反劳动纪律的处罚通知各部门：兹有封装事业部* ，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。为严肃劳动纪律，经公司研究决定对进行劝退处理，请在5月23日前办好离职手续。对于作为本班组的班长有监督不力，宣导不到位的责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖200元。、作为部门主管、厂长管理不到位，应负领导责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖300元。希望广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理，今后，不管是谁违反劳动纪律，上班睡觉均对违规者劝退处理，并追究所在部门主要领导的经济责任。特此通知

广东*科技有限公司

二〇一四年五月二十一日

关于劳动纪律的通报 篇3

x公司劳动纪律检查情况通报

为进一步加强我公司劳动纪律,提高全体员工遵章守纪的自觉性, 五月上旬，由、组成的纪律检查小组，通过现场询问，核对人数，对公司机关管理人员，进行了劳动纪律检查。从检查情况看，两级机关管理人员都能够遵守劳动纪律，做到有事请假。各单位负责人对所管范围内的人员去向知晓，未发现迟到、早退、中途脱岗现象。劳动纪律检查小组要求：1、各单位要认真遵守作息时间，加强本单位职工自身的政治、业务学习，提高自身素质和业务能力。 2、各单位主要领导在抓好本职工作的同时，还要进一步加强对本单位人员的教育和管理。3、各单位要严格执行考勤和请假制度，对制度落实不到位的将按规定追究其当事人和科区负责人的责任。今后，部劳动纪律检查小组将采取不定期检查及跟踪检查方式，继续加大劳动纪律检查力度，望各单位严格遵守作息时间，真抓严管，振奋精神，全身心的投入到完成好x年各项工作上来，为全面完成我公司全年的工作目标而努力工作。

x公司纪律检查小组

xx年x月x日