軍隊院校發展特點管理學範文

近幾年，隨着軍隊院校發展，軍內聘用人員不僅僅侷限於後勤崗位，越來越多的崗位用到了聘用人員。目前軍隊院校聘用人員按崗位總體分爲三大類：文職人員、工勤人員、實驗人員。下面是軍隊院校發展特點。

文職人員指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員，主要分佈在院校基礎課教學、科研輔助、圖書檔案管理等技術崗位，大學本科以上學歷。工勤人員主要分佈在學校行政、保衛、後勤服務等技術崗位，專科以上學歷。實驗人員主要分佈在院校設備操作、儀器維護等技術崗位，高中以上學歷。爲了滿足用工需要，各軍校聘用了許多外聘人員。就我校材料學科來說，在編人員32人，佔53.3%，聘用人員28人，佔41.7%。聘用人員已在各軍隊院校佔有較大的比例，是一支不可缺少的力量。

聘用人員存在原因主要有三：一是國家經濟的發展和軍隊現代化建設水平的不斷提高，使得軍校內工作量大幅增加，而現有的編制不足，人手不夠是普遍存在的現象。二是軍隊政策鼓勵，2017年8月1日國務院和中央軍事委員會頒佈了《中國人民解放軍文職人員條例》，透過文職人員的定義及一系列管理制度的規範，大量社會人才資源被利用起來爲軍隊服務，軍內出現一大批文職人員。三是教學科研任務需要。例如我校材料化學學科，教學科研中存在大量化學試劑、高壓氣瓶及大型實驗系統，這些試劑氣瓶的保管使用，大型實驗系統的安裝維護都需要用到大量的聘用人員。