it業述職報告格式（精選5篇）

it業述職報告格式 篇1

網管工作職責：

一、維護和保障網絡與應用平臺的正常執行

1、負責維護與公司有關的計算機硬件，包括所有硬件服務器、路由交換設備、員工辦公計算機、打印機、掃描儀、傳真機和網絡佈線系統；

3、建立網絡使用和管理制度並貫徹執行；

4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；

5、電腦維護、確保網絡通信傳輸暢通，瞭解企業網絡佈局、內外網聯接情況，監控內部網絡運轉情況，制定各IT設施管理辦法並監督執行；

6、網絡系統維護，網絡用戶權限設定與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理與分配。

二、處理各種網絡和系統故障

1、處理客戶端計算機和應用軟件故障；

2、處理網絡無法正常訪問的故障，維護網絡服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。

3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障；

4、服務器安全執行和數據備份；

5、計算機系統防病毒管理,各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔；

6、對於系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，採取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來；

7、制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害；

8、根據公司的業務需求，本崗位有需要針對加盟商或公司下屬的專賣店提供計算機方面的技術支援與維護，透過遠程桌面服務，使其保持網絡連接通暢，解決部分計算機故障，以及設定一部分專賣店計算機的限制策略。

三、負責網站的相關工作

1、保障公司網站資訊平臺的穩定執行；

2、保管好公司網站後臺,FTP密碼,嚴禁對外泄露；

3、在公司網站上發佈各項公司資訊；

4、按要求及時更新公司網站內容，更新情況記錄詳盡,開發新的公司網站；

5、服務器的維護；對於服務器託管或虛擬空間租用的網站,必須知道服務器所在地、聯繫人及24小時聯繫方式,確保出現網站無法訪問的情況能及時得到解決；

6、知道網站是否已在國家資訊產業部ICP備案，未備案的應該及時進行備案；

7、網站的推廣、運營.如：搜尋引擎銷售，學會關鍵字的選擇儘量花最少的錢做的推廣，在大量的門戶網站，分類資訊網上做免費推廣。

四、其他

1、鑑於公司某些敏感業務數據不可隨意傳播的性質，本崗位有義務保證這些業務數據的保密、安全和完整性。

2、不斷學習計算機方面的有關知識，努力提高自身的計算機水平；

3、公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關的事；

4、爲了防止病毒侵蝕，員工和網管不得從網絡下載遊戲及與工作無關的軟件，不得在微機、服務器上安裝、執行遊戲軟件；

5、培訓員工計算機及軟件使用，確保員工透過軟件操作統一化行爲，符合企業品牌化運作規範標準；

6、積極主動學習最新技術，瞭解行內動態；

7、積極配合行政人事部其他同事做好相關行政方面的工作;

8、遵守公司紀律，服從公司安排。

9、公司領導交辦的其它事項。

資訊化管理員其它職責：

1.優勢流程固化

2.暢通內部資訊網絡

3.企業資訊化建設

4.提升企業資訊資源價值

5.資訊流整合

達到資訊資源利用化，管理流程最適化，經營差別化、優勢化。

公司現有資訊化缺陷分析：

1.公司網絡系統

網絡系統是資訊化管理的重要支撐系統，是資訊化管理系統得以正確高效執行的基礎。現有系統主要存在的問題有：

1）部分電腦配置陳舊，影響公司內部系統正常執行，有待提升或內部調整。

2）網絡流量未進行有效管控，員工可自由下載影響公司網速。

3）網絡IP編碼混亂，新設IP容易產生IP衝突。

4）電腦設備沒有相關登記文檔，有待建立。

2.公司設計

設計團隊是公司品牌戰略的基礎支援，該團隊以服裝科學爲依據，需要及時把握市場動態，瞭解顧客心理，堅持創新，不斷引領行業新思潮，開啓品牌新篇章！此環節存在的問題有：

1）新款設計未形成協同機制，各團隊之間知識不能共享、重複成本加大。

2）缺乏有效輔助設計管理的手段和工具。文檔缺乏電子化管理，技術共享性差，影響設計效率與速度。

3）缺乏資訊化分析報表，以更好的去支援設計師緊隨市場潮流。

2.公司ERP

公司已經開發了一套相當完善的生產管理系統。從實際使用情況來看，還存在以下問題：

1）系統無法自動更新，導致各系統版本不統一，新的版本無法達到預期效果。

2）系統分散，沒有集成化管理。系統越龐大越難維護，後期權限設定複雜。

3）操作系統的人員缺乏培訓，沒有ERP系統知識傳承體系。

4）ERP資訊安全體系缺失，系統密碼未進行加密處理，安全級別不夠。

5）ERP主要開發人員爲該公司負責人，事務繁忙，更新修改維護無法保證及時。

6）ERP系統還未涉及更高一級精細化管理，以及BI商業智能分析。

3.公司電子商務

近兩年公司組建電子商務部門，創建官方網購平臺（主要透過淘寶商城），開闢網絡銷售新渠道，取得了一定成績。在此同時，此環節還存在的一定問題。

1）公司網絡銷售，打的還是價格戰，而電子商務銷售量是非線性增長關係，一旦上量，必然會對銷售同樣產品的實體店帶來衝擊，所以產品的同質化問題有待處理。

2）電子商務銷售是一種新型銷售模式，必須擺脫實體管理經驗對發展電子商務的束縛，可加強快速反應、數據化等電子商務新型文化，應該有一定的創新突破機制。

3）電子商務直接面對市場，可以敏銳感知市場變化，據此可建立內部共享機制，將電子商務資訊與設計、生產、管理等企業內部流程進行深度融合。

4.公司全流程管理平臺

公司可以建設全流程資訊化管理平臺，將辦公自動化系統、ERP系統、企業應用輔助設計系統等相關應用系統深度融合。

公司資訊化建設總體思路

1.資訊系統建設推進與收益的關係如圖：

目前公司資訊系統建設主要處在圖示中“集成化應用”階段。我們需要意識到企業投入資訊系統建設能真正帶來比較大的收益就是必須結合業務流程的優化，而不是簡單的手工模擬。資訊技術的建設也是配合公司管理改造的一個過程，資訊技術利用的最終目的就是提高公司業務經營活動的效率和效益。2.整體規劃、分佈實施

資訊的集成度越高，資訊的價值越大。對於公司這樣的企業，應堅持核心資訊系統統一規劃、統一標準的原則。當然實施需要本着注重實效的原則，可考慮先行試點，從人員觀念轉變、可行性等方面得到實際上經驗後，加快推進。3.資訊建設機制

資訊系統軟件通常有定製化開發和商用軟件包驅動兩種方式。公司可以在論證的前提下靈活結合兩種模式，以適應公司業務規模的發展和公司組織結構、業務模式可能的調整。

資訊化規劃方案：

未來公司資訊系統建設應達到如下目標：

1.有效支援公司戰略目標的實現；有效支援公司核心競爭力的培養，如設計研發、營銷能力等。

2.支援公司業務鏈各環節活動，基本上實現公司各項應用的資訊化；

3.支援公司迅速擴張的步伐，滿足日益增長的異地協同工作要求；

4.在資訊化推進融合的過程中，確保資訊安全；

5.提供企業資訊共享平臺，在公司範圍內實現資訊集成，有效支援公司各方面決策的進行；

6.有應用資訊化的前提下，適應未來的外部經營環境，提供電子商務平臺優化等建設。

7.有效適應可能的組織機構重組及管理模式的調整，適應公司業務規模的發展。

it業述職報告格式 篇2

尊敬的局、律協領導：

我叫，系河南奧博律師事務所的一名執業律師。經過上一年來的工作，爲我在20xx度奠定了執業基礎，但是我亦體味到作爲一名社會主義事業的法律工作者的神聖使命和艱辛，感受到了來的愉悅之甘甜和不令人滿意的纏訴之苦澀。針對20xx年度的執業情況，作出如下述職望各位領導給予批評和指正：

一、思想政治及律師道德紀律方面

作爲一名律師，認真學習"三個代表"和社會主義法治理念教育重要思想，愛崗敬業，全心全意爲當事人提供優質高效的法律服務，以維護當事人的合法權益爲目標，構建和諧社會爲最終目的，就應當嚴格遵守職業道德和執業紀律，認真履行職責，以維護國家法律的正確實施，維護當事人的合法權益爲首要任務。在執業中必須堅持爲社會主義經濟建設和改革開放服務，爲社會主義民主和法制建設服務，爲維護公民的合法權益服務。一年來，我嚴格遵守憲法、法律法規，在業務活動中堅持"以事實爲根據，以法律爲準繩"，盡職盡責爲當事人提供法律幫助，努力滿足當事人的正當要求，維護當事人的合法權益。與同行律師、法律工作者之間互相尊重，公平競爭，共同提高執業水平。在從業過程中，不私自接受當事人的委託承辦法律事務;積極履行律師事務所指派的爲無能力交納代理費的當事人提供法律援助;不採用挑訟的方式擴大業務;不私自向委託人收取報酬和禮品或者其他費用;堅決與律所保持一致，努力提高自身良好的職業素質和修養。

二、業務工作方面

一年來的工作，檢驗了我多年來法律知識、法學理論的認知水平和厚度。

首先，當事人，當事人，不在難處不求人。律師所要面對的問題是較爲糾結的法律疑難雜症;所要面對的對象一般是走投無路、萬念俱滅、心灰意冷深陷錯綜複雜矛盾中的當事人，接案時，透過交談，要弄清楚當事人對本案期許程度。如果其期許值太高，要求太過分，那麼就要慎之又慎的對待本案的接與不接的問題。充分交流溝通，主要是做到初步瞭解案情。此時律師先要把當事人傾向性的描述從案情中剝離出來，儘量客觀真實的復原案件。之後，要理性的向當事人分析案情，謹慎的解讀相關法律規定。一旦遇到當事人要求你對案件本身作出預測時，我的建議是不向當事人作出預測。

其次，受人之託忠人之事。既然受理了案件，就要竭盡所能的去辦理案件。積極的進行*，認真的研究案情，在尊重案件事實的前提下，儘可能多查閱相關案例等材料，儘可能窮盡開庭時候的複雜局面，多次多輪的論證並整理出的案件代理或辯護思路，爲開庭作足準備，儘可能做到有備無患。

最後，辦案件決不能辦得：爲人解憂自惹憂。故此，這一環節最容易忽視，但最重要。總結案件，可知辦案得失，有利於提高業務水平;善後當事人，旨在息訴止怨，有利於和諧穩定。

it業述職報告格式 篇3

各位領導、同志們：

我叫，現任長兼長。我的主要職責是在支隊黨委的統一領導下，協助主官抓好工作，負責機關的日常工作。

任現職以來，我始終堅持自覺置身於支隊黨委和主官領導下開展工作，在支隊黨委和主官的正確領導下，在同志們的幫助和支援下，較好地履行了職責。按照要求，對學習、工作和廉政建設情況述職如下：

一、堅持把學習作爲第一要務擺在首位，不斷提高理論素養和政治素質 實踐使我更加深刻體會到，作爲一名領導幹部，抓好學習，不斷加強思想道德修養，提高理論和政治素養，增強政治敏感性，不僅是需要，更是一種責任。爲此，我始終堅持把加強學習作爲第一要務擺在首位，堅持做到經常學反覆學。

一是理論知識經常學，不斷提高理論素養和政治素質。能否把書本上的知識學深學透，達到入心入腦，用以改造思想和指導實踐，是檢驗一個人學習能力的試金石。幾年來，除參加黨委中心組和機關統一組織的學習外，每天堅持進行自學，先後自學了《高科技知識讀本》《世界新軍事變革新論》《軍事技術哲學》等書籍。透過廣泛學習理論和高科技科知識，以此來不斷提高善謀全局的藝術和統領部隊的能力，解決思想和理論上存在的一些困惑，從而使理性思維層次和政治素質以及觀察問題、分析問題、解決問題的能力有了進一步提高，對實踐中遇到的一些問題和困難，能夠做到理性分析，客觀認識，正確對待，妥善處理。

二是業務知識反覆學，不斷提高綜合素質和工作能力。作爲黨委和主官的參謀和助手，就是要充分發揮謀劃指導、輔助指揮、協調控制和領導表率作用，對職責要求、制度規定、本條線工作了如指掌。爲此，我注重緊密聯繫本職工作實際，加強業務學習，認真學習了《工作條例》、《長工作》、《軍隊管理思緒與對策》等書籍，學習一些單位在抓落實、抓創新方面的經驗做法，緊密結合實際研究對策。透過不斷學習總結，並注重在抓落實過程中加強研究和探索，對相關制度規定和工作標準做到了心中有數、對如何依據標準、制度和規定，抓好工作落實心中有譜，進一步增添了幹好工作的信心和勇氣，提高了業務水平、綜合素質和工作能力，較好地發揮了參謀和助手作用。

三是實踐經驗研究學，不斷提高指導部隊建設的能力水平。作爲黨委和主官的參謀和助手，我深知自己肩上的責任，要想不辱使命，就必須具備按照黨委的工作思路和主官的意圖抓好工作落實和指導部隊建設的能力和水平。爲此，我始終注重緊密聯繫部隊建設實際加強實踐知識的學習和研究。反覆學習了《軍隊基層建設綱要》《按照x部隊建設論述實施工作指導要則》《支隊(團)落實〈綱要〉三十條》《支隊(團)以上領導機關蹲點、調研、幫扶工作規定》等政策法規性檔案。透過學習思考和調查研究，對新時期武警部隊建設特點規律，對如何更好地履行職責，更好地按照黨委部署和主官意圖抓好工作，更好地完成指導部隊建設任務，有了新的認識和理解，指導部隊建設和開拓創新抓好工作落實的能力有了進一步提高。近四年來，記學習筆記30萬餘字，寫體會文章42篇，調查報告16份。

二、堅持把作風建設擺在突出位置，不斷加強司令機關建設，充分發揮職能作用

實踐使我進一步體會到，具體工作能否得到有效落實，關鍵在於機關的統籌和指導，如果機關沒有求真務實和腳踏實地的工作作風，所屬人員沒有較高的綜合素質和能力，就無法高標準高質量地完成黨委和主官交的各項工作任務。因此，在加強機關建設上，我始終堅持在統思想、強素質、抓養成和職能作用發揮上下功夫，堅持做到了“三抓”“三提高”。

一是抓思想教育和業務學習，強化愛崗敬業精神，提高所屬人員綜合素質。爲把所屬人員團結和凝聚起來，日常工作中，我堅持抓思想教育和業務學習不放鬆，把提高所屬人員素質作爲抓好各項工作的基本前提，堅持做到了“四個一”，每天交班會對工作督促提醒一次、每週集中講評一次，每月結合工作總結教育一次，民主生活會每季召開一次。堅持做到“言傳與身教相結合、帶思想與教方法相結合、抓導向與幫後進相結合”;始終堅持以“站起來能講、坐下能寫、下去會抓”爲目標，以“六會”新技能爲主要內容加強對所屬人員的業務培訓;組織系統學習了相關制度規定，堅持每週下發一次作業、每半月進行一次體會交流、每月彙報一次工作，每季進行一次總結考評。透過堅持不懈抓思想教育和業務學習，所屬人員思想覺悟和綜合素質有了明顯提高，能夠正確對待組織、正確對待領導、正確對待同志、正確對待自己。始終保持積極進取、奮發有爲的精神狀態，在指導部隊建設上發揮了作用，在各項急難險重任務中經受了考驗。

二是抓責任落實和跟蹤督導，推動工作深入落實，提高部隊執勤處突能力。實踐中我感到，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。因此，我經常用這個思想來教育和約束身邊的同志。每次部署工作，都具體到人，既要讓大家明確標準時限，又要明確具體要求;既要讓大家掌握完成任務的方法，又要堅持跟蹤問效，控制過程和結果，使大家不會因爲工作艱難而退縮，也不會因爲工作簡單而應付。在潛移默化之中，培養大家對組織、對工作、對同志高度負責的精神。現在所屬人員，主動想工作、幹工作、關鍵時刻勇挑重擔、遇到挫折或批評時能夠正視問題敢於承擔責任的多了。實際工作中，我始終堅持把抓中心擺在首位，在黨委和主官的領導下，紮實開展“三共”、“三個一遍” 、《治理方案》活動，狠抓《檢查驗收標準》落實，部隊正規化建設水平有明顯提高。目前，所屬目標“五大系統”齊全配套，管理正規，除x單位爲二級單位外，機關和其餘單位均爲一級單位。3月份在x單位組織召開了現場會;9月份，組織指導部隊以深入學習貫徹落實總隊《工作規範》爲重點，對日常管理和設施建設進行了規範統一。年內，組織舉辦了四期“”培訓班，探索總結的《積極探索科學組訓新途徑》做法被總隊資訊網刊登。透過抓責任落實和跟蹤督導，推動和促進了工作落實，部隊綜合戰鬥能力得到明顯提高，確保了中心任務圓滿完成。

三是抓工作重點和規範統一，提高部隊正規化建設水平，確保部隊高度穩定。實踐證明，能否抓住工作重點，部隊建設是否規範統一，是不斷提高部隊正規化建設水平的關鍵所在。爲此，我始終堅持把抓工作重點和規範統一當作重要工作常抓不懈。4月份，在x單位組織召開了管理教育工作暨正規化建設現場會，從軟件到硬件，逐項工作進行了規範統一。指導幫助x個單位解決了問題，完成了所屬單位改造升級任務，幫助x個單位規範了訓練場地。爲正規部隊“四個秩序”，深入抓好《兩個規定》落實，以開展“第x個安全年競賽”、“條令法規學習月”和“依法從嚴治警，構建和諧警營，確保安全穩定”活動爲牽引，加大了對“五個重點問題”的治理力度，注重加大了督導檢查力度，較好地解決了經常性、基礎性工作落實不到位的問題，提高了部隊正規化建設水平，確保了部隊高度穩定。依據《士官管理規定》不斷加強士官隊伍管理教育，積極探索新時期加強士官隊伍建設和管理的規律和方法，進一步改進和完善士官隊伍管理、培訓和使用的有效機制，收到了良好效果。年內，支隊被總部評爲士官隊伍建設先進單位。

三、堅持把廉政建設擺在重要位置，不斷加強自身建設，提高廉潔自律能力

廉政建設、政治思想建設和道德修養是關係到一個人一生的重大問題。幾年來，我始終堅持把這三項建設擺在重要位置，始終保持昂揚的精神狀態，透過不斷加強自身建設，紮實工作來促進和提高廉潔自律能力。堅持做到“三個不放鬆”。

一是保持昂揚精神狀態，工作勁頭不放鬆。任現職以來，我從沒有因爲個人家庭生活瑣事分散精力，始終把心思用在工作上，平時經常是早來晚走，即使節假日也很少休息，任務相對繁重的時候，經常是連續幾天不回家。對領導交辦的工作，能夠做到善始善終，從頭抓到尾，從文電材料到具體事物性工作，每個環節、每個步驟都堅持親自把關、親自組織。今年，按照黨委分工，我側重抓x個相對比較落後的基層單位的幫扶指導工作，每次到基層蹲點，都堅持做到“六個一”。“按綱建隊形勢分析一次、與官兵普遍談一次心、對工作督導一次，對安全工作全面檢查一次、給官兵上一次課、幫助支部統一次思想”。今年，累計下部隊180余天，蹲點110余天，每到一個單位，都能放下架子、撲下身子，同官兵一道工作，幫助基層解決了30多個具體問題，較好地完成了黨委賦予的各項工作任務。

二是加強政治思想建設，自我改造不放鬆。加強政治思想建設和人生觀世界觀改造，不斷提高政治思想覺悟和道德品質，是每個黨員幹部終生必修的課題。爲此，我始終堅持做到自我改造不放鬆，不斷增強政治敏感性，不斷強化自律意識。在處理個人與部隊發展關係上，能夠做到以集體爲重，大局爲重以團結爲重，以工作爲重，以事業爲重，珍愛事業，珍惜崗位、珍視榮譽，堅定執着。在加強道德品質修養上，堅持做到欲正人，先正已;欲正身，先正心，把能不能團結人共同幹事業，當作衡量自己修養、能力素質的一個重要標誌，不爭功、不諉過，不推託責任，更加珍視和維繫團結;在貫徹落實上級指示和命令上，不打折扣、不講代價，不搞變通，任勞任怨，履職盡責更加積極自覺。

三是加強思想道德建設，廉潔自律不放鬆。無數多年的工作和生活實踐使我深刻地感受到：明作爲一名領導幹部，管住自己是一種境界，一種責任，一種風範，更是一種能力。因此，在日常工作和生活中，堅持做到不思私利，不利益薰心，不亂髮言論，不吃不佔，不謀不益之財，不去不該去的地方，自覺遵守黨紀國法，堅持做到廉潔自律不放鬆，不爭名奪利，不越權，不越位，不以權謀私，時刻保持清醒頭腦。凡涉及重大原則問題上，能夠積極參與集體領導，積極向黨委和主官進言獻策，察實情、講真話、辦實事、抓落實，不存私心;在涉及官兵關注的敏感問題上，能夠堅持公平公開公正處理，不插手基層敏感事物，實事求是地向組織反映情況、堅持原則，態度明確，不人芸亦芸，不惟上，不護下。能夠做到擇善從友，過慣樸素生活，對安逸享樂，不存奢望。

it業述職報告格式 篇4

現在，我代表馬公鄉人民政府，向大會報告20xx年-20xx年扶貧攻堅工作情況，請予審議，並請列席人員提出意見。

20xx年以來，我鄉認真全面貫徹落實中央、省、市、縣扶貧開發工作會議精神，緊緊圍繞中央、省、市、縣委有關扶貧攻堅工作的決策部署和政策的落實，深入推進扶貧攻堅工作，全力打好新一輪扶貧開發攻堅戰，根據《青川縣20xx—20xx年綜合治貧實施方案》，結合我鄉實際，紮實有效推進農村公路暢通、人畜飲水、特色產業增收、農村庭院建設等項目實施，使我鄉的扶貧攻堅工作取得了一定的成績，現將所做的工作、取得的成績及存在的問題彙報如下：

一、基本情況

我鄉位於青川縣西南邊陲，江油、平武、青川三縣接合部。北接石壩鄉，西連房石鎮、平武縣水觀鄉，南臨江油市楓順鄉，東靠蘇河鄉，距離縣城90公里。全鄉幅員面積63.7平方公里，轄朝陽村、先鋒村、鍋壇村、三臺村4村24個村民小組，全鄉445戶，總人口1203人，其中：60歲以上的老人296人，建卡貧困戶112戶、290人，佔總人口24%，農村低保122人，五保25人(其中地震孤兒4人)。總面積63.7平方公里，其中耕地7352畝(旱地)，林地7萬餘畝，水域267.03公頃，全鄉森林覆蓋率達80%以上，主要農產品有玉米、馬鈴薯、小麥、苦蕎等。

二、扶貧工作紮實有效開展

我鄉自20xx年經縣委、政府研究確定馬公鄉先鋒村爲全縣首批幫扶的10個特困村之一以來，鄉黨委、政府高度重視和珍惜這次來之不易的機遇，透過一年的發展後，經鄉黨委政府極力在縣上爭取和邀請縣委、政府領導到實地視察，縣委、政府於20xx年追加了馬公鄉另外3個村，朝陽村、鍋壇村、三臺村爲特困村。在縣委、政府和相關幫扶部門的幫扶下，透過大家的力量和智慧擬定了馬公鄉發展以青川縣“三大目標”建設爲中心，以“退耕還林，銀杏核桃中藥材;高山移民，養豬養羊養土雞”爲發展航標的工作思路。從全鄉實際情況出發，統籌規劃，突出重點，分類指導，分步實施，重點建設了“六大工程”，有力地推動了全鄉經濟社會的持續健康快速發展。透過三年多的建設，全鄉基礎設施全面改善，人居環境面貌煥然一新，增收產業不斷壯大，農民收入穩步增長，20xx年初人均純收入4193，20xx年底人均純收入6636元，貧困人口減少至44人，貧困發生率降爲2%。

產業富民工程。新建銀杏產業示範片1000畝，栽植銀杏22萬株，全鄉人均160株;栽植核桃900畝。銀杏樹套種中藥材(林藥模式)達到3000畝;烏藥200畝，魔芋450畝;芍段200畝。新建標準化雞舍3000平方米，養殖土鼠年出欄2萬隻。養殖生豬1000頭，戶均出欄2頭，養羊達到3000只。成立柴胡種植專業合作社一個，帶動農戶420戶，土雞養殖專業合作社一個，帶動農戶180戶。成功探索出“銀杏、核桃+藥材、魔芋、土雞”的生態立體種養模式，成爲鄉域經濟可持續發展新的經濟增長點。到20xx年，85%的貧困家庭人均建成0.5至1畝特色產業園或經濟作物園，農民人均純收入達到1萬元以上。

基礎強農工程。新建(改建)全鄉4個村的通社道路38公里，硬化社道17公里，新建河堤2處300米，到20xx年完成朝陽村、先鋒村、三臺村的社道硬化。新建蓄水池15處，架設管道9000米，到20xx年，全面解決建立用水合作組織，農業生產生活用水得到保障，解決農村居民飲水難問題。

農居改善工程。實施農戶庭院“三建五改”建設，對現有貧困戶的房屋、院壩、圈舍進行改造，完成農戶房屋改造11000平方米，改圈改廁4000平方米，院壩硬化5000平方米，入戶路硬化15000平方米，庭院綠化10000平方米，新建公共衛生廁所4個，全鄉4個村基本形成了特色鮮明、設施完善、庭院整潔的新農村雛形;全面改造了村內高壓、低壓線路，大力推廣沼氣池、太陽能、節能竈等新型能源，農戶推廣面達到75%，建沼氣池350口，切實改善了貧困農戶生產生活條件;新建移動通訊塔一座，全鄉移動通信覆蓋率達80%。到20xx年，75%的困難家庭完成“五改”、“五通”，“五改”即改水、改房、改廚、改圈、改廁，“五通”即通沼氣、通硬化路、通電、通電話、通廣播電視，80%的村完成垃圾收集點等配套設施建設，農戶生態經濟收入佔總收入35%以上。

民生保障工程。嚴格執行中央、省、市各項強農惠農政策，紮實推進新農保、新農合等工作，完善社會保障體系。全面貫徹落實“十大救助制度”，積極開展“急救難”工作，三年以來共發放民政救助資金達40餘萬元，2500餘人次，農民參合率達99%以上，認真落實農村養老保險，農村五保戶、低保戶、特困戶幫扶政策，建立“十二戶”聯防制度，完善矛盾糾紛調解機制，社會治安羣衆滿意率達98%以上。

素質提升工程。培養文明型農民，促進家庭和睦、鄰里和諧;培養技能型農民，共開展培訓20場次，培訓人數共計3000人次，農民實用技術培訓率達85%以上;培養守法型農民，增強農民依法辦事意識;培養創業型農民，落實農民創業扶持政策，引進、開發適合農民創業增收的項目。加強務工技能培訓，轉移輸出農村剩餘勞動力260餘人/年。

組織創新工程。堅持公推公選和公推直選，加強村支“兩委”班子建設，由縣委組織部選配，鄉黨委任命黨校楊鈞同志爲馬公鄉朝陽村第一書記。並充分發揮大學生村官的作用，近幾年來，羣衆對各村“兩委”班子滿意率達98%以上。提升黨員致富帶動能力，組織農村黨員開展“一幫一”活動，全鄉82名黨員幫扶特困戶82戶。全面貫徹落實“四議兩公開一監督”工作法，嚴格執行黨務公開、村務公開、財務公開、事務公開程序，羣衆對村務公開滿意率達98%以上。

三、扶貧工作具體措施

(一)、強化組織領導，落實幫扶責任。縣、鄉相繼成立了扶貧攻堅工作領導小組及駐村工作隊，加強組織領導和指導工作，工作隊進村入戶掌握羣衆訴求，與農戶共同商量脫貧致富發展思路。實行縣、鄉、村三級幫扶，家家戶戶落實產業，縣級幫扶部門每年到村、到戶開展工作2-3次落實一個幫扶項目，縣級幫扶部門每名幹部聯繫3-4戶貧困戶，鄉幹部每人聯繫10戶貧困戶，對聯繫戶負全責，並將此項工作納入目標考覈，嚴格執行督查通報制，每月檢查工作進度，季度述職通報，年度評價考覈。

(二)精確識別對象，制定發展規劃。印製了兩種表冊(量化扶貧調查摸底統計表、量化扶貧增收幫帶規劃到戶表)，按照“四步兩公示”的方法對全鄉貧困戶進行了精準識別。第一步：由村支兩委主持召開村社幹部、黨員大會，初步提名推薦貧困對象;第二步：以村民小組召開社員大會，按推薦名單逐戶評定，評定後的名單以村彙總，在社內公示7天;第三步：各村公示後的名單報鄉黨委政府審覈後全鄉公示7天;第四步：公示無異議後鄉審覈報縣扶貧移民局審定。兩公示：村公示、鄉公示。鄉紀委、村廉勤委全程監督，確保公開、公平、公正。在精確識別扶貧對象的基礎上，制定了“五個一”建設目標，即每戶建一個生態庭院、發展一個增收項目、轉移輸出一個勞動力、培訓一個致富“明白人”、戶均年增收一萬元以上。

(三)創新工作機制，精準扶貧到戶。實行“六到戶”措施，把真扶貧，扶真貧，精準扶貧落到實處。一是政策宣傳到戶。加大宣傳力度，把各項扶貧政策宣傳到戶。二是項目規劃到戶。規劃組進村入戶調查瞭解貧困戶經濟收入現狀和發展意願，按照各戶的家庭成員年齡結構、勞動力結構、地理條件等因素制定發展規劃，將發展規劃“明白卡”到戶上牆。三是幹部聯繫到戶。實行縣級幫扶單位、鄉駐村領導、駐村幹部、村社幹部、大學生村官“駐村包戶到人頭到項目”制度，把各項扶貧措施落實到戶。四是資金補助到戶。項目建設資金補助標準全面公開，項目資金經檢查驗收合格後及時直補到戶。五是技術培訓到戶。採取上門培訓、現場培訓、集中培訓相結合的方式，圍繞銀杏、核桃、柴胡、魔芋、生豬等種養殖業，對貧困戶全覆蓋培訓，做到每戶至少有1-2名產業致富“明白人”，

六是檢查驗收到戶。驗收組對幫扶農戶發展的項目，每月驗收督查，確保貧困戶當年增收脫貧目標實現。

(四)加大幫扶力度，突出農戶主體。以精準扶貧爲統攬，多渠道、多途徑爭取基礎設施建設、扶貧產業增收、勞動素能提升等方面的項目資金，配套政策對貧困戶重點扶持，重點關注，重點傾斜，解決村社道路、飲水安全、房屋改造、產業發展和能力提升問題，做到“六個落實”，即戶戶落實項目規劃、戶戶落實幫扶資金、戶戶落實增收產業、戶戶落實環境改善、戶戶落實技術培訓、戶戶落實社會保障。充分發揮貧困戶、特困戶在精準扶貧中的主體作用，組織和動員貧困羣衆積極主動作爲，藉助外力加快發展，激活內力脫貧致富。

四、存在的主要問題

(一)扶貧資金投入仍顯不足。目前，我鄉扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各縣直幫扶單位支援，貧困村建設籌資較爲困難。

(二)基礎設施薄弱，羣衆經濟基礎差，從基礎設施上看，我鄉地處偏僻山區，自然條件惡劣，自然災害較多，貧困人羣的生產生活條件差，如交通不便、水利設施缺乏、抗旱排澇條件不足，抵禦自然災害能力較弱。近年來，雖然透過特困村項目建設，基礎設施有所改善，但仍不能滿足當前及今後的發展需要。從人口素質上看，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技意識不強，缺乏致富能力和發展門路。在走訪農戶中發現，貧困戶中有相當一部分是病殘戶或無勞動力戶，脫貧難度較大。

(三)返貧現象比較突出。目前我鄉仍然有相當數量的貧困人口，另外，每年都會出現一部分已經脫貧的人羣，由於脫貧基礎不穩，因病、因災、因學等原因又重新返貧，由於項目資金的缺乏，難以顧及這部分貧困戶。

五、下一步打算

在以後的工作中，堅持“以人爲本、生態立縣，綠色崛起、富民強縣”的發展思路，按照“基礎先行、三產聯動、城鄉統籌、改革引領、法治助推、黨建保障”的發展舉措，繼續加大對扶貧攻堅工作的支援力度，以貧困村扶貧工作爲契機，以項目建設爲重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續加大扶貧開發宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，繼續加大農業科技、勞動力轉移培訓和致富資訊的傳遞力度，提高貧困人口的科技意識，市場意識、勞務輸出意識，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象透過自身努力擺脫貧困。二是加大和爭取社會幫扶、幹部結隊力度。充分整合並利用好各類資金，重點支援整村推進村、貧困村道路交通等基礎設施建設、產業基地建設，努力改善貧困人口的生產生活條件。

it業述職報告格式 篇5

20xx年很快就要過去了，一年來，在院黨組的正確領導和同志們的幫助支援下，自己緊緊圍繞全院工作大局，紮實工作，努力創新，嚴格執法，熱情服務，圓滿完成了各項工作任務。現將我工作期內的思想、工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習，努力提高自身素質

一年以來，自己始終把加強政治理論學習作爲提高自身素質的重要途徑，結合工作實際，採取向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院幹好本職工作的能力和水平。

一是積極參加院裏組織的政治理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習先進人物的先進事蹟，並將所學用於指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習，自己都能做到一課不少、一堂不漏，並努力做到學以致用。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我作爲一名黨員，按照中院黨組的安排部署和統一要求，我認真學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展學習讀本》及上級有關領導的重要講話等有關檔案。透過學習，自己對科學發展觀的重大意義和深遠影響有了進一步認識，用科學發展觀來統領工作、指導工作的意識有了進一步增強，理論水平與政治素質也有了進一步提高，有力地指導促進了自己的工作。

二是注重加強法律知識和相關知識的學習。法院工作是專業性極強的工作，司法的實質是將法律理論運用於具體的社會實踐，因而紮實的法學理論知識是成爲一名合格的司法工作人員的重要前提。作爲一名非法本專業畢業的學生，深知自己的不足，並認識到只有在工作中不斷地加強法學理論的學習，才能爲自己做好本職工作奠定堅實的基礎。爲了進一步提高業務工作能力，我利用工作之餘和節假日時間，精讀法律法規書籍，學習法律專業知識，繼續備考全國司法考試，目前正在按計劃複習備考。

三是虛心向身邊的同事學習。在這一年中，自己時刻牢記“三人行必有我師”的古訓，以虛心向身邊的同事請教爲榮，透過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。透過一年的學習，我的業務水平、計算機操作水平、寫作水平都有了不同程度的提高，使自己在儘量短的時間內熟悉了工作環境和內容，爲今後公正公平辦案打下了堅實的基礎。

二、不斷提高專業技能，認真做好本職工作

按照中院安排，自己擔任網管員和法警崗位及機要保密員工作。

在從事網管員工作時，堅持每天做到有新的收穫：自中級法院法院局域網的安全執行的維護中積累了很多有用的經驗，爲將來的工作開展奠定了基礎;在鐵路局組織的培訓中，學到了郵件系統和桌面病毒防治的有關課程，在太原、臨汾、大同三個基層院進行了實踐，取得了成功;透過省高院組織的“法院審判流程管理系統”的學習培訓，我能夠熟練操作從立案到案卷歸檔的一系列進程。加深了對案件流程的認識。在中院專業網絡管理員人員少，工作繁重的情況下，我們很好地完成了各項工作任務，在省高院年度考覈中，我們的工作成效得到了省院領導的好評，樹立了我院幹警的良好形象。經過一年的學習實踐，已經能夠處理絕大多數的網絡問題。作爲法院審判工作的重要組成部分，我相信我能夠爲法院的管理和審判提供更好的服務。

在從事法警工作時，在院、隊領導以及同事們的關心與幫助下，我以最快的速度基本熟悉了一個普通法警的日常工作。法警是維護憲法的隊伍，是司法公正的最後一道屏障，紀律嚴明而有戰鬥力的法警隊伍纔可能保證生效的法律師文書得到及時、有效的執行，才能讓已經被逮捕的犯罪嫌疑人得到公正、合法的審理。

法警工作很敏感，也很繁重，但我在支隊領導和同事們營造出來的那種不怕苦、不怕累的緊張的工作氣氛中深受感染，雖然還沒有進入正常的工作狀態，支隊領導和同事們對我還很照顧，在全省法院組織的警銜晉級培訓中，我被評爲優秀學員，這個榮譽與他們的幫助是密不可分的。與此同時，爲配合我院刑庭案件的審理，我多次參加院機關安全保衛工作，並堅持做到夜間巡視，有效防範了安全隱患的發生。

機要保密員工作中，時刻牢記自己的職責，確保中院保密通道暢通，做到全年工作無差錯。

三、時刻嚴格要求自己，保持良好工作作風

在20xx年，我能夠正確對待自己，始終做到“三不爲”，即不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所動。不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態。