小學科研處的述職報告（通用3篇）

小學科研處的述職報告 篇1

各位領導、各位同仁：

大家好!

我於X年X月受上級組織調配到中心小學任科研處主任，總結過去的一個學年，我們科研處在校長的直接領導下，在縣教研室的關心指導下以服務於教師素質的全面提升爲宗旨，緊緊圍繞課程改革以科研爲先導、以隊伍素質提升爲本，以課例研究爲突破口，提高了校本教研管理水平和校本教研質量，努力做到“突出一箇中心，實現兩個轉變，促進三個提高”。

一、加強服務意識，對學校負責

作爲科研處主任，本人努力做好校長的助手。協同教研組努力做好了以下幾方面的工作：

1、健全和完善校本研究制度，推動校本研究走向普及，走向常態。我們建立了《校本教研三級管理制度》《教師理論學習制度》、《教師培訓制度》、《對話交流制度》、《課題研究制度》、《校本教研沙龍制度》、《教師實踐反思制度》等。

2、以新理念、新課標爲指導，抓好以新課改爲中心，以新教材爲內容的教學方法、教學過程的研究工作。以“學科課堂教學實施策略”爲專題，結合學科特點及教改實踐，以名師牽頭，確立學科研究課題，大力開展校本課題研究工作。

3、加強教學研究工作，使教師能把課改的新理念運用到教學實際中去，提高教師的教學能力，爲新課程的全面實施奠定基礎。設立了教研組教研活動日，大力開展教學型教研，以“課例”爲載體，聚焦課堂，圍繞如何上好一節課展開，把研究貫穿在備課、上課、評課等教學環節中，優化課堂教學結構，力求教學方式的多樣化，促使常態教學面貌跳出陳舊教學模式的格局，求得最佳的教學效率。深入推進了每週“教研活動日”的活動，注重了教研形式和質量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準備，有書面安排表;活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學術性。

4、積極推行“六個一”新課程教學管理。即：教師每週讀一篇教育教學理論文章，每月推出兩節課改優質課、並作好有深度的教學反思，每月聽一節互觀課，每學期完成一個教學典型案例，每學年上一節研討課，每個校級名師要申報一個校本研究課題並進行研究。

5、加強完小校本教研工作的指導和督促。透過開展完小片際教研活動和名師送優質課活動，攪動完小校本教研工作，要求每個完小每學期自主組織的活動不得少於5次，促進完小教師的專業發展。

6、積極開展“教研協作校”的校際交流活動，優勢互補，強勢發展。我校成功舉辦了大石、嵩峯、毛村四校校際教研活動，以課例觀摩與研討以及學校教務處論壇的形式，使校際教研活動取得實效。

二、爲教師的發展着想，對教師負責

1、加強教研活動的開展，讓教師在活動中展示自己的能力，提高教研理論水平和業務能力。積極穩妥地開展了彙報、交流課以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鑽教材，改進教學，取長補短，互相學習的良好局面。教師的聽課行爲也變成了一種自覺和渴望。查閱教師交回的由科研處製作下發的《聽課意見反饋表》，便不難看出，老師們的聽課次數增多了，評課能力增強了，這難道不是一種教學水平提高的間接反應嗎?

2、以新一輪課程改革爲導向，深化培訓工作，提高教研水平。一是力抓崗前培訓，實施全員培訓，積極參與省、市、縣組織的課改骨幹教師培訓。學校予以學習培訓的經費保障，市內培訓做到多人次、全方位參與。二是組織好學校校本培訓。組織了課改起始年級的學科教材培訓和學科課改理念與實施策略的專題培訓以及課改課例、案例培訓等。三是爲教師免費訂閱各種學習資料，進一步完善學習制度加強學習管理，大力開展學習型教研。

3、加強“塑師”工程後續管理，彰顯示範輻射功能，努力促進全體教師的專業發展。建立名師檔案，做好名師成長記錄，建立名師年度考評制度，要求每位名師有一個研究課題，每學期進行公開課，觀摩、示範教學，專題講座等系列教學活動，充分發揮名師的領衍、示範、輻射作用。

4、建立教師個人成長檔案。科研處統一編制教師專業成長檔案，要求教師個人制定成長規劃，充分關注教師成長過程，並做好成長檔案的展示交流工作，促進教師專業化水平的提升。我校教師在上級舉辦的各種競賽中都取得了較好的成績：如課件製作獲全國二等獎，全縣科研處主任“四項全能比賽”獲縣一等獎，音樂課競課獲縣三等獎。多篇德育案例評比獲全縣一、二、三等獎等。

5、做好青年教師的培養與教學新秀的選拔工作。要求每個培養對象：①寫一篇有教改新理念的教學設計;②上一節教改彙報課;③寫一篇教學案例;④進行一次教師論壇;⑤進行一次聽課交流。透過“新綠杯”新教師課堂教學大賽，提高新教師的課堂教學能力，選拔了教學新秀。

三、反思存在不足，對工作負責

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。科研處工作好還存在有許多需改進的地方：

1、要進一步提升學校名師的知名度，全面提升名師的教育教學能力，爲學校名師創設一個更能施展才能的空間，爲名師的學習培訓提供機會，造就一些在全縣範圍內有影響的名師。同時對青年教師的培養，應創造更多的機會和條件，走出學校，成爲學校教學骨幹，成爲學校又一批後續名師。

2、師資培訓方面：培訓的內容應更加豐富一些，要多涉及觀念(新課程理念，新形勢下教師觀、學生觀等)，業務(教學基本功、現代教育技術應用，科學素養的認識和培養、遠程教育技術的應用等)。培訓的方式還要進一步多樣化，要力爭得到專家的引領和麪對面的指導。

3、課題研究工作的管理有待進一步規範，要加強縣級以上課題的申報立項與研究工作，真正形成一個學科課題研究體系。

4、學校課改工作有待進一步推進，校本課程的開發和研究要加大力度，力爭開發出一些符合學校實際和特色的校本課程。

衆所周知，學校科研處是一個處在風口浪尖的工作部門，沒有顯性的工作成果，作爲科研處主任，我始終認爲管理就是服務，不是權力，教師的發展是學校首要任務,我們的教研不能搞空洞的論調，不作蒼白的吶喊，要堅定不移地貫徹上級教育教研精神，以新課標爲指針，發揮教研在教學中的先導作用，爲學校教育教學質量的提升、爲學校的發展奠定良好的基礎。我期待着明年，我能和同行們合作得更加愉快，學校的教育科研工作有更好的發展態勢。

小學科研處的述職報告 篇2

各位領導、各位同仁：

大家好!

我於20xx年9月受上級組織調配到中心小學任科研處主任，總結過去的一個學年，我們科研處在校長的直接領導下，在縣教研室的關心指導下以服務於教師素質的全面提升爲宗旨，緊緊圍繞課程改革以科研爲先導、以隊伍素質提升爲本，以課例研究爲突破口，提高了校本教研管理水平和校本教研質量，努力做到突出一箇中心，實現兩個轉變，促進三個提高。

一、加強服務意識，對學校負責

作爲科研處主任，本人努力做好校長的助手。協同教研組努力做好了以下幾方面的工作：

1、健全和完善校本研究制度，推動校本研究走向普及，走向常態。我們建立了《校本教研三級管理制度》《教師理論學習制度》、《教師培訓制度》、《對話交流制度》、《課題研究制度》、《校本教研沙龍制度》、《教師實踐反思制度》等。

2、以新理念、新課標爲指導，抓好以新課改爲中心，以新教材爲內容的教學方法、教學過程的研究工作。以學科課堂教學實施策略爲專題，結合學科特點及教改實踐，以牽頭，確立學科研究課題，大力開展校本課題研究工作。

3、加強教學研究工作，使教師能把課改的新理念運用到教學實際中去，提高教師的教學能力，爲新課程的全面實施奠定基礎。設立了教研組教研活動日，大力開展教學型教研，以課例爲載體，聚焦課堂，圍繞如何上好一節課展開，把研究貫穿在備課、上課、評課等教學環節中，優化課堂教學結構，力求教學方式的多樣化，促使常態教學面貌跳出陳舊教學模式的格局，求得的教學效率。深入推進了每週教研活動日的活動，注重了教研形式和質量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準備，有書面安排表;活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學術性。

4、積極推行六個一新課程教學管理。即：教師每週讀一篇教育教學理論文章，每月推出兩節課改優質課、並作好有深度的教學反思，每月聽一節互觀課，每學期完成一個教學典型案例，每學年上一節研討課，每個校級要申報一個校本研究課題並進行研究。

5、加強完小校本教研工作的指導和督促。透過開展完小片際教研活動和送優質課活動，攪動完小校本教研工作，要求每個完小每學期自主組織的活動不得少於5次，促進完小教師的專業發展。

6、積極開展教研協作校的校際交流活動，優勢互補，強勢發展。我校成功舉辦了大石、嵩峯、毛村四校校際教研活動，以課例觀摩與研討以及學校教務處論壇的形式，使校際教研活動取得實效。

二、爲教師的發展着想，對教師負責

1、加強教研活動的開展，讓教師在活動中展示自己的能力，提高教研理論水平和業務能力。積極穩妥地開展了彙報、交流課以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鑽教材，改進教學，取長補短，互相學習的良好局面。教師的聽課行爲也變成了一種自覺和渴望。查閱教師交回的由科研處製作下發的《聽課意見反饋表》，便不難看出，老師們的聽課次數增多了，評課能力增強了，這難道不是一種教學水平提高的間接反應嗎?

2、以新一輪課程改革爲導向，深化培訓工作，提高教研水平。一是力抓崗前培訓，實施全員培訓，積極參與省、市、縣組織的課改骨幹教師培訓。學校予以學習培訓的經費保障，市內培訓做到多人次、全方位參與。二是組織好學校校本培訓。組織了課改起始年級的學科教材培訓和學科課改理念與實施策略的專題培訓以及課改課例、案例培訓等。三是爲教師免費訂閱各種學習資料，進一步完善學習制度加強學習管理，大力開展學習型教研。

3、加強塑師工程後續管理，彰顯示範輻射功能，努力促進全體教師的專業發展。建立檔案，做好成長記錄，建立年度考評制度，要求每位有一個研究課題，每學期進行公開課，觀摩、示範教學，專題講座等系列教學活動，充分發揮的領衍、示範、輻射作用。

4、建立教師個人成長檔案。科研處統一編制教師專業成長檔案，要求教師個人制定成長規劃，充分關注教師成長過程，並做好成長檔案的展示交流工作，促進教師專業化水平的提升。我校教師在上級舉辦的各種競賽中都取得了較好的成績：如課件製作獲全國二等獎，全縣科研處主任四項全能比賽獲縣一等獎，音樂課競課獲縣三等獎。多篇德育案例評比獲全縣一、二、三等獎等。

5、做好青年教師的培養與教學新秀的選拔工作。要求每個培養對象：①寫一篇有教改新理念的教學設計;②上一節教改彙報課;③寫一篇教學案例;④進行一次教師論壇;⑤進行一次聽課交流。透過新綠杯新教師課堂教學大賽，提高新教師的課堂教學能力，選拔了教學新秀。

三、反思存在不足，對工作負責

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。科研處工作好還存在有許多需改進的地方：

1、要進一步提升學校的知名度，全面提升的教育教學能力，爲學校創設一個更能施展才能的空間，爲的學習培訓提供機會，造就一些在全縣範圍內有影響的。同時對青年教師的培養，應創造更多的機會和條件，走出學校，成爲學校教學骨幹，成爲學校又一批後續。

2、師資培訓方面：培訓的內容應更加豐富一些，要多涉及觀念(新課程理念，新形勢下教師觀、學生觀等)，業務(教學基本功、現代教育技術應用，科學素養的認識和培養、遠程教育技術的應用等)。培訓的方式還要進一步多樣化，要力爭得到專家的引領和麪對面的指導。

3、課題研究工作的管理有待進一步規範，要加強縣級以上課題的申報立項與研究工作，真正形成一個學科課題研究體系。

4、學校課改工作有待進一步推進，校本課程的開發和研究要加大力度，力爭開發出一些符合學校實際和特色的校本課程。

衆所周知，學校科研處是一個處在風口浪尖的工作部門，沒有顯性的工作成果，作爲科研處主任，我始終認爲管理就是服務，不是權力，教師的發展是學校首要任務,我們的教研不能搞空洞的論調，不作蒼白的吶喊，要堅定不移地貫徹上級教育教研精神，以新課標爲指針，發揮教研在教學中的先導作用，爲學校教育教學質量的提升、爲學校的發展奠定良好的基礎。我期待着明年，我能和同行們合作得更加愉快，學校的教育科研工作有更好的發展態勢。

小學科研處的述職報告 篇3

尊敬的領導：

一學期的教學教研工作即將接近尾聲。俗語說"春的耕耘、秋的收穫"，回顧一學期的教學教研工作，我們有着幾充實、幾分感概……本學期，我們教研組的工作本着"爲了學生服務，爲了自己的提高"的理念，在全體老師們兢兢業業的工作中紮紮實實、卓有成效的開展着。現將一學期的工作如下：

一、確定教研資料，提高自身業務水平。

教研的資料決定着老師們業務水平發展的方向，對於自身素質的提高起着關鍵性的影響，本着爲教師們負職責的態度，我們在學期初便讓老師們填寫"語文組活動開展"一表，讓大家談談說說自己內心的想法和自己所需提高的方向與資料，採用共同協議的辦法確定出新學期教研的資料並撰寫入教研計劃中。這麼一來，我們學習的目標更爲明確，學習資料更加貼近了自身發展的需求，真正到達爲用而學、學以致用"的效果，老師們學習的勁兒也就更足了，爲今後更好地開展教學教研工作奠定了良好的堅實後盾。

二、入、理論着手，實踐課程改革。

曾記得通識培訓的一位講過"課程改革最爲重要的是在於的徹底改變，只有將改革進行到底才能將課程改革落在實處！"是啊，的不到位課程改革的實踐則爲誇誇其談、蜻蜓點水，僅在於局面的方位上進行着。因此本學期我們鼓勵老師們採取"多閱讀、多反思、多執筆"的方法，不斷促進對課程改革實質資料的進一步領悟，利用好學校的絡資源，經常上瀏覽、查閱相關的材料，及時瞭解課改動態，擴大自身的視野，多渠道多方位地提高自身的理論素養，以便更好服務於課改實踐。

三、緊抓課堂教學，促進綜合潛質的提高。

課堂教學是主渠道、主陣地，是教學教研工作的重中之重，紮實而有效地開展課堂教學，不僅僅僅爲教師們才能的施展帶給了一個自我挑戰的舞臺，更是培養、提高學生綜合素質的學習實踐基地。爲此我們提倡教師利用課餘時刻多多閱讀相關教育刊物上的教學實例，在教研上觀看中央電教館上的教學錄像，儘可能地爲老師們帶給一個學習、擴展的學習空間。

四、存在的不足及今後發奮的方向

⑴、我們教師們的聽課及評課的基本功仍有待於進步，對於聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什麼？看什麼？想什麼？）這三個問題都不能很好地掌握；再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面的進行綜合分析評課。

方向：採用每次開課由一位教師做爲主評，其他老師做爲輔評以提高評課的潛質。

多觀看教學課堂錄像，再讓老師們對所觀看的錄像做出綜合的評析及談談自己的若干推薦。

(2)、我們的理論水平仍存在着欠缺，在下學期我們將更一步鼓勵教師多多地閱讀教育刊物，多寫寫教學反思以進一步提高理論的素質，以理論來指導、武裝我們的實踐。

總之，"學無止境、教無止境、研無止境"短短的12個字充分概括了我們教學教研的方向與精髓，唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇於開拓，才能在課程改革的瞧石上激起一朵朵美麗的浪花！

此致

敬禮！

述職人：

20xx年xx月xx日