黨支部工作總結（通用20篇）

黨支部工作總結 篇1

我校在校教職工71人，現有黨員31人，其中正式黨員30人，預備黨員1人，離退休黨員9人，在一線工作的黨員22人，大部分都是學校的業務骨幹，在教育教學中起着領頭羊的作用。一年來，在三十里堡街道黨工委的正確領導下，我校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹落實科學發展觀活動，以創建和諧校園爲主線，以黨章爲準則，以教育教學活動爲中心，堅持有效作業、有效課堂的落實，全面提高教育質量，提升教育文化建設，建立現代得學校管理制度。以深入開展保持共產黨員先進行教育活動的長效機制爲抓手，繼續壯大黨員隊伍，堅持“三會一課”制度，加強黨的基層組織建設，不斷提高我校黨員素質，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。一年來我們具體做了如下工作：

一、加強黨支部建設，落實三會一課制度。

爲了進一步加強黨的執政能力建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，一年來我校黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，每月至少召開一次支部委員會議，研究支部工作以及學校重大問題，堅持每月召開一次組織生活會，在黨員中開展批評與自我批評，要求黨員成爲校園中良好風氣的帶頭人，按照xx大報告中的要求，一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮鬥，一定要刻苦學習、埋頭苦幹，一定要加強團結、顧全大局。另外我們還堅持每季度組織一次黨課學習，比如;我們組織黨員幹部以及黨積極分子深入學習了__總理在北京35中看課之後與教師座談的講話精神;學習了大連市有關規範辦學檔案精神，組織教師撰寫師德自查，簽訂了行風建設責任狀，做到警鐘長鳴，引以爲戒。學習了黨的xx大報告精神，明確了黨在新時期舉什麼旗、走什麼路，以及改革開放，落實科學發展觀建設和諧社會的重大意義。支部委員平時帶頭學習，號召全體黨員大興學習之風，爭創學習型組織，在學習中做到了理論聯繫實際，透過學習，深入貫徹落實科學發展觀，樹立了正確的工作觀，對待工作認真負責，以大局爲重，以羣衆爲本，以團結爲要，振奮精神，講究奉獻，提高了黨員的思想境界，明確了努力方向保持了忘我的工作熱情，全身心的投入到教育教學之中，以苦爲樂以學校的發展爲自身成功的基石。

二、深入貫徹落實科學發展觀活動實施“凝聚力”力工程，創建和諧校園

透過召開貫徹落實科學發展觀動員大會，樹立身邊典型，向身邊典型學習，向仁愛之師學習，使我校黨員幹部心靈受到了震撼，思想上受到了促動。在學習實踐活動中，我們從課堂教學、文化建設、師德建設、管理制度等方面查找不足，邊學邊改，比如：我校年級主任職責過去不明確，年級主任的作用沒有發揮出來，學校在落實科學發展觀活動中，重新明確了年級主任職責;我校操場從建校就沒有徹底的維修，每年到了颳風季節塵土飛揚，在落實科學發展觀活動中，學校不等不靠，自力更生徹底修整了操場，爲師生帶來了好處;爲了加強有效課堂教學的研究，我校在教學上強調了板書設計，課堂容量、面向全體、課堂氣氛等內容，爲此還組織全校教師到金州進階中學學習取經，學校工會開展了板書人人過關活動，促進了教師的板書設計和書寫水平，在落實科學發展觀活動中，能夠維護教職工的合法權益，敢於爲教職工說真話，爲教師辦實事，做好事，急教師之所急，對需要幫助的教師，對有困難的教師，總是義不容辭幫助他們。在“黨員走進千家萬戶”活動中，我們結合學校的實際，對困難的學生和教師及時地送去了溫暖，學校爲困難學生提供了免費春遊、秋遊，學校五四助學金爲他們解決很多困難，學校對困難教工年底發放了救濟款，與困難戶結對的黨員也伸出了援助之手。解決了學生、教師的後顧之憂，使教師在學校工作有了一定的安全感和歸宿感。今年是建國60週年，開學初，我校參加了三十里堡街道黨工委的組織的慶建國60週年大合唱比賽，我校教職員工發揚了集體主義精神，透過共同努力，在比賽中我們的成績超過了兄弟學校，爲我校爭得了榮譽，同時我們也把這種敢爲人先的精神，這種集體主義榮譽感，轉移到了教育教學工作中，爲我校本學期的工作起了好步、開了好頭。在一定程度上提升了我校教育內涵。

校黨支部始終把黨員的團結以及黨員幹部團結羣衆作爲重點來抓，我們始終要求黨員注意自身形象，注意輿論導向，反映問題要透過正當渠道，在羣衆中不說消極話，不說沒有根據的話，不做無利於團結的事，不做有損國家與集體利益的事。在黨員中實施“1+7”管理機制，即校長帶動7名幹部，一名幹部帶動7名教師，一名教師帶動7名學生，層層分工，責任到人，以語言爲磁石，以關愛爲基石，以正確的輿論爲導向，以鼓勵與賞識爲動力，互幫互學，共同進步。如：“十一”前夕支委成員專門走訪慰問了於英寬、關玉堂、單世福、楊青廉、葛越增趙文祚等老同志。同時爲了進一步創建和諧校園活動，我們在全校黨員及教師中開展了“靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師”活動，提高了我校黨員幹部忠誠黨的教育事業、淡泊名利、無私奉獻的敬業精神，尤其語文組，十二名教師中半數以上是黨員他們能用仁愛之心來關心呵護每一個學生，時刻把學生放在心中，他們不僅愛少數學生，而且關愛全體學生，尤其是那些家庭困難、單親家庭的孩子。很多老師能夠義務爲學生補課。我校語文組被評爲金州區優秀教研組。

三、加強基礎建設，不斷地壯大黨員隊

一年來我校黨支部，在組織發展上，抱着對上級黨組織負責的態度，敢於堅持原則，以公心辦事，按照成熟一個，發展一個的標準，有計劃的發展黨員，本年度我們發展了1名黨員。在發展黨員的同時，我們注意做好入黨積極分子的培養工作，組織入黨積極分子參與黨員學習，落實培養人聯繫人定期向黨組織彙報思想情況，另外以黨建帶團建，培養、幫助、團結年輕教師積極要求進步，提高崗位意識，增強緊迫感、責任感、危機感，堅決抵制有償家教，體罰和變相體罰現象，爲學校的發展弘揚正氣。要求團組織在團員中開展黨的知識啓蒙教育活動，引導廣大團員堅定共產主義理想信念，走中國特色社會主義道路，爭取早日加入黨組織。爲了加強黨性觀念，一年來全校黨員都能夠自覺地繳納黨費。

四、以黨支部爲牽動，落實大德育觀，開展“養良好習慣，樹美好形象”活動

爲了強化德育力度，落實大德育觀，做到人人在教育與被教育中，我校以黨支部爲牽動，帶領工會、共青團、政教處積極開展思想教育活動，開學伊始，召開“養良好習慣，樹美還形象”活動聯席會議，研究確立了三個年級在行爲習慣培養方面側重點，明確了工作思路。工會在教師中開展“三育人”活動，共青團以節日紀念日爲契機開展各種主題活動，政教處強化了學生的行爲習慣養成教育，組織召開了“感恩的心”主題班會，透過各種活動宣傳了黨的方針政策，堅持抓學生的政治思想工作，讓學生能夠自覺遵守學校的各項規章制度，做到有令要禁，端正了學習態度，給學生創造了一個良好的學習環境。衛生工作是學校的視窗，政教責任到人，責任到位。大家行動，學校的衛生工作做到井然有序，一進校門就給人耳目一新的感覺。安全工作牽涉到千家萬戶，牽動着每一位家長的心，對學生宣傳交通安全、防火安全飲食安全等是學生的安全意識到提高，加強了校園文化建設，改善了辦學的軟環境，爲我校教育教學質量的提高創造了有利的條件。

總之，在上級黨委的正確的領導下我校黨支部本着建設一支思想過硬，作風紮實、業務精良、敢於創新、團結向上的黨員隊伍不斷的完善了共產黨員先進行教育的長效機制確保了每一名黨員都是合格共產黨員，並在我校教育教學中發揮了先鋒模範作用，我校黨支部被評爲三十里堡街道先進黨支部。儘管如此，我校黨支部工作也存在很多不足之處，我們堅信在上級黨委的關懷與幫助下，我們將會百尺竿頭更進一步。

黨支部工作總結 篇2

20xx年，逸夫中學支部以三個代表重要思想指導，樹立和落實科學發展觀，貫徹落實黨的xx大會議精神，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。夯實支部基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧發展氛圍，建立學習型黨支部。

一、強化學習風氣，建設學習型組織。

結合當前形勢，黨支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作爲佔領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和資料，深入開展以全面貫徹三個代表重要思想，深入學習和實踐科學發展觀、透過採取集中學習與個人自學、通讀檔案與專題討論相結合等形式，使全體黨員幹部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。

1、自學爲主，集中學習爲輔。我們鼓勵全體黨員在業餘時間多讀報，多瞭解，多討論，將學習的檔案、書目和報上的有關資料印發給黨員自學，並要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部會上拿出來學習討論，與大家一齊分享。

2、組織黨員、發展對象和入黨用心分子觀看錄像，學習先進榜樣事蹟。透過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要用心踐行三個代表重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、教書育人、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民教師爲人民的本色，要體現中國共產黨立黨爲公、執政爲民和權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫的根本要求。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態。

二、加強黨員和幹部隊伍建設

要搞好一所學校，務必建設一支朝氣蓬勃、真抓實幹、廉潔奉公、精幹高效的黨員、幹部和教師隊伍。學年初，黨支部就繼續開展了持續黨員先進性教育活動活動的大討論。根據統一部署，認清差距，明確任務，落實職責，順利完成各項工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅僅體此刻思想上，更重要落實在行動上，先進性要體此刻工作潛力上，崗位先鋒作用上，體此刻全心全意爲學校、學生服務上。同時，我們認真組織好黨的組織生活並寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。透過黨員民主評議，結合崗位工作，黨員自覺開展批評和自我批評，黨員民意調查顯示，羣衆對黨員的信任度到達95%以上。嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。爲加強組織建設，我支部建立起了聯繫人制度，既增強支部黨員的聯繫溝通，又對入黨用心分子進行正確引導，開展談心活動，做到一幫一，一帶一，幫忙他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作潛力強、有入黨願望的優秀教師密切接觸，關心、瞭解他們的思想動態、工作狀況、生活狀況，傾聽他們的心聲，用心幫忙他們進步。

三、參與學校管理，構建和諧校園

依法治校，依德立校，在實行校長負責制的過程中，充分發揮黨組織的先鋒模範作用和監督作用，是依法治校的重要保證。

1、構建了科學民主的決策機制。黨支部要掌握政策，爲學校決策帶給政策依據和方向;提倡民主治校，注重確立教師在學校中的主體地位。黨支部發揮教代會參與學校管理的職能，增強教職工的參政議政意識，堅持民主集中制。

2、用心參與學校的日常管理。學校和黨支部的建設管理，學習科學的管理理念，修改和制定各項規章制度，旨在用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優化。用心參與德育管理，加強德育隊伍建設。黨支部肩負着德育的重要工作，支部鼓勵、支援德育工作，支援德育隊伍、班主隊伍的培養建設。關注教學工作，走進教師，走進學生，走進課堂。聯繫教研組活動，在教學評比展示等活動中，黨支部都給予及時的支援和關注。

3、爲了實現學校的可持續發展，我們堅持以人爲本的管理思想。管理中倡導黨支部爲教育教學服務，爲教職工服務的理念，爲被管理對象着想，充分滿足其事業、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環境，讓教職工愉快地做好工作，充分發揮他們工作的用心性、主動性和創造性。爲每位教職工送上溫暖和關懷，提高教師的凝聚力。

本着尊重人才、尊重知識、尊重教師的理念，逐步組建起一支相對穩定的教師隊伍。學校有一大批敬業樂業、愛校愛生的青年黨員教師，黨支部爲教師的成長搭建起自我發展的舞臺。

4、支援指導工會、共青團的工作。黨支部不斷激發他們的工作熱情，與他們一齊進行環境治理，一齊做學生思想工作。發揮團的後備軍作用，在團的活動中鍛鍊他們，給任務，壓擔子，在他們中間培養考察入黨用心分子。工會是教工之家，更是黨羣聯繫的好途徑，黨支部用心支援工會各種工作和活動，指導工會工作，維護教工權益，構成黨、政、工三位一體的管理格局。在黨支部的領導下，透過全體教職工的辛勤努力，我校各項工作邁入了健康發展的軌道。

黨支部工作總結 篇3

爲深入貫徹落實黨的xx大精神和北京市委《對推動基層黨建工作創新的見解》，堅固和擴展保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展策略中，充披髮揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下看法。

一、進步思維意識，增強義務感和緊迫感

基層黨支部作爲黨的基層組織，處在改革發展、出產經營造設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工民衆實現改革立異發展和生產經營造設責任的重要任務和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的局面下，進一步增強和改進基層黨支部建設是牢固黨的執政基礎，保持黨的提高性的懇求，是全面落實科學發展觀，構建協調社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的主要保障。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分佈在生產經營、基本建設、科研設計、生涯服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩固和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在着與新的情勢任務要求不相適應的問題，重要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的氣象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不周密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情形、新問題、新牴牾不能踊躍創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在個別化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺乏生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務常識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的領導，甚至一些支部工作無特色，缺少凝聚力跟號召力。這些問題的存在，在很大水平上制約着黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基本，各級黨組織要從強固黨的執政基礎，堅持黨的先進性，確保實現企業改造發展、搬遷調解任務的高度，充足意識增強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業翻新創業中始終加強發現力、凝集力和戰鬥力，充分施展黨支部的戰役堡壘作用，團結率領廣大職工爲實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要保持以dxp實踐和“三個代表”重要思想爲指導，落實以人爲本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推進創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改良工作前提等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實際者，爲推動企業改革發展供給有力的政治和組織保證。

二、清楚當前基層黨支部的職責任務，轉變思維觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和策略性結構調整這個中心任務，充散發揮戰鬥碉堡作用和保證監視作用，切實履行好以下職責：

1、動搖實行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議教唆的貫徹落實，把職工、黨員思想同一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工大衆的根本利益，調動職工參加企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，翻新思維政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力爲黨員、職工成才發明條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權力，強化黨員教誨管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，先進戰鬥力。

7、引導跟支援工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務職工幹部，保護企業保險牢固。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步改變觀點，側重處理好以下多少方面關係：

一是在黨員權利任務的處理上，要克服重黨員責任，輕黨員權利的問題，確破黨員權利與義務並重的觀點，切實維護和保障黨員權利，發揮黨內*，努力實現黨員對黨內事務的廣泛加入、有效管理和切實監督，加強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，器重黨員的公平願望和要求，確立上級黨組織爲下級黨組織服務，黨組織爲黨員服務，黨組織和黨員爲國民服務的觀念，切實解決黨員的實際艱難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處置好日常教育與集中教育的關聯，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基礎實際、基本路線、基本常識的系統性教育，使黨員堅固建破正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部發展活動質和量上，要克服重形式，輕成果、重數量，輕品德、重開會傳達檔案，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活念頭動多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力戰勝單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設嚴密結合，彼此增進。

六是在黨支部工作考覈上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起部署，工作一起考覈，賞罰一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設獲得的成果，作爲最終考試黨支部工作效果的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業改革發展的新情勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化治理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、迷信地評估黨支部的工作功能，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，判斷高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要依照黨組織先進性的高標準請求，對比基層黨支部的職責和義務，聯合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工步隊建設目標等進行分解、細化和量化，勘誤統一的、操作性強的年度工作詳細目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改良達晉創活動評定和考察辦法。黨支部全年達到的工作目的要納入達晉創進行評定和考覈。黨支部每季度按考覈標準的內容對照檢查、自我考覈後，由基層黨委進行綜合考覈評分。季度考覈結果作爲年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考覈評定後，由基層黨委全面考覈、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定爲一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項褒獎，並供應一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定爲無等級的黨支部要予以調劑和收拾。

3、實行和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要接受黨支部建設的成功教訓，特別是進步性教導活動好的做法，凸起黨支部建設的本身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部盡力實現這些目標;二是進一步明白基層黨支部的具體考覈標準，突出重點工作目標考覈，做到獎懲嚴明，便於基層黨支部發展工作;三是進一步標準黨支部考覈程序，便於上級黨組織對黨支部工作領導檢討和綜合評估;四是樹立支部之間的爭創機制，鼓勵各黨支部提升工作程度，比學趕超，爭創一流，以利於調動基層黨支部書記的工作踊躍性;五是要抓好樣板，典範引路，保障此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結教訓的基礎上，全面尺度基層黨支部目標化管理工作。

四、強化夯實黨支部建設工作載體

1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創立六好班子運動受到基層黨委重視並取得了明顯後果。爲強化基層黨支部建設，自XX年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委詳細組織實施。一是XX年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員支配。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考覈標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一起評定、一起考覈。三是根據各單位實際情況，制訂對六好黨支部班子的嘉獎辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策落伍。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。透過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延長。創特色黨支部是新局勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、散佈範圍廣。

黨支部工作總結 篇4

一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設爲統領，以實施“三級聯創”爲主線，以實現“五型三化”爲工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，爲我礦各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以彙報。

一、圍繞打造複雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，着力規範員工安全行爲，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少於10天，考試合格並簽訂“師徒合同”後方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念爲先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創建活動爲載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，透過開展各類活動，職工的安全行爲及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞創建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展

一年來，礦黨委按照創建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，並每月對段隊長與書記進行考覈。同時，今年對全礦科級班子和科級幹部進行了“雙考”測評，優秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位爲重點，着力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員佔80%。

在爲黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織爲黨員服務意識，20xx年春節共爲特困黨員發放救濟款1萬元;爲全礦所有支部訂閱黨刊;爲基層黨組織購買4臺液晶電視，用於黨員教育培訓和開展黨組織活動，透過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰鬥力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，爲安全生產做出了積極貢獻，涌現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記於信震爲代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，透過紮實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步增強，爲全礦各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。

三、圍繞創建溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反覆討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建爲中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式爲突破口，以創建溫馨型班組，建設班組家文化活動爲載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，採掘生產屢創佳績，開展了技術比武和採掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，並對優秀工人進行了獎勵。在採掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，採掘生產創水平月月有突破，涌現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在採區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，透過加大宣傳和思想政治工作力度，爲企業的健康發展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編髮一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，爲提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，特別是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全局特色文化現場會上做了專題彙報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中着重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創建溫馨型班組的內涵所在，開拓一區和三採區在班組家文化運作上表現的尤爲突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以透過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發檔案23份，處理違紀人員29人。二是紮實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。積極開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，爲全礦增加經濟效益53萬元。透過強化執行力建設，幹部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個文明創建有了新飛躍

1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定責任落實，變被動接訪爲主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待羣衆來訪175人次，盡努力爲來訪職工羣衆解決實際問題。但是還是出現了越級上訪事件，今後我們將進一步加大這方面的管理力度。

2、羣團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500餘人，發放金秋助學款9、1萬元，爲困難職工辦好事30餘件，爲截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。

透過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，可以說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，並取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真加以解決，爲紮實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。

20xx年黨委工作安排：

一、指導思想是：以科學發展觀爲統領，以公司黨委工作會議精神爲指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創建活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，爲打造複雜地質條件下一流礦井提供堅強保證!

二、具體工作：

(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員幹部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員幹部政治理論教育，培養黨員和幹部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導幹部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。

(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展創建學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導透過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作爲培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導幹部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，並要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。

(三)加強領導，側重服務，繼續開展創建服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”，不斷提高領導班子和領導幹部的領導能力和管理水平;要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導幹部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍;要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作;要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。

(四)以“三級聯創”爲載體，繼續開展創建堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設;全面加強幹部隊伍建設，真正把政治素質高、業務能力強、政績突出、羣衆公認的優秀人才選拔到幹部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷於搞“花架子”和做表面文章的幹部沒有市場，切實提高幹部隊伍素質;廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

(五)大力實施人才興企戰略，繼續開展創建開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考覈的長期鍛造活動，規範生產安全行爲;透過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考覈培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展;副總以上領導要積極開展視頻大班前活動;政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑託等活動;自身系統要透過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和能力水平;透過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模範、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。

(六)完善機制、典型引路，繼續開展創建溫馨型班組活動。一是要完善制度，規範行爲。礦指導隊要進一步對創建溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去僞存真，摒棄一切不合時宜的內容。二是進一步提高執行質量。20xx年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，透過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。

黨支部工作總結 篇5

20xx年，市動物衛生監督所黨支部在市農業局黨組和市直機關工委的正確領導下，在全體黨員幹部的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，充分發揮黨員的先進模範作用，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高政治素養。

爲加強黨員的政治理論水平，我支部堅持在每週一早上，組織全體黨員幹部認真學習xx大會議精神、《黨章》和黨的基本知識、時事政治等，要求每位黨員都做到學習有計劃、有記錄、有心得體會，收到比較好的效果。並組織觀看了有關於黨風廉政建設方面的碟片，有《深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動專題講座》、《大國崛起》、《廉政中國》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《苦難輝煌》、《焦裕祿》等，教育黨員在新的歷史條件下，自覺保持共產黨員的無產階級先鋒隊性質，在金錢和物質利益面前，在榮譽面前，保持清醒頭腦，做到清正廉潔，無私奉獻，全心全意爲人民服務。大家透過深入學習，更加認識到反腐敗的必要性，認爲只有加強廉政建設，我們黨的前途纔會光明、遠大。

2、抓思想教育，提高黨性認識。

大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

3、紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動。

廣泛聽取羣衆意見，認真查擺“四風”問題，撰寫對照檢查材料，制定整改方案，修改完善原有的制度，制定新的制度，建立長效機制，整改落實。進一步加強黨員幹部思想作風、工作作風、生活作風建設，打造黨性強、品行正、作風好的幹部隊伍，全面提升我市動物衛生監督執法隊伍的整體素質和工作效率，努力打造讓社會滿意、讓人民放心的動物衛生監督執法隊伍新形象。

4、抓業務培訓，強化業務工作水平。

各科室都結合自身實際，認真開展動物衛生監督執法方面的業務知識學習，每位黨員還針對自己工作中的弱點和不足，認真研究解決方法，從而提高了業務工作水平，爲順利完成各項工作打下了堅實的基礎。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、強化制度建設。

不定期地召開黨員會議及支部會議，定期組織黨員上黨課。制定出各科室、崗位工作目標、檢查考覈辦法，獎懲措施，同時實行過錯責任追究制度，對工作進行目標分解，落實到人，督促到位。

2、強化黨員隊伍建設。

我支部的每一位黨員的形象都直接關係動物衛生監督執法工作的形象。因此，我們十分重視黨員隊伍建設，督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，自覺接受黨組織的教育和培訓。對來單位辦事人員，做到熱情周到,有問必答。黨員幹部在認真搞好本職工作的同時，以身作則堅持加強自己的業務能力和思想素質，堅決執行黨風廉政建設的各項規定，時刻嚴格要求自己，全體黨員平日工作中從不亂伸手，找難題，無一例違法違紀現象發生。

今年我支部在上級黨組織的正確領導下，在全體黨員幹部的共同努力下，取得了一定的成績。但對照黨建工作目標的要求，仍有一定的差距。主要是對黨員學習的形式不夠靈活，學習內容不夠豐富等，在今後的工作中，支部將發揚成績，克服不足，不斷加強支部思想建設、組織建設和作風建設，完善各項制度，進一步發揮黨員先進模範作用，增強支部凝聚力。紮實工作，積極進取，力爭取得更好的成績。

黨支部工作總結 篇6

二季度個人工作總結

一、檔案整理裝訂:

從最基本的檔案分類開始學習，把檔案資料分爲基礎、貸前、內部和貸後四部分，透過不同的檔案歸類來了解整個信貸前期、調查、報審和貸後跟蹤過程，學習如何規範和完善信貸資料。這項工作看似簡單，實則蘊含了所有的信貸知識，其中的四種信貸資料就是不同的信貸審批過程：基礎資料是企業的信譽根本，企業的所有資訊都從這裏可以得到，包括我們常見的營業執照、稅務登記證、代碼證、貸款卡等諸多企業資訊，是衡量企業授信額度的根本;貸前材料是企業信貸的準備階段，銀行根據調查來具體瞭解企業的經營、收入來源、企業徵信、控制人等資訊，是企業放貸的前期必備條件;內部資料是銀行內部根據客戶經理的調查和決策層的最終決策，確定是否放款，形成書面文字的資料，內部資料完善後就可以放款了;最後是貸後資料，這是重中之重，及時跟蹤更新貸後資料是衡量企業是否正常運營、收回放款的必備條件，也是風險經理的工作重點。

二、外出覈保、下戶：

學習我行基本信貸業務品種：抵押貸款(房屋抵押，房管局進他項權證，客戶經理、風險經理、客戶三方面籤借款合同、承諾函、借據等)、保證貸款(保證人、借款人、客戶經理、風險經理四方面籤擔保合同、借款合同、承諾函、借據等)、質押貸款(質押物擔保，質押人、借款人、客戶經理、風險經理四方面籤質押合同、借款合同、承諾函、借據等)、委託貸款、銀行承兌匯票等。貸款發放後，認真做好貸後跟蹤檢查工作，每季度對重點客戶至少下戶調查一次，檢視客戶最新財務報表數據以及企業執行是否正常，編寫調查報告。定期向客戶經理收集客戶報表、發票等資料，更新貸後滾動檢查表，及時監督資金運轉落到實處。在這些工作中，下戶調查是重點，也是難點，因爲要從各個方面透過現場調查來了解客戶資訊，跟蹤信貸資金落到實處並不是那麼容易的，風險經理調

查是爲了跟蹤貸後企業的走勢，防止出現不良貸款，給銀行帶來風險危機，而潛在的風險危機客戶是不會也不願意透漏給我們的，只有我們現場調查才能發現問題，才能及時預警。

三、學習銀行信貸知識

進入風險管理部後，我學習了一些關於不同行業的信貸知識，重點了解了商業承兌匯票、銀行承兌匯票等票據知識。同時，我行還開展了信貸法律風險、票據等多項提高業務水平的考試，邀請了銀行培訓機構的老師講解新型產品，瞭解了保兌倉、保理、未來貨權質押等多種商業銀行的產品。

黨支部工作總結 篇7

20xx年寶麟鐵路項目部黨支部在公司黨委的領導下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務羣衆、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，爲廣大職工幹部營造良好的工作氛圍，在此支部將20xx年全年的工作情況總結如下：

黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，爲黨輸送新鮮血液提供了保障。

黨支部的工作開展情況：黨支部嚴格按照集團公司的要求，着重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執行，重點放在穩定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的羣衆路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：

一、圍繞項目經營積極開展思想政治工作

黨支部堅持以人爲本，發揮黨員和幹部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模範作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工羣衆的信任，密切了黨羣、幹羣關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。

二、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強項目領導自身的業務素質建設

透過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。

三、本年主要召開黨員大會

1、關於開展“反腐倡廉教育月”活動：透過學習了習總書記在xx屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等檔案，並觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片後，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，透過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇於開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，並且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。

3、開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據徵集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。

4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性檔案爲支援，項目部重大事項均由班子討論商議透過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恆的民主參與體制。

四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯繫羣衆方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工羣衆之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了幹羣距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。

一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，並取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員幹部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。

在新的一年裏，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀爲指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，爲完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

黨支部工作總結 篇8

20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的xx大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作，爲推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：

一、我局黨建工作的現狀。

(一)機關基層黨組織設定。

現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批准，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、並報上級批准產生了以黨組書記爲黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，並加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老幹部偉達，併爲他們訂閱了不同形式的報刊。離退休幹部黨員能按規定及時交納黨費。

(二)黨員思想政治建設。

1、以黨組理論學習中心組爲龍頭，機關黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的xx大重要檔案、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。

2、認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯繫羣衆的有關規定，進一步密切黨羣、幹羣關係。紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”爲主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作。

1、我局現有8名幹部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。

局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯繫的村、社區及企業瞭解掌握基層羣衆所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯繫對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供資訊，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先後10餘次進村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。爲他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟後預以項目資金支援，並幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。

3、局黨組(支部)帶領機關黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和檔案，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作爲全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工瞭解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。

4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關檔案精神和要求。並對單位的黨費工作進行了認真安排部署。透過建立臺賬，覈定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

(四)制度建設。

1、成立黨建機構，落實職責任務。

局黨組成立了以黨組書記爲組長，分管黨組成員爲副組長、各科室黨員負責人爲成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2、健全工作機制，落實黨建制度。

緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關幹部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作彙報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況彙報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示範”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯繫指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。

3、制定工作方案，落實黨建工作。

按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先後印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關於認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等檔案，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20xx年初，緊扣“環境創優年”活動，紮實開展了爲期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共徵集產業發展人才和技術需求資訊，發放技術需求徵集表100餘份，收集整理了10餘家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求資訊65條。

二、機關黨建工作主要做法。

(一)領導班子建設。

1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。

局黨組每年年初都要成立以黨組書記爲組長、班子成員爲副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習祕書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關資訊資料，管理學習檔案。爲進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要“述學”，民主評議幹部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系爲中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

局黨組透過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

3、堅持民主生活會制度，主動接受職工羣衆監督。

局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，並邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層幹部會議和班子成員會進行集體審定透過後，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公佈，接受職工羣衆監督。

4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示範帶頭做好黨風廉建工作。

局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，並透過公告欄進行公示，主動接受社會和羣衆的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，並主動接受監督。領導班子成員的身體力行，爲加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示範帶頭作用。

5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。

局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品採購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規範公務支出行爲。透過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力、廉潔勤政。

三、存在的問題。

(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認爲經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。

黨支部工作總結 篇9

今年1-6月份以來，我局黨支部在局黨組的領導、關心和支援下，根據縣直機關工委黨建工作的有關要求和部署，認真學習貫徹系列重要講話、和xx屆三中全會精神，圍繞審計工作全局，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動。以學習型、服務型、創新型機關黨組織建設爲目標，着力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，爲提升全局審計工作提供思想和組織保證。現小結如下：

一、主要工作

(一)以習講話爲學習重點，推進學習型支部建設

1.深入學習宣傳系列講話精神。自2月上旬全縣黨的羣衆路線開展以來，我局支部承擔了組織本局機關幹部集中學習活動安排，把習的系列講話精神作爲開展的教育實踐活動的重要內容，認真學習“三嚴三實”講話精神，進行了討論，要求大家以此爲標杆，引導黨員幹部自覺對照檢查“四風問題”，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。6月初，局班子及成員對照檢查材料已交督導組審覈中。

2.深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。不斷深化《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。邀請縣講師組同志作了縣審計局《羣衆路線教育暨黨的xx屆三中全會精神學習》專題報告會，深入淺出的講授，使大家受到很好的教育的啓發。

(二)以學習教育活動爲重點，深化服務型支部建設

1.以羣衆路線教育實踐活動爲契機，切實改進工作作風。今年以來，我局深入貫徹落實xx屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、政府確定的工作目標任務，打造人民滿意的服務型、責任型、法治型、廉潔型機關。上半年制定出臺了《涇縣審計局20xx年機關幹部作風建設工作意見》並認真執行。嚴格執行中央“八項規定”、省委、市、縣關於作風建設的規定，把各項要求和責任落實到日常工作中，高標準、嚴要求。堅決克服大手大腳、鋪張浪費，講排場、比闊氣等奢糜之風。

2.以“三嚴三實”爲標杆，不斷推進審計工作爭先進位。不斷引導審計幹部職工把精力放在抓落實上，全力推進審計工作爭先進位。一是不斷加強審計業務的學習和研究，特別是加強了計算機審計的力度。二是以“三嚴三實”作標杆，工作作風要實，真抓實幹，說實話，辦實事，求實效。努力把每個審計項目推進到位，把每項工作落實到位，不斷提升審計機關作風建設和服務的整體水平。

3.豐富學習內容和學習方式。一是充分利用黨組中心組學習日、機關早學習和集中培訓等時機，採取自學、專題輔導、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，並透過舉辦報告會、上黨課、觀看電教片等方式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性，不斷提高審計人員的自律意識。組織觀看《焦裕祿》，邀請縣講師組同志給全局黨員幹部作了專題報告。二是圍繞保持黨的先進性和純潔性要求，認真開展爲民務實清廉黨的羣衆路線教育實踐活動，着力整治“庸懶散”等不良風氣，努力夯實黨員幹部思想政治基礎。三是加強審計業務學習，結合審計工作實際，有針對性地抓好局機關業務學習，不斷提高審計人才素質，激發審計隊伍活力。圍繞縣委、政府中心工作，服務經濟發展大局。

(三)以制度規範爲抓手，加強支部組織建設

1.認真貫徹好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。繼續認真貫徹《條例》，嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員權利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全機關黨建工作領導機制，實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。力爭使機關支部建設達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

2.加強黨員隊伍建設。繼續執行黨員公開承諾、羣衆評議和領導點評活動，對羣衆不滿意、領導點評存在的問題要切實抓好整改。紮實做好退休老黨員、困難黨員慰問工作，努力爲他們參加學習、發揮作用創造條件。對黨員的培養吸納，嚴格按程序和要求把好入口關。

(四)以作風效能爲核心，加強機關廉政建設

1.紮實開展機關效能建設，強化日常工作管理。認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定和縣委三十條具體要求，努力打造黨性堅強、作風過硬的審計隊伍。對市、縣紀委關於幹部作風效能建設暗訪情況，每期都在全局會議上進行通報，以身邊的人和事教育大家。努力打造黨性堅強、作風過硬的審計隊伍。

2.推進懲防體系建設。組織黨員幹部認真學習貫徹各級紀委有關檔案和會議精神，促進自覺遵守審計紀律和廉潔自律的各項規定。嚴格執行國家審計署和省、市審計機關審計紀律的有關規定，改進工作作風，提高工作效率和服務水平，促進廉潔從審，努力發揮審計在推進懲防體系建設中的職能作用。

3.加強廉政建設，確保審計幹部清正廉潔。進一步打造陽光審計機關，不斷加強審計機關自身建設。一是認真開展羣衆路線教育實踐活動，堅決破除“四風”之弊。6月份，班子及成員對照“四風”問題，深入查擺作風方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出了對照檢查材料交督導組審覈之中。二是始終把廉政建設作爲審計工作的生命線和“高壓線”。嚴格執行審計“八不準”和各項廉政規定，要求每名審計人員時刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律，兩袖清風。三是加大內外部力量的監督力度。進一步加強對審計執法權和審計管理權的監督制約，確保審計權力正確行使。主動接受人大代表、政協委員、行風監督員的監督。主動做好人大交辦和督辦的審計項目並及時彙報工作。四是抓好審計紀律執行情況督查。堅持以執行“八不準”審計紀律爲重點，抓好審計組及審計人員廉政責任規定的落實，加強對審計公示、現場執紀、審計回訪、責任追究等制度執行情況的監督檢查。

(五)立足支部本職工作，認真完成各項任務

審計局黨支部在認真完成本職工作任務的同時，積極響應並參與上級黨組織開展的各項活動，在服務審計工作大局中，積極發揮黨員的模範作用。

1.結對共建和黨務公開工作。我局支部把結對共建活動作爲加強與村級黨組織緊密聯繫的紐帶，並以此促進和改善我們的工作狀態和作風。今年我們已分別與黃村鎮平垣村支部和昌橋鄉泉水村支部簽訂了結對共建協議。六月下旬，我支部安排看望了結對共建村困難黨員，爲他們送上慰問金。

注意加強黨的基層組織黨務公開工作。在不斷拓展公開內容、規範公開程序、創新公開形式、健全公開機制，推進權力公開透明執行等方面想辦法，努力讓黨員、羣衆全面瞭解和有序參與黨內事務。

二、下半年工作打算

下半年支部工作，我們將在局黨組和上級黨組織的領導和指導下，發揚成績，改進不足。按照工委年初工作要點和支部工作計劃，始終把服務經濟發展大局作爲支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路，增強服務的主動性、自覺性。加強支部班子建設，配齊因故缺額的支部委員。並將走訪慰問退休老黨員，關心他們的生活，落實好有關待遇，作爲一項重要工作內容。努力爲退休老黨員參加支部學習、發揮作用創造條件。

黨支部工作總結 篇10

在公司黨委的領導下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務羣衆、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，爲廣大職工幹部營造良好的工作氛圍，在此支部將20xx年全年的工作情況總結如下：

黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，爲黨輸送新鮮血液提供了保障。

黨支部的工作開展情況：黨支部嚴格按照集團公司的要求，着重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執行，重點放在穩定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的羣衆路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：

一、 圍繞項目經營積極開展思想政治工作

黨支部堅持以人爲本，發揮黨員和幹部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模範作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工羣衆的信任，密切了黨羣、幹羣關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。

二、 加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強項目領導自身的業務素質建設

透過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。

三、本年主要召開黨員大會

1、關於開展“反腐倡廉教育月”活動：透過學習了習在xx屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等檔案，並觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片後，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，透過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇於開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，並且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。

3、開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據徵集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。

4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性檔案爲支援，項目部重大事項均由班子討論商議透過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恆的民主參與體制。

四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎

自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯繫羣衆方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工羣衆之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了幹羣距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。

一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，並取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員幹部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年裏，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀爲指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，爲完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

黨支部工作總結 篇11

20xx年，在公司黨委的正確指導下，XX公司黨支部緊緊圍繞公司施工任務，深入實踐科學發展觀，不斷加強學習型黨組織建設，進一步加大對黨員幹部的黨風廉政教育力度，取得了一定的效果。下面將今年黨支部工作情況總結如下：

一、不斷加強學習，提高廣大黨員政治素質

XX公司支部廣大黨員政治立場堅定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。黨支部將理論學習做爲班子建設的重要內容來抓，堅持集體學習、個人自學、研討交流、調查研究相結合的方式，組織黨員幹部羣衆開展時事政治、市場形勢、企業運作、廉潔自律等多層次、多角度、全方位的學習，重點學習了xx大精神、xx屆中央紀委二次全會精神以及“三集五大”體系建設相關檔案精神，透過再學習、再思考、再實踐，全面提升黨員政治素養和推動科學發展的能力，並結合形勢任務與員工思想需求，繼續加強宣傳教育和思想政治工作，支部黨員的政治素質、決策能力和管理水平得到不斷提升。

二、加強團結協作，提升黨員向心力、凝聚力

一是加強民主集中制建設，發揮黨員領導幹部主觀能動作用，在“三重一大”等問題的議事決策上，始終堅持集中討論，集體決策，自覺接受監督，逢會必講廉潔自律，處處帶頭以身作則。二是認真召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，提出整改方案和措施，溝通了思想，查找了問題，增進了團結。三是黨支部始終以“五好”黨支部創建活動爲載體，明確分工和職責，發揮各自優勢，加強團結協作，確保各項制度、措施落到實處。四是建立和諧關係，創建良好的人際氛圍，形成了相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬鬆的工作環境，積極開展集體活動，增強團結協作精神，進而產生協同效應。黨支部每位黨員都十分珍惜團結和諧的工作氛圍，以事業爲重，以大局爲重，配合默契，優勢互補，團結協作，相互關心，相互理解，相互支援，領導班子凝聚力、戰鬥力不斷增強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發揮。

三、加強學習型黨組織建設

以學習型黨組織建設爲依託，提高黨支部全體黨員的思想道德和科學文化素質、思想理論素養；透過掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，增強黨員的學習能力和解決實際問題的能力，分析解決實際問題的能力，服務人民羣衆、辦實事辦好事的能力，依法辦事、做好本職工作的能力；同時，把學習型黨組織建設與“三個建設”、“四好”領導班子建設、“電網先鋒黨支部”創建工作結合起來，與“兩帶三保”活動結合起來，以加快發展、服務全體職工。XX公司黨支部在今年開展了黨的xx大精神學習、反腐倡廉教育學習、“中國夢國網情”學習活動等多次“專題學習日”活動，在支部內營造了濃厚的學習氛圍。

四、黨風廉政建設工作紮實推進

嚴格遵守“三重一大”決策制度，把“幹事、乾淨”廉潔理念內化爲共同的行爲準則；紮實推進“三個建設”，不斷增強執行力，提升凝聚力，打造軟實力；大力開展創先爭優、“四好”領導班子創建活動，加強幹部作風建設，大力弘揚求真務實精神，在公司內形成了勇於負責、真抓實幹、幹羣融洽的良好氛圍。XX公司以“廉政教育月”活動爲契機，深入貫徹落實公司反腐倡廉建設工作會議精神，以加強思想道德教育和黨紀國法教育爲重點，加大反腐倡廉教育力度，進一步提高支部黨員的反腐倡廉意識，築牢黨紀國法防線和思想道德防線，做到廉潔從業，進一步營造幹事、乾淨的良好氛圍，爲XX公司各項目標任務的完成提供了堅強保障。

以上是我黨支部20xx年工作總結，工作中若有不妥之處，請公司黨委批評指正，在今後的工作中我黨支部會及時改進。

黨支部工作總結 篇12

第一季度來，在公司黨委的正確領導下，我中心認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產爲中心，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，保持行業文明成果，爲中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、深入開展理論學習，全面提高幹部職工隊伍素質。

今年，黨支部更加註重了幹部職工的理論學習，遵照公司的安排，結合我段實際，我們每月印發理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了省市公司兩會主要精神，__屆六中全會精神，社會主義榮辱觀論述等內容，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。

爲做好職工的思想政治工作，班子成員及機關管理人員經常深入生產一線，瞭解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開思想政治研討會議分析解決。我們及時召開老職工座談會，給他們送去組織溫暖，確保了隊伍的穩定。同時，籌集資金，改善職工食堂環境和服務，及時慰問困難、患病職工;組織職工外出參觀學習，改善職工福利。爲職工辦實事，辦好事，體現人性化管理。

爲了營造良好的生產氛圍和輿論聲勢，我們結合“優質服務年”的開展，實現了班組科室的微機化管理，配備了專職計算機網絡管理和維護人員，提供了便利的上網條件，方便了資訊快速、及時的傳遞。二是將新聞宣傳、政研論文任務分解到部門(站班)、個人，並由工會主席主抓宣傳工作。三是透過提高新聞稿件獎勵標準，激發了職工的寫作熱情。截止7月30日，我中心職工在各類報刊和網站發表新聞稿件40餘篇。營造了開拓進取、昂揚向上的輿論氛圍，極大地提升了企業形象。

二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設

爲貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極爲羣衆服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和資訊化管理。

爲切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行爲，嚴格工作紀律”爲主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考覈工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料臺帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)爲提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工羣衆。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)爲了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，爲加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家爲全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明創建成果。

爲了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做爲主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，透過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面着手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作，透過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。爲春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。

透過一季度來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支援，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

黨支部工作總結 篇13

20xx年，糧食局機關黨支部在局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞全局工作部署，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列講話精神，積極開展黨的羣衆路線教育實踐活動，全面貫徹落實科學發展觀，嚴格執行國家糧食方針、政策，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，內強素質、外塑形象，探索創新黨建工作方式方法，不斷提升機關工作效能，較好地完成了局黨委交辦的各項工作任務。

一、持續開展思想政治建設活動，着力提升黨員幹部綜合素質

一是精心組織，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列講話精神。局機關黨支部把學習貫徹xx屆三中全會及系列會議和講話精神作爲一項重大政治任務，嚴格部署落實。透過開專題黨課、專題報告會等形式組織黨員幹部先學一步;透過組織考試、知識競賽等形式督促黨員幹部學深、學透;透過黨員幹部領學、普通職工照着學，引導機關廣大幹部、職工將學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列會議和講話精神與遵守政治紀律、服務服從中心有機結合起來，與實際機關工作結合起來，自覺堅持科學發展理念，爭做科學發展的排頭兵，推動局內各項工作有序開展。

二是系統安排，全面提高青年職工綜合素質。機關黨支部把培育後備力量、增強隊伍活力作爲重點工作之一，下大力氣爲青年職工提供廣闊發展平臺，將“請進來”與“走出去”結合起來，全面提高青年職工綜合素質。今年，組織系統內青年職工開展了爲(20xx年文藝部期末工作總結)期3天的集中培訓活動，依託黨校良好教學環境，透過內聘外請等方式，挖掘優秀師資力量，培訓內容涵蓋黨的羣衆路線、財務、倉儲、市場營銷等多方面，起到了培訓短而精、收穫多且豐的良好效果。另外，組織青年職工以職業資格鑑定爲契機，先後兩次赴山東商務職業學院參加培訓，專業培訓時間一週以上，參加培訓人員全部獲得相應的中、進階職業資格證書，實現了開闊眼界、提升專業技能的目標。

三是強化考覈，努力營造良好學習及工作氛圍。年初，按照局黨委的部署要求，制定下發了《20xx年度糧食企業經營管理考覈辦法》、《20xx年度機關工作人員考覈辦法》，內容涵蓋方方面面，爲20xx年工作開展提供了強有力的指導，也爲我們機關支部日常管理、檢查、考覈提供了充足的依據。在日常工作中，一方面，加大督導檢查力度，確保各項制度落到實處。按時上下班、出門辦事請假登記、按時參加集中學習已成爲各科室工作人員的自覺行爲，機關工作環境煥然一新。另一方面，建立健全學習考覈機制，增強職工學習的自覺性及緊迫感。機關內小考、系統內大考、理論知識考試、業務技能競賽等形式多樣、內容豐富的考覈，調動了廣大幹部、職工學習的積極性，在我局形成了崇尚學習、參與學習、熱愛學習的濃厚氛圍，爲推動糧食事業科學發展、創建學習型機關打下了堅實基礎。

二、紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，進一步密切黨羣幹羣關係

一是開展集中學習教育，進一步增強踐行羣衆路線的自覺性。機關黨支部拿出20個半天進行了20次集中學習，堅持把學習習總書記系列重要講話精神擺在首位，加強對全體黨員理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面的教育，使廣大黨員、幹部思想上除了“塵”、作風上提了神、精神上補了“鈣”。廣大黨員幹部找回了羣衆觀點，站正了羣衆立場，增進了同羣衆的感情，拉近了同羣衆的距離，增強了羣衆工作本領，掌握了走羣衆路線的方式方法，進一步增強了踐行黨的羣衆路線的自覺性。

二是有力整治“四風”積弊，進一步轉變黨員幹部工作作風。機關黨支部按照局黨委部署堅持以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除。局機關開展了以“三治三提”等爲主要內容的13項專項整治活動，紀律鬆弛、文山會海等問題得到有效解決;公款吃喝、公款送禮、公車私用等問題得到堅決遏制;超標辦公用房、“三公”經費開支得到普遍壓縮;“庸懶散拖”、揮霍浪費等現象得到明顯扭轉，“選擇性執法”、“隨意性執法”、“人情執法”等糧食執法問題得到集中治理，黨員幹部作風明顯轉變，工作效能進一步提高。

三是嚴肅黨內政治生活，進一步弘揚批評與自我批評優良傳統。機關黨支部引導廣大黨員幹部以批評與自我批評作爲利器，以整風精神開展積極健康的思想鬥爭，自我批評揭短亮醜，相互批評直指要害。黨委班子“四風”問題清單共列出13條，每位班子成員個人的問題清單都在13條以上;班子成員之間每次談話時間都在1個小時以上，互相幫助查找問題8條，班子共收到意見建議6條;領導班子成員對照檢查材料反覆修改、數易其稿，普遍修改7稿以上;專題民主生活會上，批評與自我批評真刀真槍、見筋見骨，共提出批評意見30條;專題組織生活會上，機關全體黨員進行了對照檢查，真正做到點準了穴位、戳到了麻骨、開出了辣味。廣大黨員幹部開啟了心結，增進了團結，講真話、做諍友的同志關係正在迴歸，黨內生活的新氣象逐步展現。

四是完善制度體系建設，進一步增強制度執行力和約束力。機關黨支部堅持標本兼治、破立並舉，用制度規範進一步鞏固作風建設成果，強化對不良作風的剛性約束。根據中央精神，除組織開展“厲行節約反對浪費、建設節約型機關”專項整治活動外，配套完善了《機關內部管理制度》等一系列相關工作制度和管理制度。共修訂完善制度5項，新建制度5項，廢止制度1項，其中，對基層黨組織，重點完善和落實好“三會一課”、民主決策、監督管理等方面的制度。透過廢舊立新，建章立制，確保各項工作有章可循、有序開展，透過強化制度的性、執行力以及加強制度落實檢查力度，使黨員幹部明確哪些是不能破的底線、哪些是不能越的紅線、哪些是不能碰的高壓線，按規矩辦事、按規矩用權意識顯著增強，形成促進黨員幹部貫徹羣衆路線、堅持爲民務實清廉的長效機制。

三、豐富完善各類實踐活動，構建和諧文明機關。

一是積極開展青年志願者活動，大力弘揚志願服務精神，營造團結互助良好氛圍。機關黨支部組織系統內12名青年幹部成立了“學雷鋒志願服務隊”和紅色關愛志願者分隊，併爲每名志願者登記備案，建立服務隊臺賬，開展了義務爲老幹部送米麪、爲老幹部清掃衛生等關愛老幹部的青年志願者活動;先後開展了以“大愛無疆”、“學雷鋒”、“忠孝仁善”爲主題的宣講活動，透過這一系列活動的開展，引導系統幹部職工“積小善爲大善”、“積小德爲大德”,弘揚仁孝文登精神，自覺成爲文明道德的傳播者和踐行者，不斷提升幹部職工思想道德修養和文明素質。

二是組織開展“善行義舉四德榜”活動，不斷擴大善行義舉影響範圍，着力打造健康向上幹部職工隊伍。按照區委宣傳部部署，7月初全面啓動“善行義舉四德榜”活動，精心制定並下發活動方案，透過個人自薦、科學推薦、民主推選等形式，推薦上榜候選人，透過嚴格把關、嚴謹審覈確定上榜名單，予以張榜公佈，將社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德好人好事在全系統內推廣。使廣大幹部職工自覺向“四德”先進人物學習，深有感觸，學有所獲，使“善行義舉四德榜”活動成爲落細、落實社會主義核心價值觀的有效載體，唱響了善行好聲音，匯聚了義舉正能量，實現幹部職工道德素質的全面提升，有力推動和諧機關建設。

四、加大反腐倡廉工作力度，始終保持清正廉潔

一是從思想上狠抓黨員幹部的廉政思想建設。機關黨支部組織黨員幹部到天福山起義紀念館，重溫入黨誓詞，加強宗旨教育;組織黨員幹部觀看《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《失德之害》、《四風之害》等電教片，加強警示教育;組織黨員幹部到區反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育，增強黨員幹部的公僕意識、法紀觀念。透過擰緊思想的“總開關”，樹立起正確的是非觀、權力觀、事業觀，大大增強防腐拒變的意識，堅決杜絕思想上的滑坡、行動上的病變，構建起高效廉潔的黨員幹部隊伍。

二是從制度上進一步健全完善了黨風廉政建設相關制度。一方面，修訂完善了《廉政建設責任制》，強化了各方責任，爲責任落實打下堅實基礎。另一方面，繼續堅持黨務政務財務公開制度，透過公開欄、會議通報等形式，向全體黨員、羣衆公開發展黨員、活動開展、“三公”經費開支等情況，自覺接受黨內外羣衆的監督，切實維護規章制度的性、嚴肅性。

三是在監督上堅持述職述廉制度。除定期召開民主生活會進行批評與自我批評、撰寫專題思想彙報外，年底召開述職述廉會議，班子成員進行年度述職述廉，自覺接受羣衆監督，廣大幹部職工增強了全局意識、責任意識和服務意識，樹立良好的黨員形象。

黨支部工作總結 篇14

上半年，站黨支部堅持以黨的xx大精神爲指引，認真分解落實處黨委工作會議提出的各項目標任務，進一步強化支部自身建設，努力提升黨員幹部隊伍的能力和水平，爲加速推進蘇北運河航道現代化建設提供有力保障。現將上半年黨支部主要工作彙報如下：

一、切實加強支部自身建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。

嚴格規範標準，不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求，做到黨內組織生活正常化、規範化，上半年共召開支部大會3次，支委會4次，召開黨內民主生活會1次，上黨課3次，充分發揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，透過支部大會討論確立了2名發展對象。

加強學習教育，全面提升職工凝聚力。以中心組爲龍頭，黨員幹部按時序要求完成各個專題的學習任務；繼續辦好“視頻教育講座”和“道德講堂”，持續深入開展“讀好書、做好人”活動，透過“四比四爭當”競賽，爭當道德模範、崗位標兵、服務明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛爲實，每季度召開職工思想分析會，全面瞭解職工所思所需，把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力。

注重培養激勵，紮實推進人才隊伍建設。制訂站《航道管理人才培養激勵辦法》，努力使管理人才的培養與建設做到規範化、制度化，形成激勵機制，促進各類人才儘快成長成熟，爲航道現代化建設提供智力支援。

深化“結對共建”，彰顯黨員幹部先進性。春節前，走訪邵伯鎮孫橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金；慰問結對助學對象，進一步深化“結貧思廉”活動；支援邵伯鎮扶貧工作，爲該鎮扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯合高郵地方海事、堤防黨支部開展“共建運河3公里綠化帶”義務植樹活動，25名黨員分工協作，攜手共建綠色運河。6月9日，組織開展“黨員奉獻日”活動，爲過往船員提供安全宣傳諮詢服務。

二、突出抓好行風作風建設，全面提升職工羣衆滿意度。

加強學習宣傳，強化廉潔節儉意識。嚴格貫徹執行《廉政準則》，加強重要權力廉政風險防控，確保權力在陽光下執行。處“十條”規定下發執行後，認真對照進行自查自糾，制定《實施細則》，保證每一條執行到位。制定“反對鋪張浪費和節約資源能源”活動計劃，向職工發出倡儀，啓動“不剩飯、不剩菜、不勸酒”文明餐桌行動，促進文風會風作風根本轉變。

開展“學轉樹”活動，內外展樹良好形象。持續深入開展志願服務活動，大力弘揚雷鋒精神；站黨政主要領導制定了調研計劃，每月合理安排時間深入中隊，瞭解實情，解決問題。切實執行好首問負責制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務，提升社會滿意度。6月份，建立並實施《行風作風建設保證金制度》，明確考覈目標，嚴格獎懲兌現，爲行風作風建設提供有力保障。

開門迎評納言，誠徵發展“金點子”。年初，登門走訪各服務對象，主動接受測評和評議，廣泛徵求意見和建議。確定五項爲民服務新舉措，抓好項目實施，提高“運河小管家”服務品牌的知名度和美譽度。開展“我爲邵站獻一策，我促邵站新發展”的“金點子”徵集活動，鼓勵職工少說空話多幹實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創新力。

三、充分發揮工團合力，持續深化文明創建工作。

年初制訂“我們的節日”實施方案，上半年結合春節、清明、端午等節日開展相關活動，傳承民俗文化，促進單位和諧。召開站職工民主管理大會，推進航道民主建設工作。承辦處工會工作座談會，積極推廣“讀好書、做好人”活動成效，制訂20xx年活動實施方案。站“航標燈”志願服務隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震後，組織團員青年繳納“特殊團費”，全站職工踊躍捐款，總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務獻血，7名志願者共計獻血2400毫升。開展一次“黨員奉獻日”活動。

合力推進文明創建工作，積極做好20xx—20xx年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啓動“全國文明樣板航道”創建工作。6月份，制定並實施《文明創建工作保證金制度》，將考覈直接同個人經濟利益掛鉤，爲鞏固和提升文明創建成果提供保障。

在取得成績的同時，還存在一些不足：如黨支部工作的創新、黨員隊伍的素質提升等，需要在今後的工作中抓好整改和提高。

四、下半年工作打算

一是進一步加強學習型支部建設。以深化“讀好書、做好人”活動爲主線，以開設“道德講堂”、“視頻教育講座”爲輔助，注重讀書內容、方式等創新改革，使“讀好書”更顯成效。激勵職工學以致用，着重在倡導“做好人”上下功夫，立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務、愛心奉獻等方面，成爲全站職工學習的楷模。

二是進一步深化“學轉樹”活動。上半年開展的各項學雷鋒志願服務活動，下半年要繼續開展，併力爭有新的突破。認真實施處“十項”規定和站《實施細則》，加強職工食堂建設，主動接受職工羣衆的監督，實現行風作風根本性轉變。結合即將開展的羣衆路線教育活動，黨員幹部要更加有效地做好調研工作，密切幹羣關係，展樹良好形象。

三是進一步加強人才隊伍建設。全面啓動實施《航道管理人才培養激勵辦法》，引入激勵機制，確保人才培養有序開展，逐步解決技術人才、管理人才青黃不接的現狀。對於下半年引進的兩名大學生，透過“師徒結對共進”等方式，促使其儘快適應崗位工作需求，早日成爲航道管理的行家裏手。

三是進一步鞏固拓展文明創建成果。要以20xx—20xx年度省文明單位創建爲契機和動力，不斷增強職工創建責任意識，有效提升綜合素質和文明程度。鞏固文明創建成果，努力輻射、拓展、延伸，按照上級標準全力抓好全國文明樣板航道創建，確保今年初見成效，年度目標順利完成，三年內率先達標，爲推進蘇北運河航道現代化建設作出貢獻。

以上特作彙報，如有不妥，敬請批評指正。

黨支部工作總結 篇15

20xx年，我黨支部在機關黨委的領導下，以xx屆三中、四中全會精神爲指針，緊密圍繞公司黨代會上提出的工作總體思路，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”爲主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，爲各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質

一年來，我們根據上級黨委的要求，把理論學習作爲切入點，狠抓了黨員幹部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，着力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，透過多種形式，把學習活動不斷引向深入。透過學習增強了黨員幹部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經濟理論等相關的知識，增強了黨員的綜合素質，提高了指導工作的水平;在思路上，緊密結合工作大局，着力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃，確定了學習內容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學爲主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的紮實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以黨支部中心組學習和集中學習的形式，組織學習xx大精神、科學發展觀等知識，進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對企業經營發展中的一些重大問題的思考，推動了工作創造性開展。在實效上，緊密聯繫工作實際，着力在落實制度上下功夫。堅持每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員幹部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業務學習制度、學習考勤考覈等相關制度，透過制度的完善促進黨員學習的制度化。一年來，支部共組織集中學習7次，舉辦座談會2次，支部黨員幹部學習時間達到了60小時以上。

二、聯繫工作實際，強化黨建目標管理

黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，20xx年，黨支部按照黨委提出的“深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，全面落實黨建工作責任制，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，以科學理論指導黨建、科學制度保障黨建、科學方法推進黨建，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平，保持和發展黨的先進性，爲踐行科學發展、推動又好又快發展提供強有力的政治保證”工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨支部的建設。根據單位工作實際和形勢發展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，採取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規範支部活動，並做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現黨建管理資訊化，使支部黨建工作走上制度化、規範化的軌道。二是全面開展單位效能建設。加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德的教育。三是紮實開展創先爭優黨性實踐活動。公司黨委深入開展創先爭優活動動員大會召開後，支部就成立了由支部書記任組長的創先爭優活動領導小組，緊緊圍繞黨委方針，認真實施黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動紮實開展，活動中黨支部紮實推進學習型黨組織建設，完成上級黨委安排的各項工作任務。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反*鬥爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發展的需要。爲了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展,一是認真學習貫徹《中共中央關於加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在全體黨員幹部中廣泛開展了理想信念、執業道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是加強領導，落實責任，今年我們加強了對黨風廉政建設工作的部署。專門召開會議，全體黨員幹部參加，明確了目標和責任制，落實了責任領導，規定了工作時限和要求。

四、狠抓創建活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創先爭優”活動，結合今年開展的一系列創建活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創建活動，加強支部建設，努力把黨支部建設成爲領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好，具有較強的凝聚力、戰鬥力的黨支部。三是紮實開展羣衆性創建活動，陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。透過活動營造歡樂、喜慶、向上的節日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發展。

五、存在問題和打算

20xx年我支部的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創先爭優活動開展的不夠全面，個別幹部職工的思想趕不上形勢發展的要求。明年，我們要認真學習xx屆四中全會精神，深入開展創先爭優活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創業，確保各項工作任務的完成。

黨支部工作總結 篇16

上半年，我們05行管黨支部根據學院總黨支的總體工作要求，結合本黨支部的工作實際，緊密圍繞黨員發展、組織建設，加強黨員思想政治建設等方面，以實際行動確保我們支部各項工作的順利進行。

一、基本情況

(一)不斷擴大黨員隊伍，增強成員間的溝通與交流。

大三下學期，儘管大家各自在忙碌，但這並不影響黨支部工作的照常進行。本學期，我們05行管黨支部認真做好推優入黨工作，根據學院黨總支的工作要求，深入班級內部進行摸底調查，積極瞭解推優成員的具體情況，半年內向黨組織推薦了10名同學(張潔、高志豪、李耀、彭小苑、蔡金祝、段豔、李斐、章家雲、孔錚、王燕敏)爲預備黨員，2名同學(戶迎森、張文娟)已成爲正式黨員。

在不斷注入新血液的同時，我們也注重增強成員之間的溝通與交流。在每次發展大會上，與會成員對這發展對象都進行了真誠、客觀的評價。筆者認爲這些都是難得的機會可以讓大家坦誠相對，對幾位發展對象來說也是一次特殊的體驗。因爲那是大家第一次很公開、很客觀地指出自己對某些同學的看法和意見。這種方式使大家對發展對象有了一個更深更直接的瞭解，同時也有助於發展程序的順利進行。

(二)提高成員的政治理論水平，繼續保持黨員的先進性。

1.“兩會精神”主題會

20_年4月2日晚，我們05行管黨支部成員在勵耘樓a107開展了學習“兩會精神“的主題會。大家主要從《政府工作報告》中五個重要的方面進行了深入探討，如政府職能轉變、腐敗問題，“三農”問題，教育問題，就業問題以及金融方面的問題等。

會議內容豐富，重點突出，安排周密，節奏緊湊，收穫較大，具體體現在以下幾方面：

(1)提高了認識，深刻了思想。

透過在主題會上的發言和討論，與會人員從多個方面領會到兩會的基本精神，普遍意識到今年兩會的亮點就是“實在”——實實在在對人民服務，實實在在爲人民謀幸福。報告中對民生問題給予了極大的關注，這讓大家對政府及國家的工作都充滿信心，同時也使大家增強了憂患意識、責任意識和服務意識，思想上受到極大的啓發和鼓舞。

(2)交流了想法，開拓了思路。

與會人員具體的闡釋和熱烈的討論，起到了經驗共享、相互啓迪、開拓思路的作用。針對當前我國出現的各種突出問題，大家都從自己的親身經歷出發，根據自己的見解探討切實可行的解決方法，這不僅拓寬了我們的思維，而且有助於我們養成獨立思考和總結歸納的能力。思想之間的交流絕不等同於蘋果間的交換，而在這次會議上我們切實感受到了有效交流的樂趣和意義。

2.“黨在我心中永遠跟黨走”暨慶祝建黨87週年系列活動

該活動可謂本學期的重頭戲，基本上貫穿了大半個學期的時間。本次系列活動主要包括主題徵文比賽、合格共產黨員的標準評選、紅色電影校園行、特色支部活動等。活動前黨支部書記根據成員的特點進行了合理的分工，各活動負責人也認真地執行，出色地完成了各自的任務。李廣舒同學負責的徵文比賽開展得有聲有色，寧志錦同學代表調查小組演示了關於黨員標準的調查結果，而在對黨員標準的調查結果中，與會成員進行了熱烈的討論，既客觀、積極地進行批評與自我批評，又真誠地提出相應的解決辦法。

(三)豐富成員實踐生活，加強愛國主義教育

1.參觀孫中山故居、廣東革命博物館等地。

加強愛國主義教育，紀念和學習革命先烈的英雄事蹟，緬懷英烈追憶往昔——這是本學期開展兩次社會實踐活動的目的。我們的黨員透過參觀學習，深刻體會到堅持黨的領導的必要性、重要性，認識到現在安定團結的政治局面來之不易，必須倍加珍惜。

2.二次走訪了香洲區明華小學，看望民工子弟，喚起青年愛心。

爲了學院可以更好地瞭解明華小學的真實現狀和具體問題，更好地選擇最適合與之合作的小學，我們05行管支部組織了一行五人調查小組於20_年6月11日下午2點30分到達明華小學進行訪問。此次活動的目的明確，就是爲了多瞭解更多農民工子弟學校的一些現狀，同時，希望經過我們這次的活動，能引起跟多人對農民工子弟學校的關注——這對於我們來說，也是一種成長和鍛鍊。

二、工作中存在的不足

半年來，我們黨支部雖然做了一些工作，發揮了一定的作用，但辯證地回顧思考這學期的工作，我們也清醒地認識到，我們的工作與學院的要求、黨員的期望還有較大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

(一)黨支部的凝聚力不是很強，平時大家的溝通聯繫不夠緊密。

(二)有時因爲一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施。

(三)工作中有畏難情緒，總擔心活動不好搞或搞不好會挫傷大家的積極性。

總之，在支部全體成員的大力支援下，我們05行管黨支部這學期達到了預期的目標，不僅嚴格按照程序召開支部會議、發展黨員，而且也開展了豐富多彩的實踐活動，大大拓寬了成員的見識和經歷;同時，我們也做到了及時儲存和更新支部建設的相關資訊，使其更加制度化和完善化。儘管我們現在還是摸着石頭過河，存在着不少問題，但大家的努力一定會把我們的集體建設得越來越好!

行管魅力，無懈可擊!加油，加油!

黨支部工作總結 篇17

今年以來，林機社區黨支部的工作在林機街道黨總支的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹執行黨的方針政策;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;以服務羣衆、教育羣衆爲理念，以不斷提高人的素質和文明程度爲宗旨，努力創建人際關係和諧的新型文明社區。

1、社區黨支部加強社區居民自治建設，積極推進基層民主建設。支援和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區綜合治理、文化教育、計劃生育、環境衛生等方面工作，召開黨員、居民會議，聽取黨員、居民代表對社區工作的意見和建議。充分調動社區居民參與管理和監督社區事務的積極性、主動性，促進社區爲羣衆更好地開展服務。

2、配合社區黨總支對居民關心的各項事務及時地協商解決，關心社區居民的生活質量，充分發揮社區黨支部的領導核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，積極開展各項工作：①支部黨員參加了社區組織的學雷鋒活動，走上街頭，進行爲民服務，並多次在轄區清理各種亂貼亂畫的小廣告，搞好社區衛生。②配合“創平安林機社區)”活動，倡議居民都行動起來，爲搞好社會治安做貢獻，爲此召開了居民組長會議一次、居民大會兩次(支部黨員有活動能力的都積極參與);加強治安管理，經常下戶覈實居民情況，特別對流動人口進行詳細登記、造冊，調解各種糾紛，關心“兩勞”釋放、吸毒迴歸人員，做好幫教工作和各種法制宣傳，對賭博人員及時處理，力爭爲居民創造一個良好的社區環境。③配合社區做好民政救濟工作，經常關心、幫助社區孤老、病、殘、特困家庭和下崗、失業的羣衆。本支部已幫下崗失業人員辦理《再就業優惠證》21本，透過各種渠道爲他們提供就業資訊，目前靈活就業人數(包括自謀職業)已達15人。關心病退老人，經常上門慰問。

3、社區黨支部加強社區的各項文明建設，依靠各方力量，開展了文明社區的創建工作，努力營造社區文化氛圍，大力提倡科學、文明、健康的生活方式。①組織支部黨員及退休人員開展各種形式的活動，增進感情，加強相互間的交流。每月14日爲支部委員活動日、15日爲支部黨員活動日。7月1日，支部50名黨員在社區黨員活動室參加了黨總支召開黨員茶話會，慶祝建黨86週年。②配合總支積極組織支部黨員及轄區居民參加區、街道舉辦的各種文體活動，建立了多支健身隊伍，開展全民健身運動，組織好春節、國慶節等重大節日和日常安全保障工作，促進社區的各項工作依法有序、規範地進行管理服務。黨支部目前有54位黨員，在職黨員爲6人，今年發展、轉正黨員二名。社區在職黨員積極參加社區的各項工作，如募捐、各項宣傳活動及發放宣傳資料，有的黨員主動擔當起組長義務爲本小組居民服務等等。

4、社區黨支部今後的打算：

組織好支部黨員配合黨總支做好社區的各項工作，進一步促進黨員樹立共產主義信念，爲民服務的觀念，增強黨員的責任感和使命感，進一步健全黨員的學習制度，進一步加強對流動黨員的管理，進一步健全黨組織的民主生活制度，進一步促進黨員帶頭遵守國家法令、法規、帶頭遵守社會公德、帶頭講奉獻、帶頭參加社區的文明公益活動。經常對入黨積極分子進行幫助教育，提高他們的思想覺悟，以積極、慎重、堅持標準的態度做好黨員的發展工作。堅持黨組織在社區事務中的核心作用，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，在今後的工作中，要更好地貫徹鄧小平理論和“三個代表”的思想，與時俱進，開拓創新，更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能爲社區服務;希望各位黨員同志多多支援我們支部的工作，爲我們的工作多提意見和建議。

黨支部工作總結 篇18

20__年，汝南縣審計局機關支部在縣直工委和局黨組的正確領導下，團結一心、奮發向上，以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，緊緊抓住“圍繞中心抓黨建、服務大侷促發展”這個主題，積極開展創先爭優活動，全面提高了黨支部的凝聚力、戰鬥力，有力地促進了審計事業的全面健康發展。

一、堅持政治學習，不斷提高黨員思想政治素質

爲抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我局機關黨支部制定《20__年汝南縣審計局機關黨支部學習教育、活動計劃》，認真組織黨員幹部學習《黨員行爲規範學習讀本》、《黨章》和局《關於推進學習型黨組織建設的意見》等。透過學習教育，增強了全體黨員幹部責任意識，較好地發揮黨員幹部的表率作用，爲開展審計工作提供了強有力的思想保證。同時，黨員幹部能夠從實際出發，注重政治理論研究，黨員幹部的知識面得到不斷拓展。

二、增強創先爭優意識，園滿完成全年審計任務

根據縣委創先爭優活動辦公室的要求，結合審計工作的實際，我們制定了《汝南縣審計局關於開展創先爭優活動的實施方案》，爲了確保《方案》得到貫徹實施，專門成立以局黨組書記爲組長、副局長爲副組長和股室長組成的創先爭優領導小組。着重圍繞服務中心、改進作風、建設隊伍，以“爭當排頭兵，創建服務型機關”爲載體，同“講黨性、重品行、作表率”活動、加強機關作風建設和效能建設結合起來。並以活動爲契機，推動“爭當優秀共產黨員”、“評選優秀審計項目”、“開展計算機審計業務競賽”等活動的開展，透過各項活動的深入開展，有力地增強了全體黨員幹部的創先、爭優、服務、奉獻意識。20__年，局共完成審計項目89項，查出各類違紀違規資金9901萬元，歸還原渠道資金1186萬元，調整處理資金3809萬元。全局上下呈現出了團結奮進、務實創新的良好局面，精神文明建設進一步提升，審計執法監督能力進一步強化，審計隊伍建設進一步加強。第三次榮獲了“省級文明單位”;繼續保持了“省級衛生先進單位”;被市委宣傳部命名爲“全市思想道德先進單位”;被市局授予“審計工作優秀單位”、“全市審計機關精神文明創建先進單位”;及“資訊宣傳工作先進單位”;被縣委授予爲“五好基層黨組織”榮譽稱號，受到縣政府“通令嘉獎”。

三、加強黨員作風建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力

今年，局每個黨組成員還給全局幹部職工上了一堂廉政黨課，透過聽廉政黨課，觀看媒體教育片、寫心得體會、黨小組討論等形式，多角度、多方位地開展廉政教育活動，實現了學習制度化、教育經常化，增強了全體黨員幹部廉潔自律、依法行政意識的能力。開展理想信念和宗旨教育，增強黨員幹部“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的意識;開展條規教育，提高黨員幹部的法制意識和自身免疫力;開展示範教育，使黨員幹部學有榜樣;開展警示教育，使黨員幹部行有警戒，做到警鐘長鳴;開展榮辱觀和作風紀律教育，使廣大黨員幹部明是非、辯善惡、知美醜，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中，切實做到爲民、務實、清廉。

四、以各種活動爲載體，豐富幹部職工業餘文化生活

組織開展豐富文化體育活動。組織全局“慶五一、增活力”乒乓球、羽毛球比賽，組織全局在“十一”前夕，舉辦遊世博、看祖國新變化活動，由於今年黨建工作成效顯著，我局黨支部今年“七一”被縣委授予“五好基層黨組織”的殊榮，___、__、___等三位同志分別被縣直工委授予優秀共產黨員、優秀黨務工作者的榮譽稱號。

20__年，機關支部將在黨的__大和__屆四中、五中全會精神指引下，按照縣直工委和局黨組的部署，把審計工作的熱點、難點作爲機關黨建工作的重點，以求實、求新、求進的態度，紮實工作，與時俱進，努力開創機關黨建工作的新局面。一是加強黨員學習，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。二是加強黨風、黨紀教育，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。三是加強支部組織建設。健全支部的組織生活制度，認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。四是大力開展健康有益文體活動，陶冶黨員和全體幹部職工的情操。

黨支部工作總結 篇19

20xx年高莊村村支部在區委、區政府，辦事處黨委、政府的正確領導和關心支援下，在辦事處各部門的幫助下，在全村支部成員和村民的積極支援配合下，堅持以鄧小平理論，，科學發展觀爲指導，充分發揮村支部帶頭引領作用，團結帶領班子成員，廉潔奉公，勤政爲民，銳意進取，開拓創新，創先爭優，較好的完成了目標任務。現就20xx年本支部工作總結如下：

一、黨的組織建設：

村黨支部堅持把發展經濟建設、精神文明建設和爲羣衆辦實事作爲黨建工作的最終目標，牢固樹立黨建工作爲經濟建設服務的思想，確立發展纔是硬道理的觀念和信心。

1、抓好村級黨建建設。黨組織的戰鬥力相當一部分表現在基層黨組織的戰鬥力上。村級黨組織直接承擔着組織羣衆、宣傳羣衆、發動羣衆、團結帶領羣衆進行社會主義新農村建設的重要職責，高莊村黨支部向來重視農村基層黨組織的地位和作用，切實加強村級黨組織的建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。在加強軟件建設的基礎上，完善各項規章制度，以黨建上臺階促進村級經濟社會的發展。

2、深入開展創先爭優活動。村支部在認真學習上級有關精神的基礎上，先後三次召開黨員幹部會議，根據我村實際，結合深化“三級聯創”活動、實施“雙培雙帶雙強”工程和推行“四議兩公開”工作法的實際要求，在廣泛徵求羣衆意見和建議的基礎上，制定了以“團結務實築堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強村”爲主題的《高莊村創先爭優活動實施方案》，對村支部和黨員參加活動分別提出了明確目標和具體要求：以“五個好”爲標準，創建先進基層黨支部，以“五帶頭”爲標杆，爭當優秀共產黨員，透過設崗定責、依崗承諾、結對幫扶、黨員示範戶等形式發揮黨員作用。確定了四個主要抓手，即抓學習，提高素質;抓工作，推動發展;抓作風，弘揚正氣;抓管理，塑造形象。透過開展創先爭優活動，使全體黨員幹部的素質有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風有新的改進，各項工作有新的突破。

二、以廣大村民的根本利益出發，切實推進村各項建設。

1、強化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召開黨員會議、每月黨員活動日、收看遠程教育及上黨課等，實行“一簽到+開始結束兩點名”制度，加強學習活動和會議考勤，增強黨員意識和紀律觀念。開展“五個一”活動，即重溫一次入黨誓詞，參觀一次紅色紀念館，開展一場黨性修養大討論，黨員爲聯繫戶辦一件實事好事，年底組織一次評議黨員活動。6月初，組織了兩次黨性修養大討論，開展批評與自我批評，每名黨員進行自我剖析。“七一”前夕，組織黨員到革命聖地韶山緬懷先烈。透過活動，激發了黨員幹部幹事創業和推動發展、服務羣衆的熱情。

2、積極努力，推進項目建設。對引進的弘棉物流和玻璃鋼液化氣罐等項目，由於部分村民的不理解不支援等原因，項目一直未能開工建設，村兩委多次召開黨員、村民組幹部、村民代表、村民家庭代表會議，做宣傳解釋，並深入農戶做耐心細緻的思想工作，取得了明顯效果。6月18日，村兩委成員和項目建設單位一起帶領第一、二村民家庭代表到物流發達的山東省臨沂市實地參觀，使他們進一步解除了思想顧慮，堅定了信心。目前這2個項目的籌建正在穩步推進，項目的建成必將有力推動全村經濟發展。

3、服務羣衆，着力辦好實事。近期我村抽出專門人員，集中精力，協調平煤集團相關部門做好羣衆塌陷地的補償和塌裂房屋的賠償;配合政府搞好西環路拓寬徵地、拆遷安置工作;加強電線監控和自來水管網的隱患排查，保證村民夏季高峯用水用電;關愛留守老人，辦好留守兒童親情家園，組織黨員志願者幫助收麥種秋，使外出村民安心創業務工;幫助村民參加陽光工程培訓、辦理政府貼息貸款，支援羣衆發家致富。

4、開展黨員踐諾活動。根據黨員的自身特點，設立了方針政策宣傳、鄰里糾紛調解、致富帶動等7項無職黨員崗位，確定系列活動內容，突出做好黨員聯繫和服務羣衆工作，幫助羣衆解決生產生活中的實際問題。黨員賈金標、王國營成立養豬協會，帶動7家養殖戶共同發展;黨員韓國和創辦建築隊，帶領20多位村民一起致富;黨員代永亮帶動3戶村民購買運輸車並肩奔小康。老黨員張道暑假義務看護校園;老黨員郭德積極修樹花……全體黨員都能依崗踐諾，發揮模範帶頭作用。

5、創建生態村，引導全村科學發展。在活動中，我們努力把創先爭優落到實處，積極創建生態村，引導村民走“生產發展、生活富裕、生態良好”的可持續發展之路，保護生態環境，做到經濟與生態並重，發展與和諧同行。

回顧一年來的工作，我村各項事業都取得了較好的發展和進步，也有一些未能讓人滿意的地方，主要表現爲以下幾個方面：

黨建工作，全年只培養建黨積極分子，條件尚不成熟，未發展新黨員。

在創先爭優活動中爲羣衆辦實事中，弘棉物流、玻璃鋼液化氣罐項目建設，由於種種原因還沒有項目落地。西環路拓寬徵地工作拆遷安置工作由於西環路遲遲沒有開工這項工作還在擱置。

下年度我們相信，在上級黨委政府的正確領導下，本村定會克服種種困難，團結一切可疑團結的力量，爲我村經濟發展、社會穩定，爲本村的新農村建設和和諧社會建設而努力奮鬥。

黨支部工作總結 篇20

一年來，辦公室黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作和支部年初制定的《創先進支部計劃》，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，爲我區經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高

今年來，支部採用多種形式組織黨員開展理論學習。

1、根據各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《論有中國特色社會主義》。黨的xx大會議召開後，支部及時組織黨員學習檔案精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什麼旗、走什麼路、向什麼目標發展的大政方針。

2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先後組織黨員參加我區招商引資優惠政策培訓班、辦公室業務培訓班、世貿組織基本知識培訓班和《論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業務培訓班學習。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業務知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。

3、根據機關工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《爲什麼要保持黨的先進性》等90多篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯合攝製的《創舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。

(一)抓制度建設，促進黨員目標管理的完善

1、健全崗位工作制度。一是根據“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導幹部責任制。針對幹部隊伍建設中存在抓系統教育不力、人未能盡其才的問題，業務培訓工作以主管祕書工作的副主任爲直接責任人，各分管副主任爲分管業務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任爲第一責任人，主管人事工作的副主任爲直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記爲該項工作的直接責任人，其他分管副主任爲具體責任人。針對管理缺乏以人爲本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任爲直接責任人，其他分管副主任爲具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層羣衆關心的問題，以辦公室主任爲該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任爲直接責任人，其他分管副主任爲分管工作的具體責任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度。如《作風建設實施要點》。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續貫徹執行區直工委去年《關於進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關規定，嚴格執行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少於一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業務培訓班》學習。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。

3、健全民主評議黨員制度。按照區直工委的要求，年初，支部制定了“創先進黨支部計劃”，並組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組爲單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結合幹部年度考覈、機關作風建設考覈和黨員“創先爭優”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環節，對照《黨章》第一章規定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現情況。

(二)抓隊伍建設，促進支部戰鬥力的進一步發揮

1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯繫培養。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面彙報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。一年來，爲4名預備黨員辦理轉正手續。

2、抓好班子建設。按照區直機關工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件作爲衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作爲選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。

(三)抓發展是第一要務，促進服務質量的提高

1、圍繞黨委和政府的經濟工作加強綜合協調工作。發展經濟，爲經濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產力的發展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現。在工作中，支部緊緊圍繞發展經濟這個中心，主動協調。根據國家、盛市的統一部署，協助區公衆聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區範圍開展公衆聚集場所消防安全專項治理，協助區打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、盛市的部署，牽頭組織區各打假職能部門開展多次聯合打假行動。認真做好對國有企業下崗職工基本生活保障資金、失業基金、基本養老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。

2、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業務。爲確保今年完成區政府工作考覈目標下達的全區50%村(居)委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業務指導工作，並在10月14日——16日對我區9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調查，提出今後建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業務指導工作，開展了檔案安全大檢查。

3、加強政策調研、資訊、督查工作。根據年初提出的我區經濟社會發展的九大專題調研，結合區委區政府各個時期的中心工作，圍繞我區商業載體、加快旅遊資源開發和第三產業、區直經濟的發展等問題進行了專題調研。

加強和完善資訊網絡建設，健全和落實資訊工作隊伍。緊緊圍繞區委、區政府各個時期的中心工作，抓好資訊蒐集和上報。如8月份，爲配合我區推行農村股份合作制，印發了《南海市深化農村股份合作制改革的思路及工作建議》。9月份，印發了《中山市發展工業與改革公有企業經驗介紹》。

4、做好祕書和行政後勤服務等工作。一是祕書工作以狠抓會務紀律和發文核文關爲突破口，進一步提升服務形象。二是後勤工作狠抓管理。在財務供應部、車管部、接待辦、後勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本覈算”，堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事後有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，後保障一般任務，先保障主要領導，後保障一般領導，先保障緊急用車，後保障一般用車，並做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪複查工作。

一年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和羣衆的肯定，但與區委、區政府的要求還存在一些差距和不足，還要繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平。

二、明年的工作計劃

明年，區委區府辦黨支部將根據xx屆四中全會精神的要求和區委區政府的部署，帶領全體黨員全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，加強作風建設，促進支部工作上新臺階。

(一)加強學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平

繼續組織黨員學習鄧小平理論、《論有中國特色社會主義》(專題摘編)、《公民道德建設實施綱要》、黨的xx大會議綱領性檔案和xx屆四中全會精神等。組織黨員學習有關法律法規和區委區政府的決議、決定和規章制度，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

(二)加強黨風、黨紀教育，提高黨員的服務意識

堅持開展“三個代表”重要思想學習教育活動，按照“八個堅持，八個反對”的要求，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育月活動，在活動中，組織黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》、兩個條例，組織黨員觀看黨風廉政教育片，使黨員思想與黨中央關於黨風廉政建設和反斗爭的指導思想保持一致，堅定反斗爭的必勝信念，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

(三)加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰鬥力

加強對新一屆支委、黨小組長之間的溝通。堅持按《中國共產黨發展黨員工作細則》要求做好入黨積極分子的培養教育和考察工作，有計劃地發展新黨員。認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。

(四)加強支部的制度建設，促進支部日常工作規範化

健全支部的組織生活制度。努力做到每季召開一次支部大會或黨小組會，每季組織一次黨課，每半年召開一次民主生活會。建立工作考勤制度,健全組織生活情況記錄，定期向區直機關工委作彙報。健全黨員談話制度。入黨發展對象每季度書面向支部彙報思想、工作等方面情況。培養聯繫人做好發展對象的培養、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，並向支部彙報發展對象情況。支委會每季研究一次發展對象考察工作。健全民主評議黨員制度。支部每半年召開一次民主生活會(以黨小組會議進行)，開展批評與自我批評。健全崗位責任制，黨員要堅守崗位，各負其責，提高服務效率與質量。