茶話會活動後的總結（通用14篇）

茶話會活動後的總結 篇1

學期結束了，6月24號晚上和班裏的學生一起開了學期總結會。主題是“班主任友約(改變 • 打算)”。

白天給學生買了吃的、喝的，定了一個大蛋糕。到了晚上召開了這次茶話會，會議流程如下：

1、班主任在黑板上寫下“班主任友約(改變 • 打算)”的話題。

2、拿出蛋糕，給全體學生補過“六 • 一”兒童節，同時也是給小學生涯劃一個圓滿的句號。

3、每個學生把飲料倒滿，全體學生共同舉杯慶祝。

4、互相說一句祝願的話。

5、在這溫馨的氛圍中，最後每個人回到自己的座位上，談黑板上的主題。先談自己一學年來的改變，下面把幾個學生的談話記錄如下：

自管會會長王：“我以前在家裏上學的時候很膽小，與人說話就臉紅，沒有一個朋友，感覺很孤單，更別談成績了。來一年，我的變化很大，不僅膽子變大了，這學期我還被同學們選爲自管會會長，敢於和別人交談，也交上了知心朋友，敢於上臺展示，成績也進步了很多。”

徐：“上週放假的時候，在我大姨家，家人談論事情的時候，說到感人處，我姐姐哭了，我大姨夫當時說，你姐都感動哭了，你姐的情商那麼高，你的情商怎麼就那麼低呢?說這樣的事，你怎麼一點反應都沒有呢?我當時還疑惑，你們說的事跟我有什麼關係?到底什麼是情商?今天在這樣的場景中我終於知道了什麼是情商。”他是哭哭啼啼說完這些話的。

蔣：“以前在家裏的時候不愛說話，來到一年，自己有了很大改變。這兩學期當自管會的幹部，鍛鍊了自己，無論是在家還是在學校，我現在都敢說敢講的，而且還得了“展示之星”的榮譽稱號。

汪：“我的自理能力變強了，自己的東西會自己整理了，以前在家的時候，衣服被子都是家裏的大人幫助整理，我自己連一雙襪子也沒有洗過，現在我不僅會洗自己的襪子和鞋子，而且回到家我還幫爸爸媽媽幹些力所能及的活，我很開心我有這麼大的改變。”

趙：“我在家上學的時候，不愛說話，沒有朋友，來XX中學後，我交到了三個知心朋友，而且學會了獨立生活。”

劉：“自從當了大組長，我的語言組織能力和表達能力都比以前提高了許多，而且成績也有很大進步。”

李：“我不但學習成績提高了，而且在這裏我得到了老師的關心和愛護，我的父母常年在外打工，只是過年的時候纔來家過幾天，從老師那裏我得到了父母的愛，我很感謝我爸媽當時給我選擇了XX中學。”

從同學們的談話中，我總結了他們來這之後的變化：養成了好習慣、學會了生活、學會了學習、學會了與人相處、學會感恩、學會了自治。

接下來，同學們又談到了自己的打算。我相信有了這幾個方面的收穫，這些孩子今後的路一定會走得很順暢，今後的人生一定精彩紛呈!祝福這屆畢業生!

茶話會活動後的總結 篇2

二月十五日這一天，素質教育中心有史以來第一次召開了教師及管理人員的期末總結茶話會。

熟悉的教室今天煥然一新，課桌擺成u字形，桌上擺滿了好吃的瓜子、花生及香蕉、橘子等，教師們互相問好團團圍坐。哦，數了數，竟然有三十幾位教師。平日裏只是跟六年級的語數老師們每週見一次面，其他老師較少聯繫，很多還是生面孔，沒想到竟然還有這麼多老師，而且絕大多數是年輕老師。正前方，算是主席臺吧，佈置得像模像樣，還真有一點隆重聚會的意思。

主持人吳老師宣佈會議開始，首先請楊校長講話。她說：“本學期，到目前爲止，六年級畢業班，已有六百多學生陸續被各重點中學錄取，這些學生有很多是從本校三年級開始逐步培養成材，因此，成績不僅屬於六年級的老師，更有低年級老師的功勞，是大家齊心合力奮鬥的結果。......”說得很對，沒有好的基礎，六年級不到一年的時間，是培養不出這麼多人才的。低年級的老師功不可沒。

接着，楊校長又宣佈了一批優秀老師和優秀教研老師的名單，沒想到我也名列其中，還獎勵了一個電洗腳盆。其實，隨着年齡的增長，身體欠佳，今年代課少多了，真是受之有愧。

接下來，大會發言開始。

數學楊老師首先發言。年近五十的楊老師，大學畢業之後，又在清華大學數學系進修，是某軍事院校的數學教師，數學功底雄厚，奧數知識在他眼裏，就像一加一等與二那麼簡單。他由於身體欠佳，提前退休。你看他，雄赳赳氣昂昂地走上講臺，風采不減當年，仍不失軍人風度。他說：“我學理課的話不多，一個宗旨，就是要認認真真的教書，老老實實的做人......”這跟他平日教學嚴謹，一絲不苟的學者風度，是一脈相承。

數學凌老師，七十年代師大數學系畢業生，畢業之後，拒絕分配到中學，自己獨打硬拚鑽研奧數，另闢蹊徑，現在已初見成效，很受中小學生歡迎。他說：“學校給了我們一個展示自己的機會，給了我們一個教育的平臺，我們就要好好把握，不辜負學校，對得起學生......”這其實也是我們的心裏話。

語文解老師，某中學教研組長，年輕又漂亮，長筒皮靴，配上長絨大衣，瀟灑飄逸，我們都叫她摩登老師。她講課生動，形象，知識面廣，文學底蘊深，很受中小學生的愛戴。她是有備而來，發言中，還不時夾雜着詩句，可惜我沒帶筆，沒能記下來，只把她的風采牢印在腦海中。

接着，又一位年輕的語文老師介紹了他如何把握學生心理，生動活潑的搞好課堂教學的經驗;一位班主任，介紹了他如何認真組織好學生，踏踏實實的帶好班級的經驗，及傳幫帶的經驗等等。

最後，董事長龐老師總結髮言，回顧了過去走過的風風雨雨，取得的成績，描繪了未來的美好藍圖，鼓勵大家攜手共力，更上一層樓。並介紹了一位新校長，韓校長。

在金蒂賓館的宴會上，大家舉杯同祝：金豬順利，再創輝煌!

茶話會結束了，宴席桌面杯盤狼藉。大家說得痛快，聊的高興，吃的有味兒，喝的愜意，個個信心百倍，

茶話會活動後的總結 篇3

學期結束了，6月24號晚上和班裏的學生一起開了學期總結會。主題是“班主任友約(改變 ? 打算)”。

白天給學生買了吃的、喝的，定了一個大蛋糕。到了晚上召開了這次茶話會，會議流程如下：

1、班主任在黑板上寫下“班主任友約(改變 ? 打算)”的話題。

2、拿出蛋糕，給全體學生補過“六 ? 一”兒童節，同時也是給小學生涯劃一個圓滿的句號。

3、每個學生把飲料倒滿，全體學生共同舉杯慶祝。

4、互相說一句祝願的話。

5、在這溫馨的氛圍中，最後每個人回到自己的座位上，談黑板上的主題。先談自己一學年來的改變，下面把幾個學生的談話記錄如下：

自管會會長王_：“我以前在家裏上學的時候很膽小，與人說話就臉紅，沒有一個朋友，感覺很孤單，更別談成績了。來_一年，我的變化很大，不僅膽子變大了，這學期我還被同學們選爲自管會會長，敢於和別人交談，也交上了知心朋友，敢於上臺展示，成績也進步了很多。”

徐_：“上週放假的時候，在我大姨家，家人談論事情的時候，說到感人處，我姐姐哭了，我大姨夫當時說，你姐都感動哭了，你姐的情商那麼高，你的情商怎麼就那麼低呢?說這樣的事，你怎麼一點反應都沒有呢?我當時還疑惑，你們說的事跟我有什麼關係?到底什麼是情商?今天在這樣的場景中我終於知道了什麼是情商。”他是哭哭啼啼說完這些話的。

蔣_：“以前在家裏的時候不愛說話，來到_一年，自己有了很大改變。這兩學期當自管會的幹部，鍛鍊了自己，無論是在家還是在學校，我現在都敢說敢講的，而且還得了“展示之星”的榮譽稱號。

汪_：“我的自理能力變強了，自己的東西會自己整理了，以前在家的時候，衣服被子都是家裏的大人幫助整理，我自己連一雙襪子也沒有洗過，現在我不僅會洗自己的襪子和鞋子，而且回到家我還幫爸爸媽媽幹些力所能及的活，我很開心我有這麼大的改變。”

趙_：“我在家上學的時候，不愛說話，沒有朋友，來_中學後，我交到了三個知心朋友，而且學會了獨立生活。”

劉_：“自從當了大組長，我的語言組織能力和表達能力都比以前提高了許多，而且成績也有很大進步。”

李_：“我不但學習成績提高了，而且在這裏我得到了老師的關心和愛護，我的父母常年在外打工，只是過年的時候纔來家過幾天，從老師那裏我得到了父母的愛，我很感謝我爸媽當時給我選擇了_中學。”

從同學們的談話中，我總結了他們來這之後的變化：養成了好習慣、學會了生活、學會了學習、學會了與人相處、學會感恩、學會了自治。

接下來，同學們又談到了自己的打算。我相信有了這幾個方面的收穫，這些孩子今後的路一定會走得很順暢，今後的人生一定精彩紛呈!祝福這屆畢業生!

茶話會活動後的總結 篇4

對於此次茶話會，我覺得辦得還算可以，不能說太完美，也不算太差。

從活動前期準備來看，我們犯了一個很大的錯誤，就是沒有徹底調查清楚活動當天晚上學校裏的活動有沒有很多，事實上，在我們活動的那個時候，學校裏有很多其他活動，例如社團聯盟的迎新晚會，新生杯籃球賽，辯論賽，昂立口譯等等，這直接導致了活動現場人數爆少的情況，雖然前期宣傳的時候在每個新生樓下放了展板，在幾個新生寢室樓裏發傳單，在幾個食堂門口掛了橫幅，在新生晚自習的時候我們下班級宣傳，但是由於在申請校訊通的時候時間填寫錯誤，導致了校訊通沒有發送成功，這是一個很嚴重的問題。

在活動當天下午，我們早早的開始準備，把東西搬到現場，大傢伙一起排練，大家忙的飯都沒有吃，活動開始時間是18點30，爲了多拉些人過來，在17點45的時候部分人員出動到周邊發傳單，可是效果不是很明顯。在18點30的時候人不是很多，但那個時候我們並沒有慌張，我們一部分的人繼續在外面拉人，一部分人在周邊的昂立口譯，辯論賽教室門口等着，等他們活動結束把新生拉過去(事先已經問清楚他們結束的時間比較早)，而在我們活動現場也安排了歌手唱歌，玩遊戲穩住現場觀衆，氣氛很活躍。大概19點15分的時候，現場人數逐漸增加，而且比較多了，我們就開始了茶話會，但是拉人繼續在進行，隨着活動的逐漸進行，現場的人越來越多，氣氛也越來越好，我們也漸漸進入狀態，活動進行的很順利。

活動結束階段，我們利用抽獎，玩遊戲的形式調動大家的氣氛，場面也達到了我們預想的效果。

茶話會活動後的總結 篇5

二月十五日這一天，素質教育中心有史以來第一次召開了教師及管理人員的期末總結茶話會。

熟悉的教室今天煥然一新，課桌擺成u字形，桌上擺滿了好吃的瓜子、花生及香蕉、橘子等，教師們互相問好團團圍坐。哦，數了數，竟然有三十幾位教師。平日裏只是跟六年級的語數老師們每週見一次面，其他老師較少聯繫，很多還是生面孔，沒想到竟然還有這麼多老師，而且絕大多數是年輕老師。正前方，算是主席臺吧，佈置得像模像樣，還真有一點隆重聚會的意思。

主持人吳老師宣佈會議開始，首先請楊校長講話。她說：“本學期，到目前爲止，六年級畢業班，已有六百多學生陸續被各重點中學錄取，這些學生有很多是從本校三年級開始逐步培養成材，因此，成績不僅屬於六年級的老師，更有低年級老師的功勞，是大家齊心合力奮鬥的結果。......”說得很對，沒有好的基礎，六年級不到一年的時間，是培養不出這麼多人才的。低年級的老師功不可沒。

接着，楊校長又宣佈了一批優秀老師和優秀教研老師的名單，沒想到我也名列其中，還獎勵了一個電洗腳盆。其實，隨着年齡的增長，身體欠佳，今年代課少多了，真是受之有愧。

接下來，大會發言開始。

數學楊老師首先發言。年近五十的楊老師，大學畢業之後，又在清華大學數學系進修，是某軍事院校的數學教師，數學功底雄厚，奧數知識在他眼裏，就像一加一等與二那麼簡單。他由於身體欠佳，提前退休。你看他，雄赳赳氣昂昂地走上講臺，風采不減當年，仍不失軍人風度。他說：“我學理課的話不多，一個宗旨，就是要認認真真的教書，老老實實的做人......”這跟他平日教學嚴謹，一絲不苟的學者風度，是一脈相承。

數學凌老師，七十年代師大數學系畢業生，畢業之後，拒絕分配到中學，自己獨打硬拚鑽研奧數，另闢蹊徑，現在已初見成效，很受中小學生歡迎。他說：“學校給了我們一個展示自己的機會，給了我們一個教育的平臺，我們就要好好把握，不辜負學校，對得起學生......”這其實也是我們的心裏話。

語文解老師，某中學教研組長，年輕又漂亮，長筒皮靴，配上長絨大衣，瀟灑飄逸，我們都叫她摩登老師。她講課生動，形象，知識面廣，文學底蘊深，很受中小學生的愛戴。她是有備而來，發言中，還不時夾雜着詩句，可惜我沒帶筆，沒能記下來，只把她的風采牢印在腦海中。

接着，又一位年輕的語文老師介紹了他如何把握學生心理，生動活潑的搞好課堂教學的經驗;一位班主任，介紹了他如何認真組織好學生，踏踏實實的帶好班級的經驗，及傳幫帶的經驗等等。

最後，董事長龐老師總結髮言，回顧了過去走過的風風雨雨，取得的成績，描繪了未來的美好藍圖，鼓勵大家攜手共力，更上一層樓。並介紹了一位新校長，韓校長。

在金蒂賓館的宴會上，大家舉杯同祝：金豬順利，再創輝煌!

茶話會結束了，宴席桌面杯盤狼藉。大家說得痛快，聊的高興，吃的有味兒，喝的愜意，個個信心百倍，

茶話會活動後的總結 篇6

對於此次茶話會，我覺得辦得還算可以，不能說太完美，也不算太差。

從活動前期準備來看，我們犯了一個很大的錯誤，就是沒有徹底調查清楚活動當天晚上學校裏的活動有沒有很多，事實上，在我們活動的那個時候，學校裏有很多其他活動，例如社團聯盟的迎新晚會，新生杯籃球賽，辯論賽，昂立口譯等等，這直接導致了活動現場人數爆少的情況，雖然前期宣傳的時候在每個新生樓下放了展板，在幾個新生寢室樓裏發傳單，在幾個食堂門口掛了橫幅，在新生晚自習的時候我們下班級宣傳，但是由於在申請校訊通的時候時間填寫錯誤，導致了校訊通沒有發送成功，這是一個很嚴重的問題。

在活動當天下午，我們早早的開始準備，把東西搬到現場，大傢伙一起排練，大家忙的飯都沒有吃，活動開始時間是18點30，爲了多拉些人過來，在17點45的時候部分人員出動到周邊發傳單，可是效果不是很明顯。在18點30的時候人不是很多，但那個時候我們並沒有慌張，我們一部分的人繼續在外面拉人，一部分人在周邊的昂立口譯，辯論賽教室門口等着，等他們活動結束把新生拉過去(事先已經問清楚他們結束的時間比較早)，而在我們活動現場也安排了歌手唱歌，玩遊戲穩住現場觀衆，氣氛很活躍。大概19點15分的時候，現場人數逐漸增加，而且比較多了，我們就開始了茶話會，但是拉人繼續在進行，隨着活動的逐漸進行，現場的人越來越多，氣氛也越來越好，我們也漸漸進入狀態，活動進行的很順利。

活動結束階段，我們利用抽獎，玩遊戲的形式調動大家的氣氛，場面也達到了我們預想的效果。

茶話會活動後的總結 篇7

展現我校學生的良好精神風貌，9月22日，我院部分參賽選手代表參加了由校學生會和大學生藝術團舉辦的“OPPO新生才藝展示大賽” 大賽活動，現將此次活動的各項事宜總結如下： 一、活動時間：20xx年9月22日 二、活動地點：大學生活動中心

三、參賽人員：初賽選手：李晚如、周文斌、王玉潔、樑谷楊、林萌 決賽選手：李晚如、周文斌、王玉潔 四、前期準備工作：

1、提前下達通知 ;

2、選送參賽選手並將報名表和伴奏交主辦單位; 3、安排親友團及照相人員。 五、活動過程：

1、組織參賽人員、親友團及照相人員提前到場： 2、按照主辦方的要求，安排人員抽籤決定出場順序; 3、參賽選手按抽籤順序上場進行才藝展示; 4、李晚如、王玉潔、周文斌三位選手進入決賽。 5、三位參加決賽的選手均獲得優秀獎。 六、經驗總結:

在此次比賽中，我院選手經過精心的準備，三位同學均獲得了優秀獎。但是也存在很多不足，例如：因爲通知下發的不夠清楚，導致親友團的人數不夠充足，沒有在比賽現場給參賽選手鼓勁加油，在以後舉辦類似活動時，我們會盡量改正這些缺點，及時準確的下發通知組織親友團，爲每次活動做好充分的準備。

茶話會活動後的總結 篇8

時間：20xx年3月22日晚上8：30

地點：17#201

一、頒獎晚會工作總結：

王可：

1、無開場白，最好先出片頭，30秒左右，定格頒獎主題，做好開場白工作很重要。

2、背景音樂太大以致聽不清主持人的聲音。

3、主持人介紹中把需要引導的特色亮點表達，每個提名的班級或個人介紹側重點不同。

4、播放的ppt不連續，造成視覺效果不大好。

5、適當增加一些字幕，方便觀衆閱讀片子。

6、最後獲獎，片子應給個特寫。

7、拍攝的dv很有創意，總的來說這個晚會很不錯。

學習部：字型太多。

體育部：視頻不夠清晰，主持人沒有做過多說明，可能觀衆會看不懂。

生活部：獎狀的名字寫錯了，不清楚道德風尚獎的個人獎的頒發方式。

科技部：設備不好，沒有話筒，電腦容易死機。

組織部：文字太少，嘉賓沒坐到嘉賓席上。

二、年委換屆

三、4月初，參加管院體育文化節節目，與他們聯誼。

四、年委活動(待定)。

茶話會活動後的總結 篇9

時間：20xx年3月22日晚上8：30一、頒獎晚會工作總結：

王可：

1、無開場白，最好先出片頭，30秒左右，定格頒獎主題，做好開場白工作很重要。

2、背景音樂太大以致聽不清主持人的聲音。

3、主持人介紹中把需要引導的特色亮點表達，每個提名的班級或個人介紹側重點不同。

4、播放的ppt不連續，造成視覺效果不大好。

5、適當增加一些字幕，方便觀衆閱讀片子。

6、最後獲獎，片子應給個特寫。

7、拍攝的dv很有創意，總的來說這個晚會很不錯。

學習部：字型太多。

體育部：視頻不夠清晰，主持人沒有做過多說明，可能觀衆會看不懂。

生活部：獎狀的名字寫錯了，不清楚道德風尚獎的個人獎的頒發方式。

科技部：設備不好，沒有話筒，電腦容易死機。

組織部：文字太少，嘉賓沒坐到嘉賓席上。

二、年委換屆

三、4月初，參加管院體育文化節節目，與他們聯誼。

茶話會活動後的總結 篇10

積極推進企業文化建設爲企業發展提供強大精神動力—_____熱電股份有限公司企業文化建設總 結

_____熱電股份有限公司成立於20__年8月，隸屬於__電力有限責任公司，肩負着___地區發電、 供熱的主要任務，現有直管發電單位9個，控股熱力公司2個，煤炭生產企業4個。所屬發電單位裝機總容 量爲530MW，供熱面積爲1200多萬平方米。

__熱電公司自成立以來，面對激烈的市場競爭和電力體制改革帶來的壓力和挑戰，始終着眼於提 高企業核心競爭力、着眼於提高員工隊伍素質、着眼於提高公司的凝聚力和向心力，積極推進符合公司 自身特色的企業文化建設。透過建立和完善具有__公司特色的企業文化體系，統一公司員工的思想行爲 ，規範公司所屬單位的經營理念和管理方式，不斷增強了企業凝聚力，提升了企業整體素質，提高了企 業知名度，進一步開創公司富有激情、富有活力、富有創造力的各項工作的新局面。

一、培育“特色”的企業精神。

我們在大力倡導市場經濟觀念和現代企業意識的過程中，適時總結、提煉，形成了自己的企業精 神——尊重、服務、卓越、自信。尊重是體現以人爲本的管理思想。企業的着眼點在於尊重員工的人生 價值，激發員工的創造性，從而形成一種以員工爲中心，尊重人、關心人、激勵人的機制和使人奮發進 取的文化氛圍。服務，即用戶必須得到最佳的服務，強調同用戶建立長久的貿易關係;員工之間、上下工 序之間，整個企業是一個服務鏈。卓越，即追求卓越的產品質量和工作質量，提倡精益求精、鍥而不捨 的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成 功。這一企業精神是在經過班組、車間及各分子公司的反覆討論和修改後形成的，具有廣泛的羣衆基礎 ，一經推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“精神”演講會、文藝演出活動，在各 種場所製作了統一標牌，使這一企業精神很快深入員工之心。當然，更主要的工作在於生產經營工作中 貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業文化杯”中進行考覈，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事， 都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。

二、企業文化建設的主要做法

(一)加強領導、精心組織，開創企業文化建設新局面

__熱電公司是剛剛組建的股份制企業，是電力行業從壟斷走向競爭的時代產物和市場主體。目前 ，___地區電力投資市場已經呈現出羣雄並起、鼓角相聞的局面，已經有神華集團、山東魯能集團、京能 集團等多個電力投資主體在___地區投資建設大型的發電廠，衆多的發電公司的介入，必然給__公司帶來 前所未有的壓力和挑戰。因此，要在激烈的市場競爭中穩穩的立住腳，在競爭中佔據主導地位，就必然 要提高__公司的核心競爭力。

實踐證明，優秀的企業文化對內可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業核心競爭力的 重要組成部分。爲此，__熱電公司高度重視企業文化建設，以寬廣的眼界和與時俱進的精神，以提升公 司競爭力和提高經濟效益爲中心，全面推進企業文化建設工作。結合公司實際，制定了《__熱電公司 20__-20__年企業文化建設規劃》，把公司企業文化建設融入企業經營管理、思想政治工作和精神文明建 設的全過程。

__公司按照企業文化建設規劃的要求，透過召開企業文化建設專題會議、開展問卷調查、召開座 談會等方式，認真總結提煉了公司的企業精神、企業願景、經營理念等。爲調動全體員工的參與意識， 全面、系統的實施企業CI戰略，圍繞__熱電公司改革發展戰略，總結和完善企業的理念識別、視覺識別 系統、員工行爲識別三大系統的提煉和整合。向全公司徵集了：企業標識、企業品牌、企業之歌、企業 精神、企業價值觀在內的企業文化理念識別(MI)系統，全面推廣應用北方公司視覺識別系統(VI)，結合 熱電企業行業特點，進一步規範、充實、完善供熱企業行爲識別(BI)系統，制定了《供熱企業營業視窗 規範化服務標準》和《供熱營銷員工文明服務行爲規範》，使廣大員工形成共同遵守的共同遵守的工作 和行爲方式。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領導簽訂了安全、黨風廉 政建設(含企業文化建設)責任狀，年末統一考覈，實行一票否決，將企業文化建設納入企業發展戰略。 由於公司領導重視，精心組織，在全公司上下形成了創建既有時代質感，又有自身特色的企業文化，開 創了企業文化建設工作的新格局。

所屬單位匯流河發電廠在實踐中不斷探索，努力創建先進的企業文化，將“雙達標”、“創一流 ”、文明單位創建等具體工作融入到企業文化建設之中，逐步形成了“超前決策、搶抓機遇”的企業理 念和“忠於匯電、追求卓越”的企業精神，最終形成了廠區、社區、家庭“三位一體”的匯電企業文化 體系，營造了良好的文化氛圍，從而使企業的整體素質得到了強有力的提升，企業管理水平逐年提高， 經濟效益大幅度增長，先後獲得了“全國‘五一’勞動獎狀”、“自治區文化建設先進單位”、“全國 精神文明建設先進單位”等榮譽稱號，在___市走在了前列。

三、以“命運共同體”爲紐帶凝聚人心。

如今，企業與員工事實上已經成爲一個命運共同體，許多員工一家幾代人都在同一個企業工作， “企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現實昇華爲一種凝聚力和戰鬥力，仍然需要做大量艱苦細緻 的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強 企業管理的透明度，使員工感到企業的事就是自己的事。公司和黨委認真貫徹同志 的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益爲出發點來開展，真正使員工認識到自己的理想與 企業的命運相一致，員工的利益與企業的發展目標相一致，把員工的利益、榮譽和企業發展目標統一起 來，形成共同的價值趨向和行爲規範。1998年秋天，是我公司經營最困難的一段時期，員工收入很低， 一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產。此時，共產黨員和老工人主動站出來，現身說法，講大局、 講長遠利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導，以“命運共同體”理論煥發大家團結一致、共渡 難關的信念，終於使大家的認識統一了，心更齊了。透過這些工作，使集團的全體員工真正認識到“命 運共同體”的內涵和價值。

茶話會活動後的總結 篇11

4月XX日，暖風拂面，白石坡社區幼兒園全體家長、師幼坐着校車，扛着旗幟走進了大自然的懷抱-“彭墩”，聞花香、聽鳥啼、欣賞形象逼真的蠟像人，觀看千姿百態的稻草人、美麗的孔雀開屏，重要的是大自然本身就是一本很好的教科書，與孩子一起走進大自然，可以使孩子的好奇心得到滿足和釋放。同時，也是孩子和家長親近、交流的好機會，也能在這萬物靈動、花開的季節，培養孩子的觀察力，滿足了孩子的好奇心。

在這生機勃勃的季節裏，感受陽光、感受運動、感受自然帶給我們的快樂和激情。小朋友、家長和我們幼兒園全體教職工與自然交融，在真實、生動、趣味的情境中，意志得到了磨練，體質得到了鍛鍊，身心獲得了發展。

透過春遊不僅讓孩子走進大自然、感受大自然、體驗大自然給我們帶來的快樂，學會了公共衛生常識，同分享、共快樂!同時也開展了一次校車演練，而且，春遊也給我們大家建立了互相學習、交流的橋樑和空間，在春遊的過程中我們發現家長與孩子之間建立了更深一層的親子感情，讓孩子與孩子、家長與家長、老師與孩子、家長之間有了互動的機會，無論是在遊玩的過程中還是在車上都體現了：以大自然爲學習的課堂。

平時大部分家長都是在忙忙碌碌的工作中，無暇顧及孩子的心情，更別說是與孩子進行情感交流了，爲了讓更多的家庭能甜蜜的體驗到和孩子游玩的快樂，本次我們並選擇了《彭墩》一日遊，天真愛幻想的孩子們能夠透過此次春遊看到各種活生生的動物，他們的心情是無比的激動和興奮，帶着這種激情他們不覺得疲憊，留下的只有美好的回憶，有說不完的話題，透過這次活動，可見他們對此次春遊收穫了語言的組織能力、繪畫的表現能力、親子間的情感傾訴能力等，嘗試、體驗了各種安全知識和自我保護意識。

茶話會活動後的總結 篇12

畢業頒獎總結晚會活動流程

1、領卡片併入坐 (播放我們曾經的一些相片、視頻)

2、頒獎晚會開始，主持人講話，並請嘉勝老師和同學代表上去發言

3、市營2“風雲人物獎”競選開始。

4、在場全體人員投票，票高者得。

5、市營2“學習模範獎”“熱心班集體獎”競選.

6、在場的10市營2班同學和嘉勝老師不記名投票，票高者得。

7、“課堂個人最佳表現獎”競選開始,

8、10市營2班同學和嘉勝老師投票，

9、“小組最佳表現獎” 競選開始,

10、在場(10市營2除外)人員進行投票

10、播放畢業視頻,

11、畢業視頻播放完畢後，公佈“風雲人物獎”獎項的得主,並請贊助商上臺爲其頒發榮譽證書及獎品;並請獲獎者發表獲獎感言，

12、公佈“學習模範獎”獎項的得主,並請贊助商上臺爲其頒發榮譽證書及獎品;並請獲獎者發表獲獎感言，

13、公佈“熱心班集體獎”獎項的得主,並請贊助商上臺爲其頒發榮譽證書及獎品;並請獲獎者發表獲獎感言，

14、公佈“課堂個人最佳表現獎”獎項的得主,並請贊助商上臺爲其頒發榮譽證書及獎品;並請獲獎者發表獲獎感言，

15、公佈“小組最佳表現獎”獎項的得主,並請贊助商上臺爲其頒發榮譽證書及獎品;並請獲獎者發表獲獎感言，(頒獎時播放頒獎音樂)

16、主持人講話(與班委有關)請10市營2班的班委、團委上臺。並請嘉勝老師爲各個班幹們頒發聘書。

17、請代表班委發言。

18、請11市營代表人上臺宣誓，把市營精神傳承下去。

19、 互送卡片,說祝福

20、文藝表演(唱歌)

21、請班長作最後的講話

22、主持人宣佈頒獎晚會圓滿成功

茶話會活動後的總結 篇13

OPPO是一家全球註冊，集科研、製造和營銷於一體的大型高科技企業，公司主營：Hi-FI音響，Hi-FI DVD 播放機，高端家庭影院，高品質MP3/MP4 播放器、手機產品遠銷美國,歐洲,日本,韓國,俄羅斯,東南亞等市場。OPPO(美國)公司和 OPPO(中國)公司在20xx年同時成立 ，OPPO(美國)公司成立於美國硅谷，OPPO(中國)公司成立於中國東莞，OPPO成立於20xx年，公司先後在中國成功推出MP3、MP4播放器，並於20xx年5月，正式推出手機產品，致力於打造高品質時尚數碼行業的國際一流品牌。至今，OPPO產品的銷售覆蓋全球，公司多元化、國際化經營已初具規模。OPPO致力於向消費者提供高端品質數碼產品，OPPO品牌全球註冊，公司憑藉雄厚的自主研發能力，在品質表現上力求完美，在產品造型設計上力求時尚精美，在功能操作上力求簡潔易用。

剛踏入社會在OPPO公司參加學習，工作是促銷，在半年的實習過程中，本人學到了很多東西，並且在各方面得到了鍛鍊。本文針對OPPO手機目前的市場狀況，結合所學的知識爲OPPO五一節南通地區促銷活動策劃了一個方案。

一、 OPPO手機介紹

REAL系列: OPPO公司於20xx年正式推出音樂手機產品，採用了獨特的OBS音效系統，即獨立的音頻處理芯片、YAMAHA數字音頻功效、PAD潔音技術、OPLAYER2.0播放系統。由於其強勁的音質也得到了音樂發燒友的一致好評和喜愛。在此誕生了世界上第一臺APE/FLAC硬解碼的音樂手機T5和世界上第一臺獲Realnetworks公司授權的RMVB/RM硬解碼的多媒體手機T9。

易用A系列:簡單時尚，透出青春風采。強大的短信功能，詞句聯想與詞組記憶，可整句輸入，在拼音的狀態下，可直接輸入英文數字，無須切換輸入法。享受英語網站的專業服務，此款手機備受學生的青睞。

滑蓋手機：OPPO首款滑蓋手機已經上市，採用金屬拉絲面板，紋路細膩，散發青春時尚魅力。OPPO A201值得期待的地方是可以自由更換主題，目前OPPO已經發布了與之配套的主題編輯器，用戶可以自行設計和製作主題，盡享“DIY”的樂趣。讓你的手機散發獨特魅力，專屬自己。

翻蓋U LIKE 系列：以“呵護愛機”爲主題，採用自由停的設計理論，保護屏幕和聽筒，配以日式的按鍵，吸引着都市白領的目光。

二、進行市場分析，確立促銷目標

(一)市場分析

去年,OPPO手機在南通各大賣場裏的銷售比例爲18%，諾基亞40%，三星20%，步步高15%，金立8%，雖然銷售比例不及諾基亞、三星，但在國產品牌中穩居第

一。從今年年初開始，OPPO手機的銷售比例明顯下降，已不足18%，而競爭品牌步步高卻在不斷上升，甚至超出了OPPO. 同樣是步步高旗下的一個品牌，在功能上OPPO與步步高手機的功能大同小異,而在價格上OPPO卻比步步高手機的價位要高，性價比不如步步高。OPPO手機銷量下降的原因是：一方面是知名度不高;另一方面是步步高手機的市場定位是中低端用戶，而OPPO手機的市場定位是中高端用戶，相比而言失去了一些低端的潛在顧客。而高端用戶不會冒然選擇OPPO，畢竟OPPO是一個國產品牌。相對於貿易機而言，OPPO還不具備競爭力。 金立手機曾今也是國產品牌中的佼佼者，主打雙卡雙待，而且價位也是比較低的，所以金立手機的競爭威脅也是不容忽視的。

oppo手機想要在衆多國產品牌中脫穎而出還需付出諸多努力，本次五一促銷活動就是爲了提高知名度，擴大銷量而舉行的。

(二)確立促銷目標

根據上文的市場分析，本次南通OPPO手機五一促銷活動的目標確定爲：

1.鼓勵使用者介紹其周圍的人使用因爲使用者的一句話比大量的廣告更具有說服力。口碑營銷是一種不需要高成本投入而成效顯著的方法。美國的一項調查表明：一個滿意顧客會引發幾筆潛在的買賣，其中至少有一筆可以成交;一個不滿意顧客可以影響25人的購買意願。所以，鼓勵使用者介紹其周圍的人使用也是一種好的營銷手段。

2.爭取未使用者使用，一個企業想要繼續生存下來，不能總是依靠一些老顧客，要發掘新的顧客，這樣才能擴大銷量，提高市場佔有率。

3.吸引其他品牌使用者試用，OPPO手機的目標消費者羣是年輕、時尚的一族，他們的特點是追求時尚，喜歡體驗新的事物。OPPO手機利用這次促銷活動

以吸引他們前來購買。

4.排除競爭性促銷，每逢節假日，各個品牌手機都在進行促銷活動，以吸引顧客。不進行促銷活動消費者將會被競爭者的促銷活動所吸引，在氣勢上也低於競爭者，不利於促銷員的銷售工作。

三、確定促銷相關要素

(一) 促銷對象

本次活動面向南通所有的人。如果把促銷的對象比喻成靶子，促銷本身就是箭。促銷這隻“箭”直中“靶心”，威力纔夠大、夠猛。本次活動是OPPO手機南通代理商舉辦，僅限於在南通市場上進行廣告宣傳。

(二)促銷時間

20xx年5月1日至2日，即勞動節。平時，大家都比較忙碌，沒有時間逛街買東西，一般人們會選擇週末，節假日出來購物。屆時，市中心人流量會大量增加，是舉行促銷活動的最佳時期。

(三)促銷地點

南大街五星廣天手機移動大賣場。本賣場位於市中心，是人流量最多的地方，也是接觸顧客最多的地方。同時，本賣場門口有一塊很大的空地，可以搭建舞臺，這樣不會影響交通不暢。本賣場離八仙城、時尚街比較近，屆時定會有許多人經過本地。此外，本賣場也是南通市最大的手機賣場，也是顧客購買手機的首選之地。

(四)促銷工具

本次促銷活動採用的促銷工具是大型的露演活動、POP廣告和贈品廣告。 “五一”是國家法定假日，大部分人都放假，學生也會放假。那時，市中心的客流量會比平常多幾倍，大型的露演活動必會引起人們的關注。

慣例的條幅、海報、弔旗是方的，本次活動的條幅、海報、弔旗增加了扇形的圖案，KT板是異型的、立體的。應用扇子這個中國元素符號，不僅符合中國傳統文化，而且獨一無二與衆不同，容易辨認，便於傳播.綠色比較鮮豔明亮，更有利於消費者走近OPPO專櫃。除了應用慣例的燈箱、海報之外，我們策劃了三層KT板吸引顧客。高層KT板，掛在最高處，吸引10米外仰視的顧客;中層

KT板支在櫃檯上80公分高，吸引5米內平視的顧客;低層KT板吸引3米內俯視的顧客。履行標準 ：一是設計“搶眼”，吸引顧客眼球;二是懸掛“擋眼”，遮斷顧客視線;三是效果“惹眼”，惹急競爭品牌!

透過江海晚報、南通廣播對本次OPPO五一促銷活動進行廣告宣傳，使南通所有的入都知道此次活動。

四、促銷方案的內容

促銷方案主要內容有：誘因大小、參與條件、促銷媒體分配、促銷時間長短和促銷預算。

(一)誘因的大小

本次活動準備的贈品是手機掛件，天堂雨傘和時尚挎包以吸引顧客的關注度。本次贈品是消費者日常生活中所能用到的物品，更能吸引顧客的注意。

(二)參與條件

本次活動面向大衆，只要你願意都可以參與到活動中來。

(三)促銷活動的媒體分配

本次活動主要透過宣傳單頁和廣告讓大衆知道。招聘一些兼職大學生在人流量多的地方發宣傳單頁，讓大衆對OPPO的產品有簡單的瞭解。透過江海晚報和南通廣播電視臺讓大衆知道有本次促銷活動。

(四)促銷時間的長短

本次活動定爲二天。

(五)整體促銷預算

本次促銷活動的場地費20xx元，演員100元每個人，共11人，道具800元，臨促50元每天(20個人)，再加上主持人，業務員，促銷員的工資，再加上贈品總共花去的費用在一萬元左右。

五、促銷方案實施流程

(一)培訓

在活動開展之前，先對本公司的促銷員、臨促及業務元進行產品知識培訓。本次培訓主要是讓促銷員深入瞭解OPPO手機功能，並能熟練的爲顧客演示手機

功能，解決顧客提出的各種問題。同時，本次培訓的目的是讓兼職的大學生對OPPO手機的功能有一個簡單的瞭解,能給顧客做簡單的介紹,在現場能積極配合促銷員的工作.同時業務員也要掌握產品知識，在活動當天處理突發事件，配合促銷員的銷售工作。

(二)現場舞臺佈置

活動當天，業務員在七點之前到達活動現場，在八點半之前將舞臺佈置好。舞臺1米高，長爲4.5米，寬爲2.5米，用紅地毯鋪上。背景長4.5米，寬2米。上行寫：OPPO手機五一真情回報南通人民(OPPO手機用別的顏色)，下行寫：大獎等你拿(獎字寫的大些，並且用另一種字型),舞臺左右各放一個音響。舞臺前再擺個氣模。

(三)櫃檯設定

櫃檯和舞臺距離爲8米，用12個玻璃櫃臺圍成一個正方形，櫃檯裏放個三腳架高2.5米，用來貼海報，真機放在櫃檯裏，櫃檯上放模型，模型下放着相應的傳單，櫃檯的手機應按價格擺放，每個櫃檯旁都安裝一個太陽傘(防止天氣太熱曬到機器和影響銷售員和消費者)，每個櫃檯有兩位銷售員。

(四)人員選擇

舞臺人員選擇：舞臺的演員應選擇樂隊，注目率高，能更好的留住消費者，樂隊應儘量“陽光”，能給人一種活力，樂隊大多都有自己的主持人外觀，表達能力進行審覈，要幽默，並且有很強的應對現場的能力,還要配一個電工，防止出現電力方面的問題，好及時修復，也可以幫助搬運獎品之類的。

櫃檯銷售人員選擇：首先這些人員要有過銷售經驗，不要找學生之類做櫃檯銷售人員，因爲她們沒有過多的接觸或根本就沒接觸過銷售，表達能力上欠缺一些，也沒有過銷售經驗，選擇的人員外貌也要經過審覈，對服務態度也要有一個大概的考覈，經過培訓讓她們瞭解OPPO每款手機的功能，並靈活運用手機，每個櫃檯站兩人，促銷員的銷量和工資直接聯繫起來從而可以提高櫃檯銷售人員的服務態度和銷售業績。

茶話會活動後的總結 篇14

x年11月12日--25日開展了七週年大型促銷活動，由於佔了一定的天時和人和，再加上有吸引力的季節性商品和促銷活動，總體效果較好，給我們以後的工作開展留下了一個很好的教材。

本次企劃案的前期準備十分充足，覆蓋面很廣，配合各門店店長及公司各部門的認真論證，形成了一套較完整的可操作性強的整體營銷手冊。

在促銷方面，我們應用了針對家庭及主婦爲主的消費羣的促銷活動，達到了應有的效果，消費者反響熱烈，完全達到了聚集人氣的目的。

商品方面，我們配合季節性進行了“勁爆生鮮，僅限1天”“瘋狂特價，限時搶購”的商品促銷活動，達到了即配合着整體快訊收費的目的，又運用商品進行拉動人氣和銷售的目的。再加上門店的陳列配合，現場促銷。我們製作的七週年廣播稿，使門店在執行宣傳方面和渲染買場氣氛和促銷氣氛方面有了新的突破。在視覺和聽覺方面給了消費者很大的衝擊力，爲我們以後的工作留下了很好的借鑑。

七週年大型文藝晚會把整個七週年慶推上高潮，各門店的文藝表演可圈可點，供應商的邀請使我們公司的企業文化和經營思想宣傳上了一個臺階。配着生日歌總經理切蛋糕的一幕使我們員工有了家庭的親切歸宿感。這是本次文藝晚會的幾大重要亮點。

在天時人和方面我們也佔到了一定的優勢，七週年活動開始天氣突然轉涼使原本快訊計劃中的季節性商品熱銷，人氣鼎沸。這和我們分析和組織商品的前瞻性分不開的，最後真的連老天都幫我們，再加上我們的勤奮努力和較好的分析執行能力，還有做不好的事情?

但是我們在工作的計劃、組織安排和活動控制過程中，仍然存在着許多不足之處：在本次七週年活動中間，有一些關於促銷計劃、活動及商品的工作沒有落實到位，導致損失了一部分銷售，這是值得我們去深思和深刻檢討的：

1、部分促銷活動由於找不到供應商，被迫流產。

2、監督表格沒執行，是本次七週年的一個遺憾。

3、門店的現場執行力度不夠，

4、門店的及時跟蹤檢討沒有做到位。

5、門店在人力安排方面不合理，致使本次的個別活動沒有得到充分的發揮。

6、新商品/敏感性商品開發，採購沒有充分的執行，是本次七週年最大的遺憾。

7、門店在七週年活動中，在一些商品的創意陳列方面明顯不足，有待改進。

8、門店在七週年商品活動中，現場促銷作的不到位，有時有，有時沒有，沒有徹底的給現場促銷人員培訓和跟蹤，這樣致使一些消費者的反映得不到收集，不能爲以後的工作借鑑。

9、門店在七週年活動中，人氣有了，銷售上去了，但衛生工作沒有及時跟進，致使各門店門口及賣場的衛生不盡如意，象個垃圾場。

10、在七週年活動中，部分敏感性商品缺貨嚴重，影響了消費者的購物情緒，這是生意中的大禁。要認真反思!總之，任何工作要不斷進行總結和檢討，才能把下一次的快訊工作作好。我們希望以後能夠把整個快訊營銷的方案作得更好、落實得更好。