黨風廉政建設責任制工作總結模板4篇

本文目錄黨風廉政建設責任制工作總結模板黨風廉政建設責任制工作總結度落實黨風廉政建設責任制工作總結XX年度落實黨風廉政建設責任制工作總結

市黨風廉政建設責任制領導小組：

XX年，市委黨校黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府的領導下，按照中紀委和省、市紀委全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員幹部和人民羣衆，標本兼治，綜合治理，不斷加大工作力度，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。現將我校上半年落實黨風廉政建設責任制情況彙報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

爲切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實市紀委六次會議精神，校委一班人站在講政治、講大局、促進黨校事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

校委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在研究年度工作會議的同時，認真總結去年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，校委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、說危害，教育黨員幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線；同時，校委還定期組織檢查、指導、督促各部門對黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況彙報，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。上半年我校結合“先進性教育”和紀念“七.一”上黨課教育，共召開全校職工大會5次，每次都涉及並強調黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

校委把健全組織作爲落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，建立“一把手”爲組長的黨風廉政建設責任制領導小組，建立了以機關黨委、組織人事處、財務處、辦公室等部門的黨風廉政建設聯繫制度，形成了黨政齊抓共管、相互協調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

充分發揮《黨校訊息》和《黨校學報》的輿論導向作用，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，利用黨課、黨建日宣傳和學習黨風廉政建設責任制的有關規定，專題學習討論《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，宣傳勤政、廉政事蹟，樹立先進典範，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗鬥爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

校委根據市委下達的黨風廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，制定了XX年校委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導幹部黨風廉政建設責任制目標。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照負責分工，專項責任目標分解到了機關各處室，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考覈，推動規範運作

校委提出要堅持平時督查與年終考覈相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各處室在年底總結都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校委進行彙報，校委成員、處室主要負責人的年終述職都必須將履行情況進行彙報，校委向市紀委做全年工作彙報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考覈，把考覈結果和民主評議情況作爲選拔使用幹部的重要依據。嚴格的督查考覈工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導幹部廉潔自律工作進一步深入

認真落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及中央紀委六次全會精神，嚴格按照中紀委提出的“四大紀律”和“八項要求”，促進領導幹部廉潔從政，將領導幹部執行“四大紀律”和“八項要求”的情況列入今年各級民主生活會內容進行對照檢查。進一步加強對領導幹部的教育和管理，規範領導幹部的從政行爲，同時注重發揮預防職務犯罪的職能，使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

（一）是嚴肅認真對待信訪工作，對羣衆反映的事情，做到“有接待，有處理，有反饋”。在今年我校集資興建教職工宿舍工作上，堅持調查摸底，廣泛聽取羣衆意見，制訂嚴格的方案措施，上與國家房改政策銜接，下與黨校實際符合，操作規範平穩。對個別同志的要求意見本着以理服人的原則，妥善作了處理。並結合廉潔自律具體要求，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩爲人，踏踏實實幹事。

（二）是認真落實了縣（處）級領導幹部配偶、子女從業的有關規定。透過摸底調查，確定沒有一名領導幹部違反規定。

（三）是對綜合報告廳和學員宿舍等建設工程，嚴格按照要求，實行招投標制度，杜絕“暗箱操作”，增加工程建設上的透明度，以確保工程的質量和成本。 （四）是認真學習和貫徹執行中央黨校會議指示精神，嚴格我校函授招生和教學管理，對各級領導幹部執行招生政策與規定情況進行了監察，保證了函授教育工作的健康進行。

（五）是結合“先進性教育”召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。 （六）是認真履行黨風廉政談話的規定，

校委成員分工對新任和輪崗的各級領導幹部在任職前都分別進行了一次談話，強調 廉潔自律的要求，從關心愛護幹部的願望出發，教育幹部廉潔奉公。 （七）是嚴格執行省、市各級關於招待費用管理的規定，禁止公款大吃大喝。定點接待，實行“三單合一”，控制陪餐人數，控制招待規格。 （八）是嚴格按照中組部《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，杜絕跑官要官，買官賣官不正之風。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。校委在認真分析、研究責任目標的基礎上，進一步理清了工作思路，不斷加大力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，着眼防範，爲黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是狠抓了黨員幹部的學習和教育。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚教育氛圍，搞活教育形式，擴大教育範圍，增強教育效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。上半年以來，在深入開展“黨風廉政學習教育月”活動中，主要圍繞學習胡錦濤同志在中紀委六次會議講話“反腐敗六大重點”，做到“八個堅持，八個反對”，深入開展理想信念和從政道德教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規和國家法律法規教育。透過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員幹部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是繼續實行了廉政談話制度。今年，校委領導分別同中層領導進行了廉政談話，引導黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者，並對一些黨員幹部的不廉潔行爲及時敲響了警鐘。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力

一是加強了制度建設。先後出臺、完善了《中共合肥市委黨校關於貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《中共合肥市委黨校關於貫徹黨風廉政建設責任制工作任務分工分解的實施意見》、《校委議事規則》、《關於預算外資金管理使用的暫行規定》、《財務管理制度》、《車輛使用制度》、《關於來人接待暫行規定》、《關於嚴禁學員在校期間用公款吃喝的規定》、《關於使用臨時人員的規定》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的執行上，進一步規範領導幹部的從政行爲，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。 二是加大了管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規範、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續推行政府採購制度，完善了集中採購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優，同優比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則。進一步強化了有形建築市場建設，各類工程建設項目全部按規定進入交易市場進行招投標。增加了行政工作的透明度，規範了行政行爲，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則的落實。 三是拓寬了監督渠道。建立了以機關黨委牽頭的黨內監督，以工會牽頭的民主監督，形成了多層次、多部門、多渠道的監督體制，增強了羣衆對黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作的信心，維護了黨校的良好形象。 四是加大了責任追究力度。按照黨風廉政建設責任制的有關規定，對個別違規違紀的黨員幹部進行了嚴肅誡勉談話。　五是堅持用好的作風選人，選作風好的人。校委嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創新領導幹部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利於優秀人才脫穎而出的競爭機制。人事改革，全部實行公開競爭上崗。堅持公開、公平、公正的原則，確保了選拔工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。

（三）領導帶頭，身體力行，爲黨風廉政建設責任制的落實起到了示範作用

校委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持校委議事規程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在人事制度改革中，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；在工程立項及招投標、資金分配使用、違紀違法案件查處方面都堅持原則，堅持黨性，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層黨校檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下基層不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。領導幹部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

上半年，校委按照市委、市政府黨風廉政建設責任制領導小組的工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，成效顯著，標本兼治工作取得了良好的綜合效果。但我們也清醒地認識到，反腐敗現象還面臨着十分嚴峻的形勢，反腐倡廉的任務仍然艱鉅，我們在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形式的要求還有不太適應，缺乏對新情況新問題的進一步調查和研究，有效預防腐敗的制度還不夠完善，有些措施的針對性和時效性還不強，對工作的指導和監查不夠及時有力。我們將不斷改進思想和作風，遏制腐敗現象

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，我局黨風廉政建設工作在縣紀委、財經口紀工委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持以科學發展觀統領全局，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，深入貫徹落實中央和省、州各級紀委工作會議精神。我局黨政齊抓共管，股室各負其責，黨員幹部積極參與，把黨風廉政建設納入局機關的目標管理，與招商引資、市場流通、對外貿易工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考覈獎懲，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處，有力地保障了我局各項工作的健康發展。根據鶴辦發〔〕34號檔案精神，我局認真對照《xx縣黨風廉政建設責任制量化考覈標準》進行年檢自查。我局認爲，本局的黨風廉政建設工作領導重視，機構、制度健全，措施有力，工作卓有成效，自評考覈得分98分。現將我局黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政責任制。

我局黨支部非常重視黨風廉政工作，將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，強調黨支部成員一崗雙責，在抓好本職所分管業務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。新年伊始，我局黨支部就專題研究制定了黨風廉政建設責任制，及時調整了局黨風廉政建設領導小組成員和局黨風廉政建設領導小組辦公室成員，落實黨風廉政工作具體事宜。爲提高全局黨員幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作，實行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，支部組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支援和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局；年初，局黨支部根據組織分工，落實了每個黨支部成員和副局長在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，黨支部書記、局長楊仕斌同志還代表局黨支部與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個股室，確定分管領導和主要負責人，以明確責任，從而使我局黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考覈。

二、加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

年初，我局安排佈置黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育內容列入黨課教育計劃，把學習黨章和中央、省、州紀委工作會議精神作爲主要教育授課內容，一是制定黨風廉政學習教育月活動實施方案，積極開展黨風廉政學習教育月活動，在全局範圍內掀起黨風廉政學習熱潮，組織機關黨員幹部學習《中國共產黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀和十七屆三中全會的有關內容，提高認識，統一思想，增強黨員幹部的思想覺悟，以增強免疫力。在抓黨員幹部政治理論學習的基礎上，要求全體黨員幹部做到“五個結合”，即：把黨風廉政建設工作同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結合起來，同開展解放思想大討論活動結合起來，同牢記“兩個務必”教育結合起來，同學習貫徹落實《實施綱要》結合起來，同自己的現實思想和本職工作實際結合起來。進一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉爲榮、以貪腐爲恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇幹事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。二是認真開展經常性教育活動。結合我局的實際情況，我們每次集中學習都穿插了黨風廉政教育的內容，認真學習全市紀檢監察會議精神，要求全體黨員幹部深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定”，領導幹部廉潔自律“四大紀律、八項要求”等內容。透過學習，加強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政;透過警示教育，以案明紀、引以爲戒，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民羣衆的聯繫，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。三是開展專項保廉教育。一要增強自律意識,牢記“兩個務必”,把“年關”當“廉關”過;二要樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識,不搞互訪宴請,兄弟單位、機關內部不搞庸俗化的禮尚往來,營造廉潔過節氛圍;三是重申遵守法紀的規定，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；四要遵守廉潔自律規定,嚴禁收受服務對象錢物,規範廉潔從政行爲；四是局領導班子帶頭,節日期間謝絕下屬的“家訪”拜訪。

三、加強制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施。我局按照從源頭上預防腐敗的要求，針對去年治理商業賄賂自查自糾階段發現的薄弱環節，年初即重新修訂了《xx縣商務局內部管理制度》，從學習、組織紀律、分層管理及職責、會議、科學民主決策、領導幹部聯繫羣衆、公開承諾、首問首辦責任、責任追究、調查研究、財務管理、公文處理原則、小車管理、廉潔自律、服務承諾等方面對局機關的工作規則作了明確規定，使局機關的內部管理有規可依，並將各項制度落在實處，爲防止和減少貪腐的發生起到了有效的防範作用。

四、制定部門黨風廉政建設部門考覈指標。

根據部門職能特點，與財經口紀工委一道，制定了部門考覈指標6條共30分，納入年度黨風廉政建設內容。一是招商引資實際利用縣外資金比上年增長20％以上。二是社會消費品零售總額比上年增長12％以上。三是在招商引資過程中，遵守外事紀律，做到熱情、大方、得體，不卑不亢、不泄密，不接受外商禮品、吃請。四是市場建設項目民主決策，公開、透明，無暗箱操作。五是認真履行縣整頓和規範市場經濟秩序領導組辦公室職能，完成各項整規指標。六是加強市場監測，保障成品油、食鹽、糧油、禽蛋、豬肉等重要物資供給充裕。

五、以黨風廉政建設促進部門工作，有力推進我縣商務事業又好又快發展。

1.招商引資目標提前完成。

由於龍開口電站開工建設，我縣的招商引資指標在第一季度就得以完成。今年1-9月，全縣新簽約項目1項，協議總投資1507928萬元，實際利用縣外資金13.3億元，預計全年實際利用縣外資金16億元以上，同比增長290％。

與往年不同，今年招商引資工作呈現新的特點：一是注重科學發展，實現了招商引資向招商選資的轉變，把優勢資源配置到名優企業；二是注重環保，摒棄高能耗、高污染和可能導致地質災害的項目；三是從優惠型演變爲規則型和比較優勢型，對外商投資的政策正逐步從非國民待遇過渡到國民待遇，今後主要靠良好的市場經濟規則和比較優勢吸引外資；四是外來投資企業在國民經濟中的地位日益突現，外來投資經濟已佔據我縣工業經濟的半壁江山，全縣規模以上18家工業企業中，外來投資企業有11家，爲我縣提低憬ㄉ韞こ譚植絞凳?

我縣農村集貿市場和商業網點佈局存在諸多問題，與經濟社會發展不相適應。爲此，我局一方面認真做好市場建設規劃，統籌市場安排，另一方面將市場建設、改造納入對外招商引資項目，多渠道爭取市場建設主體，積極向上爭取項目、資金，分步建設、改造農村集貿市場。

今年，我局按計劃一是完成雲鶴鎮綜合農貿市場和鬆桂龍珠集貿市場的改造、建設、驗收和資金兌付工作，二是上報黃坪鎮新城綜合農貿市場和鬆桂鎮大牲畜交易市場兩個市場建設項目，爭取納入第三省農村集貿市場改造建設盤子，三是完成全縣5000多家商業流通網點的基礎性調查摸底工作，爲建設完善的市場流通體系打下堅實基礎。

7.流通領域節能減排工作初見成效。

爲逐步實現我縣“十一五”商業節能減排目標任務，年初成立了相應的組織領導機構，制定了工作方案，確定了工作目標和工作重點，廣泛開展了宣傳教育活動，將燕妮百貨商行、百貨大樓等10家企業作爲節能減排試點企業，現已完成節能燈改造3672盞，共節能193.6千瓦。

8. 乳製品專項整治工作有力推進。

問題奶粉事件出現後，我局高度重視，迅速行動，一是加強重點超市網點監管，對昌力源廣場、百貨大樓、燕妮百貨、南門超市、糧食購銷公司、百貨公司大藥房等重點企業進行監測，要求做好進貨數、銷售量、庫存量、零售價格等情況的日報制度；二是派出工作組結合農家店的布點工作深入各鄉鎮、行政村開展清查工作；三是在全縣範圍消費人羣多、消費量大的重點地區及場所重點調查了79家乳製品經營戶的日需求量及日銷售量。透過各級各部門通力合作，各乳製品經營戶積極配合，目前我縣乳製品市場供應充足，價格平穩，消費逐漸回升，沒有出現斷檔、脫銷現象，問題奶粉相繼下架後，沒有問題的品牌相繼替代填充市場供應，乳製品市場秩序正常。

一年來，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，有力地促進了商務工作的健康發展，同時我們也清醒地認識到，這與縣委、政府和廣大人民羣衆的要求相比，仍存在一定的差距。在下一年度中，我局將進一步解放思想，創新思路，加強黨風廉政建設工作，按照縣委、政府確定的縣域經濟發展思路和奮鬥目標，團結拼搏，努力奮進，爲構建和諧xx、實現xx商務事業又好又快發展做出新的更大的貢獻

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，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在局黨組的高度重視，在全局幹部職工的積極參與下，我局把深入學習十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發揮領導幹部的表率作用

局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關於領導幹部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在子女就業、獎金福利等方面，同幹部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求幹部職工做到的，自己首先做到；凡要求幹部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導幹部有違法違紀的問題，領導幹部的表率作用促進了全系統幹部職工廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構築好乾部職工思想道德防線

在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意爲人民的宗旨教育幹部，幫助幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員幹部把黨和人民賦予的權利用在關心羣衆疾苦，關心事業發展，替羣衆着想，爲羣衆辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員幹部對中央、省、市透過報紙、電視、內部刊物或電教片公佈的有關案例開展收視討論。透過以上兩個教育，有效地提高了環保系統黨員幹部防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規範管理

幾年來，我們先後修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資採購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞爲幹部違法違紀提供便利的問題發生。還建立了領導幹部黨風廉政檔案，對領導幹部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，並在局系統內部互聯網上公佈，對領導幹部的廉政資訊進行跟蹤管理，實行幹部動態科學考覈。

四、注重定期檢查，嚴格考覈黨風廉政建設責任制執行情況

爲加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考覈細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考覈小組，對各單位、各部門進行認真細緻的檢查，並將檢查結果在全系統內進行通報，表彰先進、鞭策後進，促進局系統黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

五、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞

爲認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們採取了一系列措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，透過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

六、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環保審批、排污費的徵收、行政處罰、許可證的發放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。“四項制度”：即首問負責制、局長接待日製、24小時值班制、限時服務制。“五不準”：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

我們還在報紙上公開了爲優化經濟環境服務承諾書，接受社會各界監督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規定，違者依照有關規定從嚴處理。

我們還認真執行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個視窗辦事，一個口子收費，一門式服務”。

由於重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統黨風廉政建設總體上講是好的，到目前爲止，還沒有收到反映領導幹部和其他工作人員違紀違規問題的舉報信。XX年，我們的工作打算是：

1.強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。

要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作爲幹部必備的素養和行爲準則，築牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結合個人所分管的部門工作中，在落實業務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。

2.採取有效措施，深入抓好黨員幹部的思想教育。

一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員幹部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發揚艱苦奮鬥精神的重要意義，切實做到“務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以爲戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強幹部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。

3.開展效能監察，搞好行風建設，創造良好環境

繼續把行風建設與市委開展的“雙創”活動有機地結合起來，以是否爲人民羣衆辦好事、辦實事，爲優化經濟環境和社會發展環境做貢獻，服務我市經濟發展，作爲衡量行風優劣的重要標準，深入開展“雙創”活動。進一步抓好執法監察工作。要以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率爲核心，在全局各執法單位和各事業單位中開展文明執法、文明服務教育，深入開展行政效能監察活動。

4.加強黨風廉政建設責任制的日常考覈工作

要進一步強化、細化黨員領導幹部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考覈工作，並且要督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓於環保各項工作之中。

XX年度落實黨風廉政建設責任制工作總結黨風廉政建設責任制工作總結模板（4） | 返回目錄

****年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在局黨組的高度重視，在全局幹部職工的積極參與下，我局把深入學習十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。s0100

一、注重提高認識，充分發揮領導幹部的表率作用

局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、盛市關於領導幹部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在子女就業、獎金福利等方面，同幹部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求幹部職工做到的，自己首先做到；凡要求幹部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導幹部有違法違紀的問題，領導幹部的表率作用促進了全系統幹部職工廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構築好乾部職工思想道德防線

在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意爲人民的宗旨教育幹部，幫助幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員幹部把黨和人民賦予的權利用在關心羣衆疾苦，關心事業發展，替羣衆着想，爲羣衆辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員幹部對中央、盛市透過報紙、電視、內部刊物或電教片公佈的有關案例開展收視討論。透過以上兩個教育，有效地提高了環保系統黨員幹部防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規範管理

幾年來，我們先後修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資採購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞爲幹部違法違紀提供便利的問題發生。還建立了領導幹部黨風廉政檔案，對領導幹部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，並在局系統內部互聯網上公佈，對領導幹部的廉政資訊進行跟蹤管理，實行幹部動態科學考覈。

四、注重定期檢查，嚴格考覈黨風廉政建設責任制執行情況

爲加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考覈細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考覈小組，對各單位、各部門進行認真細緻的檢查，並將檢查結果在全系統內進行通報，表彰先進、鞭策後進，促進局系統黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

五、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞

爲認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們採取了一系列措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，透過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

六、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環保審批、排污費的徵收、行政處罰、許可證的發放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。“四項制度”：即首問負責制、局長接待日製、24小時值班制、限時服務制。“五不準”：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

我們還在報紙上公開了爲優化經濟環境服務承諾書，接受社會各界監督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規定，違者依照有關規定從嚴處理

。

我們還認真執行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個視窗辦事，一個口子收費，一門式服務”。

由於重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統黨風廉政建設總體上講是好的，到目前爲止，還沒有收到反映領導幹部和其他工作人員違紀違規問題的舉報信。，我們的工作打算是：

1.強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。

要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作爲幹部必備的素養和行爲準則，築牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結合個人所分管的部門工作中，在落實業務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。

2.採取有效措施，深入抓好黨員幹部的思想教育。

一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員幹部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發揚艱苦奮鬥精神的重要意義，切實做到“務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以爲戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強幹部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。

3.開展效能監察，搞好行風建設，創造良好環境

繼續把行風建設與市委開展的“雙創”活動有機地結合起來，以是否爲人民羣衆辦好事、辦實事，爲優化經濟環境和社會發展環境做貢獻，服務我市經濟發展，作爲衡量行風優劣的重要標準，深入開展“雙創”活動。進一步抓好執法監察工作。要以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率爲核心，在全局各執法單位和各事業單位中開展文明執法、文明服務教育，深入開展行政效能監察活動。

4.加強黨風廉政建設責任制的日常考覈工作

要進一步強化、細化黨員領導幹部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考覈工作，並且要督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓於環保各項工作之中。