設計人員聘用合同（精選26篇）

設計人員聘用合同 篇1

甲方：

乙方(受聘人)：身份證號：聯繫電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，爲明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限爲壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地複覈，設計內容要完整。

負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需調用存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自爲他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何資訊，特別是客戶資訊、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。

否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。

財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。

不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪爲：

2、業務提成：

A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上爲3%，8萬元以上爲4%，15萬元以上爲5%， 20萬元以上爲6%。

整裝業務通提2%。

B、每個月見面客戶(建築面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考覈。

見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。

簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。

簽單客戶必須保證公司的毛______不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。

C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。

乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶爲甲方所有。

乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。

自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。

否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業資訊的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作爲違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作爲違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方：甲方代表：乙 方：

利。

設計人員聘用合同 篇2

甲方：________________

乙方：________________

經甲乙雙方洽談協商，乙方決定在_____________建設___________廠，爲使本項目順利進行，特訂立本合同。

第一條乙方決定_________________投資___________萬元接轉___________廠。

第二條甲方爲乙方提供和創造良好的投資環境。

第三條項目投入資金全部由乙方自籌。

第四條甲方承諾乙方在投資開發中，全面享受___________人民政府、___________人民政府和___________人民政府對招商引資項目的全部優惠政策。

第五條乙方建廠後爲自負盈虧，獨立覈算的法人單位。

第六條甲方協助乙方辦理建設用地，水、電、通訊、消防治安及其它有關手續。

第七條甲方協助乙方解決項目籌建期間的有關手續辦理。

第八條乙方在建設期和運營期間若發生民事糾紛，甲方應給予協調，必要時由司法部門按法律程序辦理。

第九條乙方必須按照相關法律法規生產和運營，如出現法律糾紛和生產事故，其後果由乙方承擔。

第十條在建設或投產過程中的其它事宜，由甲乙雙方協調辦理。

第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：________________(蓋章)代表簽字：_________________

乙方：________________(蓋章)代表簽字：_____________

_______________年_______________月_______________日

設計人員聘用合同 篇3

甲方(聘用單位)：_____________ 乙方(受聘人)：_______________

地址：_______________________ 地址：_______________________

法定代表人：_________________ 身份證號碼：_________________

聯繫電話：___________________ 聯繫電話：___________________

根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用協議條款，共同遵照履行。

一、協議期限

1、甲乙雙方約定協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______日，協議期滿聘用關係自然終止。

2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。 本協議期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

二、聘用崗位及職責

1、甲方聘用乙方在________崗位工作。

2、由甲方確定乙方的崗位職責要求。

3、乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

4、在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

四、工資福利和社會保險待遇

1、甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。

2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

3、乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

4、甲方應按國家和地方的有關規 定爲乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代爲扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。

五、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象， 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業祕密， 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和複製。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

六、聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。

七、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

3、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

八、其他約定

1、勞動協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

2、本協議未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，透過雙方平等協商解決。

3、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

4、本協議一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

5、甲乙雙方認爲需要規定的其他事項可以簽訂補充協議。

甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽章)：_____________

法定代表人：_____________ 主要負責人：_____________

簽約日期：___年___月___日 簽約日期：___年___月___日

簽約地點：_______________ 簽約地點：_______________

設計人員聘用合同 篇4

甲方： 醫院

乙方：

身份證號碼： 住址：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期爲________年(自________年____月____日至________年____月____日)

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：　　爲貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方儲存，並由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每週休息一天。

2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

(二)嚴格執行臨牀醫療操作規範，確保醫療安全。

(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設定已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於____月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行爲所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

九、此合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字並蓋章後生效，雙方權利義務履行完畢後合同終止。

甲方：

乙方：

設計人員聘用合同 篇5

甲方：

乙方：

姓名：性別：出生年月：年級：電話：e-mail：身份證：

一、協議期限

自________年____月____日起，至________年____月____日止，爲期________年____月。

二、工作內容

1、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。

如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀衆攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

3、每週值班安排

班次週一週三週四週五

值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1、乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2、如因乙方違規操作或其他失職行爲而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

簽字：日期：

(單位蓋章)

乙方：

簽字：日期：

設計人員聘用合同 篇6

編號：__________

簽訂日期：___年___月___日

甲方：__________(聘用單位)

乙方：__________(受聘人)

名稱：__________ 姓名：__________ 性別：__________

學校性質：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________

法定代表人：__________ 學歷：__________ 職稱：__________

單位地址：__________ 身份證號：　__________

聯繫電話：__________ 聯繫電話：__________

聯 系 人：__________ 原工作單位：__________

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本着平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

第一條　合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

(三)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條　工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務爲____，乙方的工作崗位爲____。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。

第三條　乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，透過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.參加進修或者其他方式的培訓;

4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務：

1.遵守憲法、法律和職業道德，爲人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

6.制止有害於學生的行爲或者其他侵犯學生合法權益的行爲，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，並持有崗前培訓合格證。

第四條　工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資爲____元/月;

正式聘用期工資爲____元/月。

每月____日爲上月工資的發放日，不得拖欠工資。

合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最後一個月的工資。

(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

(四)甲方按有關規定爲乙方辦理社會保險。

其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代爲扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

第五條　工作紀律

(一)乙方應遵守國家的法律、法規。

(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條　合同的解除和違約責任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行爲，被司法機關採取人身限制措施的;

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學生，經教育不改的;

7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不願從事由用人單位另行安排工作的;

2.未違反第六條第(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，爲累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。

醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

1.依第六條第(二)款規定解除聘用合同的;

2.依第六條(四)款第2、3項的規定解除合同的。

經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。

屬第六條第(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。

(六)爲保證用人單位正常的教育教學秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額爲正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條　合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;

教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條　其他事項

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用資訊系統”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章後，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。

甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今後國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;

沒有規定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1.____________________;

2.____________________;

3.____________________。

甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

法定代表人(簽字)：__________

____年___月___日 ____年___月___日

設計人員聘用合同 篇7

甲方：________________乙方：________________

爲進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協議。

1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。

2、甲方付乙方月工資爲每月元，每個月發放一次。

3、合同期限：________________合同期年，自年月日起至年月日止，合同簽訂後乙方應按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協商是否續簽合同。

4、乙方應遵守保潔員管理制度，並接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人爲損壞均由乙方承擔。

5、乙方不得無故停工，發現保潔範圍內存在不潔現象的，經甲方催促後，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止合同，並拒付當月保潔員工資。

6、甲方對乙方採取不定期檢查，如發現保潔範圍內存在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考覈第一名獎勵200元，考覈爲末次位的扣500元。

7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應提前半個月向對方說明。

8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方：________________ 乙方：________________

設計人員聘用合同 篇8

招聘方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

爲保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本着自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據自願報名、綜合考覈、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方爲甲方的 。

第二條 工作職責

第三條 合同期限

1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿後聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考覈結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條 雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。

(2) 甲方提供給乙方爲正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考覈。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考覈補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南進階中學教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條 合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人爲因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考覈不合格或有違法違紀行爲的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條 合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作爲補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

甲方代表(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

設計人員聘用合同 篇9

聘用單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，並聘任____________________職務。

二、聘用合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成一定工作爲期限的合同

本合同生效日期爲____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期，試用期爲_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容、地點和工作條件

1、乙方的工作職責：_____________________________________________

2、具體工作內容及要求：_________________________________________

3、工作地點：___________________________________________________

4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

5、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

7、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________________________________________________

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續兩年考覈不合格。

⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的.原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

九、雙方約定的其它事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策爲準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

十、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到衝裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些資訊可以透過上網查詢工商登記資訊獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是透過銀行支付到帳戶中。

5、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

設計人員聘用合同 篇10

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自願到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方爲財務。

第二條 乙方的聘任職務是財務部財務。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.爲乙方安排財務會計工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵;

對乙方工作中發生的違章違紀行爲，予以處罰;

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受公司規定的待遇;

3.爲乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行財務職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對公司的管理工作提出建議和批評;

4.辭職。

乙方須履行的義務：

1.遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3.不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。

如由於自身疏於管理造成財產損失，承擔賠償責任;

5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

6.自行承擔人身安全責任。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成後，支付報酬。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下公司有權單方解除合同：

1.應聘財務違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;

4.應聘財務因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續履行職務一個月;

2.一個月無故不做帳;

3.公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務職務。

第八條 合同期限

本合同有效期爲1年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________　法定代表人：_________

_________年____月____日　　　_________年____月____日

設計人員聘用合同 篇11

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲、 乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、 甲方聘請乙方爲廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理

二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日爲廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理。

三、 甲方爲乙方支付__________元/月工資，提供食住。

四、 從服務費中提取20元/個作爲管理層獎金由乙方分配放發。

五、 每個月每一個技師管理費，提100元作爲乙方電話費。

六、 所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作爲所有員工獎金，由乙方分配放發。

七、 技師每日工資由乙方負責領取放發。

八、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。

十、 聘請期間甲方有違反本協議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、 如達到一定的營業額、雙方另行協議。

十二、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份爲據。 甲方簽名： 乙方簽名：

日期： 年 月 日

設計人員聘用合同 篇12

合同編號：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份證號碼：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

手機：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑑於：

1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，甲方計劃攝製電影《_________》(下稱電影);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;

2.甲方決定聘用乙方擔任電影的編劇，乙方同意接受甲方聘用。 鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 工作內容及要求

甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：

1.根據甲方要求，爲電影片編寫原創文學劇本;

2.以_________享有著作權的文字作品《_________》爲爲藍本，改編成電影文學劇本;

3.對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。

電影片片長_________分_________秒，文學劇本不應少於_________字，有效畫面不應少於_________分_________秒。

第二條 工作期限

乙方應於_________年_________月_________日起開始文學劇本的創作工作，此日期爲乙方聘用期限開始之日。

乙方完成文學劇本並經甲方審覈透過之日，乙方的聘用期限結束。

第三條 聯絡人

甲方指派_________爲其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。甲方若變更聯絡人，應事先書面通知乙方。

第四條 工作進度及質量要求

1.乙方應於_________年_________月_________日前完成故事創意的編寫。故事創意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要線索、主要事件、基本衝突、主要人物、人物關係的主要糾葛和劇本的總體風格等。

2.乙方應於_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少於_________字，應能清晰地將文學劇本的主要情節線條和主要人物進行連接，形成一個完整的故事框架。人物描寫的表述不應少於_________字，應表述出文學劇本中主要人物的鮮明性格特徵、主要經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。

第五條 審覈與修改

1.文學劇本全部創作完成後，甲方應於接到乙方上述文學劇本之日起_________日內進行審覈並將審覈結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審覈結果通知乙方，視爲甲方對乙方的創作成果予以認可，乙方工作即告結束。

2.甲方對劇本提出修改意見，應以書面形式通知乙方。乙方應根據甲方書面修改意見，於_________年_________月_________日前完成文學劇本的修改稿並提交給甲方的授權代理人，甲方應於該日起_________日內審覈完畢，並將是否繼續修改的決定及修改意見(若決定繼續修改)書面通知乙方。

3.若甲方決定不再要求乙方對上述文學劇本的修改稿進行修改，此修改稿即爲文學劇本的定稿，乙方收到甲方決定當日視爲文學劇本定稿的提交日。

4.甲方對文學劇本的審覈透過以甲方簽字認可爲準。

第六條 定金

甲方應於本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉爲甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

第七條 報酬及支付

甲方應向乙方支付_________(稅前/稅後)酬金￥_________元，酬金的支付時間安排如下：

1.乙方完成故事大綱和人物描述並經甲方認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元(包含已支付的定金);

2.乙方完成文學劇本初稿並向甲方提交之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;

3.乙方完成文學劇本定稿並經甲方審覈認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。

甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。

第八條 工作要求

乙方應勤勉、盡責、專業、高效地爲甲方工作，並接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。

在本合同約定的聘用期限內，乙方應專職爲甲方進行文學劇本創作和修改工作，不得同時與第三方簽署同樣性質的合同。必要時，甲方有權要求乙方在指定的時間和地點完成本合同項下乙方的工作。

【影視公司聘用合同：電視劇編劇】

合同編號：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份證號碼：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

手機：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑑於：

1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電視劇製作資格的法人單位，甲方計劃攝製電視劇《_________》(下稱電視劇);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;

2.甲方決定聘用乙方擔任電視劇的編劇，乙方同意接受甲方聘用。 鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 工作內容

(一)甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：

1.根據甲方要求，爲電影片編寫原創文學劇本;

2.以_________享有著作權的文字作品《_________》爲爲藍本，改編成電影文學劇本;

設計人員聘用合同 篇13

機房助管人員聘用協議書

甲方：

乙方：

姓?名：性別：?出生年月：

年?級：電話：?e-mail：

身份證：



一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，爲期____年____月。

二、工作內容

1、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上_____。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

?2、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀衆攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③?發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④?乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

3、每週值班安排

班次?週一?週三?週四?週五

值班時間、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1、?乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2、?如因乙方違規操作或其他失職行爲而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

設計人員聘用合同 篇14

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方爲臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘於甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位爲 。

二、乙方的職務或工種爲 。崗位職責約定爲：

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣大寫 ，工資發放日按甲方規定爲準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，願意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章後生效。

十一、本合同有效期爲 年 月 日至 年 月 日。

十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

設計人員聘用合同 篇15

甲方（賽事組委會）：______________

辦公地址：________________________

聯繫電話：________________________

傳真：____________________________

編碼：________________________

乙方（工作人員）：________________

性別：____________________________

居民身份證號：____________________

家庭住址：________________________

聯繫電話：________________________

編碼：________________________

高素質、專業化的賽事執行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。爲更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，爲明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協議：

第一條 合同期限

本合同爲期限勞動合同。本合同於____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同於______年______月______日終止。

第二條 工作安排

2.1 甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。

2.2 乙方的工作內容爲：

2.2.1 ____________________________；

2.2.2 ____________________________；

2.2.3 ____________________________。

2.3 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

第三條 工資福利

3.1 ____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資爲____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權根據組委會的規章制度時乙方工資予以適當調整。

3.2 乙方人事關係、工資關係、黨團組織關係均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委_________服務中心統一管理。

3.3 ____賽事組委會按照國家有關規定爲工作人員繳納養老、醫療、失業社會_____和住房公積金。

第四條 甲方權利義務

4.1 甲方負責乙方的培訓、工作安排，並對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。

4.3 甲方根據組委會運作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

4.4 根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。

4.5 對於不履行義務的工作人員，甲方將根據相關規定，有權解除勞動合同。

第五條 乙方權利義務

5.1 乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

5.2 乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘於除甲方以外的任何第三方。

5.3 乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：

5.3.1 了_____育賽事組委會的政策；

5.3.2 在崗位確定之前表達工作崗位的意願；

5.3.3 獲得必要的工作保障；

5.3.4 維護自身的正當權益；

5.3.5 參加賽會工作人員評比表彰；

5.3.6 對賽會工作提出意見和建議。

5.4 乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：

5.4.1 遵守體育行業的規章制度，傳播弘揚體育精神；

5.4.2 遵守賽事組委會各項政策和規章制度；

5.4.3 完成相應的培訓；

5.4.4 服從賽事組委會工作崗位的安排；

5.4.5 服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務；

5.4.6 服從工作期間所在團隊的管理。

第六條 保密

乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密資訊，包括但不限於：財務、人員資訊、客戶資訊、產品價格、產品的修改和計劃資訊等。乙方同意，所有保密資訊均具有保密性質，併爲甲方專有。乙方僅爲提供服務之目的使用保密資訊，不得爲任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密資訊。

本合同終止後，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內並不隨之終止。

第七條 保證陳述

雙方互相陳述、保證和承諾如下：

7.1 雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同；

7.2 本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。

第八條 違約責任

8.1 甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不對外透露本協議和其他往來檔案的內容，但爲履行本協議或主張協議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

8.2 甲乙雙方應本着誠信的原則共同遵守本協議，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

第九條 合同變更、解除、終止

9.1 下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

9.1.1 甲乙雙方協商一致的；

9.1.2 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

9.1.3 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

9.2 當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內（含15 日）書面答覆對方；15日內未答覆的視爲不同意變更本合同。

9.3 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

9.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9.4.2 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

9.4.3 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

9.4.4 被依法追究刑事責任的。

9.5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

9.5.1 乙方患病後或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

9.5.2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9.5.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

9.6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：

9.6.1 瀕臨破產進行法定整頓期間的；

9.6.2 因防治工業污染源搬遷的；

9.6.3 生產經營狀況發生嚴重困難的。

9.7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第八條、第九條解除本合同：

9.7.1 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的；

9.7.2 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

9.7.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

9.8 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

9.9 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

9.9.1 在試用期內的；

9.9.2 甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

9.9.3 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

9.9.4 甲方未依法爲乙方繳納社會_____費的。

9.10 本合同期限屆滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。

9.11 有下列情形之一的，本合同終止：

9.11.1 合同期限屆滿的；

9.11.2 合同約定的終止條件出現的；

9.11.3 乙方達到法定退休條件的；

9.11.4 甲方依法破產、解散的；

9.11.5 法律、法規、規章規定的其他情形。

9.12 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：

9.12.1 甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

9.12.2 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。

9.13 出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第十條 經濟補償與賠償

10.1 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

10.1.1 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25％的經濟補償金；

10.1.2 支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

10.2 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

10.2.1 經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

10.2.2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

10.2.3 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。

10.3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

10.3.1 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

10.3.2 本合同仃立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

10.3.3 甲方裁減人員的。

10.4 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發工資標準系本合同項下第七條之規定。

第十一條 遵守法律

如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，那麼雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那麼將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些爲將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協議終止後仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。

第十二條 不可抗力

12.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方並提供證據。雙方在所有合理情況允許下爲減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。

第十三條 爭議的解決

因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權的人民法院。

第十四條 其他

14.1 所有根據本合同要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執）發出三天後視爲正式生效。

14.2 本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協議。

14.3 甲乙雙方確認，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非爲了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之後保密責任繼續有效。

14.4 本合同未經雙方同意並特別指明是對本合同的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改。

14.5 一方未對另一方違反本合同條款行爲或之後的違約行爲作出反對或採取行動不得視爲棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。

14.6 本合同中標題只爲方便查閱，不構成本合同的實質內容。

14.7 任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批准的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。

14.8 本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。

14.9 相關政策由賽會志願者工作協調小組負責解釋。

14.10 本合同正本一式____份，雙方各執____份。

14.11 本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方_________（公章） 乙方______（公章）

代表_________（簽字） 代表______（簽字）

電話：____________ 電話：__________

______年____月____日 ____年____月____日

設計人員聘用合同 篇16

甲方：______________

乙方：______________

甲方聘用乙方爲臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘於甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位爲。

二、乙方的職務或工種爲。崗位職責約定爲：

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______________元人民幣大寫，工資發放日按甲方規定爲準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的'有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任；乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，願意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章後生效。

十一、本合同有效期爲______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。

十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

甲方（蓋章）：__________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

________年________月_______日

設計人員聘用合同 篇17

聘用單位（簡稱甲方）：_____

電話：_____

受聘人（簡稱乙方）：_____

電話：_____

擔保人（簡稱丙方）：_____

電話：_____

茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自願達成如下協議：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期_____年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商後可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策爲乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考覈、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。

三、甲方的權力與義務：

1、甲方爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關係。

四、乙方的權力與義務：

1、乙方必須具備相應執業資格和具有相關證書並註冊在甲方。

2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得科室負責人同意後，按本院請假制度辦理。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，並承擔相應的.法律責任。

6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定承擔相應後果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。

五、其他

本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作爲擔保人自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

_____年_____月_____日

設計人員聘用合同 篇18

甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限爲一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。

第二條 聘用崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的所有工作。

第三條 勞務報酬

乙方聘用的工資爲人民幣$$$$$元/月。

第四條 社會保險和福利待遇

1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，並依照相關規定報銷差旅補助。

2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定爲乙方工傷、醫療等社會保險並履行繳費義務。

第五條 勞動保護和勞動條件

1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行

第七條 合同的解除、變更、終止

1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方

同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作後，此合同自動終止)。

2. 聘期滿後，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

第八條 其他事項

1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

4. 其他未盡事宜有雙方協商議定後，簽訂補充協議。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：

委託代理人(簽字)：

年 月 日

設計人員聘用合同 篇19

甲方：

乙方：

根據《民法典》甲乙雙方本着平等自願和互惠的原則，經友好協商，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本合同，共同遵守。

一、甲方聘用乙方消防值班人員6名，每班不少於2人，負責甲方消防控制室設施監管服務工作。

二、聘用期爲年個月，即年月日至年月日止。

三、聘用期間，根據《中華人民共和國消防法》第十八條規定，自動消防系統操作人員，必須持證上崗，並嚴格遵守消防安全操作規程。

四、年月日至年月日值班服務費用每月共計￥10，000元， (大寫：壹萬元整);年月日至年月日值班服務費用每月共計￥13，800元， (大寫：壹萬叄仟捌佰元整)

五、乙方必須保證受聘值班人員符合上崗條件。在崗工作期間，由甲、乙雙方共同管理。

六、甲方的權利和義務

1、甲方應根據消防控制室監控設施的實際需要，爲乙方值班人員提供必要的工作用品，即報警電話、手電筒及各種記錄等。

2、甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關規定和規章制度，必須服從甲方的領導。

3、甲方由權利對違反規章制度的值班人員給予批評教育。特別對違反規章制度經教育不改的值班人員，有權要求乙方進行調換，並提前三天告知乙方。如乙方不予調換，甲方有權提前終止合同，停止支付服務費。

4、乙方值班人員在工作崗位上，因履行職責遭受不法侵害所造成的後果或受到人身意外傷害的，甲、乙雙方按照國家有關規定協商處理。

5、甲、乙雙方共同制定規章制度和考覈處罰規定，如沒有特殊情況和正當理由，任何一方不得提前解除合同。

七、乙方的權利和義務

1、乙方值班人員必須按照雙方合同中的約定，認真地履行職責，確保甲方自動消防設施24小時監視。

2、乙方在履行職責時，發現消防安全隱患時，乙方有權要求甲方整改，如不能及時整改，甲方要寫出書面報告(一式三份：甲方一份，消防局一份，消防公司一份)，否則，造成的後果由甲方負責。

3、乙方值班人員在工作期間，對甲方提出超越值班服務範疇的要求，值班人員有權拒絕，但同時上報消防公司。公司與甲方商榷，妥善解決。

4、乙方爲了提高值班人員的整體素質，可以對在崗的值班人員進行脫崗輪訓和交流，定期對值班人員進行檢查考評，但不得影響甲方正常工作。

5、乙方對甲方提供的執勤物品要妥善保管，如人爲造成損失和丟失的予以賠償。

6、乙方負責消防值班員工資和服裝發放工作。

7、乙方應嚴格履行保密義務，對於所有與甲方有關的資料和資訊乙方不得以任何形式告知第三者。

八、違約責任

1、甲、乙雙方應當遵循誠實信用的原則，認真履行合同所規定的各項條款，如有違約，違約方應承擔對方的經濟損失。

2、乙方不能按合同足日足量派出值班人員，甲方在當月服務費中扣除。甲方無正當理由提前解除合同，甲方需向乙方支付違約金。

九、雙方可根據實際工作需要修改或增加條款，但必須達成協議，否則無效。

十、雙方因履行合同發生爭議時，任何乙方可提請本溪市人民法院解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

設計人員聘用合同 篇20

機房助管人員聘用協議書

甲方：____________

乙方：____________

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，爲期____年____月。

二、工作內容

1、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。

如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀衆攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

3、每週值班安排

班次週一週三週四週五

值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1、乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2、如因乙方違規操作或其他失職行爲而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____

乙方：____

簽字：______ 簽字：______

日期：______ 日期：______

設計人員聘用合同 篇21

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。

二、職業要求與工作紀律

第二條乙方應如實向甲方提供個人相關資訊，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。

第三條乙方的崗位職責是：_____公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。

第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。

第五條乙方工作地點：__________________有限公司。

三、勞動報酬

第六條試用期工資爲______________元，合同期月工資標準爲______________元。工作滿六個月公司繳納員工個人養老保險費用。

第七條試用期滿合格後，首月工資作爲員工提前離職保證金。

四、合同的變更、解除、續訂

第八條訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

第九條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。

第十條甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。

五、違約責任及其他

第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由於乙方在合同期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業祕密的，乙方應約定保守商業祕密或競業限制的事項。

第十三條乙方因非職責範圍內的行爲被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

第十四條甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視爲本合同有效組成部分。

第十五條發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：____________

設計人員聘用合同 篇22

甲方： 

乙方：

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方爲食堂臨時工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

一、甲方職責：

1、維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方爲乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方彙報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時爲乙方維修或更換。

3、提供合格生產材料，安排供餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

4、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即採取措施。

5、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天按時到崗。

3、必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

6、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。並對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合國家有關衛生標準。

7、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，有事外出需徵得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須主動報告，並立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理髮、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

10、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品，加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。

11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。

12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。

三、制約：

1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同，必須提前一個月知會對方，否則，必須賠償對方損失。

3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人爲浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，並處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6、乙方要嚴格按學校膳食委員會提供的供餐食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行爲，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

四、聘用期：

年 月 日至 年 月 日

五、附則：

本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協商解決;如協商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學區備案一份;未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

設計人員聘用合同 篇23

編號：

專 業 技 術 人 員

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（委託代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號碼:

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，並聘任 職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限爲 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限爲 個月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責： 。

2、具體工作內容及要求： 。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫： 仟 佰 拾 元整）。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，後經覈查不實的。

（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（4）、合同期內崗位考覈兩次以上考覈不合格。

（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`適當工作。

（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）、試用期內。

（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任： 。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章： 乙方（委託代理人）簽章：

甲方法定代表人（委託代理人）簽章：

簽訂日期 ：年月日

設計人員聘用合同 篇24

甲方：____________(以下稱甲方)乙方：____________(以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限爲_____年，即自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

第二條聘用崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事___________等相關工作，乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的所有工作。

第三條勞務報酬

乙方聘用的工資爲人民幣_______________元/月。

第四條社會保險和福利待遇

1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，並依照相關規定報銷差旅補助。

2.甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定爲乙方工傷、醫療等社會保險並履行繳費義務。

第五條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

2.甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條合同的解除、變更、終止

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方

同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作後，此合同自動終止)。

2.聘期滿後，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

第八條其他事項

1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

4.其他未盡事宜有雙方協商議定後，簽訂補充協議。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽印)：____________

委託代理人(簽字)：____________

設計人員聘用合同 篇25

甲方：_______________電話：______________傳真：______________電郵：_______________網址：_______________

乙方：_______________家庭地址：___________身份證號：___________聯繫電話：___________

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同期限爲月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條試用期限

試用期限爲___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休天，可和僱主自行調整累計休息。

3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工資待遇

乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪;

第五條服務培訓費用

跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條從業要求

1.乙方須提供有效身份證複印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作爲違約合同的保證金，待合同期滿後退還給乙方;

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的;

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的;

4.被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在試用期內的;

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方爲其支付乙方保證金作爲的違約金給甲方。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效作爲合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方：_______________乙方：______________

代表人：_____________擔保人：____________

______年_____月____日______年____月____日

設計人員聘用合同 篇26

甲方： 中科院武漢教育基地

乙方：

姓 名：性別： 出生年月：

年 級：電話： E-mail：

身份證：



一、協議期限

自 年月日起，至年月日止，爲期 年月

二、工作內容

1、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

 2、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀衆攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

3、每週值班安排

班次 週一 週三 週四 週五

值班時間、地點 公共機房19：30~21：30 公共機房19：30~21：30 報告廳19：00~21：00 公共機房19：30~21：30

三、報酬

甲方每月月底付給乙方200元。

四、工作紀律

1、 乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行15元/次的處罰。

2、 如因乙方違規操作或其他失職行爲而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。



六、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前14天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：中科院武漢教育基地 簽字： 日期：

（單位蓋章）

乙方：簽字： 日期：

中國科學院武漢教育基地助管人員報名表

姓名 性別 單位

年級 電話 E-mail

有何電腦、網絡技術能力

相關經驗

教育基地領導審覈意見 負責人： 年月日

