幼兒園中班婦女節運動規劃（通用3篇）

幼兒園中班婦女節運動規劃 篇1

設計意圖

中班是幼兒三年學前教導中承上啓下的階段，他們對事物的理解才能漸漸加強了，爲此除了知道三月八日是媽媽的節日之外，還有需要讓他們瞭解三八節的由來。隨着他們故意性行爲的增加，初步規則意識的萌發，動作質量明顯進步，並又能堅持較長光陰，我們可考試測驗自主性的區域運動，讓幼兒爲媽媽奶奶進行製作禮物。然則中班的幼兒照樣依賴性較強，自力操作與辦理問題的才能較弱，所以照樣必要成人的贊助，爲此，邀請家中的男同胞與幼兒配合完成製作任務，並一起饋贈給家中的女性，既表達了對媽媽奶奶的節日祝福，又促進了家庭成員之間的感情交流。

運動目標

1、瞭解三八的由來，知道媽媽、奶奶們的辛勞，並懂得要尊敬她們。

2、願意與爸爸、爺爺自主地選擇製作區域，配合爲媽媽、奶奶製作禮物，表達對媽媽、奶奶的祝賀。

重點：願意與爸爸、爺爺互助，配合製作禮物。

難點：知道媽媽、奶奶們的辛勞，懂得要尊敬她們。

運動籌備

1、看護爸爸、爺爺參加運動。

2、製作區域分隔、製作禮物的一些資料。

3、一些歌曲音帶，如《我的好媽媽》、《世上只有媽媽好》、《只要媽媽露笑臉》等。

運動歷程

說說“三八婦女節”

1、本日是幾月幾號是哪些人的節日

2、瞭解三八婦女節的由來。(幼兒收集的材料或教師講述)

誇誇媽媽、奶奶

1、說說媽媽、奶奶的簡單特徵和她們的本領(如做家務、燒菜、唱歌、下棋、刺繡等)。

2、你最想和她說句什麼話

3、唱唱我的好媽媽。

區域式親子運動：爲媽媽製作禮物

1、交卸各區域製作內容及要求(舉例)

製作卡片(考試測驗用剪、畫、貼等方法勇敢地進行裝飾賀卡)

製作面具(能運用合理地顏色平均地、對稱地進行塗色)

製作康乃馨(能用折、剪、扭等方法制作康乃馨)

2、交卸各區域之間互動的要求。

3、幼兒與爸爸、爺爺配合選擇並製作禮物。

播放配景音樂《只要媽媽露笑臉》等，渲染運動氛圍。

4、請爸爸或爺爺將幼兒的祝福語記錄在賀卡上。

送禮物

1、將製作好的禮物送給媽媽和奶奶。

2、感謝爸爸、爺爺的介入。

幼兒園中班婦女節運動規劃 篇2

甲方：住所地：乙方：住所地：風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設定建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 爲促進幼兒身體健康良好的發展，提高入園幼兒的身體素質，經甲乙雙方協商，現就_________合作達成以下合作協議，合作期間甲乙雙方應當履行應盡義務以保證合作順利進行：

第一條　協議期限：自________年____月____日至________年____月____日。

第二條　授課：風險提示：

應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。 在協議期限內，乙方每週授課____次。具體時間爲：每週____日，上午下午授課，每次授課時間：____分鐘。授課地點：甲方幼兒園內。

第三條　收費標準：在協議期限內，按照不同授課方式收取每名授課幼兒學費：

1、採取一對一（一名授課教師對一名幼兒教學）方式授課教學的：每名授課幼兒學費爲：人民幣________元，每學期共計____節，（其中包括教材費）收費方式：一次性收齊。

2、採取一對多（一名授課教師對多名幼兒同時教學）方式授課教學的：每名授課幼兒學費爲：人民幣________元，每學期共計____節，（其中包括教材費）收費方式：一次性收齊。

第四條　合作收益：在協議期間內，授課兒童按本協議

第二條約定標準所繳納的總學費爲本協議的合作收益。

第五條　合作收益分配方法：

1、採取一對一（一名授課教師對一名幼兒教學）方式授課教學的：甲方獲得上述收益的____%，乙方獲得上述收益的____%，教材費歸乙方所有。

2、採取一對多（一名授課教師對多名幼兒同時教學）小班方式授課教學的：甲方獲得上述收益的____%，乙方獲得上述收益的____%，教材費歸乙方所有。

第六條　收益結算在協議期間內，按照實際招生及開課情況，甲乙雙方每____個月對合作收益進行一次結算，但亦可根據情況需要另行協商即時結算方式。風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

第七條　甲方權利義務：

1、爲乙方授課提供教室，暫定數量爲____間，若乙方需要可以和甲方再行協商增加教室數量，授課期間相關教室的水、電、暖、通訊費用由甲方承擔。

2、甲方負責招生，招生範圍包括但不限於甲方幼兒園內，招生方式包括但不限於媒體宣傳推介等，相關招生費用由甲方承擔，乙方提供必要配合。

3、統計報名的幼兒人數，將其如實記錄造冊，以便雙方覈對。

4、安排教師協助乙方對授課兒童的管理，但不承擔授課的義務。

5、在未徵得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時間。

6、使用乙方提供的教學產品和後續教學服務。

第八條　乙方權利義務：

1、自備相關器材。

2、使用甲方提供的教學場所進行教學活動。

3、所聘請教師將配合幼兒園的統一管理，負責音樂培訓教學。

4、在未徵得甲方的同意下，乙方不得擅自缺課或更改上課時間。

5、乙方須協助甲方作好家長方面的諮詢及招生工作。

6、乙方製作本協議，對本協議擁有解釋權。

第九條　課時變更：若甲、乙方因故要更改上課時間，必須提前一天通知對方，由雙方協商另行安排上課時間。若不做通知，所產生的損失（課時費）由違約方承擔。

第十條　合同的解除：

1、合同期限屆滿，甲乙雙方明確表示不再續簽本合同。

2、甲乙雙方透過書面協議解除本合同。

3、因不可抗力致使合同目的不能實現的。

4、因甲方包括但不限於未提供合格場地、未積極組織宣傳推廣、招生等原因造成雙方合作無法維持的。

5、因乙方未安排適格師資等原因造成雙方合作無法維持的。

6、因其他原因造成雙方協議無法履行的。

第十一條　違約責任：風險提示：

合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作爲追償依據。

1、因甲方包括但不限於未提供合格場地、未積極組織宣傳推廣、招生等原因造成雙方合作無法維持的，乙方有權通知甲方解除本合同，並要求甲方賠償給乙方造成的經濟損失____萬元。

2、因乙方未安排適格師資等原因造成雙方合作無法維持的，甲方有權通知乙方解除本合同，並要求乙方賠償給甲方造成的經濟損失____萬元。

3、因不可規則於雙方原因造成合作無法維持的，甲乙雙方互不負賠償責任。

第十二條　保密：風險提示：

應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。 甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於對方且無法自公開渠道獲得的檔案及資料予以保密。未經該資料和檔案的原提供方同意，另一方不得向任何

第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限爲________年。

第十三條　通知：

1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知、雙方的檔案往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用書信、傳真、當面送交等方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方。否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第十四條　合同的變更：本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出三天內）簽訂書面變更協議，該協議將成爲合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十五條　合同的轉讓：除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給

第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第十六條　爭議的處理：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可到乙方所在地法院提起訴訟。

第十七條　合同的效力：

1、本協議未盡事宜可由甲乙雙方協商一致後，另行簽訂補充協議，補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

2、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後即生效。本協議一式____份，甲乙雙方各執____份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

幼兒園中班婦女節運動規劃 篇3

聘用單位：(以下爲甲方)

受聘人員：(以下爲乙方)身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作需要，聘用爲本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

2)學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因爲是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;

(2)，體罰幼兒，情節嚴重;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得塗改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。

八、本合同於年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興中心幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)