地稅局領導競聘演講（精選3篇）

地稅局領導競聘演講 篇1

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這麼多年青上進的稅務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，20xx年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。

地稅分設以來，本人多次被爲市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評爲"十佳執法員"，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志願是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人蔘加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人蔘聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的檔案時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人蔘加此次競聘的優勢和今後的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人蔘加工作以來，從事財會工作20xx年，從事稅收工作20xx年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定，使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考覈管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，19xx年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設定，非常熟悉並且熟練，主持稅政法規科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行爲，稅收工作直接面對的是納稅人，隨着經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作爲稅務部門一個視窗，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。

如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成爲德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。

地稅局領導競聘演講 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同志們，大家好!

今天是個難忘的日子, 本着鍛鍊提高、展示自我的目的，我第一次站上講臺，面對大家，競聘演講。首先感謝各位領導和同事們對我的信任與支援，給我這次寶貴的上臺機會，是你們給了我無比的勇氣和信心。

我叫 ，30歲，中共黨員，20xx年從XX大學畢業後，進入地稅系統，分配至分局鍛鍊實習，20xx年鍛鍊期滿，我被調入XX區局，先後在辦稅廳、資訊科工作，至今已滿八年。八年的寒來暑往，使我體會到從事稅務工作的責任與光榮，也切身感受到其中的艱辛和不易，更爲自己能夠在這隻隊伍中成長、成熟起來而倍感自豪。經過多年地稅工作的歷練，我認爲自己達到了本次競聘的要求，具體體現在以下三個方面：

一是踏實做事，責任心強。本着“我是地稅一塊磚，哪裏需要哪裏搬”的原則，八年來，我從事過徵收、管理、政工、資訊等崗位工作;既和納稅人接觸過，也爲同事們服務過。不論在哪個崗位上，我都竭盡全力，對待工作高標準、嚴要求、盡心盡力。加入地稅5年來，取得市局、區局榮譽11項就是對我踏實幹工作的最好鼓勵。

二是勤於學習，善於思考。古人云：思而不學則罔，學而不思則殆。無論機關或是基層，每當面對一個新的崗位，我都將其作爲一個新的起點，幹一崗、愛一崗、學一崗、專一崗。20xx年市局第一次開展三部門資訊比對工作，我利用2個月時間，每天坐在計算機前分析數據，共製作了400多份電子表格，之後依據本項工作具體內容撰寫成一篇調研文章《如何更好的利用稅收收入分析數據庫》，榮獲市局國際稅收研究會二等獎。20xx年我在完成了數據質量審覈工作後，撰寫的相關論文獲市局三等獎、區局二等獎。

三是身心健康，年富力強。作爲分局的一名80後，年輕是我的優勢。年輕讓我精力充沛，讓我更適應稅收現代化、資訊化的要求;年輕讓我有勇氣面對困難，迎接挑戰;也讓我有能力站上球場，或是下到泳池，爲局爭光。

如果這次競聘能夠得到組織和同志們們的信任，我會盡快實現角色轉變，擺正位置，當好副職， “上爲領導分憂，下爲幹部服務”，充分發揮好參謀助手和橋樑紐帶作用，團結同事，上下一心，共同努力爲我們稅收事業的發展做出貢獻。

在本次競聘中，大家都對自己的進步充滿憧憬。作爲一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓羣衆來評判，由組織來選擇。無論結果如何，我都將以此爲新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心與厚愛。

地稅局領導競聘演講 篇3

同志們：

才聞兔歲凱旋曲，又唱豬年祝福歌。今天，省地稅局、HF市地稅局幹部職工匯聚一堂，同臺聯歡，共同慶祝20xx年新春佳節。

剛剛過去的20xx年，全省地稅系統圓滿完成了各項任務，實現了“”發展良好開局。全年累計組織稅費收入1434億元(不含耕地佔用稅和契稅)，增長37%。依法治稅、政策落實、納稅服務、稅收徵管、隊伍建設等各項工作齊頭並進，成績顯著。包括省局機關、HF市局在內全系統13個單位創建爲全國文明單位，108個單位被評爲第九屆安徽省文明單位。值得一提的是，HF市地稅局組織收入突破300億元，地方稅收入躍上200億元新臺階，圓滿完成市委、市政府和省局交給的任務。

這些成績，凝聚着全省地稅系統13000名地稅幹部職工的辛勤汗水，飽含着在座各位同志的無私奉獻。

在此，請允許我代表省局黨組向你們致以最誠摯的謝意!你們辛苦了!

20xx年，是實施“”規劃承上啓下的重要一年，是推進稅收管理轉型升級的關鍵之年。全省地稅系統要在省委、省政府和國家稅務總局的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務科學發展、共建和諧稅收主題，牢牢抓住稅收管理轉型升級主線，始終遵循依法行政基本準則，繼續堅持“一個確保、兩個提高”，統籌做好“兩篇文章”，大力推進“三和”地稅建設，努力爲打造“三個強省”、建設美好安徽作出新的貢獻。

春節將至，藉此機會，我代表省地稅局給大家拜個早年，並透過你們，向你們的家屬致以新春的問候，祝大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，家庭和美，萬事如意!