競聘辦公室副主任的演講稿（精選10篇）

競聘辦公室副主任的演講稿 篇1

我競聘的職位是分局辦公室副主任，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁多，責任重大，任務艱鉅。5年來，在領導的關心同事的幫助和自己的努力下，自己政治思想不斷成熟，工作能力不斷提高，蓄備了以下四方面的優勢，所以競聘這個職位。

一是具有良好的政治素養

二是具備一定的辦公室工作能力和經驗

分配到巡大工作初期，我擔任大隊內勤兼出納員工作，時逢“嚴打”鬥爭的緊張階段，我作爲大隊內勤接管了全隊的違章處理工作，每日除了財務、內勤以及檔案撰寫外，還要負責違章辦的視窗服務工作。在糾正摩托車違章的高峯時期，我平均每天要接待100－20xx違章羣衆，時常違章視窗擠滿了黑壓壓的人羣，隊伍一直排到門外，有的一些違章羣衆對處罰表示不理解、不接受，有的甚至是帶着情緒到違章辦爭吵和辯解，面對此情，我總是耐心細緻地做好法制宣傳，以理服人以情動人，使羣衆認清自己的違章事實與危害，心服口服地接受處罰。20xx年－20xx年我共處理違章車輛十萬餘臺，違章車輛罰款額佔全隊違章車輛罰款的9。工作雖苦雖累，但我毫無怨言，我認爲不管什麼情況下，工作是第一位的，自己樹起的是全隊的形象。

三是具有熱愛學習，善於進取的創新精神

本人思想比較活躍，熱愛工作，熱愛學習，工作主觀能動性強。5年的基層鍛鍊造就了我不怕苦、不畏難、善學習、肯鑽研、敢進取的優良作風。20xx年8月，我擔任大隊會計工作，爲了克服業務上的困難，我自費報名參加了一個短期會計培訓班，還參加了全國成人高考，考入了武漢理工大學會計系本科。透過自學，向經驗豐富的同志請教，在短時間內很快進入了角色，現在已經可以非常熟練的從事會計工作。

五年的工作經歷我體會最深的有兩點：一是個人進步離不開組織的培養，二是做好任何工作都必須有強烈的責任感和奉獻精神。

假如組織信任我，同志們支援我，我能夠幸運地競爭上崗，我將不斷加強學習，提高政治理論水平、業務工作能力，腳踏實地，開拓進取，結合我局實際配合主任做好辦公室工作：

一、堅持“一個原則”

就是堅持“上爲黨組分憂、下爲幹警服務”的原則，把服從於黨組“中心”工作和服務於全體幹警作爲工作的出發點和落腳點。做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，資訊圍繞決策轉。使工作目標更明確，重點更突出。

二是做好“三項”工作

第一 是協助主任當好“諮詢員”，爲領導決策提供全面、準確、適用的資訊，積極地當好參謀。

第二 善於協調，擺正位置，顧全大局。協助主任協調好各種關係，做好上傳下達，增進溝通了解，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴確保全局各項工作的順利完成。

第三 抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗多動筆，把工作做實做細；二要腦勤，勤學善思，深入研究工作中的難點、熱點；三要嘴勤，多向領導彙報，多與各科所隊溝通，密切協作，樹立樸實高效的崗位形象。

各位評委、領導、同事，古人說“不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墮其志”，勝固可喜，敗亦無悔！無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。

謝謝大家！

競聘辦公室副主任的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

上午好！

推行領導幹部競爭上崗，是建立能上能下、能進能出、公平、公正、公開、客觀選拔領導幹部的有效途徑，我衷心擁護中心黨總支的這一決定。同時，感謝中心給了我們這個挑戰自我，展現自我的機會和平臺。

我叫，x年xx月出生，中共黨員，本科學歷，x年x月畢業於，同年x月分配至原參加工作，參加工作後透過自學考試取得本科文憑，並獲學士學位。x年x月因單位合併調入疾病預防控制中心，x年x月從消毒蟲媒防制科調到辦公室，從事文祕工作。主要協助領導做好中心黨務、人事、宣傳及收發文等工作。

今天，我本着鍛鍊自己，更好地爲大家服務的宗旨站到這裏，競選辦公室副主任一職，希望能得到大家的理解和支援。

競選辦公室副主任一職，我認爲自己有以下六點優勢:

一是有一定的公文書寫與應用能力。辦公室的各類檔案書寫不比我們日常生活中的文章，他不需要華麗的文藻，但一定要抓住事務的重點，言簡意賅，用最少，最樸實的文字達到最好的效果。這些都不是一天就能夠學會的，他不僅需要一定的文字基礎，更需要不斷的學習、積累與總結，到辦公室工作後，自己有幸得到了這個機會，透過文筆鍛鍊，並在中心領導與同事們的幫助指導下，使自己的公文書寫綜合水平都有了切實的提高。

二是有一定的書法、繪畫與版面設計功底。自己的外公是一名小學校長，年輕時是當地頗有名氣的畫家，受他薰陶，自己從小就愛好書法與繪畫藝術，上學期間，自己的作品就曾多次獲獎。透過書法藝術修養，使自己在工作中能靜的下來、坐得下來，能得心應手的做好中心的各項宣傳工作。

三是有熟練運用計算機和網絡操作的能力。現代社會是資訊化社會，大部分日常工作都必須需透過計算機和網絡進行報送和操作，只有具備相應的網絡知識與能力，才能切實做好本職工作，加強部門與部門之間、科室與科室之間的資源共享與資訊交流。自20xx年市人事局、市編委等部門實行網絡辦公以來，自己均能迅速上手，出色的完成人事工資審批、報表和中心法人、組織機構年檢及衛生資訊統計網絡直報等工作。

四是有強烈的事業心和高度的責任感，能以大局爲重，從不斤斤計較個人得失。能尊敬領導、團結同志，在日常生活和工作中不斷加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”爲信條，踏實肯幹，誠實待人。具有較強的工作能力，自20xx年以來，年年被中心評爲先進工作者。

五是有較豐富的工作經歷。自參加工作14年以來，自己分別在食品科、業務科、消毒與蟲媒防制科、辦公室等多個科室從事過食品衛生監督、檔案管理、衛生許可證審批、受理、發放、醫院消毒監測、黨務、人事、宣傳及收發文等工作，借調市綜治辦、市集中辦事大廳、市衛生局從事過多部門聯合治理及民主評議政風、行風等工作。透過這些工作經驗的積累，提高了自身綜合素質，尤其是提高了自己與人溝通、處理一些突發事件的能力，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。

六是進入辦公室工作的拓展期。辦公室工作與車輛行駛一樣，需要經歷磨合期才能使工作趨於平穩，才能更好的創造性的開展工作。透過二年多的辦公室工作經歷，使我清楚知道辦公室工作人員所必需具備的素質和要求，熟悉辦公室和其他科室的各項工作職責，對領導所下達的指示能根據事情的輕、重、緩、急快速作出應對方案，對辦公室各方面的工作程序駕輕就熟，並與人事、編辦等部門相關科室辦事人員構建了良好的協作關係。

優勢固然重要，但並不代表一切.所謂行百里者半九十，有了優勢只能說明你在起跑線上比別人先跨出了一步而已，只有充分利用優勢，總結出合理有效的工作模式，才能更好的創造性地開展工作。下面我就將自己對於工作的幾點經驗與心得，也可以說是對於今後工作的一些態度和大家共同學習、探討與進步:

一是要加強學習，熟習本職工作。要做好一項工作首先要了解這項工作，要了解一項工作就必須加強對這項工作的學習。辦公室擔負着全中心的文祕、檔案管理、檔案、接待、車輛管理等工作，是資訊傳遞、落實政策、上下內外溝通的視窗，對中心各項工作起輔助作用的綜合職能部門，所以不但要熟悉辦公室的各項工作職責，更要加強其他科室相關業務知識的學習，透過學習瞭解，不斷完善自己，才能勝任崗位要求。

二是不要小瞧每一件工作。說起這點，我個人深有感觸，自己在辦公室接觸的第一件工作就是公文收發，說實話，當時自己覺得它就是來文，登記，傳遞、回收而已。既沒有挑戰性，更沒有一點技術含量，可如果你用心，你就會發現，透過來文可以使自己動態的瞭解當前疾控工作的重點，認真、及時地完成上級部門下達的工作任務及目標，同時還能學習及借鑑上級部門或其他兄弟部門好的方法和經驗，讓自己對整個工作有個全面的瞭解，工作起來不再茫然失措，毫無頭緒。而且對於傳閱的檔案分門別類，及時歸檔，以及再利用，都不象表面那麼簡單，必須持之以恆，每天對每份檔案的每個動向都要及時備註，合理存放。

三是一切以中心和職工的利益出發。俗話說：“千難萬難服務難，上下左右協調難”。記得我調剛到辦公室時，就有一位同志對我說過，“辦公室的工作很辛苦，吃力不討好，做好了是你應該的，做錯了就是你的錯，但我們仍應盡心盡責，也許他不會感謝你，但至少不會讓他罵你，這樣無論結果如何，自己纔會問心無愧”。這番話對我今後的工作觸動很大，所以在隨之而後的各項工作，尤其是人事工資工作中，自己都力求做得更好，雖然常常會因此而要多次往返，但自己無怨無悔，因爲，往往這樣辦成一件事情都會讓自己特別快樂，充滿成就感。

四是學習“懶人”的創造能力。“懶人”一族是當今社會十分流行的一族，它們懶，不是因爲不做，而是因爲追求更便捷、高效的生活方式，所以常常不經意間體現了一種別樣的智慧與創造能力，我們工作中也可以如此，不但要將此次工作做好，更要方便今後的工作開展，爲此，我設計了一系列統計分析表格，如中心人員多層次規劃彙總表、黨員年齡層次一覽表、電腦開機備忘錄等，使今後各項工作的彙總、統計、分析與上報取得事半功倍的效果。20xx年7月工改以後，事業單位工作人員的.工資由以往的二年一調變爲每年一調，工作量一下子就加大了一倍，於是我與楊志遠同志將每年“正常晉薪”四字刻成章子，不但方便，也更美觀，誅如此類，別看大部分事小，卻節約了大量的工作時間，提高了工作進度。此舉還被市人事局工資科及其他單位予以推廣。

要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地完成辦公室各項工作，還必須要有自己的思路和設想。

衆所周知，辦公室是各單位內部設立的辦理行政性事務的辦事機構，是設在領導身邊直接爲領導服務的綜合部門，是溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑，是領導工作的輔助性機構。

辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱鉅，常常會讓你無從着手。但事物總有它的規律可循，辦公室工作的本質其實可以用六個字來概括，那就是“參謀、協調、服務”。因此我們也可以看出，要做好這份工作，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要切實幹好這份工作，則擺正自己的位置尤爲重要。

辦公室副主任就是要協助辦公室主任，爲領導分憂，爲羣衆辦事。

如果我有幸被聘爲辦公室副主任，我將會從以下幾方面來努力和實踐：

一是出謀劃策，當好“諮詢員”，辦公室作爲承上啓下、聯繫內外，溝通左右的橋樑，是各種資訊的集散中心，更是領導的參謀助手。如果我能當選辦公室副主任，我將積極主動地站在中心工作全局的角度去思考問題，爲領導決策提供資訊、出謀劃策，當好“諮詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。爲領導服務是辦公室義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，爲領導服務的出發點和落腳點是爲羣衆服務。因此，如果我能當選辦公室副主任，我一定會密切聯繫職工，傾聽大家的意見和建議，力爭爲大家當好“店小二”，做一名合格的“服務員”。

三是綜合協調，當好“協調員”。辦公室處在中心的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室副主任，我一定會立足於“多商量、巧安排、重說理、幹實事”的十二字方針，配合辦公室主任一起維護團結，顧全大局，與本科室和其他科室人員協調好關係，堅決抵制“內耗”現象，以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作面面俱到，雜而有序，如果我能當選辦公室副主任，我將主動配合辦公室主任繼續加強文祕與事務管理，完善各項制度，與全科同志一起做到責任明確，任務具體，充分調動大家的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。

如果此次競聘成功，我一定會在中心黨總支的領導下，積極配合辦公室主任，本着服務領導、服務科室、服務羣衆的原則，繼續發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！

當然，如果此次競聘失敗，則說明自己的工作仍有做得不到的地方，不過，我決不會氣餒，必竟，此刻站在這裏，我便戰勝了舊我，所以我將會以更積極的心態，以更昂揚的鬥志，切切實實地幹好自己的本職工作，機會總是屬於有準備的人。

最後我想說的一句話就是：態度決定一切！

我的演講完畢，謝謝大家！

競聘辦公室副主任的演講稿 篇3

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

首先，感謝局黨組給我這次競聘的機會。我長期從事辦公室工作，我熱愛辦公室工作，所以，我競聘的崗位是辦公室副主任。爲了讓大家瞭解我，現把我的情況彙報如下：

我叫，X年出生，現年XX歲，雲南師大教育管理專業專科畢業，現就讀於雲大函授本科。1984年至1998年的20xx年間從事中小學和縣教育局機關工作，先後在邊境小學、縣屬中學和縣教育局機關工作，曾經擔任過小學校長，中學辦公室主任、政教處主任和縣教育局祕書。自1998年以來，在綠春縣政府辦從事文字工作，其間一直聯繫教育工作，自20xx年以來擔任主管文祕的副主任。

我深知，辦公室工作十分重要。一句話，辦公室就是圍繞服務開展工作。從辦公室工作的職能看，是上下聯繫和溝通的橋樑及樞紐，綜合性強，事務繁雜，擔負着政務、事務、財務與老幹部服務等多項工作。從辦公室副主任的角色看，我認爲做好“三個服務”是最基本的要求，透過辦文、辦會、辦副來體現和完成爲領導服務、辦職工服務、爲基層服務爲內容的“三個服務”工作。要做好“三個服務”工作，要求辦公室副主任必須熟悉政策理論水平和業務知識，有較紮實的文字功底，有較強的緩緩協調能力、管理能力、公關能力和爲人誠實正派的品質。

一、我的競聘優勢

我認爲自己競聘辦公室副主任有以下幾方面的優勢：

一是寫作優勢。我在學校學的是教育管理專業，長期從事中小學教育工作，對教育理論和教學業務比較熟悉，再加上近20xx年的在中小學、縣教育局、縣政府辦等單位的公文寫作經驗，打下了較堅實的文字功底。先後在《雲南日報》、《紅河日報》等刊物上發表近百篇稿件。

二是經驗優勢。本人從事辦公室工作20xx年，其中中學3年，縣教育局半年，縣政府辦6年半，草擬過許多檔案、領導講話等材料，積累了較爲豐富的辦公室工作經驗。我可以站在經驗的肩膀上繼續開拓前進。

三是首先優勢。本人性格直爽，待人真誠，胸無城府，敬業精神較強，任勞任怨，工作作風紮實，辦事認真穩妥，能夠嚴格要求自己，注重個人修養，善於與人團結共事。

二、今後的工作設想和目標

(一)當好主任的助手。依靠辦公室全體文祕人員，較好地完成各項文字綜合工作，力爭使文稿質量再上一個新臺階。

(二)力爭使資訊工作有新的起色。按照省教育廳和州委辦、州政府辦的要求，積極上報各類教育資訊，力爭在資訊工作方面打個翻身戰。在做好資訊上報工作的同時，注重外宣工作，讓社會各界瞭解教育工作、支援教育工作。

(三)努力提高辦事效率。在做好文字工作的同時，積極參與各種服務工作，按質按量完成局領導和辦公室安排的各項工作。

各位領導，同志們，如果我能如願以償的話，我一定不辜負領導和組織對我的期望，將充分發揮副手的作用，找準位置，當好助手，大膽工作，敢於負責，與全體辦公室同志一道，把工作做得更好、更實、更新。

謝謝大家!

競聘辦公室副主任的演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我是來自辦公室的。

公司這次實行全員聘用和公開競爭上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競聘報告，它對打破我們公司工作人員的身份界限、學歷、資歷界限，實現人員能上能下，能進能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時，這對我們每一個職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機遇。我非常支援，並積極參與競爭。我競聘的崗位是辦公室副主任一職。

下面，我簡單介紹一下我個人基本情況。

此次競聘，我認爲我有以下幾點優勢和有利條件：

一是工作經驗上的優勢。

二是具有豐富的理論知識。

三是我具有良好的副職競聘稿。

四是我具有較強的綜合處理問題的能力及協調管理才能。

總之，經過多年的辦公室工作的鍛鍊，我對辦公室各個崗位、各項工作的特點及重要性有了的一定了解和認識，因此，在以後的工作中我能夠把握重點、克服難點、找準切入點，很快進入“角色”，保證辦公室工作的穩定性和連續性。同時，辦公室的同志都與我有着較長時間的共事經歷，相互之間比較瞭解，我相信自己能夠配合好主任及各個同事、領導，做好各項工作，使自己成爲大家信得過的“勤務員”

如果承蒙領導厚愛，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將牢記使命、不負重託，更好地肩負起公司領導和和主任的對我的囑託，勤奮工作，紮實苦幹，積極協助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當成幹事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。積極協助主任把辦公室建設成爲精幹、高效、協調有序、團結奮進的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用，助手作用，協調作用，副職競聘報告，樞紐作用和保障作用。具體來說，我將做到以下幾點：

第一，扮好“三種角色”，協助主任開展各項工作。

“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好主任導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是分管部門的領導，要與所屬部門職工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠團結，勤儉自強，協作發展。天時不如地利，地利不如人和。只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重大家，關心大家，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，做好協調工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

第三，強化新聞宣傳報道工作，加大宣傳報道力度。工作中，我將做好《機科通訊》的編寫工作，注重資訊的準確性與時效性。爭取在本行業和相關行業報紙雜誌上發表一定數量的稿件。同時，密切與新聞單位的聯繫，做到溝通及時。同時，在辦公室日常管理中，積極協助部門副職競聘演講稿做好辦公室分管的事務，做好文祕、檔案、接待等一系列本職工作，力爭使辦公室辦成"小科室,大服務"的科室管理模式。

第四，在實踐中鍛鍊自己，不斷總結經驗。我進一步提高提高包括綜合協調，問題處理在內的各個方面的工作能力，彌補自己由於工作侷限所帶來的不足。不斷增長才幹，提高工作水平和工作質量，更好的服務公司領導與職工，服務全公司。

第五，加強溝通，做好協調工作，抓好督查督辦工作。我將經常與各個科室成員保持密切聯繫，增強溝通，相互配合，支援他們的工作;同時積極協調各個部門的關係，充分調動各方面的積極性。

第六，加強學習，提高個人素質。學習的內容主要三方面：一是學習行業知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，積極研究行業發展動態，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的業內專家;二是學習相關知識，機械工業是特殊行業。所以必須要具有敏銳的市場洞察能力，紮實的知識，用知識來提高自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。透過學習，不斷促進自己政治素質。

各位領導、評委、同事們，就我的人生旅程來說，我的過去屬於(中層領導副職崗位競聘演講)，現在也屬於(集團名稱)，將來仍然屬於(集團名稱)!“勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，這是我對此次競聘的態度。但同時我也充滿了信心!在此，我託責任爲郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領導、各位評委和同事們。最後，我想說，作爲辦公室副主任，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的。

謝謝大家!

競聘辦公室副主任的演講稿 篇5

我首先感謝領導、同志們的信任和支援，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫，現年X歲，中共黨員，大學專科計算機專業畢業，助理工程師。現在X大學橋樑工程專業學習，今年畢業。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。

我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經透過，而我今年已經具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以透過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己。因爲辦公室正是鍛鍊人的地方，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因爲，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。現代社會是資訊化的社會，中國已加入WTO，在國際和國內建築市場日益競爭激烈的環境下，資訊化是現代企業管理科學化的重要基礎，資訊化的建設已迫在眉睫。我認爲公司透過局域網的建設，機關各部門資源已經可以共享，部門之間的資訊已可以快速交流，但機關資訊中心還可以透過寬帶網接入國際互聯網，進行電子郵件的收發及資訊的查詢工作。機關和各項目經理部可以透過廣域網進行資訊交流;另外，競爭時的商業資訊的保密顯得特別重要，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行防範。局域網管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的資訊交流管理，網站管理等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。

二是我有較爲豐富的的工作經驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業務，具備較強的公共關係能力。由於經常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責、任務和規範;清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”爲信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評爲二等獎，一篇被評爲了三等獎，我認爲我完全能夠勝任辦公室工作。

四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局爲重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

競聘辦公室副主任的演講稿 篇6

各位領導，各位同仁：

下午好!我叫，是公司辦公室工作的一名員工。我X年參加工作，今年XX歲，文化程度大專。1998年至20xx年10月在電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網絡系統的治理，在3年的工作中，熟練把握了辦公自動化流程及辦公自動化系統，並接受過省局辦公自動化網絡進階治理員培訓。20xx年10月至今，在電信實業公司負責綜合辦公室工作，20xx年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩定，集體榮譽感較強，有紮實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有專心爲公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的錘鍊，讓我對文祕、勞動人事治理、養老保險、企業宣傳報道、檔案治理等辦公室工作都全面的熟悉和實踐。勤於學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協調能力。

在電信實業的三年多時間裏，作爲綜合辦公室負責人，我透過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力開創辦公室工作新局面，使企業的內外關係協調、綜合治理、公文資訊等工作都有了起色，爲公司綜合辦公室工作下一步更加優質高效地開展工作奠定了良好的基礎。

今天我能站在這裏，是組織多年的培養讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力;是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作佈滿信心;是同事長期的支援讓我倍感暖和，對未來佈滿期待。在這裏，我要衷心的感謝組織的培養，領導的信任和同事的關心。

今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些激動，更有一些擔心。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革;激動的是我能在這裏爲大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔心轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經過這些年的積累，我熟悉到：辦公室作爲公司綜合協調部門，其工作是非常重要的。他不僅要搞好綜合治理，實現企業規範、高效的運轉;在當前公司化運作過程中更要調配好人力資源，實現人盡其才，才盡其用;同時也要搞好協調，爲公司發展創造精誠團結、齊心協力的良好局面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個服務”，這便是，一要爲企業的發展服務，二是要爲公司領導服務，三是要爲員工服好務。辦公室作爲企業的後臺支撐部門，一定要給自己一個適當的定位，一切工作都要圍繞企業的發展，爲企業目標的實現和不斷的壯大服務，爲領導和員工服務也是基於爲企業發展服務的。所以，只有服務工作做好了，辦公室工作纔可能做的更好。當前，電信實業的市場環境和體制都發生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統的企業治理方式提出了嚴重的挑戰，作爲公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動服務爲主動服務，積極主動參與公司的生產經營和治理活動。這些是我對辦公室工作一些膚淺的總體熟悉。

俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續實踐的機會，不斷提高熟悉，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。假如我能有幸成爲公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：

一是要不斷提高自身素質爲領導當好參助手作用。在思想修養方面與組織保持一致服從分配，服從指揮;在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善於總結經驗;在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴厲認真，養成一絲不苟、精益求精的作風;在具體工作中注重落實，強化執行。

二是要繼續做好服務工作。服務是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的基礎，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態度，正確地看待自己的工作性質，爲領導服好務，爲各部門服好務。

三是要搞好綜合協調，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內部的各項治理制度，善於用制度治理，用制度來預防、協調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現象，保證公司各項工作的整體效果。

四是要做好公司的文祕工作。按照公司化後對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷變化的形勢需要。要進一步提高公司公文質量，完善公文處理、辦公室督查等各項制度，加強公司資訊的收集和上傳下達。組織好公司各項會議，儘量提高會議效率。

五是做好公司人事勞資工作。不斷增強工作責任心，及時做好工資、獎金、補貼等的發放，按時、正確爲員工交納養老保險、公積金等，按時向市公司上報各類報表，爲公司的健康發展保駕護航。

六是要做好企業內部後臺支撐部門的服務工作，做好潤滑濟和助力器的作用，使企業的工作鏈能環環相扣，企業的治理能層層相接。

以上是我對辦公室工作的一些初略想法，假如我有機會把這些想法付諸實踐，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意爲公司的發展做一點微薄的貢獻。謝謝大家!

競聘辦公室副主任的演講稿 篇7

尊敬的各位領導，同事們：

大家下午好！

我是辦公室，年出生於美麗的漳河之濱，年畢業於工業大學計算機科學與技術系，而後供職於集團，年7月，加入區這個充滿激情與活力的大家庭，主要負責網站維護和一些材料的起草工作。

今天我競聘的崗位是局辦公室副主任。首先，感謝大家的信任和支援，給了我這次參尊敬的各位領導、各位老師：

大家好，我是來自，今天我很榮幸能夠站在這裏參加這次競選。

我是一個責任心強，性格開朗的.女孩。我覺得學生會是一個很好的鍛鍊人的平臺，我想要這樣一個平臺來提高自己，來鍛鍊和展示自己的能力，所以今天我站在這裏，競選辦公室副主任。

在禮儀隊將近一年，我收穫了很多。首先，我覺得最重要的是我懂得了什麼是責任。在這裏，實際上我們無時不刻不在接受鍛鍊，有些是有形的有些是無形的，但更多得是無形的；其次，我在這一年中參加過很多活動的工作，從中我瞭解到瞭如何舉辦一次成功的活動，幕後的策劃以及諸多方面的注意事項，更學習瞭如何與他人更好的交流，在不斷的積累中，也不斷提高自己。

在這裏，我要感謝老師以及學長學姐的教導，讓我更清晰地瞭解學生工作，以及爲人處世的原則。

如果我有幸當選

第一，我會明確工作態度，充分了解和盡到自己的責任，以飽滿的激情和積極的心態對待每一件事；

第二，在明確指導下，做好上傳下達的工作。同時，在第一時間內把學校，主席團的通告做好公佈；

第三，加強辦公室與各部之間的交流互動，帶動各部之間的交流互動。其次，積極配合各部門工作，盡力把沒件事情做好；

第四，加強辦公室內部團結，做好溝通，提高工作效率。此時此刻，我沒有太多華麗的言語，華麗只是表面的，辦公室需要的是踏實；而站在這裏的我，需要一份你們給的信任；我會在以後的工作中，言必行，行必果。最後，再次感謝各位給我這個難得的機會，也希望各位支援我，謝謝！

競聘辦公室副主任的演講稿 篇8

各位領導、各位同志：

大家好！

非常感謝領導們給我這樣一次競聘的機會，作爲一名年青人，我將珍惜這次難得的鍛鍊機會，也決不放過這個展現自我的舞臺，今日的競聘對我今後的成長曆程無疑將有着巨大的幫助。

我xx年出生，今年xx歲，xx年畢業於婁底技校，20xx年7月招工到殯儀館工作，現崗位是司機。

我競聘的崗位是辦公室副主任。如能成功，我相信憑藉年青人不甘落後的志氣，虛心向學的態度和愛崗敬業的精神，一定能勝任這項工作，如能成功，我將滿腔熱情地投入新的.工作，進一步提高自己的綜合能力，以全新的姿態迎接新的挑戰。

一是加強學習，提高自身素質。畢業後，我一直沒有間斷自學和自修，xx年，自學了駕駛，20xx年又到婁底黨校經濟管理大專函授班學習，現在即將畢業，前不久，又參加了由市民政局組織的行政執法培訓。步入新的工作崗位，該學的更多，我將努力向書本學習，提升自己的理論水平，努力向老同志學習，繼承老一輩艱苦奮鬥的光榮傳統，努力向實踐學習，不斷提高自己的文字處理、協調、組織和工作能力，爭做全能型人才。

二是演好配角，當好領導的參謀助手。辦公室對外是一個單位的形象，對內是單位的參謀部和作戰室。作爲辦公室的副職，我將擺正位置，演好助手角色。同時，我將努力做好外樹形象，內促團結，盡力幫助領導協調好部門之間的矛盾，當好領導參謀長和內當家。

三是談談上任後想做的事。萬變不離其宗，辦公室是單位的管理部門，只有在管理上下功夫，才能使辦公室工作出成效。建立嚴格的考勤考覈制度，有利於提高幹部職工的工作熱情，樹立愛崗敬業精神，形成創先爭優的氛圍；建立好車輛管理制度，能降低生產成本，給單位帶來直接的經濟效益，建立適當的火化車間和公墓管理工作制度，能提高安全生產和工作效率，等等，想法很多，如果領導和同志們給我機會，我將逐一去實現我的設想。

競爭總會面臨着兩種截然不同的結果，成功是我的第一選擇，失敗宜是我的第二選擇。如果領導和同志們認爲我有待鍛鍊，我將如雅典奧運會上的無名英雄們一樣，繼續默默奮鬥，以積極的心態迎接20xx年“北京奧運”的到來。因爲機會往往會留給準備充足的人。

謝謝大家。

競聘辦公室副主任的演講稿 篇9

我於1988年河北司法學校畢業後，分配到X市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到法庭代理庭長。期間參加了全國法院業餘法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢： 1999年5月份透過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的後勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的後勤工作是一個複雜的工程，與其他行政部門的後勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院後勤工作爲審判業務提供有利的物質保障，爲法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院後勤工作的複雜性，既有人際關係，又有人與物的關係，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關係，又要處理好法院與外部的諸多方面的關係，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗成功後的改革措施。 如果我能競爭成辦公室主任，隨着法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認爲後勤管理應該以搞好服務保障爲基礎，以科學管理爲手段，大膽引進外地經驗，以提高效益爲目的。

(一)後勤管理社會化、企業化。隨着法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好後勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化爲服務經營型。現在法院這種“小而全”的後勤管理體制，不但不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成爲經濟實體的服務中心，爲法院工作人員提供就餐服務、交通資訊服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

(二)資源配製效益化。現在的法院後勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，儘可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

(三)服務商業化。法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

(四)用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據後勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行後勤管理人員聘用制。

總而言之，法院後勤工作，要真正實現爲審判工作提供全面高效的服務。

競聘辦公室副主任的演講稿 篇10

各位領導、各位同事，大家好：

我主要從個人經歷、工作體會、崗位認識與考慮三個方面來彙報：

一、個人經歷

我出生於…年12月，…年…月參軍入伍，在部隊服役16個年頭。在省政府站過崗，參加過抗洪，撲救過山火，多次受到表彰，從農家子弟到軍人，從士兵到警官，從基層到機關，在部隊的培養下，透過自己的勤奮努力，一步步成長、成熟起來，我會永遠感激部隊、感謝組織!

20xx年10月，我轉業來到局裏工作，這是我人生的一個轉折點，也是一個新起點，我先後在一處、四處、七處、辦公室工作，深切地體會到了從事宣傳工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不容易，更爲自己能夠融入到這個團隊而自豪，自己的努力也得到了部領導和大家的認可，20xx、20xx年被評爲優秀共產黨員，20xx、20xx、20xx年被評爲優秀公務員，所負責的祕書工作也連續被評爲全省先進單位。

二、工作體會

機關工作有重複性。重複性的工作可以使人積累經驗，越幹越熟練，也容易使人產生厭倦情緒，激不起工作熱情。機要工作就有很強的重複性，機關的同志大部分都不願意做，因爲瑣碎繁雜，每天都在重複昨天的事。下面我就結合自己崗位的特點，談談機關工作人員如何加油打勁：

一是要看到成績。機關人員做好工作的前提，我覺得是不能把自己的工作崗位看輕了、看低了。在祕書崗位上忙忙碌碌，有沒有成績?成績在哪裏?我覺得有，成績就包含在辦公室整體工作成績中，體現在部裏整體工作成果中。比如檔案的收發呈辦，我每年經手幾千份，要說成績似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我覺得在貫徹落實檔案精神取得的成果中就包含了我的成績。我做的大部分工作，落實了不算什麼，出了岔子就是大問題。這項工作衡量標準就是不出錯、漏、忘，回顧自己忙忙碌碌的工作情況，沒有因錯、漏、忘而影響工作，我感到很高興，心情好了，狀態自然就好了。

二是要心存感激。如果說我的工作崗位是個“舞臺”的話，那麼，組織和領導就是導演，在座各位同事就是觀衆，我的家人就是“幕後工作者”，我作爲一個“演員”，沒有“導演”的信任，沒有“觀衆”的支援，沒有“幕後工作者”的關愛，就是有天大的本領也演不好。經常想想這些，心中就充滿了感激，就能帶着更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。

三是要善於學習。處處留心皆學問。我注意從經手的檔案中學習，上級機關下發的檔案、各處室辦理的檔案我都要瀏覽一遍，有些還要細讀，從中學習瞭解有關政策、文字、格式等;在祕書崗位上，與領導接觸多，與方方面面的人員打交道多，使我在說話做事，待人接物等方面受益匪淺;我利用業餘時間，完成了黨校馬哲專業在職研究生的學習，所撰寫的論文獲得了優秀論文獎。

四是要研究方法。做任何事情都有個方法問題。機要工作雖然很忙很雜，但也有規律和特點，只要用心一樣可以 “事半功倍”。比如對檔案檔案採取電子化登記管理，大家來查閱以往的檔案，不用翻箱倒櫃去找了，只要透過電子搜尋，很容易的就能查到有沒有留存、哪個年份的、哪個處室辦理的。

五是要熱心服務。人人爲我，我爲人人。我的工作離不開大家的支援，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作時間內，還是工作時間外，我基本做到了隨叫隨到，隨到隨辦。把同事的工作當作自己的工作，經常給大家提建議，當參謀。在爲大家服務的過程中，體會到一種樂趣。

不足之處：工作中，我感到自己知識面不夠寬，還需要加強學習。

三、崗位認識與考慮

辦公室副主任是主任工作上的助手、落實上的推手。 之所以選擇競爭這個崗位，主要基於以下幾個考慮： 一是部隊的傳統鍛造了我敢於負責的工作個性;

二是多年的政工工作磨鍊了我遇事冷靜，辦事沉穩的工作涵養;

三是多崗位的經歷培養了我謹慎細緻，講程序、重協調的工作習慣;

四是溫和的個性使我更容易溝通交流，融洽關係，搞好團結;

五是幾年的辦公室工作，積累了一些經驗，悟出了一些方法和策略。

不管這次結果如何，我都會一如既往，勤奮學習，努力工作，當好服務員。

謝謝大家!