副職轉正述職演講稿（精選6篇）

副職轉正述職演講稿 篇1

按照組織的安排，我於20xx年六月開始擔任第二綜合服務站副站長一職。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助支援下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務。現將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行彙報，不足之處敬請批評指正。

一、重視理論學習，努力提高政治素質和黨性修養

一年來，按處黨委中心組和站裏的學習執行計劃，我透過集中學習和自學相結合的方式，學習了社會主義理論體系、xx屆六中全會精神、油田公司“四新”形勢任務教育、規劃等內容，並認真撰寫學習體會和心得，牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業績觀。根據黨建“三聯”工作要求，我積極與羣衆溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發現不良思想動態或傾向問題及時解決，並向黨政正職彙報，爲單位的和諧穩定做出應有的努力。

二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環境和崗位的變化，但爲領導分憂、爲羣衆服務的理念不變，作爲一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作

爲一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作,環境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，儘快熟悉工作內容和範圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛鍊自己。

三、踏實肯幹，全方位做好各項工作

(一)在現場管理方面。首先，我認真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環保活動，如：宣貫HSE管理理念;開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務分析;立足生產經營實際，指導基層單位和職工進行崗位風險辨識和評價等，極大地促進了本站安全環保長效機制。其次，結合本單位工作實際和作業現場情況，深入地開展了危害識別和風險評估工作，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三，深入開展隱患治理工作，提高HSE現場管理水平。

在現場管理中將隱患治理與“打非治違”活動緊密聯繫，將日常巡檢、專項檢查相結合，着重檢視工作現場的關鍵裝置和重點部位，如在檢查過程中發現問題，能現場整改的立即整改，不能現場整改的明確負責人限期整改，夯實了現場管理工作。第四，加強重點部位、關鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬於人員聚集較多的地方，我們按照“四個能力”建設要求定期組織人員對燃氣管網、電氣線路、消防設施和消防通道進行認真檢查，發現問題、立即整改。第五，加強餐飲衛生監管力度。我們將食品衛生管理納入日常檢查範圍，從源頭消除食品採購、加工等環節中存在的事故隱患,杜絕病從口入。第六，認真貫徹落實處《 “”消防安全保衛戰工作方案》，積極開展消防安全活動，並做好消防安全“三項備案”制度暨網格化管理工作。

(二)在全面質量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節能降耗管理活動。在20xx年“質量月”活動中，緊密圍繞“宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國”活動內容，透過橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質量理念。在社區食堂、招待食堂掀起“抓食品質量安全、抓餐飲服務質量、抓視窗服務質量”的創先爭優熱潮，集中開展了食品質量、物資採購的專項監督檢查活動。同時，紮實推進QC小組活動，力爭取得良好的活動效果，使QC小組活動能夠得到的持續、健康發展。

四、踐行黨風廉政建設,堅強自身修養提高

信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的做人格言，嚴格遵守黨政幹部廉潔從政有關規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記“兩個務必”，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統，業務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。今後，我一定努力學習提高自身修養,克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於黨組織和羣衆的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

上面是我的述職報告，請組織和各位領導批評指正。

副職轉正述職演講稿 篇2

這幾年來，在局領導的親切關懷和同志們的大力幫助 下，同時透過自身的不懈努力，我無論在思想上還是在業務 工作能力方面都有了一定的提高。去年 6 月，我經縣局推薦 任中層正職，並於 9 月份任黨辦主任，這讓我覺得肩上的擔 子和思想上的責任更重了。面對新的工作和任務，唯恐不能 圓滿完成各項工作任務，愧對局領導和同志們的期待。但在 局黨組的正確領導下，特別是在分管領導紀檢組長趙雪方的 大力支援下，以及科長和主任的多方指點和幫助，使我儘快 的進入到了黨辦主任的角色，我也能自覺圍繞中心，服務大 局，迎難而上，奮發有爲，積極投身主戰場，抓好主陣地， 唱響主旋律， 打好主動仗， 不斷強化黨組織的戰鬥堡壘作用， 推動我局黨建工作的協調發展， 並取得了一定的成績。

現在， 我把自己這一年來思想工作情況向各位領導做如下彙報：

一、勤於學習，努力提升工作能力

學習是前進的動力，是幹好工作的基礎，是提高素質的 途徑。爲了掌握政策，吃透精神，指導工作，推動實踐，我 自覺加強政治理論學習，重點學習了新修訂的《黨章》 ，認 真參加深入學習實踐科學發展觀活動，爲了緊密結合工作需 要，我係統的學習了機關黨建工作實務手冊。不僅平常堅持 認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三 個代表”重要思想，主動、及時、創造性地開展學習，堅持 做到先學一步，學深一步，堅持用黨的xx大、xx屆三中、 1 四中全會等重要會議精神和科學發展觀、和諧社會等最新政 治理論成果武裝頭腦，開闊眼界，活躍思維。透過一系列的 政治理論學習，提高了自身的政治素養和道德修養，使自己 政治更加成熟，思想更加先進，信念更加堅定。在認真學習 的基礎上，注重學以致用，推動工作。

二、勤奮工作，堅持高質高效完成各項工作任務

黨辦工作事務多且繁雜，特別是今年，縣直機關工委僅 在慶祝建黨 89 週年期間就開展了“七個一”活動，而且基 本集中在一個月中完成。對此，我能科學安排工作任務，合 理分配工作時間， 在分管領導的正確指揮下， 透過自己勤奮， 努力的工作，所負責實施的各項工作開展的有條不紊，順利 有序，並取得了一定的成績。

一是認真做好黨務日常管理工作。

我局現有黨支部 7 個， 黨員 92 人，黨務方面的日常管理工作可謂是千頭萬緒，作 爲黨務工作的具體實踐者，在平常的工作中我理清工作思 路，年初制定黨員發展規劃和黨建工作計劃，半年度和年底 進行總結。上半年先後組織新黨員參加了入黨宣誓儀式、入 黨積極分子培訓、開展“最佳黨日”活動、黨員義工服務和 美家園活動、年初和年中兩次對 34 戶 “雙千萬結對”貧困 戶進行了扶貧幫困活動等。

二是認真做好創先爭優活動。

20xx 年度我局機關黨委被 縣直機關工委考評爲優秀、年初被命名爲首批黨建示範點、 三個基層黨支部被命名爲“五好”黨支部、二名同志被評爲 共產黨員“平凡之星” 。這裏最主要的功勞是局黨組的正確 2 領導， 打下的堅實基礎， 以及各黨支部認真落實爭創活動。 下半年還將積極開展爭創“五個好” (領導班子好、黨員隊伍好、 工作機制好、工作業績好、羣衆反映好)的先進基層黨組織，爭 做“五帶頭” (帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣衆、 帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)的優秀共產黨員活動。 三、廉潔奉公，努力服務好中心工作 作爲一名黨員，國家最基層的行政人員，勤政廉政，爲 民服務，體民情，察民憂，曉民意是我們的本份，同時也是 我們的行爲規範。我是這樣想的，在實際工作及生活中也是 要求自己這樣做的，我要求自己樹立正確的工作態度，養成 踏實的工作作風，爲全局各項工作順利開展做好服務工作。

作爲一名專職從事黨務工作的中層幹部，我嚴格要求自己， 平時能踏實幹事，誠心做人，努力做到工作中謙虛謹慎，遇 到問題不推諉、不攬功推過，對待同志熱情服務，遇到有困 難的同志能熱心相助。不僅如此，我還注意發揮作爲一名黨 員幹部的模範帶頭作用。爲了工作，我經常加班加點。堅決 執行局黨組和局黨委的決定決策。平時嚴格執行黨的廉潔從 政的各項規定，努力樹立勤政廉政的好形象。

作風是一個人素質以及精神的具體體現，一直以來，我 遵循自己一以貫之的工作作風，腳踏實地、求真務實，盡職 盡責、盡心盡力做好各項工作。

團結是人和的最重要因素。人們常說：人和萬事興。團 結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力，這是被歷史一再證 明的真理。在日常工作中我努力做到真誠對待周圍的同事， 3 協調處理好同事關係，以營造一個和諧、愉快的工作氛圍。

四、存在不足和今後的努力方向

回顧這一年的工作歷程，在組織的培養和領導、同事們 的幫助下，我取得了不小的進步，特別是 07 年-09 年我連續 三年被評爲“優秀公務員” ，更是領導及同事對我近年工作 的肯定，但認真的剖析自己，我覺得自己目前的綜合素質離 新形勢下的工作要求還有很大差距，具體表現爲：一、工作 有時不夠全面，工作方法單一，不夠靈活機動;二、有時滿 足於按時完成領導交辦的任務，工作的開拓創新意識還不夠 強;三、有時忙於一些事務性的工作，在深入基層、深入羣 衆、反映民情、溝通民意、集中民智、推進工作方面做得還 不夠好;四是理論知識和業務水平還有待加強，工作能力和 協調能力還要進一步提高。

今後，我會不斷加強學習，提高自己的政治理論素養和 業務能力，以適應社會發展的需要。面對問題我會在今後的 工作中不斷改進，銳意創新，恪盡職守，廉潔奉公，爭取取 得更大的進步，爲實現我局科學發展取得新的業績作出自己 不懈的努力! 以上是我近一年來的工作述職， 請批評指正， 謝謝大家!

副職轉正述職演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

任職一年來，在監獄黨委、監區黨支部的正確領導下，在監區全體警察職工的大力支援和幫助下，自己擺正位置、當好助手，較快地進入工作角色，認真履行工作職責，在黨支部內擔任組織委員，分管監區政工、教育改造工作，協助監區主要領導全力抓好監區警察職工思想政治教育、隊伍管理建設、團支部工作、罪犯教育改造工作，爲紮實推進監區的安全穩定及其各項工作而勤奮工作，現將任職一年來的履職情況向各位領導和同事們述職如下，請予以評議。

一、堅持政治理論學習，努力提升自身綜合素質。

政治理論學習是領導幹部的立身之本，成事之基。爲儘快適應新的崗位要求，自己把堅持學習當做一種責任和任務，暗下決心堅持學中幹、幹中學。以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入學習領會七·一重要講話精神，學習貫徹省委九次黨代會精神，貫徹落實省局、監獄兩級監獄工作會議精神，在政治上、思想上、行動上與監獄黨委始終保持高度一致。不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高政治理論水平，進一步堅定監獄工作理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。加強業務理論學習，牢固樹立“立警爲公、執法爲民”的執法理念，從思想上解決好爲誰執法、爲誰服務的問題，不折不扣的貫徹落實黨的監獄工作方針、政策，以監區安全發展爲己任，做到忠於黨、忠於法律、忠於監獄事業，廉潔從警、秉公執法。

二、擺正位置，當一個稱職的助手。

團結是一個單位發展的基石，作爲分管領導，自己深明其義，在工作中樹立大局意識，擺正位置，服從分工，全力以赴協助監區主要

領導抓好警察職工思想政治工作、教育改造工作。加強請示彙報制度，當好助手和參謀，做好上傳下達、左右溝通工作，工作到位不越位、不缺位，自覺維護監區黨支部班子團結，爲主要領導分憂解難，注重實幹，堅決貫徹執行監獄黨委、監區黨支部的決定決議;堅持講政治、顧大局、識大體，站穩政治立場，圍繞中心，服務大局，積極思考、努力工作，爲勝任和做好本職工作奠定基礎。

二、堅持勤政盡責，紮實抓好分管工作。

勤勉敬業是對一名黨員領導幹部的基本要求。我熱愛本職工作，我始終認爲：人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。在工作中自己始終保持良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，嚴以律己、以身作則，全力抓好分管的業務工作：

1、政工工作：思想政治工作是實現監區安全穩定和發展的重要組織保障。積極協助支部書記抓好警察職工政治思想工作，按照監獄黨委要求，認真組織學習貫徹“七一”重要講話精神，以開展“創先爭優”活動、“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育實踐活動、學習型黨組織建設活動、規範化管理年活動、創建文明單位活動活動爲契機，結合監區實際，及時制定具體實施方案，透過政治學習，認真抓好動員學習，抓好抓實組織實施工作，結合監區日常管理實際，組織開展各種業務評比和崗位比武活動，確保各項活動取得實效。

讓警察職工在活動中受到教育、學到知識，從而增強監獄工作責任意識、創新意識和憂患意識，不斷提高監區警察職工思想認識和政治覺悟;激發監區警察職工工作熱情，營造積極向上的爭創氛圍，用實實在在的行動推動“創先爭優”活動深入開展，推動監區工作轉型發展。平時經常性深入到管理現場，瞭解警察職工思想，進行交心談心工作;抓好監區團支部建設工作，加強與青年警察的交流溝通，健全完善了監區導師帶徒工作機制,不斷推動監區警察隊伍規範化管理建設。

2、教育改造工作：堅持“首要標準”，落實安全穩定“首要責任”，嚴格按照監獄“教育育改要新”的要求，充分發揮教育攻心治本作用，透過開展七項工作，創新和發展監區教育改造工作，持續提高罪犯改造質量。

三、廉潔從警，加強自身建設，踐行廉政準則。

一年來，以監獄開展廉政文化建設工作、踐行政法幹警核心價值觀活動爲契機，自己認真學習貫徹《監獄法》、《人民警察法》、《廉政準則》、“六條禁令”要求，積極參加監獄組織的警示教育活動，嚴格執行各項廉政建設紀律，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺接受羣衆監督，自覺加強黨性修，提升思想境界，進一步堅定理想信念，築牢拒腐防變思想。

回顧一年來的工作，透過積極的努力，雖然取得了一定的成績，但自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。

1、政治理論、業務知識學習不夠全面、深入、特別是對上級領導、會議精神領會不夠深入細緻，與實際工作聯繫運用不夠緊密，存在以幹代學思想。

2、工作創新意識有待增強，工作方法簡單，思考問題不周全，缺乏靈活性，從而影響工作質量和效率，不能用發展的眼光看問題，存在惰性思想。

3、對分管工作指導、檢查、督促的力度不夠，存在工作部署多，指導、檢查少現象，對黨建工作的認識有待加強，基層黨組織工作經驗欠缺，欠缺必要的實踐和理論基礎。

4、平時工作中深入實際、深入一線不夠，關心職工，爲職工解決實際困難的能力有待加強;未能充分調動各方面積極性。

四、針對以上存在的問題和不足，制定今後的努力方向：

1、加強理論學習，精心學習，努力提升自身政治素質及理論水平，正確處理好工作學習關係，克服鬆懈思想，增強學習的主動性和學習質量，不斷豐富自己的理論知識，學會用科學理論武裝思想、指導工作實踐，提升自己的工作管理能力。

2、增強宗旨意識，改變工作作風。積極思考，勤奮工作，在具體工作中強化監獄工作責任意識，克服鬆口氣和滿足現狀的思想。創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率，加強深入一線管理現場學習指導工作。多與警察職工交心談心，堅持務實的態度尋找差距，主動徵求意見及時改正工作的問題，不斷積累經驗，完善自己。

3、嚴格要求自己，踐行黨員模範作用，在明確自己的身份意識，時刻不忘自己所肩負的責任，始終保持積極向上的精神狀態，克服自身存在的不足，加強學習、勤奮工作，不辜負組織和同志們的信任和支援，懇請各位領導、同志們監督。最後真誠感謝各位領導和同志們對我的關心、支援和幫助。

副職轉正述職演講稿 篇4

各位領導、各位同事：

我於20xx年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來,我努力實踐着自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要彙報,以接受大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作爲一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多實際應用問題不瞭解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。

二、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能，並且要有足夠的耐心。爲達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之餘,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發的新產品技術檔案外,我還自費購買幾本塗料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認爲大家的能力都提高了，我們的公司纔會整體的提高。

進入貴公司以來，由於離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。透過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這裏的工作環境。對於領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大夥的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什麼奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

三、工作體會：

在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮鬥的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

(二)要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

要成爲一名公司優秀的一員，首要條件就是成爲行業上的骨幹。對於剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成爲工作上的能手和內行。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在段的時間裏，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在着很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛鍊自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

以上是自己工作二個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。

總之，經過二個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

副職轉正述職演講稿 篇5

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在一個收穫的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——。成爲了普通的一員。成爲了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。

在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支援和幫助，讓我充分感受到了**人“海納百川”的胸襟，感受到了**人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了**人的執着和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲一份子而驚喜萬分。

帶着對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月裏，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間裏發呆，也有半夜從牀上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的諮詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急着要同時處理好幾件事情，而有時卻閒得無聊。並且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難透過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因爲在接收到每一資訊時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些資訊是需馬上傳達的哪些資訊是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

當然了，在這期間，是我出錯的高峯期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但透過向一些有經驗的同事學習，在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追着工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那裏能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段

透過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主諮詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的諮詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務於業主。在這裏，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，並且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，透過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要儘快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因爲這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了美譽度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。

在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規範;窗牆結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：牆面裂紋的裂紋、空鼓，牆體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規範等造成;空鼓是抹灰時牆體潤溼不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。透過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。

三、成熟階段

透過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此時也已順利交房，但交房後的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對於這種情況，爲了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對症下藥。其中發現誤報、重複報修、及部分業主自身的裝修操作的不規範等導致的報修佔了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對於整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也爲我們的後期工作帶來了方便，鑑於此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。

首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行覈查是否屬於正常維修整改範圍。例如：是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，透過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對滿意度的下降。其次，整改後的複查和回訪落實到每一個責任人。

複查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的後遺症。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不爲呢?

透過整改流程的完善，並在實際工作操作中得以實施，集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在後期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

    試用期轉正述職演講稿範文篇4

尊敬的董事長，各位老總及同事們：

大家好!

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收穫了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導幹部20xx年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人後做事”的信念，對辦公室同事以工作爲重，開誠佈公，嚴格管理，以身作則，率先垂範，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕髒，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴於律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。

兩個月來，我完成的主要工作:

1、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上牆、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日誌進行了檢查。發了2期《督查通報》。

3、完成了《關於推薦集團公司爲20xx-20xx年度湖南省建築行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20xx年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx年度工作總結、集團公司20xx年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。

5、學完了《建築工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建築工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建築施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6、及時向各位老總請示彙報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善於發現問題並及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。

兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督檢查，加強職員責任考覈，加強依法治司，加強企業文化建設等。

二、工作設想

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啓下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，爲整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。

注重“兩個提升”:一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的“通才”，力爭做到業務上比分管領導還精通，數據上比專業人員還具體;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好ISO9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

弘揚“三種精神”:

一是弘揚甘於奉獻的精神。以工作爲重，以奉獻爲樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手裏延誤一秒鐘、出現一點問題;

二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大樑、擔重擔、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不迴避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細緻、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

處好“四個關係”：

一是大局和小局的關係。辦公室作爲一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是爲領導、機關、和基層服務。首先是爲領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作爲辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因爲小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的關係。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動爲主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的關係。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務資訊、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無鉅細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過頭”與“不及”的關係。爲領匯出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，爲領導決策提供儘可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

抓好“五個管理”：

一是嚴格程序，抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調按制度，走程序，防止出現紕漏。

二是管帶結合，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，採取開展人員整訓，實施靠近指導，現場指導的等方式，提高各部室有關人員文檔製作和管理水平;

三是建改並舉，抓好制度管理。一方面，在積極施行、多方徵求意見的基礎上，完善一批管理制度;另一方面，配合有關部門抓好制度落實。

四是定標明責，抓好安保管理。進一步調整、補充保安、司機，明確責任，確保安全;

五是理順關係，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報道網絡，使宣傳內容更加豐富多彩，創刊公司內部刊物，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網站建設及維護，及時更新。

落實“六個突出”：

1、發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作爲公司上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，要善於站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。善於增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力爲領匯出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

2、發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面瞭解各方面工作情況，爲公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

3、發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細緻，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細緻細緻再細緻，做到不讓領導佈置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯繫工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

4、發揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按制度辦事。把制度作爲辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情，“走後門”。要依法辦事，辦公室必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。

5、發揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量複雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級彙報的原則,以明確責任。透過建立一套科學規範的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。

6、發揮督辦功能，突出“抓得實”。據實情、講實話、幹實事、創實效，紮紮實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是幹工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

我一定要加強業務知識的學習，認真提高業務、工作和服務水平，爲公司跨越發展，貢獻自己綿薄之力。

心若在，夢就在，身體健康，希望就在，只不過是從頭再來。尊敬的各位老總、同事們，我甘願用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘願像蠟燭一樣爲集團公司的興旺發達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創造集團公司美好的明天。謝謝大家。

副職轉正述職演講稿 篇6

尊敬的領導：

我於x年9月11日成爲本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的關懷、支援和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我透過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下彙報：

一、透過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。

剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發和廣告平臺開發和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因爲各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司裏工作就像是在一個幸福的大家庭裏一樣，我很快喜歡上了這裏。

我到公司不久，第一個項目是x公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這麼短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有藉助網絡一一解決了難題。之後，我將廣告招商平臺進行了改版，開發了智能建站廣告平臺以及以後網站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目——在線諮詢系統。爲什麼說棘手呢，因爲我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之後我翻書籍，接着搜尋網絡。功夫不負有心人，終於我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，於是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到後來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發，到最後終於把它開發了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以後會把它開發的更強大，更完美。

二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。

經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以後的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成爲一名稱職的職員。

三、提出自己努力計劃

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，並用於指導實踐。

2、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會後最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一彙報後，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回覆。我會以炙熱的工作熱情繼續投入到今後的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!