關於企業優秀員工演講稿（精選19篇）

關於企業優秀員工演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好!

我叫某某，作爲一名某某的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!

言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與某某同發展》。

關於企業優秀員工演講稿 篇2

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

很榮幸以一個優秀員工的身份在這裏發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因爲我始終堅信：認真做事能爲公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最爲基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

當選爲20xx年優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，爲公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裏向大家分享自己成功的喜悅。

在今後工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字爲起點，本着務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，爲中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

採礦室：

xx年x月x日

關於企業優秀員工演講稿 篇3

敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是設計院的。承蒙大家厚愛，獲得度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年爲燃氣事業付出的肯定。在這裏，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝。

來到燃氣集團這個大家庭已經有xx個年頭了，在這幾年裏，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處爲公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也跟隨着公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我曾經歡樂過，也曾經苦惱過，但是看着身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。

記得剛來的時候，我被安排到工程公司作爲一名施工員，由於剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫助下，刻苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先後圓滿完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區多個工商小區的施工任務。在xx年常駐崑山獨立負責工程公司崑山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區的施工並且順利透過崑山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間裏，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的進步。在此，我向支援我的領導和同事表示衷心的.感謝！

由於工作的調動，在進入設計院工作，新的崗位新的工作內容，作爲公司一名普通的設計人員，我時刻關注着公司的發展。xx年，爲配合公司南環儲配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設計鋪設，院裏面安排我負責牽頭設計，由於東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較複雜，包括橋樑、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環橋批發市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監理保持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。

是園區中壓管網改造建設的高峯期，時間緊，任務重，在院裏的安排下承接了園區湖西CBD區包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒着酷暑，騎着電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區停氣範圍、臨時供氣管道的設定位置進行了地毯式的摸底排查，爲保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業主要求的期限前提交了設計方案；爲了確保安全，同時降低施工難度，多次現場比較方案，充分考慮施工區域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣範圍；特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響範圍較大，現場踏勘比較方案的時間放得最多，以至於當時騎着公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以爲燃氣集團的巡線工作怎麼做到園區來了。經過多次的溝通優化，改造設計方案順利透過了港華公司的內部評審及園區規劃局的評審，目前已經完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動着的藍色火焰，溫暖着每一個家庭，同時也溫暖着我，更加堅定了我不斷前進的腳步。

雖然被評爲“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。

是一個新的開始，我將把過去的成績作爲新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今後的工作，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。

最後，祝各位領導、同事新的一年工作順利，身體健康！

謝謝！

關於企業優秀員工演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是電力監控部的。很榮幸能作爲新員工代表在此演講，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意。

來到公司已經半年了，在這半年裏，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因爲要快速適應工作後與學校完全不同的環境，說快樂是因爲我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全執行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。爲了幫助我們儘快適應環境和熟悉工作，公司爲我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮鬥在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行着公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們爲榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，爲公司的發展貢獻全部力量。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這裏和諧溫馨的氛圍了。在這裏，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支援我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一起建設公司的美好明天！

我的演講到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！

關於企業優秀員工演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

能夠獲得這次演講機會我很高興，我希望透過我這次演講給大家工作帶來幫助，也希望各位同事能夠繼續努力再創未來佳績。

我們都知道要努力工作，也想努力工作，但是就是不能把工作做好，不能在工作中取得成績，曾經奧悔過，也抱怨過，最後放棄了，只願平凡的工作下去，這樣的工作是大家所期望的嗎？這就是大家工作的目的嗎？

工作誰不會遇到困難誰不會遇到失敗，我同樣也在工作中遇到過，而且還不止一次，面對失敗我也曾想過放棄，但是我這次放棄了，下次我又該怎麼選着呢？一次的失敗選擇逃避，第二次遇到失敗更沒有尤其去面對，我第一次放棄了，但當我第二次遇到失敗我選擇了奮起反抗，選擇了衝鋒，我相信也不給自己任何後退的理由，我要向前進，真是有着這樣的信念這樣的執着，我最終戰勝了一次次困難，我從此養成了自信，我有了勇氣，更有了野望，不在滿足現在的這點成就，這點結果，向着新的目標新的方向進發，經過不不斷的拼搏，不斷的努力我最終獲得了成功，也最終站在了這裏，成功不能夠複製，但是成功的經驗可以學習。

還在一次次迷茫的工作，不知道前方爲何物，不知道自己的未來有什麼，這樣的工作，只會讓我們在大海里連一片浪花都打不起。因爲沒有信念沒有決心，只要下定決心失敗又有什麼可怕的呢，失敗並不會讓我們失去什麼只會讓我們越挫越強，越戰越勇。

既然下定了決心那怎麼做呢？公司那麼多人，優秀的人就在我們的身邊，不用在等待了抓住時間，抓住機會，抓住現在，用自己的努力去學習，用自己的真誠去請教，不會有人會拒絕以爲虛心好學的同事的請教，我們都是一個整體，也同樣希望自己的同伴能夠更強，能夠和自己並肩作戰，一起去挑戰面前的難題，一起去完成共同的目標，時間是不會等待你的，不要因爲怯懦而束縛了自己的手腳，只要敢於邁出第一步第二步還遠嗎？最難的永遠是第一步，我們要克服自己戰勝自己邁出這關鍵的一步，不要擔心學不到也不要擔心一次學不好，一次不行就兩次，兩次不成就多次，總有那麼一天會成功的總有機會能夠站在這個舞臺，我們現在還年輕個，還有朝氣，沒有被時間磨平棱角，趁着現在努力衝刺，讓工作成功，讓自己成爲人生的贏家。

我的演講完畢，謝謝大家！

關於企業優秀員工演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委，各位同仁：

大家好！我演講的題目是《願爲企業勞心，樂爲企業勞力》。大家都知道，我們經開區是縣域經濟發展的“主戰場”，這裏工廠林立、企業雲集，是企業家的舞臺，是創業者的樂園。

作爲經開區財政系統中的一員，爲企業建設排憂解難，爲企業發展貢獻力量，爲企業壯大殫精竭慮，是我們的職責。我們平常的一言一行、一舉一動，都關乎着經開區管委會在企業中的形象，牽動着社會對我們的評價，羣衆對我們的印象。我們只有時時刻刻把企業的事放在心裏，把服務企業拎在手上，盡最大的努力爲他們提供幫助，才能更好地幫助企業發展，才能展示我們的自我價值。

我們經開區不止是轄區內老百姓的家，更是區內所有企業的家，所以關心愛護羣衆是我們的義務，服務企業更是我們的職責。服務企業是一件“細活”，不僅僅是平時企業來辦事時，我們給與的一杯熱茶、一張笑臉、一句問候，更要求我們經常走進企業，細心瞭解企業，用心幫助企業。作爲基層財政部門的普通一員,要養成勤於學習，善於學習的良好習慣，善於從典型中找經驗，在創新中找路徑。恪盡職守，紮實工作。管好有限的資金，守住“高壓線”,在工作中常懷憂企之心，常念愛企之情，常創爲企之舉。把企業發展放在首位，把企業發展作爲核心。

出發點是企業，落腳點還是企業,這是我們工作的根本宗旨。我們只有切實對企業真正尊重、真情關懷、真誠服務才能真正做到權爲企所用、情爲企所繫、利爲企所謀。我們對企業特別是需要幫扶的企業要常懷憂慮與急切，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

勞心就是要爲企業操心、用心；勞力就是要爲企業着力、用力。我們離企業越近就越接地氣，思想就會越解放，信念就會越堅定，對政策理解就會越透徹，解決困難和矛盾的辦法就會越多。平常的工作中，我們要把責任心落實到和體現到每一個工作環節和細節之中。

對企業充滿真情是價值取向，是根本要求。對企業真心實意就會想企業所想，急企業所急，我們與企業心連着心，就會力量無窮。平常多聽一聽、看一看，就會讓企業感到很親切、很親近，即使是點滴小事也可以溫暖企業之心。

與其不厭千言，不如付諸行動。在今後的工作中，我將會更加勤勉作爲，更加盡心盡力，在增進工作感情上下功夫。竭盡所能、想方設法幫助經開區企業做大做強！希望我們做出的一點一滴匯聚爲企業發展的朵朵浪花。

關於企業優秀員工演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！很榮幸能夠有這樣一個機會與大家歡聚一堂！我今天演講的題目是：珍惜友誼，愛崗敬業幹好本職工作。藉此機會我衷心的感謝香溢公司對我們的關心與厚愛，讓全體香溢員工感受到香溢公司企業文化和領導的人文關懷，我代表所有的員工感謝你們！也藉此機會，對在座的各位領導、同志們一直以來關心和支援我的工作表示衷心的感謝！

同時，我更要感謝與我們朝夕相處、並肩作戰的全班同事！正是我們精誠協作、團結活撥的精神，纔有我們這10個人的閃亮登場！我們的節目也許並不精彩，但是這些都凝聚了我們全班同事汗水和心血，在繁重中的工作中，大家主動放棄中午吃飯的一個小時時間在一起排練，無論演出精彩與否，但是我在這裏可以自豪的說，我們盡力了！我們追求不是盡善盡美，我們追求的是有責任感、使命感、集體榮譽感的團隊精神。所以，我想說，我們感動的不是香溢公司而是香溢公司的企業文化感動了我！我非常感謝香溢公司給我提供一個認識同事們機會，我非常榮幸能夠與這麼多的姐妹們一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福！

時間，彷彿白駒過隙，彈指之一揮間，在這個平凡而有意義崗位上工作已經有3年時間了，我們每個人把每天至少十個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！感謝香溢公司讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的姐妹們，請珍惜我們的友誼吧，你們纔是我一生用之不竭的精神財富。

我們雖然只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，但是在公司的經營發展過程中，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石！產品質量檢驗和包裝是產品流向市場的重要環節，也是產品質量的守護神，關係着千萬消費者的健康與快樂。既然我們選擇了這個平凡而神聖職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”怎樣纔算愛崗敬業呢？

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次質檢、包裝好每一瓶酒、填好每一張記錄單。細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，一個細節的失誤，就會失掉整個消費市場，失去消費者的信耐，可以使公司若干年的努力付之東流，這就是細節的重要。

看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入逐漸增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。同志們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天。愛崗敬業，盡職盡責，熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。雖然我們的崗位很平凡，但是，一但愛上了自己的職業，他的事業就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮鬥，才能締造一個真正強大的香溢公司！爲了這一目標的早日實現，我們共同奮鬥吧。

親愛的領導、姐妹們，我愛我的工作，更深愛着我的姐妹們。

謝謝！

關於企業優秀員工演講稿 篇8

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

很榮幸以一個優秀員工的身份在這裏發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

回想在公司的日子，我是7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因爲我始終堅信：認真做事能爲公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最爲基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的`心態來嚴格要求自己。

當選爲優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，爲公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裏向大家分享自己成功的喜悅。

在今後工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字爲起點，本着務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，爲中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

採礦室：____

__年X月X日

關於企業優秀員工演講稿 篇9

六年前，我懷揣着激情與夢想，從千里之外的河南來到了金城，在淄博安了家，金城也成爲我的第二故鄉。當時的金城醫藥還正處在初期發展階段，眼前的一切不是現在的高大上。但我感受到的是金城人敢想敢幹的膽略和堅韌不拔的開拓創業精神。

在工作中我逐漸認識到，一個宏偉的戰略正在金城醞釀，一個現代化的新廠房正在默默籌建。20xx年，金城醫藥成功登陸創業板，爲企業的擴張奠定基礎，回頭再看我們的金城，一座座高大的廠房已經拔地而起，此情此景，完全震撼了我，而這也是金城夢想的新徵程。於是，我決定，把金城的夢當成我自己的夢，與金城一起去實現這個夢。

剛到金城時，我除了課本上的知識和一腔的熱情外，還沒有一點能爲金城貢獻光和熱的資本，這六年來，是金城培養了我。在工作的過程中，我遇到的每一個金城人都能給我無私的幫助，讓我不斷學習和成長。我利用業餘時間，向值班的老師傅學習電焊操作技能，向公司車間專業人員學習安全知識和設備故障檢測技能，經過這些年的鍛鍊與學習，我擴展了視野，並在20xx年取得了註冊安全工程師。在這些年的工作中，我深刻感受到了金城的築夢之路：

翻開"金城足跡",半個世紀前，金城集團趙總在東坪這片土地上帶領老一輩金城人開啓了創業之路，出山進城就是山裏人的夢想，敢爲人先是老一輩的先見，在那特殊的年代裏，他們憑着一腔熱血，克服種種困難，歷經磨礪，從東坪山區一路走來，建立金城實業集團。老一輩金城人透過不懈努力，硬生生地趟出了一條屬於自己的路。

20xx年，金城人收購紅旗化工廠，成立金城醫藥，涉足一個全新領域，但面對陌生事物，萬事開頭難，金城人不斷嘗試和探索，硬是克服了種種困難，取得了突破，逐步形成四廠格局。建築板塊也實現長足發展，產值利潤不斷攀升。

隨後，在金城集團趙總、金城醫藥趙董事長的帶領下，20xx年，金城醫藥登陸創業板，並在數年內完成了"北上廣"產業佈局和跨越式發展。

在發展經濟的同時，金城醫藥不忘履行企業責任，加大安全環保管理，不斷提升金城品牌含金量。公司始終不忘回報社會，熱心公益事業，爲貧困山區捐資助學，堅持每年看望敬老院孤寡老人，開展關注沂源紅精準扶貧活動，積極組織義務獻血。在20xx年汶川抗震救災中，公司第一時間組織人員親赴災區援建並捐款，爲社會公益事業做出突出貢獻。

我很榮幸地目睹了金城的快速發展，也從金城的快速發展中不斷受益，如今我們有了自己的房子，有的人還買了車子，有了美好的家庭，我們要感恩金城，但光感恩還遠遠不夠，我們要團結奮進，努力拼搏，爲金城的發展貢獻力量

回望過去五十年，滄桑鉅變，展望明天，任重道遠，我願用自己無悔的青春，去創造屬於金城的輝煌明天！

關於企業優秀員工演講稿 篇10

感謝領導：

能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心裏無比的喜悅，但更多的是感動。真的，爲這種認可與接納，我很感動，覺得自己融入到這個大家庭裏來了。自己的付出與表現已經被回報了最大的認可。我會更加努力!真正的不愧於被稱之爲“優秀員工”。

>不在乎名與利，總是爲某種認可而感動。也同樣是爲了這種認可，我會努力，再努力!

雖然我來的時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了和合谷。

開始時，總是做的很慢，不能很好的進入工作狀態，怕這做不好，怕那做不對的，越是爲了做好，心裏就越怕做不好，耗費了許多不必要的時間，反而讓自己覺得特累。慢慢地，熟悉之後，心裏就納悶：因爲不覺得累了，猜想是不是客流量沒自己剛來時大了。翻來覆去的比較，恍然大悟：是自己在成長了，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此，感謝領導指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裏像個家，溫暖而親切。因爲新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。有一次，因爲有個同事臨時有事，領導安排我頂她上這個班，由於事先我沒有準備，結果沒帶當天的飯，又吃不慣大食代的飯菜，自己的員工餐券也用完了，這時，李明洋領班主動把自己的餐卷讓給我用使我感覺心裏暖暖的。他這種不計較個人得失，一心爲員工着想的品質，是非常難得的。何平領班也時常的關心我是不是適應了工作節奏。深信：宋店長會率領這兩個得力助手及我們每一個成員，使中關村店的銷售一直衝向前方。作爲和合谷的一名員工，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，要以建設國人最強的快餐企業爲目標，要有強烈的責任感和使命感，讓我們火熱的青春爲和合谷燃燒起來。我覺得，每個員工，都該抱有正確的工作態度，去投入到工作當中，適應這種跳躍式的工作節奏，身體如上了弦的箭，時刻準備待發。大家都看過用一根細棍抖盤子的雜技吧。我感覺和我們的工作有類似之處。第一個盤子旋轉起來，接着第二個，第三個，在接連不斷開始的同時，又不能放棄第一個頭尾相接，不曾停頓與滑落，像接力棒一樣，共同努力的結果必定是勝力的。

雖然被評爲優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處快餐這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。

大家都知道奧斯特洛夫斯基的名言：“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔。”也讓我們不因在和合谷工作而懊悔或後悔吧。讓我們攜手爲和合谷的未來共同努力，使之成爲最大、最強的國人快餐。我們一起努力奮鬥!最後，祝大家工作順心如意，步步高昇!

關於企業優秀員工演講稿 篇11

各位領導、各位同事：

大家好。我是招標一部張x英！

今天我非常榮幸以優秀員工代表在這裏演講，心情特別的激動。說實在的當我接到師主任通知的時候，心情十分的忐忑，不知道該說點什麼。但是我知道這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽，更是對我的一種鼓勵。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支援我們的公司領導和密切配合、相互支援、共同提高的同事們表示誠摯的感謝！

我是20xx年進入公司工作至今，其實我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡心盡力地做好領導安排給我的工作。

此刻，我除了喜悅，還有感動。20xx年進入公司，在這八年中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規範，員工薪酬不斷增長，公司在外也享有非常好的社會聲譽。作爲新星大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是每一位優秀員工共同的特徵。

我做爲一名招標業務人員要不斷學習，對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善工作。透過招標代理工作，認識到了一些重要的日常禮節，與業主、評委及投標人溝通時的態度等細節問題。雖然工作比較瑣碎，但可以鍛鍊自己的耐性及對工作的認真負責態度。在此感謝我們部長趙東和部門同事平日裏對我工作的支援與幫助。

隨着在今年下發的《山西省政府有關部門20xx年推進電子招標投標工作要點》的通知，將在20xx年對依法必須進行招標的項目實行全流程電子化招標，這意味着我們招標業務人員更要努力認真學習電子招標程序，做到實際掌握熟練業務知識，能夠更好的滿足業主要求，讓我們的招標服務得到業主的認可。這是我一直追求的目標。所以不管工作中遇到什麼樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。熟話說辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什麼解決不了的問題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧於自己。總之，優秀的企業需要優秀的團隊，做爲這個團隊的一份子，爲這個團隊的成長貢獻自己微薄之力是自己義不容辭的責任。

20xx年是我們奮發圖強的一年，我們面臨新的形勢既充滿新的挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好、更紮實，樹立新星人的良好形象。

我還想說在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因爲我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支援和幫助！

最後，在元旦來臨之際，祝公司全體同仁身體健康，萬事如意！也祝公司繁榮昌盛，來年創佳績！

謝謝大家！

關於企業優秀員工演講稿 篇12

如果你認爲你是在爲別人工作，那你就永遠只能爲別人工作，如果你認爲你是爲自己工作，那你終將會有自己的一番事業。 雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠於企業，忠於事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能爲企業帶來效益，促進企業發展，從而也能爲自己的發展創造機會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業裏，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠於企業，忠誠於職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛鍊，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠於企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利於加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶着真摯的情感去做，做到真正的忠於企業，忠誠於崗位。目前，隨着高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠爲信條，以事業爲根本，以發展爲責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠於企業的好員工。因爲忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。

關於企業優秀員工演講稿 篇13

尊敬的領導，各位同事們：

大家好！

我是，我來到公司已經已經有三年的時間，我對這裏有着較深的感情，我能夠清楚的意識到自己在這方面一些需要調整的狀態，我清楚的意識到了有很多東西是需要自己進一步調整好狀態的，我也會好好的去思考這些，我現在也是在一點點的積累這些知識，在這樣的環境下面我也是需要調整好心態，這幾年來我也是經歷了很多，我對自身各個方面都是有了一個客觀的認識，我清楚的意識到了有些事情是應該主動一點，對於這一階段時間以來的工作我也能夠好好的去調整自己，這次能夠評上先進員工我還是非常激動的，我也是非常感激公司的培養。

我清楚的意識到了在這件事情上面我應該朝着什麼樣的方向發展，我能夠讓公司這麼的信任，還有上級領導的關心，這讓我實在是惶恐，我需要更加努力的工作，要讓自己持續做好本職，現階段確實也是有很多事情需要進一步的去完善好，這是我需要去做好的，也是我應該努力的方向，我也對自己各個方面都有一些規劃，這讓我感覺非常有壓力，這段時間我確實也是這樣趕緊還是有一定的壓力的，我認爲我還是需要進一步調整好自己狀態，現在我也是意識到了這些，有些關鍵的東西是要更加努力的做好，其實還是會有更多的事情等着我們去做好，我這三年來公司也是一直用心的在做好本職工作，也是樂於幫助同事們，在工作方面確實還是取得一點點的小成績，這是我需要去思考的。

作爲一名三年的老員工，我應該主動一點去思考這些，有些事情是應該主動一點，我也是非常的在乎這些，我應該要讓自己的做好這些細節，對於這方面我是應該主動一點，我願意讓自己做的`更加的好，在工作當中不能夠任由這樣的事情的發展下去，我不知道怎麼去落實好相關的規定，我也一定會好好的去思考自己各個方面的一些細節，各位同事們我們應該更加努力的去做好這些，還是要進一步的去做好這些細節，這是非常關鍵的，有些事情還是需要持續去做好，做一名優秀的員工，就應該從這些方方面面做起，我應該主動的去做好這些細節，不能夠讓這樣的事情發生，成爲一名優秀的員工就是從這些方方面面做起，讓我們一起努力的做好工作。

關於企業優秀員工演講稿 篇14

各位領導、各位同事：

大家好。我是招標一部張x英！

今天我非常榮幸以優秀員工代表在這裏演講，心情特別的激動。說實在的當我接到師主任通知的時候，心情十分的忐忑，不知道該說點什麼。但是我知道這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽，更是對我的一種鼓勵。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支援我們的公司領導和密切配合、相互支援、共同提高的同事們表示誠摯的感謝！

我是進入公司工作至今，其實我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡心盡力地做好領導安排給我的工作。

此刻，我除了喜悅，還有感動。進入公司，在這八年中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規範，員工薪酬不斷增長，公司在外也享有非常好的社會聲譽。作爲新星大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是每一位優秀員工共同的特徵。

我作爲一名招標業務人員要不斷學習，對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善工作。透過招標代理工作，認識到了一些重要的日常禮節，與業主、評委及投標人溝通時的態度等細節問題。雖然工作比較瑣碎，但可以鍛鍊自己的耐性及對工作的認真負責態度。在此感謝我們部長趙東和部門同事平日裏對我工作的支援與幫助。

隨着在今年下發的《山西省政府有關部門推進電子招標投標工作要點》的通知，將在對依法必須進行招標的項目實行全流程電子化招標，這意味着我們招標業務人員更要努力認真學習電子招標程序，做到實際掌握熟練業務知識，能夠更好的滿足業主要求，讓我們的招標服務得到業主的認可。這是我一直追求的目標。所以不管工作中遇到什麼樣的'困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。熟話說辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什麼解決不了的問題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧於自己。總之，優秀的企業需要優秀的團隊，作爲這個團隊的一份子，爲這個團隊的成長貢獻自己微薄之力是自己義不容辭的責任。

是我們奮發圖強的一年，我們面臨新的形勢既充滿新的挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好、更紮實，樹立新星人的良好形象。

我還想說在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因爲我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支援和幫助！

最後，在元旦來臨之際，祝公司全體同仁身體健康，萬事如意！也祝公司繁榮昌盛，來年創佳績！

謝謝大家！

關於企業優秀員工演講稿 篇15

各位領導、各位同事：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你爲××公司的生產發展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地說：你錯了！在××公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成爲××公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？

我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣纔算愛崗，怎樣纔算敬業呢？沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？

總之，接人待物，爲官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

關於企業優秀員工演講稿 篇16

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！

朋友們，你們讀了美國作家奧瑞森馬爾騰寫的《與公司共命運》這本書嗎？和你一樣，當我讀完這本書時候，讓我使我彼爲震動和感慨。它告訴我們一個道理，不論在什麼社會裏，企業與員工不是純金錢關係、不是工資與工作的關係、不是勞動與報酬的關係，而是一種責任，一種做人的最基本的責任。你爲此負出了勞動和艱辛，你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的責任，這就是我們事業成功的道路。朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運，那麼你就要做一個與公司共命運是員工的使命。公司發展你才能發展。只有公司發達了，你才能夠發達；只有公司贏利了，你的工資收入纔能有所提高，只有公司發展擴大了，你的才能纔有更大的發展空間，你的事業纔有更多成功的機會。公司與你的關係就是“一榮俱榮、一損俱損”。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運，那麼公司的事就是自己的事。我們每個員工都把公司的每件事，當成爲自己做的事，不要把報酬放在前面，而要把責任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會公司造成很大的損失；這時你就不能想：不給錢我不管、我不當班我不管、不是我的責任。而應把責任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個榮辱與共的好員工。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命，那麼讓我們當好老闆的助手。我們每一個員工都是老闆的助手，處身處地裏爲老闆着想，以老闆的心態考慮問題，爲老闆出謀劃策，真誠實意地提出合理化見意。帶着熱情多做一些事情，來增長自己的知識和才幹。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運，那麼養成良好的工作習慣。不僅考慮眼前的事情，而要謀劃長遠的目標；不屈任何困難和障礙，向着預定的目標前進。對無益於工作的事情有經常說“不”的習慣。要將不愉快的工作最早儘快處理的習慣。要有自動工作，不怠慢工作的習慣。對細小事情考慮周全，主次分明，迅速解決的`習慣。有保質保量敬業勞作的習慣。有和別人協作的習慣。對自己所做的事情負責，不找任何藉口。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運，那麼讓我們做一個與公司同舟共濟。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。公司的命運就是你的命運，時刻代表公司的形象，做企業的主人，無論遇到什麼困難永不後退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業的必須條件，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無上的神聖性，沒有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。

朋友，你想成功嗎？那麼讓我們與公司同呼吸共命運，忠誠是每個員工應盡的義務。忠誠是人類最重要的美德，我們一進公司就要宣誓，表示對公司的忠誠和決心，所以忠誠是一種義務和責任，它還是一種操守，一種評價員工優劣的尺度。你對公司的忠誠，公司也會用忠誠來回報於你。忠誠於你的工作。忠誠敬業是對一種職業的負責，你一定要對你的工作有強烈的責任感，真正地喜歡它。只有忠誠於自己的工作，你的全部智慧和精力纔可以專注在這個事業上，這個事業纔可以稱之爲終身的事業。忠誠敬業的人無論走到哪裏都會得到別人的的信賴；無論從事什麼樣的工作，都會有成功的機會的。

朋友，你想成功嗎？那麼讓我們與公司同呼吸共命運，那麼作爲一名合格的員工，必須有強烈的責任感和進取心，忠誠於公司忠實於他人，誠信經營互利合作。高標準嚴格要求自己，以平常的心從事工作參於競爭，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領導顧全大局。真實做到“公司興則我興，公司亡我則亡”，與公司共命運。只有這樣你的事業將會獲得很大的成功。只要這樣，你才能成功，讓我們同公司共命動，讓我們共同成長。

謝謝大家！！

關於企業優秀員工演講稿 篇17

各位領導：

進入公司工作至今，我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬於自己崗位上的工作。憑着一份對電子商務的熱愛和堅守。從好不懂行、摸索碰壁、遍嘗營銷之種種，去找尋業務提升之金匙。一路走來，擔當公司不同崗位職責，經歷與學習了很多，收穫也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。

每一次換崗，每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人請教，儘量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優秀員工評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯幹肯專研，只要做好了屬於你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此，我認爲，在這裏，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改進或創新，無論你是以認真負責的服務態度讓客戶一致滿意，還是以優秀紮實的綜合素質能力成爲公司業務骨幹，都是優秀的。一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的崗位有多重要，而在於你是否能兢兢業業地工作。能把工作出色地完成，那你就是優秀的.；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

這次能被評爲優秀員工，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今後的工作一定會做得更好。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲！讓這個團隊更攀趣動的業績高峯！

關於企業優秀員工演講稿 篇18

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！今天我的演講題目是《傳承文明，播種希望，開創未來》。

自古就是改革和創新在推動世界文明不斷髮展前進。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經》中說道：“窮則變，變則通，通則達。”這裏“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創新，“通”和“達”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足於現狀，透過對事物改革和創新，才能促進其可持續發展。縱觀人類文明史，從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實現四化、遨遊太空的高度文明的今天，正是由於人類內心不滿足於現狀的意識激發了改革和創造的原動力，推動着歷史的車輪滾滾前行。

而今，歷史的重任責無旁貸地落在了我們的肩上。

在這個大地回春、萬物復甦的季節，展現廣大黨員羣衆精神風貌的“創先爭優”的活動在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開展着。

數十年來，公司上下幾千名員工堅守在自己平凡而偉大的崗位上，見證着創先的點滴：領導團隊目光如炬、英明決策，推進各項工作的深入開展：公司的機制改革、員工隊伍的整編、建設環境的改善、業務的轉型拓展、經營的風險控制。——他們揮舞着旌旗爲公司領航指路；業務部門不畏艱苦、奮力開拓，在各自的領域開疆闢土：經紀隊伍的擴建、新試點的運營、集合產品的上線、保薦業務的籌備、ib資格的取得。他們是奮戰在業務第一線的生力軍；支援部門精誠團結、精益求精，爲公司的各項業務發展提供着穩定的運作工作環境和技術平臺：規章制度的完善、基礎設施的維護、後勤物資的供給、營運風險的監控、業務系統的運轉。他們構築起公司闊步奮進最堅固有力的保障。

就拿我們第四黨支部來說，這個支部領導登記結算部和資產管理部，兩個部門都是公司的新設部門，年輕人多，幹勁十足、朝氣蓬勃。登記結算部作爲後臺部門，承擔着繁雜的帳戶設立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期，隨着公司45家升級和新設的營業部正式投入運營，登記結算部的工作量成倍增加，在保質保量完成原有工作的同時，他們每個人都自覺自願地加大時間和精力的投入，默默地支援起整個公司的帳戶、清算業務穩定運作。資產管理部是公司的業務部門，他們管理客戶委託的資產，將其投資於證券市場以實現客戶資產的保值增值。資管業務金融專業化要求高、風險大、涉及層面複雜，他們揹負着全公司的期望，備受矚目地打拼在業務的最前線。

XX年，公司成功推出了首隻產品，它是公司在業務創新領域的一塊里程碑，凝聚了xx人孜孜不倦辛勤勞作的汗水。它的成立離不開公司領導層英明的決策指引，大力扶持：產品申報期間，公司領導不辭辛勞多次帶隊去行業內的兄弟公司學習借鑑經驗、向監管部門爭取有利的政策，與銷售渠道溝通合作方案，爲產品的順利上線開闢道路；它的推廣離不開資管同事們的執着努力、無私奉獻：整個產品推廣期正值酷夏，他們揹着行囊，頭頂烈日，奔走在全國數百個城市的銷售網點，

關於企業優秀員工演講稿 篇19

尊敬的各位領導、各位評委教師、同事們：

大家好!我是__公司__項目___，今日我演講的題目是《強大企業幸福員工實現興隆夢》。

“人”去“企”止，“企”字的筆畫恰好詮釋了企業發展的精髓——人，是企業發展的關鍵和支柱精神。

員工不可是企業的財富，更是強大企業的動力源。換句話說，我們的員工就是企業價值的推動者和創造者。所以，“強大企業員工幸福”必須做到以人爲本。僅有以人爲本，才能最大限度的調動員工的工作進取性。企業發展纔有持久的動力，纔有牢固的幸福，才能實現興隆夢。

今年1至9月，公司相繼在福建、江西、廣西等地攬到公路、房建、市政工程項目，在山東攬到黃大鐵路工程項目，實現超額完成承攬任務投資突破30億元。捧回這塊大蛋糕，主要來自於企業領導的高屋建瓴，共謀發展的正確決策。是企業員工團體智慧的結晶。強大企業，在各個項目閃亮登場：

____項目更是進取響應這一理念，在參加業主安全、質量、進度的綜合考評中，名列前茅。

此刻，我們企業的項目廣闊分佈於全國13個省市23個工點。員工的幸福指數切實得到了提高。今年上半年，公司開展送溫暖慰問活動，幫扶困難職工80多戶，發放慰問金23.5萬元。以企業爲家視員工爲親人，打造“幸福員工”文化理念更加貼近企業、貼近員工。

“強大企業幸福員工”的興隆夢逐漸在各個項目部構成氛圍。走進昭會、貴廣、石安、京昆、順昌項目部，花園式的項目部駐地是我們職工幸福、溫馨、健康的所在。“強大企業幸福員工”、“同心創業永做更好”、“項目是我家發展靠大家”等醒目的標語，親切而又感染力。昭會項目部的辦公樓、員工宿舍、標準化餐廳、閱覽室、健身房、洗衣房、籃球場、一切工作、學習娛樂設施應有盡有。這些都是企業對員工關懷和厚愛的所在，是企業對幸福員工職責的擔當。“強大企業幸福員工”像一輪朝日冉冉升起。

強大企業幸福員工，目標一致、榮辱與共，效益共創，利益共享，這些堅定的理念，必將創造出企業光輝燦爛的發展前景。憑着這些理念，企業的發展更加科學，競爭更加有力，實力更加強大。公司領導清晰了企業定位，看準了戰略轉型，經營狀況步入穩健發展的快車道。員工逐年增長的工資和小康生活，無不閃耀着“強大企業”的華麗轉身：20__年實現了翻身年，20__年實現了提升年，20__年實現了轉型年，20__年是個跨越年，20__年將是騰飛年，20__年必定是輝煌年。爲此，企業與時俱進地開拓了一系列“穩狠準”的改革發展的組合拳。公司相繼在江西、福建地區“借船出海”，承攬任務實現了“幹一中三”的滾動發展。

而今，當我們被問起工作單位時，無不驕傲的回答：“我是__公司!我們__公司不但能獨立承攬高速鐵路、高速公路、隧道和路面工程，還能獨立承攬水利水電、港口碼頭、房建、市政、無砟軌道、機場、磁懸浮等工程。這是一份驕傲、一份自豪，流露出的是“企業

因我發展，我靠企業生存”的魚水之情。

未來的一個時期，國家鐵路計劃的固定資產投資調整爲7000億元，鐵路將加快向社會資本開放。交通基建投資持續發力，加快以公路爲重點的交通基建設施投資額超過3600億元。“強大企業幸福員工”的發展熱潮滾滾而來。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭來”。機遇是與與挑戰並存的。而我相信，只要全公司上下團結一心，頑強拼搏，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，緊緊圍繞核心市場，超前謀劃，精心佈局，搶佔市場制高點，打好強企的攻堅戰，堅定“幸福員工”的信心，同舟共濟，發揚艱苦奮鬥、自強不息的精神。就必須能抓住發展機遇，再創完美未來。

“強大企業幸福員工”的興隆夢，必須能早日實現!