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2023護理演講稿(精選15篇)

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2023護理演講稿 篇1

尊敬的各位領導:

2023護理演講稿(精選15篇)

大家好!

一、強化自身修養,提高綜合素質。

護理管理是整體護理實施的基礎,其核心是把“以人爲本”的管理理念和人性化服務真正、具體地貫徹到護理評估、診斷、計劃、實施、評價的各個環節之中。在提高廣大護士護理意識、注重臨牀研究的同時,關鍵看如何把人文精神引入到整體護理之中。因此,首先要求我們自己必須儘快轉變觀念,轉變工作作風,增強危機感、緊迫感和使命意識,時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的心態,不斷自我加壓、否定自我,強化自身建設;其次是護理工作必須緊緊圍繞醫院的中心工作展開,以經濟效益和發展的大局爲重,從戰略和戰術的角度重新定位護理座標,努力贏得上級領導、臨牀醫生、廣大患者的積極參與和廣泛支援。

1、加強理論學習,提高道德修養。以往30年的工作經驗,我們得出的最大經驗是:抓護理單靠行使上級賦予的權力是遠遠不夠的。做到動之以情、曉之以理、以德服人,關鍵在不斷強化自身的品德、才能、知識、能力和爲人等方面的修養,在護士心中樹立起較高的威信。以身作則,率先垂範,增強凝聚力和感召力,使下屬從心理上信服、尊敬、順從和依賴。同時善於與護理人員進行心理溝通,明察秋毫,辨明是非,具有敏捷的思維和準確的判斷能力,及時發現問題,並做出正確的決策。

2、秉公辦事,創造寬嚴結合的工作環境。公生明、廉生敬,衆人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼鏡,不厚此薄彼。鼓勵護士長和廣大護士積極參與到護理管理中來,增加工作透明度,激發全員幹事業的熱情。與此同時,工作上“嚴”字當頭,摒棄“老好人”思想。在生活上盡力爲護士排憂解難,瞭解她們的思想動態。批評時講求藝術,對“小”的問題,如做完操作物品歸位不整齊,抄寫表格字跡不工整等,採取開展一些小競賽,專業技術比武等方式提高護士素質;對“較大”的問題,如嚴重的護理差錯事故,應當建立事前預警機制,發現苗頭及時制止,查找原因,對症下藥。

3、用先進的文化理念統領護理工作。護理文化是一種不成文的規範,是價值觀,一旦深入人心,便可與我們的護理事業共患難,同生死。

因此,要透過多種形式,利用各種機會進行宣傳教育,逐步在廣大護理員工心目中樹立起“市場需求就是我們的標準”、“寧可自己千辛萬苦,不讓患者一事爲難”、“今天不努力工作,明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。讓大家意識到護理雖然平凡又普通,可是它與千百萬人的幸福緊密相連;雖然工作既辛苦又勞累,可是它和千百萬人的命運息息相關的道理,從而讓大家不由而然的產生一種無尚光榮的自豪感。

二、培養科室骨幹,造就管理精英。

護士長是護理指揮系統的基層領導者,肩負着護理業務管理、護理科研、護理教學、制定規劃、資源調配和行政管理等多方面的責任。一名合格的護士長不僅要有豐富的醫學知識、還要有良好的心理素質和管理能力。應當承認,我們面對的幾乎全是剛上任的新護士長,無論在管理、專業技術還是在教學等方面都還缺乏經驗。新護士長如何克服困難、開啟工作新局面?就此,我們進行了大量調查,與各位護士長也進行了廣泛的溝通,有針對性的提出了以下幾項措施:

1、統一思想,堅定信心。護理是一項實踐性很強的專業,護理經驗非常寶貴,而我院臨牀科室的護理人員90%以上是剛從護校畢業的新招聘的護士。她們雖然理論知識較紮實,可塑性較強,但臨牀經驗不足,技術操作不熟練。據調查,新護士長普遍感到壓力大,心理負擔重,擔心工作局面打不開。爲此,護理部明確提出以經常給護士長鼓士氣爲主的管理方法,模擬護理現場,幫助護士長找出護理管理工作的重點和本科的難點,將工作中可能遇到的問題和對策及時傳授給她們,試運轉看,效果顯著。

2、制定標準,規範行爲。面對新護士長的特點,我們又制定了三條硬性標準,並嚴格要求:(1)要加強政治修養和道德水準鍛鍊,不謀私利,團結進取,不斷學習,掌握淵博的專業知識、管理知識、社會知識,並善於應用於臨牀工作。(2)要心胸寬闊,能容忍領導、護士以及患者對自己的各種評價,及時改進工作中的不足,遇到困難隨時向主管領導彙報。⑶要重視協調關係,廣泛溝通。護士長作爲科室的領頭雁,需要和各個科室、各類人員搞好協調、合作工作,形成一種關係融洽、心情舒暢的良好氛圍。

3、現場辦公,全程監控。護理部將對新護士長進行了多種形式、廣泛的傳、幫、帶活動。一是要隨時到各病區檢查每項工作的開展情況,逐項檢查,逐項規範,逐項落實,讓護士長在“幹”中學會管理;二是要建立每週一次的護士長例會制度,讓新護士長們反映工作中的困難,爲她們提供一個互相學習、相互交流的機會,並幫助她們制定工作目標,實施方案等;三是要實行一週一次由全院護士參加的護理專業知識學習,讓新護士長登臺講課當教官,不但鞏固新護士長的專業知識,自身得到鍛鍊,而且可以有效的促使全院護士整體素質的提高。

4、建全激勵機制,提高護理效率。在管理中透過運用各種激勵方法激發護士長的主觀能動性,透過採用獎勵激勵、感情激勵、目標激勵及行爲激勵等方式來提高管理效率。在分配工作時,要考慮每個人的特點,做到物盡其力,人盡其才,才盡其用,增強集體的凝聚力、吸引力和創造力,充分發揮團隊精神,從而提高臨牀護理管理工作的整體效率。

5、抓好護理科研,提高科技含量。採取有效的教學方法,在提高護士長獨當一面能力的同時,要求護士長必須以先進的思想和良好的行爲影響和帶動全體護理人員,刻苦鑽研業務,爭做出色的科研帶頭人,掌握豐富的專業知識,要具有精湛熟練的護理操作技能,並能解決護理工作的疑難問題,做護理人員的表率,並主動承擔責任。這樣才能發揮各自的潛力,使護理質量不斷提高。

三、細化日常管理,提供星級服務。

1、護理流程再造,打造卓越服務系統。企業面對的是產品,醫院面對的是病人,在企業服務指標是信守承諾,保質保量;在醫院服務指標應該是確保療效,服務周到。可以說,護理服務是醫院參與市場競爭的主要焦點之一。要打造一流卓越的病人服務系統,只有平時小題大做,以收警惕之效;戰時大題小作,才能穩定軍心。30年的護理經驗告訴我們,抓服務沒有簡捷途徑可走,控制服務缺陷也沒有靈丹妙藥可藥。任何人都必須按照提高服務意識、加嚴服務標準、加大檢查力度三步走的笨方法,打一場人海戰術。

一是建立一套完善的服務控制網絡。層層把關,逐級負責,在不降低服務標準的前提下,提高服務質量,而不能頭痛醫頭,腳痛醫腳,就事論事;

二是抓服務需要全員參與,護理幹部要首當其衝。是護理部主任就必須對全院護理系統負責,是護士長就必須帶領全科護理人員把服務搞上去,向看待經濟指標、醫療質量那樣去重視服務;

三是建立服務預警長效機制。當出現護理糾紛後,能夠及時將資訊反饋上來,在複雜的矛盾體中準確及時的找出最主要的矛盾,並且根據事態的發展態勢,在第一時間就知道由誰負責、由誰處理、向誰彙報、如何解決、怎麼預防,盡最大努力把由於服務所造成的不利影響減少到最小。

2、制定護理計劃,提高護理質量。護理工作的複雜性和多樣性是客觀存在的。首先,要根據醫院實際和護理髮展需要,制定出護理系統的具體工作計劃並確保實施。制訂計劃時要從實際出發,羣策羣力,不輕易改變或廢止,並根據情況變化作必要的修改。計劃必須提出明確的要求、方法,使執行者知道應該怎樣去做;其次,護理管理應以嚴格的質量控制爲根本,要着眼於各要素質量,統籌全局工作。具體爲抓住環節質量,重視終末質量,進行有效的質量反饋控制。再次,加強監督與考覈,勤於管理,及時抽查各種原始臺帳及記錄。如:

①護士長手冊、

②差錯登記、

③護士長業務查房和管理查房記錄、

④座談會記錄、

⑤講評考覈記錄、

⑥教學記錄、

⑦病種護理科研總結登記等等。從規範基礎護理數據開始,量化定量指標,細化定性指標。

3、革新教學手法,搞好帶教工作。護理人員業務素質的高低與護理質量有着密切的關係。因此要搞好護理人員的“三基”訓練,強化在職培訓,鼓勵護士參加高護自學考試,以增長知識,提高業務水平。我們採取對不同年資護士,進行不同的培訓的方法:一方面增設教學內容,使護士掌握更多的知識和技巧,努力調動病人本身戰勝疾病的一切積極因素,使護理和治療收到最佳效果;另一方面強化臨牀教學,實現護理教育的四個轉變:

一是教學方法從灌輸知識轉變爲啓發式教學。

二是教學活動從以教師爲中心轉移到以護理人員爲中心。

三是教學內容從“教什麼,學什麼”轉變成“怎樣教,怎樣學”。

四是教學目的從“學知識,教知識”轉變爲“學技能,教技能”,確保全體護理人員綜合素質的提高。

上述意見不妥之處,請領導批評指正。

在活動中落實和健全醫療規章制度,深抓專業知識的學習和醫護基本功的鍛鍊。在臨牀治療中強調體現呼吸科的專業特色。開展了無創通氣治療呼吸衰竭、肺癌的化療、哮喘的規範治療等新療法,不斷完善肺纖維支氣管鏡的檢查技術,努力提高早期肺癌的診斷水平。護理工作強調責任到人,實行微笑服務、親情式服務,提倡與患者進行心理交流。呼吸科正以嶄新的面貌和昂揚的鬥志,戰鬥在抗擊呼吸系統疾病的第一線!

人們無不喜愛藍天的廣闊,羨慕白雲的自由,但更向往在這藍天、白雲之下那自如暢快的呼吸!只要有我們團結堅強的呼吸科集體存在,輕鬆呼吸,患者將不再無助!

2023護理演講稿 篇2

20xx如一顆流星轉瞬間劃過天空,即將被歷史塵封,留下了無數記憶,去年衛生部一記重拳在全國範圍掀起了規模空前,聲勢浩大的,以“夯實基礎護理,提供滿意服務”爲主題的“優質護理服務示範工程”活動,旨在爲廣大患者提供安全、優質、滿意的人性化護理服務,護理部高度重視並帶領全院相關科室積極響應,科學合理部署,分階段、分批次的開展此項工程,時至今日催生了一個又一個護理精英,優護天使,她們用其熱血青春譜寫了一曲曲優美動聽的歌,她們熱情周到、充滿人性化的護理服務如春風化雨,潤物無聲,悄然醫治着每一位患者的心。

“優質護理服務示範工程”在我病區開展以來,我作爲病區負責人首先身先士卒,時時處處要起表率作用,從我肩負起這一重任的那一刻起,我暗下決心一定要儘自己所能將病區管好,無論優護的道路有多麼艱難坎坷,我有此決心更有此信心帶領大家做好優質護理,爲無數病患重新揚起生命的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡歌笑語。一襲飄然白衣,一頂別緻燕帽,一個胸牌某某護士,這就是我們的形象,被人稱之爲白衣天使。天使是傳說中神仙的使者,是幸福和溫暖的象徵。因爲我們是天使,我們有的只能是無盡的愛,愛病人、愛自己、愛這份看似平凡而又偉大的職業。

每天我迎着晨曦第一個走進病房,同時也是伴着晚霞最後一個離開病房,下午只有將一切工作安排妥當,看着大家歡歌笑語地離開病房時我才安然離開。早上和下午的牀旁交接班是我的必修課,早上我們全體上班人員重點檢查新病人,重病人,特殊檢查,特殊變化的患者。下午逐個病房逐個病人地交接。而且我堅持不懈,從不怠慢,因爲交接班必須交接清楚,保證交接無遺漏才能將潛在的差錯事故消滅在萌芽狀態,作爲負責人心裏很清楚病房今天的一切動態,方能更加有利於把握全局。對工作能起到事半功倍的效果,此外我經常盡一切可能進病房和患者溝通交流,瞭解患者的病情變化、情緒狀態、對護理工作的建議及意見。根據患者反饋的情況及時調整工作方向減少失誤。優質護理猶如在海上航行的船帆,我就是這條船的掌舵人,能不能順利抵達港灣在一定程度上取決於我這個掌舵人。我決不能辜負大家的期望。

爲了將優質護理落到實處絕不流於形式,依靠大家的力量才能真正實現“優質護理服務”。俗話說“態度決定一切”。大家不分年資高低、不分年齡大小毫無怨言的爲患者洗頭、洗腳、剪指甲、做一些生活方面的護理。記得有一次從幹部病房轉來一個八十多歲高齡的老年男性患者,自理能力欠缺,責任護士王華新經過一番常規處理後,妥善安置在病牀上就開始給患者及家屬耐心講解病區一些相關制度及環境,儘量儘快消除其陌生感,也藉此機會拉近彼此的距離,讓患者從心理上接受我們護士,當看到老先生的雙眼流露出慈祥、寧靜、舒適的眼神時王華新認爲給他檢查面板的時機到了,在徵得患者的同意後,王利就開始仔仔細細地從頭到腳、由上而下、從前到後進行了一次徹底“大檢查”,最後發現患者骶尾部面板鬆弛且略微發紅,肛門周圍覆蓋一大片糞便污漬,職業的警覺告訴她如不及時處理後果可想而知,於是王華新立即讓其家屬協助打了點水,水溫調好後就一點一滴地小心翼翼地給這位老大爺清洗肛門,由於想急切令其舒適,當時竟然忘記戴手套了,站在一旁的家屬看到此情此景直言要自己做,面帶歉意地說“讓我們來吧,你親自上手,我們實在過意不去,”聽到家屬的話其實王利已經很滿足了,因爲從他們的話語裏不難聽出他們已經和我們建立了基本的和諧,充滿了無限的感激之情。王利語氣溫和地回答說“請你們放心,照顧患者是我的職責,只有讓他們在這裏舒心,舒暢,舒適地養病,早一天康復重返家園,我心裏纔會踏實放心。”這時小王已經汗如雨下,渾身被汗液浸透了,但看到病人及家屬感激的神情,會意的笑容早已掛在了王利那無比美麗的臉龐!此時我內心真正體會到了溫總理曾言“有尊嚴地活着”難道這不正是我們職業的尊嚴嗎?一個人的尊嚴不是刻意擡高你傲慢的頭顱而是腳踏實地地做好自己應該做的,這纔是真正的尊嚴,我們每一位護理人員被美譽爲“生命的守護神’曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”這就是對我們護士最美好的詮釋。

優質護理之前我們的工作現狀是家屬陪且護,而現在這種情形完全被改變,“陪而不護“甚至將陪人減少到最低,在每週的生活護理服務日,我們會將每一位患者的頭髮、面板、指甲等進行檢查,不合格的及時處置,由於做洗頭等護理難度較大的工作時一名護士操作顯得吃力,在實行責任包乾制的同時特設協助組,這樣既保證護理服務質量又增強了大家團結協助的精神,有一次我和責任護士李濤給一位老奶奶洗頭,當我們告訴她我們要爲她洗頭時她用十分詫異的眼神及語氣說“這裏的護士還洗頭?是真的嗎?”我告訴老奶奶千真萬確,接下來我倆就把事先準備好的洗頭車輕輕地推到牀旁,調好溫度,幫老奶奶擺好舒適的體位,一切準備就緒,我們就開始給她洗,一會左,一會右,一會頭頂,一會枕下,一邊洗一邊和老奶奶聊天促使她放鬆,並不時地詢問她有沒有什麼不舒適,我們嫺熟的手法讓奶奶感覺很舒服,洗完還給奶奶用電吹風將髮絲一縷一縷地吹乾,老奶奶笑的合不攏嘴,說:“以前從沒聽說護士還給病人洗頭;現在的護士真好!”老奶奶一句質樸無華的話語令我們倍感溫暖,我們護士的確辛苦,但只要能得到患者理解似乎是我們最大的安慰,是我們最大的快樂!當無數人進入甜美的夢鄉時,是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻,是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時,又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是我們,是那些默默付出,無私奉獻的白衣天使!

護士在某些人眼裏地位低下,但我始終堅信一個充滿學識的護士,技術精湛的護士,服務真誠的護士一定會得到患者的信賴甚至敬仰,我們護士每天利用早上交班的十分鐘時間進行學習,內容非常廣泛包括疾病常規,健康宣教,專科藥物知識,急救藥物知識,常用檢查,重要的制度,重要的檔案等等,學習內容提前告知,便於大家預習,提高學習效果,並且在恰當的時候提問,自律與他律相結合,被動與主動相結合,我相信“天道酬勤”只要日復一日年復一年地堅持,總有一天知識會在大家心裏沉積。現在大家遇到疑問不是問老師就是翻閱書籍或是上網查詢,形成了濃郁的學習氛圍。我們護士不能僅僅侷限於打針換藥更重要的是要提升我們的高度,境界。曾言“護理是一門精細的藝術”,我們要用心護理,拉近護患關係,達到和諧的境地。有人曾言“比大地更廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是心靈”,作爲一名護士,我們要擁有博大的胸懷,縱使受了委屈,我們的臉上依然要儲存燦爛的微笑,因爲我相信:這微笑是陽光,能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露,能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀,承載了千萬個家庭健康平安的希望。

“優質護理服務示範工程”活動是一項長期的工程,絕非一朝一夕的事情,但我們深信在醫院的正確領導下我們一定會走的更遠、邁的更高。護理姐妹們,讓我們用勤勞的雙手去裝扮世界,把滿腔的激情奉獻給護理事業,把愛心播撒到每一位患者的心裏。在平凡的崗位上成就我們不凡的業績,讓青春與夢想一起飛翔吧!

20xx-12-12

2023護理演講稿 篇3

大家好!爲了加強護理管理,確保護理安全,提高服務質量,在護理部率先開展安全月活動,旨在全面提升醫院護理安全管理水平。

長期以來,安全與質量一直是我們工作的重心,我們要深刻認識到安全的重要性,增強安全防範意識,杜絕出現護理差錯和醫療糾紛事故的發生,構建和諧文明的護患關係。

首先,我們要從工作細節、習慣流程、規章制度落實、護理設備、藥品使用等方面,認真查找其中存在的安全隱患,分析目前護理安全的現狀,爲進一步完善我院護理工作制度和標準提供依據。同時,在邀請病人到我院就診時,應加強和病人的溝通,結合病人的需要,制定有針對性與可行性的整改措施,切實讓病人享受到:問事有人答,遇事有人幫,做事有人管的護理服務新氛圍。

其次,開展專題學習,提高護理服務水平。透過組織護士長專題會議和開展專項講座,要結合其中的典型案例進行學習,分析案例中的事故、差錯和糾紛發生的原因,並開展討論,從中吸取教訓,起到警示教育的作用,並在交流期間,可以針對目前護理工作的現狀,提出一些合理化的建議。同時,認真學習《患者安全目標》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》,將護理制度熟記在心,在工作中能夠加強責任意識,規範護理操作,爲患者提供安全優質的服務。

最後,要落實責任,集中整改,積極消除安全隱患。在護理安全月活動期間,由主管院長、護理部主任和護理質量控負責人成立護理質量督查小組,不定時隨機到各科室檢查安全落實情況,並從安全落實情況、護理操作規範、醫療設備使用情況,服務質量方面等進行全面細緻的評估。對於在自查自糾中暴露的問題,要及時反饋給科室主任、護士長,由護理部監督,各科室自行整改落實。

我們透過舉辦這次護理安全月活動,就是爲把安全理念深入到在座每一位護理人員的心中,能夠在今後的工作中,時刻把安全放在首位,樹立起對自己負責,對醫院負責,對社會負責的安全責任意識。能夠自覺遵守安全操作章程,並把安全的思想融入到工作中去,常抓不懈,真正做到安全第一,預防爲主,使安全的警鐘長鳴。

綜上,我們要以這次護理安全月活動爲契機,找準差距,自加壓力,嚴格落實醫院的各項規章制度,提升護理安全意識,克服工作上的不足,把工作落實到細節,希望透過我們的共同努力,爲我院的安全工作開創新的局面。

預祝這次護理安全月活動取得圓滿成功,祝大家工作順利,身體健康!我的講話完畢,謝謝!

2023護理演講稿 篇4

20年前的我,夢想着成爲一名優秀的護士,夢想着自己身着白衣, 輕盈地穿梭於病榻之間,神聖而高雅;周圍沒有了疾病,只有陽光般燦爛的笑容。

20年後,踏入病房的那一刻,忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。護士要用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。在這裏,我明白了無論時間怎樣老去,護理工作永遠是愛與奉獻的演繹。我們所能做的就是要在每個瞬間,給需要我們照料的病人送去溫暖,用我們涓涓細流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈。

“愛在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花。”這話是對護士工作最好的詮釋。曾經在莊嚴的授帽儀式上許下的諾言,伴我走過,它將繼續伴我走下去——讓平凡的工作、平凡的語言、平凡的舉動成就生命的輝煌!

生命是那麼美好,人生是那麼燦爛,作爲護士,我們非常有幸能夠照料病人的生命,非常有幸同患者一起期盼美好的明天。生病不過是恢弘的生命交響曲裏的低沉的音符,生病不過是暫時遮住太陽的烏雲一片,待到高昂的旋律響起,待到烏雲散去,他們的生命又會重新靚麗。與他們靚麗的生命相比,我們是那樣平凡,我們甘願作登山的手杖,陪伴病人攀上極頂一覽衆山;我們甘願作患者的涼風,溫柔的吹向炎熱的夏天;我們甘願作病人的一泓清泉,欣喜的呈現在沙漠中患者的面前,如此,我們平凡但不平庸,我們在別人的康復中得到了價值的實現。

親愛的病人,我們一身的疲憊、長夜的不眠都不算什麼,誰讓我們熱愛上了這個職業?親愛的病人,我們勤奮的學習,苦苦的鑽研也不算什麼,誰讓我們熱愛上了這項事業?您還有什麼要求您就說,您還有哪裏不舒服就告訴我們,因爲這是我們的工作。親愛的病人,您就慷慨的接受我們的微笑吧,那是送到您病榻前的鮮花一片,您就慷慨的接受我們的汗水吧,那是澆灌您乾涸生命的清泉,我們是多麼的盼望,盼望您早日康復,走進陽光,踏上征程,把生命裝扮的更美好。

2023護理演講稿 篇5

尊敬的各位領導各位評委

你們好!

我今天參賽的題目是 ‘我愛護理職業’

盼望已久“三八”國際勞動婦女節,伴隨着春天的腳步已經靠近了我們身邊。三月八日是女性最美麗的時日,今天,我們歡聚在和煦的春風裏,團聚在自己的節日裏,用樸素的情懷,感慨的文字爲大

家獻上我真誠的心願。

春秋輪迴,光陰如梭,回首自己多年來在護理崗位上度過的日日夜夜,所做的點點滴滴感慨萬千……

女性作爲社會成員的一部分,扮演的不僅僅是雙重角色,而是多重的,既是職業女性,又是家庭主婦,是妻子,是母親,是女兒,是兒媳。在歷史的長河中,我們女性所走過的是摻和着血和淚的歷史,“三從四德”、“男尊女卑”這些封建的倫理道德,像無形的鐐銬、沉重的枷鎖,窒息了女性的才華、扭曲了女性的心理。而今天巾幗不讓鬚眉,我們自豪地肩負起了歷史賦予我們的重擔。

我是一名護士,我從不後悔自己的選擇。記得在我選擇職業之初,母親就跟我說:“孩子,去當護士吧,那是一個崇高的職業。”多年來我深深地體會到:護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。雖然護理工作經常加班加點、經常因爲不能一針見血而遭受白眼,但是當我看見那些患者把生命託付給我的無助的眼神,當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,面對那些失而復得的生命,那些來之不易的歡笑,我就會感到欣慰,我就會感到無憾,我更會感到無悔。

護理工作需要一種奉獻精神,需要理解,也常常需要換位思考,當我守候在一個痛苦的患者身邊,不能按時下班、不能按時吃飯、休息,在節假日不能陪伴在家人身邊的時候,內心也難免會翻滾一些現實的、實際的想法,然而使命感和責任感使我最終戰勝了自己,因爲,人活在這世上,要想人生更有意義,更有價值,總是需要有一點精神來支撐的。

如果說護理工作是一座山,我們便是那默默爬山的人,要想做一個稱職的、成功的登山者,領略到“一覽衆山小”的無限風光,就要把自己熔進醫院這個集體大熔爐裏,磨練自己,不畏勞苦不怕髒累,具備良好的心理素質與職業道德,不斷地學習,不斷進取,用知識武裝頭腦,不斷充實自己,提高自己的業務能力。

今天,面對又一輪全新的醫療護理改革,需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神態,展示嶄新的精神面貌;需要我們每一位醫務工作者發揚以院爲家的高尚情懷,需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇於創新。

我們醫務人員肩負救死扶傷的重任,承載國家、社會、人民的重託,懸壺濟世。因此我作爲一名醫務工作者感到無比的光榮,這將永遠鼓勵着我在這條路上無怨無悔地走下去,以院爲家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院,把追求的信念放在醫院,把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心裏。

謝謝大家!

2023護理演講稿 篇6

大家好!

一、強化自身修養,提高綜合素質。

護理管理是整體護理實施的基礎,其核心是把“以人爲本”的管理理念和人性化服務真正、具體地貫徹到護理評估、診斷、計劃、實施、評價的各個環節之中。在提高廣大護士護理意識、注重臨牀研究的同時,關鍵看如何把人文精神引入到整體護理之中。因此,首先要求我們自己必須儘快轉變觀念,轉變工作作風,增強危機感、緊迫感和使命意識,時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的心態,不斷自我加壓、否定自我,強化自身建設;其次是護理工作必須緊緊圍繞醫院的中心工作展開,以經濟效益和發展的大局爲重,從戰略和戰術的角度重新定位護理座標,努力贏得上級領導、臨牀醫生、廣大患者的積極參與和廣泛支援。

1、加強理論學習,提高道德修養。以往30年的工作經驗,我們得出的最大經驗是:抓護理單靠行使上級賦予的權力是遠遠不夠的。做到動之以情、曉之以理、以德服人,關鍵在不斷強化自身的品德、才能、知識、能力和爲人等方面的修養,在護士心中樹立起較高的威信。以身作則,率先垂範,增強凝聚力和感召力,使下屬從心理上信服、尊敬、順從和依賴。同時善於與護理人員進行心理溝通,明察秋毫,辨明是非,具有敏捷的思維和準確的判斷能力,及時發現問題,並做出正確的決策。

2、秉公辦事,創造寬嚴結合的工作環境。公生明、廉生敬,衆人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼鏡,不厚此薄彼。鼓勵護士長和廣大護士積極參與到護理管理中來,增加工作透明度,激發全員幹事業的熱情。與此同時,工作上“嚴”字當頭,摒棄“老好人”思想。在生活上盡力爲護士排憂解難,瞭解她們的思想動態。批評時講求藝術,對“小”的問題,如做完操作物品歸位不整齊,抄寫表格字跡不工整等,採取開展一些小競賽,專業技術比武等方式提高護士素質;對“較大”的問題,如嚴重的護理差錯事故,應當建立事前預警機制,發現苗頭及時制止,查找原因,對症下藥。

3、用先進的文化理念統領護理工作。護理文化是一種不成文的規範,是價值觀,一旦深入人心,便可與我們的護理事業共患難,同生死。

因此,要透過多種形式,利用各種機會進行宣傳教育,逐步在廣大護理員工心目中樹立起“市場需求就是我們的標準”、“寧可自己千辛萬苦,不讓患者一事爲難”、“今天不努力工作,明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。讓大家意識到護理雖然平凡又普通,可是它與千百萬人的幸福緊密相連;雖然工作既辛苦又勞累,可是它和千百萬人的命運息息相關的道理,從而讓大家不由而然的產生一種無尚光榮的自豪感。

二、培養科室骨幹,造就管理精英。

護士長是護理指揮系統的基層領導者,肩負着護理業務管理、護理科研、護理教學、制定規劃、資源調配和行政管理等多方面的責任。一名合格的護士長不僅要有豐富的醫學知識、還要有良好的心理素質和管理能力。應當承認,我們面對的幾乎全是剛上任的新護士長,無論在管理、專業技術還是在教學等方面都還缺乏經驗。新護士長如何克服困難、開啟工作新局面?就此,我們進行了大量調查,與各位護士長也進行了廣泛的溝通,有針對性的提出了以下幾項措施:

1、統一思想,堅定信心。護理是一項實踐性很強的專業,護理經驗非常寶貴,而我院臨牀科室的護理人員90%以上是剛從護校畢業的新招聘的護士。她們雖然理論知識較紮實,可塑性較強,但臨牀經驗不足,技術操作不熟練。據調查,新護士長普遍感到壓力大,心理負擔重,擔心工作局面打不開。爲此,護理部明確提出以經常給護士長鼓士氣爲主的管理方法,模擬護理現場,幫助護士長找出護理管理工作的重點和本科的難點,將工作中可能遇到的問題和對策及時傳授給她們,試運轉看,效果顯著。

2、制定標準,規範行爲。面對新護士長的特點,我們又制定了三條硬性標準,並嚴格要求:(1)要加強政治修養和道德水準鍛鍊,不謀私利,團結進取,不斷學習,掌握淵博的專業知識、管理知識、社會知識,並善於應用於臨牀工作。(2)要心胸寬闊,能容忍領導、護士以及患者對自己的各種評價,及時改進工作中的不足,遇到困難隨時向主管領導彙報。⑶要重視協調關係,廣泛溝通。護士長作爲科室的領頭雁,需要和各個科室、各類人員搞好協調、合作工作,形成一種關係融洽、心情舒暢的良好氛圍。

3、現場辦公,全程監控。護理部將對新護士長進行了多種形式、廣泛的傳、幫、帶活動。一是要隨時到各病區檢查每項工作的開展情況,逐項檢查,逐項規範,逐項落實,讓護士長在“幹”中學會管理;二是要建立每週一次的護士長例會制度,讓新護士長們反映工作中的困難,爲她們提供一個互相學習、相互交流的機會,並幫助她們制定工作目標,實施方案等;三是要實行一週一次由全院護士參加的護理專業知識學習,讓新護士長登臺講課當教官,不但鞏固新護士長的專業知識,自身得到鍛鍊,而且可以有效的促使全院護士整體素質的提高。

4、建全激勵機制,提高護理效率。在管理中透過運用各種激勵方法激發護士長的主觀能動性,透過採用獎勵激勵、感情激勵、目標激勵及行爲激勵等方式來提高管理效率。在分配工作時,要考慮每個人的特點,做到物盡其力,人盡其才,才盡其用,增強集體的凝聚力、吸引力和創造力,充分發揮團隊精神,從而提高臨牀護理管理工作的整體效率。

5、抓好護理科研,提高科技含量。採取有效的教學方法,在提高護士長獨當一面能力的同時,要求護士長必須以先進的思想和良好的行爲影響和帶動全體護理人員,刻苦鑽研業務,爭做出色的科研帶頭人,掌握豐富的專業知識,要具有精湛熟練的護理操作技能,並能解決護理工作的疑難問題,做護理人員的表率,並主動承擔責任。這樣才能發揮各自的潛力,使護理質量不斷提高。

三、細化日常管理,提供星級服務。

1、護理流程再造,打造卓越服務系統。企業面對的是產品,醫院面對的是病人,在企業服務指標是信守承諾,保質保量;在醫院服務指標應該是確保療效,服務周到。可以說,護理服務是醫院參與市場競爭的主要焦點之一。要打造一流卓越的病人服務系統,只有平時小題大做,以收警惕之效;戰時大題小作,才能穩定軍心。30年的護理經驗告訴我們,抓服務沒有簡捷途徑可走,控制服務缺陷也沒有靈丹妙藥可藥。任何人都必須按照提高服務意識、加嚴服務標準、加大檢查力度三步走的笨方法,打一場人海戰術。

一是建立一套完善的服務控制網絡。層層把關,逐級負責,在不降低服務標準的前提下,提高服務質量,而不能頭痛醫頭,腳痛醫腳,就事論事;

二是抓服務需要全員參與,護理幹部要首當其衝。是護理部主任就必須對全院護理系統負責,是護士長就必須帶領全科護理人員把服務搞上去,向看待經濟指標、醫療質量那樣去重視服務;

三是建立服務預警長效機制。當出現護理糾紛後,能夠及時將資訊反饋上來,在複雜的矛盾體中準確及時的找出最主要的矛盾,並且根據事態的發展態勢,在第一時間就知道由誰負責、由誰處理、向誰彙報、如何解決、怎麼預防,盡最大努力把由於服務所造成的不利影響減少到最小。

2、制定護理計劃,提高護理質量。護理工作的複雜性和多樣性是客觀存在的。首先,要根據醫院實際和護理髮展需要,制定出護理系統的具體工作計劃並確保實施。制訂計劃時要從實際出發,羣策羣力,不輕易改變或廢止,並根據情況變化作必要的修改。計劃必須提出明確的要求、方法,使執行者知道應該怎樣去做;其次,護理管理應以嚴格的質量控制爲根本,要着眼於各要素質量,統籌全局工作。具體爲抓住環節質量,重視終末質量,進行有效的質量反饋控制。再次,加強監督與考覈,勤於管理,及時抽查各種原始臺帳及記錄。如:

①護士長手冊、

②差錯登記、

③護士長業務查房和管理查房記錄、

④座談會記錄、

⑤講評考覈記錄、

⑥教學記錄、

⑦病種護理科研總結登記等等。從規範基礎護理數據開始,量化定量指標,細化定性指標。

3、革新教學手法,搞好帶教工作。護理人員業務素質的高低與護理質量有着密切的關係。因此要搞好護理人員的“三基”訓練,強化在職培訓,鼓勵護士參加高護自學考試,以增長知識,提高業務水平。我們採取對不同年資護士,進行不同的培訓的方法:一方面增設教學內容,使護士掌握更多的知識和技巧,努力調動病人本身戰勝疾病的一切積極因素,使護理和治療收到最佳效果;另一方面強化臨牀教學,實現護理教育的四個轉變:

一是教學方法從灌輸知識轉變爲啓發式教學。

二是教學活動從以教師爲中心轉移到以護理人員爲中心。

三是教學內容從“教什麼,學什麼”轉變成“怎樣教,怎樣學”。

四是教學目的從“學知識,教知識”轉變爲“學技能,教技能”,確保全體護理人員綜合素質的提高。

上述意見不妥之處,請領導批評指正。

在活動中落實和健全醫療規章制度,深抓專業知識的學習和醫護基本功的鍛鍊。在臨牀治療中強調體現呼吸科的專業特色。開展了無創通氣治療呼吸衰竭、肺癌的化療、哮喘的規範治療等新療法,不斷完善肺纖維支氣管鏡的檢查技術,努力提高早期肺癌的診斷水平。護理工作強調責任到人,實行微笑服務、親情式服務,提倡與患者進行心理交流。呼吸科正以嶄新的面貌和昂揚的鬥志,戰鬥在抗擊呼吸系統疾病的第一線!

人們無不喜愛藍天的廣闊,羨慕白雲的自由,但更向往在這藍天、白雲之下那自如暢快的呼吸!只要有我們團結堅強的呼吸科集體存在,輕鬆呼吸,患者將不再無助!

2023護理演講稿 篇7

大家好!

今天能夠在這裏講述護理安全,我感到無比的激動和榮幸,護理安全表明我們護理人員對護理工作高標準的要求,這種高標準的要求,源於我們對生命的敬重,這不僅是患者對我們的熱切希望,同時也是我們在工作中應堅守的原則。

“安全來自嚴謹,態度決定成敗。”我一直將這句話作爲自己的座右銘。病人將自己珍貴的生命交到我們手上,就是對我們的信任和期望,我們怎能疏忽對待?所以在工作中我們要有極強的責任心和慎獨精神,我們始終秉持初心,嚴格遵守各項規章制度和操作流程,將各項護理工作做好,這不僅是對病人負責,更是爲我們的良心負責。如果只是因爲我們的一時疏忽或者沒在有監督的情況下就不遵守規章、簡化流程,這種投機行爲和僥倖心理從而使病人身體由於護理不當造成傷害,我們怎能心安,怎能問心無愧?

記得一天中午正值我們換液體的高峯期,15牀的老奶奶突然出現室顫,全身抽搐,熊蘇瑤護士發現時立即通知醫生,護士推着搶救車馬上到位展開搶救,建立靜脈通路、胸外按壓,除顫儀、吸痰器推至病人牀旁,正是這樣爭分奪秒,終於搶救成功,使老奶奶恢復竇性心律。在我們清點搶救物品補充並消毒後不到一分鐘,只聽得熊醫生大喊一聲:“快來搶救19牀!”緊張的搶救又開始了……護士長常在科室對我們嘮叨:“急救物品、藥品及器材用過後要及時補充、及時清潔、消毒滅菌,要防範於未然……”雖然有時我們會覺得很煩,可是護理安全卻正需要這樣一位“婆婆嘴”的護士長,讓我們在繁忙的工作中保持嚴謹、不敢懈怠,保障護理工作安全進行。

安全就是幸福。大家都在尋找和享受着幸福,談到幸福,有誰會想到瓦斯爆炸、機械傷人、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰會把沒有安全感的生活當作幸福?病人來到醫院我們要給予病人安全感,所以我們要不斷學習,提高自身素質,用紮實的理論知識和熟練的操作技能爲病人減輕痛苦,強化服務意識,站在病人的角度考慮,急病人之所急,想病人之所想,爲病人排憂解難,用我們的關心、愛心、耐心換取病人的放心、安心、舒心。我們要以“提燈女神”南丁格爾爲榜樣,踐行白衣天使的諾言,爲病人擎起一片藍天!

2023護理演講稿 篇8

你認爲護士是什麼隨機地詢問路人,得到的答案多數是:不就是打打針、發發藥嘛!絕對不止這麼簡單。各種基礎護理操作、專科護理操作和、心肺復甦、呼吸球囊、除顫儀等急救護理操作讓我們知道護士沒有那麼簡單,各種醫療儀器上跳躍的線條和數字讓我們知道護士沒有那麼簡單。也許你會說監護室裏的護士成天問病人吃喝拉撒,這個有什麼技術含量呀?在我看來,這個吃喝拉撒睡裏的學問可大着呢!我可以瞭解病人的出入量,病人的飲食結構,病人對疾病了解多少,病人消化功能怎麼樣,有沒有消化道出血,有沒有低血鉀高血鉀低血糖的表現、有沒有夜間陣發性呼吸困難,間接地判斷心功能,還能判斷病人的社會

支援系統怎麼樣打針發藥算什麼,只是我們衆多工作中最基本的一種。

也許提到護士,在你的眼前會呈出這樣一幅畫面:護士穿着挺括的制服,帶着美麗的燕帽,捧着治療盤,端莊地走在整潔而又安靜的病室,微笑着對病人輕聲細語地囑咐NO,打住,這是在拍電視劇嗎在門急診,你看到的是亂哄哄的人羣,病人、家屬團團地圍住你,像菜市場一樣喧鬧;在病房,你看到的是護士面帶疲色,奔波在病房的走廊,繁重的工作量之下還要有一顆細緻耐心的心,難度真的很高。

有時我也會問自己:護士到底是什麼?是醫生的輔助嗎?是醫院的基礎嗎?是病人呼之即來,揮之即去的跑腿的嗎?不是,作爲護士,在日常工作中,我們不僅要接觸不同的病人,要有較強的溝通交流能力、有熟練的專科護理操作技能,有配合醫生搶救危重病人的能力,當然最重要的是對待病人要有耐心,細心,責任心,這樣才能取得病人的信任並使其配合治療。

能夠爲病人解決問題,是良好的護理,而善於觀察、發現病人的問題併爲之解決,纔是符合現代臨牀要求的高水平護理。護士是與病人最接近的人,病人的病情變化我們最先發現,病人的心理變化我們最先了解,病人的需要我們最先滿足!俗話說三分治療七分護理,我們的工作誰也不能替代。我們是護士,是給生病的人幫助,帶給病人希望的人,是用愛心和技術去護理病人的人。

一次夜裏,一個病人因搶救無效死去,我們正在有序的做屍體料理,我注意到隔壁牀的奶奶很害怕,就過去安慰她,握住她顫抖的手直到她慢慢平靜。等我再次上班的時候,她對家人說:就是這位護士,在那天夜裏給了我力量,讓我不再恐懼。我微笑着說這是我應該做的。說實話,剛工作的時候我也害怕死人,可CCU的病人病情瞬息萬變,我更害怕的是我的觀察不仔細,搶救不及時,所以顧不上害怕,守護生命的自豪不由而生。

看到心衰發作的病人送入病房時的瀕死模樣,在我們迅速而有效的救治下逐漸好轉,看到病人和家屬臉上的笑容,我真的自豪。看到病人無法救治、家人痛哭我黯然心傷,只能幫病人減輕痛苦,安慰家屬。看到病人認識不到疾病的嚴重後果,而無知的與我們吵鬧,我心中一陣焦急,每次面對病人或家屬的不理解與責難,每次面對病人痛苦尤其是死亡時,我的情緒都很低落。我們時刻陪伴的是病人,聽到的是呻吟與哭泣,看到的是焦躁與痛苦。爲此,我的心有些發涼。而更多的是看到一個個病人健康出院,聽到一聲聲道謝,我的心裏又暖暖的,再苦再累也值了!如果無怨的付出,真誠的奉獻,換來的是病人的康復與快樂,還有什麼比這更能體現我們的價值呢?

我認爲做一名好護士,一個值得病人信賴的護士,不但要理論知識紮實,技術水平過硬,更重要的是要有一顆同理心。作爲護士我們應該經常換位思考,站在對方的角度去考慮問題,病人總會遇到各種問題、提出各種要求,可能打亂我們原有的工作程序,造成很多不方便。我們要站在患者的角度,儘量的耐心幫助他們、及時解決問題,不要中規中矩,要具體問題具體看待,才能使病人對護士、對醫院產生信賴感。有的人說:“病人對我們不尊重”,可是問問自己,當病人一臉痛苦出現在你面前,流露出期盼的目光,想得到你幫助的時候,你是否主動、耐心的接待他即使你的能力不能爲他減輕痛苦,而你是否給予他一個善意的指點和親切的安慰,使他穩定因爲病痛而焦燥、痛楚的心境當不能適應新環境的病人失眠時,你是否以輕鬆的表情、溫馨的微笑,去撫慰一顆無助的心靈假如你對病人不理解,態度不客氣,對病人大吼大叫,一味地把病人爲自己的管理對象,那麼病人能尊重你嗎?有時家屬也會對我們不禮貌,但我們應該設身處地的爲家屬着想,他們能不爲親人的健康狀況擔憂嗎假如你無視他們憂心重重的求助而只圖我們工作的方便,簡單生硬地拒他們於千里之外,換個角度,假如你是家屬你試試看,你能有充分的耐心表現你的尊重嗎

比大地更廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是心靈,作爲一名護士,我們要擁有博大的胸懷,縱使受了委屈,我們的臉上依然是燦爛的微笑,我們知道:這微笑是陽光,能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露,能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀,承載了千萬個家庭健康平安的希望!請不要稱我是白衣天使,我只是一名普普通通的護士,像你們一樣。

2023護理演講稿 篇9

你愛好潔白的荷花嗎?

荷花,被賦予了仙子般的靈性,亂世中不中流砥柱,默默地貢獻着自己的聖潔,忘我地開釋着本人的芳香。今天,我報告的標題是:雪白的荷花――天使的心!

我們的職業被人們尊稱爲“白衣天使”,還在我剛受到醫學的啓蒙教導時,我的老師曾說,你取捨了這一行,就抉擇了奉獻。如果我當時還不太明確這“奉獻”二字的深入含意的話,那麼,從我第一次進病房起,白色的燕尾帽一戴,白大褂一穿,我才清楚這天使名稱的背地有多少人在無私的奉獻;從我的親自閱歷中,我才逼真地覺得我們的工作中是如許的苦和累!注射、發藥、鋪牀、輸液,在苦中感觸着庇護生命的快活;交班、接班、白天、黑夜,在累中掌握着生命循環的航舵。在病院特有的氣息中,我們走過了清純的?女年代;從血染的傷口邊,我們走過了炙熱的青春年華;在白色濛濛的氣氛中,我們用一顆真摯的心來測量無數個夜晚的漫長;在親人的等待和焦怨聲中,我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……;

記得一次值晚班時,一對夫妻外傷後前來就診,妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫請求給妻子打止痛針,可在預診時我發現這個病人面色蒼白,細心訊問病史和初步體查後,發明左上腹面板青紫,血壓偏低,斷定是脾決裂內出血,在告訴醫生前,即時把病人送入挽救室,敏捷抽血合血,樹立靜脈通道,輸入均衡鹽液。可病人家眷豈但不聽醫囑,反而指着我的鼻子揚聲惡罵:“我只有你打一針止痛就回家,而你卻是小病大醫,誰要你這個小護士來管東管西?”旁邊的其餘病人的家屬切實看不外去,彷彿在說:“這種人管他幹啥,反正成果他自己負責,籤個字讓他走不就行了。”可是,想到病人行將可能產生的危險,看看自己身上的白大衣,我任眼淚流溼了讓我憋悶得慌的口罩,繼承搶救病人。後經b超檢討,證明了我的斷定,而且須要立刻手術。因爲發現及時,抗休克辦法得力,手術第二天病人就脫離了危險。固然,事後這位男子無比自責,專程前來報歉,他一連串“對不起”聲中,我絕對無語,淚水流溼了我的衣襟,是冤屈、曲解,激昂還是高尚,神聖仍是偉天,總之,各種感情轟擊着我的心靈,從病人來時的愁容滿臉,走時的眉開笑意中,我找到了自己的價值,我看到了護士的價值,我們終日做的是一件件小事,但從一件件小事過後,我領會到了平常中的巨大,挑選了這一行,我無怨無悔!

歲歲年年多少事,迎來送往何其多。有人算過,一個晚上,上班的護士全體走下來的路就有四五十里之多,那麼,一年、十年、二十年中呢?中國有馳名中外的絲綢之路,長征之路,登極之路,我們腳下的路能與之媲美嗎?我想答覆是確定的。由於這條路同樣用酷愛、執着、奉獻和就義刻寫着里程和路標!

曾有一件這樣實在的事件:有一個膽道結石的病人,他是一位書法喜好者,手術後咳嗽而導致傷口痛苦悲傷得厲害,做了超聲霧化後果不佳。這樣的病人單純依附醫療手腕是不夠的。於是我將病人扶起來,微微給他拍背,而後又用雙手捂在傷口兩邊並向旁邊托起,以減輕腹壓,同時激勵病人咳出了膿痰。多少個回合下來,病人咳嗽就顯明好轉了,獲得了較好的療效。病人出院後給我送來了一幅他親身作的的書法作品。在裝裱得十分優美的軸面上這樣寫道:“世間清品如荷極”。他把咱們醫護職員比作潔白的荷花,他說:“你們衣着潔白的衣服,戴着潔白的帽子,真象一朵朵潔白的荷花,有出淤泥而不染的高潔,跟那濯清漣而不妖的清純。與人但求有利,與地不爭肥田,即使是生於淤泥池沼,也猛攻着碧玉般的污濁,釋放着自己的芬芳。”這幅作品被我穩重地掛在家裏背眼的地位,那天夜裏,我作了一個美夢:夢見自已真的變成了潔白的荷花仙子,在默默地向人們釋放着性命的芬芳!

踏着夏日的腳步,白色的荷花悄悄地又開了。我的心境分外衝動,願自已而在平庸的日子裏,有如荷的心,處風不驚,默默奉獻。用一顆如荷的心,持續與聖潔同在,與生命永恆!

心愛的友人,假如您看到有一朵潔白的荷花,在一瓣瓣地,大名鼎鼎地盛開,那就是我,是我們,是我們白衣天使的心。

2023護理演講稿 篇10

尊敬的各位評委、各位護理姐妹們:

大家下午好!

很榮幸能參加此次優質護理服務演講比賽,能與各位護理姐妹們一起交流探討護理服務工作。我今天演講的題目是“簡單的事情重複做,用心服務呵護生命”

記得有人曾說過:創優無止境,服務無休符。我們每位醫護人員也深知:患者在你心中有多重,你在人民的心中就有多重。所以我們時刻將南丁格爾“燃燒自己,照亮別人,無私奉獻”的精神牢記在心,將愛心和溫暖更多的獻給人民羣衆。

在從事導診那段時間裏,每天最讓人繁忙的事情莫過於患者或羣衆過來諮詢相關就醫資訊。很多人雖然看似簡單,其實導診的工作一直不簡單,它涉及方方面面的事情太多了。舉個例子“一年長的患者,按着他的劍突下面,在院內左右徘徊着,不知道怎麼辦?見此情景,我只是走過去輕聲地問一句:您好!大爺,有什麼事,我可以幫你嗎?老大爺臉上此時露出一絲的笑容向我說:護士,我這裏隱隱約約地疼,怎麼辦?”我想這時候很多人都會想到,應該送他去消化內科看看纔是!然而事實真的是那麼簡單麼?這時候我們應該用基本的醫學知識來想想,年老的患者如果患有心血管疾病會不會影響到那個部位疼呢?膈神經炎的患者會不會也出現同樣的症狀?肝臟方面的疾病會不會也會有影響呢…於是我不停地在思考,一邊用手去攙扶着這位老人家,一邊耐心的詢問他的病情。“大爺,請問你除了那裏疼痛之外,還覺得哪裏不舒服麼?”就幾句簡單的話,陪着患者聊聊天。不僅拉近了護患之間的距離,也有助於幫助患者解決問題,何樂而不爲呢?

在腎內科的這段時間裏,我的工作很簡單,每天就重複以下這些事情:對着電腦錄資料、配藥、打針…有時候還會幫行動不便的患者倒杯水、剪指甲、打飯等等,這或者是護理工作中十分普遍的事情,可它就真的那麼簡單麼?我們知道,人的心是有懶惰的結節存在,簡單的事情重複做會使人厭倦這份工作,以至於不想去做,我想說的是,我很快樂,我很開心,爲什麼?因爲我是在幫助患者恢復健康,是在做有意義的事情,同時也是幫助我自己。著名打假專家陳曉蘭女士曾說過:我們不可能每位都是醫生,但我們註定要成爲病人。今天,我這這裏去服務患者;明天,就有可能別人在這裏服務我。如果今天我不能用自己的行動去服務好患者,明天的護理姐妹們會不會用心去服務他人呢?

在照顧年長患者的時候,如果他們沒有兒女在身邊照顧,那我會親切地對他們說:(大爺)阿姨,你就把我當做你的女兒吧!有什麼事隨便說,這裏就是你的家,沒關係的。這裏我想大家想想看,換位思考,如果我們病人,聽到這句話會是怎麼想?

其實患者需要的不僅僅是單純的治療性護理,更需要的是心靈上的護理,只要我們每天堅持一個信念:簡單的事情重複做,用心去服務患者,呵護生命。那麼,未來的世界會因爲你而更加精彩、美麗。

謝謝大家,我的演講完畢。

20xx年1月29日星期四

2023護理演講稿 篇11

尊敬的各位領導、評委、護理同仁們:

大家!下午好!

我是來自**醫院急診科的,很榮幸今天能參加此次優質護理服務競賽,能與各位護理同仁們一起交流探討護理服務工作。

我今天演講的題目是:微笑護理服務 用心呵護生命

"用心傳愛做護理,優質服務保質量",這句話說來容易,堅持不懈做到卻是很難,尤其在人流涌動的急診科,要把走馬燈似的每個病人無微不至的悉心照料,更是不易。有人說,急診科的護士最漂亮,因爲我們代表的是醫院的形象;有人說,急診科的護士最勇敢,因爲我們要面對各種危重情況,鎮定而對;有人說,急診科的護士最善於溝通,因爲我們每天都要面對形形色色的病人,處理得當。在大多數人的印象中急診科護士總是忙碌而略帶幾分嚴肅,而我覺得急診科護士的微笑最美麗、最動人,因爲它使病人感到親切、感到安慰、感到溫馨,溫暖着一顆顆因疾病而變得冰冷的心,使絕望的病人重新樹立起生活的信心。聽到"您好"的同時送上微微的一笑,我深知急診科作爲醫院的視窗科室,總是第一時間面對危、急、重症病人,肩負着挽救生命的重任,承載着病人家屬的期望和醫院領導及社會的重託,其服務質量直接關係到醫院在社會上的整體形象。如何讓"視窗"形象更加亮麗,我堅信"微笑是世界上最美的語言"。在工作中我一直堅持用微笑溫暖每一位病人,用心去呵護每一個受傷的生命。

記得有人說過:創優無止境,服務無窮期。在急診科上班已有兩年時間,在在這裏讓我深深地體會到:作爲急診科的護士,不僅要有豐富的理論知識和紮實的實際操作能力,更要有溫暖精心的呵護和熱情細心的服務。在工作的兩年裏,在護士長的帶領下,我始終堅持將"嚴、慎、細、實"的作風及細緻化的服務,融入日常工作的每個環節。用一句問候、一絲微笑、一個眼神、一下攙扶、一杯開水以及全程陪同患者做相關檢查、護送住院等,透過這些微不足道,點點滴滴的細節,來傳遞着我們急診護士的護理職業精神。

2023護理演講稿 篇12

尊敬的各位領導,親愛的姐妹們:

護士職業被人們喻爲白衣天使,但當你真正走上意味着神聖的護士崗位後,你更多的會感到代表了一種責任。她們會毫不遲疑的在每位病人面前,用責任和愛心,讓一個個生命走出了痛苦,迎來了歡樂。

又一個5.12護士節即將到來,作爲一名普通護士的我和愛好攝影的先生一起籌劃並拍攝了護士一天的生活。從早晨起牀到出門上班,再到病房的每項護理操作,最後結束忙碌的一天護理工作,感悟頗多。

大家知道,護理工作是三班倒的,生活很沒有規律,如果你上的是白班,上午醫生開出醫囑後要及時執行並仔細查對,發放當日費用請單,以做到醫療費用公開,讓患者在清楚費用的情況下安心治療;中午會有短暫的休息時間,但大部分護士則是利用短暫的時間回家做飯,因爲家裏還有老人小孩需要照顧,休息的時間是很少的;下午如果醫生開有處方,還要到藥房領藥,護士們可以利用這短暫外出時間呼吸一下新鮮空氣,放鬆一下緊張的心情,可還是要邊走還要看看領藥單,唯恐露下了什麼。隨時還要巡視病房,是爲了給患者制定最佳護理措施,以更利於患者康復。俗話說:三分治療七分護理,護理工作在整個醫療過程中,已越來越受到重視。下班了,脫下護士服,心裏才感到無比的'輕鬆,心裏這時纔有了孩子,有了丈夫,有了家。晚飯後,還要抓緊自己的學習呢,護理工作可能是女士從事的職業中,學習最重,考試最頻繁的行業之一。

護士的每一天都是平淡的,但在她們平淡中奉獻自己的青春,在平淡中展示自己的責任,在平凡的工作崗位上默默無聞的奉獻着。明天,仍然將是忙碌的一天

由於時間關係,沒能拍攝到更多護士姐妹們辛勤工作的點點滴滴,但是每一位白衣天使的美麗,將永遠感動人間!

感謝護理部龍雲淑主任的支援!

祝願全體護士姐妹們節日快樂!

2023護理演講稿 篇13

尊敬的各位領導、評委、護理同仁們:

大家好!我是來自泌尿科的一名臨時護士,很榮幸今天能參加此次優質護理服務競賽,能與各位護理同仁們一起交流探討護理服務工作。我今天演講的題目是“微笑護理服務,用心呵護生命。”

在“優質護理服務”示範病區泌尿外科裏,活躍着這樣一羣充滿朝氣和熱情的護理工作者。她們每天忙碌穿梭於病房,用真誠的愛心、溫暖的語言、輕柔嫺熟的護理技術撫慰着無數病人的傷痛,讓他們深切感受了我們親情化、人性化、規範化的護理服務,讓泌尿外科的愛心之花在病房一次又一次的絢麗綻放。我作爲泌尿外科護理隊伍中的一員,我工作着、體驗着、感悟着。

以“夯實基礎護理,提供滿意服務”爲主題的“優質護理服務示範工程”活動,旨在爲廣大患者提供安全、優質、滿意的人性化護理服務,護理部高度重視並帶領全院相關科室積極響應,科學合理部署,分階段、分批次的開展此項工程,時至今日催生了一個又一個護理精英,優護天使,她們用其熱血青春譜寫了一曲曲優美動聽的歌,她們熱情周到、充滿人性化的護理服務如春風化雨,潤物無聲,悄然醫治着每一位患者的心。一個人的尊嚴不是刻意擡高你傲慢的頭顱而是腳踏實地地做好自己應該做的,這纔是真正的尊嚴,我們每一位護理人員被美譽爲“生命的守護神’曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”這就是對我們護士最美好的詮釋。

優質護理之前我們的工作現狀是家屬陪且護,而現在這種情形完全被改變,“陪而不護“甚至將陪人減少到最低,在每週的生活護理服務日,我們會將每一位患者的頭髮、面板、指甲等進行檢查,不合格的及時處置,當無數人進入甜美的夢鄉時,是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻,是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時,又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是我們,是那些默默付出,無私奉獻的白衣天使!護士在某些人眼裏地位低下,但我始終堅信一個充滿學識的護士,技術精湛的護士,服務真誠的護士一定會得到患者的信賴甚至敬仰,我們護士每天利用早上交班的十分鐘時間進行學習,內容非常廣泛包括疾病常規,健康宣教,專科藥物知識,急救藥物知識,常用檢查,重要的制度,重要的檔案等等,學習內容提前告知,便於大家預習,提高學習效果,並且在恰當的時候提問,自律與他律相結合,被動與主動相結合,我相信“天道酬勤”只要日復一日年復一年地堅持,總有一天知識會在大家心裏沉積。

現在大家遇到疑問不是問老師就是翻閱書籍或是上網查詢,形成了濃郁的學習氛圍。我們護士不能僅僅侷限於打針換藥更重要的是要提升我們的高度,境界。曾言“護理是一門精細的藝術”,我們要用心護理,拉近護患關係,達到和諧的境地。有人曾言“比大地更廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是心靈”,作爲一名護士,我們要擁有博大的胸懷,縱使受了委屈,我們的臉上依然要儲存燦爛的微笑,因爲我相信:這微笑是陽光,能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露,能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀,承載了千萬個家庭健康平安的希望。“優質護理服務示範工程”活動是一項長期的工程,絕非一朝一夕的事情,但我們深信在醫院的正確領導下我們一定會走的更遠、邁的更高。護理姐妹們,讓我們用勤勞的雙手去裝扮世界,把滿腔的激情奉獻給護理事業,把愛心播撒到每一位患者的心裏。在平凡的崗位上成就我們不凡的業績,讓青春與夢想一起飛翔吧!

謝謝大家!

2023護理演講稿 篇14

尊敬的各位評委、各位領導、同事們:

大家下午好!

今天我科演講的的題目是:發揚團結協作精神,共創美好明天。

我們大家都知道一滴滴水只有融入大海纔會永不幹涸,一根根筷子只有捆在一起纔會堅不可摧。這一句句充滿哲理的話語告訴我們,一個集體只有團結友愛才會迸發出無窮的力量。現在的醫學越來越發達,分科越來越細,要完成一位患者的診治就必須各科室團結協作,共同努力。我們急診科就是一個既能做好內部團結又能與其他科室搞好協作的集體。

在工作中我們是怎樣發揚團結協作精神呢?

第一、我們建立了和諧的信賴關係,營造良好的人際氛圍,在工作中我們互相理解,互相尊重,互相信任,這就激發了我們的工作熱情,更好發揮我們的聰明才智。對於我們醫務工作者來說,樹立以病人爲中心的服務理念,救死扶傷,治病救人,同時我們虛心向其他科室學習,搞好與其他科室的協作配合,多交流,多協調,多溝通,多幫助。共同提高,齊心協力把工作搞好,。

第二、我們積極參見加集體活動,增強團結協作精神,在遇到困難的時候,我們共同想辦法,出主意,凝聚集體的力量,做到“三個臭皮匠賽過諸葛亮”。

第三、營造你追我趕,力爭上游的工作氛圍,沒有流動的水就沒有活力,缺少春風的大地就缺少生機,競爭是保持團隊銳氣的必要條件,它促使我們在學習上更刻苦,在工作上更努力,作風上更頑強,從而加快了自我完善的步伐。

第四、充分相信同事,信任是一種美德,在與周圍的人相處的`時候,我們做到了多一點謙虛,多一點微笑,多一點寬容,多一點主動。在這樣的氛圍裏工作和學習,心情還會不舒暢?效率還能不提高嗎?

正所謂同心山成玉,協力土變金!小溪只能泛起破碎的浪花,而百川才能激起驚濤駭浪。對於我們醫院來說,現在正在面臨着嚴峻的考驗,我們急診科全體成員會和大家一起同心同德,勇敢面對,不懈努力,共同把中醫院建設的更加強大。最後我要說的是:有困難,找急診!

謝謝大家!

2023護理演講稿 篇15

歲歲年年多少事,迎來送往何其多。有人算過,一個晚上,上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多,那麼,一年、十年、二十年中呢?中國有文明遐邇的絲綢之路,長征之路,登極之路,我們腳下的路能與之比美嗎?我想回答是肯定的。由於這條路同樣用酷愛、執着、奉獻和犧牲刻寫着里程和路標!

曾有一件這樣真實的事情:有一個膽道結石的病人,他是一位書法愛好者,手術後咳嗽而導致傷口疼痛得厲害,做了超聲霧化成效不佳。這樣的病人單純依靠醫療手段是不夠的。於是我將病人扶起來,輕輕給他拍背,然後又用雙手捂在傷口兩邊並向中間托起,以減輕腹壓,同時鼓勵病人咳出了膿痰。

幾個回合下來,病人咳嗽就明顯好轉了,獲得了較好的療效。病人出院後給我送來了一幅他親身作的的書法作品。在裝裱得非常精美的軸面上這樣寫道:“人間清品如荷極”。他把我們醫護人員比作潔白的荷花,他說:“你們穿着潔白的衣服,戴着潔白的帽子,*一潔白的荷花,有出污泥而不的高潔,和那濯清漣而不妖的清純。

與人但求有益,與地不爭肥田,即便是生於污泥沼澤,也固守着碧玉般的純潔,開釋着自己的芳香。”這幅作品被我謹慎地掛在家裏顯眼的`位置,那天夜裏,我作了一個美夢:夢見自已真的變成了潔白的荷花仙子,在默默地向人們開釋着生命的芳香!

踏着夏日的腳步,白色的荷花靜靜地又開了。我的心情分外激動,願自已而在平淡的日子裏,有如荷的心,處風不驚,默默奉獻。用一顆如荷的心,連續與聖潔同在,與生命永恆!

親愛的朋友,如果您看到有一朵潔白的荷花,在一瓣瓣地,默默無聞地盛開,那就是我,是我們,是我們白衣天使的心!

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