主任崗位職責（精選18篇）

主任崗位職責 篇1

1.目的

建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。

2.範圍

車間主任崗位。

3.責任

車間主任。

4.內容

4.1 保證本車間的一切生產行爲完全按照生產管理檔案規定進行。

4.2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，並保證計劃按期完成。

4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每週生產作業例會，安排佈置車間生產。

4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門審覈，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

4.6 負責本部門各級人員的培訓。

4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

4.8 一個批號完成後負責複覈本車間所有的記錄及表式。

4.9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計劃及實施細則。

4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合檔案要求的生產行爲，並立即報告企業負責人和通知有關部門。

4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考覈。按每月考覈結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

主任崗位職責 篇2

1. 愛崗敬業，學習貫徹並傳達公司的各項方針政策，執行並落實公司的各項規章制度

2. 在製造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照製造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，並有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考覈，合理安排職工經濟分配。

4. 落實車間安全生產製度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。

5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。

6. 參照同行業先進經驗提出並實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

7. 監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠爲家，以廠爲榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

10. 完成製造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任崗位職責 篇3

崗位職責：

1、根據生產計劃，合理安排生產。

2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。

3、負責生產設備維護、保養工作。

4、負責生產現場管理和安全生產管理。

5、負責生產報表的審覈。

6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。

任職資格：

1、25-40週歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅乾、糕點相關經驗優先。

2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。

3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

4、熟練使用電腦。

5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

主任崗位職責 篇4

直接上級：總經理

直接下級：車間副主任和各主管

崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常執行。

一、職責

1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。

2 按生產計劃完成生產，並做好生產過程控制工作。

3 負責車間物料計劃審覈、領用物料審批工作。

4 負責與各車間部門溝通協調工作。

5 負責傳達、執行厂部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

6 負責車間人員技能培訓工作。

7 負責車間員工考勤、工資表的審覈和二次分配工作。

8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理並做出預防措施。

二、職權

1、依照公司規定製度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。

2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

3、對所屬下級的業務水平和業績有考覈權。

4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。

主任崗位職責 篇5

車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責爲：

1、組織實施生產執行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准;培訓員工，帶好隊伍，積極深入瞭解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。

4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，並隨時向公司領導彙報事件處理進展情況，對於無法處理的事件要及時請示;

12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

主任崗位職責 篇6

1.主持局辦公室全面工作，組織擬定局工作制度並監督檢查，組織擬定局年度工作計劃、總結。

2.負責局機關的綜合協調、督查督辦，負責綜合性會議的組織。

3.完成領導交辦的臨時工作任務。

主任崗位職責 篇7

1、全面負責車間的生產運營管理;

2、合理調配車間資源，協調車間各部門工作;

3、負責組織建立車間生產經營體系、質保體系、成本控制體系、安全生產體系、考覈體系及各項規章制度流程;

4、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

5、提高生產效率，提供產品質量，改善作業流程，降低生產成本;

6、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務，保障安全生產;

7、引導各部門溝通協調工作，確保對接順暢;

主任崗位職責 篇8

1.根據國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業績考覈等方案和制度並具體組織和執行各項人力資源管理策略的實施工作;

2.負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協作;

3.負責與業務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立並保持良好的工作關係;

4.負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協調、控制等管理工作;

5.負責審覈工資、勞保福利、節日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發放;

6.負責審覈工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數的核定;

7.負責審覈員工錄用、勞動合同簽訂/續簽、轉正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考覈、請假、加班、補休等人事手續的辦理;

8.負責組織主管以上管理人員的招聘、考覈、調動、獎懲、晉升、解聘等工作;

9.根據國家政策規定的變動，補充完善人事制度、工作程序，協助其他部門經理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴;

10.掌握員工的基本素質情況，瞭解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執行主管以上人員的培訓計劃;

11.負責員工外出就診的審批，審覈醫藥費，並按山莊規定組織健康檢查;

12.負責抓好員工餐廳、浴室等後勤生活區域的服務質量;

13.負責擬訂本部門費用預算，檢查監督執行情況，做好相關成本的控制;

14.負責各類行政事務的處理，包括組織整理檔案檔案、組織山莊年度考覈及考覈方案的修訂完善;

15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作;

16.完成上級交待的其他事宜。

主任崗位職責 篇9

班主任是班羣衆的組織者、教育者和指導者，在學生全面健康的成長中起着導師的作用，有協調本班各科的教育工作和溝通學校、家庭、社會教育之間聯繫的作用

1.對學生進行思想政治教育，包括愛國主義教育、羣衆主義教育、社會主義教育，以及科學的世界觀、人生觀、價值觀教育。

2.對學生進行規範教育、法紀教育，使學生自覺遵紀守法。

3.有計劃地(協助)開展心理健康教育，鼓勵學生髮展有益的興趣愛好和特長，促進學生個性的健康發展。

4.經常性地對學生進行安全教育，增強學生的安全意識和自我保護意識。

5.每學期開學組織本班學生學習《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》和學校的各項規章制度

6.組織管理班級體，制定班級管理目標，建立班級常規，培養良好的班風。

7.經常性地深入班級瞭解學生的學習狀況和班級存在的問題，及時進行教育處理，每週至少組織一次有主題的班會課並作好記錄和總結。

8.班主任要了解和研究每個學生，及時鼓勵和表揚，對特殊學生要給更多的愛心和關心。

9.負責聯繫和組織科任教師商討本班的教育工作，互通狀況，協調各項活動和課業負擔，聯繫本班家長和社會，進而獲得有關方面的支援、配合，共同做好學生的教育工作。

10.制定班主任工作計劃，定期自我檢查計劃的執行狀況，做好總結，撰寫德育經驗文章，不斷提高理論水平和個人修養，努力提高班主任工作藝術。

11.經常性地召開班委、團支部會議，指導班委、團支部工作，培養學生幹部，提高學生的自主管理潛力，把班級建設成爲奮發向上、團結友愛的羣衆。

12.關心學生課外生活，指導、鼓勵學生參加有益身心健康的科技文娛和社會實踐活動。

主任崗位職責 篇10

1.常用立式與臥式加工中心整機設備的日常調試與維護，能敏銳應對加工中心設備報警與故障資訊。

2.加工程序的編制，輸入、輸出以及工件參數輸入、修改等項目的基本操作。

3.各類刀具的熟練使用、保養、及非標刀具的加工製造。

4.根據工件及工藝技術要求，確定工藝路線，並進行試切、修改及加工。

5.各類零件與部件加工圖紙的識別。

6.分析加工工件不合格或產生廢品的原因。

7.對數控類車、銑、磨、鑽技術及設備操作有基本瞭解

主任崗位職責 篇11

1、車間主任職位，負責制定車間人員的主要目標和生產計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責車間的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司生產計劃落實，物料準備，新產品匯入準備;

4、完成車間每月生產任務，並做好每月生產報表及各項統計;

5、對所負責員工進行日常管理並負責對其進行考覈;

6、負責車間設備保養規範使用和現場管理;

7、負責出廠產品的工序質量控制工作。

主任崗位職責 篇12

1、組織學校的全國大學生數學建模競賽的有關參賽工作。

2、主持制定數學實驗室建設規劃和實施辦法制定落實數學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。

3、定期檢查、考覈數學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

4、負責本院校園網頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。

5、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。

主任崗位職責 篇13

1、 跟隨New trial、SPA center、檔期物料事項;

2、 與NPD新品開發團隊對接產品開發、促銷、分貨等;

3、 參與策劃OB線上、線下活動整合;

4、 與門店溝通、追蹤執行事宜。

5. 自有品牌部門的數據統計、分析，找出機會點，制定提升計劃

主任崗位職責 篇14

1.負責項目的投資測算、成本控制、預結算、成本管理、合同編制、履約控制工作。

2.負責編制目標成本，並在項目實施過程中監控項目動態成本，實現造價控制。

3.負責各項目的結算審覈工作。

4.負責商務談判工作。

主任崗位職責 篇15

1、人事板塊的工作主要是做招聘(社招和校招)，內部培訓工作，包括員工關係、團隊文化建設;

2、擬定招聘計劃，及時招聘符合公司經營發展需要的各類人才，負責建立和完善公司人才庫;

3、根據部門領導安排，不定時參加社會招聘和校園招聘會，獲取有效簡歷;

4、負責招聘活動的實施，包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環節;

5、負責新員工入職手續的辦理、勞動合同的簽訂及員工資訊檔案的建立與整理;

6、負責離職手續的辦理，離職原因的統計與分析，提出合理化建議，反饋給上級領導;

7、完成直接上級交辦的其他工作

主任崗位職責 篇16

1、負責生產管理體系的搭建與不斷優化與執行;制定生產計劃、庫存計劃、生產進度、生產指標等管控流程，全方位管理生產線;

2、負責生產員工的人事管理和工作流程的規範管理;;

3、負責協調各部門間的溝通與合作，負責各車間、線體的人員調度、生產進度的跟蹤工作;

4、負責組織安全生產培訓並監督檢查執行情況，防範潛在安全隱患和處理安全事故;

5、參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施;提升產品品質並交付及降低生產成本;

6、負責生產部的8S管理，保證生產現場的整潔有序;

7、主導精益生產、減少浪費(8大浪費)、優化生產流程及價值分析與改善;組織、監督各生產車間定期對機器設備進行維護保養工作;

8、負責本部門各種體系審覈，二方、三方認證及整改等工作;

9、負責本部門費用預算編制與成本管控，以及生產報表的編制、審覈、上報工作;

10、完成領導安排的其他任務。

主任崗位職責 篇17

1)依據圖紙，能進行門窗、陽光房各道工序的組織和製作。

2)對製作的產品進行檢測，並能夠達到標準要求。

3)對門窗、陽光房加工設備，進行日常保養和維護。

4)在陽光房製造各環節進行把關與指導，培養工人熟練操作,按時按質高效完成訂單。

主任崗位職責 篇18

辦公室主任崗位職責

1、協助中心領導完成上級主管部門佈置的各項事務性工作，負責安排中心辦公室工作人員的工作任務，用心組織實施日常工作的開展。

2、負責落實中心領導下達的教學計劃，領導辦公室成員完成教學計劃的落實，監督教學質量，並及時向主管領導彙報。

3、負責落實全中心教職員工的工作量計算、業績考覈、安全防火檢查等工作。

4、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關檔案或精神的上傳下達。

5、組織實施中心的各項活動，並及時做好記錄。

6、中心內重大事情及時向分管領導彙報，並提來源理意見，用心協調各方面的工作。

7、負責中心檔案建設、檔案管理及網站建設;參加中心黨總支和中心辦公會議，做好會議記錄，起草有關檔案。

8、負責中心的公務用車安排、外來人員的接待等工作。

9、協助中心領導完成各種上報材料，職稱評聘材料的收集、組織工作。

10、制定辦公室的管理條例;負責本室工作人員的考勤、考覈、推薦、評優、報獎等事宜。

11、完成中心領導交辦的其它工作。