銀行黨委工作總結（精選3篇）

銀行黨委工作總結 篇1

X年，我辦在市委的正確領導下，在市直機關工委直接指導下，以“服務中心、建設隊伍”為目標，把加強機關班子建設，抓好黨員教育管理、完善工作制度作為機關黨建的重點。深入開展黨的羣眾路線教育活動，努力打造“陽光金改、綠色金融、真情服務”的機關服務品牌，進一步提高了全辦黨員幹部隊伍的綜合素質和業務能力，為年度工作目標的順利完成提供了有力的思想政治保障。現將全年黨建工作總結如下：

一、黨建工作主要做法

(一)落實黨建工作責任制，把黨建工作擺上議事日程

一是辦黨組(機關黨支部)牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入全辦重要工作，切實加強領導。認真學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、和《XX市直機關基層組織建設工作考核細則》等。二是黨組積極指導、支持機關黨支部加強自身建設，切實構建起辦黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。三是在具體工作中辦黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，結合黨的羣眾路線教育活動，一年召開二次黨建工作會議，研究解決黨建工作中碰到的問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各項活動和雙重組織生活。四是年初黨組認真分析了全辦黨建工作的現狀，結合市金融辦人員結構和工作特點，及時指導機關黨支部制定好年度黨建工作計劃，明確全年黨建工作目標和任務，為黨建工作紮實有效開展奠定堅實基礎。

(二)嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人不正之風和腐敗現象

認真學習貫徹《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》等有關文件精神，今年在選拔任用資本市場科科長時，嚴格按照《XX市直機關部門中層幹部選拔任用工作暫行辦法》(瑞組發〔20xx〕6號)辦理，做到：(1)民主推薦和民主測評;(2)考察;(3)醖釀;(4)討論決定;(5)任前公示;(6)上報市委組織部審核審批，市委組織部批覆後，根據幹部管理權限發文公佈或按有關規定辦理任職手續。

(三)狠抓黨員幹部學習教育，發揮黨員先鋒模範作用

今年以來，我們始終堅持把學習教育作為主線貫穿於整個機關組織建設的全過程，以建立學習型黨支部為突破口，針對我辦工作的特點開展“科室輪流做莊”的形式，組織“週五學習日”集中學習;堅持黨的羣眾路線教育活動期間每月集中收看教育專題片。共組織集中學習討論33次，學習重點為“2+2+3”必學資料。其中，包括組織開展了5場專題大討論;組織觀看《焦裕祿》、《吳仁寶》等5部專題教育電影;邀請市委黨校老師來我辦上黨課。保證了我辦的政治和業務學習結合到實處，形成濃厚的學習氛圍。

(四)認真完成黨的羣眾路線教育實踐活動各項工作任務

教育實踐活動開展以來，我辦結合自身特點，在完成《實施方案》第一環節的集中學習、組織專題討論、收看專題影片、徵求意見等規定動作的同時，積極創新活動方式和載體，推出實實在在的“自選動作”，形成了教育實踐活動中的“亮點”，主要體現在“七個一”：

1、設計一本“專題學習筆記”。 督促全體黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會文章，切實保證學習內容入心入腦;2、製作一張“解讀圖”。 將羣眾路線教育實踐活動總體要求、重點任務、實施步驟等方面內容提煉繪製成圖，懸掛在會議室牆上，分發到每位幹部手中，讓大家更直觀地領會教育實踐活動的精髓;3、組織一回“路教”知識測試。進一步檢驗黨的羣眾路線教育實踐活動“學習教育，聽取意見”環節的學習成果;4、制訂一個班子成員“鄉村工作崗位”體驗活動方案，並且做好與陶山鎮前降村結對幫扶，資助村黨支部5000元黨建經費，切實提高村“二委”班子的戰鬥力;5、建立一支“黨員志願者服務隊”。全年組織開展了二次志願者服務活動，很好地踐行了“奉獻、友愛、互助、團結”的志願精神，為上級部門和人民羣眾之間架起一座溝通的橋樑;6、協助完成一場“五水共治”任務。協調牽頭二次清潔鄉村河道活動， 使得仙降街道多條小溪流域河道兩旁變得乾乾淨淨，密切了黨羣幹羣關係，助推“路教”實踐活動深入開展。7、認領一批“微心願”。黨支部積極行動，與辦婦委會一道，點亮四顆“微心願”，充分發揮黨員先鋒模範作用。全體在職黨員、婦女同志積極參與，人人貢獻微薄愛心，籌集資金20xx元捐助市慈善總會。

(五)用足活動載體，塑造良好的機關形象

1、積極組織開展黨員志願者服務活動

(1)積極開展“基層走親連心”為村民辦好事辦實事活動。為深入踐行黨的羣眾路線，暢通密切聯繫羣眾渠道，切實轉變工作作風，4月25日下午，辦黨組書記、主任楊軍一行四人，赴結對單位陶山鎮董夏村開展“走親連心”活動。走訪中，楊軍主任一行與村幹部及村民代表親切座談，認真聽取當地幹部羣眾的心聲，收集民憂民盼。在充分了解董夏村村情村貌的基礎上，與村二委幹部和村民代表就恢復發展壯大村橄欖種植和楊梅保鮮等傳統產業及老年活動中心建設等問題進行深入探討與交流，並就我辦在“四風”方面存在的問題向結對單位徵求意見和建議。

(2)做好企業金融風險幫扶處置工作。辦黨組將羣眾的意見建議作為提升服務型機關黨建水平的着力點。一是圍繞黨建找“短板”，徵求到來自各層面的意見建議52條，涉及班子自身建設、機關作風建設、服務基層、結對共建等具體問題，從中發現和找準黨建工作的短板。二是通過調研查“短板”，黨組班子成員率黨員帶課題深入金融機構、小貸公司及轄區企業，聽取對金改、風險企業邦扶和銀行不良貸款化解等多方面意見建議，以便對症下藥。截止8月底，共受理幫扶企業51家，涉及銀行信貸金額5.53億元。

2、組織辦機關黨員領導幹部開展金融組織崗位體驗活動

實施重點企業跟蹤幫扶機制。對前期已基本完成幫扶工作的華泰塑膠、拓海食品、萬林鞋業等3家風險企業開展後續跟蹤服務，確保幫扶措施到位，鞏固幫扶成果。對意奔瑪集團、三聯鍛造、華濱集團、光裕針織、華爾達集團及百速鞋業等6家重點幫扶企業明確專人負責聯繫，制定個性化幫扶方案，合力開展幫扶處置。截至目前，已順利通過三聯鍛造企業破產重整方案(其中對外擔保債務清償率為22.19%)，正在啟動百速鞋業、廚工釀造、順達汽配等3家公司的重組工作。

3、組織在職黨員向社區報到

為進一步加強黨員的教育管理，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模範作用，“七一”前後，辦機關在職黨員先後分別到自己所在社區黨組織報到，接受社區的教育和監督，為社區羣眾做自己力所能及的好事、實事。

(六)深入開展作風和廉政建設，提升隊伍整體素質

1、認真落實黨風廉政責任

年初，辦黨組書記、主任楊軍分別與班子成員，科室和所屬單位負責人簽訂《20xx年黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政責任制落實到科室責任到人。領導班子成員和科室負責人帶頭廉潔自律，按照“八項規定”和“六個嚴禁”等要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率。同時，認真組織黨員學習和貫徹落實作風和廉政建設相關規定，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律，使黨員黨性覺悟進一步提高。

2、堅持高質量召開專題民主生活會

今年8月15日，辦黨組召開專題民主生活會，以整風精神認真開展批評和自我批評，明確整改方向，落實整改措施，以求真務實的作風推進黨的羣眾路線活動不斷深入。班子成員自我批評開門見山，直面問題相互批評不留情面，直言不諱，整個會議嚴肅認真，達到預期的效果。

3、開展“黨性體檢、民主評議”活動

今年8月22日，辦機關黨支部召開組織專題組織生活會並開展“黨性體檢、民主評議”工作，重點圍繞黨員自身建設“十個有沒有”的問題，對照黨員標準、對照教育實踐活動要求，尋找差距、查擺問題，實事求是地作出自我評價，提出整改措施和努力方向。

(七)加強組織和制度建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

我辦堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組的領導核心作用、機關黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。嚴格黨員隊伍管理。一是開展黨支部班子成員“三句話”承諾，黨支部黨員“二句話”承諾活動;健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。二是進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，黨費收繳有專人管理，及時上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。三是開展“黨員示範崗”創建，黨員“三亮三比”活動;對羣眾來訪較多的科室黨員進行亮標準、亮身份、亮承諾;開展比態度、比作風、比服務;開展領導點評、黨員互評、羣眾評議所在科室黨員。着力建設羣眾滿意科室，打造優質服務品牌，提高服務水平。

(八)按照要求做好黨員發展工作

今年，對黨員的權利、義務和發展流程等製作流程圖，對預備期滿的黨員，及時召開支部黨員大會進行討論、評議，採取票決的形式進行表決通過，並進行公示，報機關黨組審批。對一名申請入黨幹部，及時予以幫助引導，從思想上行動上吸收為入黨培養對象，列入培養名單。

(九)認真做好黨務和政務信息上報工作

今年1—11月份，書寫上報黨務相關信息8篇，被温州金融網、瑞安政府網、市委路線教育網等採用6篇次。全年1—11月份在公開欄懸掛公開信息20期，上報公開報表5期。

二、黨建工作取得的成效

黨建工作的不斷深化，促進了各項業務工作，金融綜合改革和風險處置工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和昇華，互相融合，相得益彰。(一)提高了黨員隊伍的政治業務素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;(二)規範了黨員隊伍的管理行為，堅持以制度管人，以制度教育人，規範廣大黨員的行為，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;(三)促進了機關作風的轉變。廣大黨員積極投身自己的工作崗位，發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用，有力推動了各項工作的健康發展。(四)通過開展黨員志願者活動活動，使廣大黨員牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把黨員實現個人價值與服務他人、服務社會有機結合起來，很好地踐行了“奉獻、友愛、互助、團結”的志願精神，為上級部門和人民羣眾之間架起一座溝通的橋樑，有利於推進社會和諧、健康發展，這也是黨的羣眾路線教育活動的一次次具體行動。(五)通過開展“黨員示範崗”創建、黨員“二句話”承諾、“三亮三比” 等活動，着力建設羣眾滿意科室，打造了優質服務品牌，提高了服務水平。

今年以來，我辦認真履行職責，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，很好地完成了上級交給的各項任務。但距上級黨組織要求還有一定的差距，新的一年我辦將在市委、市直機關工委的指導下，繼續發揚優勢克服不足，深入開展“五型機關”和“五個好”黨組織創建活動，努力將我辦的黨建工作提高到一個新水平。

銀行黨委工作總結 篇2

今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的xx大精神，以抓黨建、促進各項業務發展為目標，以深入開展創先爭優活動，創建“五好”黨支部為切入點，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員幹部工作作風，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。現將支部一年來的工作總結如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習xx屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閲黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力

1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。

2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意願表達機制》《東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫羣眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限範圍內有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費收繳工作。 我行機關支部現有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶，他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件，進村入户，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規劃，加快推進薄弱村經濟發展。二是紮實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難羣眾進行了慰問。

6、紮實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員幹部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發放宣傳摺頁5000餘份，現場答疑1000餘人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農信共奮進，為發展獻青春”徵文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日為契機，組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動;為迎接“”的順利召開，組織開展了“喜迎 勇攀新高峯”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎 服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。

7、深入開展領導幹部聯繫羣眾活動。按照上級黨組織《關於深入開展領導幹部聯繫羣眾實施意見》精神，我行及時開展聯繫羣眾活動。我行黨委及支部成員共10名，聯繫基層員工共85名。按照要求每月2次以上深入基層聯繫羣眾。截止到10月底，我行領導聯繫羣眾次數達220次。進一步增進了幹羣之間的關係，增強了黨組織的向心力、凝聚力。

三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質

一是建立健全制度。行黨委高度重視合行機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個部室制定了相關台賬，詳細登記舉報來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等;二是加大合行機關效能監察力度。合行機關效能建設領導小組通過查閲出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各部室效能建設情況進行督察，對存在問題的部室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。我行聘請了51位監督員，主要對基層支行服務工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。四是加強與監督員聯繫。合行機關不定期召開機關效能建設聯席會議，邀請特邀監督員和合行聘請的義務監督員參加，會上每個部室介紹業務工作開展情況，虛心接受監督評議員的意見建議，明確整改期限。

四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展

黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。為確保機關黨建工作有序開展，機關支部建立健全了支部相關制度主要包括：組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。

五、落實黨風廉政責任制，紮實推進反腐倡廉工作

為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位各項業務工作的發展，一年來，結合各項活動的開展，機關支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》《省國資委機關幹部廉潔自律“十不準”》學習教育活動，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。行黨委及機關支部加大了對“九種人”的排查力度，嚴格執行“九個禁止”、“十不準”的廉潔自律規定，對利用職務和工作之便為自己和他人謀取私利等行為進行了嚴肅查處，對“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣保持了高壓態勢。進一步推動了全行黨員幹部廉潔自律工作的開展。

六、抓好黨員教育管理，不斷充實黨的後備力量

為進一步抓好對黨員的教育管理，一方面我們多次從縣委黨校聘請專家為黨員上培訓課，全面提升黨員幹部的政治理論水平。另一方面抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。着力加強了後備黨員的培養和選拔工作，在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中學習培訓工作，組織其集中學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀基本理論，黨的基本路線、方針、政策及黨的基本知識理論、《中國共產黨章程》等，並進行了黨的優良傳統和作風教育;在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。前夕，機關支部嚴格按照程序發展了四名預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液和活力。

七、抓黨建促業務，積極支持地方經濟發展

東平合行黨委始終以“服務三農”為宗旨，以積極支持地方經濟發展為己任，抓黨建促業務發展。一是穩步推進信用工程建設和“三大聯盟”建設。截止10月末，共規範評定信用户95559户、信用村162個、信用鄉鎮2個，核發貸款證36246個，發放貸款證貸款163278萬元。積極做好“誠信通”信用聯盟創建工作，成功創建戴廟鎮西金山村“麻鴨養殖户”信用聯盟和銀山鎮顧龐村“網箱養殖”信用聯盟，共有成員40人，授信金額373萬元，發放貸款293萬元;二是在支持種養户、農村商貿流通等傳統領域的基礎上，突出對大棚蔬菜種植、漁業、畜牧業等優勢產業的支持，同時進一步加大對專業合作社、“公司+基地+農户”等規模型和效益型產業鏈的支持力度。截止10月末，全行涉農貸款餘額340790萬元，較年初增加41730萬元; 三是全力支持小微企業發展。篩選扶持重點，對有資金需求和符合貸款條件的小微企業貸款申請快速審批、快速辦理，以高效優質的服務和充足的資金，支持小微企業發展。截止10月末，全行小微企業貸款餘額42357萬元，較年初增加5343萬元。同時針對小微企業“擔保難”問題，逐步推行第三方監管動產質押貸款和林權抵押貸款，為小微企業的融資提供了新途徑，更保障了貸款資金的安全，提高了抗風險能力，達到銀企合作共贏的目的。在“創先爭優”活動中，以實際行動支持當地經濟發展，支持社會主義新農村建設，為促進我縣經濟跨越發展，為建設幸福魅力新東平做出了積極貢獻

銀行黨委工作總結 篇3

為了進一步做好部門工作,樹立清政廉潔意識,提高自我約束、自我淨化能力。按照黨風廉政建設的具體要求,結合本次民主生活會的工作實際,緊密圍繞分行黨委提出的工作目標。不斷的加強自我思想建設和作風建設,積極配合一把手工作,充分發揮了自己的主觀能動性和創造性。始終堅持以“三個代表”為指導,創新工作思路,深化內部管理。以高度的責任感和事業心,勤奮工作,躬身實踐,堅持廉潔不奢侈,堅持勤政不腐化。能夠按照分行黨委和黨風廉政建設的要求,嚴格的要求自己。按照部門分工,我今年主要分管綜合管理室和信息中心的工作。現對照員工提出的意見和建議,就一年來的思想和工作情況總結如下:

一、加強學習,提高素質,增強廉潔從政意識

通過參加中心組學習和黨員的組織生活,特別是xx屆四中全會以來,對關於加強黨的執政能力建設,正確樹立科學的發展觀,堅持“三個代表”重要思想。築牢思想道德防線,保持和發揚黨的優良傳統,牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利,珍惜工作,珍惜自己。在工作中,體民情、解民憂,為員工辦實事,努力改造自己的世界觀,端正自己的價值觀,從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識,時刻牢記為人民服務的宗旨意識,自覺遵守黨規黨紀,法律法規,增強拒腐防變能力。

二、務實工作,廉潔自律,自覺維護運行中心形象

自覺用“三個代表”重要思想和科學的發展關嚴格要求自己。認真做好總經理交辦的各項工作任務,特別是對自己分管的部門,經常深入科室內部,着力加強正確理念的宣傳教育、使員工進一步提高認識,統一思想,強化責任,健全制度,防範風險,落實檢查整改措施。

工作中自覺執行《黨內生活基本準則》,維護班子團結,尊重領導,尊重下級,注意協調好同志間關係。堅持民主集中制,個人服從組織,下級服從上級,重大問題集體研究,辦事不獨斷,虛心聽取不同意見。對人誠懇,服務熱情,辦事公正,敢於承擔責任。

一年來,在總經理的正確領導和員工們的大力支持下,先後負責完成了現代化支付系統的升級切換;～分行企業網網站建設;cmis2.0版本的升級和信息補錄工作;人力資源系統的升級改造;管理信息平台的建設;辦公自動化的切換上線;部內風險管理平台的建設;金融統計大檢查;運行中心成立一週年文藝晚會;橋牌講座等項目性和建設性工作。共舉辦了全行性的培訓班4期,有力的推動了我行業務的整體發展水平。

在日常工作的管理過程中,始終堅持以人為本,從思想和行動上尊重員工的人格,尊重員工的權利,尊重員工的勞動。努力豐富員工的業餘文化生活,積極倡導和實踐家園文化建設,着力做好員工培訓和員工隊伍建設。採用員工生日聚會、晨訓、每週一課等形式,利用業餘時間和員工自籌資金將運行中心的工作和發展推上了一個新台階,並得到了總行的好評。

個人發展也得到了一定程度的提高。認真閲讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《上下五千年》等文學和管理著作。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的方案,其中《淺析資源配置和風險管理的辨證關係》被總行網站採用。

三、存在的問題與努力方向

存在的問題:

1、總體上講和員工的溝通交流不夠,對部門內的監督管理也有不到位的現象。管理能力和工作效率也有待於進一步提高。

2、有時對政治學習、自我提高抓得不緊,理論水平提高慢,撰寫調研文章不多。

3、支部工作抓的不緊,學習方式比較陳舊,創新力度不大。

努力方向:

1、經常重温《黨章》《準則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政、執政為民;加強政治學習和業務學習,增強自己黨性,提高自己政治理論水平,訓練好自己政治思想,開闊自己政治眼界,爭做一個優秀的中層管理人員。

2、定期與員工交流工作、學習、思想的方面內容,以達到互相激勵互相幫助,共同提高的目的。把更多的時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節約,保持艱苦奮鬥的傳統。

3、紮實開展好支部工作,創新工作機制,解決好工作和學習中存在的問題,務求實效。堅持民主集中制,遵守“三重一大”議事規則。樹立民主討論之風,克服個人主義,開展好批評與自我批評。