集團公司“慶五一迎五四”文藝晚會方案範例

一、晚會概述（一）晚會目的及意義1、豐富員工業餘文化生活；2、為員工提供一個自我展示的舞台；3、激發廣大員工融入到集團這個大家庭裏積極性；4、學習宣傳《企業文化》相關知識。（二）組織單位集團黨支部、工會、團委、婦聯（三）組委會顧問：（名單略） 主任；（名單略）委員：（名單略）（四）具體操作集團工會、共青團二、晚會籌備（一）動員宣傳1、要求（1）讓每一名員工都知道這場晚會；（2）讓每一名員工都知道公司領導很重視這場晚會；（3）讓每一名員工都知道參加這場晚會有一定的獎勵；（4）讓每一名員工都意識到若有能力就要積極參加；（5）與公司領導溝通，爭取領導的理解與支持。2、控制直接負責人：各團支部書記進度控制：截止4月6日（星期三）（二）挖掘晚會所需人才1、發現並動員人（1）、歌唱、舞蹈、才藝、語言節目、互動遊戲等；（2）、輔助人才（節目編制、舞台佈置、化裝、攝影）；（3）、音光設備使用人才；（4）、主持人（男女各一名）。2、控制直接負責人：（名單、聯繫電話略）進度控制：截止4月8日（星期五）3、節目登記（1）、各公司領導要給予一定重視，鼓勵內部員工積極參與；（2）、各團支部積極動員，並做好登記工作，上報團委。4、控制直接負責人：各團支部書記進度控制：截止4月8日（星期五）（三）裝備1、所需配套裝備準備（1）演出服裝（2）表演器材（3）音效、燈光設備（4）其他所需道具2、控制直接負責人：（名單、聯繫電話略）進度控制：截止4月20日（星期三）（四）節目準備1、要求（1）、本着自願、鼓勵的原則，各團支部準備節目，數量不限，內容不限；（2）、選擇業餘時間進行排練，各團支部負責組織協調；（3）、各團支部可以請一些專業人士或在此方面經驗豐富的人士幫助自己把節目搞好；（4）、克服配套設備不足的困難，多與公司領導溝通。2、控制直接負責人：各團支部書記進度控制：截止4月15日（星期五）（五）挑選計劃於4月17日（星期天）由團委和一些有經驗的人士本着去粗存精的原則來挑選節目參與評選人員：（名單略）（六）排演1、個體排演選上的節目，所在團委要給予一定的支持，在業餘時間進行排演，配套所需要跟上2、集體排演演出現場排演，音效、燈光設備配備到位，利用下班時間，計劃排演三次，時間待定3、控制直接負責人：黨委、工會、團委以及婦聯進度控制：截止4月26日（星期二） 三、幸運抽獎 （一）目的： 1、刺激員工參與的積極性；2、活躍晚會現場氣氛；3、公司上下共同參與。（二）獎金檔次：一等獎1名，獎金500元，由董事長抽取；二等獎3名，獎金200元，抽取見名單排序；三等獎6名，獎金100元，抽取見名單排序；幸運獎30名，獎金50元, 抽取見名單排序；費用總計3200元名單排序：（名單、聯繫電話略）由於晚會當天，有些領導可能缺席，不好具體定下，故根據現場實際情況靈活處理。四、有獎知識競答（一）答題選編本着寓文於樂的原則，根據《塑造美麗心靈》一書出一些知識問答題，題型設為：選擇、簡答。（二）答題形式自由答題：計劃選擇題15個，簡答題5個，每題答對者，獎勵一份小禮物（價值30元左右）費用合計600元 五、演出及控制1、晚會地點：柳市電影院（租用場地費用預計1800元）；晚會時間：計劃於4月28日（星期四）14：00舉行，時間約為兩個半小時2、海報、會場佈置、各個單位就座位置安排，由××負責，在晚會舉辦當天安排好3、晚會後勤工作，如演員接送、後台所需服務等由××負責4、觀眾就座由××負責5、安全工作，由門衞負責，××負責協助6、晚會內容（1）、董事長致辭（2）、節目表演（3）、有獎答題（4）、幸運抽獎有獎答題和幸運抽獎穿插在節目中舉行7、現場攝影，由××負責8、注意事項：（1）突發事件控制，比如停電、設備故障，有××負責；（2）現場次序維持有××負責 六、對演員及組織者的獎勵規定1、凡參加演出的演員，每人發給一份紀念品，費用約為1800元2、通過觀眾代表評選，晚會將評出最佳組織獎1名（指公司）頒發榮譽證書價值100元 七、費用預算1、幸運抽獎3200元；2、表演獎勵1900元；3、演出服裝租借、佈景、道具、化裝等費用合計約為1000元；4、場地設備租用費用1800元；5、有獎答題，獎勵600元；6、老師指導費用2000元；總計10500元。