辦公室主任思想政治工作總結（精選6篇）

辦公室主任思想政治工作總結 篇1

20xx年在局領導的正確領導下，在各科室的幫助與支持下，辦公室緊緊圍繞支隊年初制定的工作目標開展各項工作，在加強學習、廉潔自律、綜合協調、上載下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作，較好的履行了辦公室職責，現述職如下，不妥之處，請批評指正：

一、認真組織學習，切實加強作風建設。今年辦公室組織支隊相關領導及幹部職工認真學習“關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定”，並組織撰寫心得體會。組織認真學習中共會議精神和xx屆三中全會決定精神，通過各類學習進一步提升政治素養，提高認識，進一步加強了整個支隊作風建設。採用靈活多樣的學習方式，認真抓好辦公室幹部職工的業務學習，努力提高辦公室服務領導及幹部職工的本領。

二、做好公文處理和檔案管理工作。辦公室工作的職責就是上載下達、政令通暢，協調內外關係，做好領導的助手和廣大幹部職工的後勤保障。今年的日常工作中辦公室緊緊圍繞自身職責，負責各類文件的收發、歸檔管理，按照相關規定對歸檔材料進行歸類整理、及時準確向支隊領導上報重要或是急需處理的文件。累計辦結各類公文 件，發公文 篇，整理檔案 卷。

三、積極發揮好綜合協調作用。由於辦公室是綜合協調部門，接觸的範圍大、人員多。因此時刻要求自己做到堅持對上負責與對下負責相統一，原則性與靈活性相統一。日常工作中我注重強化大局意識，較好地發揮了綜合協調作用，努力做好“四個協調”：一是搞好與領導工作之間的協調。對領導分管的工作心中有數，遇有必須請示的事情，按程序請示領導。既提高辦事效率有減少瑣碎事務對領導工作的干擾。二是搞好各部門之間的協調。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決，加強部門協作、聚合力量，齊心協力抓落實的團隊精神。三是搞好上下級之間的協調。認真聽取幹部職工意見，發揮好承上啟下、上載下達、信息反饋作用。四是搞好與外來辦事人員之間的協調。辦公室做為支隊對外形象的窗口，不僅承擔內部協調的職能，同時也承擔與外部羣眾協調的職能，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護整體形象，維護政府執法隊伍的公信力。

四、強化督辦抓落實。督查督辦是推動領導決策落實、提升工作執行力的一個重要手段。工作中要避免形式主義，注重把每一件事都落到實處，把每一項工作都盡力做好，起到督查督辦的作用。同時，將督查督辦與信息調研等工作有機結合起來，堅持在督查中發現問題、分析問題、反饋問題和解決問題。

為保證局領導部署的各項工作落實到位，我堅持把督辦落實作為辦公室的一項重要工作來抓。今年進一步改進完善督查方式，對局領導和支隊的重要指示，主要文件進行專門督辦;對落實不到位的，進行跟蹤督辦，做到了支隊的各項事宜件件有着落、事事有結果。

五、積極做好信息報送工作。今年支隊辦公室組織各部門累計向局辦公室上報信息 篇，其中採用 篇。

六、進一步加強內部管理。認真安排好節假日值班、切實加強支隊安全管理，車輛管理工作，做好夜查排班、車輛調度等工作，通過進一步提高內部管理能力，保證支隊各項工作有條不紊的進行。

一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想幹好就必須樹立五個意識：一是責任意識。高質量的工作來源於強烈的事業心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識，要充分發揮主觀能動性，把工作想在前，幹在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導和廣大幹部職工搞好服務。三是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創造性，各項工作不能滿足於一般化，都要爭先創優，爭創一流。在支隊各部門的工作中起表率作用。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養成高效、快捷的過硬工作作風。五是全局意識。辦公室工作主要是協調支隊內外的工作，工作千頭萬緒，綜合協調任務重、難度大，面對難題更要以大局為重，始終站在全支隊全局的角度工作，堅持在大局下開展工作，集中優勢資源，努力促進全支隊的各項工作任務的出色，圓滿的完成。

回顧一年來的工作，如果説做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同志的關心幫助分不開，但是工作的不足和差距還存在，主要表現在：

1、學習抓的不緊，忙於應付日常事務性工作，忽視了其他業務學習;2、文字水平有待於進一步提高，還沒有做出一些有深度、有代表性的工作成績;3、綜合協調能力和服務水平有待於進一步提高，日常工作不能做到盡善盡美。今後，隨着對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，自覺接受廣大幹部職工和羣眾的監督和指正，努力做到刻苦學習，提高素質，牢記宗旨，服務羣眾，把辦公室工作做得更好。

辦公室主任思想政治工作總結 篇2

開發區20xx年x月成立時，我在蟠龍鎮擔任黨委副書記，隨蟠龍鎮成建制劃入開發區而成為一名開發區人，20xx年x月調區農辦任副主任、同年x月調區黨政辦任副主任至今。在區委、管委會的正確領導下，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我能勤奮努力、任勞任怨、紮實工作，20xx、20xx年連續兩年被市委辦公廳評為全市黨委辦公室系統祕書、綜合工作先進工作者，20xx年x月評為全區優秀共產黨員，20xx年度公務員考評評為優秀。現就個人近兩年來思想、學習、工作情況簡要小結匯報如下：

本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態、強烈的事業心和責任感，始終牢記全心全意為人民服務宗旨，不斷提高自己的理論素養、知識水平、業務本領。能認真學習貫徹黨的十六精神，緊密團結在周圍，熱愛開發區事業，積極投身到“對接長珠閩，建設新贛州”新一輪改革加快全面建設小康社會的宏偉事業中去。

在工作上能夠主動適應開發區人員少、事務多、職能弱、任務重的特定工作環境，在區領導不辭辛勞身體力行的帶動下，能與同志們一道艱苦創業、自我加壓、負重拼搏、奮力爭先，在工作上不怕吃苦、敢於吃苦，主動承擔重點難點工作任務。在黨政辦主要是協助主任分管政務工作，宣傳工作，能積極主動創造性地做好本職工作，根據開發區黨政合一，人員機構高度精簡，“小政府大社會”的特點，20xx年x月根據中國共產黨機關公文處理條例，國家行政機關公文處理辦法和企業流水作業規程，結合自己長期在機關工作的實踐經驗和開發區的工作實際，創制了《開發區黨政辦行文規程》、《開發區黨政辦公文處理規程》和《開發區會議規程》(市開辦字[20xx]56號)，一直沿用至今，加強了辦公室工作的制度化和規範化建設，加強黨政辦督查力度和綜合協調功能。承擔了文件擬辦、閲處、文件起草、督查辦、會議、領導活動、重要材料等大量繁雜的工作。20xx年，處理行政系例公文333件，制發文200件，制發抄告單、會議紀要、督辦通知等101件;20xx年擬辦閲處行政文件632件，制發各類行政文件255件;20xx年上半年擬辦文件444件，制發70件。能夠注意收集全區政治、經濟、社會方面的重要情況，掌握全區各部門、單位主要工作情況以及重大社情動態，向區黨委、管委會領導通報情況，為區領導決策服務，為上級黨委、政府提供有關信息，20xx年負責編輯《開發區政訊》、《黃金信息》共47期，上報並在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》採用26條、省委《今日信息要》採用2條，在國務院扶貧辦刊物《中國地區開發》20xx.11發表論文1篇、《贛州經濟》20xx.6、20xx.2各發表論文1篇，論文《把黃金工業園建成承接“長珠閩”產業梯度轉移的重要基地》，評為20xx年度全市黨委辦公室系統優秀論文，訪談錄《在對接中實現開發區新跨越--訪李坊榮書記》在《贛南日報》發表，並收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩，建設新贛州》一書。在區領導身體力行帶領下，我經常加班加點，從沒有休息過一個完整的雙休日，從沒領取一分錢的加班費。20xx年x月，隨分管領導、市編辦領導赴廣州開發區考察體制、機構設置工作，根據考察情況，考察組形成了《關於進一步調整和明確我區職能配置、內設機構和人員編制問題的請示》，經區黨委研究上報、20xx年x月市委採納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。20xx年x月x日—21日，本人受黨委、管委會領導指派，到廣州開發區跟班學習，能充分利用短暫而寶貴的學習機會，查閲收集、學習吸收廣州開發區先進的管理經驗和發展理念，共整理帶回廣州開發區從《開發區機關工作職責》、《一站式投資服務中心管理辦法》，到《社區管理體制改革方案》等20類一整套規範性文件、管理制度和研究成果。在認真完成各項本職工作任務的同時，能牢固樹立大局觀念和中心意識，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動開展招商引資工作，20xx、20xx年本人共完成合同引資7200萬元，實際進資650萬元，引進的好街坊眾成食品有限公司項目列入20xx年x月x日贛州經濟技術開發區掛牌慶典十大開工項目。

20xx年x月-11月，我辦主任外出學習，20xx年3-4月，主任因病住院期間，區黨委兩度明確本人主持黨政辦工作，均能在領導關心支持下，團結大家、齊心協力、努力工作，確保圓滿完成各項中心工作、重點工作，確保了黨政辦各項工作順利開展。主持辦公室工作期間，20xx年x月，黨政辦承擔了縣(市、區)換屆我區領導班子考察的有關組織協調工作。20xx年x月，黨政辦承辦了開發區第一次黨員代表大會，順利完成市第二次黨代會黨代表選舉等各項議程，會議取得圓滿成功，會務工作受到領導高度評價。

辦公室主任思想政治工作總結 篇3

近三年來， 我在局領導的帶領關懷下，在同事們的支持配合下，經過自己認真學習，反覆鑽研，牢記宗旨意識，勤奮、務實工作，努力創造和諧工作氛圍，在我任辦公室主任的這段時間內，辦公室運轉協調、高效，較好地完成了領導交辦的各項工作，為招商引資和縣域經濟社會發展做出了自己應有的貢獻。現將思想工作情況總結如下：

一、強化學習，注重修養，養成了好的工作作風。 我能帶頭嚴格遵守經合局制定的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事主動向領導請假。在單位生活中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，待人真誠、團結同志，人際關係和諧融洽。在工作上任勞任怨、能想別人之所想，急別人之所急，具有強烈的責任感和事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以“真誠、友善、團結、大局”觀念來規範自己的言行，能走羣眾路線，能牢記全心全意為人民服務的宗旨，能經常以黨風廉政警示教育反面材料來常思貪慾之害，做到胸懷戒尺，使自己養成一種“公生明、廉生威”，堂堂正正做人，清清白白做事的習慣。在作風上，求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和

一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，本着“不求最好，只求更好”的理念努力做好自己的本職工作。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉節約、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

二、圍繞中心，服務招商，取得了一定的成效。

近年來我負責辦公室工作，但始終不忘單位的工作重點是招商引資，一切應服務服從招商引資工作，體現在引進項目、落實資金到位、推進縣域經濟社會發展上，圍繞此中心，我強化招商政策、招商措施、招商方式的調查思考，敏鋭捕捉客商及項目信息，積極配合業務科室開展西洽會、西交會、陝港澳經濟合作等大型活動的籌備，三年來共參與籌備招商經貿活動19次。按照企情報告制度和下企業走基層活動的相關要求，及時主動聯繫包抓招商企業，累計包抓新籤、續建招商項目16個，開展下企業60批次，積極對接洽談、跟蹤服務，協調解決項目運行中的問題，共協調企業問題20餘件。盡力通過以商招商、會展招商、親情招商宣傳縣情，推介項目，助推招商引資工作，三年來累計接待客商80餘批次，發放招商宣傳資料600餘份，推介招商項目50個。 由於我工作認真，多次得到單位領導、投資商、同事們的好評。其中，20xx年年度公務員考核被評為優秀格次;20xx年被漢中市人民政府表彰為“招商引資先進個人”;20xx年被縣經合局表彰為“局優秀共產黨員”;

20xx年在全縣科長評議工作中被縣委、縣政府表彰為“20xx年度羣眾滿意的十佳科長”，且得分排名位居縣委、縣政府工作部門內設科室科長、負責人155人中的第一名;20xx年被縣經合局表彰為“20xx年度先進工作者”。

三、強化服務，統籌兼顧，辦公室工作有序開展。 辦公室工作繁雜、零碎、隨機性強、作息時間要求嚴、需協調好各方面的關係。我在辦公室工作中緊緊圍繞“服務招商引資中心，保障良好工作環境”的思路認真開展工作，工作上既能突出重點，把握輕重緩急，又能統籌兼顧，做到不顧此失彼。主要從以下幾個方面開展了工作：

(一)文祕工作質量高

一是及時收集整理關於招商引資方面的知識，研究外地招商方面的新舉措、新政策，在撰寫綜合文字材料時引入新思路、新觀點、新舉措，提高以文輔政水平，三年來，負責起草報告、總結、彙報等綜合性文字材料70餘份。二是提前着手較好完成了市、縣考核任務的分解、督辦、落實、彙總和總結、自查報告工作。連續三年單位目標考核被確定為優秀格次，所負責的綜合工作有12項獲得單項先進表彰。三是及時跟蹤辦理了縣委、政府“三會”紀要、縣委政府工作要點、工作報告、年度經濟社會發展指標中涉及招商事項的各項督查工作。督查工作從未因工作失誤而受到通報批評。

(二)綜合工作統籌得好

我堅持“統籌兼顧，突出重點”的工作思路，按照階段工作要求，較好完成了辦公室負責的羣眾路線教育、年度黨建、精神文明、廉政建設、創建、清潔工程、督查、目標管理、人事、社保、編制、勞資、“千名幹部下基層”、資產管理、扶貧包村、兩案辦理、統戰等17項工作。其中目標責任管理、兩案辦理、精神文明、統戰工作等單項工作曾受到主管部門的表彰獎勵。尤其是20xx年所負責的羣眾路線教育工作，把握工作要點，緊扣環節工作任務，呈現出：結合實際，富有行業特色;緊扣主題，工作完成得質量高;學用結合，促進招商工作成效好;所開展得各項工作，記載清楚，資料完備，檔案齊全規範等特點，受到縣委督導組的肯定。

(三)日常工作運轉協調

在日常辦公室工作中，我按照“不讓領導吩咐和交辦的每一項工作不在自己手中失誤、辦公室工作要在創新中求突破”的思路，確保了辦公室運轉協調。近年來，我先後負責並圓滿完成了黨的羣眾路線教育實踐活動的各項工作任務、推行了《企情報告制度》、開展了支部委員會的審批和換屆選舉、草擬印發了《經合局內務管理實施細則》、《科室職能調整和人員分工》，組織完成了省級招商標準化建設創建活動。保障了電話的暢通、收發處理交辦了各方面的文件、電話通知。圍繞局務會、局機關幹部大會及時進行了籌備，並開展了抓落實。保障了機關檔案立檔管理，來客接待、用水、用電、辦公設備、日常耗材、值周、安全、衞生、幹部去向牌公示等項事務工作。

回顧近幾年來的思想工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在着一定的不足，主要表現在由於辦公室工作人員少、綜合工作事務多，導致學習業務知識的時間較少。在今後的工作中我將進一步解放思想、更新觀念、拓寬視野、豐富知識，不斷提高自己的政策理論水平、思想政治素質、實際工作能力，勇於創新，努力工作，模範履行好自己的崗位職責。

辦公室主任思想政治工作總結 篇4

全黨上下正在開展的黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據局系統羣眾路線教育活動計劃，我個人重點學習了《論羣眾路線重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統組織的輔導課、處以上領導討論、組織第一支部全體黨員討論，聯繫自己的思想和工作實際，重點查擺“四風”在自身的突出表現，並對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的羣眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脱離羣眾、喪失密切聯繫羣眾的最大政治優勢，另一方面使羣眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民羣眾的血肉聯繫。“四風”問題是當前人民羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，

一、“四風”方面存在問題

(一)形式主義方面存在的問題

理論功底不紮實。對經典馬克思主義理論學習不繫統、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解，浮於表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鑽勁和恆心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結合單位、結合實際的實質內容少，實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實活動規範要求，批評和自我批評開展不起來。

工作作風欠踏實。受領任務後，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關係上，降低標準，放鬆要求，僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別隻是怎麼做的，先想過去是怎麼處理的，較少用創新的辦法解決困難。

羣眾意識不夠強。沒有真正和羣眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把羣眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把羣眾當親人、當父母、當老師的要求。

(二)官僚主義方面問題

調查研究針對性不強，有時為了完成任務而調研，存在着盆景式調研，只看典型，不看全局;參觀式調研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調研，讓看什麼看什麼，讓聽什麼聽什麼。

工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足於開會佈置了，領導強調了，具體要求説明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執行，脱離實際，照搬照套。

協調機關部門間協作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該説的話都説到了，就算盡到責任了，同一級別的領導，不好鐵面無私，影響同志關係。

存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規，拘泥於已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足，出現新情況不會處理、不願處理，坐等指示、被動應付的情況時有發生。

(三)享樂主義方面的表現

享樂主義發源於封建思想沉渣泛起並與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責任和義務。自身表現，辦公室主任既無人事權，又無財務權，只有事務權，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，並不表明在思想上就不想享樂，主要表現在思想不再像剛入黨時那麼精純，追求也不再那麼高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;在工作態度上，有時會產生吃這麼苦能夠換來什麼?值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不願意再吃那麼多的苦，不願再出那麼多的力，不願意再創造性地開展工作。

(四)奢靡之風方面的表現

通過檢討剖析，自認為能夠保持艱苦奮鬥作風的，能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放鬆對自己的約束，豔羨那些有錢人、有權人過着的豪華、享樂、奢靡的生活。

作為負有管理責任的辦公室主任，對機關的各種浪費束手無策，對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹，人走不關燈，電腦不關機，空調整夜開的現象，懶於管理，怕得罪人。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。社會轉型時期，傳統的價值觀受到很大沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上説，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在着輕重不同的問題的，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，黨性修養有放鬆，有進也考慮個人的榮辱進退了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，作的積極性、主動性、創造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安於現狀，精神懈怠，不思進取。

(三)羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的羣眾觀點和黨的羣眾路線，對自己人民公僕身份產生的模糊認識，顛倒了黨和羣眾的關係。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。

三、改進措施

(一)進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費;在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，同羣眾建立魚水關係;努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題，堅持下去。

(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四)堅持務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

辦公室主任思想政治工作總結 篇5

半年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每一項工作，在局領導和全體同事的共同指導幫助下，通過自身的學習和工作，取得了一定的成效，很好地履行了崗位職責。現將半年來工作情況作如下工作總結：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來説是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有着落。

1、理順關係，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了證書、項目立項手續產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時瞭解情況，為領導決策提供依據。作為x企業，土地交付是重中之重。由於拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如，又到花園、花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、複印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;

辦公室主任思想政治工作總結 篇6

XX年，在分局領導的親熱關懷和同志們的支持下，我通過競聘擔任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，圓滿地完成了分局交辦的各項工作任務。

一是抓信息工作。今年我們堅持執行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，並按照上級要求及時上報各類專報信息，共編髮各類簡報30期，發信息80餘條。 二是抓調研工作。今年的調研工作我們着重在中青年幹部中培養人才，推進中青年理論骨幹學習、鑽研的積極性，培養儲備了一批後備人材。 三是抓督辦工作。按照領導的要求，局辦今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，另外還針對區局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，並提出了相應的對策與建議，為領導決策提供了參考依據。

二、認真管好事務 發揮管理職能 辦公室承擔着區局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照區局領導的要求，認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。 一是加強了機要保密打印信訪工作。今年傳閲機要文件無泄密、無遺失，及時準確地將文件傳送到區局領導及機關職能科室手中。 二是加強了安全保衞工作。今年針對分局環境特點，增加防固裝備使分局的內保硬件設備有了根本性的改善;每逢節假日，分局均施行24小時晝夜值班工作制，分局幹部人人上崗，領導親自坐陣。今年未發生任何重大安全事故，確保了一方平安。

三、主動搞好服務 促進中心工作 服務是辦公室的重要工作職能之一。一年來，我們本着積極主動的指導思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好地促進了税收中心工作。 一是做好會務工作。一年來，分局先後召開了各類會議10餘次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果，得到了領導的肯定。 二是保持了環境衞生的整齊。加強了對食堂衞生的管理，堅持衞生大掃除制度，並嚴格施行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環境進行了整治，使大家有了一個柔美的辦公環境。 三是做好後勤維修工作。在後勤保障方面做到了對各項辦公裝備定期進行檢查，對發現故障及時排除，全年共進行各類檢查50餘次，開展各種維修300餘次。“小故障不過夜，大故障不隔天”，保證了徵收單位的硬件建設。 一年來，在領導的關懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項工作任務，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進一步開拓創新;二是要進一步加強對信息化技術的學習。今後在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是連續健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度;二是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務;三是加強政治業務學習，不斷提高自身綜合素質。