直播助理總結（精選3篇）

直播助理總結 篇1

日前，為期五天的玲瓏成校太湖源校區20__年雙證製成人高中班直播帶貨電商營銷培訓結束。60餘位學員參加培訓並通過考核取得證書。

此次培訓以線下授課為主，線上自學為輔。採用“理論加實操”相結合模式。課程以淘寶、微信、快手、抖音等平台為例，圍繞直播內容打造、短視頻剪輯、拍攝製作、引流技巧、開播籌備等，內容充實，實用性強。通過現場演練，讓學員們快速進入狀態，對所學內容有了更深的瞭解。

直播帶貨培訓，不僅讓學員們瞭解到一些當今電商的新模式新方向，更重要的是打開了他們的思維模式，開闊了他們的營銷眼界，學員們表示要以此次技能培訓為起點，在學好文化課的同時掌握電商營銷技能，將自己打造成有文化、懂技能、會創業的新時代新型農民，為家鄉農產品和旅遊產品代言，讓更多的人瞭解農旅資源豐富的太湖源。

此次培訓，為太湖源青年和新農人提供了一次很好的充電賦能機會，進一步激發激勵他們的創新創業熱情。直播帶貨培訓，為學員創新創業賦能。

直播帶貨主播個人工作年總結5

為有效解決後疫情時代農產品銷售問題，培育壯大“網紅經濟”巾幗隊伍，為地方特色產品拓寬銷路，以實際行動助力鄉村振興，促進廣大婦女創業就業，學習新媒體知識，7月13日，縣婦聯在縣委黨校開展“巾幗學堂”第三期網絡直播帶貨培訓。全縣女性產業大户、家庭農場負責人、熱愛直播行業女性等70餘名學員參加培訓。

本次邀請到四川商務職業學院直播團隊總負責人、高級電子商務師謝欣悦老師授課，謝老師從玩轉抖音提升短視頻內容生產力、短視頻拍攝技巧、剪映使用入門、抖音案例解析等方面進行講解，並通過現場直播示範、學員實操等方式進行互動，通過老師手把手的指導，讓學員紮實掌握視頻拍攝、剪輯、直播帶貨等方法。

直播助理總結 篇2

我於年月日在客服中心擔任人事助理一職，至今在這裏工作已近一年，現將我入職以來的工作向領導彙報：

一、xx年主要工作業績及存在的不足

(一)做好人事基礎工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉招聘市場比較侷限，所以我們把重點放在網絡招聘上，定時在網上更新我們發佈的招聘信息，並根據新鄉人才市場的招聘時間，去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用後我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，並且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業務水平。

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，並分析各部門員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個部門的總人數，上報需轉正人員，上報失職問責等。並且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由於剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以後，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

(三)保障員工福利機制

我於11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉公司社保開户及員工參保工作。由於之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經常往返於社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終於開通新鄉社保賬户，並陸續辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

(四)規範行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容，也鍛鍊了我的協調能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓心得體會，通過系統的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來後，就開始系統的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監察室對我們新鄉項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規範化、系統化。我發現只有自己先理順了工作思路後，才能更有效、更高效的開展工作。比如説對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在着許多不足：

由於我本身經驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以後的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20xx年工作計劃

通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恆大的文化、精神、規章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規範。除了按照公司時間節點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上載下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發傳閲文件，協助領導及各部門負責人落實文件要求。

在過去的四個月裏裏，我認真總結工作中的經驗及教訓，繼續改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

感謝恆大給我這個能夠鍛鍊和發揮的平台，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。

直播助理總結 篇3

根據自治區農業廳《20xx年“清潔田園”示範工程項目實施方案》的要求，XX區建立了新塘鄉火龍果無公害生產示範點500畝，重點實施科學合理用肥工程和現代植保技術工程，主推水肥一體化技術和綠色植保技術。現將具體工作總結如下：

(一)推廣農業清潔生產技術。在新塘鄉湖表村紅心火龍果種植基地建設並完善一個200畝連片的特色優勢農作物水肥一體化技術示範區，包括：泵房、蓄水池、配肥池等固定設施建設，及完善輸水管道、滴灌管的鋪設，確保水肥一體化設施正式投入使用。同時示範區內佈置小區試驗和簡比試驗，定期或不定期進行土壤水分測定，探求掌握相關技術參數，為下一步建設富硒農產品生產基地打好基礎;同時農業局配備了害蛾誘捕器200只，誘心1000支，覆蓋面積200畝;配備了粘蟲黃板20xx片，覆蓋面積100畝。

(二)大力開展宣傳培訓。在田間地頭的主要位置樹立醒目的示範牌、垃圾桶和宣傳標語，營造濃厚的清潔田園活動氛圍。區農業局、新塘鄉農技推廣站深入開展農業清潔生產技術培訓。開展農業清潔生產技術培訓會共8場次，培訓人數達750多人次，發放資料1000多份。

(三)開展“田間地頭順手撿”工作。定期在“清潔田園”示範點開展“田間地頭順手撿”集中清撿活動，引導廣大農業生產經營者和農民羣眾養成良好的生產習慣，共開展活動12次，累計參與人數450人次，清撿農資廢棄物(農藥袋、秧盤、薄膜等噸)1.5噸，田間生產垃圾清除率達95%以上。