加工合同樣書三(通用3篇)
加工合同樣書三 篇1
合同編號:______________
定作人:________________________
承攬人:________________________
簽訂地點:______________________
簽訂時間:________年____月____日
第一條 加工物、數量、報酬、交貨期限
加工物名稱
規格型號
計量單位
數量
報酬
交貨期限及數量
單價
金額
合計
合計人民幣金額(大寫)
(注:空格如不夠用,可以另接)
第二條 定作人提供的材料
材料名稱
規格型號
計量單位
數量
質量
提供日期
消耗定額
(注:空格如不夠用,可以另接)
第三條 承攬人對定作人提供的材料的檢驗標準、時間及提出異議的期限:__________________________
第四條 加工物的技術標準、質量要求:_______________________
第五條 承攬人對定作物質量負責的期限及條件:_______________________________
第六條 加工物的包裝要求及費用負擔:_________________________________
第七條 定作人提供技術資料、圖紙的時間、辦法及保密要求:____________________________
第八條 承攬人發現定作人提供的圖紙、技術要求不合理的,在________日內向定作人提出書面異議。定作人應在收到書面異議後的________日內答覆。
第九條 定作人(是/否)允許第三人完成加工物的主要工作。
第十條 加工物的交付方式及地點:_____________________________
第十一條 加工物的檢驗標準、方法、地點及期限:_______________
第十二條 報酬的結算方式及期限:____________________
第十三條 定作人在________年________月________日前交定金(大寫)________________元。
第十四條 本合同解除的條件:______________________________
第十五條 定作人未向承攬人支付報酬的,承攬人(是.否)可以留置加工物。
第十六條 違約責任:_____________________________
第十七條 合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的,按下列第________種方式解決:
(一)提交 ________________仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
第十八條 其他約定事項:____________________________
定作人
單位名稱(章)
單位地址:
法定代表人:
委託代理人:
電 話:
電報掛號:
開户銀行:
帳 號:
郵政編碼:
承攬人
單位名稱(章)
單位地址:
法定代表人:
委託代理人:
加工合同樣書三 篇2
我省20__年企業工資指導線9月2日公佈。今年企業工資增長基準線為10~12%,增長下線為4~6%,並首次取消了工資增長的上線。
據介紹,工資增長基準線是對生產經營正常的企業增長工資的總體要求,是提高全省整體工資水平的主要途徑;工資增長下線是對生產經營困難企業工資增長的基本要求。我省要求,生產經營正常、經濟效益增長的企業,可以在工資增長基準線以上安排今年職工工資增長幅度;生產經營不穩定、經濟效益下降的企業,可以參照工資增長下線安排職工工資增幅;實行計件、計時工資制的企業,可以參照工資指導線調高計件單價、計時工資標準等。
記者瞭解到,今年之所以取消工資增長上線,有關部門是希望進一步提高那些工資基數較低企業的薪金增長空間。對於一些勞動者認為可能被壟斷行業“鑽空子”的擔心,從省內已經先期出台工資指導線政策的城市來看,各地都根據當地實際做了很好的限制,比如南京規定金融、電力、房地產等壟斷行業的工資增長幅度不得超過普通行業。
不僅如此,我省還要求企業應重點優化工資結構,切實提高基本(崗位)工資在工資構成中的比重,發揮工資分配製度的激勵導向和保障作用。
三大亮點
首次“三方發佈” 總工會介入
以前的省工資指導線都是由勞動保障部門一家發佈,今年我省首次以省協調勞動關係三方——省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業聯合會(企業家協會)和省工商聯聯合發佈,有關部門希望以此加強工資指導線的約束力和執行力。
效益不好也要加工資
企業即便效益不好,也要想方設法給員工加工資。如果因經營虧損等情況增加職工工資確有困難的企業,應通過集體協商、職工代表大會、廠務公開等民主程序,向職工説明情況。
首次明確“向一線傾斜”
針對一線職工工資偏低的現狀,我省首次明確企業在確定工資增長時,應重點提高生產一線職工,包括勞務派遣職工、低收入職工的工資水平,原則上一線職工工資增長幅度不低於本企業職工平均工資增長幅度。
加工合同樣書三 篇3
加薪申請書
尊敬的公司領導:
您好!
我自20__年11月進入公司以來,至今已近三年,期間一直擔任資料員職務,本着以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮展壯大,我個人能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月裏,使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年,結婚、供房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅2500元,而廣州市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統,心中便有了一直走下去的希望。
基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現於工作之中。
人追求的目標越高,他的才力發展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆!
此致
敬禮
申請人:_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是加工資申請的相關解答,望採納