勞務合同格式2022（通用17篇）範文精選 - 勞務合同模板範文

勞務合同格式2022（通用17篇）

勞務合同格式2022 篇1

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

户籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯繫人：聯繫電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞務合同法》(以下簡稱《勞務合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為週期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞務合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞務合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞務合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞務合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞務合同，雙方應當簽訂《變更勞務合同協議書》。

(三)《勞務合同法》規定的終止條件出現，終止本勞務合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞務合同內容達成協議的;

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞務合同後，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞務合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行的。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

勞務合同格式2022 篇2

甲方：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

身份證：_________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條　總則

1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________週歲，並具有_________畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用_____有關當局規定的標準合約《聘用外地僱員的僱傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條　工資和其他待遇

1.勞務人員與_____當地僱員實行同工同酬的原則。本合同僱傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位僱員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地僱員相等。

4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條　工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每週工作6天，超時工作，乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地僱員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條　勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_____有關規定並經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_____現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在_____工作的所有税收，均由乙方負責申報，按_____現行税法執行。

第五條　雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規定支付;

(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。

第六條　勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守_____現行法律、法規，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發生借貸關係;

(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或遊客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條　合同的生效、終止和延長

1.本合同於_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地;續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.合同生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。

4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

(1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受僱;

(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。

第八條　仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

勞務合同格式2022 篇3

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人或委託代理人：

聯繫電話：

註冊地址：

乙方(勞動者)姓名：

聯繫電話：

根據《勞動法》、《勞務合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

一、固定期限：自年月日起至年月日止。

二、以完成一定工作(任務)為期限:自年月日起至工作(任務)完成時終止。

第二條工作內容和工作地點

甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)。乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位(工種)和工作地點予以變更。

第三條工作時間和休息休假

甲乙雙方協商執行以下第種工時制度：

一、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為。

二、經當地勞動行政部門批准，執行以為週期的綜合計算工時工作制度。

三、經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

第四條勞動報酬

一、甲乙雙方採用以下第種標準核算乙方工資：

(一)月工資元。

(二)日工資元。

(三)計件工資。計件單價約定為。

二、甲乙雙方選擇下列第種方式結算工資：

(一)按月結算。每月日前結算。

(二)按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資元，每季度最後一個月日前結算工資。

三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：

(一)乙方本人直接領取。

(二)甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬户。

乙方銀行卡開户行名稱，賬號。

四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

第五條社會保險和福利待遇

合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。

第六條勞動保護和勞動紀律

一、甲方根據國家法律和有關規定為乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。

三、甲方有權依據國家和威海市有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

第七條解除和終止

本合同的解除或終止，依《勞務合同法》規定執行。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名，辦公地點。聯繫電話。第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

勞務合同格式2022 篇4

甲方：襄陽市名流文化用品公司

法定代表人：柳斌

住所：襄陽市前進路金隆小區一樓

郵編：441000

聯繫電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

勞務合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

第二條、雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證櫃面商品的衞生及充足。

第三條、勞務報酬支付

甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，並在一切手續交接清楚後辦理。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

第六條、爭議解決

甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效

1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：襄陽市名流文化用品公司乙方：

日期：年月日日期：年月日

勞務合同格式2022 篇5

甲方：

地址：

乙方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司

地址：哈爾濱市松北區世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞務合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：

一、合作事項

(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關係，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞務合同履行用工備案登記手續，建立勞動關係。

(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

二、勞務派遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經雙方協商可續簽。

三、甲方的權利和義務

(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，並向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

(三)甲方受乙方委託，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，並轉交給乙方。

(四)甲方在國家勞務合同法律法規規定的範圍內，有權將派遣人員退回，並提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定並以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責並處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證並提供相關資料。

(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意後可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意後，此類人員可建立勞動關係為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國勞務合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方單位規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影

響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

或者變更勞務合同，致使勞務合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，並按有關規定支付最低工資。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞務合同法》約定的與派遣員工解除勞動關係時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞務合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關係時支付。

(十五)派遣人員要遵守並履行甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客户信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同後，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業祕密。

四、乙方的權利和義務

(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞務合同;

(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞務合同》的全部義務;

(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育，保守甲方商業祕密，維護甲方的合法權益;

(四)若發生《勞務合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應採取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;

(五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;

(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，並配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞務合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，並按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關

機構認定後，由負責人員按企業有關制度負責賠償。

(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹甲方情況。

(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，並進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制後一併處理。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由於虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。

(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。

五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。

(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。

(三)服務費：按每人每月元計算。

(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，並將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)

六、違約責任

(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，並支付對方違約金。

(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。

(三)在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞務合同法》標準支付。

七、其它

(一)甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

(二)本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生衝突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。

(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

(四)本協議未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

(五)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人或委託法定代表人或委託

代理人(簽名)：代理人(簽名)：

協議簽訂日期：年月日

勞務合同格式2022 篇6

甲方(勞務派遣企業)全稱：_____

單位類型：___________________

法定代表人(或負責人)_______

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞務合同法》、《江蘇省勞務合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，並共同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞務合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衞生保護，保障乙方休息、休假;乙方願意按照法律、法規規定和勞務合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞務合同期限

本合同期限採用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公佈的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，並達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞務合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方徵求乙方的意見，並與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每週(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衞生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由於實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，並由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，並以書面形式向乙方予以公佈;未依法建立或未予以公佈的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞務合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞務合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞務合同依法可以中止履行情況之一的，勞務合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關係保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞務合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞務合同條件的，勞務合同終止。合同中止時間不計人勞務合同期限。

3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞務合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞務合同的，甲方應當自解除或終止勞務合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞務合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規定或者勞務合同的約定終止、解除勞務合同，或合同到期後故意不及時續訂勞務合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞務合同文本內容不一致的，以中文勞務合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑑證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

用工合同範本(2)

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞務合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;並以________________為工作任務完成並終止合同的標誌。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)___________________________.

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每週工作______天，每週總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每週至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

變更勞務合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2.____________________;

3.____________________.

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞務合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1.本合同所確定的工作任務已經完成;

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同後，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞務合同手續。

八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞務合同經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞務合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低於本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞務合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、違反勞務合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委託代理人)_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑑證機構(蓋章)

鑑證人：__________________

鑑證日期：______年______月______日

勞務合同格式2022 篇7

甲方：

乙方：

根據工程需要，甲方將“ ”的人工挖孔樁項目承包給乙方施工，按照“經濟合同法”和“建築管理條例”的有關規定，結合現場實際，經雙方共同協商，明確責、權、利的關係，特制定以下條款，雙方共同遵守執行。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、承包內容：樓的所有人工挖孔樁項目、地樑。

四、承包方式：包工不包料，包工具包乾費。

五、承包價格：

1、人工挖孔樁按土方量綜合單價每立方米元包乾。

2、樁身鋼中籠製作安裝每噸元包乾。

3、孔邊土方場院外轉運每立方米轉運費元/m3。

注：以上價格(除甲方提供的材料：鋼筋、水泥、砂、石子，施工用水、電費用，攪拌機借用外)均包含了以下內容：

①施工所需的護壁鋼模板、三角吊架、捲揚機、水泵並抽水、照明燈具、電纜等各種機械設備工具、鋼製井口安錢防護欄。

②每天人工所挖孔樁土方，按甲方指定在建築物四周邊線(無論建築物規模大小)範圍內集中椎放，便於及時外運。

③護壁及樁砼澆搗，鋼筋籠多節吊裝，場內雨天土層所需鋼板鋪墊、接頭焊接、綁紮鋼筋、安裝就位、(鋼筋籠由甲方按鋼筋自然長度製作提供)等所需的人工、材料、機械等一切費用。

④降水所需設備及流砂層處理。

⑤安全生產防護管理費用。

六、工期要求：按照施工圖紙工程量(無論孔樁直徑大小，穿流砂層多厚、地下水多少、樁內長度多少、不可預見的氣候影響、井下和場地操作難度多大，均包括在協商工期之內)共同協商如下：

1、孔樁工程量由甲方、監理、施工單位最終驗收方量為準。

2、人工挖孔總工期天完成，其中幢天完成，時間從孔樁樣放好開始算起。

3、如超過以上期限，每誤一天乙方罰款元，提前一天甲方獎給予乙方元。

七、質量要求：按照旗施工圖紙、施工規範、操作規程、質量驗評標準組織施工，人工挖孔樁成孔質量保證百分百合格，但還必須強制性做到以下幾點：

1、混凝土護壁樁徑允許偏差+50毫米之內。

2、地面第一節井圈中心線與設計(規定)軸線的偏差不得大於20毫米。

3、上下節砼護壁搭接長度不得小於50毫米。

4、垂直度允許偏差小於0.5%。

5、樁位允許偏差：

A、1～3根、單排樁基垂直於中心線方向和羣樁基礎的邊樁50毫米;

B、條形樁基中心線方向和羣樁基礎的中間樁150毫米。

6、每節護壁均應在當日連續施工完畢。

7、護壁模板的拆除宜在24小時之後進行。

8、發現護壁有蜂窩、漏水現象時，應及時補強以防造成事故。

八、結算依據：樁徑按設計圖紙所示尺寸、樁長以現場隱蔽驗收實際長度計算。(定額規定的人工挖孔灌注混凝土土方含水量係數等不能計算)。

九、付款方式：每月乙方滿足甲方工期要求的條件下，質量符合標準要求，經職能部門檢查核定後，付款如下：①成孔部分的完成量按其單價付50%;②擴大頭部分完成，經驗收封底的完成，另按其單價付70%;③鋼筋籠吊裝多節接頭焊接、箍筋綁紮就位、樁芯其澆搗完成量部分按其單價付85%，餘15%樁基經過驗收合格決算後付清(每次付款必須經過各職能部門審核，第二個月付款前必須交前個月的人工工資表)。

根據本合同第六款工期要求，按照分段工期計劃，沒有按時完成部分罰款均在當月進度款中扣除。

十、甲方責任：

1、提供建築施工圖紙及相關的設計變更一份。

2、按照施工進度計劃進行分階段安全技術交底。

3、提供建築物四周軸線樁位和水準點及標高。

4、提供二級電源開關箱至操作現場距離不大於50米。(末級開關箱及所需的電纜由乙方自備)。

5、提供食堂用餐、工人住宿及生活生產照明、水電等便利。

6、施工中如遇到地下障礙物由甲方處理，如因場地實際條件與勘察報告不符合而導致的增加項目，甲乙雙方另行協商。

十一、乙方責任：(如發生費用均包括在合同第五款承包價格中)

1、遵守執行國家頒佈的安全生產法和省市安全生產的有關規定，建立健全安全生產責任制;組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產投入的有效實施，督促跟班檢察安全生產工作，若在施工過處程中造成安全生產事故和一切經濟損失，應承擔一切經濟和法律責任.

2、合同代表人必須對本隊伍施工人員負安全生產中的經濟、法律一切責任，對施工人員進行安全生產書面交底，尤其要對新工人進場院的“三級安全教育”工作，對於重要部位和操作中易於產生不安全因素的要針對性交底、並做安全示範操作，專職安全員嚴格履行班前、班中、班後檢查踴躍監督，制止違章，杜絕事故的發生。

3、負責組織編制施工組織設計(方案)，經送交甲方、監理單位審定簽字後，嚴格按照方案及施工圖紙、施工規範、安全技術操作規程組織施工，確保工程質量為百分百合格。若出現質量問題，乙方應無償返工至驗收合格，並賠償甲方由此造成的一切經濟損失。

4、孔樁施工期必須定人定位仙責下班前(或暫停操作)井口鋼筋護欄遮蓋防護安全工作，嚴禁用鐵板遮蓋。

5、組織有關技術人員按甲方提供的圖紙進行放樣釘龍門樁、定位樁、開挖孔樁土方、鑽巖、修整巖石表面、吊出孔的土(石)拋出井邊1.5米以外。

6、負責孔樁內的照明設施(安全電壓36V內)，井內抽水，檢測有害氣體，送風、護壁模板制、安、拆，護壁鋼筋的製作安裝，護壁砼澆搗。

7、鋼筋籠起吊安裝，施工場地範圍內的移位、運輸、校正等均由乙方承擔。

8、護壁砼和樁芯砼澆搗，從人工地料攪拌、出料運輸至每個井口振搗等一切費用。樁芯砼如改用攪拌站和泵送至井口，加工費扣元/m3，樁芯空孔部分扣元/m3，甲方在結算中扣回。

9、按設計要求需要穿過的流砂層，不論多厚、多深和不可預見的施工操作難度產生所需的材料、機械人工等一切費用均包括要本合同第五款內。

10、甲方指定提供的水泥、護壁鋼筋、石子、砂用量按實驗室配合比核定用量，護壁鋼筋按加工表核定用量，超過用量部分甲方按實扣回。

11、所有管理人員和操作生產人員應服從監理部門、甲方的指揮和監督，孔樁每天進深必須做好記錄，並按國家質量評定規定提請甲方，檢查驗收，並做好隱蔽工程認可簽證，方可下一道施工。

12、本合同未提及的安全生產條款，均按國家頒佈的安全法規執行。

十二、違約：

1、乙方如在施工中質量不能滿足國家施工規範、質量標準，安全生產，甲方進度要求，甲方有權限定天整改，超過時間甲方有權終止合同，並承擔所造成的一切經濟損失和賠償責任。

2、乙方若中途停工退場，所有施工產品經項目部驗收合格後按所完成的工程量70%進行結算，餘30%作為甲方另請班組造成的延誤工期和臨時請工加價等其它損失。

十三、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，由雙方簽字之日生效，辦理決算會清尾款後失效。

甲方：乙方：

年月日年月日

勞務合同格式2022 篇8

甲方： (以下簡稱甲方)_______________

乙方： (以下簡稱乙方)_______________

為了加強班組內部管理工作的力度，增強承包班組的責任心和重要性，確保工程質量、工程進度達到業主和總包方對現場文明施工和安全管理的要求。根據《中華人民共和國勞動法》和《經濟合同法》的有關規定，按本工程的實際情況，經雙方協商同意後，特鑑定此經濟、安全、質量、進度的班組責任制協議。

一、工程名稱

________________________。

二、質量、安全要求

________________________。

三、乙方承包的工作內容

現場綁紮、安裝、安放水泥墊塊，場內水平及垂直運輸，現場清理，鋼材到場的裝卸等全部工作內容，落手清清理，每做一層清一層，混凝土澆築的鋼筋監護，素砼保護層墊塊製作。

四、甲方責任

1、確保在春節前___天和各班組結算清當年工程的工程款;

2、按每人每月_____元的標準發放生活費。每月出勤低於___天不享受全部生活費。注:(新進場的工人自備___天生活費〉。

3 、原則上不考慮、農忙季節和開學期間的費用 , 但對於特別困難的可以適當進行考慮.。

4 、乙方的生活費必須經過現場管理人員簽字方可領取。

五、乙方責任

1 、安全第一 , 生命第一 ,乙方在施工過程中必須嚴格按照建築施工，安全規範進行施工進入施工現場人員必須籤《安全勞務協議》，接受安全教育。提交身份證辦理上崗證。進入施工現場必須戴好安全帽並繫好帽帶 , 進入___米以上高空作業區必須繫好安全帶 , 做到不傷害別人 ,也不被別人傷害。嚴禁酒後作業。嚴禁從高空墜物。如有違反造成的一切後果由乙方負責。對屢教不改的當事人，甲方有權辭退 ,且所有人工一律按___%結算。如遇違章指揮、違章作業引發的安全事故則一切後果自負 , 並對當事入進行經濟處罰。

2 、乙方所有管理人員及施工人員必須服從甲方委派的項目負責人及管理人員指揮和監管。乙方按照圖紙規範施工及甲方的工程質量交底去進行施工。乙方必須在規定時間內完成任務且質量達到優質結構標準為止。返工所造成的材料、人工費用損失由乙方自己承擔。甲方按有關制度進行處罰 ,罰款費用在乙方承包工程款中扣除 , 甲方有權另選施工班組。乙方所完成的工程量按包乾價的___% 結算 , 款到年底結清。

3 、乙方應按施工進度安排好材料，領用計劃，並提前通知甲方，鋼筋安裝所需的零配件、用具必須到倉庫領取，準時歸還，到時沒歸還按原價兩倍計算扣除。

4 、乙方按照甲方施工進度計劃進行安排，計劃好足夠的施工人員以滿足施工進度要求，在施工期間，乙方不得因工人的任何理由延誤工期。

5 、乙方施工人員必須嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方現場管理人員的嚴格管理，不得有違法、違紀、違規行為。嚴禁無理取鬧，打架鬥毆、自兇酒、賭博、偷竊，不得損害公共財物，施工機具等。如發生上述違規行為，甲方有權另選分包單位，並做出處罰。

6 、乙方應派專入配合甲方進行工程施工 ,以便熟悉掌握工程結構尺寸，以免返工及誤差，乙方無正當理由不得，單方終止協議、停止施工或消極怠慢，由於乙方原因而造成無法履行本協議 ,將承擔此造成甲方的經濟損失和一切後果。乙方所完成的工程量甲方將按_____定價的___% 結算。

7 、質量是檢驗企業生存的唯一標準。質量就是生命 ,質量就是信譽 , 乙方必須按照甲方的質量交底進行施工 , 如乙方在施工中連續___ 次出現質量事故的, 甲方有權單方終止合同並且與乙方按_____% 的工程量結算。

8 、文明施工：為確保現場文明施工的一步到位 , 在澆搗前必須做好落手清工作。

9、乙方所做的部位是：

柱、牆、頂、樑、板。

所做的部位為班組責任制，所有工程量按噸位結算，不存在點工。所有箍筋由乙方自己從加工廠按所需量清理到樓面使用，餘料由乙方自己清理到加工廠並放於合理位置，如果乙方清理不乾淨(或不清理)甲方將按每層___個人工扣除清理費用，結算時扣除。甲方將派人進行清理。

六、服從管理，統一調度

乙方必須服從甲方委派的現場管理人員調度和指揮。甲方管理人員有權對甲、乙雙方的包定單價進行___元/噸以內的獎勵和處罰。

七、包定單價

基本價_____元，質量_____元，進度_____，安全_____，落手清_____元，總價_____元，如某項達不到甲方要求則在相應項目中扣除，工程結束退場時按___%結算，餘款年底一次性結清。

八、原材料消耗

對原場地材料必須進行合理使用，對新進場材料必須徵得甲方管理人員的同意後方可使用，扎絲必須節約使用不得浪費，對浪費的扎絲將按照成本價的___倍給予處罰。

九、在施工過程中

乙方必須承擔本工程期內的證件費用。

十、現場處罰

1、進入施工現場不戴安全帽每人每次罰款___元，不扣帽帶罰款___元/次。

2、不服從現場管理人員指揮和調度或及時整改、清理的每次罰款_____元，情況嚴重、態度惡劣的處以_____元以下的罰款;

3 、酗酒、打架鬧事的每人每次罰款_____元，並責令當事人立即退場，人工按___% 結算，情節嚴重的移交公安機關處理。

十一、終止合同

在施工過程中，質量進度達不到甲方要求的，則必須在___天內對相應的勞動力和技術力量進行自行調整，如___天后仍不見效果的則甲方有權單方終止合同，工程量按___%結算。

十二、困難解決

本協議正式簽訂後，乙方在施工中遇到困難，甲方負責協助解決，但乙方不得以任何形式、任何藉口用停工的方式來要挾甲方解決。同時也不得以任何理由中途退場，以上事件如若發生，則工程量按___%結算並趕出現場。

十三、合同效益

本協議本着平等、自願的原則，不存在任何欺詐行為，一旦簽約，即發生法律效力。

十四、其它事項

未盡事宜待後協商擬定補充協議。

十五、合同留存

本協議___式___份，甲乙雙方各執___份，簽字生效。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：______________________

勞務合同格式2022 篇9

甲方：

乙方：

甲乙雙方就本着誠實守信、公平互利的原則，經雙方友好協商，甲乙雙方就空調安裝事宜，達成如下協議：

一、工程質量及施工週期：甲方提供施工過程中所需水、電及相關場地設施，乙方提供所有施工機具及安裝服務，免費質保期為，施工日期為年月日至年日。隱蔽工程應在合同約定進場之日起逾期一天，按元/天罰款，由於發生人力不可抗拒的原因致使本合約不能履行，如：停電及惡劣的天氣情況等，施工週期相應順延。本合同所指的不可抗力系指不可干預、不能避免且不能克服的客觀情況。

二、工程內容：風機盤管吊裝，鋼管外表面油漆四遍，立管安裝及保温，水平供回管安裝及保温，支管安裝及保温，冷凝水管安裝及保温，水管沖洗與試壓，水平供回管安裝及保温，支管安裝及保温，冷凝水管安裝及保温，水管沖洗與試壓，冷凝水管排水試驗，出風管及風口安裝，新風主管制作安裝，新風支管制作安裝，新風口安裝，温控器布管線及安裝，所有支架製作安裝，內機整個系統調試，室內為交鑰匙工程。

三、工程質量要求：按GB50243《通風與空調工程施工及驗收規範》和GB50256《電氣裝置安裝工程施工及驗收規範》標準驗收。整體質量達到質檢部門驗收合格標準，達到甲方驗收合格標準。

四、工程總價(固定價格人民幣大寫)： (￥： )。工程內容調整不超過正負工程結算總價不作調整。(工程內容隨甲方的設計圖紙和現場實際情況可能變更，此部份款項視做乙方對甲方的讓利和優質服務)

五、結算方式：

1、人員和所有工具進場7天之內支付元生活費。

2、每月結算到所完成工程量的50%，即元。

3、隱蔽工程經甲方和監理驗收合格付至完成工程量的60%，即

4、在工程竣工驗收合格10天之內支付完成工程款項的35%，即

5、質量保證金，在工程竣工一年之內支付%，即

五、仲裁：因凡本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如果協商不能解決，應提交

六、其它約定事項：甲乙雙方如有一方違約(含工期、質量、延期付款等)，違約方應向守約方賠償損失並確定責任之日起按3%/天向對方賠償違約金。若工程施工內容增加，則工程費用相應增加。在乙方進場之前空調設備的保全責任由甲方承擔，若施工所引起的問題由甲乙方承擔責任。

七、安全條款：甲乙雙方在簽定本合同的同時若未另行簽定《建築工程施工安全生產協議》，以下面的安全要求執行，若特殊施工的則需另行簽定《建築工程施工安全生產協議》，作為本合同的附件，一併履行。

1、甲方對乙方承擔的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，並進行監督檢查，乙方必須認真貫徹有關安全施工的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，尤其是吊裝過程中，現場成立專門的保衞和安全文明小組，由公司安全員負責現場安全文明施工。

2、施工現場安全用電應嚴格遵守GB50914-93《建築工程施工現場供電安全規範》，所有臨時配電處一律採用帶觸電保護器的鐵殼配電箱，嚴禁亂拉、亂拖電線、電纜、手提電工具使用前應仔細檢查是否有漏電現象，下班後要及時拉掉電閘。

3、對於安裝現場附近的孔洞，必須加蓋採取防護措施，防止人員墜落或物件墜落傷人事故，現場施工人員必須懸掛醒目的安全標語和警告牌。

4、施工人員進入現場一律戴好安全帽，高空操作要繫好安全帶、不戴安全帽一律禁止進入安裝現場，登梯工作時應檢查梯子的穩定，防止梯子滑倒而摔傷。

5、嚴格執行現場用電制度，電焊、氣焊動火前先辦理動火手續，劃定專用場地，動火結事要檢查後方可離開，施工現場應備足夠的消防用具，遇五級以上大風時禁止使用明火作業。

6、在施工過程中，由乙方全權負責現場安全管理工作。

7、乙方人員在施工過程中因操作不當造成的任何傷害均由乙方的承包人承擔法律及經濟賠償責任。

8、甲方現場聯繫人乙方現場安全負責人乙方施工負責人

八、其它約定：

1、乙方的全體工人必須以上海開樂建設工程有限公司的名義進行施工，任何挑撥離間有損公司名譽及形象的行為，均按元/次罰款。

2、乙方的承包人及其管理人員不得向其它任何組織及個人透露商業合同的金額總價及其相關機密，若發現或聽到一次，罰款元/次。從工程款中扣除。

3、如若乙方進場人員的工作態度，工藝方法及身體狀況和質量、進度、安全意識達不到甲方要求，甲方可勒令其退場。

4、如若乙方勞務小級整體影響甲方的質量、進度、安全，且不聽甲方的指導意見，勸阻和相關的返工及更改決定，甲方可以要求其全部退場，所發生的工程費用待項目全部竣工後，合同的總工程價計算工程價款= *60%實際完成的(風機盤管+新風機)的總枱數此款項在全部空調工程竣工10天之內支付。

5、會議紀要和工作聯繫單等經雙方簽署的文件，具有同等法律效力。

九、本合同未盡事項，可經雙方研究，另行商訂。

十、本合同一式份，雙方各執一份，且具有同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞務合同格式2022 篇10

甲方(僱主)：

乙方(僱員)：身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內保潔)。

二、服務時間

1.每天時分至時分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元月，甲方於每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付--年後，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別説明：甲方應確保乙方每個月的工資，至於甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)

3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自願交由甲方保管，乙方工作期限滿後，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衞生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。

6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

9.乙方突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，並作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，並要妥善解決好相關事宜。

11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本着積極解決、友好協商的態度解決問題。

12.本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。

本協議為--年月日起到--年月日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

甲方簽名：乙方簽名：

勞務合同格式2022 篇11

發包方：______________(以下簡稱甲方) 聯繫電話：_____________

施工隊：_______________(以下簡稱乙方) 聯繫電話：_________________

甲乙雙方本着友好協商、合作的態度，根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規規定，在平等、公正、公平的原則下籤定如下合同：

一、工程概況

工程地址：__________________________ 工程內容：______________________

二、人工價格：______________每平方米計算。

三、付款方式

1、工人生活費按每人每天___________元支付。

2、根據大合同支付進度款。如年底未完工的按實際工作量的95%支付。

3、工程竣工驗收合格後，甲方支付總工程款的4、保脩金：工程工資總價________後支付。

五、材料

1、乙方應提前向甲方提供需購材料清單，甲方應及時採購材料供施工隊使用，如應材料拖延工期的責任和經濟損失，由甲方負責。如應乙方方施工造成的誤工期由乙方負責。

2、甲方應做好材料的保管工作，禁止閒雜人等進入工地現場。

3、未經甲方許可，乙方不得攜帶任何建材出門，若發現此類現象，按材料價格加倍從人工費中扣除。

六、工期

根據甲方和建設方簽訂的時間。未經甲方同意，乙方不得停工和殆工。如甲方應支付的生活費等未能及時支付造成的停工。由甲方承擔一切責任。

七、質量

1、施工單位必須保證施工質量，發生施工質量問題，施工單位應及時予以改正。如竣工驗收時發現質量問題，施工單位應立即予以改正。

2、乙方所有進場人員必須服從甲方各項工作的管理。

3、施工過程中乙方有義務提出有關施工技術方面的合理化建議。

4、乙方施工中嚴格執行安全施工規範。

5、甲方必須為乙方施工人員辦理“工程一切責任險”。

6、甲方負責對乙方進行技術、安全交底。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

發包人： (簽章) 施工隊： (簽章)

身份證號碼：身份證號碼：

勞務合同格式2022 篇12

甲方：_____________

法定代表人：_____________

企業地址：_____________

施工地址：_____________

工商註冊機關：_____________

乙方：_____________

居民身份證號：_____________

家庭住址_____________

聯繫方式：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同於年月日生效，於年月日終止。

其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

3、無固定期限勞動合同

本合同於年月日生效，於法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

其中試用期至年月日止。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。

第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。

1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每週工作40小時)。

2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJl46—20__)。

第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿後月(日)工資為元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低於當月完成工程量的70%。

甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，併為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______

乙方：______

____年_______月_______日

勞務合同格式2022 篇13

攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司、攀枝花市治中商貿有限責任公司(甲方)聘用__________(乙方)為公司，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《四川省合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請為本公司;合同期限為______年______個月。

(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。

二、工作內容

(一)認真執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規和本公司《財務管理制度》。

(二)審核原始單據，編制記賬憑證認真記賬、復賬、報賬做到手續完備，數據準確，賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表。

(三)對自己經手的財務做到心中有數，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據、賬簿的安全、完整負有監督責任。

(四)妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

(五)及時準確地按月、季、年度編制會計報表。

(六)根據公司戰略規劃，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協助公司制定財務戰略計劃方案。

(七)監督並指導公司出納人員工作。

(八)服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。

三、勞動報酬

(一)會計師的薪酬標準為：1700元/月+獎金+50元生活補助。

(二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月10日。

四、工作時間

(一)執行國家規定的8小時工作制，每週工作5天，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每週一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。

(二)休息休假：執行國家法定假日休息規定。

五、雙方約定

(一)乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產生的一切後果由本人自負。

(二)乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

(三)甲方有義務為乙方開展工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的.名義從事任何與本職業無關的一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

(四)乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產生的一切後果由本人承擔，公司有權究其全部責任，並依照相關規定做出處罰，後果嚴重者，根據國家相關法律、法規，移送公安機關處理。

(五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業資質證書、身份證和本人家庭户口簿複印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2、因不可抗拒的原因，導致本合同無法執行;

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3、嚴重失職，--或泄露商業祕密，給公司的利益造成重大損害並經查實的;

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：

1、在試用期內的;

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(八)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(九)解除或終止本合同後，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2、乙方未經甲方同意，擅自離員的;

(二)雙方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金1000元。

八、本合同的條款與國家和省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

(附：員工信息登記表)

甲方：--商貿有限責任公司(蓋章)--有限責任公司(蓋章)

法定代表人(簽名)：

________年____月____日

乙方：(簽名)

________年____月____日

勞務合同格式2022 篇14

甲方：

乙方：

現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項：

1、乙方的權利與義務責任：

1)乙方需要完成甲方家中老人的____日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過於辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(買菜，做飯，洗碗，打掃室內衞生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。

2)根據____市有關規定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證複印件一份交甲方留存。

3)尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目。

4)享有按月、按時得到勞務工資的'權利。

5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

2、甲方的權利和責任：

1)及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。

2)甲方向乙方提供正常食宿。並做到平等待人、不岐視、不虐待。

3)發現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。

二、薪金：

甲方每___年____月____日日前支付給乙方人民幣__元。

三、其他責任：

1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產分割問題。

2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。

四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證複印件後生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

________年____月____日

勞務合同格式2022 篇15

(甲方)聘用 (乙方)為養殖場食堂廚師，為了更好的發展我公司養殖事業，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方聘用乙方從事食堂廚師工作，合同期限為一年，自簽訂之日起生效;每月25日發放上一個月工資，工資每月人民幣2400元。

二、甲方為乙方提供相關崗位的勞動工具及工作場所，包食宿。

三、乙方應服從甲方管理安排，嚴格遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度;嚴格遵守崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

四、乙方責任：

1、乙方承諾其身體健康，能夠勝任食堂廚師工作，每半年常規體檢一次。

2、乙方保證食品的清潔、衞生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致場內員工食物中毒，責任由乙方全部承擔。

3、聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資。

4、如乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度，或嚴重失職、營

5、負責協助食堂的採購工作;保證每月不少於一次對冰櫃、冰箱的清理，應確保冰凍食品的衞生和合理使用，杜絕食品長時間積壓不用現象的發生。

6、掌握菜的份量，調配菜色的品種，保證及時供飯、供菜;洗菜時，蔬菜要去掉老葉、黃葉;瓜果要去皮洗淨，不能留有沙、蟲及其它雜質。

7、刀和砧板等工具用完後應洗淨放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以隨時解除本協議。

8、負責打掃廚房衞生，保持食堂餐具、調味台、地面清潔衞生，儘量做到餐廳內無蒼蠅，蚊，蟑螂等，餐廳不能留有衞生死角和灰色地帶。

9、儘量經常變換飯菜的花色品種，菜餚用料、配料要恰當，做到味道適口，一菜多做;工作時應注意個人衞生，接觸食品前要洗手，操作時，嚴格掌握衞生要求。

10、保證養殖場職工能夠準時開飯和場領導臨時交辦的工作。

六、甲方和乙方如因特殊原因解除勞動合同，應提前30日以書面或口頭方式通知對方。

七、如有不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。甲方：河北強園森養殖有限公司(蓋章)

乙方：

年月日

勞務合同格式2022 篇16

以____公司，總部設於____為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國____公司，總部設於中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於____年____月____日在××××簽訂本合同。

鑑於僱主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務;

現雙方同意如下條文：

第一條　總則

一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務處理完畢之日止。

第二條　人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前×個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。

第三條　簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。

二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。

僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人×個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條　對中國公司人員的要求

人員應：____

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

(3)尊重僱主人員的技術指導;

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條　對僱主的要求

僱主應：

(1)對人員給予正確的技術指導;

(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條　工作時間

一、人員每週工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。

二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。

第七條　合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：

1.半熟練工，幫廚，服務人員

2.熟練技工，廚師

3.工長

4.技術員，護士，翻譯，會計員

5.駐地經理

6.工程師，醫師，會計師

7.高級工程師，

8.副受權代表

9.受權代表

二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增××%。

第八條　夜班及加班

一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過××小時。

二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。

三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於夜間)，僱主均應按合同工資200%支付加班費。

四、小時的合同工資，按下式計算：

月合同工資

-----

25×8

第九條　工資和加班費支付

一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日後×天內即____日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。

三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：××%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號××××;××%支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的

‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。

第十條　税金

中國公司應負責為人員交納中國政府所徵收的一切税金;僱主應負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切税金。

第十一條　節假日、每週休息日和年度休假

一、按項目所在國的政府規定，每週的休息日為星期____。

二、人員應享受項目所在國政府頒佈的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共____天。

三、人員每工作期滿1年，享受為期××天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數×--=休假天

四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條　預付工資

一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於×××美元的預付工資。

二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地後第×個月開始償還，分×個月還清，每月償還幾分之一。

第十三條　動員費

一、僱主應向人員每人支付____美元的動員費。

二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國公司帳號。

第十四條　保險

一、中國公司為人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。僱主應隨人員的月合同工資以美元一併向中國公司支付每人每月××美元保險費。

二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。

三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明文件，以免僱主為人員在項目所在國重複投保。

第十五條　醫療和病假

一、僱主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。

二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付××%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，僱方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條　交通、通訊工具和差旅費

一、僱主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶××公斤超重行李費。僱主應於人員合同期滿後回中國前××天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。

二、僱主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、僱主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過××人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。

四、中國公司受權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。

第十七條　生活和膳食設施

一、僱主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為××-××平方米;翻譯、會計、技術員為××-××平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經理為××-××平方米;僱主還應免費提供水、電、卧具、空調、淋浴、衞生、洗衣設備和用品及必要的傢俱和備品(卧具和傢俱詳見本合同附件三和四)

二、僱主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購上述物品的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳户。

四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。

第十八條　勞保用品及小工具

一、僱主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包乾代購，僱主應向中國公司支付每人××美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。

二、僱主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳户。

三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主免費提供。

第十九條　保密

一、中國公司及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。

二、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。

第二十條　涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。

第二十一條　不可抗力

由於天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。

第二十二條　仲裁

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條　合同的補充或修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條　文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。

中國____公司代表

____公司代表

(簽字)

　、

地址：____(電話、電報掛號、電傳)

乙方：中國____公司　法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

勞務合同格式2022 篇17

甲方：電話：身份證號碼：