煙草公司領導講話心得體會（精選17篇）

煙草公司領導講話心得體會 篇1

在學習煙草“全國一流、省內先進”嶄新局面——在20xx年煙草專賣局(公司)工作會議上的報告後，我倍受鼓舞，對20xx年取得的成績感到欣喜，對20xx年的工作充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。

1、加強學習能力。作為一名專賣稽查隊員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要學習法律理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿於現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。

煙草公司領導講話心得體會 篇2

通過認真學習國家煙草專賣局局長凌成興在雲南調研期間重要講話精神，自己進一步加深認識了煙草人任務的艱鉅和責任的重大，也更加明確了行業發展方向和任務。

他在講話中指出，“雲南是全國煙草第一大省，創造了產量規模、銷售收入、利税總額三個行業第一。雲南煙草穩則行業穩，雲南煙草興則行業興，雲南煙草強則行業強。行業各單位要站在行業發展全局的高度，把培育雲產捲煙大品牌、支持雲南煙草發展作為共同目標、共同利益、共同責任。”

凌成興局長強調，行業各單位要切實做到“堅持一個制度，狠抓三件大事”，即堅持煙草專賣制度不動搖，狠抓煙葉生產、捲煙營銷、內部規範管理三件大事。要堅持“三個不變”，即國家局黨組年初確定的指導思想不變、目標任務不變、工作舉措不變;保持“三個穩定”，即穩定領導班子、穩定幹部隊伍、穩定職工人心;思考、謀劃、實踐“三大課題”，即行業改革的紅利在哪裏、發展的潛力在哪裏、追趕的目標在哪裏。

一、通過學會，增強了榮譽感、使命感和責任感，在新形勢下做好自己的角色定位，努力提升綜合素質能力，以適應行業發展的需求;

二、把“堅持一個制度，狠抓三件大事”，作為工作目標，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

三、把“三大課題”作為行動指南，認真領會，思考，振奮精神、堅定信心，紮實工作，為行業發展，作出新的貢獻。

總之，作為捲煙營銷人員　要認清當前行業發展的形勢，深刻領會凌局長的講話，把講話精神落到實處，樹立全心為零售客户服務的理念，以極其飽滿的工作熱情，強烈的事業心，神聖的使命感，充分發揮自己的主觀能動性，與零售客户一起共同做好捲煙的銷售工作，為行業發展做貢獻。

煙草公司領導講話心得體會 篇3

日前，安慶市太湖縣煙草專賣局(營銷部)召開專題會議、組織討論交流、印發學習資料、撰寫心得體會，認真傳達貫徹全國煙草專賣局長、公司總經理座談會精神，重點學習了姜成康局長等國家局領導的重要講話，並就貫徹落實座談會精神提出“三個不放鬆”的要求。

一是持續培育重點品牌不放鬆。充分調動客户經理在品牌培育工作中的主動性和創造性，本着對捲煙品牌負責、對工業企業負責、對客户和消費者負責，繼續推進以高端低焦品牌為重點的品牌培育工作，努力培育一批適合地區消費者需求的重點骨幹品牌。

二是持續強化規範經營不放鬆。繼續加大對名煙名酒店等高端消費場所的計分制管理，堅決治理“天價煙”;繼續以“源頭治理”為基本思路，加強對重點部位、重點場所的監控，堅決打擊“假、私、非”;繼續打造“誠信經營示範街道”，以誠信經營示範店為引領，促進本級捲煙市場秩序規範。

三是持續開展教育實踐活動不放鬆。紮實推進教育實踐活動各項載體落實，持續開展“靚麗終端一條街”營銷競賽活動，努力提升客户服務水平，建設優質零售終端。深入推進“結對幫扶困難零售户”，落實各項幫扶措施，樹立責任煙草的良好形象。創新學習型組織建設方法，努力促進以幹部隊伍為重點的隊伍建設上水平。

煙草公司領導講話心得體會 篇4

同志們：

值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!

受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。

同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麴酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。XX年實現銷售收10.6億元，創利税2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利税4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麪臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和XX年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會 篇5

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

大家新年好!

金鼠辭舊歲，豬年報佳音。今天，我們共聚一堂，話豐收、續發展、迎新年，共同歡慶這一美好時刻。*年是發展具有里程碑的一年。一年來，上級黨委、政府的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司實現了超常規、跨越式發展。成績有目共睹、數字印證輝煌。過去的一年，客户規模突破了*萬大關、運營收入屢創新高，突破了*萬元，上繳利税*餘萬元，為地方經濟的發展注入了新的活力。

*年，堅持“圍繞中心、服務大局、開拓創新”的工作思路”，在抓好日常經營生產的同時，積極配合上級黨委、政府的工作，獲得了縣委、縣政府的充分肯定。剛剛過去的一年，公司克服重重困難，圓滿地完成了縣委、縣政府年初下達的招商引資任務，順利地通過了驗收考評;文明創建工作躍上新台階，被蚌埠市委、市人民政府授予“第十三屆文明單位”稱號;社會治安綜合治理工作獲得了縣政法委的充分好評，公司全年沒有發生一起涉案事件;計劃生育工作已連續四年榮膺“計生管理先進單位”;檔案管理工作再傳捷報，檔案局授予*公司“檔案管理工作省二級達標單位”;公司還先後聯合團縣委、縣婦聯等部門，積極開展捐資助學活動，先後向在校貧困大學生、縣一中、縣特教學校捐款*萬元，用於資助貧困學子完成學業和改善學校辦公條件。獲得了學校、學生家長和社會各界的一致好評。

回首，成績與困難並存，成績代表過去;展望，機遇與挑戰同在，機遇大於挑戰。*年裏，我們將一如既往地堅持以人為本，全力提升服務水平、精心鑄造精品網絡，以優質的服務，優惠的資費，真誠服務於廣大新老客户，努力實現公司又好又快發展，在服務地方經濟，造福一方百姓方面做出更大的貢獻。

各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們，又是一年新年到!在中華民族的傳統佳節日——--新年到來之際，我謹代表*公司全體員工向長期關心、支持和幫助公司發展的各級領導和社會各屆人士表示衷心的感謝和美好的祝願!祝福大家在新的一年裏：身體健康、萬事如意、闔家幸福!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會 篇6

同志們：

在這辭舊迎新之際，我謹代表公司××××，向公司系統廣大員工、家屬和離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!

××年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以“三個代表”重要思想統領全局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。

發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“ ××××”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標指引下，公司上下本着“堅持發展為本，實現科技領先，構築人才高低，形成特色”的理念，以“×××× ”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“三個四百萬”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。

××年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“”活動，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。

電力事業的發展正面臨着難得的歷史機遇，也面臨着前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。我堅信，只要公司全體員工團結一心，奮發有為，開拓創新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。

煙草公司領導講話心得體會 篇7

同志們、朋友們:

金蛇辭歲，駿馬報福。值此20xx年來臨之際，我謹代表中共湘潭縣委、縣人大、縣政府、縣政協和縣人武部，向全縣人民和長期以來關心、支持我縣經濟社會發展的朋友們，致以節日的問候和最美好的祝福。衷心地祝願大家新年快樂，萬事如意!

即將過去的20xx年，全縣廣大幹羣在縣委的正確領導下，牢牢抓住長株潭城市羣“兩型社會”建設綜合配套改革試驗的重大機遇，團結一心、紮實工作。全年完成地區生產總值130億元，實現財政收入7億元，城鄉居民人均可支配收入分別達到12990元和5810元。同時，科技、教育、文化、衞生等各項事業均得到了長足發展。在我縣舉辦的全省縣域經濟科學發展現場研討會上，XX年度縣域經濟綜合實力排名已躋身至全省第11位。全縣呈現出經濟快速發展、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。

20xx年是建國xx週年，是實現“”規劃的攻堅之年，是 “兩型社會”建設的機遇之年，更是應對世界金融危機挑戰的關鍵之年。在新的一年裏，我們將深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照中央 “保增長、擴內需、調結構”的總體要求，積極搶抓“兩型社會”建設機遇，全力推進新型工業化，加快發展現代農業，大力推進第三產業，狠抓項目建設，着力繁榮各項社會事業，進一步改善民生，力爭實現“經濟總量翻番，躋身全省十強”的目標。

回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。我們堅信，自強不息、敢為人先的蓮鄉人民將沿着所定的思路和方向，勵精圖治，負重奮進，以奮發昂揚的鬥志、排除萬難的決心和只爭朝夕的精神，為促進湘潭縣經濟繁榮、社會和諧、生態良好、人民富裕，再譜新華章，再鑄新輝煌。

同志們、朋友們，新的起點燃起新的希望，新的藍圖昭示新的輝煌。讓我們在縣委的正確領導下，凝心聚力，團結拼搏，以堅定的信心和堅實的步伐，向充滿希望的20xx年邁進!

最後，衷心祝願全縣人民新年快樂、身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會 篇8

各位領導、同志們：

今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了*公司*年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

在過去的*年，公司持續穩定發展，發展後勁不斷增強，企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以説，一年來，我們付出了心血和汗水，也收穫了豐碩的成果，全年總收入突破*萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這裏，我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對*公司工作的關心和支持，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。

展望，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今後的工作當中，繼續保持良好勢頭併發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章!

煙草公司領導講話心得體會 篇9

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：

大家上午好!

三羊開泰，春風送暖，在這香飄大地，歌聲飛揚的大好日子裏，香港菩美裝飾工程股份有限公司貴州分公司隆重開業了。值此開業慶典之際，請允許我代表公司全體員工對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

“菩心之盛庭，美家之典範”香港菩美裝飾公司是一家專業從事室內外裝飾裝修設計、施工、整體家居產品配套研發、生產和銷售等多業務集成的現代化企業。公司現擁有五千餘平方的精品材料展廳，三十餘位來自全國各地的精英設計師，六十餘支經驗豐富的施工隊伍。公司以“中國智慧整裝倡導者”為品牌定位，引進最新德系工藝，致力於開發集優質環保、健康智能於一體的整裝產品，為廣大消費者提供優質便捷的人性化家裝服務。公司以“愛與責任”為企業文化核心，以“誠信為本，服務至上，精進卓越”為企業經營理念。以“打造貴州最值得顧客信賴的裝飾公司”為企業願景。以“一流的服務、一流的管理”服務於廣大顧客。

朋友們，從今天起，香港菩美裝飾滿載着各界朋友的厚愛與期待，同時也滿載着菩美全體員工的理想和信念正式起航了。公司今後的生存和發展離不開大家的信賴和支持，希望在以後的日子裏大家能夠更加的關注和支持我們，在這裏，我也鄭重地承諾：我們將不負眾望，以專業的精神、敬業的態度，團結拼搏，迎接挑戰。我相信，在不久的將來，菩美裝飾必將綻放異彩，而我們，就是這份榮耀的創造者。

在未來的發展中，香港菩美裝飾的發展將與國家的發展戰略緊密結合，全力推進和豐富家裝文化，以實現企業品牌價值與企業文化價值的平衡發展，實現企業利益與顧客利益的良性互動。以優良的設計、專業的服務，演繹家裝公司新文化，連接中西家裝新時尚，永不止步，創經典企業。當然，在發展壯大自身的同時，我們也會擔當起自身的社會責任，回報社會，積極參與公益事業!

最後，再次感謝各位嘉賓的到來，祝大家工作順利，心想事成，家庭幸福!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會 篇10

公司全體同仁、工友們：你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客户的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲"杭州資信評估3A等級"、"xx市重點工業企業"、"杭州市外貿出口優秀企業"、"浙江省林業龍頭企業"等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!"山高人為峯"，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!

最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願文通的明天更加美好!! 謝謝!

煙草公司領導講話心得體會 篇11

五一聯歡會領導講話5

各位領導、各位朋友、同仁們：

惠風和暢春潮湧，歡歌高唱頌英雄。在這美好的夜晚，我們歡聚一堂，舉辦許昌市慶祝“五一”國際勞動節、慶賀中華全國總工會成立80週年“勞動者之歌”文藝晚會。

首先，我代表市總工會，向全市廣大職工及所有勞動者，致以節日的問候!向全市各條戰線上的勞模先進人物和全市“十大技術狀元”，致以崇高的敬意!向關心和支持工會工作的各級領導和社會各界，表示衷心的感謝!

回顧過去，我們豪情滿懷。在經濟發展和社會進步的時代大潮中，全市職工開拓創新，奮力拼搏，為許昌市的繁榮和發展做出了應有的貢獻。許昌市的職工隊伍不愧是一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別值得信賴的主力軍。

展望未來，我們信心百倍。全面建設小康社會的宏偉目標，為我們打造了實現價值、展示風采的最佳舞台。讓我們在市委、市政府的正確領導下，和全市人民一道，高舉旗幟，胸懷大局，開拓進取，為我市在全省率先實現全面建設小康社會，大顯身手，建功立業。

最後，祝全市廣大職工羣眾節日愉快!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會 篇12

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家好!

承載着激情與喜悦，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福生日快樂，祝福員工節日快樂。

能夠成為一員，我感到十分的榮幸。感謝為我們初出茅廬的大學生提供一個工作的機會、一個鍛鍊的平台。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業文化精神有了瞭解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優質、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創造的價值;以“團結、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優秀品質鑄就精神;以“尊重技術、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標準的xx人在用自己科學的理念營造活躍的創新發展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬鬆的工作氛圍。

能夠成為一員，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學習進步，自己的價值也開始一一實現;在領導的指導和鼓勵下，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學習，相互幫助，處處洋溢着和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關懷和照顧也讓遠離家的我感到了温暖。在這裏要感謝那些讓我感到幸福的人們，是你們裝點着我多彩的生活，是你們讓我瞭解了什麼是工作，什麼是事業，也是你們讓我清楚了什麼是真正的生活。有你們的相伴，有你們的提點，有你們的支持，有你們無私的關愛，幸福感永遠環繞在我的身邊。

能夠成為一員，我有一種緊迫感。要不斷地學習，學習生產知識，學習為人處事，學習努力奮鬥，學習感恩常記心田。企業的發展不緊要靠領導的科學指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業的強盛不僅要靠規模的壯大，也要靠技術的不斷提升;企業的未來不僅要靠專業人才，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學生，我將珍惜公司提供的鍛鍊機會，結合專業所學知識開展工作。虛心向前輩求教，充分體驗先進理念，培養自我的服務意識、創新意識，讓實踐檢驗我們平時的理論成果，讓艱苦奮鬥為我們的學習工作墊下堅實的基礎。

同時，我也呼籲，希望我們大學生能按照工作職責嚴格要求自己，按照工作標準檢測自己，充分發揮自己的能力，為發展貢獻自己的青春。

25歲的正如同一位青年，充滿了朝氣與活力;20xx年的正如同一位領航者，帶領地毯行業繼續向前發展。

20xx年風雨歷程，20xx年春華秋實，20xx年艱苦奮鬥，20xx年爭創一流。

在過去的歲月長河裏，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創了今日在中國機制地毯業連續奪冠的新篇章!在未來的歲月裏，願我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續寫新的輝煌!

煙草公司領導講話心得體會 篇13

今晚，我們在這裏隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表集團公司董事會向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工和青年朋友，致以親切的問候和衷心的感謝!

我現在的心情和大家一樣激動。集團公司從小到大、由弱到強的發展歷程，見證了每一位員工的功勞;集團的每一個進步、每一次成長，都凝結着員工的智慧、心血和汗水。成功代表過去，我們更要面向未來。我希望全體員工一定要認清形勢，明確自己肩負的歷史使命，緊緊圍繞集團公司的中心任務，在改革、創新、發展的實踐中，在各自的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的鬥志，發揮出團隊的戰鬥力，投入到公司新一輪發展的宏圖偉業中去;希望每一位員工圍繞企業文化建設，不斷學習，豐富自我，完善自我，創新自我，為效率某某、人文某某、和諧某某、平安某某獻出自己的一份力量。

今晚，我很欣慰，因為我們擁有一支優良的團隊，為了本次晚會，各部門、各企業在百忙中都積極組織，廣大員工踴躍參加，熱情很高。我們公司的黨、工、團、女工委組織舉辦這次文藝晚會，不僅豐富了廣大員工的文化生活，提升了華通企業文化內涵，展示了員工們的個性特長，進行黨員先進性教育，開展工會、團委、女工委等組織活動的具體措施。今後，類似這樣的文體活動，我們還要經常開展，這也是落實科學發展觀的具體體現，以此推動企業可持續、和諧、健康地發展。

同仁們：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們繼續發揚“五一”、“五四”自強不息的精神和團結拼博的鬥志，攜手並肩，同舟共濟，鼓足幹勁，向着更高更遠的目標奮進!某某的明天一定會更加美好!

煙草公司領導講話心得體會 篇14

尊敬的各位領導、來賓、業主及媒體的朋友們：

大家好!

感謝大家在百忙之中，前來參加此次活動，我謹代表璽悦城商業運營公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!

對於璽悦城來説，過去的20xx年是收穫年。在這一年裏，我們的招商成效顯著。分別引進了中影國際影城、屈臣氏、蘇寧電器、中國建設銀行、中國民生銀行、北京銀行、浦發銀行等形式多樣、業態各異的百餘大牌商家。加上此前已經確定進駐的沃爾瑪大型連鎖超市，昌南商業航母璽悦城已經揚起風帆，啟航在即!

目前，璽悦城一期沃爾瑪一層商鋪所有商家基本確定進駐，現在正在緊張的裝修中，預計今年上半年就將對外正式營業。

璽悦城二期休閒商業公園則在20xx年12月首次開盤中，取得了勁銷2億的好成績，少量剩餘旺鋪也正火熱銷售中。

建設中的二期休閒商業公園，是璽悦城在規劃中最具特色的一部分。它利用層層退台式設計、科學合理的規劃，將精品百貨、主題餐飲、美容SPA等多重業態與湖景和公園有機融合。為顧客營造出逛街就像逛公園一樣的情景式消費體驗，比肩上海新天地、北京三里屯。

三期商業目前則已經成功引進中影國際影院，未來還將引進高端百貨，旨在打造成為昌南的國際時尚潮流中心。

璽悦城預計20xx年即將全面開業，屆時，呈現在大家眼前的，將是一個充滿活力和國際動感的璽悦城。我們有決心有信心與眾位商家一起開拓互利共贏的商業新局面，我們期待着您的加入，期待着您的參與。 願我們大家一起前進，共創輝煌!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會 篇15

親愛的各位同事：

值五一勞動節來臨之際，通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!**公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有欣欣向榮的今天。

自20xx年11月14日起，通訊正式成立以來，我們一直把發展成為中國乃至世界通信網絡物理連接領域的領導者作為公司的願景，在此願景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創立了一個又一個的輝煌。20xx年底，**公司佔地4.1萬平方米，總建築面積5萬平方米的觀瀾生產基地全面投產;20xx年12月3日，通訊技術股份有限公司正式登陸所中小企業板,成為上市公司;20xx年3月，在**省**市**區設立的全資子公司通訊技術有限公司正式成立;20xx年3月30日，我們工業園開工奠基。不斷髮展壯大的歷史同時也是廣大**人用勞動不斷超越自我的歷史。

伴隨着企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。20xx年，我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“**市50強民營企業”等榮譽稱號。20xx年被評為“**市自主創新百強中小企業”、“20xx年中國通訊設備製造企業50強”。20xx年被認定為“**市企業技術中心”。20xx年被認定為“**市外商投資先進技術企業”，並獲得“20xx-20xx**區領軍企業”等榮譽稱號。20xx年被認定為“國家級高新技術企業”，榮譽屬於每一個為公司奉獻的**人。

目前，公司擁有自主研發的核心技術體系，依託一支超過300人的專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制，快速為客户提供新產品和專業解決方案。伴隨着公司的發展，我們的員工也遍及國內走向世界各地，他們在各個地區和各條戰線上為公司的發展努力拼搏，目前公司在全國發展為7個銷售大區和32個銷售辦事處，產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。

我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄，通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新，我們的產品才能在市場競爭中脱穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作，我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產品才能按時交付，發展離不開每一位堅守崗位的同事。

我們堅持視“人”為企業發展中最大的財富，“將人力資源經營”作為經營管理系統的一部分，並作為經營戰略的核心之一。我們本着“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創造適宜的工作環境，讓成為一個高度凝聚力的大家庭。

我們注重員工的能力塑造及潛能激發，同時關注企業員工的職業發展，將個人生涯與組織生涯有機結合，促使企業與員工雙贏 。

我們要求員工自我管理，並不斷的成長進步;運用方法創新改善工作，終身學習追求卓越專業。

高素質的員工是企業最大的財富，高素質員工的辛勤勞動必定為企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向發展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!

速則先達，行者無疆!

祝全體員工節日快樂、工作進步!

煙草公司領導講話心得體會 篇16

各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

春暖花開喜慶日，歡天喜地迎賓朋。

值一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司開業之際，我謹代表一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司全體員工向在百忙中蒞臨開業慶典的各位領導、各位來賓、女士們、先生們表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!特別是對中國一汽大眾總部呂向東經理多次來菏指導，菏澤市委、市政府、開發區黨工委、嶽程辦事處及各級主管部門在公司的建設過程中給予的大力支持和關懷錶示衷心的感謝。

一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司是由我公司與一汽大眾有限公司合作，按照高標準規劃，高起點建設的集銷售、服務、配件及信息四位於一體的現代化企業。公司佔地面積5800平方米，建築面積3340平方米，其中轎車展廳680平方米，辦公及維修面積2660平方米。公司現有員工名，其中專業技術人員名，其他各類管理人員名。擁有捷達、寶來、奧迪等一汽系列車型專用維修工具，及當今世界最先進的電腦汽車整形平台、r

134a充放機、英國ici電腦調漆系統、德國百事霸遠紅外四輪定位儀、意大利烤漆房等檢測、修理設備台套。

“用户至上，信譽第一”是我們的服務宗旨。我們將依據一汽大眾的促銷計劃、工作部署，堅持“讓用户稱心，讓用户放心，以用户為中心”的原則，規範服務程序，積極開展全天24小時服務、免費拖救、免費檢測、免費諮詢、優惠修理、電話回訪、上門服務等多種優質服務活動，為一汽大眾的廣大用户提供最快捷、最全面、最貼心的服務。

“為用户滿意，為市場負責”是我們工作的指導思想。我們將嚴格按照一汽大眾的管理模式，以最規範的接待、最先進的設備、最專業化的修理、最純正的原廠備件，最合理的工時收費為廣大用户提供汽車上牌、保險、售前、售中、售後一條龍服務。

相信在各級領導的大力支持下，在社會各屆的關心、關懷下，通過我們自身堅持不懈的努力，我們一定會充分發揮、利用好一汽大眾這一馳名品牌效應，不斷壯大一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司規模，並把她建設成立足菏澤，輻射蘇、魯、豫、皖四省的最大的轎車銷售基地。

最後，祝願大家身體健康，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會 篇17

各位代表、同志們：

龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會第一次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，現在就要閉幕了。在此，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向來自分公司各條戰線的職工代表致以親切的問候和崇高的敬意!

為了保障職工羣眾更好地行使民主管理權利，維護職工合法權益，促進企業發展，我國在企業中實行職工代表大會制度。這項制度最早以文件形式出現是1981年中共中央、國務院轉發的《國營工業企業職工代表大會暫行條例》，1986年中共中央、國務院頒發的《全民所有制工業企業職工代表大會條例》又對這—規定進行了完善和修改。隨後，《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等均以法律形式對職代會的性質作了規定。我們鶴崗礦區多年來始終堅持這一制度，並在探索中不斷改進和加強，職工代表大會也成為我們企業職工謀劃企業發展，制定企業發展大計，行使職工參與企業民主管理權利，發揮參政議政作用的重要形式和渠道。

我們今天這次會議是分子公司分立後，分公司召開的首屆職工代表大會。會議期間，與會代表認真履行職責，積極建言獻策，充分行使當家作主的民主權利，聽取了市總工會馬文成主席的重要講話，趙凱總經理所作的工作報告，張生主席所作的《企業民主管理工作報告》，黃元明副總經理所作的《職工代表大會提案解答報告》，民主評議領導幹部委員會副主任孫忠輝同志所作的《民主評議領導幹部工作報告》，孫丕雲總會計師所作的《關於20xx年財務預算預計完成和20xx年財務預算安排報告》，王肇遠副總經理所作的《20xx年業務招待費使用情況報告》;公司與各基層單位簽定了經營目標責任書，審議通過了《工作報告決議》、《大會決議》和《20xx年績效考核辦法》，選舉產生了新一屆企業管理委員會、職代會民主評議幹部委員會和視察委員會。

這次會議主題明確，重點突出，時間雖短，收效明顯，是一次共商大計、共謀發展的大會，是一次團結、務實、鼓勁的大會。

會議的召開，對公司繼往開來、創新發展;推進“二次創業”具有重要的意義，對於動員公司上下進一步落實公司黨委工作會議精神，認清形勢，統一思想，振奮精神，凝聚力量，打好打勝“二次創業”攻堅戰，全面完成明年各項目標任務，必將產生積極的促進和推動作用。下面，我再強調三點意見。

一、相信職工羣眾，信賴職工羣眾，切實把全心全意依靠職工羣眾辦企業的方針落實好

職工羣眾是企業財富的創造者。企業的發展一時一刻也離不開職工羣眾的積極參與;一時一刻也離不開職工羣眾的鼎力相助。只有相信職工，信賴職工，依靠職工，我們的企業才能真正實現持續發展、科學發展。

從黨和國家層面看，全心全意依靠工人階級是我們黨和國家始終堅持的根本方針，必須一以貫之地落實好。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會工作。毛澤東同志在繼承馬克思主義關於工人階級和工會理論，分析中國工人運動經驗的基礎上，提出了“全心全意依靠工人階級”的經驗總結，並作為黨和國家始終堅持的根本方針。黨的xx大以來，以同志為的黨中央明確指出“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變”。今年9月中華全國總工會主席王兆國同志在陝西調研時強調“新的發展時期，更要大力弘揚工人階級偉大品格”。在黨和國家領導的高度重視下，在“全心全意依靠工人階級”方針的指引下，從“一五”到“”，從大慶油田至三峽工程、青藏鐵路，從北京奧運會至止海世博會、廣洲亞運會，中國工人階級和廣大勞動羣眾創造了無數的人間奇蹟，書寫了無數的壯麗篇章。依靠中國工人階級，特別是我們產業工人的無私奉獻、艱苦付出和不懈奮鬥，我國實現了從貧困至愠飽、從温飽到小慷的兩次歷史性跨越，發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝醫成就。

從企業發展歷程看，全心全意依靠職工羣眾是我們企業發展壯大的源泉，必須堅持不懈地落實好。全心全意依靠職工羣眾是我們鶴崗礦區一貫堅持的辦企原則。建企以來，我們正是遵循這一原則，團結和帶領廣大職工羣眾，在日偽留下的廢墟上，邊生產、邊建設，創出了“七八破千萬、八五翻一番”的歷史輝煌，發展成為全國特大型煤炭企業，為國家革命、建設和改革發展做出了重要貢獻。進入市場經濟後，我們又是遵循這一原則，迎着困難上，頂着壓力幹，經受住了各種艱難困苦的考驗。以後，我們積極搶抓國家振興東北地區等老工業基地和煤炭市場持續好轉的有利時機，萬眾一心謀發展，企業效益和職工收入有了較大幅度增長;特別是今年以來，我們緊緊依靠廣大職工羣眾，戰勝了事故衝擊、減面壓產、歷史包袱沉重、生產條件極其困難等特殊考驗，重新步入快速發展的軌道，不僅為企業做好今後工作奠定了堅實基礎，而且也預示着分公司正在進入一個空前發展的新時期。鶴崗礦區60多年的發展實踐證明，無論在什麼時期，無論在什麼情況下，職工羣眾都是企業最寶貴的財富，都是企業經濟、政治、文化建設的主力軍，都是企業改革發展的中堅力量;只要我們堅持全心全意依靠職工羣眾辦企業的方針，充分發揮、挖掘職工羣眾的聰明才智和巨大潛能，我們的事業就會取得新的成蚊，我們就會不斷從勝利走向新的勝利。

從當前形勢要求看，全心全意依靠職工羣眾仍將是我們戰勝困難，奪取勝利的動力之源，必須持之以恆地落實好。剛剛結束的公司黨委工作會議，以黨的xx屆五中全會精神為指針，以推進企業增速發展、轉型發展、科學發展為主基調，提出了鶴崗礦區“二次創業”的基本內涵，指明瞭“”時期企業的發展方向，確立了明年經濟工作總的思路;上午，趙凱總經理在報告中客觀分析了企業當前面臨的形勢，進一步明確了企業“二次創業”的具體目標和任務，進一步細化了明年經濟工作抓住“三件大事”、爭創“三個第一”、突出“三個重點”、推進“三項工作”、辦好“八件實事”的目標和具體措施，描繪了鶴崗礦區“”時期改革發展的壯美藍圖;所有這些都體現了與時俱進、求真務實、開拓創新的時代精神，體現了發展公司、成就員工和承擔社會責任的企業宗旨，體現了企業科學發展的迫切要求。企業“二次創業”的機遇前所未有，挑戰也前所未有。能否順利完成“”期間企業發展佈局，取得明年工作全勝，關鍵的是動員一切力量，切實做到思想同心，目標同向，行動同步，事業同幹，重要的是緊緊立足於分公司這個利益共同體、命運共同體和事業共同體，一個目標一條心，一道政令一股勁，奮發進取，建功立業。

二、動員職工羣眾，發動職工羣眾，切實把職工羣眾推進企業科學發展的積極性調動好

職工羣眾是企業發展的主力軍。職工羣眾的智慧是無窮的，力量也是無窮的。過去我們依靠職工羣眾的智慧與力量，攻克了企業發展征程中的一道道難關。如今，儘管我們還將面對來自於安全、生產、經營、改革中的各種困難和問題，但是隻要把職工的積極性調動起來，把職工的智慧和力量凝聚起來，我們就一定能夠破解難題、戰勝困難，奪取勝利。

要引導職工羣眾充分認識安全工作的極端重要性。任何一項工作，只有認識的加深，重視的程度才會增強，與之相配套的推進措施才能真正到位。近一時期，我們深刻吸取以往工作的經驗教訓，嚴格貫徹落實上級有關安全生產工作的一系列決策和指令，強化安全思想教育和培訓，公司上下對“一切事故都是可以避免的”、“安全功不抵過”等理念的認知程度有了很大提高。但是我們也要清醒地看到，危及安全的隱患依然存在，“三違”現象還時有發生，基礎工作在確保安全、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬無一失。因此，我們必須須充分認識安全工作的極端重要性，着力在提高職工的認知力、防控力、執行力上下功夫，夯實安全管理工作基礎。一是教育培訓，提高認知力。抓好抓實經常性的安全思想教育，將培訓工作質量、職工培訓成績與安全工資掛鈎，推進教育培訓，工作由數量型向質量型轉變。通過反覆灌輸、不斷強化，將安全理念、安全技能根植於職工頭腦中，讓職工在工作中嚴格按規程作業、按規範操作、按規章辦事，真正做到自主保安、相互保安。二是突出重點，提高防控力。堅持“瓦斯超限就是事故”、“質量標準化建設是檢驗幹部工作水平的標尺”等工作導向，突出瓦斯治理、質量標準化建設、頂板管理和提升運輸重點，斬斷事故源頭，杜絕重大事故，防止零打碎敲事故，堅定不移實現零傷亡目標。三是落實責任，提高執行力。嚴格落實各項安全生產責任，嚴肅執行領導幹部入井帶班規定，切實發揮採掘班隊長現場把關、各級專業技術人員技術管理、安監局和駐礦安監處安全監察、機關部室督促夜查職能作用，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患，對查出的隱患問題，要一追到底，切實依靠制度的嚴肅性，保證安全工作的執行力。

要激發職工羣眾抓生產促發展的工作熱情。明年的工作千頭萬緒，任務十分繁重。各系統、各部門、各單位要在科學規劃明年工作思路同時，最大限度地激發職工羣眾的積極性、主動性和創造性，依靠職工羣眾的智慧和力量，高質量、高效率地抓好明年生產經營各項工作。一是提升規模。企業發展現階段，沒有規模產量，就沒有規模效益。要從提高效率入手，充分發揮厚煤層和機械化優勢，調整好生產佈局，搞好工藝改革，推進高效礦井建設，明年煤炭產量要力爭達到1550萬噸，為企業下步發展奠定堅實的基礎。二是加快準備。一方面要堅持“採掘並舉、掘進先行”的方針，全面落實各項優惠政策，從組織領導、人員配置、資金投入、技術裝備、考核獎懲等方面，積極創造條件，鼓勵重點區隊創水平，通過細緻的工作，儘快緩解公司生產接續相對緊張的局面。另一方面，要制定政策，廣開渠道，發動方方面面的力量，加大外埠找煤力度，為企業長遠發展鋪平道路。三是科學管理。堅持精煤戰略不動搖，落實各項經營政策，創建節約型企業，深入開展增收節支、降成提效、提質促銷、提合理化建議等活動，在穩健經營的同時，進一步壓縮支出空間，將效益最大限度地留在企業，不斷提升企業經濟運行的質量和效益。

要取得職工羣眾對改革發展的理解與支持。今年我們通過用工方式、管理方式的改革，破解了用工、管理上的系列難題，但是在興利除弊、丟掉包袱前行的過程中，一些企業過去未曾觸及的問題開始逐漸顯現。並且隨着企業“二次創業”步伐的加快，改革調整力度的加大;企業一些更深層次的矛盾和問題還將逐步凸顯出來。這就要求我們各級組織、各部門，在推進企業改革調整的過程中，在制定和出台各項政策時，一定要牢固樹立羣眾觀點，廣泛聽取羣眾意見，集思廣益，考慮周全，努力做到政策在促進企業發展的同時，最大限度地兼顧廣大職工羣眾的利益。要加大改革調整宣傳力度，深入細緻地做好思想政治工作，讓職工明晰政策來源，明確改革是為了更好的發展，是保護最廣大職工羣眾利益的正義之舉，從而使他們正確對待改革，真心支持改革，成為改革的促進派和受益者。要加大對改革調整實施過程的監督力度，對借改革之機營私舞弊、弄虛作假的幹部，一經發現，嚴肅處理，維護政策的權威性。要高度重視政策的解答工作，通過細緻耐心、周到熱情的服務，理順職工情緒、化解矛盾，取得廣大職工羣眾的理解與支持，確保企業政治局面穩定。

三、關心職工羣眾，關愛職工羣眾，切實把職工羣眾的利益和權益維護好

職工羣眾是企業的主人。使職工羣眾參與企業管理，將發展成果與職工羣眾共享，為職工羣眾排憂解難，讓職工羣眾過得幸福、活得有尊嚴，是我們各級組織和工會義不容辭的責任和義務，必須緊緊抓在手上，抓實抓好，抓出成效。

要加強企業民主管理，全力維護職工合法權益。參與企業民主管理，行使參政議政職責，是職工展示智慧、發出聲音的主渠道。要積極研究和探索新形勢下加強企業民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道，健全平等協商機制，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，定期召開職工代表大會，認真落實職代會各項職能，切實做到重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施廣泛徵求職工意見，重大事項及時提請職工代表大會討論通過。要認真貫徹《企業法》、《勞動合同法》、《工會法》，建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障的長效機制，努力形成和諧穩定的勞動關係。要深入開展民主監督活動，堅持民主評議幹部、企務公開等民主監督形式，緊緊抓住職工羣眾關心的熱點、難點和焦點問題，努力在投資決策、勞動安全、供應採購、財務管理、人事改革等方面，形成系統、規範、配套的公開監督機制，落實職工羣眾的知情權、參與權、管理權和監督權，不斷增強企業管理的透明度。

要積極創造條件惠及職工，不斷促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有企業的發展和壯大。要把教育培訓作為職工最大的福利，把推動職工全面發展作為企業發展的基礎工作，積極創造軟硬件條件，大規模地培訓職工，提高職工專業能力和技能水平，為職工成長創造機會，搭建施展才華的舞台，引導職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與企業共同成長。要廣泛開展技術練兵、勞動競賽、職工代表視察、提合理化建議等活動，以解決企業技術難題、提高勞動效率為重點，組織職工在發展實踐中大顯身手、建功立業。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調動職工的積極，睦和創造性，來促進企業安全生產，促進技術進步和經濟效益的提高。要開展好形式多樣的羣眾性文體活動，把企業精神、科學健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，培養職工良好的精神風貌和正確的價值取向。

要堅持強企與富民同步，持續提高職工生活質量。近年來;隨着企業經濟效益的逐步提高，職工收入逐年增加，但仍然無法滿足日益增長的生活指數需要，部分職工生活較為困難。按照市總工會困難職工界定標準，家庭月人均收入245元以下，或發生突發事件以及家庭成員患有重病、月人均收入318.5元以下的為困難職工，按照這一標準，目前我們公司還有困難職工4308户。因此，各級黨組織務必牢固樹立以人為本思想，強化服務意識和羣眾觀念，急職工羣眾所急，想職工羣眾所想，辦職工羣眾所需，真正讓職工感受到黨和企業的關懷，享受到企業改革發展的成果。要始終把富裕職工作為我們工作的根本出發點，在不斷加快企業發展;提升企業經濟實力基礎上，採取有效措施;逐步提高職工收入。要始終把滿足職工需求作為我們應盡的職責，落實職工各項福利待遇，不斷改善職工的工作環境、生活條件和生活水平。要始終把關注職工冷暖作為我們工作的重點，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的扶貧救助和走訪慰問活動，變扶貧為扶志，化治窮為治愚，從根本上幫助困難職工研究脱貧致富的思路和辦法，逐步減少貧困羣體的數量和範圍。

要加強黨對工會工作的領導，充分發揮工會橋樑紐帶作用。工會承擔着聯繫羣眾的重要責任，具有不可替代的重要作用。各級黨政組織要高度重視工會工作，認真聽取工會意見，積極支持工會組織開展工作，為工會履行職責創造有利條件。各級工會組織要準確把握自己的定位，圍繞中心、服務大局，全面履行好各項工作職能，努力把工會建成“職工之家”，成為職工羣眾的貼心人。要堅持重心下移，深入基層，組織開展豐富多彩、寓教於樂的活動，把職工羣眾的積極性、主動性和創造性充分調動起來。要突出維護職工合法權益的職能，根據國家有關法律規定和上級要求，切實履行表達和維護職工羣眾合法權益的基本職責，重點圍繞收入分配、利益訴求、社會保障等方面，敢於維權，善於維權，建立融洽的勞動關係，消除企業職工之間的隔閡和距離，造就共同致力發展的良好環境。

各位代表、同志們，實施“二次創業”、重振鶴崗礦區雄風，是廣大職工羣眾的熱切期盼，是歷史和時代賦予我們的重大使命。希望全體職工代表，珍惜黨和職工賦予的權力，履行職工代表的神聖職責，以不甘落後的志氣、只爭上游的氣魄和求真務實的態度，團結帶領廣大職工羣眾合智合力，同心同德，開拓進取，創新工作，為加快推進企業“二次創業”、科學發展而努力奮鬥!

謝謝大家!