幹部上崗承諾書（通用3篇）

幹部上崗承諾書 篇1

一、禮貌接診，文明待人，認真服務，態度和藹，不推委、刁難病人。

二、遵紀守法，按部門職能做好服務履職盡責。

三、拒絕患者及其親友贈送的“紅包”、物品。

四、拒絕接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑、一次性衞生材料等生產、銷售企業或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

五、嚴禁以介紹、轉診患者為由收取“介紹費”、“轉診費”等形式的變相回扣。

六、根據病人病情，規範用藥、合理用藥、合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查。

七、努力鑽研業務，更新知識，提高專業技術水平。

八、熱愛集體，團結協作，取長補短，相互學習。

九、執行醫務公開，價格和收費公示制度，尊重患者的選擇權、知情權和監督權。

十、嚴格執行國家收費標準，合理收費，不超標準收費，不分解收費，不自立項目收費。

承諾人：

日期：XX年XX月XX日

幹部上崗承諾書 篇2

主任、各位副主任、委員：

今天，市人大常委會擬任命我為市教育和科學技術局局長，我深感責任重大，使命光榮。為不辜負人大常委會的重託，我將一如既往努力工作，並作如下履職承諾：

一是要進一步加強政治和業務學習，努力提高科學執政水平。在新的形勢下，國務院進一步提出了要把基礎教育工作的重點放在推進教育均衡發展努力實現教育公平、加強學校管理規範辦學行為、提高教育質量實現內涵發展上來，這就需要我不斷自覺學習新理論新知識，提高理論和業務素養，用以指導工作實踐。科技工作對我而言是一個新的領域，更需要加強學習和調研，以儘快適應工作需要。

二是要更加勤奮務實地工作。教育科技工作需要在新形勢下主動適應和服務經濟社會發展的要求，工作要求高，工作任務重，要在近幾年教育科技工作取得長足進步的基礎上，進一步加快發展提高水平，就需要以端正的工作態度、務實的工作作風、勤勉的敬業精神投入工作。因此，我將恪盡職守、勤奮工作、以身作則、帶頭示範。

三是要做到廉潔從政，作風民主。教育科技的工作職責主要是培養人、教育人、提高人的素質。因此，在工作中做到廉潔從政，作風民主顯得尤為重要。我將以科學發展觀為指導，按照黨風廉政建設責任制和依法行政的有關要求，遵循教育和科技工作的客觀規律，結合實際，創新性地開展工作。並在工作過程中，切實做到廉潔從政、依法行政、作風民主，努力團結帶領領導班子成員和廣大教育科技工作者，把教育科技工作抓實抓好、抓出特色、抓出成效，為我市教育科技發展作出不懈的努力。

幹部就任承諾書範文三

我將被任命為市人民政府辦公室主任，這是市人大常委會各位領導對我的信任與厚望。我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡責幹好工作。在今後的工作中我承諾做到以下幾點：

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，努力學習中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻保持共產黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用。主動向領導和同志學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。

二、履行職責，紮實做好政府辦工作。辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有着密切聯繫，始終做到辦室工作思路清晰，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾善於思考，有強烈的事業心和責任感，增強工作效率。工作中腳踏實地，真抓實幹，冷靜思考，一一落實，講實話，向領導報實情。

三、廉潔從政，樹立良好形象。自覺遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格按照 “八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛鍊和道德修養，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白從政。切實加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實處。

四、依法行政，自覺接受人大監督。切實加強與市人大常委會、人大代表的溝通聯絡，主動向人大請示彙報工作，自覺接受市人大常委會的監督。認真辦理市人大代表提出的議案、批評和建議。

各位主任、各位委員，如能得到認可，我將在人大的領導和關心下，全力以赴幹好各項工作，為全市經濟社會發展作出自己應有的貢獻。

幹部上崗承諾書 篇3

一、貫徹落實新規定，全面推進機關作風建設

1、認真貫徹落實中央、省、市和縣有關改進工作作風的新規定，準確理解和把握作風建設的重要意義和深刻內涵，高舉“為民、務實、清廉”旗幟，推動黨的作風建設、廉政建設要求深入人心，使風清氣正的精神永遠成為全體幹部的自覺追求。

2、全面執行作風建設新規定，全體幹部要對照中央“八項規定”，貫徹縣委、縣政府關於深化幹部作風建設的工作部署，強化宗旨意識、落實意識、大局意識、爭先意識，厲行節約，反對浪費，務實高效，反對形式主義，樹立新風氣，開拓新局面。

3、完善“一崗雙責”考核，明確作風建設目標和任務，細化工作要求和措施，把作風建設、廉政建設與業務工作結合起來一起抓，促進提升“一崗雙責”的工作水平。

4、完善提升依法行政水平。明確各個崗位職責，明晰權力邊界，梳理崗位目錄，規範崗位行為，從職業道德、工作職責、廉潔自律等方面提煉崗位標準的精髓，營造愛崗敬業、勇於奉獻、務實高效的良好氛圍。

二、提升內在素質，深入推進學習型機關建設

5、加強學習鑽研，深入開展調研活動，通過深入一線進行系統的調查研究，真正做到“帶着問題下去、找到辦法上來”，並及時將調研成果轉化成提升工作水平的思路方法。

6、制定學習計劃，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的形式，提高幹部職工的理論水平和業務能力。

7、加強職工文化建設，舉辦豐富多彩的文體活動，活躍廣大職工文體生活，營造濃厚的職工文化氛圍，展現團結和諧、奮發進取的勃勃生機和精神風貌。

三、密切聯繫羣眾，深入推進服務型機關建設

8、大興求真務實之風，崇尚實幹，力戒空談，言必行、行必果，以優良的作風履行好職責，樹立起良好形象。結合工作實際，深入開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，經常深入基層、企業，密切聯繫職工，始終把職工滿意不滿意作為衡量工作的重要標準，改進工作作風，提高工作效率。

9、強化教育監督，增強全體幹部職工的責任心、主動性，整治不思進取、拖沓懈怠、敷衍應付等消極作風，杜絕行政不作為、慢作為、亂作為等現象，強化服務意識，提高服務效率和服務質量。

10、健全規章制度，以全面有效履行崗位職責、不斷提高服務對象滿意度為目標，進一步健全制度，嚴格考核和獎懲，把服務承諾、首問負責、限時辦結、AB角等制度規定落到實處。

11、強化執行能力，狠抓“暢通政令、攻堅克難”的執行力建設，做到一個指令貫到底、一份責任負到底、一氣呵成幹到底，切實保障重大決策部署的貫徹落實，努力開創“事事講標準、處處有人管、項項抓落實”的工作局面。