班主任總結髮言稿十篇

班主任總結髮言稿 篇1

尊敬的領導、各位同事：

大家好！

今天，能有這樣的機會與各位同仁交流、分享，我深表感謝！自20xx年x月，因為工作需要，服從領導安排，擔任了服裝設計班的班主任，兩年多來，對班主任工作也有了深刻的體會，取得了一點小小的成績，總結了幾點感受與大家一起交流，有不當之處望得到各位領導、同仁的批評與指正。

1.班級管理方面

我認為一位合格的班主任，最首要的就是是否有責任心。班級管理方面，我始終堅持以建設良好的班風、學風為重點，以提高學生綜合素質為目標，調動學生的積極性、主動性和創造性，構建一個學風正氣、凝聚力強的班集體。

要做好學生各方面工作、單憑班主任孤軍奮戰是絕對做不好的，必須培養以班幹部為中心的學生骨幹力量。

班幹部是班級各項活動的組織者和倡導者，在班級中起到核心骨幹的作用。班級的興衰與他們的工作密不可分，如何調動學生幹部的積極性，利用他們的優勢、挖掘他們的潛力，是出色管理好班級的重要條件。因此認真做好班幹部的培養是所有工作中的重中之重。培養得力的班幹部，以形成班集體的向心力；樹立良好的班風，讓學生感受到集體的親和力。使班級管理更容易更簡便。

2.學生思想方面

學生思想教育方面，注重用愛心去感化學生，引導學生，在管理中，用愛心去實現優質的管理，更容易得到學生的理解與支持。思想教育是學生工作的核心，只有在學生思想健康積極的前提下，才能談其他。所以學生思想需要常抓不懈，我利用班會對學生進行思想品德教育，着重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。堅持必要的溝通，以增強班級的凝聚力；消除學生的逆反心理，以提高班級的戰鬥力。

與學生溝通，要讓他充分暴露自己的思想，不要給予道德性評價，可以給予心裏按摩，溝通不只是老師在説，而是要注意傾聽，讓學生談，老師聽。在傾聽的時候，注意運用同感，讓學生覺得你的寬容和善解人意，為以後進一步溝通創造條件。溝通中注意瞭解學生家庭情況，經濟生活等。及時發現問題解決問題。

3.學生學習方面

對於考試我一直嚴格要求學生，端正考風嚴肅考紀，不要弄虛作假做一個誠信考生，為此，班級每一位同學都簽了《誠信考試承諾書》，各位同學都憑藉自己的實力認真答卷，沒有出現弄虛作假現象。

因為進校時服裝設計專業學生文化基礎較差，平時班會注意多鼓勵學生，並一起探討學習方法；鼓勵基礎比較差，學習跟不上的同學堅持課業學習，多問多學；鼓勵學生跟隨指導老師參加大學生科技文化競賽，提高專業學習興趣。同時採用定期抽查考勤一週一報等方式保證學生的出勤率，以養成良好的學習習慣和自律精神；要求每位學生制定“大學四年的目標規劃”，學生有了規劃，就有了大學四年的奮鬥目標：修第二學位、考公務員、考事業單位、考會計資格證、教師資格證，有了目標就有了正確的學習態度，能夠形成良好的學習氛圍。

4.生活方面

盡力幫助學生解決一些難題，做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力，我班少數學生家庭情況較複雜，這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的疏導。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵。

5.增強班級凝聚力

我班少部分學生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然後再個別交流，目前，整個班級都較團結、友善。及時把班主任例會相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與各種院系活動。通過參與活動，鍛鍊了他們的能力及團隊精神。一再向學生強調如何做人，培養學生樂觀向上的人生態度。這是我認為及其重要的。

當然，由於教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠；洞察力還不夠，班裏發生的一些事情不能及時的掌握等問題，希望能像其他班主任學習並在今後的工作中做得更好。同時也感謝主管學生工作的領導、輔導員和同事們的鼓勵和幫助。

班主任總結髮言稿 篇2

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

各位下午好！

今日是一個值得我們銘記的日子。在距離奧運會開幕還有96天的時候，在20xx年的“五四”青年節，在離高考還有32天的時候，我們全體高三師生在學校領導的倡導之下齊聚在這裏，隆重舉行養成教育的總結大會。在這樣一個特殊的日子裏我們首先要感恩。感謝精心策劃養成教育方案，徹夜思索養成教育方法的領導班子；感謝始終播撒激情，始終愛生如子開展養成教育的班主任老師；感謝一絲不苟，耐心教育，傾心交談的任課老師；感謝精心呵護，服務育人的養成教育工作者。正是全校老師和教育工作者不計辛勞的付出、無私奉獻的養成教育，才有了“團結友愛、文明守紀、勤奮進取、勵志成才”的我們，才真正意識到“學會做人、學會求知、學會生活、學會健體”的深刻含義，才體會到“擦去一塊痰跡，美化一片空間，昇華一次靈魂；撿起一片紙屑，淨化一寸空間，陶冶一回情操”的養成教育境界；才養成了“走進校園應思勤奮努力，漫步校園當講文明禮儀”的良好學習習慣，才確立了“行為養成習慣，習慣決定成敗”的成才意識。

現在請允許我以班主任的身份提議：我們高三全體同學，用熱烈的掌聲傳達最親切的問候和最誠摯的謝意。（稍長，掌聲）同學們，這次大會應該是我們人生意義的一次標誌。或許對於我們老師來説，意味着付出的三年辛勞又要變成我們人生的一種收穫，但對於你們來説，三年良好習慣培養起來的，是一個全新的你們，你們已經從一個知識淺薄、行為稚嫩的初中生成長成了一個知識淵博、行為規範的高中生；你們已經從一個不注重習慣培養的孩子成長成了一個注重習慣培養的文明人；你們已經從一個生活雜亂無章不注重體育鍛煉不注重參加活動的學生成長成了一個在生活中活動中不斷磨礪自己快樂自己健康自己成就自己的聰明人。

同學們，是二中造就了成熟文明、理智文雅的你們。同學們，我們怎能忘記剛剛走進二中你們自信並始終微笑着面對一切困境和挫折；怎能忘記課堂上你們踴躍發言精闢闡述；怎能忘記操場上你們邁着矯健步伐，跨躍一個又一個的高度；怎能忘記舞台上你們用肢體語言傳遞着優美的舞動和靚麗的青春；怎能忘記元旦晚會上你們用精彩紛呈的演講和小品薰陶着學生也感動着我們；怎能忘記高一時在“習慣與成人”的養成教育中你們稚嫩調皮的眼神；怎能忘記高二時在“學習與方法”的養成教育中你們勤奮不倦的身影；怎能忘記這些天來在“心理與成功”的養成教育中你們卧心藏膽的毅力和破釜沉舟的拼搏、你們誓言如山的堅定和志在必得的信念。

“甘願寒冬磨霜劍，一飛暖春刺六月”這就是你們在高三一年中留下的必勝的信念見證，同時也將見證着你們的成熟與成功。太多太多的記憶碎片值得我們珍藏，或許在以後的歲月中它們會像一幕幕戲劇在我們人生的舞台上上演，但搭建在二中的養成教育的舞台一定是你們一生中最精彩和輝煌的舞台。同學們，這次大會也應該是我們的一個起點。它將為我們10年高考支撐起成功的大廈，也將為我們以後闖蕩世界和攀登事業的高峯奠定一個堅實的台階。

再過一個月，你們將邁着鏗鏘的步伐向夢想發出挑戰，你們將帶着殷切的希望在高考中收穫碩果，就像險峻的大山攔不住洶湧的激流一樣，洶湧的激流也攔不住你們頂風前行的堅毅的航向。就像沉靜的秋色攔不住淒冷的北風一樣，淒冷的北風也攔不住你們走向成功的春天的腳步。成功一定會屬於我們。

最後祝願我們二中20xx年高考能取得圓滿成功！祝願同學們在最後一個月裏繼續發揚吃苦耐勞的精神輕鬆備考，在一個月後的高考中能夠取得良好成績、金榜題名。

我的發言到此結束，謝謝各位！

班主任總結髮言稿 篇3

們，老師們，同學們：

時間如白駒過隙，過得非常快，轉眼間期中考試就結束了。在高二級管委會的指引下，在這次期中考試中，高二X班小有進步，這是高二X班六個科任老師教學、全體同學努力學習的結果。作為班主任，我責無旁貸，只是盡職而已。從8月份暑假補課到現在，三個月來，除了做了一些班主任日常流程的一些雜事外，我印象中的是做了或者是強調了這些事情或觀點，並時常嘮叨。

1、在8月1日的班會課上，我要求學生嚴格按照作息時間行事。上課鐘聲一響，課室即靜；就寢燈一熄，宿舍要馬上安靜下來。這兩個要求，實際上就初步解決了學習和睡覺的問題。剛開始，有個別學生宿舍在深夜還有的現象，我先是做工作，後有幾次零點左右來突擊抓人，這樣再三處理後，宿舍睡覺紀律就徹底改觀了。唐代名臣魏徵曾對唐太宗説，皇上要垂衣拱手治理天下，不必勞神苦思，事事代替百官的職務，那樣也治理不好國家。這個説法，作為管理班級的班主任，有一定的借鑑意義。所以，我要求同學們高度自我管理。高度自律，管好自己，這是我一開始就定好的基調。當然，這需要一個慢慢的適應過程。

2、給班級定位，給自己定位。高二X班是一個普通班，我跟學生説，不管學校如何劃分，我作為班主任，把我班定位為重點班。你們每人，要把自己當成是重點班的學生。作為理科生，上大學的路是很寬廣的，每個同學至少要有上本A的打算，希努力拼搏，不放棄，不拋棄，滿懷信心。雖然道路是曲折的，但前途是光明的。

3、很抓學習習慣的養成。有一句名言是這樣説的：行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。這句話，我雖然並不完全贊同，比如性格決定命運，因為性格並無好壞之分。但是我覺得它的前一句還是有一定道理的，行為決定習慣，一個人有好的習慣，他往往會取得成功。在課堂上睡覺，這就是一個壞習慣，是一個醜陋的習慣。一個再聰明的人，只要在課堂上睡覺，他也什麼學不會，久之，也會變得愚蠢起來。桌面的處理、上課的準備、試卷的訂正與保存，這些都是需要良好的習慣來維持。

4、八月底軍訓前和軍訓後，我先後給學生做了工作。軍訓後，還特地開了一個主題班會，通報了在這次軍訓中同學們的表現情況，表揚優點，指出不足，並了軍訓的四點意義：強健體魄，磨練意志力，培養團隊意識，加強紀律性、增強執行力。希望同學們在這四點上繼續發揚。

5、針對部分同學玩手機，我開了一個“告別深夜手機”的主題班會，目的也是讓同學們晚上能睡好覺，白天能抖擻地學習。

6、最近我連續開了三節以“學習方法縱橫談”為主題的班會。先讓學生提出在學習中的困惑及各種學習方面存在的問題，我同大家一起解答。比如，有學生問，怎樣學好數理化，我告訴他，我是學文科的，這方面應該説不具備發言權。但是當年高考，文科也要考數學，我可以結合自己學數學的經歷，與學習經驗。同學們應該首先把數理化課本的知識點搞懂，數理化是揭示自然科學的，裏面有很強的邏輯，也有美學意義。自己要反覆看書，明白知識點；其次，這些課本里的習題分為課堂習題和課外習題，課堂習題簡單，是課本知識的延續；課外習題往往又分為A組和B組，對於這些習題，要像日本人當年進鄉村一樣，大規模掃蕩，一個不留。碰到不會的，問同學，問老師；考完試，訂正試卷，錯題必糾，有的還要把知識點回歸到課本上，找到該知識點何處。當然學習方法系列的主題班會還沒開完，這個除了理論之外，還要落到實處。

7、充分利用好時間。盛年不重來，一日難再晨。少壯不努力，老大徒傷悲……這許許多多的惜時名言，就是古人留給我們的寶貴財富。我要求同學們抓課堂效率，抓早讀、抓晚修，充分地把時間利用好，分配好。飯要一口口地吃，路要一步步地走，學習時不能三天打魚兩天曬，要循序漸進，持之以恆，真正把握好每堂課、每節晚修，這樣，在收穫的季節，你必定橫空出世，驚豔四方。

在班級管理中，我還有很多不足，比如我比較重視宏觀的管理，重視在層面上解決學生的問題，佔領陣地，抓大放小。微觀的管理還做得不盡人意。這些還需要在以後的時光中繼續努力。下一步還是要開好主題班會，比如反早戀教育、反偷竊教育、誠實守信教育，並結合自己的學科，對學生進行民族傳統美德教育，教育大家做一個仁義禮智信的人，做一個温良恭儉讓的人，做一個有廉恥之心的人。

們，老師們，同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。高二X班的班級口號是：我健康，我快樂，好好學習，天天向上。健康包括肉體和，健康了，當然就會快樂。快樂了，當然就能好好學習，天天向上。學習，是我們作為一箇中學生永遠不變的魂魄，是我們入校的最大目標。在此，我發自內心地希望，高二X班，要不做樣子，要深入骨髓，把這一口號作為“班魂”，努力踐行這一班級口號，向散漫説不，向考試要分。最後，我也把這一口號送給高二年級全體同學，大家一起共勉。

謝謝大家！

班主任總結髮言稿 篇4

首先感謝領導給本人這麼一個機會談談本人的備考工作，因為在湛江一模當中，本人們班的成績不是很理想，在重點線上與領導給出的目標還差了整整三人，並且在高分層550以上的人數特別少，位居物理班之尾，與最多的班相差了9人，所以在這裏本人就想粗略地向大家彙報一下本人的備考工作，希望能得到廣大領導、老師尤其是富有經驗久經戰場的老班任們的指導。

一、以人為本，以發展的眼光看備考。

記得曾看過這麼一些話：“每個學生都是為成功而生”，“只要痴心不改，總會出現教育的挈機”。因此在本人自己苛求別人用發展的眼光看本人時，本人也把他們看成是發展中的人，而不是“一把火燒就的”。

所以在第一次班會上，本人就要求他們用發展的眼光來看待自己，寫出自己第二學期末每一科的成績與總分，再預測經過高三一年發展後的每一科的成績與總分，以便定下自己的高考目標大學。本人把這些做成了一期牆報。每當有同學有寫堅持不了的時候，本人就拉他去面壁思過，讓他們重新找回勇氣與毅力。

二﹑強化動機，樹立目標

本人首先讓學生清晰和強化自己的升大動機，因為凡事動機越強烈，成功的慾望越強，就越能調動學生的積極性，從而在日常的學習中較充分的自主地發揮他們的潛力，本人告訴他們人的潛力是無窮盡的，要相信自己是能夠創造奇蹟的。於是本人在與學生作好較充分的溝通後，要求每個學生寫出升大的至少十大理由，理由越具體生動越好。

理由寫好之後，再引導他們為升大樹立具體的目標。首先，肯定和強化他們升大理由，有些諸如“讀大學是為了去大學看看大學女生到底漂不漂亮”，本人也給予恰如其分的肯定，激勵他的自信心和對未來的憧憬，要求他根據自己的具體學習狀況，為自己高考設置一個目標，其次，要求他要善於把一個大目標分解為若干小目標，假如一個學生現在的水平是原始分500分左右，那他的高考目標就不能僅僅定在本科A線，應該鼓勵他向重點線衝擊，大概還差40分左右，那這40分的差距從那幾科找？還有幾次模擬考，每次的目標是多少？甚至每次模擬考試的每門課應該是多少分都要具體明確。最後就是要求他們把目標放在桌上，天天督促自己。

再次，要求把每天的學習時間細化，做成一張時間安排表，就是從早上6點半起牀一直到晚上12點休息前的時間都要寫明要做什麼，甚至是做哪一科，都必須一清二楚，然後交給本人檢查，通過以後再貼在自己的座位上，每天按計劃行事。

在牆上和自己的桌上有了目標計劃後，稍微有點自尊心，有點自控能力的人都可以做到。所以，班級整體學習氣氛稍微濃郁了點。

三、實事求是，因材施教。

對於不同層次的學生，本人給予不同的處理方法。

對於那些鬆辮子的學生，本人就找他們個別談話，給他們一個轉變過程。比如李文東同學，開始是天天遲到，並且早中晚都遲到，並且每個課間都下去買東西吃，本人就找他談話，説一個月給他三次最後進入教室的機會，如果超過三次，就每一次寫一篇作文。開始一個月還會超過幾次，現在幾乎不會遲到了。

對於優等生，因為他們自制水平一般較高，自尊心較強，往往看不到錯在何處，輕輕點一下，只起隔靴搔癢的作用。比如何康茂，本人一般不理睬他，發現他有一些不好的習慣，也不説他，就靜觀其不良後果的苗頭，尋找契機，令其頓悟。事實是最好的老師。優等生的“第一次”過失會使他記憶終生，“第一次”會成為“只一次”。

四﹑身先士卒，示範引路

蘇霍姆林斯基説過：“人只能由人來建樹。”而學生又具有極強的模仿性，所以與學生朝夕相處的班主任，那一言一行，一顰一笑，往往都在潛移默化中最直接最生動地影響着學生。

因此，為了使規範的學習更踏實地落實到實處，本人就以“本人也是班集體中的一員”的身份加入到班級隊伍中去。本人説本人是班級中最懶散的一員，所以本人可以一個月遲到三次，如果多了，本人也自動掃教室，所幸的是，一想到要掃教室，本人也就只好起來了。

總結前一學期，本人在盡力地想把這個班帶好，但由於這樣或那樣的原因，特別是本人個人的工作能力有限，這個班依然存在不少仍需解決的'難題：一些個人習慣上問題的存在,尤其是同學們在學習上不夠堅持；優秀生的培養問題；後進生的轉化問題等等。

最後，再次感謝大家對本人本人以及高三（6）班的關心和支持，也非常渴望大家對本人的工作提出寶貴意見。

班主任總結髮言稿 篇5

尊敬的：

大家好！

每一學期，我們都會開班主任總結會，每一次我都能在各位同仁身上學到很多知識、經驗和技巧。在與不同風格的班主任老師合作、交流中，我自身也感覺收穫頗豐。剛上班時我對我校學生的認識是：文化基礎薄弱，行為習慣差，需要嚴格的管理。過始終感覺孩子們怕我而不服我。我開始思考，記得成為正式教師之前，我給自己定的教學宗旨就是“愛每個學生”。而實際工作中，我已經只記得盯、守、防學生。我便試着慢慢的改變自己的角色，試用剛柔相濟的管理方式。我願意將自己的一點點小招數與各位同事分享。

一、隱而不發。

軍訓是觀察學生情況最準確的時機。第一次離開父母，到一個陌生的環境，面對嚴厲的教官，孩子們經歷着身體和精神的考驗。此時，對一些毫無掩飾暴露出來的毛病和不足，裝病請假的，偷懶不做內務的，偷偷“賄賂”教官減輕訓練量的，我看到眼裏記在心中卻隱而不發。只是在孩子生病時無微不至地關心他，在烈日炎炎下到操場為他們打氣加油。

軍訓完畢後，將軍訓時一絲不苟地完成訓練，團結幫助同學，有組織領導能力的同學選為班幹部組建班委班子，後來證明當時的選擇是明智的。得力的班幹部讓我省心不少，當時偷奸耍滑的學生在後來的學習中也表現不好。

二、理而不管

一個好的班主任應該從“管理者”的角色轉換成為“引導者”。我不能任何事情都親歷親為，包辦所有事務，我只能是個稱職的“大班長”。這學期伊始，我便嘗試指導班幹部做力所能及的各種雜項事務。所有事情我都過問進程和效果，但具體操作由孩子們完成，事實證明，學生的潛質是超乎我的想象的。

12月的迎新晚會，我一點都沒有參與準備。班委開會時，我將需要準備和注意的事項列出來，説明由他們策劃、組織、主持，班幹部們分配好哪些人負責採購，哪些同學負責佈置教室，節目順序如何設置，主持人選拔、串詞，全由孩子們一手操辦，晚會很成功。晚會完畢後，勞動委員立即安排同學打掃教室。整個過程讓我感動。

我與孩子們約定，晚自習保證不扣分，週四晚上就可以看電影。剛開始有個別孩子存僥倖心理玩手機，讓班級扣了分，全班同學責備的眼神讓他愧疚，一週後全班都能做到自覺地遵守紀律，不讓班級扣分了。從此，我不需要像以前那樣每晚駐守在教室，隨時到教室，看到安安靜靜看書的孩子們，我都感到非常欣慰。

三、賞識每個學生

表揚的魔力是非常強大的，我常常會發掘每個孩子身上微小的閃光點，肯定他們。羅思顏是個調皮的女生，學習不刻苦，內務不認真，滿口髒話，這個孩子當然也常常到我辦公室“喝茶”。進校以來總是被我批評的孩子，我該怎麼找她的優點呢？有一天，教室的黑板很乾淨，上面的值日生寫着“羅思顏”，我把握住機會對全班同學説：“同學們，今天是誰做的值日啊？”孩子們回答：“是羅思顏。”我接着説：“哦，羅思顏同學將黑板擦得這麼幹淨，她一定非常認真負責，這樣的工作是100分，以後咱班值日生就照這個標準來做！”那一刻我看見羅思顏同學會心的微笑。這天下課後，我趁機喊她到辦公室談心，分析她壞毛病。後來，孩子在週記裏寫道：“原來老師以前不是針對我，老師能公正地批評和表揚我，讓我感到幸運。”

除此以外，表揚必須具備及時性，孩子做了好事後一定有期待值，我們不能吝嗇自己的掌聲。家校通、電話不能成為告狀的平台，而應是與家長分享孩子成長和進步的工具。把每個學生微小的進步和家長一起分享，很多同學都很在乎老師的關注和表楊，不過只有長期的堅持和努力才會慢慢幫助他們養成奮發向上的良好習慣。四、我們的班，我們的家

這個主題是每一屆班級我都會提的概念，我常常對孩子們説“要珍惜現在身邊的人，現在與你坐在同一個教室的，住在同一個寢室的，將是你人生中最後一批能夠稱作同學的人，同學之間的情誼是這世界上最單純的友情了！”孩子們走到一起是緣分，要通過各種活動讓他們擰成一股繩，為了班集體的榮譽而奮鬥。

同其他老師相比。感覺自己需要學習的地方還很多。我一定在以後的工作中堅持學習。讓自己勝任班主任工作。

這學期，我同時擔任了系團總支書記這一職務，開展了一些活動，配合胡倩老師組建系學生分會並指導其工作。在各種活動中，多虧了各位領導、班主任老師的支持，在些表示衷心的感謝，不足之處請各位同仁批評指導。

班主任總結髮言稿 篇6

親愛的同學們：

你們好!

冬去春來，寒暑易節，20xx年的中考已經逼近，作為你們的班主任老師，我有很多感慨，不知從何説起。先道一聲“同學們辛苦了!”。

同學們，當我初走進九三班班這個集體時，我就説過：我們是一家人，每個人都是家裏的成員，有家的感覺多好!你們，有着光輝燦爛的青春年華，正同學少年，風華正茂。你們也正是以青春為歌，笑面人生的黃金一代。當今社會，競爭激烈，誰能勇立時代的潮頭，誰能在人生之路上一路凱歌，也唯有你們!青春是一筆財富，但對這筆財富也要學會積攢與正確使用。岳飛的《滿江紅》寫得好：莫等閒，白了少年頭，空悲切!同學們，沒有遠大的目標，難以成就光輝的未來;沒有踏實的腳步，難以繪出堅實的旅程。大家也只有樹立了遠大的目標，從生活中的點點滴滴做起，從現在做起，從寵辱不驚的心態做起，才能胸有成竹地去迎接每一次考驗，才可以在四十天後的中考檢測中吮吸到成功的芳香!

同學們，有了偉大的目標，還須付出艱辛的努力。凡成大事者皆是飽經生活的磨難，這些例子我也不再多舉。目前的學習和生活是有些枯燥，是有些艱苦，可這小小的困難卻又怎能阻擋我們前進的步伐。面對困難，他擋住了你，就是一座大山;跨過去了，他只不過是一道小土丘。在平時的學習生活中萬不可有畏難情緒，儘自己的最大努力，相信自己是最棒的，按自己的計劃，端正學習態度，掌握學習方法，利用學習時間，卻迎接四月底的畢業考試，五月底的二模考試，以及六月的中考。“心有多大，世界就有多大!”，日出東方紅似火。你們定能憑自己的努力，採擷下科學高峯上最美麗的雪蓮花!

同學們，在你們的身後有很多真情而充滿熱切的眼光，其中有父母含辛茹苦的關懷，也有老師默默奉獻的耕耘。作為老師，我從未奢談一名教師的偉大，但我還是要對同學們説：我們的老師真的很偉大!守着一方淨土，在三尺講台上漚心瀝血，把青春年華付與這片土地。有了這樣的老師，只要大家堅定信心，刻苦努力，遵從他們的教導，接受他們的説教，像自己的父母兄長一樣去尊敬他們，尊重他們，何愁前途之路不一片光茫!

同學們，凝視你們那一張張幼稚卻又充滿活力的笑臉，回顧和你們相處的點點滴滴，好多時候我真的為你們感到自豪!是你們，在同學有困難時攜手相幫;是你們，在課堂內刻苦努力，晚上甚至固守清燈至十點來疊築自己的未來人生之廈;是你們，在運動場上奮力拼搏，齊聲吶喊將那股精神定格在那激動人心的一瞬間;是你們，面對團旗雙手宣誓，面對祖國莊嚴承諾：未來就在我的手中;是你們，親手佈置我們這個家，用不屈與樂觀來笑望未來……想起那一個個名字，一件件往事，老師真為你們自豪!

誠然，你們也有過錯誤，有受過斥責，也有很多的缺點和壞習慣，老師也許曾有意無意地傷害了你們，不過沒關係，為了我們共同的努力目標，風雨中這點痛不算什麼!有了錯還能改，你還是一樣可愛。不經風雨，怎見彩虹，總結經驗，迎風而行，我們一定會迎來來日的成功一刻!

同學們，你們又將在自己的人生一頁上描上新的生動的音符。抓住機遇，努力拼搏，未來屬於你們，時代屬於你們。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”同學們，你們的未來定是繁花似錦，老師深深地祝福你們!

班主任總結髮言稿 篇7

各位領導、老師：

大家好！

能被級組推舉作全校的班主任經驗交流，我感到很榮幸、很激動，是對我班主任工作的肯定，但同時我感到更多的是羞愧，和在座各位經驗豐富的班主任相比，我的班主任經驗卻又是那麼的普通和平凡。或許平凡中也有不一樣的精彩吧，那下面我姑且將自己的一些經驗和做法和大家一起分享吧。不當之處敬請大家批評指正。

一、提高認識，明確崗位職責

有人説：班主任是世界上最小的主任。也有人説：班主任是學校裏最苦的崗位。是的，班主任工作是一項光榮而艱鉅的工作，班主任則是班級工作的領導者，組織者和實施者。每天面對的是幾十雙渴求知識的眼睛；每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈；每天處理着大大小小的學生中發生的問題，甚至是家長的責問、質疑和尋求幫助等，這些問題是每個班主任都得面對的，我們不能逃避，不能否定，更不能置之不理。怎麼辦？曾經的我也曾迷茫過，也曾質問我自己。是這樣的一件事觸動了我：一個屍體化粧師在一個工作崗位上工作了20年，開始接觸屍體的時候，他整個人都昏眩了，嘔吐，失眠、噩夢一直纏繞着他，但是最後他沒有選擇逃離，而是用虔誠的心，將每具屍體當作是一個藝術品來完成，用最認真的態度，把逝者打扮好，送他們走好人生的最後一程。活人都忌諱談及的屍體化粧職業，人家都可以做得那麼好，靠的不就是強烈的事業心和責任感嗎？況且我們面對的是天真活潑的孩子，教育他們比對屍體化粧有趣多了。找到了自己的問題所在之後，我就從平時的點點滴滴，把工作做好，不推搪屬於班主任崗位的任何工作內容：如認真指導學生值日，搞好每一次的衞生大檢查，出好每一期的板報，搞好每一次的校內外的活動和競賽，跟蹤每一位學生的思想、品德的變化、身體的情況，處理好每個學生的學籍檔案，關注每一位家長的需要和請求……雖然累，但也快樂着。

二、努力做到“三心”“二意”

説到班主任工作的“三心”相信在坐的班主任都耳熟能詳了，就是“責任心，細心和耐心”，能被學校委任為班主任的，都是責任心強的老師，因為只有有責任心的班主任，工作才會實抓實幹，才能管理好班級。我們學校24個教學班，24位班主任都是責任心強，讓我敬佩的老師，如果沒有他們的付出，怎麼會有學校一項項的榮譽呢？但是我認為，責任心是我們對待工作應有的態度，而細心和耐心卻是做好工作的保障。如果心不細，你可能錯過孩子的一個表情，從而失去了教育的機會。心不細，你甚至會延誤了孩子的治療時機。心不細，還可能造成孩子對你的敵視，家長對你的誤會。

記得有一次，我班的學生賈莞，一個很乖巧懂事的女孩子，上語文課的時候，她不時地弓着腰，臉靠在桌子上，我走過去輕聲問，怎麼回事？她捂着肚子説“我肚子有點不舒服。”，我再問她：“要不要上廁所？”她搖搖頭説：“不用。”聲音很小，顯得那樣的有氣無力。頓時，我覺得有些不妥，在她的額頭上摸了摸，有些冷；再看了看她的臉色，很蒼白。心想：這是生病的跡象，得馬上送醫院。課顧不得上了，就安排了學生自習，我趕緊給他爸爸打電話，要求將孩子送去醫院。事後，孩子的爸爸不停地向我道謝，説：“醫生説幸虧送來及時，孩子的心肌有問題，如果遲一時半刻小時，後果將不堪設想啊。”最終孩子在醫院住了一個星期，才康復了。現在想起來都有些後怕，如果不是當時處理得及時，受害的將是一條鮮活的生命啊，這個責任怎麼當擔得起啦。可見，細心做好班主任的工作是多麼的重要。

我們知道育人，不是一朝一夕的工作。特別是班主任在處理問題學生的時候，更不可能是三言兩語或者是一時半刻就能成功的。這就需要耐心，甚至是幾年的耐心。我教過一名學生叫智龍，他調皮搗蛋，愛搞惡作劇，嘴巴又多，愛講髒話，愛出風頭，學習成績不理想。每天不是被同學投訴，就是遭別人指責，但是他樂此不彼。每每發生這樣的事情，我都找他談心，指出他的錯處和不足，告訴他如何改正。但是，他就是左耳進，右耳出。找他爸爸，肯定是屁股上一頓打，他會安靜那麼幾天。不幾天，新傷好了忘了舊疼，依然我行我素。硬的不行，我就來軟的，有時發現他挺乖的，有一次他竟然主動説幫我搬作業，也有一次他發現班上的鐘停了，還帶了兩節電池回校讓我更換。於是，我特意寫了一篇文章叫《可愛的智龍》，放到了班級的qq空間裏，鼓勵大家去看看，發現一下他身上的優點。老師的一番苦心，他竟然不買賬，上課愛聽不停，總愛挑逗身邊周圍的同學……他的故事依然每天上演着，快整整兩年了。在四年級的下學期的中段，為了教育他，我説：“這麼頑劣的孩子，我不想再教你了，或許換一個老師，你會懂事一點，不用我再為你操心了。”我説這一番話之後，可能孩子頓悟了。在接下來的很長時間裏他竟然變得乖多了，學習成績也提高了，同學很少再打他的報告。連他爸爸也感動得帶着他到我家來道謝。面對問題的學生，沒有點耐心怎麼行呢？或許在陪伴我們學生的小學時光裏，我們的耐心不足以轉化他，但必須得有。

我前面談到，班主任還得有“二意”，我概括的“二意”是：在意、刻意。在意孩子的一舉一動，在意孩子喜怒哀樂，在意孩子進步與落後，在意孩子的得失與成敗。和孩子同歡樂，共成長。孩子是有思想的人，而不是物。我們不能不以物喜，不以己悲，遊離事外。如果這樣的話，孩子的種種表現就會成了我們壞心情的催化劑，抱怨、不滿就會接踵而來，想自己心情舒暢都難啊！如果在意的話，就不一樣。當然，我説的在意，不是去放大孩子的錯誤，指責孩子，鄙視他的稚拙，嘲笑他的退步。而是放在心上，用孩子易於接收的方式去與孩子交流，刻意製造一些你高興的表情、刻意採取一些行動或安排一些活動，使孩子親近你，敬佩你。

有一天星期五，當我開完教師會議後，我刻意要到課室裏看看。不看還好，一看嚇一跳，課室的門沒有關，地板垃圾滿地，桌椅東到西歪，垃圾沒倒，黑板沒有擦。可想而知，星期五的值日生值日態度何其的差。我相信，任何一個班主任看到這樣的情況，肯定很生氣。當時，我也很生氣。但是，我想這是個很好的教育機會，我用相機拍下了當時的情景。然後把教室重新打掃了一次，黑板也擦得乾乾淨淨。回家後把照片做成了課件，用它上了一節班會課。會上，我笑眯眯地説：“早上，你們進課室時，發現課室乾淨嗎？”孩子們很大聲地告訴我説：“非常乾淨！”我話音一轉，“可是，你們知道這是誰的功勞嗎？”聽我這樣一問，好些個孩子地下了頭，我接着説：“是老師幫的忙！星期五的值日情況，請大家看屏幕。”教室裏頓時變得鴉雀無聲，我再説：“你們覺得這樣的值日效果好嗎？負責的同學有盡到責任嗎？”在老師的一連串的質問聲中，孩子在反省自己，沒有人吭聲。最後，我提議：“誰能保證以後再也不出現這樣的值日態度的，舉手！”“唰”的一聲，孩子不約而同地把手舉高了。從這以後，我曾任教的三（3）班，值日不但快，而且很好。如果當時不是老師的在意，和刻意安排上的一節班會課，孩子的值日問題肯定還會讓我煞費苦心。

三、措施具體，細化班級管理。

班主任官小，責任大，要做的工作多而繁雜。如果是有經驗的班主任必須善於組織和管理學生。那麼怎樣才能比較輕鬆而又出色地做好班主任工作呢？我認為作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養班級的骨幹力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕鬆，而且可以培養班幹部的組織能力。像我們學校的丁軒婷老師、黎麗珍老師、黎彩宜老師、莫轉娣老師，這些鎮的優秀班主任老師，他們的班級管理工作都是非常出色的。大家在與他們的日常交流中都可以瞭解到。

那麼，我是怎麼做的呢？下面我跟大家分享一下自己的一些做法：一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委。語、數、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責；學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導，衞生大檢查時把任務分工到人，張貼上牆，勞動委員負責檢查。哪裏不乾淨，找到當事人立即補課。大清潔後及時總結，表揚先進，指出不足。每天的班級情況由負責同學向我彙報，每天表揚獎勵上進的、負責任的同學。為了讓孩子能及時見證自己的的表現，我專門設立了人手一份紅花表，從開學發新書的第一天，我就張貼到他們的語文書上。對當天表現特棒的及時獎勵一朵紅花，每次認真完整值日的獎勵一朵紅花，同學發現的好人好事我都會及時地獎勵一朵紅花。每達到十朵紅花的數量還能再獎勵一朵紅花，累計的紅花數達到獎勵禮品時，還能換取老師送的禮物。這個紅花表，我還會作為期末評先創優的憑據。這種我認為較公正的做法，學生也樂於接收，而且這種做法，我一用就是5年了。有了這種做法，我覺得班主任工作起來既省力，又省心。大家不妨也用一用。

四、溝通家長，共同成長

作為教育工作者，我們都知道孩子的健康順利成長，絕非一朝一夕的事情。學校，老師，家長必須聯合起來，形成合力共同監督，才能取得良好效果。但是很多時候，我發現當你要跟家長溝通孩子的問題的時候，家長的抱怨可能比我們還多，“老師我知道，可是他不聽啊。”“老師，我説他的，可是他就是不改。”“老師，我都沒有辦法了，就辛苦你啦！”……家長們一句句很鐵不成鋼，大失所望的話語，漸漸地讓我發現不是我們的家長不知道孩子的情況，不是他們不配合學校的教育，而是他們不懂得教育的方法，不懂得處理孩子問題的措施。他們不是責備或就是埋怨，缺少的就是方法和技巧。明白這一點之後，我就特別針對家庭教育對家長進行引導。向家長推薦家庭教育的書籍，印發家庭教育的經驗、理論讓家長閲讀，專門開通班級qq空間，轉載家庭先進理念、案例供家長瀏覽；創建了家長q羣“七彩星光”，讓家長互相交流育兒的經驗，及時讓家長與老師溝通，處理孩子的問題。記得我在班上向孩子推薦《日有所誦》這本書的時候，我説：“大家可以在網上訂購這本書，既便宜，又方便，大家將省下的錢還有以再買其他的書呢！”聽老師這樣説，學生大都向父母要求要到網上購物，好好地體驗一番。無奈有些家長年歲比較大，不懂得電腦，找遍了周圍的書店，也沒有買到，只好向我求助。我告訴他：“不懂可以學啊，我教過孩子的，可以讓他教你，只要你同意，陪着他一起選購，不是更好嗎！”家長恍然大悟，連聲向我道謝。後來，在我這些要求的助推下，很多的家長都學會了網上購書了。家長嚐到了甜頭，也體會到了老師的苦心，他們自然就更配合老師的工作了。

與家長的相處上我也講原則，不要大事小事都打電話找家長，如果通過教育孩子後能改正的，不找家長；如果沒想好處理的方法，也不輕易地找家長。如果真的要找家長來處理的話，態度一定要誠懇，要對事不對人，還要給家長信心，要讓家長懂得你和他一樣期待孩子的進步。慢慢地，我也摸到了與家長交流的一些方法和技巧，在這個過程中，我們一起成長着。

十二年的班主任工作，一路風雨一路歌。有心酸，有淚水，有成功，也有喜悦。當我聽到孩子叫一聲“老師好”的時候，會覺得無比的親切；當收到孩子的一條條問候的短信時，會覺得那樣的温馨；當收到孩子寫的一封封惦念的信時，會覺得那樣的美好；當收到孩子親手做到一份份稚拙的禮物時，總會覺得那樣的光榮……

是的，班主任的工作的內容是複雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地熱愛學生，熱愛班主任工作，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，是可以乾的很出色的。我相信在座的各位班主任、老師也有自己的一套管理經驗，也期待自己任教的班級學生桃李花開，只要堅持自己的夢想，用行動去創造，離那一天就不遠了。

班主任的工作方法因人而異，我的和大家的肯定有所不同，歡迎大家批評指正。謝謝！

班主任總結髮言稿 篇8

尊敬的各位領導：

大家好!

我們班級由xx名學生組成，班容量比較大，要培養好這些學生，就必須調動學生的思想積極性，充分發揮他們的聰明才智，充分挖掘他們的內在潛力，優化他們的成長環境，培養他們各方面的能力，通過學生各方面素質的培養和教育，形成一個良好的班級風氣，從而又為他們的成長提供更好的環境，使班級的發展進入良性循環。要達到這一目的，必須依靠作為班級領導者和組織者的班主任，作出長期的努力和實踐，進行切實有效的班級管理。

針對我們班的實際情況，我的班級管理主要做了如下幾方面的工作：

一、設計相對合理的班級框架

班級是學生成長的第二環境，要組織好班級，一個合理的班級框架是必不可少的，班級框架就是指學生座位的排列和環境佈置。我在軍訓時就注意觀察學生的特點，瞭解他們的學習態度、習慣，這樣在排列座位時就有了一定的依據，儘可能使身高、男女生、動靜、學習態度、思想狀況等得到兼顧，這樣有利於管理，有利於互相激勵，更有利於團結同學，形成合力，為班級管理打下一定基礎。在教室的環境佈置方面，我比較注重環境育人的作用，針對我們班都是市區孩子，比較活躍的特點，我把班訓定為：心納天地、志存高遠。定做了一塊展板：挑戰自我。選擇了兩幅字。整體上比較厚重、沉穩。從一定程度上為學生創設良好的學習氛圍，為老師創設良好的育人環境。

二、建立健全班級幹部隊伍

一個人的力量是有限的，如果凡事班主任都親歷親為，就會出現班主任不在時，學生出現鬆散，而且也不利於班級的發展和學生能力的培養。一個組織健全的班級，更能有利於班級管理。因此，我在開學初，就及時建立好班級組織，並明確分工，讓他們各司其職，然後我再帶領他們做、幫助他們做、指揮他們做、暗示他們做，這樣，就讓班級幹部能夠比較順利的進入角色，學生也容易接納班級幹部的管理，從而充分發揮班級組織的功能，起到了很好的管理效果。同時，又把自己解放出來，有較多的精力對班級的發展進行規劃。同時，良好的班級組織一般具有榜樣、同化功能，其他同學會以他們為榜樣，發生潛移默化的變化。同時具有激勵和約束功能，其他同學會在他們的激勵下，自發產生一種無形的.力量約束自己的行為。並且班級組織也具有監督共管功能，促使班級學生向自我管理邁進。

三、細緻的常規管理

我主要是以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》，《班規》為準則，狠抓學生基本生活習慣，文明語言、舉止行為，校內外學習行為、紀律道德，使常規制度化。常規管理是需要有效監督的，我主要是按照年級組提出的三勤的要求，經常跟班，但是，如果一味的跟，又會使學生產生依賴性，所以，我主要是在開學的第一個月，全天跟班，後來就採取打游擊的策略，讓學生找不到規律，讓他們覺得老師不在，又隨時可能出現，他們犯了錯誤，老師總是能及時發現，其實就是在學生的心裏植入了監督的種子。有很多時候我的信息都是來源於班級幹部組織，這樣，就起到了齊抓共管的作用，使學生在不知不覺中把常規管理落到實處。

四、樹立典型

一個班級學生很多，要提高管理效果，樹立典型很重要。首先要樹立正面典型，以班級中勤奮好學，積極上進的學生作為典型，進行積極的指導，指出他的閃光點和不足之處，要求他在各方面都起模範帶頭作用。其次要樹立思想暫時落後的轉變典型。要耐心啟發，循循善誘，肯定和指出他的閃光點，增強他的自信心，並以正面典型激勵他，啟發他，一點點一滴滴，他定會轉變的，這樣就可以以一帶十，點面結合。通過典型的樹立，全面育人，使學生更佩服、尊重班主任，就可以很順利地開展班級管理工作。

班主任總結髮言稿 篇9

作為一個僅有不到三個月小學班主任工作經驗的我，在這裏大談小學班主任工作經驗實在有一點汗顏，剛來到三小的我，正在成長和學習中，我就把我這三個月的成長經歷與大家分享一下，

一、瞭解班級和學生：通過學生了解學生

剛來到四年五班，我對這個班級幾乎是一無所知，很多老師向我介紹了這個班級的大致情況，大家説的比較委婉——這是一個行為習慣不太好的後進班級。為了瞭解到這個“不好”和“後進”什麼程度，為了更快，更具體的瞭解學生，我做的第一項工作就是從學生眼裏，看學生，我拿了一份學生名單，隨機的找了幾個學生，單獨到我辦公室，首先讓他們每個人都做了自我介紹，然後，讓他們説説他們眼中的班級和同學。可能他們看到的同學和班級是膚淺的，表面的，但是一定是真實的，通過總結，我大致的瞭解到，班級的紀律非常差，包括上課、下課、活動等等。同時我讓他們説出了班級裏最淘氣不聽話的學生，這樣，我很快就掌握了，班級的“黑名單”，我又得知每個小組的小組長基本上是班級比較優秀的學生。這樣，我又掌握了班級的“紅名單”。做了標記之後我開始行動了，通過有意無意的點名，我找到了那幾個淘氣不聽話的學生，把眼光和關注更多的投到了這樣的學生。

二、控制紀律：擊掌示意，事半功倍

但是當我正式進入班級的時候，我發現了一個幾乎讓我崩潰的現象，那就是當我進入班級的時候，(這個時候學生已經知道我是他們的新班主任)他們基本上沒把我當回事，上課鈴打了之後還是説笑、打鬧，而且不是幾個人在説，而是全班都在説，並且，沒有停下來的意思。我試着維持了一會，但是發現無效。迫於無奈，我只好用教鞭敲打桌面，發出比他們説話聲音更大的噪音停止他們説話，雖然當時的效果不錯，但是靠教鞭維持紀律並不是一個好方法，也不是一個長久之計。後來我想出來，利用小組扣分和加分的方法控制紀律。當我進入教室聽見有説話聲音的時候，我就扣一個組的分，那這個時候，班級馬上就安靜下來了。而且在上課過程中，這個方法也比較有效。

有的時候，學生正在討論問題，聲音很大，我就用擊掌的方法，當我想暫停學生討論的時候，我首先擊掌，然後離我最近的學生跟着我一起擊掌，這樣，後面的同學聽到擊掌聲音就停止討論面向老師了。

三、如何讓“亡命徒”停止“戰鬥”：發現他的閃光點

我剛到班級就發生了一起打架事件，班級有很多孩子經常打架，而且出手並受傷。我們班有個學生，叫秦浩元，人送外號“亡命徒”。據他父親説，一年就得帶着別人家的孩子去幾次醫院，父母又不在本地，家庭條件也不是很好，跟奶奶一起過，我剛接班，他就給我幾次下馬威，一個星期連着打架三次，對他，我開始是説服教育，但是他答應的挺好，但還是“該出手時就出手”，沒辦法我就嚴厲的批評他，甚至處罰他，但還是沒有用。於是十一放假期間，我就跟他父親談了，表示想讓孩子當班長，但是一切還要看他的表現，如果他還是欺負班級裏的同學，那他就沒有機會了，並且有三名同學跟他一起競爭。十一長假結束後，秦浩元回到學校的表現就明顯有了好轉，慢慢的他通過自己的努力，競選上了班長，而且管理班級有自己的方法，同學們也都很佩服他，有的同學説：“連秦浩元都不打架了，你還好意思打架嗎”。班級裏很少再出現打架鬥毆的現象了。這個學生從來沒想過自己有這樣的能力能當班長，當時我説想培養他班長，也是為了相穩住他，但是沒想到，他真的很適合做班長，當了班長之後，不但個人問題沒有，還幫助其他同學，管理班級頭頭是道，通過這個學生，我體會到：每個學生身上都隱藏着優點，也許是因為他的缺點太大，遮蓋了他的優點，教師就應該是一個挖掘者，讓他們的優點遮蓋他們的缺點。

四、用競爭促進步：彩旗飄飄

班級裏選了班長之後，我發現，剛當上班長的秦浩元同學積極性很高，但是過了一段時間，他就開始鬆懈了，後來，我就想出了一個競爭的辦法，讓副班長和班長共同競爭，讓班長負責早自習的班級紀律，讓副班長負責分擔區的值日工作，如果誰表現好就給誰加分，表現不好就扣分，果然，效果很好，分擔區和早自習很少需要我親臨指導了。對於小組內的競爭我也選擇了這樣的方式，我製作了小彩旗，有學習、紀律、衞生、貢獻四面彩旗，每天一評比，各項分數最高的小組由權得彩旗，每個星期五。再評出紀律和學習最好的小組，發獎品以鼓勵。效果還算不錯。

五、轉化後進生：永不放棄

我們班級的後進生比較多，大名鼎鼎的宋澤金就是其中最典型的一個，宋澤金的期中成績語數雙科的成績總分還不到五十分，這樣學生的伴隨症就是打架、違反紀律、偷東西等等。對於宋金澤，我也很頭疼，有幾次甚至都想放棄她了，但是我總想再努力一把，儘管他什麼都不會，但是我還是希望他能堂堂正正做人，這個孩子的家庭也很特殊，父親重病，母親照顧父親，所以他生活在姥姥家，姥姥年歲也大了，照顧他的生活已是很困難，學習上更是心有餘而力不足，有一天，他姥姥來找我，對我説不想讓孩子唸書了，想讓他回農村。這樣的一個學生離開班級應該是我求之不得的一件好事，但是我當時不由自主的説了一句話，“如果送去農村，那他就一點希望都沒有了，留在學校也許還有一點希望”他姥姥感動握着我的手，什麼也沒説。從此以後宋澤金雖然毛病還是很多，學習還是不上進，但是我發現，他悄悄的開始抄單詞，雖然單詞寫的很不規範，開始慢慢的寫生字，雖然考試的時候還是什麼都不會，有一天，我把作業寫在黑板上，所有的學生都放學走了，唯有他，還留在教室裏，抄黑板上的作業，我感動的快哭了，我對他説，老師相信你，一定能成才，只要你堅持住。然後，我在他髒兮兮的小臉上，親了一下，我看到他很害羞，但是很開心。突然間我覺得，這個世界上任何一個孩子都不應該被放棄。在後來的課堂上，他總是舉手回答問題，雖然回答的都不對，但是他敢説了，他願意説了。雖然宋澤金現在仍然有很多毛病不斷再犯，又不斷再改，改了可能又犯，但是我相信，我只要不放棄他，他一定會給我創造一個奇蹟的。

六、關愛單親孩子：愛他們多一點

我們班的單親孩子有十一個，這些孩子基本上都有着各式各樣的毛病，並且他們很固執，也很自卑，剛接班的時候，出現問題的孩子，總有一大部分是單親家庭的孩子。對於這樣的孩子，我是嚴愛相加，他們是班級犯錯誤的主力，對他們我是很嚴厲，甚至比對別的孩子要更嚴厲，他們剛開始不理解，以為老師也歧視他們，但是每次批評他們之後，我都要找他們談一談，一開始，他們很排斥，有個學生叫趙偉涵，是單親家庭，因為他上課愛説話的毛病，我批評他了很多次，有一次我終於很嚴厲的懲罰了他，懲罰過後，我把他叫到了辦公室，我伸手想撫摸他的臉的時候，他卻躲開了，而且眼神中充滿了不信任和恐慌，當時我所有的氣都煙消雲散了，我把他拉到身邊，跟他好好的談了談，並且，讓他相信老師。他還是很戒備我。第二次，他又沒完成作業，午飯過後，我讓他到我辦公室寫，他拿着作業，生怕我再批評他一頓，但是我什麼也沒説，剝了一個橘子，給了他一半，起初，他一個勁拒絕，後來還是吃了，我説你補作業吧，我去班級了，一個小時後，他從辦公室出來了，帶着完成的作業來班級照我，我什麼也沒説，從此之後他再也沒不寫過作業。對於單親家庭的孩子，想愛他們真的是很困難的事，他們中很多事很偏激、很固執的孩子，所以想讓他們對我敞開心扉，真的要多付出很多愛心。

七、做家長的工作：尊敬+表揚

班主任很多時候像雙面膠，對面學生，也要面對家長，現在的孩子基本上都是獨生子女，家長都很慣着孩子，在這種情況下，想讓家長理解並且支持班主任的工作確實不是一件易事，基於以前我和家長打交道的經驗，我和現在這個班級的家長關係處的還算不錯。剛接班，不可能一下子就會被家長接受，為了讓家長以最快的速度認可我這個班主任。首先，我做的事情是讓學生每天都寫作業回紙條，要求家長簽字，在這個回紙條上，我寫上了每個孩子一天在學校的表現，雖然是簡單的幾句話，但是很多家長很感動，因為他們期望的正是自己的孩子得到老師的關注，對每一個孩子的點評，讓他們感受到了班主任對孩子的關注，有的家長甚至給我寫回復，還有的寫留言，説明孩子在家的學習情況，就這樣，我和一些素未謀面的家長溝通起來，漸漸的很多家長主動給我打電話。瞭解孩子的在校情況。其次，我利用每天放學的時候跟個別家長溝通，無論他的孩子有多大的毛病，多大的缺點，我都先挑出他的優點狠狠地表揚一番，讓家長樂了之後，我再委婉的説出了孩子更方面存在的一些小缺點，小毛病，這樣家長就更容易接受了。再次，利用家長會，跟家長進行面對面的溝通，讓每一個家長都感受到，我對他們的尊重，所以到現在為止，沒有任何一個家長對我有不尊重的行為和傾向。

八、敢於承認錯誤，讓學生心悦誠服：以身示範

接班之初，班級裏總有一些學生向我告狀，讓我評理，雖然這是小學生時有發生的事情，但是他們經常這樣互相推卸責任，互相挑別人身上的毛病的行為還是讓我很撓頭。一次偶然的機會，我在學校犯了一次錯誤，這時兩個學生因為地盤的事吵起來，並跑到我這來讓我給他們評理，我就藉此機會，跟他們説老師在學校裏犯錯誤了，但是老師敢承擔，不推卸責任，你們作為老師的學生，也應該如此，兩個學生不好意思的低下了頭。

平時，我如果説錯了話，做錯了事，我是一定向全班同學道歉的，他們不但沒有嘲笑我，反而發自肺腑的為我鼓起了掌。我想，這就是教師的示範性吧。

結語：三個月中，雖然還有許多失敗和不足的地方，但是四年五班的這些孩子對我的影響真的很大，我不再覺得學生是“魔鬼”，而是覺得他們每個人都是“天使”。

我聽過這樣的一則寓言：北風和太陽比賽，看誰能把行人的大衣脱下來。北風使出了渾身的力氣，颳得天地間飛沙走石，一片昏暗。但風越大，越是寒冷，行人的大衣就裹得越緊，結果失敗了。然後是太陽上場，他不聲不響的將陽光灑向大地，天地間温暖而明亮。行人漸漸感到熱了，就解開大衣的扣子。陽光越來越温暖，行人終於脱下大衣。

從這則寓言裏，我體會到了陽光的重要作用，因此做一個心中有陽光的班主任，再頑固的學生也能被改變，被轉化，因為愛才是教育的活水源頭。

作為一名新任小學班主任，我是幼稚的，不成熟的，我需要學習和借鑑的地方還有很多很多，在此，僅把我三個月的一些成長經歷和體會與大家分享，希望得到各位領導和老師的指教。雖然，我的教育之路，才剛剛起航，但是有陽光在心間，有各位同仁的幫助，我相信，在不久的將來，我一定能揚帆遠航。

班主任總結髮言稿 篇10

就要開家長會了，前夕，就兩害怕！家長會是要以作為班主任的我為主，所以我害怕，不但但是因為我才剛剛走上工作崗位，更重要的是我怕家長們不能給足面子不能按時參加，但這都不算什麼，我最害怕的莫過於家長來了，我不知道要説些什麼，對於孩子們來説他們是怕開家長會的，因為在他們腦海中已經形成了家長會就是告狀會，我真的怕孩子們抱着這樣的心態，於是我告訴自己：我是他們的老師，更是他們的朋友，我要改變他們內心恐慌，焦慮，害怕，……於是我把平時收集和孩子們在一起的快樂時光，製成ppt，你永遠都意想不到我是多用心，多下功夫為我們班製作的〃幸福四一〃那48張幻燈片每一張都傾注了我的靈魂，我的心血，我的感動……不打無準備之仗，在一切準備好之後，我就告訴大家：孩子們，你們放心，我們班的家長會不是告狀會，相對的我要替你們批評批評父母，但老師有一個小小的願望，只有你們才能實現，你們願意幫助我嗎？孩子們完全放鬆0着我，我笑着説：無論是誰都要把家長請來，我們班要全員參加！可以滿足老師嗎？孩子這時才意識到：老師還是要求家長會全員參加……期盼……在一切準備就緒後我內心倒更加期盼家長會的到來，因為我相信我能行！就這樣家長會如約而至，家長們陸陸續續進入班，我的心此刻卻不是那麼自信，緊張的像懷裏揣了一隻小兔一樣，很清晰的聽見跳動，就在那一刻我閉上眼睛感受班級喧鬧的環境，深呼吸，告訴自己別慌，自己可以的！我捨去了羅裏吧嗦的致辭，（不是因為我不懂禮貌，也不是因為感覺太普通，只是我們班的紀律讓我無論用多大的分貝都無濟於事，再加上嗓子啞介於這樣的原因）我直接讓家長去觀看，當ppt伴着背景音樂播放的那一瞬間，大家都安靜下來，統一的看着大屏幕靜靜的欣賞我送給他們的禮物，那一刻我欣慰，因為家長們臉上的笑容像是在回報我，之後我先給大家先介紹了我們的班級文化，重點放在《花兒朵朵開》這一板塊，我告訴家長現在是網絡時代，孩子們對網絡十分感興趣，借於孩子的好奇心，我設置了這樣一升級板塊根據每週的表現發星星，擁有四顆藍星星的同學可以換一顆黃星星，擁有四顆黃星星的同學可以換一顆紅星，我告訴他們：qq的升級雖虛幻，但大家的興趣十足，所以我們也要在現實中感受一下升級的快樂！望大家都能夠擁有高級別永遠都記得郭藝鵬在老師扣掉他一顆星星時他爬在桌子上哭了起來，那一刻我感動了，證明我們班這一板塊非常有價值此後就是在這樣的‘’你追我趕〃升級中學習，我看到了他們的快樂，所以我更覺得值了，接着向家長講述我

給大家分享我的生日蛋糕時的情景，我真記得那天孩子説：老師，你是第一個和我們分享大蛋糕的老師！老師，謝謝您！過生日我從沒這麼開心！老師，今天我真開心！老師…………孩子們簡短的話真讓我感動！就這樣ppt一張張播放我給大家講述着不同的故事，開心和快樂總是在人沒準備好就結束，我們班的家長會進行到第三板塊，向家長探討學生近期的學習情況，那一刻！我哭了，站在講台上面對那麼多人我卻不顧形象放聲大哭起來，這也是我工作以來第一次哭泣，孩子們被這一幕驚呆了，家長們也疑惑的看着我，可那一刻我感覺我內心，腦海中只剩下哭泣，所以什麼也説不出來，大家就這樣靜靜的等着，等着，當我止住淚水時，我告訴孩子：對不起！老師要向你們道歉，我騙你們了，對於這次抽考的成績咱們班在全鄉班評第一！原諒老師不告訴你們真像，你們看看自己的成績和原來相比差多麼遠，雖是第一但沒有達到老師想要的結果，所以老師才撒謊的，我不希望你們因為有了成績就沾沾自喜，就驕傲不已，我為我的撒謊向你們再次道歉！我相信孩子們會理解我的！就在這時家長們一個接一個把買來的水放在講台上，那一刻我多麼幸福，即便嗓子啞了，但我認為那時我的聲音最美！孩子們，家長們，你們才是老師付出的動力！我的工作得到了你一點點的認可和支持，我會欣慰的！因此我真心的希望在我教你們的時刻，你們真的是在書香中呼吸，在快樂中學習，在健康中成長！