開會演講稿（通用10篇）

開會演講稿 篇1

演講稿

尊敬的各位領導，各位同事:

大家晚上好！

同事們的演講都非常的精彩，令我很受啟發。相信通過這次活動，我們能夠更加團結，更加凝聚。我今天要演講的題目是《與公司共成長》。

來公司工作已經有一年。在這一年裏，我親身經歷了公司不斷髮展壯大的過程。作為一名 人，能夠與公司共成長，我感到非常的幸運。

有句話是我始終堅持工作的動力，就是“工作使人免於三害：無聊、惡行與貧窮”。因為一個勤於工作的人，沒有時間去抱怨生活，沒有時間去做損人不利己的事，一個勤於工作的人，也不會總是陷於貧困之中。因此，我非常感謝公司給我的這份工作，也感謝公司創立之初做出無私奉獻的那些同事，正是有了前人的奮鬥，才有了我們今天的機遇，而我們更應該珍惜眼前的機會，盡職盡責地去工作，為公司創造更加輝煌的未來。

到公司工作以來，我深切感受到：“只有企業的發展，才會有個人展示才華的平台；只有以企業發展為已任，個人才能更快的進步和成長。公司給了我更大的舞台，更廣闊的視野，不僅使我能夠自食其力，還給了我寶貴的學習和提升的

機會。

在工作中,讓我體會到團隊協作的重要性。比如説做一個合同，常常會需要多方面的專業知識，需要匯聚眾人的智慧與經驗，還要有前輩、領導的指點。因為一個人的時間、精力是有限的，也許需要窮盡畢生精力才能成為某個領域的專家 ，而在有限的時間裏想成為多個領域的專家更是非常困難的。就我們每個人來説，也各有長處和短處。這就需要大家揚長避短，團結協作，工作中互相支援，互相鼓勵。這個過程不僅有利於獲得最優化的勞動成果，也使參與的每個人都獲益匪淺。老話説的好：莫學蜘蛛各結網，要學蜜蜂共釀蜜。正是有了團隊的協作，我們才能以積極快樂的態度來完成各項工作內容，以最佳狀態奉獻於工作，從而達到生活和工作的雙贏 ，在與企業共同發展的同時，實現自己的人生價值。

公司還帶給我許多新的朋友。正所謂“與良友為伴，路遙不覺遠”。經過一年的相處，尤其是在與其他同事的共同合作中，我漸漸地發現了很多志趣相投的人，他們智慧、幽默、友善，對工作認真負責。隨着和這些朋友漸漸熟識起來，我對公司的認識也越來越全面，工作態度也越來越積極。

公司給我們創造了一個團結、和諧的環境，給我們提供了源源不斷的知識源泉。相信大家和我一樣，憑着我是 人這個信念，能夠盡職盡責，精誠團結，共同致力於公司的發

展壯大，我們的公司事業必將蒸蒸日上。

我的演講完了,謝謝大家。

開會演講稿 篇2

很榮幸能被提升為店長，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司幾年的工作和學習，我對本店的經營的模式有了更加深入的瞭解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及綜合管理能力。我擔任店長，我認為我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。在我今後的工作中，既要維護企業高層的權威，又要同班組長、經理、管帳和員工保持密切聯繫、相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己，為了我所在門店的正常發展，我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁、以理服人。我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位且不能形式主義，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是説讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有“面”鋪開了，公司才能更快的發展，更加的強大。另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門”，為今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今後的工作打下良好的基礎。

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，補己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。一、店面行政管理店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2.注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

3.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地。

4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、佈置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在佈局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

5.以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客着想，減少投拆。

6.重視安全保衞工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

7.創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關係，以減少不必要的麻煩

開會演講稿 篇3

大家好!

作為本屆學生會主席，首先請允許我代表學生會全體成員向領導和老師們道一聲謝謝!感謝領導對我們的信任和栽培;感謝你們為我們提供了發展的舞台，

學生會是在校黨委的領導下，在學生處團委的指導下獨立開展工作的學生自治組織，是切實為同學服務的團體。

新一屆學生會是承前啟後的一屆，更是開拓創新的一屆。新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰，我們深知肩膀上的重任。在繼承併發揚學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞台，開創新的局面，使學生會提升到一個新的發展平台。為此我帶表學生會，向在坐全體成員説明以下幾點：

一、 加強思想作風建設，努力提高自我的綜合素質。

俗話説：積小善而成大德，千里這堤潰於蟻穴，作為一名合格的學生會幹部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛鍊，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心為眾，敢於較真碰硬，為學生工作奮鬥不息。

二、 要找準位置，明確職責，樹立起高度的責任感。

要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂範”做好學校與學生的橋樑和紐帶，在本着以來源於同學服務於同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設為中心以“團結、公平、公正、誠信、實幹、創新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造學生會的形象。

三、 我們要抓好基礎工作，多元化，多方位的發展校園文化活動。

作為引領新時代潮流的新一代學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，不斷擴大我校的社團活動範圍，讓學生會真正成為我們“鍛鍊自我，提升自我、奉獻自我”的舞台，唱出新一代學生的新知、個性和能力。

我們深知，學生會是服務於廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，幹部之校”我們每一位成員都是公樸，是志願者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結，高效有序，善行善思，不斷創新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰，成就一番事業，為打造我校“以人為本，全面發展”建設人文校園、綠色校園、精神校園開創一片天地。

相信，我們擰在一起，就是一道閃電;

我聚在一塊兒，就是整個太陽;我們站在一處，就是用心靈結成的信念，像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。請在坐各位給予我們支持、幫助和監督。

我的發言結束，謝謝大家!

開會演講稿 篇4

很榮幸能被提升為店長，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司幾年的工作和學習，我對本店的經營的模式有了更加深入的瞭解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及綜合管理能力。我擔任店長，我認為我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。在我今後的工作中，既要維護企業高層的權威，又要同班組長、經理、管帳和員工保持密切聯繫、相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己，為了我所在門店的正常發展，我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁、以理服人。我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位且不能形式主義，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是説讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有“面”鋪開了，公司才能更快的發展，更加的強大。另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門”，為今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今後的工作打下良好的基礎。

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，補己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一、店面行政管理店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。 1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

、注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

開會演講稿 篇5

責任、忠誠、感恩

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是尾氣檢測的操作員崔寶瑞。

首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞台，今天我演講的題目是：責任、忠誠和感恩。

身處今天這個競爭激烈的社會中，每個人都有生存的危機感 ，把自己變的更優秀，讓自己成為一個優秀的員工 就變得尤為重要。我認為要成為一名優秀員工，就需要責任、忠誠和感恩。

一、要樂於承擔更多的責任

大詩人歌德説過，責任就是對自己要去做的事情有一種愛。勇於承擔責任並樂於承擔責任是一名員工從平庸到優秀的保證。因此在任何情況下我們都必須關心企業勇於承擔責任，把自己當成企業的主人。在企業需要我們的時候能夠挺身而出，為自己的企業貢獻自己的力量，把企業當做自己的家，而不是單純的掙錢餬口的場所。

二、對公司要忠誠。

忠誠於自己的事業是一種美德。要做一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用負責務實的精神去做每一件事並且不放過工作中每一個細節，從而看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。忠誠的對待自己本職的工作還要把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一份滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。本着“不抱怨、 不推卸”的敬業精神，盡心盡力完成自己的本職工作。

三、要永遠懷抱感恩之心。

詩經有云：孝子之至莫大乎尊親；尊親之至，莫大乎天下養。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，何況是人？企業為我們提供工作，使我們有能力養家餬口、孝敬父母，使我們習得一技之長，並在社會上堂堂正正的做人。對企業感恩，會讓我們變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業。對企業感恩，才能使自己變成有良好道德操守、勤奮努力工作並能對國家、社會和家庭承擔責任的人。

讓我們人人都懷有一顆感恩的心吧！感謝我們的父母、感謝我們的老師、感謝我們的領導、感謝我們的同事、感謝我們現在所擁有的一切。它會使你未來的生活幸福、快樂！

現如今環保越來越受到國家的重視，我作為檢測線的一名員工，有責任、有義務為有車一族快樂的服務。因為有了我們的服務才能讓我們的天空更藍，讓我們的家園更清新更健康。

希望的曙光每天都從地平線上升起，讓我們抖擻精神，做好每一天的工作，來報效我們的華達，祝願我們的華達再創輝煌，勇攀高峯。

謝謝大家！

崔寶瑞

開會演講稿 篇6

得很快，一晃就是一年，大家辛苦了！ 在大家的共同努力下，我們公司初具規模，在此我表示衷心的感謝，大家對我工作的支持與幫助，由於公司成立不久，所以管理不規範，不成熟，這樣嚴重影響我公司的發展，影響我公司的效益，進而影響到我公司全體員工的切身利益，正因為這種種原因，所以燃眉之急的任務是請一個會懂、會管理公司的人來，使公司規範化、系統化，慢慢成熟壯大起來，所以請來了蔣健輝 大師，然後講一講你的經歷，使你在員工的心目中有一個好的印象，樹立威信，以前在深圳管理過二千多人的公司，經驗豐富，所以管理 我公司綽綽有餘，大家不要對她的能力有懷疑，由於我公司以前各方面的管理不到位，所以她在管理中肯定有一些不盡人意的地方，人做事不可能十全十美，但是總的原則是為我們好，為公司好，所以希望大家一 定要支持她的工作，支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最終也就是支持你自己的工作。

蔣：大家下午好，我來了將近半個月了，大家應該對我有初步的瞭解了，我姓蔣，名健輝，大家叫我蔣健輝就可以了，然後 講一講你自己的情況：以前在深圳上過班，管理過二千多人的公司等等 ，近兩年我在婁底上班，工作得好好的，但經我同學周總再三邀請，也是想幫他把公司管好，所以來到了貴公司等等，我來公司的目的是幫我同學周總把公司管理好，使公司慢慢做大做強，朝着好的方向發展，公司有了效益，我們員工就有了效益，所以最終目的是為大家創收、創利益，以後在工作中如有不盡人益之處，請大家多多指教、多多包涵，我們能相聚在一起工作 是一種緣分， 然後安排工作。

開會演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家下午好！

我是來自於綜合管理部的，今天帶給大家的演講題目是“企業文化在我心 企業責任在於行”！

一個女孩到南國求生，身上卻佈滿了傷痕，當她站在一個二十多層高的大樓頂上想要告別這個世界時，他突然看到了東方噴薄而出的一輪朝陽，心跳驀然加快，在決定生死的剎那間，他發現温暖的陽光普灑在金色的大地上閃耀出光芒，整個世界頓時從瀰漫中甦醒，顯得那般熠熠生輝。“我、我要再堅持一下，我也要承擔起屬於自己的一份責任” ，於是她迴歸到生命的起跑線上，終於，她獲得了成功，成為了慈善界的知名人士。是責任，那份對於自己、對於社會的責任挽救了這個一度脆弱失望的女孩。

列夫托爾斯泰曾説:一個人若是沒熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心;20世紀，中國面對列強欺凌，我們的周總理發出“為中華之崛起而讀書”的誓言，這就是責任;21世紀的我們，無論在什麼樣的崗位上，無論扮演什麼樣的角色，做好自己的事就是我們的責任。

企業文化是一種先進的、富有感情色彩的新型企業管理方式，20xx年10月份我滿心歡喜的迎接企業文化這份充滿了挑戰性工作。9個月來的成長，讓我感動，讓我振奮。我忘不了公司網站製作初期的艱難，她讓我學會面對，迎難而上；忘不了與我共同成長的內刊，像孩子般，我不斷的呵護着；忘不了一直支持文化宣傳工作的通訊員兄弟姐妹們，忘不了活動現場與我一同揮汗如雨忙碌在一線可愛的同事們，是他們一直在背後默默支持着我，是他們給予我精神的力量，讓我不斷前行，讓我更加堅強的去迎接更大的挑戰等等等等。儘管每一天都是那般忙碌的，但是，我是充實的，因為在**企業的每個日子我都能在温馨的氣氛和激昂的鬥志中體會工作的多姿多彩。

“大鵬一日同風飛，扶揺直上九萬里”——長江的雄闊我們具有源遠流長的信念，黃河的洶湧賦予了我們激情澎湃的理想，當我們擁有大海般的胸懷並將青年的責任灌注於水滴般的細節時，我們的工作，我們的公司，我們的社會就一定能夠在這波瀾壯闊的春潮中，展現給世人驚濤般的氣象! 親愛的同事們，讓我們攜起手來，從今天開始，發揚團結拼搏的精神，共同努力，積極主動承擔起屬於自己的責任。一同把“*公司”的這艘文化航母駛向更加光明的彼岸！

謝謝大家，我的演講到此結束!

開會演講稿 篇8

在追求中進步，在提升中快樂

我來*公司工作已有一段時間了，我感覺對於我的一生來説應該是實現了自己的價值。能在這樣的一個企業工作，我想更多的是來自於企業給我的吸引，同時我對企業有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬於自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。

毫無疑問，*公司就是這樣一個給我充滿希望並讓我實現夢想的`地方。多少年來，經歷過些許地方，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我來到*公司，找到了用武之地，同時，也親眼見證了公司的茁壯成長，感受到了公司未來前景的廣闊，這是一種歷程，我擁有成功體驗的成就感。

*公司讓我擁有了屬於自己的事業，這樣的事業給我帶來進步、快樂和幸福。因此我熱愛*公司，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態度、一種生存方式。

做工作不能安於現狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業績，為企業樹形象、創效益。從而體現員工對企業要忠誠。作為工作人員，應該説我的工作始處於挑戰之中，工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新，在挑戰中鍛鍊、進步、收穫。因此必須勤奮學習，與時俱進。工作實踐中，我深刻體會到

理論和實踐學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。油改氣業務，不是傳統業務，相對來説，是新業務，要做好支撐，熟練的掌握這些業務是最基礎的，所以這些要求我堅持學習，努力提高業務水平，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔，堅持按實際需要，按計劃自學；關鍵是處理好工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放鬆學習。更重要的是理論聯繫實際，用以指導解決實際問題，不斷提高分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到*公司這段時間以來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。

世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業。歷史及現實都證明，任何一個能有成就的人，都是富有責任心的人，責任成就價值。作為*公司的一員，我思考更多的是如何使自己激發出更多責任心，從而最終轉化為企業的生產力。

一、責任要“發乎心”，一種積極、負責的工作態度，自覺自願、積極主動。

責任心更多的是一個人本性的東西，與受教育的程度、

工資待遇、工作崗級沒有直接關係。客觀的講，每個人都有一定責任心，只是強弱不同，體現責任的方面不同。“我要做”和“要我做”的區別就是一個責任心的問題，同樣做事，結果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自願做事”的問題。只有自覺自願才能用心做事、事才能做的完美。用“愛心”營造一個良好的工作環境。“愛”是一種精神激勵，對員工起着激勵和鼓舞的作用，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到全面發展，增強企業的整體執行力。俗話説“尺有所短，寸有所長”，用人的長處，把他放在最能發揮他長處的地方，這個人就能做出成績，能被認可，其也就有了滿足感。一旦員工找到適合的崗位，他自然就有幹勁，也容易出成績，就會形成良性循環。營造一種人心思學、人心思上、爭為企業作貢獻的積極氛圍，使企業既出產品，又出人才。

二、責任要“踐於行”——融會貫通、執行到位。 有了自覺自願的工作熱情，就具備了做好工作的基礎， “美好的想法”變為現實，還有個工作方法問題，還有個實現的過程。

1、要認清方向，融會貫通——這是做好工作的基礎。只有全面理解公司發展的目標，只有充分理解公司的戰略目標，真正領會了公司的經營思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，確保工作完成。“聚沙成塔”直至實現目標。

2、創造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質量和效率的有效方法。無論是麥秸、木屑還是廢紙，經過

生產流水線後，都變成了可以使用的作為商品的白紙，生產流程是實現這個轉變的關鍵。説工作做的好不好，成績優秀不優秀，我們一般都會有個標準，這個標準一般都是“典型”做出來的。“典型”就是“高效能人才”總結多個“典型”的做法，並予以工作流的方式固化，按照這個流程要求來做，從而達到“高效能人才”做出的工作效果。

三、責任成於恆——貴在持久

“不積邽步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。自然界的規律昭示給我們，想要成功，就必須目標、信念堅定、持之以恆。既有時間概念上的“持久”也有意識概念上的“堅持”。

1、“恆”就是堅持，保持不變，就要把這些事情一直堅持做下去。很多時候，我們都會説“一天進步一點點，我們一年就能進步很多”，但事實上，很多事情我們沒有落實好、沒有堅持下來。戰略層面要堅如磐石，毫不動搖；戰術層面則要隨機應變，根據實際情況靈活調整。海爾總裁張瑞敏説過：“ 把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。時時要求自己，刻刻反省自己。

2、“恆”是在不斷進步的。恆並不是代表不變，恆本身就是創新的體現。

3、“恆”更要關注細節。細節決定成敗，想要恆，就要從細微處着手，把點點滴滴做好。

四、創新，永恆的主題。

市場是沒有盡頭的，只有你想不到的點子，沒有解決不了的問題。那麼去挖掘市場就會使原來的業績更上一層樓了。

雖然，我圓滿完成了領導交給的任務，也取得了一點成績，但我還有許多不足之處，專業知識還不夠全面，有待更好的學習；需要領導和同志們的幫助和自己的努力 。關鍵是要善於及時總結經驗、吸取教訓，揚長避短，探求前因後果，拿出對策，有效整改達標。 海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今後的工作中我會再接再厲，不斷的求實創新，嚴格的要求自己，不斷的磨鍊自己，認真負責，努力學習，提高技術水平，一絲不苟、兢兢業業，與同事和睦相處，團結起來，盡我所能把工作做好，積極認真完成領導的安排的各項工作，同時要加強協調能力培養鍛鍊，更要進一步提高服務意識，樹立客户滿意的觀念，“客户永遠是對的”，不管在什麼時候都把客户放在第一位。做好每一項工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達的任務而努力奮鬥，爭取取得更大的成績，與企業共同進步。

幹一行、愛一行、鑽一行，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能説，善於在工作中體驗成功的喜悦，品味人生的幸福，這樣的生活，於我足矣！

謝謝大家

開會演講稿 篇9

老師們、同學們：

大家上午好！最近一段時間，天氣逐漸轉暖，不少同學又有了下水游泳的想法。為避免溺水事件的發生，今天我要講的主題是：“珍愛生命，預防溺水”。溺水是游泳或掉入水坑、水井等常見的意外事故，一般發生溺水的地點有游泳池、湖泊、水庫、溝渠、池塘、河流、海邊等場所。夏天是溺水事故的多發季節，每年夏天都有溺水身亡事故發生。在溺水者當中，有不會游泳的，也有一些會游泳、甚至是水性好的人。

在我們國家，意外傷害是0～14歲兒童的首要死因。平均每年全國有近50000名兒童因意外傷害而死亡，平均每天有近150名兒童因意外傷害而失去生命。意外溺水是兒童意外傷害的首要死因，10個因意外傷害而死亡的0～14歲兒童中，有近6個是因為溺水身亡的。

20xx年5月11日上午，廣東省惠州博羅縣羅陽一中8名初二學生相約一起到東江邊燒烤。期間，一名男同學疑誤踩江邊沙石滑入江中，有4位同學發現後手牽着手去施救，結果不幸一齊落入江中失蹤。其餘3位同學見此情況立刻報警求助。公安、消防及民間捜救隊立即組織搜救。至當晚22時許，5名失蹤學生遺體被打撈上岸。在同一天，廣東梅州五華縣也發生了類似悲劇。五華縣油田中學6名初二級學生相約到江河游泳，1人溺水後，另外5人試圖採取手拉手的方式營救，結果僅有2人上岸，4人溺水身亡。同一天中9名學生溺水死亡，着實令人十分痛心。

現在正是春季，夏季即將來臨，防溺水傷亡必須引起每個家庭、學校和所有學生的高度重視。會後各班要認真開展好安全教育活動，在此學校再次強調要求同學們做到以下幾點：

一、樹立安全意識，加強自我保護，不走河邊、溝沿，不走偏僻的道路，回家時要結伴而行。

二、不要私自一人外出游泳，不要在河塘邊、堤壩玩耍或燒烤；不撿落入水中的物品；不去河塘釣魚、撈魚或洗鞋等危險的事。

三、游泳需到有資質的游泳場游泳，而且必須要有組織，並在大人帶領下方可去游泳。

四、要學習防溺水的安全知識，加強自我保護的意識，才能防患於未然。

五、從我做起，嚴守學校紀律，堅決不玩水。同學間要互相關心、愛護，發現有的同學私自去游泳或到危險的地方去玩耍，要及時勸阻並告訴老師、家長。

六、在我們的日常生活中，如果一旦遇到有人落水，我們在營救時應該怎麼辦呢？最重要的一點，就是不能貿然下水營救，因為許多同學不熟悉水性，一旦被落水者抓住將十分危險。在水中與落水者糾纏不但會消耗救助者的大量體力，有時甚至會導致救助者體力耗盡最終一起喪命。所以，發現有人落水，最正確的做法是立即大聲呼救，尋求大人的幫助。同時，可以將救生圈、竹竿、木板等拋給落水者，再將其拖至岸邊。

同學們：你們是國家和民族的未來和希望，希望每一個同學牢記這句話：“生命安全高於天，父母給你的生命只有一次，每個人沒有理由不珍惜生命、不注意安全。”讓我們行動起來，珍愛生命，預防溺水，杜絕悲劇的發生。

開會演講稿 篇10

老師們、同學們：

大家上午好！

今天我的主題是：“珍愛生命、預防溺水”，溺水是游泳或掉入水坑、水井等常見的意外事故，一般發生溺水的地點：游泳池、水庫、水坑、池塘、河流、海邊等場所。夏天是溺水事故的多發季節，每年夏天都有溺水身亡事故發生。在溺水者當中，有不會游泳的，也有一些會游泳、甚至是水性好的人。

在我們國家，意外傷害是X~XX歲兒童的首要死因。平均每年全國有近X名兒童因意外傷害而死亡，平均每天有近X名兒童因意外傷害而失去生命。意外溺水是兒童意外傷害的首要死因，X個因意外傷害而死亡的X~XX歲兒童中，有近X個是因為溺水身亡的。

X年XX月XX日，山東省萊蕪市，X名初三學生游泳全部溺水身亡；湖南省邵陽市X名小學生游泳全部溺水身亡；黑龍江省哈爾濱市X名學生在松花江游泳，X人溺水身亡。同一天中X名學生溺水死亡，令人十分痛心。

現在正是天氣炎熱季節，暑期也即將來臨，防溺水傷亡必須要引起每個家庭、學校和所有學生的高度重視。學校德育處在3月7日，給各班下發了“關於防溺水事故的通知”希望各班根據通知內容，認真開展好安全教育活動，在XX月XX日又給每位同學發放了《致家長的一封信》、《XX小學防溺水安全知識宣傳》《XX小學學生防溺水安全》希望每位同學在家裏和自己的父母認真學習。在此學校再次強調要求同學們做到以下幾點：

一、樹立安全意識，加強自我保護，不走河邊，溝沿，不走偏僻的道路，回家時要結伴而行。

二、用學會的防溺水知識運用於實際，堅決杜絕溺水事件的發生。

三、從我做起，聽從長輩教導，嚴守學校紀律，堅決不玩水。

四、在加強自我安全意識的同時，努力做好説服教育工作，對於那些違反學校紀律，私自玩水的行為，要堅決抵制並勸阻。

五、如要游泳要到有資質的游泳場游泳，而且必須要有組織並在大人帶領下方可去游泳。

六、同學間要互相關心、愛護，發現有的同學私自去游泳或到危險的地方去玩耍，要及時勸阻並告訴老師、家長。

七、在我們的日常生活中，如果一旦遇到有人落水，我們在營救時應該怎麼辦呢？

最重要的一點，就是不能冒然下水營救，因為一旦被落水者抓住將十分危險。在水中與落水者糾纏不但會消耗救助者的大量體力，有時甚至會導致救助者體力耗盡最終喪命。所以，發現有人落水，最正確的做法應立即大聲呼救，尋求大人的幫助。同時，可以將救生圈、竹竿、木板等拋給落水者。

同學們：生命高於一切，我們是國家和民族的未來和希望，讓我們行動起來，珍愛生命，預防溺水，杜絕悲劇的發生。