黨員幹部新常態心得（精選5篇）

黨員幹部新常態心得 篇1

“新常態”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態”。對此，我們廣大黨員幹部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。

一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態”

黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民羣眾和絕大多數黨員和幹部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為“新常態”，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨於穩定化。

新常態下，對黨員幹部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變着廣大黨員幹部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化：搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，幹事創業時間多了;黨員幹部遇到矛盾和問題時候，迴避少了，主動承擔多了等等黨員幹部適應新常態學習心得體會黨員幹部適應新常態學習心得體會。

吏治新常態是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大幹部羣眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員幹部創新作為的良好契機。

二、端正態度，思想行為走出“老誤區”

吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員幹部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員幹部認為這股清新之風只是一陣颱風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同於以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員幹部對於這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態

有的感歎工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越幹越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員幹部抱怨“為官不易”，抱着“只要不出事，寧願不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等黨員幹部適應新常態學習心得體會高一作文。

凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員幹部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能儘快走出認識誤區和糾正行為偏差將關係到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些矇混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥倖，儘快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態”，步入羣眾期盼和滿意的“新常態”。

三、敢於擔當，勤廉奉獻爭取新作為

在新常態下，我們黨員幹部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恆心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮鬥。對機關事務工作來説，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，紮實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

二是要自我約束，規範用權。面對新常態，我們每一個黨員幹部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當幹部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導幹部更要加強自我約束，習慣在嚴於律己中擔當責任，習慣以清風正氣幹事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、羣眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規範用權，“把權力關進制度的籠子裏”，切實為羣眾謀福祉，這是黨員領導幹部應有的本分和應盡的職責黨員幹部適應新常態學習心得體會黨員幹部適應新常態學習心得體會。對機關事務工作來説，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規範服務行為，切實提高管理服務的規範化和科學化水平。

三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員幹部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模範，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和羣眾對公務人員尤其是黨員幹部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待羣眾的批評和監督，把羣眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取羣眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來説，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受幹部職工和社會羣眾的監督、評判，切實提高服務質量。

四是要着眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員幹部要善於從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要着眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多幹打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好

對機關事務工作來説，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的後勤保障黨員幹部適應新常態學習心得體會高一作文。

五是要適應期盼，提高標杆。面對新常態，作為黨員幹部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標杆，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立羣眾觀念，多辦人民羣眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來説，我們要堅持“機關滿意、幹部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動迴應幹部職工和羣眾期盼與關切，為幹部職工和羣眾多做實事好事。六是要提振精神，勇於擔當。吏治新常態營造了幹事創業的良好環境，為能幹事、幹成事者提供了舞台。面對新常態，我們黨員幹部要進一步提振精氣神，弘揚勇於擔當、敢於負責、忠於職守、專於事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民羣眾的期望。對機關事務工作來説，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規範資產管理、優化社會化服務中體現後勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。

黨員幹部新常態心得 篇2

政治生態環境中的“新常態”出現，最高興的莫過於普通老百姓。以前老百姓辦事要看當官的臉色，甚至還要送錢送禮，一些基層部門經常出現老百姓辦事找不到人的情況。這些政府機關部門的不良作風，隨着中央反腐敗工作的不斷深入以及黨風廉政建設的推進，已經逐漸消失了。如今，到政府部門去辦事，中要是上班時間幾乎都能找到人，受理工作人員的態度也好轉了，吃拿卡要現象也銷聲匿跡。這樣的“新常態”來之不易，值得珍惜。

其實，這種“新常態”是政府機關單位職能迴歸的結果，是風清氣正從政環境表現黨員幹部適應新常態學習心得體會黨員幹部適應新常態學習心得體會。而這一切都與中央反腐的堅定決心所分不開。自從以來，中央反腐的力度不斷加強，對腐敗官員一視同仁，查處了一大批的腐敗分子，彰顯了中央的零容忍態度及堅定決心。同時加強黨風廉政建設，整治懶庸散等不作為、亂作為現象，扭轉廣大黨員幹部的不良作風，取得了顯著實效，使“新常態”得以到來。

作為黨員幹部，一定要主動適應這種正常的政治生態環境，不能總想着以前的隱形收入，甚至還對“四風”行為抱有念想，對中央打造風清氣正的從政環境持觀望態度，總以為這陣風過去，一切又會回到從前。特別是一些黨員幹部在沒有了好處的情況下，為了不出事，寧願不幹事，消極應對中央的作風整頓行動。對於這類人羣，一定要及時調整心態，儘快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

當前政治環境中出現的“新常態”是民心所向、眾望所歸。黨員幹部應該清楚的看到，以前的歪風邪氣已經行不通了，必須要重新樹立正確的價值觀、政績觀及權力觀，端正思想，真正把全心全意為人民服務，為民務實清廉落到實處

有了良好的政治生態，更有利於開展正常的工作，更有利於有才幹、想作為的人有更大的作為，更有利於真正的人才脱穎而出黨員幹部適應新常態學習心得體會高一作文。對於年輕幹部來説，這也是個難得的機會，只要肯努力，有責任，敢擔當，就完全可以大有所為。

黨員幹部新常態心得 篇3

“新常態”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態”。對此，我們廣大黨員幹部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。

一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態”

黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民羣眾和絕大多數黨員和幹部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為“新常態”，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨於穩定化。

新常態下，對黨員幹部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變着廣大黨員幹部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化：搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，幹事創業時間多了;黨員幹部遇到矛盾和問題時候，迴避少了，主動承擔多了等等黨員幹部適應新常態學習心得體會黨員幹部適應新常態學習心得體會。

吏治新常態是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大幹部羣眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員幹部創新作為的良好契機。

二、端正態度，思想行為走出“老誤區”

吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員幹部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員幹部認為這股清新之風只是一陣颱風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同於以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員幹部對於這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態

有的感歎工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越幹越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員幹部抱怨“為官不易”，抱着“只要不出事，寧願不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等黨員幹部適應新常態學習心得體會高一作文。

凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員幹部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能儘快走出認識誤區和糾正行為偏差將關係到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些矇混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥倖，儘快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態”，步入羣眾期盼和滿意的“新常態”。

三、敢於擔當，勤廉奉獻爭取新作為

在新常態下，我們黨員幹部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恆心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮鬥。對機關事務工作來説，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，紮實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

二是要自我約束，規範用權。面對新常態，我們每一個黨員幹部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當幹部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導幹部更要加強自我約束，習慣在嚴於律己中擔當責任，習慣以清風正氣幹事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、羣眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規範用權，“把權力關進制度的籠子裏”，切實為羣眾謀福祉，這是黨員領導幹部應有的本分和應盡的職責黨員幹部適應新常態學習心得體會黨員幹部適應新常態學習心得體會。對機關事務工作來説，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規範服務行為，切實提高管理服務的規範化和科學化水平。

三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員幹部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模範，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和羣眾對公務人員尤其是黨員幹部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待羣眾的批評和監督，把羣眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取羣眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來説，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受幹部職工和社會羣眾的監督、評判，切實提高服務質量。

四是要着眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員幹部要善於從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要着眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多幹打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好

對機關事務工作來説，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的後勤保障黨員幹部適應新常態學習心得體會高一作文。

五是要適應期盼，提高標杆。面對新常態，作為黨員幹部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標杆，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立羣眾觀念，多辦人民羣眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來説，我們要堅持“機關滿意、幹部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動迴應幹部職工和羣眾期盼與關切，為幹部職工和羣眾多做實事好事。六是要提振精神，勇於擔當。吏治新常態營造了幹事創業的良好環境，為能幹事、幹成事者提供了舞台。面對新常態，我們黨員幹部要進一步提振精氣神，弘揚勇於擔當、敢於負責、忠於職守、專於事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民羣眾的期望。對機關事務工作來説，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規範資產管理、優化社會化服務中體現後勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。

黨員幹部新常態心得 篇4

日前，中組部中宣部發出通知，要求認真做好歷史文獻紀錄片《築夢中國》的學習宣傳工作。(共產黨員網，7月7日)

自提出中國夢這個概念，中國夢便響徹世界，深入民心，引起了全民族的共鳴，激發了全民族追夢的強烈慾望。中國夢內涵極其豐富，不只是今天我們民族和國家對富強的追求，也包括每個公民個體、家庭對美好生活或事物的追求;中國夢，凝結了十三億國人的夢想，凝結了自鴉片戰爭以來一代又一代中國人對民族獨立、自由、人民民主、人民幸福和國家富強的追求;中國夢，更是五千年來中國人代代傳承的夢，多災多難，造就了中國人的百折不撓、勇敢堅毅的品質，今天我們的中國夢來自對歷史的傳承，要實現中國夢就必須繼承英雄先輩的卓越品質，繼承中華民族的優秀傳統文化，從歷史的輝煌與屈辱傷痛中汲取奮進的力量。

構築中國夢，既要傳承歷史的榮光，又要銘記歷史的傷痛。作為世界四大文明古國，我們有數不完的燦爛文明，不但給養中國人的強大，更給世界帶來文明之光，至少在十五世界以前的約三千的時間裏，中國人在科學、藝術、文化、軍事、政治上的成就居於當時世界的前列。氣勢恢宏、開放自信、積極進取是那時的中國的獨特氣質。然而同樣是十五世紀，中國開始了五百年的閉關鎖國、固步自封，在文明進程中幾乎停滯甚至出現倒退，而西方迅速步入文藝復興、大航海、資本主義、工業化、大規模的殖民擴張時期。當十九世紀初，西方的堅船利炮對準中國沿海港口時，中國人還在做着天朝帝國、唯我獨尊的黃梁夢，直到鴉片戰爭爆發，中國人才如夢初醒。可是歷史的發展洪流豈能逆流，悔之晚矣，在接下來的歷史中，中國遭受了長達近百年的屈辱。從鴉片戰爭、八國聯軍侵華戰爭、甲午戰爭到抗日戰爭，在一次又一次戰敗後，簽訂了幾百個不平等條約，創下了所有國家國恥之最，領土被瓜分、主權被蹂躪、民族尊嚴被踐踏，國家淪喪，人民處於水深火熱。

那時的中國夢，就是民族獨立、解放、自由，人民民主、平等和國家富強，歷史和人民最終選擇了中國共產黨，帶領全國各族人民推翻了三座大山，建立了社會主義社會國家。先輩的中國夢，今天我們已經實現，經過數十年發展，中國已經是世界第二大經濟體，人民的生活水平正向全面小康發現猛烈衝刺。我們深信，在英明偉大的中國共產黨的領導下，道路自信、制度自信、文化自信將確保中國人民實現偉大的民族復興，圓夢中國。

但離中國夢越近，離民族真正復興的時間節點越近，我們越需保持清醒、居安思危，不能在已經取得的輝煌成就和進步面前驕傲自滿，事實上，我們也沒有資本自負，目前國家只是大而不強，雖然少數人富起來了，但多數人並不富裕;仍有近半的人口還在從事低效率的傳統農業;我們的生產力仍然低於發達國家，落實後的生產力與人民羣眾日益增長的物質文化需要之間的矛盾仍然存在;我們的科學技術、創新創造發明、教育水平仍然與發達國家有較大差距;我們的法治水平、社會管理、政府職能轉變亟需提升、改善;“四個戰略”剛剛步入實施，亟待科學、有效、精準的推進;“20xx年如期”脱貧任務緊迫，本世紀中葉實現“兩個一百年”目標形勢嚴峻，擺在中國共產黨面前的任務異常沉重，不容絲毫盲目樂觀，必須再接再厲、砥礪前行，始終保持在奮進中居安思危。

黨員幹部新常態心得 篇5

為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨新要求，加強對黨員幹部監督管理，貴州省日前修訂並印發了《貴州省黨員幹部政治紀律“十嚴禁”》和《貴州省黨員幹部作風“十不準”》，進一步嚴明政治紀律，要求全省黨員幹部切實改進作風，以好的黨風政風帶動形成良好的社會風氣。

全省黨員幹部必須做到“十嚴禁”。嚴禁發表與黨的理論路線方針政策和中央決定不一致的言論，編造傳播政治謠言、醜化黨和國家的言論。嚴禁以任何形式泄露黨和國家祕密。嚴禁購買、傳看反動書刊、音像製品、電子讀物。嚴禁口是心非、陽奉陰違，對黨組織説假話，搞當面一套背後一套。嚴禁搞團團夥夥、拉幫結派，搞小圈子、小山頭和人身依附。嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央和省委決策部署上打折扣、作選擇、搞變通。嚴禁向組織討價還價，不服從組織安排。嚴禁買官賣官、跑官要官、拉票賄選。嚴禁誣告陷害、詆譭抹黑他人，進行人身攻擊。嚴禁加入非法組織、宗教組織，參與各種封建迷信活動。

全省黨員幹部必須做到“十不準”。不準侵害羣眾利益，不得利用職務便利或單位影響為本人或親友謀取私利。不準收受可能影響公正執行公務的禮金禮品、會員卡、購物卡或各種有價證券。不準收送金銀珠寶、古玩字畫等貴重物品。不準在工作時間、會議期間以及公共場所打麻將，不得參加任何形式的賭博活動。不準在工作日午間和節假日值班期間飲酒。不準收受地方土特產，不得在公務活動時接受超標準接待。不準參與未經批准的地方論壇、節慶活動。不準用公款送禮，不得參加用公款支付的旅遊、健身、娛樂及其他與公務無關的活動，不得違規配備使用公務用車、佔有住房，不得用公款購買、印製和寄送賀卡、明信片。不準出入私人會所、夜總會等娛樂場所。不準大操大辦婚喪喜慶或借舉辦婚喪喜慶斂財。

貴州省委要求，全省黨員幹部要嚴格遵守“十嚴禁”和“十不準”，在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，堅持忠誠、乾淨、擔當，堅持為民、務實、清廉。全省各級紀檢監察機關和組織部門要加大監管查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，對違反“十嚴禁”和“十不準”的，發現一起、查處一起。