中小學學校空崗競聘實施方案

為加強對學校空崗競聘工作的監督、指導，規範學校空崗競聘工作，有效促進學校與學校之間人員的合理流動，更好地體現競爭上崗、雙向選擇的原則，現就xx年xx區教育局系統內所屬學校空崗競聘工作制定如下實施方案，請學校結合《xx區教育局系統內學校空崗競聘實施辦法》嚴格執行。

一、空崗學校及空缺崗位

直屬中學空崗15名，直屬小學空崗33名，具體空崗情況如下：

區第二中學空缺崗位9名，其中：

語文2人，物理1人，英語2人，體育1人，地理1人，

政治1人，信息技術1人。

區銅都中學空缺崗位6名，其中：

數學1人，英語1人，計算機1人，地理1人，生物1人，

音樂1人。

區第一小學空缺崗位5名，其中：語文2名，數學3名。

區第二小學空缺崗位6名，其中：

語文2人，數學2人，音樂1人，體育1人。

區第三小學空缺崗位8人，其中：

語文3人，數學2人，美術1人，體育2人。

區第四小學空缺崗位14名，其中;

語文6人,數學5人,體育2人,計算機1人.

二、報名要求

區教育局所屬學校在職在編在崗的中小學教師，在基層學校工作年限滿五年及以上（實足年限），身體健康。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，有良好的師德，遵守法紀，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生，教書育人，能勝任本職工作，有高度的責任感和事業心。

3.中學崗位要求具備大學本科及以上學歷，小學崗位要求具備大學專科及以上學歷。中小學教師系列不可以交叉報考參與競聘上崗，即：按現有工作崗位和職稱系列，具有中學職稱的中學教師報考中學崗位，具有小學職稱的小學教師報考小學崗位。

4.每人限報一所學校一個崗位。

5.每個競聘崗位報名人數不得低於1:2的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

6.長期在農村學校從教的中小學教師如參加空崗競聘可實行加分，教齡滿15週年（實足年限）以上者，按教學工作時間，每超過一年加0.5分；教齡未滿15週年不加分。

7.其它報考條件詳見各學校競聘公告或實施方案。

三、報名及考試程序

1.中小學空崗競聘報名時間統一為xx年6月27日—28日。

（上午：8：30—11：00 下午：2：30—5：00）

2.報名地點: 各空崗競聘學校。

3.空崗競聘必須經過筆試、面試兩個程序。

（1）筆試出題：空崗競聘學校推薦一至二名學科專家作為命題候選人員由區教育局組織統一命題，實行全封閉管理。區紀檢部門、區教育局參與命題、制卷、考試全程。

筆試時間：xx年7月11日上午9：00—11：00。

筆試內容：教育教學基本知識、學科專業知識、業務知識和綜合能力測試。

筆試地點：由教育局統一組織在xx區第二中學進行。

（2）面試採取説課、講課、演講、才藝展示任選一種形式和評委現場考評提問組成。

（3）面試評委由5人構成。評委採取隨機抽取方式組建。

一是實行空崗競聘的學校預先提供5名（含校長）思想品德好、作風正派、辦事公正，並且具有一定專業基礎知識或較高的教育教學水平的評委名單及聯繫電話交教育局組織人事科備案，面試前由教育局臨時抽籤決定參加面試人員；二是從教育局組建的專家評委庫中抽取1名其他學校的教師參與面試；三是教育局組織學科專家1名參與面試。機關參加面試的學科專家在考試前隨機抽籤決定所去學校（按照中學、小學職稱系列抽籤決定）。

（4）面試時間：xx年7月14日上午8：30開始。

面試地點：各空崗競聘學校。

4.具體面試考試內容及環節以各空崗競聘學校的公告要求進行。

四、筆試、面試要求

(一)筆試要求

筆試形式為閉卷考試，滿分100分，考試時間120分鐘。

(二)面試要求

面試總分100分，面試時間依據面試形式和內容而定。面試成績在面試結束之日當天公佈。

（三）面試其他要求

1.考場設置

根據競聘學科，可按照學科設一個考場，也可分為文科考場和理科考場。另設侯考室一個，備考室一個，對參與競聘人員實行封閉管理。

2.面試者實行代碼制，採取抽籤的辦法確定面試出場順序。

3.面試成績的評定。每個考場設主考一人，面試由主考主持，每位考官根據考生的説課、講課、演講、才藝展示或答題情況，按照評分標準，[蓮山課~件 ]獨立評定其每一個測評要素的得分，並打出合計分數。五位考官評分相加除五的平均分，即為面試者的面試得分。

4.面試成績的統計。由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經現場紀檢監督人員複核並簽字確認後，由主考審核簽字。

5.體育、音樂、美術學科競聘人員面試內容分為説課和技能展示兩項。説課佔面試總分的60%，技能測試佔面試總分的40%。

五、聘用要求

1.確定聘用人員

筆試、面試兩項成績相加之和，即為競聘人員的考試得分。按報考崗位1：1的比例從高分到低分依次確定聘用人員。

2.公示

凡經考試合格擬聘用的人員須在競聘學校公示欄進行公示；各校須將考試結果上報教育局組織人事科及人才中心教育分中心，教育局將在xx區政務網、xx區紅土地網站、xx區教育局政務公示欄進行公示，公示期均為7天（含節假日）。

3.簽訂聘用合同

經公示無異議者，8月30日前由用人單位按照聘用制要求籤訂《xx省事業單位聘用合同書》，[蓮~山 課件 ]明確聘用雙方的職責、權利、義務。教育局組織人事科根據聘用關係辦理相關的手續，教育分中心辦理人事代理。

六、機構設置

1.各競聘學校成立面試工作領導小組，組長由學校校長擔任，相關人員擔任成員。

2.人員設置：

① 每個面試考場設評委5人。其職責是：公平、公正、合理、科學的為競聘人員評分.②每個面試考場設紀檢監察員1人。其職責是：監督本場評委及其它工作人員履行職責情況，特別是面試紀律情況。

③每個面試考場設計時員兼工作人員1人。其職責是：準確掌握考生的面試時間，兼任考場服務工作。

④侯考室和備考室各設工作人員2人。其職責：一是陪同競聘人員到面試考場面試；二是負責監督，凡面試結束的人員不允許再進入侯考室或備考室與其他人接觸。

七、其他工作要求

1.區教育局對實行空崗競聘的學校各派一名指導員全程參與監督指導。

2.嚴禁向參加空崗競聘的人員收取任何名義上的費用。