某黨委組織部工作計劃

2007年我校黨建工作以黨的十六屆五中全會、省委七屆十次全會、第十四次全國高校黨建工作會議和全國、全省組織部長會議精神為指導，以服從和服務於我校“十一五”規劃開局之年的各項工作和海峽西岸經濟區建設和社會主義新農村建設為目標，以召開第二次黨代會為契機，結合我校先進性教育活動鞏固和擴大整改成果並進行“回頭看”工作，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，完善黨的基層組織設置，不斷推進基層黨組織執政能力建設和先進性建設；認真總結我校幾年來幹部人事制度改革的成功經驗和做法，繼續深化幹部人事制度改革，進一步優化領導班子結構，努力增強領導班子和領導幹部的整體功能，不斷推進幹部隊伍建設。

一、先進性教育活動的有關工作

1、做好鞏固和擴大整改成果工作。根據中央、省委的要求和我校先進性教育活動的安排部署，在第二批先進性教育活動集中學習教育結束後，要安排一段時間，繼續做好鞏固和擴大整改成果工作，並進行“回頭看”。黨委組織部將下發《關於認真做好先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作並進行“回頭看”的通知》，並做好相關組織協調和監督檢查工作。按照胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會議上對學習貫徹黨章提出的新的更高要求，組織全校黨員在鞏固個擴大整改成果工作中，專門安排學習黨章的教育，引導廣大黨員對照黨章的要求，查找差距和不足，按照分類指導的要求，認真抓好整改落實。

2、先進性教育活動“回頭看”工作。在鞏固和擴大整改成果工作基本結束後，要對先進性教育活動進行一次“回頭看”。組織部將協調做好各黨總支的自查和校先進性教育活動督導組的監督檢查工作，一定範圍內公佈抽查報告，撰寫全校先進性教育活動鞏固和擴大整改成果並進行“回頭看”工作總結報告。

3、完善並逐步實施保持共產黨員先進性長效機制。根據黨章規定和本單位實際，在前一階段建立健全保持共產黨員先進性長效機制的基礎上，逐步完善黨內規章制度，形成黨員學習、教育、管理、監督、聯繫羣眾和黨內民主參與等長效工作機制，並逐步貫徹落實。黨委組織部將制定、完善和貫徹落實《關於建立黨員教育培訓長效機制的意見》和《關於加強組織建設的意見》。

4、黨建理論研討工作。深入開展以“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”為主要內容的黨建理論研討工作，收集理論研討文章，組織專家進行評選表彰，並將優秀成果上報省委先教辦。

二、黨建工作

1、認真開好第二次黨代會。按照上級的有關規定，高校黨委的任期為4年，我校一屆黨代會於2002年12月召開，至今已滿4年，第二次黨代會擬於今年7月左右召開。黨委組織部將認真做好會議籌備工作。在黨代會召開之前，認真做好現有黨組織和黨員的調查和摸底工作，成立黨代會籌備工作領導小組，確定籌備領導小組辦公室及其各工作小組的具體人員組成，明確工作分工、制定具體工作日程表和工作方案。做好與省委組織部、省紀委、省教育工委的溝通、聯絡和協調工作。做好黨代表的選舉工作，在全校積極營造良好的宣傳輿論氛圍，確保第二次黨代會順利召開。

2、認真做好校基層組織的調整和設置工作。下半年將調整學院黨總支的設置原則、要求和方式，從而促使學院黨總支更充分地發揮各自的作用。原則上將黨員數在100名以上的黨總支改為院黨委。創新黨支部設置，對現有黨支部進行細分，原則上機關黨支部以部處為單位設置，學院教工黨支部按系或教研室設置，學生黨支部根據情況，按專業、年級或班級設置，鼓勵並指導開展支部建在班級的試點工作。

3、加大對大學生黨建工作的指導力度。完善《中共福建農林大學委員會關於加強學生黨建工作的意見》，協同學工部和校團委，不斷深化和拓展“四個一百工程”、大學生黨員“三服務”先鋒實踐團和學生黨員示範崗工作，全面推進大學生黨建工作。

4、表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者的有關工作。發現各級黨組織和廣大黨員在推進學校事業發展，特別是在先進性教育活動中湧現出來的各類先進典型，認真落實正面教育、自我教育為主的原則，激發不同羣體黨員深化整改、自我提高的內動力。學校黨委將在建黨85週年前夕，表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，並採取各種形式，對先進典型進行宣傳，在黨內大力營造積極向上的氛圍，弘揚正氣。

5、進一步規範發展黨員工作，確保發展黨員的質量和數量。修訂我校發展黨員工作的有關規定，按照“三級建制、二級管理”的有關要求，調整黨員發展的審批權限，加大對黨總支發展黨員工作的監督和檢查工作，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點做好在大學生和高知識羣體中發展黨員工作。

三、幹部工作

1、調整任用科級幹部。在完成科級幹部試用期考察的基礎上，根據幹部在試用期的表現和工作需要，對部分科級幹部進行調整，試用滿的科級幹部進行正式任聘。

2、龍巖科技服務團掛職期滿的考核。上半年，龍巖科技服務團中派往鄉鎮的6位同志掛職期滿，屆時，根據省委組織部的要求，將組織人員到龍巖進行考核，並做好掛職幹部回校後的安排使用工作。

3、繼續深化幹部人事制度改革，完善幹部選任制度。在完成處級和科級幹部試用期考核和調整任聘的基礎上，按照中央《深化幹部人事制度改革綱要》、《黨政領導幹部選拔任用條例》和省委《建立選人用人公正機制的若干意見（試行）》的有關規定，認真總結我校幾年來幹部人事制度改革的成功經驗和做法，不斷健全完善科學的幹部選拔、評價、任用和監督管理制度。

4、加大幹部的培訓力度。根據省委組織部、省委黨校和省委教育工委有關我校選派幹部參加有關培訓的安排意見，結合我校廳、處級幹部的培訓情況以及上半年的工作情況，選送趙捷副書記參加省委黨校廳長班的學習；科研處處長黃一帆同志參加國家教育行政學院處長班的學習；後勤管理處處長葉國通同志參加省委黨校中青班的學習；計算機信息與科學學院院長寧正元、林學院院長林思祖兩位同志參加省委黨校高校處長班的學習。黨委組織部將做好有關管理和服務工作。

下半年，將舉辦科級幹部第二期培訓班，對二輪幹部選拔任用後未參加培訓的科級幹部進行培訓。

5、做好部分科處級幹部使用期滿的考核和任聘工作。

6、其他幹部工作。做好下派掛職幹部的跟蹤考核和管理、服務工作。按照省委組織部的要求，繼續做好選派幹部掛職鍛鍊工作。

四、人才工作

1、省優秀專家的管理和服務工作。健全我校省優秀專家庫，完善專家信息。今年國慶期間，召開省優秀專家座談會，按照省委組織部知識分子工作辦公室的要求，認真組織好專家的體檢和休假工作，為我校省優秀專家的工作和生活提供有力的服務。

2、進一步貫徹人才工作決定。按照校黨委下發的《中共福建農林大學委員會關於實施人才強校戰略進一步加強人才工作的決定》，充分發揮我校人才優勢，為建設海峽西岸經濟區和社會主義新農村建設提供人才保證。

五、黨校工作

1、健全《中共福建農林大學委員會黨校工作暫行規定》和《中共福建農林大學委員會黨校工作規定》，完善班主任負責制，進一步加強黨員自我教育和自我管理，進一步加強對學院黨校工作的指導。

2、在今年上半年和下半年，舉辦兩期預備黨員培訓班。

3、舉辦處、科級幹部培訓班。組織指導處、科級幹部學習貫徹胡錦濤視察福建的重要講話精神、全國科技大會精神和上級有關部門重要會議精神，提高處、科級幹部的理論素養和思想水平。

六、加強組織部門自身建設

黨委組織部門將在繼承和發揚黨的組織工作優良傳統的基礎上，鞏固“樹組工幹部新形象”活動成果，積極穩妥地推進組織工作的改革創新，充分發揮組工幹部在推進學校事業發展中的應有作用。

認真貫徹曾慶紅同志在全國組織部長會議上明確提出，“在新的一年乃至‘十一五’時期，黨的各級組織部門要以開展先進性教育活動為契機，以建立保持共產黨員先進性長效機制為保證，進一步加強自身建設，努力建設一流的隊伍，樹立一流的形象，創造一流的業績”和省委書記盧展工同志在省委常委會研究貫徹全國組織部長會議精神時，對組織部提出的“懂全局、懂基層、懂規律、懂自己”的要求，加強理論學習和教育培訓，更好地樹立組工幹部政治堅定的形象、開拓進取的形象、求真務實的形象和公道正派的形象，不斷提高組工幹部知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風的能力，切實把組工幹部隊伍建設成為具有一流形象、形成一流作風、善創一流業績的一流隊伍，讓黨滿意，讓師生滿意。