開發工作計劃4篇

本文目錄2018年開發工作計劃開發區工作計劃開發區黨建工作計劃扶貧開發工作計劃

一、指導思想

踐行科學發展觀，以貫徹落實區委、區政府領導提出的“建設生態、打造魅力主城”的總體要求，緊緊圍繞建成生態、秀美、宜居為目標，以“廣栽樹、多種花、不露黃”為主要內容，科學統籌、合理安排、羣策羣力、突出重點，加快開發區綠化美化步伐，為建設現代化公園式開發區提供良好的生態環境資源保障。

二、組織領導

為加強對開發區綠化美化工作的組織領導，經濟開發區管委會成立了開發區綠化美化工作行動督導檢查領導小組，組成人員如下。

開發區綠化美化工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在開發區規劃建設辦公室。

三、責任分工

按照開發區綠化美化行動工作領導小組的總體佈署，建立由開發區管委會領導牽頭、聯繫單位包片，根據各單位實際，擬定可行的實施方案，認真落實，紮實推進，計劃XX年完成植樹10000棵，造林綠化150畝。全力做好轄區的綠化美化工作。

1、開發區黨工委委員、管委會副主任同志聯繫農業綜合服務中心，負責督導和檢查各村(居)場委會制定和落實綠化美化工作實施情況，主要任務是督導和檢查各村(居)場按照責任分工，對綠化美化地塊現狀認真進行摸底調查，根據調查情況，統籌安排落實，集鎮、水邊、道路、跡地、灘頭、村居民庭院等綠化美化任務。

2、開發區黨工委委員、管委會副主任同志聯繫經濟發展局，負責督導和檢查相關企業單位，結合各單位實際，制定落實綠化美化具體工作實施方案，主要任務是深入瞭解各單位實際情況，科學規劃、合理佈局，對空閒的地塊栽植或補植樹木、草坪，美化廠區環境，提升企業形象。

3、開發區黨工委委員、管委會副主任同志聯繫規劃建設辦公室，負責督導、檢查和協調轄區內主幹道兩側，規劃建成區空閒地塊、山頭荒灘等公共設施部分的綠化美化工作，並制定科學合理的工作方案，主要任務是積極配合區住建局，協調其它相關部門做好數據上報和信息收集等工作。

四、實施步驟

XX年綠化美化工作，分三個階段實施。

1、制定方案宣傳動員階段。召開開發區綠化美化工作會議。安排部署各項工作任務，各責任單位根據本方案規定的工作職責、任務和具體工作方案，細化目標任務，分解落實責任，層層動員部署。同時，利用各種形式，廣泛宣傳，層層發動，營造濃厚的輿論氛圍。

2、組織實施階段(3月1日至5月31日)。按照“科學合理、統籌協調、突出重點、打造亮點”的原則，深入搞好各項整治工作。各相關單位要按照工作要求，明確任務目標、工作重點，集中力量開展工作，確保取得明顯成效。

3、自查驗收階段(6月1日至7月31日)。開發區綠化美化行動督導檢查領導小組，組織對綠化美化工作情況進行全面檢查驗收。

4、複查整改階段(8月1日至12月31日)。根據實施方案，設計要求，查缺補漏，優化綠化景觀效果。

五、明確責任、狠抓落實

以“三萬”活動為契機，進一步調整充實各級綠化美化工作領導機構，充分發揮組織協調、監督檢查和技術指導的合力作用，堅持行政推動與羣眾參與相結合、落實部門責任與強化屬地管理相結合、突擊整治與長效管理相結合，不斷將轄區綠化美化工作引向深入。各聯繫領導、包片單位，要加強領導，團結協作，從人力、物力、財力方面大力支持綠化美化工作。各相關單位要維護大局，自覺地、無條件地服從領導小組的統一領導和指揮調度，確保政令暢通，形成高效聯動、齊抓共管的強大合力。

六、強化措施、加強保障

(一)廣泛宣傳，全民動員，營造濃厚的氛圍。開展形式多樣的綠化美化宣傳教育活動，提高廣大村民的環境意識，增強村民做好綠化美化環境的自覺性，充分利用廣播、電視、網站等各種媒體，廣泛宣傳綠化美化環境的意義、目標和要求，營造人人關心、參與和支持綠化美化環境的良好氛圍。及時報道社會各界對環境整治暨綠化美化的願望和呼聲，激發廣大幹部羣眾熱愛、建設家鄉的熱情和積極性，提高廣大幹部羣眾的參與意識，推進環境綠化美化工作的順利實施。

(二)創新思路、形成多元化籌資機制。實施環境綠化美化工作，思路是關鍵，投入是保證。各相關單位、村(居)場委會要樹立敢想、敢幹、敢試和爭創一流的意識，發揮統攬全局、協調各方的作用，強化各項管理職能，調動村民和個駐地單位的積極性。建立多渠道籌資機制，動員社會力量，通過市場運作，鼓勵和引導企事業單位、公民個人及其他社會團體通過資助、捐贈購買命名權、廣告權等方式，投資建設綠化美化項目，參與景觀景點的經營管理和養護。多方籌措資金，加大投資投勞力度，按照“誰所有誰受益、誰投資誰受益、誰管理誰受益”的原則，“村(居)場為主、政府獎補、對口幫扶、幹部職工羣眾投資投勞”的方式解決，確保環境綜合整治暨綠化美化工作順利推進。

(三)嚴格獎懲，加強責任追究。開發區管委會將按照各單位工作推進速度和取得的實效，從本年度的“三公”經費用擠出部分資金，採取以獎代補的形式，適時予以資金補助。對工作突出、完成任務好的給予通報表揚，並推廣先進經驗;對行動遲緩、工作不力的給予通報批評;對沒有完成任務的單位和個人，扣發相應獎補資金。

(四)精心策劃，切實抓出成效。按照“統一領導、分級負責、部門幫扶、全民參與”的原則，堅持科學規劃、因地制宜、量力而行，尊重羣眾意願，維護羣眾利益，贏得羣眾認可和社會支持。

1、優化植物品種與規格配置。在植物品種、規格選擇上要根據各地塊不同乾濕、肥瘠、深淺、陰陽等立地條件實際進行選擇搭配，做到適地適樹、鄉土植物為主、景觀樹和速生樹相配、喬灌藤草混植，實現四季常綠有花的立體綠化美化效果。除重要節點和骨幹道路配置較大規格苗木外，其他地段喬木以胸徑 6-12公分、灌木以地徑2-4公分為宜。各責任主體單位要建立種苗供應信息收集調度制度，建立信息共享平台，及時瞭解掌握各地苗木供求動態，確保苗木質量與正常供應。

2、確保栽植管護各環節到位。注重將綠化美化活動和環境綜合整治相結合，專業隊伍造林和廣大羣眾參與相結合，重點區域和非重點區域相結合，栽植和管護相結合，追求經濟實用的最佳綠化美化質量和效果。具體栽植方式上宜栽則栽、宜播則播、宜補植則補植。其中，建築主體已竣工而綠化不到位的所有相關單位，要按總體綠化覆蓋率不低於30%、根據院落實際限期完成綠化美化，綠量不足的增加綠量，花色不夠的補充花色，努力提高綠地率和綠化率，爭創“花園式單位”和“園林式村莊”;在建及擬建骨幹道路、房產等各類項目，和已徵拆而待建設地塊，由徵佔用單位種植宿根或自播草花予以裝飾、美化。“三邊”空坪跡地、雜草叢生地段宜新造增綠;木本植物較好地段宜“插花式”補植彩葉、開花樹種;山林近路顯眼邊緣地帶，宜“插花式”栽植補植樹木等植物;對新造和原有商品林，凡涉及山地、洲灘外圍，均劃定近路顯眼處15米以上寬度作為生態景觀林帶予以保護，不得采伐。

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200x年是“xxx”發展規劃的第二年，也是開發區實現跨越式發展的關鍵年。開發區在市委、市政府的正確領導下，全區上下團結一致，凝心集力，以科學發展觀為指導，以建設先進製造業基地為抓手，全力推進各項工作進程，全區經濟社會各項事業開創了新局面，呈現了新氣象，取得了新成績。

一、200x年工作總結

（一）各項建設步伐不斷加快一期：開發面積3440畝，進區企業102家，現已全部建成投產。xx年，工業總產值達56.4億元，同比增長25.1％。企業總就業人數近2萬。

2、二期：產業化項目屬省重點工程，總用地面積2990畝，落實企業82家，其中進場企業20家。總投資概算100億元。

3、三期：鹽城閉合區開發面積1790畝，落實企業19家，其中18家企業（17家外資，1家內資）進入土地招牌掛程序，完成實際外資3000萬美金。

4、樂海圍墾：樂海圍墾工程總面積9142畝，總投資4.05億元。xx年完成總投資4400萬元，累計完成總投資1.27億元。

5、標準廠房：一期標準廠房總用地面積22.3畝,建築面積26800m2, 總投資2100萬元，已投入使用，有8家企業正式入駐。二期翁垟片市級示範標準廠房總用地面積125.3畝,建築面積12萬m2，總投資1.25億元，xx年底前開工，力爭XX年建成。

6、基礎設施：一期基礎設施建設全面完成，道路、供電、供水、通訊、環保等功能建設日趨完善。重點做好二期、三期的場地平整和道路工程以及相關配套設施建設等。xx年完成基礎設施投資2500萬元，超額完成任務。

7、創業服務中心：開發區創業服務中心是集辦公、科研、管理、服務、展示、景觀、貿易洽談等為一體的智能化綜合服務設施。總建築面積23046 m2，工程總造價5239萬元。主體工程xx年9月通過驗收，累計已完成5000萬投資額。

（二）二、三期推進取得重大突破

根據開發區新區總體規劃，從xx年開始，開發區開始徵地，範圍涉及樂清市樂成鎮、翁垟鎮14個村。累計徵用和收回使用權的土地面積共計7905畝。二期建設涉及到10個村的土地，其中樂成鎮6個村，翁垟鎮4個村。三期鹽城閉合區屬於國有灘塗回收用地，涉及樂成鎮10個村，xx年12月30日經省人民政府批准辦理農轉用手續。由於遇到國家土地政策調整，給政策處理、安置留用地指標、基準地價及灘塗回收價等工作帶來一定的難度，導致二、三期推進工作受到一定阻力。

xx年，開發區管委會將二、三期推進工作作為中心工作來抓，成立政策處理領導小組進駐各被徵地村，宣傳政策、講明道理，召開村雙委、黨員、村民代表以及社會各界人士等相關會議，廣泛聽取意見和建議，對有關政策進行解釋和説明。截止到xx年底，二期已推進5個村，其中4個村（捕撈、柏樹巷、樟北、後埭頭）完成填方任務，另外1個村（沙鹽）在施工中。三期已推進3個村，其中1個村（捕撈）完成填方任務，另外3個村（後埭頭、樟北、柏樹巷）在施工中。

（三）黨羣建設和諧有序的發展

開發區黨委繼續深化黨建聯合共建活動，以“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,使黨員幹部的整體素質和黨支部的凝聚力、創造力和戰鬥力明顯提高，為新區經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。

xx年，開發區非黨建邁上一個新台階，黨組織覆蓋面進一步擴大，黨員隊伍不斷髮展壯大。xx年組建黨總支1家，組建單獨支部12家，累計26家，發展黨員44名，累計達到242名。

利用“以黨建帶工建、工建促黨建”形式，把工建、團建的着力點迅速向非公企業延伸，開展豐富多彩的文化活動,寓教於樂, 營造了企業文化建設的濃厚氛圍。xx年組建工會31家，累計達到55家，會員xx人，職工入會率達到80%以上；xx年組建企業團組織2家，累計9家，發展團員60人，累計1200餘人。

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xx年全區黨建工作的總體要求是：認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，按照市委十一屆十次全體（擴大）會議和開發區工作會議要求，以創先爭優為載體，夯實組織基礎，提高組織影響，創新工作特色，選樹黨建品牌為工作目標，不斷提高黨建工作科學化水平，為開發區轉型升級再突破、創新發展新跨越提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。要着重做好以下六個方面工作。

一、以深化創先爭優活動為動力，進一步提高黨員幹部的工作能力和服務水平

1.深入開展“創先爭優”活動。要把活動作為加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，以“五個好”、“五帶頭”為基本要求，以“六有”為創爭方向，努力做到黨組織爭先進、黨員幹部作表率、人民羣眾得實惠。要以紀念中國共產黨成立90週年為契機，組織舉辦系列主題活動，評選表彰一批先進單位和基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者，力爭產生一批有影響的先進典型。要大力宣傳各行各業開展活動的新鮮經驗和先進事蹟，在全社會營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。要加強分類指導，以通過解決問題的實際成效使創先爭優活動真正成為社會認可、羣眾滿意的民心工程。

2.認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神。要把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作為今後一個時期的重要政治任務，深刻領會精神實質，把握科學發展的主題，把握加快轉變經濟發展方式的主線，把握今後五年經濟社會發展的總體思路和目標任務，切實把思想統一到中央關於“xx”時期經濟社會發展的戰略部署上來。各黨委理論學習中心組要組織專題學習，重點抓好全區各級黨組織面上的學習。同時，要充分發揮開發區黨校的作用，加大黨員幹部培訓教育力度，做到全區在職黨員普遍輪訓一次。

3.全面貫徹落實市委擴大會議和開發區年度工作會議精神。市委十一屆十次全體（擴大）會議明確提出了xx年及今後一段時間的發展任務。開發區各級黨組織和廣大黨員幹部要緊緊圍繞市委提出的打造“五大新亮點”的工作目標，不斷增強工作的緊迫感、責任感和使命感，繼續發揚“三個敢於”的精神，加大“三個竭盡”的力度，以勤政、廉潔、務實、高效的要求，深入推進開發區二次創業，努力實現開發區“xx”規劃發展“開門紅”。

二、以完善體制機制為抓手，進一步激發幹部隊伍和人才隊伍活力

1.完善幹部管理機制。要積極探索機關幹部考核評價機制，採取個人述職、民主評議、成效量化等方式，建立科學準確的幹部績效考評機制；要逐步擴大機關幹部票決制的實施範圍，將票決對象延伸到機關中層幹部，使幹部監督更為有效、考評更趨準確，形成能上能下的用人機制；要進一步完善機關幹部的知識結構和年齡結構，要繼續向社會公開招聘引進一批人才充實到幹部隊伍中，要通過書面應試、公開演説、羣眾評議的競聘方式，科學評價幹部的能力和知識水平；要選配好區內新設機構領導班子，完成區內中層幹部新一輪聘任工作；要把“非公企業黨工幹部雙述雙評”制度引入到崗位資格評審認證之中，形成獎罰有依據、工作表現有評價的黨工幹部考核機制。

2.完善後備幹部培養機制。要通過考試選撥、演講、論文評選、組織考察等方式，發掘一批政治素養好、理論學識高、潛在領導能力強的青年骨幹充實到後備幹部隊伍中；通過輪崗輪訓、掛職鍛鍊、脱產學習，使後備幹部通過多崗位歷練，在業務技能、服務水平、調處和履職能力等方面有明顯提升；建立後備幹部培訓、考察、獎懲、績效等情況的實績檔案，全面掌握後備幹部的德才表現，並作為提拔任用的主要依據；紮實做好進村（社區）大學生選聘工作，舉辦大學生村官業務能力競賽和評優活動。

3.完善創新人才服務體系。堅持人才優先理念，建立和完善招才選才、用才留才機制，健全和落實對人才的各項獎勵、激勵政策。要健全對人才創業的扶持政策，逐步形成涵蓋創新型企業各個發展階段的投融資資金扶持辦法，探索設立創業投資引導資金，開通針對重點企業羣體的擔保貸款綠色通道。健全學術活動資助政策，鼓勵人才積極參加國內外高水平的科研、交流等活動。搭建研發、檢測、科技信息、技術產權交易等公共服務平台，為企業健康發展提供技術支撐。

三、以作風和效能建設為重點，進一步加大黨風廉政建設力度

1.完善反腐倡廉制度建設，加大廉政風險防控力度。深入推進反腐倡廉教育、權力運行監控、預防腐敗、糾風和懲治腐敗“五大機制”建設，建立、完善符合工作實際的配套制度。注重“工程建設、國有（集體）企業、基層”三大領域廉政制度建設。督促各職能部門、各單位抓好工作落實和隊伍管理，努力做到不出事、不礙事、不誤事。

2.抓好機關效率效能督查，確保黨工委、管委會重大決策部署貫徹落實。要通過不斷強化立黨為公、執政為民的要求，強化權力是人民所賦，權力必須為民服務，機關就是服 務，公務員就是服務員的理念。完善效能投訴和效能監察處理辦法，對個別單位、個別人存在的庸、懶、推、拖、散等現象進行專項檢查和治理，對影響機關工作效能的行為實施責任追究。建立健全工作責任倒查機制，以更高的要求，推動機關作風、效能建設不斷躍上新台階。

3.加強審計監督力度，發揮審計的校正職能。繼續強化審計監督全覆蓋。對全區機關事業單位、國有集體企業、基層社區（村）全面實施審計監督。逐步探索全過程審計監督，變事後監督為事前、事中和事後的全過程監督，使審計工作從靜態向動態轉化。充分發揮“一審二幫三促進”作用，將審計當作對被審計單位的體檢。對審計出的問題，嚴格區分一般錯誤和違法違紀的界限，教育挽救一般違規違紀，打擊違法犯罪。對重點領域的熱點難點問題，要堅持整改和完善制度不放過，確保取得良好的治理成效。

四、以“影響力工程”為載體，進一步夯實基層黨組織的工作基礎

1.着力提升基層黨建水平。深化社區（村）“基石工程”和“三級聯創”活動，積極開展“三個十佳先鋒村”（十佳富強村、十佳富民村、十佳民風村）爭創活動，並參加市級評選。建立健全社區（村）幹部激勵保障機制，完善基層黨組織書記崗位職責和實績考核辦法。深化社區（村）幹部聯繫服務羣眾、社區（村）無職黨員設崗定責等機制，組建社區（村）黨員專業服務隊。

2.着力發揮非公企業和社會組織黨組織作用。以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，實施“四大工程”、“五大先鋒”行動，積極開展“四統籌一爭創”活動，制定《影響力工程》實施標準，使黨組織“活”起來，黨員幹部“動”起來；要深入開展黨員職工“五大能手”評選活動；廣泛開展“三有三無”、“服務企業促發展、轉型升級爭先鋒”、“我為發展獻一計”，“立足崗位比貢獻”等勞動競賽活動，進一步發揮黨組織和黨員的先鋒模範帶頭作用。

3.着力推進街道社區和機關黨建工作。注重強化學習培訓，加強街道社區幹部能力建設，不斷提高做好羣眾工作、調處社會矛盾的能力。規範社區工作者招錄工作，實施職業資格認證和持證上崗制度。深入推進“一（社）區一品”特色品牌工作。建立社區黨組織和黨員服務承諾制度，健全黨員志願服務長效機制。把“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨組織活動始終，深化機關服務品牌創建和評選工作。深化“共駐共建”、“統籌共建”等活動，促進智力、教育、信息、陣地等黨建資源共享，使黨的領導、黨的工作、黨組織的作用更加有效地覆蓋社會的廣泛領域。

五、以構建和諧社會為目標，進一步加強宣傳思想工作和精神文明建設

1.不斷提高宣傳思想工作的能力。大力宣傳黨的xx屆五中全會的精神，大力宣傳崑山“xx”經濟社會發展的目標任務，大力宣傳崑山特色價值觀，大力宣傳我區踐行科學發展觀、推進轉型升級的舉措，激勵全區幹部羣眾自強不息、奮力拼搏的鬥志。深入社區、企業、學校開展巡迴宣講，結合創先爭優活動和道德模範人物評選，選樹踐行崑山特色價值觀先進典型並加以推廣。紮實開展黨委中心組學習，舉辦專題報告會和讀書交流會，深化學習品牌創建。

2.積極發揮各類文化載體的作用。要充分用好開發區職工活動中心和開發區黨校的教育培訓、科普宣傳、文化交流、藝術活動、體育健身等功能，為社區居民和企業員工開展豐富多彩的活動提供服務；要整合街道和社區文化中心、企業職工俱樂部等社會資源，培育企業文化體育骨幹隊伍，構建文化建設組織網路，指導企業開展各類文體活動，打造特色文體活動品牌。整合村級社區文化資源，組建形式多樣的社區羣眾文藝團隊，豐富羣眾性文化活動。

3.加快市民文明素質提升。以迎接全國文明城市檢查為契機，廣泛開展“知榮辱、樹新風、做文明的崑山人”主題教育活動。廣泛開展“關愛生命、文明出行”宣傳教育活動，全面推進文明交通“進機關、進企業、進社區、進學校、進農村、進工地”。進一步完善志願者服務網絡體系，廣泛開展志願服務。整合資源優勢，不斷擴大城鄉社區結對共建覆蓋面，組織文明行業、文明單位、“文明之星”企業與行政村結對活動。

4.加大和諧企業創建力度。進一步深化和諧工業園區創建，把引導企業履行社會責任作為抓好創建工作的重要任務，推動建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係；充分利用各種新聞媒體，以多種多樣的形式大力宣傳創建活動的意義和作用，選樹勞動關係和諧企業先進典型，大力營造創建的社會輿論氛圍；着重提升和諧企業創建的“社會的知曉率”，擴大“企業的參與率”，提高“職工的滿意率”，年內，在全區力爭95%規模以上企業參與創建，力爭勞動關係和諧企業數達到250家以上。

六、以加強政治文明建設為根本，進一步做好統戰和民族宗教工作

1.不斷提高多黨合作的水平。積極探索黨外知識分子工作的新領域，為他們施展才華營造良好環境。充分發揮統一戰線人才優勢、智力優勢，組織引導黨外人士圍繞經濟發展中的重點、難點、熱點問題，深入調查研究，破解發展難題。認真落實市委情況通報會、座談會、對口聯繫等多黨合作制度，努力營造有利於民主黨派參政議政、民主監督的良好環境，不斷提高合作共事的水平。

2.全力維護民族宗教領域和諧穩定。牢固樹立“民族宗教工作無小事”的政治意識、責任意識和憂患意識。緊緊圍繞“大團結、大聯合”主題，努力促進民族團結進步事業的深入發展，不斷鞏固和發展平等團結、互助和諧的民族關係。進一步完善民族宗教矛盾糾紛調處機制，發揮各民族宗教團體的作用，加大矛盾糾紛排查調處力度，竭盡全力及時化解矛盾糾紛。

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XX年，全縣扶貧開發要堅持政府主導、統籌發展，堅持以增收減貧為核心，以提升扶貧開發整體效益為目標，直接瞄準貧困羣體，抓好“三個”項目建設，做好“四項”重點工作，落實好“五項”保障措施，推動鹽池經濟快速發展。年內實現1559户5455人脱貧目標。

(一)抓好三個扶貧項目建設

1、抓好整村推進及整鄉推進試點工作。一是實施整村推進。年內25個整村推進村每村投入專項扶貧資金不低於100萬元(其中8個整村推進銷號村，每村不低於200萬元)。二是實施整鄉推進。投入專項扶貧資金1600萬元，完成馮記溝、青山兩個整鄉推進扶貧開發任務。三是爭取專項扶貧資金1000萬元，打造兩個整村推進示範村。四是爭取資金300萬元，支持少數民族產業發展項目。重點落實整村推進村及整鄉推進試點鄉鎮的基礎設施、產業開發和環境整治等建設項目。實現10個貧困村脱貧銷號目標。

2、抓好“雙到扶貧”攻堅工程。積極爭取“雙到扶貧”專項資金1150萬元，完成4500户“雙到”扶持任務。並將扶持對象納入“千村信貸”金融扶貧範圍，力爭撬動信貸資金1億元以上。

3、抓好村級發展互助資金項目。一是積極爭取專項扶貧資金1600萬元，完成89個互助社資金擴量工作任務。年內力爭350户以上的大村(互助社)每個資金量達到70萬元、350户以下小村(互助社)每個資金量達到60萬元;新發展一個村級互助社。二是創新金融扶貧機制。實施“千村信貸”金融創新扶貧工程。年內全縣89個互助社爭取農信社貸款突破1.8個億元。做好“小額信貸”和“裕豐昌合作社”金融創新試點扶貧工作，實現貧困户產業增收。

(二)做好四項重點工作

1、抓好 “兩大任務”工作。爭項目爭資金、招商引資不低於縣政府下達的指標任務。

2、抓好閩寧協作工作。一是認真落實閩寧對口協作兩縣(區)第十八次聯席會議精神，全面完成閩寧對口協作年度重點規劃的幫扶項目;二是積極爭取資金400萬元，認真落實閩寧協作基金的項目建設與管理工作。同時做好閩寧產業園(區)發展資金爭取工作。

3、抓好社會定點幫扶工作。年內爭取中國航空油料集團公司幫扶項目資金500萬元以上。爭取區、市、縣幫扶部門項目資金投入達到500萬元，協調項目資金突破1000萬元。

4、抓好“雨露計劃”工作。積極爭取專項資金120萬元，組織開展貧困地區勞動力轉移技能培訓工作。培育“兩後生”800名，其中高職500名、中職300名。

(三)落實好五項保障措施

措施之一、把扶貧開發整村推進與社會主義新農村建設有機結合。由縣政府或扶貧開發領導小組統一部署，我辦牽頭組織各鄉鎮、各部門(單位)，將專業扶貧、行業扶貧和社會扶貧資金整合投入。認真落實全縣25個整村推進村建設項目和兩個整鄉推進建設項目，形成扶貧開發合力。

措施之二、把扶貧開發與社會保障有機結合。切實做好貧困村最低生活保障制度與扶貧開發政策的有效銜接，瞄準貧困人口羣體，增強扶貧開發工作的針對性和實效性。建立健全扶貧開發項目庫，加強扶貧項目前期規劃、評估論證和申報管理，爭取各類扶貧開發項目，促進扶貧開發工作深度推進。

措施之三、把國撥財政扶貧資金與農村信貸資金等有機結合。將“千村信貸”金融創新扶貧和“雙到扶貧”創新扶貧引向深入。年內重點加強與縣農村信用社的合作，幫助廣大貧困户低利率借貸農信社資金，解決產業發展資金“瓶頸”問題。

措施之四、把扶貧開發與信息化建設有機結合。加大扶貧信息平台建設力度，宣傳扶貧開發好經驗、好做法，營造全社會參與扶貧開發的濃厚氛圍。加強扶貧對象建檔立卡數據庫、扶貧項目數據庫建設，完善扶貧開發信息管理系統，實行動態管理，建立合理、精準的統計監測體系，為科學決策提供依據。

措施之五、把扶貧開發與依法行政有機結合。繼續推行政務公開，進一步建立和完善扶貧資金管理、項目安排、項目公告公示制，在扶貧資金使用和項目安排上做到公正、公平、公開，在項目資金管理上嚴格執行財經管理制度。