2022辦事處個人半年工作總結（精選5篇）

2022辦事處個人半年工作總結 篇1

上半年，我辦事處在市中心的正確領導下，緊緊圍繞全年各項工作目標任務，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，抓好辦事處全面管理。以歸集工作為第一要務，歸集工作取得了新突破;始終緊繃資金安全這根弦，確保了不出現任何問題;始終把規範貸款發放作為提升管理水平的關健，較好地解決了職工購建住房貸款需求。現小結如下。

一、各項經濟指標

1、上半年歸集住房公積金5701.29萬元，同比增長32.7%。歸集餘額為35791.64萬元。

2、發放貸款134户，金額3626.1萬元，貸款額同比下降36.7%。貸款餘額為29767.64萬元。

3、實現增值收益378.27萬元，同比增長11.3%。

4、貸款逾期率為0.019‰。

5、辦理各類提取530户，提取金額1286.3萬元。

二、具體工作措施

(一)制定年度工作方案

為了更好的完成20xx年度各項工作目標任務，辦事處經反覆研究醖釀，結合實際，制定了《市住房公積金管理中心縣辦事處20xx年工作方案》。方案明確了辦事處全年的目標定位、總體工作思路和具體措施。具體措施中確定了“九抓”、“一實行”，將各項工作細化，並設定了各種獎罰措施，目的為了獎勤罰懶、獎優罰劣。

(二)重點抓好歸集業務

1、確定歸集目標，任務分解到人。在市中心還沒有下達歸集任務之前，辦事處自我擬定任務，自我加壓，確定全年歸集目標為11000萬元。並將歸集任務分解到每一位幹部職工，具體如下：(1)歸集部門工作人員完成正常應當歸集的10500萬元。(2)另外500萬元按責任係數分解到人。主任責任係數1.4，任務為85萬元;副主任責任係數1.2，任務為72.5萬元;其他正式工作人員責任係數1，任務為60萬元;聘用人員責任係數0.5，任務為30萬元。

2、財政供養人員津補貼未納入繳存住房公積金工資基數的歷史已經結束，財政配套資金同比去年翻番。通過不懈努力，今年5月份，縣委、縣政府決定，從今年1月起，提高財政供養人員的住房公積金繳存基數，將津(補)貼的50%納入計繳基數。，從而結束了長達20xx年津補貼未納入繳存基數的歷史，資金歸集量大幅增加，追趕跨越的態勢凸顯。5月中旬開始到6月下旬，集辦事處全體人員之力，重新審核各單位20xx年度住房公積金繳存基數、並將新基數輸入微機，同時認真催收各單位應補繳的差額部分，將財政配套資金一併分攤到每位職工。

(三)認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動

按照市中心和當地縣委的部署和要求，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動。成立了領導小

組，制定了工作方案，積極組織學習，廣泛聽取意見，認真查擺問題，撰寫對照檢查材料，召開民主生活會，開展批評和自我批評等一系列措施和活動都落到實處。

(四)抓好內部管理，提升服務質量

1、進一步強化精細化管理和標準件操作。經常在會上強調，要求各個部門辦理各項業務要嚴格按標準件操作、實行精細化管理，認真對待每一筆業務、每一項工作，不得出現任何紕漏。並在辦事處工作方案中明確規定，如在市中心檢查中發現問題，每扣一分，扣罰相關責任人年終獎金300元。四月份，市中心派來的檢查組對我辦事處第一季度的各項業務工作進行了全面檢查，未發現問題。檢查組在檢查結束後的反饋會上對我辦事處的工作給予了充分肯定。

2、制定新標準樣表，方便羣眾辦事。上半年，針對各類型貸款、各類型提取，制定了貸款對象或提取人應當提供的資料以及表格如何填寫的標準樣本，供前來辦理業務的職工參照，方便了羣眾辦事，提高了工作效率。

3、重視學習，提高素質。一是加強對黨的、xx屆三中全會精神以及上級各種文件的學習，提高政治素養。二是加強對業務知識的學習，提高業務操作能力。今年六月份，我辦事處6名同志參加了全市新系統業務培訓班，培訓結束後的考試成績為：5人100分，1人97分。

4、健全制度，加強管理。重點抓好三項制度。一是考勤制度。實行每日四次指紋打卡簽到制度，全體同志基本做到了按時上下班，按時打卡簽到。二是值班長制度。副主任以下全部輪流安排為值班長值周。值班長主要負責解答業務諮詢，進行業務引導，負責環境衞生和辦公樓防火防盜等安全工作。三是學習會議制度。做到學習和會議常態化。凡遇緊急文件則立即召開會議傳達，緊急工作立即開會佈置。

(五)儘量做好“三送”工作。

加強與縣委“三送辦”、掛點村所在鎮——鎮“三送辦”、掛點村——鎮上村支部和村委會的聯繫溝通，儘可能多地和羣眾保持聯繫。

三、存在的主要問題

1、縣直單位住房公積金繳存基數有所提高，但仍有各項津(補)貼的50%未能納入繳存基數。

2、非公有制單位的促建促繳工作舉步維艱，今年上半年沒有什麼進展。沒有象樣的企業，住房公積金促建促繳工作難度大。

2022辦事處個人半年工作總結 篇2

上半年，北京辦事處在控股公司的領導下，基本完成了既定的工作計劃，同時在完善辦事處功能方面做了些嘗試性探索，現將我們的工作總結和下半年工作計劃報告如下：

一、 上半年工作完成情況

1，積極維護客户關係

我們藉助北京辦事處這個平台積極保持與有關部委的重點司局、協會等經常性聯繫，為獲得必要的政策和信息支持創造了較好的政企交流環境。在鞏固好老的客户關係的基礎上，根據公司業務發展，我們逐步擴大了交往範圍，開拓和建立了新的客户關係。

2，履行了公司勤務員、客户聯絡員的職能

接待、服務、聯絡是辦事處日常最基礎的工作，我們上半年認真履行了對控股領導、公司來京同事的接待和服務工作。上半年，我們出車100多次，接送控股領導、同事及客户共約200人次，車輛行程約2萬公里，協助並陪同控股領導參加各種會議等活動數十次，配合控股公司順利完成5月份總經理辦公會，協助相關部室向不同的中央部委遞交了文件、報告，並負責落實後續相關的跟蹤和服務工作。

3，精打細算、量入為出

按照控股的要求，我們嚴格做好財務預算和預算內開支的執行和資產統計、上報工作。嚴格控制財務支出，儘可能的把開支控制在預算範圍內。

4，探索完善辦事處的功能

參股WWWWWW後，我們發現其在企業文化建設、規範化管理等方面存在許多問題，如何通過我們的努力，注入WWW企業文化，提高WWW的管理水平和盈利能力，我們就以上問題進行了梳理，並向控股公司提交了建議。

5，認真履行了工作移交任務

按照公司的安排，辦事處於5月份順利完成了人員和資產等移交工作。

二、 存在的問題

1，客户關係密切度不夠，需加強與客户的溝通頻次。

半年來，我們雖然保持着與客户的交流，但是與客户關係的密切度不夠，需梳理好客户關係，加大與重點客户的溝通頻次。

2，服務意識需加強

半年來，我們雖然能按照控股領導的要求完成了各項接待任務，但是辦事處的服務質量和水平還有待進一步提高，服務意識需加強，需用心做好每一項工作，注重“細節服務”。

3，員工專業知識不夠豐富，需加強學習，提升專業素質。

辦事處員工的綜合業務水平有待提高,需多參與到各大區基地和公司組織的各類學習，在學習中提升專業素質。

三、下半年的工作計劃

1，繼續鞏固擴展客户資源和渠道

精心梳理與我們業務相關的政府職能部門，並建立相應檔案，按照關聯度和權重的不同，制定聯繫和彙報制度並認真執行，把政府關係納入制度管理的範疇。其次，利用各種機會和場合向各主管業務部門宣傳我們先進的文化、管理和機制，逐步加深這些部門對我們的瞭解、認同和支持。通過努力，力求在政策、業務、資金等方面獲得業務主管部門更多的幫助和支持。

2，堅持做好接待工作，提高服務質量

北京是全國的政治文化中心，控股各部門及各大區在日常工作中都會與相關政府部門發生聯繫。北京代表處要根據各部門和各大區的實際需求，制定和完善相應的接待和服務制度及流程，為公司提供更為精細化的信息服務、更為貼心的接待服務。

3，加強費用管理，建立合理的費用管理流程，樹立節約意識和成本意識，提高辦事處財務管理水平。

4，安排好重點工作

加大與SSSSS的聯繫和溝通頻率，深入企業進行實地調研，找出SSS在企業文化建設和規範化管理方面的不足之處，提出我們的意見和建議，逐步落實參與SSSS的實質性管理是我們下半年的工作重點。

2022辦事處個人半年工作總結 篇3

半年來，在新州辦事處的領導下，在主管局的指導下，結合本部門的實際，做了一些工作，完成了自己所承擔的各項任務，取得了一定的成績，但與領導和上級部門的要求還有一定的不足，下面就半年來的工作總結如下：

一、財政工作

20xx年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與新惠鎮脱勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。

制定了相應的財務管理制度，年初，根據《會計法》和有着財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規範了整個社區的財務管理，提高了資金的使用效率。

本着少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節省着花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。儘量減少資金的缺口。 按着財務制度的要求，做好日常帳務處理工作。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現狀。便於合理的調劑使用。

二、統計工作

按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查户上報任務，按季上報調查户能源報表。 積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。

總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現金和採買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養和素質的因素，所以今後更應積極努力學習，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，儘量使自己滿意，同志和領導們更滿意。

2022辦事處個人半年工作總結 篇4

緊張忙碌之中，20xx年漸行漸遠。在學校領導的關心、各部門的支持和辦公室同志們的共同努力下，我作為離退休黨政工作的主要負責人，能以“為老同志營造温馨家園，為學校發展提供保障”為工重點思路，以“注重學習、構建和諧、加強服務、創新提升”為基礎要求，較好地完成了離退休各項工作。現進行個人年度總結如下：

着力於提升自身的政治水準：能夠認真學習黨的中國特色社會主義理論特別是xx大、xx屆四中全會精神，努力做真學真懂真信真用的表率，着力於提升自身的政治水準和處理實際問題能力;努力用科學的發展觀統領離退休工作，以和諧為基本，健康為重點，規範為要求積極推進離退休各項工作;作風正派，以身作則，不計較個人名利得失;廉潔自律，同時切實抓好部門的廉政建設，獲校園廉潔文化活動周組織獎，個人獲“讀書思廉”一等獎。

着力於建設學習型離退休黨組織：能夠帶領離退休黨委，結合老黨員的特點，提出了建設離退休學習型黨組織以“與時俱進保先進，科學養生保健康”為抓手，堅持做到一抓班子——離退休黨委每月進行主題學習：一年來先後進行了“建設學習型黨組織學什麼”和“怎樣學”、“世博與低碳”、“談兩會精神”“xx屆五中全會精神”、“老黨員怎樣進行創先爭優”、“我國周邊國際形勢分析”等專題學習研討，並參加了學校的黨建和思想政治工作研討交流並多篇獲獎，在提高班子成員思想認識的同時，促進、帶動了各黨支部的學習;二抓黨員——堅持做到離退休黨員每月進行組織生活，把建設學習型離退休黨組織的措施落在實處，積極創建離退休“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員，提出“不忘我是共產黨員”的離退休老黨員承諾，並通過離退休黨員的模範行為去教育、引導、影響子女、家人和身邊的羣眾;三抓方法——重視離退休黨員學習方式的實踐創新，開展了內容充實、形式多樣的專題學習和主題黨日活動：如時事政策報告會、培訓班、參觀學習等，用形象生動的圖文開展老黨員的學習報告會，傳遞黨的聲音，報告學校近況，展示工作的成效和設想，還穿插進行了世博介紹、老年保健知識講座等，受到離退休老黨員的歡迎。此外，與校團委、學院、後勤總公司等聯合開展了交流會、座談會、書畫展、文藝表演等多類師生共建活動，做青年學子思想教育的編外守護者。今年，離退休黨委獲評學校先進基層黨組織。

着力於建設離退休老同志温馨之家：能夠組織豐富多彩、形式多樣的各類活動，在活動中傳遞學校黨委對離退休老同志的關愛,傳遞以人為本、推動發展的離退休工作理念，努力將離退辦建設成老同志的温馨之家：

一年來舉辦了退休人員歡迎會、“兩會”精神傳達、老年保健知識講座、愛牙車社區義診等活動;組織了離退休人員踏青牛首山、遊覽小桃源、洛陽觀牡丹、方山登高等活動;積極組織各個興趣組、老體協開展如參加省民盟紀念“三八”百年聯歡會演出、省僑聯健身舞大賽、“運動和諧健康”乒乓球聯誼賽、在寧高校京劇聯誼會、“和諧行”大型健步走、校、省三大體育運動會、“幸福安康慶華年”等大型活動;鼓勵老同志發揮餘熱，參加了江寧校區大學生藝術節的“服飾表演”、“攜手火紅的五月”書畫展及現場互動交流、放飛風箏等活動;通過前景展望、學校發展、最美夕陽、藥膳養生等20期宣傳版進行貼近生活、貼近老同志宣傳教育;圍繞“幸福晚年和諧家園”的主題組織了重陽專版和集體祝壽活動;組織了冬季消防安全系列活動;在今年近五百名離退休老同志的體檢中，精心安排、貼心服務受到好評;加強部門網站建設並及時更新內容，發佈信息，受到身在校外、外地、國外等老同志的歡迎;進行了“七一”、抗日老戰士、“兩節”等專項慰問，前往醫院、登門慰問老同志百多人次。大量的活動在展示老同志晚年風采的同時，生動推進了和諧校園的建設，先後獲省和學校等的各種獎項，受到離退休老同志的普遍好評。

因為年齡的關係，不久我將要離開工作崗位。但作為一名共產黨員，終身學習不能忘、黨員意識不能忘，仍要為黨的事業、學校的進步發展做出力所能及的貢獻。

2022辦事處個人半年工作總結 篇5

20xx年轉瞬就將過去了,在辦事處領導和同事支持和幫助下，一年來我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守本處各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。現將本人思想及工作情況總結如下：

一、努力學習，及時適應新的崗位

認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的xx大精神，掌握其精神實質，並將其內化為自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓，真正做到“想事、幹事、成事”。繼續發揚社區幹部艱苦奮鬥，甘於奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化社區環境。為了適應工作要求，配備了工作日誌本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施，規範了工作行為，調動了積極性，提升了社區整體工作水平。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作

我主要負責綜合治理工作，作為一名社區幹部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。

1、提高認識，加大普法宣傳力度

今年以來，我們堅持優化社會環境這一主題，全面開展了創建“誠信平安社區”活動。在和區簽訂責任書的基礎上，街道辦事處又分別同4個居委會和衞生管理站簽訂了綜治責任狀，明確了責任範圍和工作目標。通過簽訂責任狀，各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網絡。同時，加強了與公安部門溝通，召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議，進一步提高了居民的防範意識。配合各社區開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課8次，受教育面達400人次。向居民發放新《信訪條例》7000份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》6期，並開闢了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民羣眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。

2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果

在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，一年來成功調解民事糾紛35起，無民轉刑案件發生，調解工作認真、細緻，糾紛調處成功率98%以上。

外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口情況，加強了外來人員的管理。對社區承租房屋的外來人員情況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查，並通過片長隨時對外來人員登記。

幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區幹部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率為零。

在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持羣眾利益無小事原則，做到件件有着落，事事有迴音。農機裏小區居民因為修路上訪問題、廣盛里社區、北陳社區路燈及上下水改造問題等都通過社區幹部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以來共接待來信來訪459件次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。

雖然今年的工作取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距和不足。今後要不斷自身建設，為管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。