關於扶貧的工作總結範文格式（精選5篇）

關於扶貧的工作總結範文格式 篇1

今年以來，我局精準扶貧工作隊認真貫徹落實市委、市政府精準扶貧工作部署，進一步改進工作作風、密切幹羣關係，在所駐柴湖鎮楊營村做了大量工作，取得了一定的實效。現將有關工作總結如下：

一、強化組織領導，明確工作任務

為切實抓好精準扶貧，我局加強組織領導，學習精準扶貧系列文件精神，將精準扶貧精準脱貧作為主要工作來抓，學習市委、市政府下發的有關文件，明確工作任務。

二、依靠基層組織，紮實開展工作

工作隊堅持工作日吃住在村，通過召開黨員大會、村民大會、入户座談等形式宣講惠農政策。在進組入户活動中，工作隊始終以宣傳政策、走訪民情為工作中心，逐户走訪農户，深入地裏田間，與農民朋友同吃、同住、同勞動，宣傳惠農政策、瞭解民情、民意。

三、強化工作措施，抓好扶貧工作

1、貧困户動態調整。在市扶貧辦統一安排下，綜合考慮衡量農户產業、住房、因學、因病、因災等影響家庭開支的重要因素的基礎上，以數據比對、民主評議、規範程序、羣眾認定為準，對我村貧困户進行動態調整。楊營村原有貧困户73户248人，此次動態調整中有錯評户33户107人，調增4人，調減6人，整户新增2户8人，現有貧困户42户147人，其中：20xx年脱貧3户13人；20xx年脱貧3户15人；20xx年脱貧7户33人；20xx年脱貧3户10人，還剩餘貧困户26户76人。

2、規範貧困户檔案。前期動態調整工作完成後，我們進行了貧困户幫扶責任人的重新選派和貧困户檔案的重新整理工作。

3、貧困户脱貧驗收。貧困人口退出以户為單位，以該户當年人均可支配收入不低於4500元/人/年。重點突出“一有、兩不愁、四保障”（有穩定的收入來源，不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療、養老和住房有保障）。經過動員部署、民主評議、村核查和鄉鎮普查，最終確定胡興良等3户10人為楊營村20xx年脱貧對象，並將《貧困户脱貧名單公示》在村黨員羣眾服務中心公示。

四、推動項目建設，實施產業扶貧

1、產業扶持到村。按照“一村一策”的產業扶持辦法，通過能人引領、合作社示範，建立了鍾祥市農泰種植專業合作社。目前，合作社以600元一畝共流轉我村土地240畝。

2、光伏發電項目。我局自籌資金16萬元，幫助楊營村修建了60KW的光伏發電項目，4月底已建成併網，截止目前收入4萬餘元，其中30%作為村集體收入，70%將分配給村無勞動能力貧困户共5户18人。

五、強化駐村紀律，改進工作作風

物價局駐村工作隊嚴格執行市委市政府關於駐村扶貧工作要求，駐村工作隊吃住在村，落實駐村扶貧責任和扶貧措施，切實做好精準扶貧各項工作。要求工作隊成員民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、幹部作風在一線轉變、科學發展在一線體現，切實深入農村密切聯繫羣眾。同時，還分批次輪流組織機關幹部進村入户，切實鍛鍊培養幹部，轉變工作作風。

六、下一步工作建議

1、建議給予政策支持。建議上級在貧困鄉村扶貧項目資金安排上考慮邊遠貧困鄉村在基礎設施、建設成本等方面的特殊情況給予制定特殊扶持政策，增加項目資金和物資預算投入，以便項目順利實施和產生實效。

2、建議給予項目支持。一是在農村公路建設中，建議加大農村公路養護資金幫扶力度，提高客運班線通行密度，方便羣眾出行；二是建議加大農村電網改造，提高用電質量；三是給予農村信息化工程項目支持。建議每個行政村設立1個農村信息點，方便羣眾獲取生產生活信息；四是扶持建設農民培訓就業基地。建議在每個鎮建設1個農民培訓基地，提高農民技能，方便羣眾外出務工和返鎮創業。

關於扶貧的工作總結範文格式 篇2

今年，我辦扶貧開發工作在縣委、縣政府的正確領導和省、市扶貧辦的關心指導下，始終以“一體兩翼”為重點，以解決貧困人口温飽為中心，以貧困户為對象，以新農村建設為契機，以重點村為主戰場，堅持開發式扶貧和政府主導、全社會共同參與的原則，堅持扶貧開發與新農村建設有機結合起來，集中各方力量，形成扶貧攻堅合力，扶貧開發工作取得了突破性進展，使廣大貧困羣眾看到了脱貧致富的希望。在全省的財政扶貧資金績效考評中，我縣被省扶貧開發領導小組評為先進縣，並獎勵資金30萬元用於扶貧開發。現就一年來的扶貧開發工作簡要總結如下。

一、抓爭資爭項，在注重壯大資金總量中加快扶貧開發進程

我辦始終把向上爭資爭項工作當作一項重中之重的工作來抓，認真做好項目包裝，積極與省、市扶貧辦及其有關處（科）室領導經常保持聯繫，想方設法掌握省、市各項資金的分配動向，做好爭資爭項工作。至12月底，已向上爭取資金比XX年淨增180萬元，為歷年來爭取資金最多的一年，較好地保障了扶貧重點鄉（鎮）村新農村建設、基礎設施建設、產業發展和社會事業發展。同時，爭取將縣就業培訓中心列為市級貧困地區勞動力轉移培訓基地，大大地方便了我縣貧困勞動力參加勞動力培訓轉移，有力地加快了扶貧開發進程。

二、抓管理，在注重規範中確保扶貧資金安全和效益

今年以來，我辦始終把規範資金管理和規範項目管理作為保證資金安全，發揮扶貧資金效益化的重要環節來抓。一方面，規範資金管理，確保扶貧資金安全。針對扶貧資金管理中出現的新情況、新問題，按照國家財政部、國務院扶貧開發領導小組、國家發改委《關於印發〈財政扶貧資金管理辦法〉（試行）通知》要求，於3月及時出台了《會昌縣財政扶貧資金管理辦法》，堅持“資金跟着項目走，管理跟着資金走”的原則，突出把好資金審批關、資金撥付關和資金使用關，保證扶貧資金安排落實到項目上，確保發揮效益。另一方面，規範項目管理，提高扶貧資金效益。實施好項目是扶貧開發的立足點和根本，項目實施的好壞是扶貧資金效益的具體體現，是扶貧開發成效的總開關。為此，我辦在項目管理中着力把好三關，即項目申報關、項目實施關和項目竣工驗收關，確保項目申報準確、項目實施質量合格，實現資金效益的、化。

三、抓落實，在注重實效中實現新突破

我辦始終把抓落實作為工作的根本所在，堅持開拓創新抓落實、持之以恆抓落實、講求效率抓落實，確保省、市佈置的各項工作落到實處，各項工作有新的起色，實現新的突破。

1、整村推進有新進展。一是認真抓好XX年扶貧重點村項目工程建設的收尾工作，對XX年財政扶貧資金項目進行績效考評，已順利通過省、市的檢查驗收，並得到了上級主管部門的好評。二是依託上級下撥的專項資金，並*以工代賑、新村辦、交通、水利、農業綜合開發等部門資金結合新農村建設，認真抓好31個重點村新農村建設試點和21個重點村項目建設工作。至目前，共安排村莊整治、產業發展項目239個，新修和改造鄉村公路79條136.8公里，其中硬化水泥公路46條77.5公里；1021户農户安裝了自來水；620户農户改建了衞生廁所，新建公廁6處；建科技培訓中心23處5344平方米；新建或維修水陂、水渠等水利設施6處（座）；新修果業公路5公里；新（改、擴）建村小學校3所483平方米；架設輸電線路2800米。較好地解決了重點村羣眾行路難、子女上學難、科技培訓難、水利灌溉難、村民議事難等問題，村容村貌煥然一新，農民生活水平明顯提高。

2、移民扶貧有新提高。我辦通過一加強、兩堅持、三到位、四注重、四結合等措施，進一步明確工作職責，落實工作責任，着力提高移民扶貧工作水平。今年省、市安排的移民搬遷計劃XX人，已落實427户XX人，規劃並新建移民集中安置點17個，集中安置移民323户1368人,佔68.1％。目前，建房户已建好一層以上（完工）的有324户1601人，佔79.7％，自行購房安置的有102户407人，佔20.3％，敬老院安置1户1人，已搬遷入住的有409户1901人，佔移民總數的94.8％。同時，狠抓移民集中安置點基礎設施建設，全縣共投入100萬元配套資金，硬化水泥路面2公里，架設輸電線路1550米，鋪設自來水管道2900米，漿砌排水溝預製塊1450米。較好地為移民營造了一個良好的人居環境和發展環境。

3、就業扶貧（勞動力轉移培訓）有新提升。大力抓好貧困農村勞動力轉移培訓，對培訓基地採取“開班前申請、培訓中檢查、培訓後審核驗收和經常抽查、電話訪查，按抽查結果定補助”的辦法，有效地促進基地培訓的積極性，提高了培訓質量和效果。同時，與工業園招工、發展農業產業相結合，開展訂單培訓、流動培訓等形式，進一步提高了就業率。至8月底，就業率已超額完成培訓轉移任務，共培訓1496人，轉移就業1386人，就業率達93％。據調查，這些外出務工人員人均月收入達1000元，基本實現“培訓一人，致富一家”的目標。另外，認真抓好了52個扶貧重點村的“一村一名中專生”的招生培養工作，抓好了農函大學員的招生函授工作，為重點村培訓培養了留得住、用得着的技能型技術人才，為建設社會主義新農村奠定了基礎。

4、社會扶貧有新成效。首先，形式多樣開展募捐助學活動。一是開展幹職工“一日捐”助學活動。6月在全縣範圍內開展幹職工捐獻一天工資，解決貧困家庭子女上大學難的問題，全縣共幫助16名貧困子女上大學。二是國土資源部贛南扶貧中心捐資17.3萬元，資助49名貧困子女上大學；三是全國總工會原書記處書記、老促會副會長李永海募集700多萬元，中國台灣海峽兩岸促進和平統一聯誼會捐款800萬元，以及中國一拖等集團捐贈挖掘機5台、中國法律援助基金會捐贈電腦20台，捐贈款物總值超過1700萬元，用於重點鄉珠蘭興建示範學校；四是動員本縣企業結對幫助貧困子女上學，全縣已動員17名企業主結對資助20名貧困子女完成大學學業；五是動員縣內外企業或個人捐資370萬元建校11所。其次，動員社會力量參與扶貧開發。一是開展企業帶村幫户活動。全縣企業出資70多萬元，用於重點村基礎設施建設，僅祥運轉鼓公司就出資45萬元興建了珠蘭鄉河陂村小學教學樓400餘平方米，同時還每月為92位困難老人人均發放30元的生活補助。二是認真協調省直4個定點扶貧單位、督促縣直52個定點扶貧單位幫扶52個扶貧重點村工作，積極引導和協調對新村點的項目和科技培訓中心（村委會）項目建設進行大力扶持，目前共幫扶資金200多萬元。三是大力度抓好全縣黨員幹部結對幫扶農村貧困户工作，並要求在“六幫”上下功夫，使貧困户直接受益。結合平時捐款和年節慰問，全縣黨員幹部共幫扶1550户貧困户資金16.9萬元，有力地緩解了貧困户的貧困狀況。

5、貼息貸款有新進步。今年2月，我辦牽頭，聯合縣財政局、農信社下發了《關於做好XX年扶貧到户貼息貸款工作的通知》，抓好抓實扶貧到户貼息貸款工作。目前，已發放扶貧到户貼息貸款1862.5萬元，貼息資金61.5萬元，扶持了1589户農户發展臍橙、烤煙、生豬等種養產業。同時，還爭取扶貧項目貸款681萬元，貼息資金22萬元，分別比上年增長267％，扶持九州種業、雲順木業和雲順實業3家公司發展壯大企業，帶動貧困户發展優質稻制種和竹木等產業，實現農業可持性發展。

6、產業扶貧有新突破。我辦利用扶貧到户貼息貸款積極扶持可直接增收的種養產業，目前以臍橙種植為主導產業的農業產業發展態勢良好，全縣新發展臍橙3100畝、煙葉3500畝、雜交稻制種3000畝、優質稻5000畝、生豬養殖2.1萬頭、無公害商品蔬菜1800畝、毛竹油茶各4000畝，初步形成了以臍橙、煙葉、優質稻、生豬等為主的四大支柱產業和以蔬菜、毛竹、油茶為主的區域特色產業，貧困户從產業發展中人均增收320元以上。

四、抓作風，在加強自身建設中塑造扶貧部門形象

“打鐵必須自身硬”，做好扶貧工作，關鍵在幹部，重點在作風。為此，我辦從制度入手，以強化考核為手段，先後出台了會議、學習、財務管理等九項工作制度和幹職工崗位目標管理及幹職工掛片聯繫工作制度，要求幹職工加強學習，提高業務水平、政策水平和工作水平；要求幹職工要深入基層、深入工作一線，深入到項目中去調查研究，掌握第一手資料，針對性地開展工作，提高工作效率和成效。目前，幹職工學習自覺性進一步增強，工作的主動性和緊迫感、責任感得到加強，社會各界對扶貧辦幹職工評價進一步好轉。

今年，我辦的工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和市扶貧辦的要求相比還存在較大差距，主要表現在：一是移民安置用地落實難。由於土地政策調整，給移民安置用地的落實增加了困難，特別是集中安置點的用地更難；二是貼息到户貸款落實難。由於信貸責任終身追究制，使得真正的貧困户不符合金融部門的放貸條件而無法得到貸款；三是勞動力轉移培訓落實難。由於農村青壯年勞力都外出務工，農村在家的剩餘勞動力少，而培訓基地又在縣城，使勞動力培訓增加了難度，質量難以提高。

關於扶貧的工作總結範文格式 篇3

嚴格來説，對於自己都是為追求進步和提升來説，回首一望，本人發現渡過了一個平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業績，但也算是經歷一段不平凡的考驗和磨練。在部門領導的正確領導下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監督與執行、人員招聘與職位培訓、員工思想動態以及對生產部管理人員評價調查、協助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點展開工作。工作中已盡到了應盡的責任，為了總結經驗，繼續發揚好的一面同時也克服本月裏犯的幾個錯誤和不足，現將本月的工作簡單的分析與總結：

一、人事管理

1.根據各部門人力需求，有針對性、合理地招聘小部份一線員工和服務崗位人員，以基本滿足相關崗位;

2.健全了人事各項規章制度性文件，按公司規章制度嚴格執行處罰一切違紀行為，並監督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規章制度。

3.與各部門領導溝通，讓各部門配合把各工段的考勤及時準確反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4.配合財務部門把離職人員的離職手續、考勤和獎罰信息辦理上交。

5.其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領會到領導的準確意思或受其它的因素導致自己判斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

二、培訓計劃與實施方面

1.本月裏能按個人計劃對基層管理人員進行電腦操作技能培訓。同時在本月裏也未列各部門的培訓需求計劃。

2.後期工作制訂培訓計劃並加強各部門的培訓力度，同時也加強自己在培訓方面的知識度與膽量。

三、溝通

1.積極響應部門領導要求，深入開展瞭解員工思想動態工作和員工對管理層人員的評價。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2.經常性的與員工細心交流與關心他們的工作與生活，讓員工感覺到有領導在關注與關心他們，他們也願意把想法和意見提出來，調查人員根據問題能現場答覆與解説都盡力解決。調查人員事後及時總結匯總到部門領導和相關領導，有利於公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司瞭解員工的`思想動態，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司發展有信心，通過溝通，保證他們在公司能安心認真負責在公司做好本職工作。

3.建議方面，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息並彙報相關領導後，問題點一直沒得到領導答覆或解決方法，導致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結果，這樣大大降低了行政部人員的服務滿意度及誠信度，望領導留意。

四、下一步的工作計劃

1.在人力資源管理方面加強提高全面的知識化不斷提升個人能力，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2.辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務型和協助各部門管理角度進化。

3.不斷提升自身能力不足之處，儘量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

關於扶貧的工作總結範文格式 篇4

__年，__鎮信訪工作在縣委、縣政府和上級單位的領導下，堅持以深入學習貫徹黨的__大、__屆一中、二中、三中全會精神，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的要求，以科學發展觀為統領，認真落實《中共、國務院關於進一步加強新時期信訪工作的意見》和省、市、縣信訪工作會議精神，按照__總理“熱情、依法、負責、奉獻”的要求，堅持以人為本，在事要解決上下功夫，依法維護信訪秩序，推進信訪工作重心下移，妥善處理人民內部矛盾，限度地增加和諧因素，限度地減少不和諧因素，切實解決羣眾反映的“熱點”、“難點”問題，確保了在全國兩會期間無人赴省進京上訪，為維護全鎮社會穩定，促進經濟發展和社會全面進步作出了貢獻。現將我鎮__年上半年信訪工作總結：

一、強化組織領導，認真落實各項工作制度

一是鎮黨委、政府高度重視信訪工作，年初調整充實了以鎮常務副鎮長為組長的信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室在鎮黨政辦，並配備了信訪專幹，負責處理日常業務。二是實行領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，並參與其中，隨時聽取案件調查的狀況彙報，親自指揮和協調。三是對信訪工作早計劃、早安排。四是每季度定期召開一次信訪工作會，研究佈置信訪工作，聽取信訪工作彙報，對信訪工作中存在的問題及時提出改善措施，做到早預測、早調查、早處理。五是堅持領導接訪日製度，做到勤接訪勤辦理，使信訪問題得到及時妥善處理。六是嚴格執行重大事項報告制度。儘早瞭解本鎮有可能引起上訪的重大狀況，並將有傾向性、苗頭性的上訪人員狀況及時向上級彙報，做到早預防，早處理。

二、認真接訪，歸口辦理，紮實有效查辦、督辦信訪案件

對來信來訪認真登記，本着解決實際問題同思想教育相結合的原則，耐心細緻地做好上訪人的思想工作，穩定上訪人情緒，儘可能地把問題解決在基層，儘量控制越級上訪。及時將每一天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。上半年我鎮共收到羣眾來信來訪24件，均已辦結，辦結率為100%;信訪室受理信訪舉報11件，其中來信3件，來訪8件，電話舉報0件。正是由於鎮黨委、政府採取了一系列切實可行的措施，從而使得一些重信重訪問題得到妥善解決。

三、加強信訪信息工作，提高信息質量

一是繼續鞏固完善維穩信息員網絡，健全矛盾糾紛排查制度，及時發現和掌握傾向性、苗頭性問題，針對發現的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。上半年透過排查發現的問題都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向上報各種統計報表、信訪問題季度分析和半年自查報告，並上報信訪信息。

總之，今年以來，在各級各部門的大力支持下，經過鎮村上下的努力工作，信訪工作取得了必須成績，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足，在今後的工作中進一步加強。一是要繼續深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好領導信訪接待日接訪工作;四是繼續搞好學習實踐科學發展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發展的道路。

關於扶貧的工作總結範文格式 篇5

20__年下學期我擔任舍務教師，管理宿舍。住宿生181人：女生98人，男生83人。六名舍務教師管理181名住宿生。六人輪流倒班，值白班、夜班。舍務工作在校長的正確領導下，在同仁的關愛下，這一學期的工作比較圓滿的劃上了句號：順利、平安、詳和、温馨，使學生感受到大家庭的温暖與融洽。學生自立能力明顯加強，思想覺悟，道德素質明顯提高。不要求學生各個成材，但求學生各個成人。回首往昔，感慨萬千，有喜有憂，有辛勤的汗水，也有辛酸的淚水。總結經驗，吸取教訓。

一、安全

幫助學生樹立安全意識，從內心深處意識到安全的重要性。安全第一。把這種思想落實到日常生活中去。在宿舍內不準點蠟燭，尤其是晚上熄燈後更不能點蠟燭。室內都是一些可燃物：被、海綿墊子、草墊子、牀板。舍內必須做到三無：無火機、無蠟燭、無火柴。定期檢查，一經查處，必須沒收。學生不準私自接電，不準在值班室充電。對於那些不理解的學生要耐心去解釋，堅決杜絕充電。不可能保證你所用的電器都是真品。再者説，學校的電，除了學校的正常送電情況下，學生是無權動用的。教育學生要公私分明，為將來走向社會奠定了堅實的基礎。放假這一天更要做好安全工作。因為這一天的人員太多了成份複雜，舍務老師一方面要看管好學生的備品，另一方面也要看管好自己的備品。同時要求學生簽好離校記錄，一次性帶走自己的物品。清掃各舍的垃圾，及時清出，徹底打掃，使舍內保持清潔。清點好各舍的物品，做到心中有數。做好各種備品的登記。

二、愛心

作為一名舍教師要有一顆博大的愛心。不是母愛，勝過母愛。使學生感受到集體大家庭的温暖，體悟到集體的力量。因為舍務教師面對的來自不同的階層的學生，有着不同素質的學生，學生的要求與願望不同，這就觸成了他們的不同行為。舍務教師就是要規範學生良好的行為。換言之，就是如何做人，好的行為造就好的習慣，好的習慣造就美好的未來。發現不文明的話語，要及時制止，杜絕髒話，做文明人，講文明話。樹立良好的語言氛圍，把學生的錯誤看作是成長過程中的必然與偶然，寬容學生，善待他人，也是做人的一個準則吧。教育學生樹立正確的行為。不光是學習文化知識，更重要的是學會做人。使自己擁有一個良好的素質，一個品學兼優的學生。愛崗敬業是工作者的天職。早來晚走，兢兢業業。認真做好自己的本職工作，填好各種記錄，發現問題及時給予解決。

早晨5：10起牀，督促學生值日，7：00左右檢查衞生;中午11：30至13：00午睡，看着學生不準外出，舍內睡覺;15：30放學，21：10就寢;22：00查門窗是否關嚴、學生是否在位。責任重大呀。如果夜裏趕上學生有病，就得領着上校醫室;或通知家長，今夜無眠。

三、紀律

“不依規矩，難成方圓”宿舍應制定一些規章制度，用來約束學生，為學生創造良好的學習空間。誠然舍務教師要帶頭遵守執行各項規章制度，起模範帶頭作用。身教重於言教。

四、風貌

住宿生的風貌是學校一道亮麗的風景線。走進宿舍，窗明几淨、整齊劃一的物品擺放、潔白的牀單。雖然沒有軍營裏的規範，但也足以讓人賞心悦目，留戀忘返。展現了住宿生的精神風貌。勞動時，你追我趕，呈現出力爭上游的團隊精神;值日時，互相協調，呈現出主人翁的精神;平日裏，衣着潔淨，舉止有禮，呈現出新時代的中學生的風尚;打掃分擔區時，能全員參加，呈現出良好的自律精神。

舍務教師心中要有品牌意識：一流事業，創品牌。營造宿舍這個品牌，使宿舍上一個台階，達到一個新的水平。只要努力，就會成功，有夢就能圓，好人就有好夢。讓同仁共同攜手來鑄就人生的輝煌豐碑。