工會工作人員年度考核個人總結（通用18篇）

工會工作人員年度考核個人總結 篇1

一、堅持校務公開，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、後勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學校“校務公開”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳裏。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

2.實施民主管理。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的採購方面、基建的招標等都有工會代表參加。並且在教學樓掛上了校長信箱，公佈學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出台。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最後通過各項條例作準備。

二、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

三、開展各項活動，關心教職工;獻愛心，回報社會

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。在x月份-鎮組織的“獻愛心” 活動中，我們組織教職工共捐款-x元。我們還開展了一些常規活動，如： 和學校一起在春節慰問離、退休教師;三八婦女節召開女教師代表座談會; 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去弔唁。我們在20xx年x月-縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。

總之，20xx年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創造條件為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工温馨的家。

工會工作人員年度考核個人總結 篇2

今年我團的畜牧業生產，在師團黨委的正確領導下，認真貫徹落實師黨委會議精神，按照近抓羊、遠抓牛，發展豐富多彩的畜牧業的要求，全力實施無畜户連隊建設，在發展畜牧業過程中，堅持走規模化飼養、規範化管理、產業化經營、社會化服務之路，使畜牧業步入快車道，全團牧業生產呈現良好的發展勢頭，職工養畜熱情高漲，牲畜總量穩步增長，科學養畜水平不斷提高。

一、畜牧業生產情況：

1、牲畜存欄：全團牲畜存欄65081頭（只），完成師計劃的100%，母畜存欄42711頭只，完成師計劃的100%，其中羊存欄63396只，比年初增加13880只；牛存欄742頭；豬存欄911頭。

2、仔畜繁育：全團共繁育各類牲畜36388頭（只），成活35670頭（只），成活率98%，繁育率113%。其中羊繁殖31156胎，產羔36041只，成活35326只，成活率98%，繁育率113%；牛繁殖184頭，成活184頭，成活率100%，繁育率47%；豬繁殖胎數17胎，繁殖162頭，成活159頭，成活率98%，繁育率935%。

3、成畜死亡：全團各類成畜死亡83頭（只），死亡率0.1%。其中羊死亡83只，死亡率0.1%。

4、畜產品完成情況：截止目前，肉類總產1114噸， 完成師計劃的101%，其中豬肉239噸，牛肉115噸，羊肉721噸，雜肉39噸；羊毛完成130噸，完成師計劃的108%；牛奶270噸，完成師計劃的104%；禽蛋180噸，完成師計劃的106%。

5、飼草收集及加工工作：

截止目前，全團累計進行飼草收集2.68萬噸，完成師計劃的116%，粉碎11500噸，完成師計劃的115%，三貯一化7600噸，飼料貯備5300噸，完成師計劃的106%。

6、畜牧業重點工作及技術推廣。

一年兩產母羊試驗50只，完成師計劃的100%；當年羔配種完成2500只，完成師計劃的100%；綿羊人工授精6000只，完成師計劃的100%；雙羔素注射1000只，完成師計劃的100%；全年舍飼羊羣2羣，每羣150只；草原雞飼養12000只，其中大户3户；塑料暖棚完成18166平方米，完成師計劃的519%；苜蓿種植完成53874畝；應用混合飼料1200噸；肉牛改良381頭，其中牛細管冷配381頭，完成師計劃的100%。

7、截止目前各類畜禽防、檢、驅、治任務完成總計694512頭、只、口、匹、xx條（次），其中防疫301353頭次，檢疫7356頭只/次，其中布檢6710頭/次，結核檢疫646頭/次，生豬屠宰檢疫968頭，活畜流通檢疫14533頭次，羊驅絛93620只，犬驅絛2585條（只），豬驅蟲1237口。

8、牧業貸款發放情況：貸款金額為146.71萬元，貸款户240户，第一次貸款户數147户，第二次貸款户數83户，購買羊只5370只，落實師扶持貧困職工貸款86萬元，86户已全部發放。

9、全團十個農牧連隊從一連到十連基本實現“家家户户見牛羊”。目前，全團牲畜存欄6.5萬頭只，全團具有養畜能力的户數有845户，養畜户835户，全團養畜户佔具有養畜能力户的98.8%，飼養20只羊以上户數有785户，全團飼養20只羊以上户佔養畜户的92.9%。

二、主要工作和特點

1、加強牧業管理。

圍繞一個目標（存欄8萬隻細毛羊）、抓好兩項工程（家家户户見牛羊和家家有畜示範連）、建好兩個萬隻小區（農科站、種畜站）、實現三個突破（飼養方式上、良種推廣上、產品流通銷售上）、搞好五項服務（技術推廣、品種改良、產品流通、疫病防治、信息引導），做好今年的畜牧業各項工作。

為認真貫徹落實兵師黨委會議精神，團場制定了畜牧業發展計劃和具體實施辦法，成立了發展畜牧業領導小組，以加強對畜牧業的管理，並出台了《x年畜牧業工作安排》、《團綿羊品種改良實施辦法》、《團畜牧獸醫考核辦法》及《x年畜牧業考核實施方案》。

2、“家家有畜示範連”開展情況

全團共有10個農牧連隊，在六個單位實現“家家有畜示範連”的基礎上，今年%連、%連、%連、%連四個連隊達標，同時抓好連隊的台帳和牲畜建檔立卡工作。繼續實施“家家户户見牛羊”和家家有畜示範連“工程。充分利用好師600萬資金貼息扶持600户有生產能力的貧困職工發展庭院養殖業的政策，抓好團50萬元支持家家户户見牛羊”和家家有畜示範連“工程的資金使用，確保了今年一連、二連、九連、十連四個連隊按時達標。在飼養方式上，要堅持放牧與舍飼相結合，大力推行工廠化養殖和畜牧業十大主體技術，依靠科技進步發展現代畜牧業。推行小區養殖 加快牧業發展，兩個萬隻小區（農科站、種畜站）已初見規模。

目前，全團牲畜存欄6.5萬頭只，全團具有養畜能力的户數有845户，養畜户835户，全團養畜户佔具有養畜能力户的98.8%，飼養20只羊以上户數有785户，全團飼養20只羊以上户佔養畜户的92.9%。

3、全面優化畜種結構，從品質上突破

經過近幾年的畜牧業科技推廣應用，廣大職工對經濟適用、見效快的塑料大棚、雙羔素應用、秸稈“三貯一化”等技術已完全接受，並能自覺的加以應用。一六八團黨委十分重視畜牧業的發展，堅持“農牧並舉，優化畜種結構，全面推進產業化發展”的方針，大力實施成果轉化，以科技輸入為手段，使科技強牧成為帶動團場畜牧業發展的催化劑，同時把品種改良作為提高牲畜品質，增加職工收入的關鍵措施。團場以細毛羊改良為重點，調整優化畜種結構，全力實施種畜工程，推廣綿羊人工授精技術，增加配種站（點），加快品種改良步伐。同時建立優質細羊毛生產基地（生產七連和生產八連）的契機，做大做強細毛的平台，加快團場細毛的發展進程，通過良種引進、擴繁、推廣，提高細毛羊的生產性能和資源的利用率，使牲畜繁育率、出欄率、羊毛品質得到提高。為促進我團養羊業的快速發展，提高品質，現根據團場安排，在去年成功推行的基礎上，今年在全團範圍內開展綿羊人工授精工作，為做好綿羊人工授精工作，團場在去年綿羊人工授精工作的基礎上，抽調10名技術人員組建了綿羊人工授精服務站，常年開展此項工作，發展效益畜牧業，確保團場養羊業健康發展。引進細毛羊種公羊65只，進行品種改良，大力開展新技術的推廣應用。20xx年開展綿羊人工授精總數6000只，主要是以優質細毛羊（新疆軍墾型）中國美利奴及肉毛兼用道賽特和羅姆尼西爾斯，目的是提高羊毛品質和繁育率；同時採取公司+農户的方式，在全團組織細毛生產母羊，連隊養殖户將斷奶生產母羊交給畜牧工作站進行“託管”，畜牧工作站負責飼養、抓膘、預防、配種等系列全程服務，以解養殖户的後顧之憂，同時保證綿羊人工授精的受胎率，確保羊只繁育率達到120%。同時在團種畜站養殖小區發展全年舍飼工廠化養殖，試驗羣2羣，每羣150只羊，年初有方案，年底有總結和效益報告並已上報師畜牧局。

工會工作人員年度考核個人總結 篇3

我縣的畜牧獸醫工作，在縣委、縣政府的高度重視下，在省、市業務部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹市委九屆五次全會精神，以經濟建設為中心，以農民增收為核心，全面落實科學發展觀，以推進畜牧業產業化為切入點，注重畜牧業生產可持續發展，突出動物疫病防疫、良種繁育推廣等重點，強化措施，狠抓落實，不斷提升畜牧產業化經營的質量和水平，提高畜產品質量安全和畜牧生產效益，繼續保持了持續、健康、協調發展的勢頭，畜牧業生產取得了較好的成績。

一、任務目標完成情況

據統計資料，截止3季度末主要生產指標完成情況：

1生豬存欄126504頭(其中能繁母豬13443頭)，佔縣下達任務指標140000頭的90.3;牛存欄24635頭(其中奶牛存欄7855頭，佔縣下達任務7900頭的99.4);羊存欄33406只、家禽存欄1056599只。

2出欄肉豬176702頭，出欄肉牛4119頭，出欄肉羊12462只，出欄肉禽1917864只;分別佔縣下達任務指標245000頭、6000頭、16000只、3000000只的72、69、78、64。

3肉類總產17721.6噸，禽蛋總產1141.1噸，牛奶總產17336.2噸;分別佔縣下達任務22500噸、2500噸、24000噸的79、46、72.2。

主要技術推廣指標完成情況：

1完成推廣豬瘟免疫程序407481頭、病強制免疫415227頭、只、高致病性禽流感3525572只、雞新城疫303.41萬隻，分別佔縣下達任務38.5萬頭、45.5萬頭、400萬隻、300萬隻的105.8、91.3、88、101.1。

2完成活畜檢疫97301頭、只(其中豬94391頭、牛1804頭、羊1106只);肉食檢疫100109頭、只(其中豬65823頭、牛1902頭、羊1220只、馬39匹、白條禽31125只)，分別佔縣下達任務10萬頭(只)、7.5萬頭(只)的97.3、133.5。

3推廣豬人工授精19291窩、肉牛凍精改良999頭、青貯氨化飼料35837噸，分別佔縣下達任務的2.4萬窩、1000頭、4萬噸的80.4、99.9、89.6。

預計到末，能圓滿地完成縣下達的各項任務指標。

二、主要工作和措施

1、認真做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、甲型h1n型流感的預防。

高致病性豬藍耳病等重大動物疫病的防控工作。重大動物疫病防控工作得到縣、鄉(鎮)委、政府高度重視，層層簽訂責任狀，組織，早準備、早安排、早行動，堅持“防治方針不動搖、處置疫情不動搖、落實各項防治措施不動搖和防疫責任制不動搖”四不動搖的防治原則，認真貫徹落實國家、省、市、縣重大動物疫病防治工作的各項措施，重大動物疫病的防治工作取得了顯著成效，圓滿完成了強制免疫任務，有效地防控了重大動物疫病的發生及蔓延。做好重大動物疫病預警、監測，縣、鄉(鎮)畜牧獸醫部門做好了預警處置工作，組織技術人員排查情況8起，排除了重大動物疫情，維護了養殖正常秩序。

2、加強動物及產品的檢疫

昆陽鎮、寶峯鎮、晉城鎮、六街鄉5個生豬定點屠宰場，入場宰殺的生豬實行宰前宰後同步檢疫，牛、羊、禽實行申報檢疫;二街、雙河、夕陽、上蒜鄉實施市場檢疫。畜禽及產品實行准入制，憑檢疫合格證上市交易，有效杜絕了病害動物及產品的流通，防止了動物疫病的擴散。

3、加強對畜產品安全質量的監管、監控

一是動檢人員做好上市畜禽及產品的日常查驗，未經檢疫或檢疫不合格的動物及產品嚴禁上市銷售。重大節日期間，動檢、工商、經貿、食品、藥監、衞生等部門組成聯合執法組，對屠宰場、集貿市場、經營户進行突擊檢查;二是實行市場準入制，屠宰場、市場主辦單位把好市場準入關，憑檢疫合作證入場屠宰、上市交易，齊抓共管，建立了長效機制;三是配合獸藥飼料監察所抽取飼料樣品10個批次，飼料標籤30份，牛奶樣品2個批次15份，送上級有關部門檢測國家明文規定禁止使用的獸藥及飼料添加劑，確保消費安全。通過加強生產、加工、流通環節的監管監控，確保了畜產品質量安全，全縣至今未發生畜產品中毒事件，畜牧業得到健康發展。

4、創新畜牧科技，不斷提高畜禽生產力

一是突出生豬良種繁育和推廣，在充分開發利用、保護好現有優良品種的基礎上，以大西農畜禽科技有限公司良種豬場、新西農畜牧科技有限公司種豬場為龍頭企業，引進國內外優良品種，生產提供杜洛克、長白、約克純種母豬1000餘頭，淘汰和更新了農村部份劣質母豬;二是二街、上蒜、化樂、六街、雙河7個肉牛凍改點，進一步加大肉牛凍改力度，選用西門塔爾、短角牛、摩拉牛凍精，改良本地水黃牛，提高生產性能和畜產品質量水平。

5、規模養殖場(小區)建設。

基本完成昆明大西農畜牧科技有限公司良種豬場、康康生態農牧養殖場、十里奶牛合作社三個標準化規模養殖場搬遷新建，月表奶牛合作社已完成遷建場址的選址、土地平整等工作，下步將進行基礎設施建設。完成了盛益科技養殖有限公司、新西農畜牧科技有限公司生豬標準化規模養殖場的新建，現已投入生產。

6、畜禽禁養工作。

按照《昆明市人民政府關於在“一湖兩江”流域禁止畜禽養殖的規定》精神，縣委、縣政府加強對畜禽禁養工作領導，制定了畜禽禁養實施方案，縣滇池流域水環境綜合治理指揮部制定了畜禽禁養獎勵辦法，縣農業局、鄉(鎮)黨委政府等部門認真貫徹落實各項禁養措施。截止10月23日，全縣共清理整治畜禽923852頭(只)，其中肉雞245752只(其中搬遷29430只)、蛋雞333824只(其中搬遷196597只)、肉鴨30731只(其中搬遷1645只)、蛋鴨266739只(其中搬遷85087只)、鵝9705只(其中搬遷340只)、兔1140只、商品豬22010頭(其中搬遷19063頭)、種豬5925頭(其中搬遷5856頭)、奶山羊1337只，肉羊2721只、馬29匹、奶牛1440頭(其中搬遷1368頭)、肉牛2209頭(搬遷587頭)、火鴨290只。已通過市級相關部門驗收遷建規模養殖場(户)39户，柴河、白魚河、茨巷河、東大河、大河、古城河已順利通過了市委、市政府的中考驗收。

三、存在問題

1、按照昆明市人民政府第28號公告的相關規定，××縣涉及的禁養區範圍較廣，禁養區又是我縣畜禽飼養比較集中、飼養量比較大的區域，實施畜禽禁養後，對我縣的畜牧業產生了一定的影響，主要表現在存欄和出欄量與去年同比都有所下降。

2、重大動物疫病防治工作難度大。一是由於我縣地處昆明南大門，是畜禽主產區、集散地，畜禽及其產品的流動性大，交易頻繁，滇池沿湖海岸線長，縣境內水庫、壩塘星羅密佈，每年候鳥季節性大量遷徙，外源性疫病給我縣的重大動物疫病防控帶來了很大壓力;二是鄉(鎮)畜牧獸醫基礎設施薄弱，新街鄉畜牧獸醫站工資福利未能全額保障，村級獸醫員待遇低，鄉(鎮)獸醫人員在編不在崗現象突出，獸醫防疫隊伍不穩，增加了防疫工作的難度;三是鄉、村防疫隊伍人員老化、素質參差不齊，難以適應新形勢下防疫工作的要求。

3、畜牧業發展與經費短缺矛盾突出。由於縣、鄉(鎮)財政困難，縣、鄉(鎮)人民政府對畜牧業的投入較少，良種繁育，科技推廣，基礎設施建設缺乏資金，重大動物疫病防控工作資金嚴重不足，制約了全縣畜牧業整體發展水平的提升。

四、工作安排計劃

(一)、主要生產指標

1、畜禽存欄：生豬12萬頭(其中能繁母豬13000頭);牛2.5萬頭(其中奶牛存欄9060頭);羊3萬隻、家禽存欄100萬隻。

2、畜禽出欄：肉豬20萬頭，肉牛0.6萬頭，肉羊1.6萬隻，肉禽200萬隻。

3、肉類總產18900噸，禽蛋總產300噸，牛奶總產2.72萬噸。

(二)主要工作和措施

1、繼續抓好畜禽禁養工作

認真做好市、縣人民政府禁養公告設定的禁養區域尚未完成的規模養殖場(户、小區)遷建工作，散養户禁養。12月31日前，實現禁養區域全面禁養目標。建立長效監管機制，由縣滇管局牽頭，農業、環保、水務等監督檢查執法組，打擊或取締非法養殖，鞏固禁養成果。做好從事畜禽養殖的主要勞動力培訓，掌握新的實用技術，保證家庭經濟收入不因禁養而減少，生活質量不下降，對孤寡老人、殘疾人納入社會保障，構建和諧社會。

2、完善畜牧業發展規劃

堅持以畜牧業規劃為龍頭，各鄉(鎮)規劃8個畜禽標準化養殖場(户、小區)的用地，積極扶持建設畜禽規模場(小區)，確保畜產品總量不減，畜牧業生產持續發展。一是大力發展生豬生產，努力提高產業化水平和產品優質率，按照《雲南省標準化生豬生產技術要點》和《昆明市生豬養殖小區建設意見》的要求，做好遷建、新建的規模養殖場(户、小區)指導服務工作，使我縣生豬的出欄率、商品率和優質率有較大提高，其中生豬產品優質率達90以上;二是大力發展草食畜牧業，山區、半山區鄉(鎮)要充分發揮農作物桔杆，天然牧草豐富，水黃牛、山羊養殖基礎好的優勢，加大肉牛凍改力度，抓好品種改良，飼草飼料開發等配套技術推廣應用，促進肉牛、肉羊的發展，提高產品的檔次和競爭力;三是鞏固和提升家禽產業。依託××縣養禽業協會，積極倡導規模化養殖，逐步淘汰一家一户的散養户，轉變生產方式，在昆陽、晉城、寶峯、上蒜等鄉(鎮)扶持發展規模化、標準化、專業化的家禽養殖園區，使我縣逐步形成家禽產業優勢發展區。

3、加強良種繁育、飼料生產、疫病防治體系建設

一是不斷強化和加大畜禽良種體系建設力度。積極引進國內外優良品種，加大改良工作力度，提高良種生產和畜產品質量水平。

生豬以利用本地二元雜母豬引入外血生產三元雜肉豬、dly和pic優質配套系商品豬生產為主，推廣人工授精2.4萬窩;奶牛以引進國內外優質凍精改良為主，實施良補，加快改良步伐，促進良種化進程;肉牛改良依託六個凍改點，以凍精改良為重點，要選留二元、三元雜母牛作為母本飼養，擴大優良母本的羣體規模，提高肉牛生產水平，完成肉牛凍改1000頭;引進優良的波爾山羊等品種，改良本地山羊，提高本地山羊生產水平。

二是建設高效飼料生產體系。要抓住“生態環境治理”、“退耕還林還草”等項目，實施草山草地建設與大力推廣冬閒農田種草並舉。推廣青貯飼料、秸杆氨化飼料4萬噸，充分利用土地資源，特別是潛力很大的輪歇地和冬閒田地種植高產優質牧草，推廣糧草輪作，促進草食畜發展。

三是完善畜禽規模化養殖場户糞污染處理設施，推廣發酵牀養殖，“三分二改再利用”技術，扶持發展昆明百事康壯工程有限公司，糞污加工利用，培育有機肥產業。

四是強化動物疫病防疫體系建設。在第三批擴大內需縣級、昆陽鎮、雙河鄉、夕陽鄉動物防疫體系建設的基礎上，繼續爭取上級的支持，完善其他鄉(鎮)動物防疫基礎設施，按照國家對村級獸醫室的標準，建設村級獸醫室。在畜禽主產鄉(鎮)推廣使用畜禽規模養殖電腦監管專用系統，進一步完善重大動物疫病的防控手段，提高防控能力。

4、繼續抓好以高致病性禽流感、藍耳病、牲畜口蹄疫等為主的重大動物疫病的防控工作

高致病性禽流感、藍耳病、牲畜口蹄疫等重大動物疫病的防控是一項長期而艱鉅的工作，仍然實行縣政府與鄉鎮政府簽訂重大動物疫病防疫責任狀的管理辦法，明確各級職責和獎懲措施。堅持24小時值班制度，進一步健全和完善動物疫情通報制度和疫情零報告制度，確保疫情信息暢通。繼續堅持以免疫為主綜合防治的方針，強化疫情監測和報告，真正做到早發現、早報告、早處置。在抓好重大動物疫病防控工作的同時，切實做好其它對畜牧業生產危害較大的動物疫病的防治工作。主要做好以下幾方面的工作：

1）堅持不懈地做好“春秋兩防”高致病性禽流感、藍耳病、牲畜口蹄疫等為主的重大動物疫病的強制免疫工作，確保免疫密度常年保持100。

2）果斷處置，及時撲滅疫情。若發生疫情時，嚴格按照《重大動物疫病應急預案》和《疫情處置技術規範》的規定，規範疫情報告、確認公佈、應急預案啟動、封鎖、撲殺、消毒、緊急免疫、無害化處理、流通環節控制、疫源追蹤調查和解除封鎖等疫情處置措施，依法進行果斷處置，及時撲滅疫情。

3）切實做好其它動物疫病的計劃免疫工作。要按照動物疫病的流行病學特點，做好豬瘟、豬肺疫、仔豬付傷寒、偽狂犬病、牛出敗、羊痘、雞新城疫、法氏囊等動物疫病免疫工作，確保免疫質量和保障畜牧業生產安全。

4）認真推廣實施動物免疫標識和免疫檔案追溯制度，要加大對動物產地檢疫和免疫耳標工作的查堵工作力度，提高牲畜標識佩掛率，進一步加強屠宰檢疫、市場檢疫和運輸檢疫工作力度，以檢促防，推動動物疫病防控工作的開展。

5）加大檢疫、監督、督查力度，堅持採取經常性檢查與突擊性檢查相結合，對各項防控措施的落實，防控工作進展情況進行督查，加大對市場、屠宰、經營、加工場所的監督檢疫，依法嚴查違法案件，確保動物源性食品安全，確保畜牧業生產和人民羣眾身體健康。

5、嚴格畜牧獸醫行政執法，狠抓畜產品流通安全

要認真貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》、《畜牧法》、《雲南省動物防疫條例》等相關法律法規，加大畜牧獸醫行政執法工作的力度。一是充分利用各種媒體做好宣傳工作;二是加大對執法人員的培訓力度，提高法制意識，增強依法治牧和依法行政的能力，提高法制意識，增強依法治牧和依法行政的能力，提高執法人平;三是加大對畜產品安全的監管力度，推廣實施動物免疫標識，鄉(鎮)產地檢疫開展面達100，上市交易、入場屠宰檢疫率達100，強化動物及其產品的檢疫措施，嚴厲查處病害肉上市的不法行為;四是強化種畜禽、獸藥、飼料的監測檢驗工作，嚴厲查處和打擊不法商販製售假劣種畜禽、獸藥、飼料、違禁藥品的非法活動。

6、進一步做好畜牧獸醫體制改革工作，切實加強畜牧獸醫隊伍建設

要認真貫徹落實國務院、農業部和省委、省政府有關文件精神，高度重視獸醫管理體制改革工作，完善具體的實施方案，精心組織實施。各鄉鎮黨委、政府要按照縣委、縣政府關於鄉鎮機構改革的文件精神，強化對鄉鎮畜牧獸醫中心的管理，明確職責，落實機構和人員，解決好有關人員經費和工作條件，要提高村級獸醫員的待遇，切實穩定隊伍，健全基層畜牧獸醫體系，促進全縣畜牧業的健康發展。

工會工作人員年度考核個人總結 篇4

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。回顧這一年的工作歷程，作為信息中心的一名員工，我深深感覺到信息企業之蓬勃發展的朝氣，信息人之拼搏的精神。而我也不甘平庸與落後，一定努力打開一個工作新局面。現總結如下：

一、虛心學習，重視學習，不斷提高自身業務素質

1、圖書室的工作看似簡單的"藉藉還還"，但卻是一種學術性、技術性、創造性很強的工作，同時也是一種複雜、細緻而繁瑣的、體腦結合的艱苦工作，既需要有耐心、細緻、周到的服務態度，也需要有良好的專業水平。因此，我除了勤奮踏實地工作外，平時還不斷地注重提高自身素質，包括政治素質和業務素質，業務技能得到大大的提高。

2、20xx年底圖書室的圖書為300餘本，20xx年4月信息中心同事捐贈300餘本，專業書籍20xx年為200餘本20xx年為300餘本，根據分公司的要求存放在圖書室統一管理，20xx新贈其餘書籍500餘本，合計圖書室現有圖書近20__本。

3、圖書量的增加借閲量也隨之增加，每時人流量幾人次、每日借閲返還量超過了十餘本、每月圖書挪動超過上百次。更加驗證了圖書室的服務工作是它的最終目的。圖書室服務的實質是“為人找書”、“為書找人”，圖書室對信息中心實行開放服務，給員工提供更多、更自由地選書機會。我平時注意傾聽信息中心領導及員工的意見，在此基礎上，針對不同室別、不同崗位、不同愛好的領導及員工主動推薦和提供他們最感興趣的書刊。這些材料是員工科研、工作上的良書益友，也是他們更新知識、開闊視野的有力助手。

4、認真學習，深刻認識總結了新時期新階段信息化工作的重要性，增強了服務意識，使工作達到規範化、制度化，全心全意為全體員工服務。使圖書管理工作嬴得了全體員工的一致好評。為將圖書室收藏的各種書刊推薦給最需要的領導及員工，為儘量發揮藏書的資料作用，以讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈。

二、規範管理，努力工作，逐步提升業務管理水平

1、健全各種管理制度，正常開展借書、閲覽活動，對圖書室圖書及時進行分類、編目與整理，為信息中心每位員工辦理借閲登記，分為兩種記錄方式，一種是傳統的紙製記錄，一本一本將圖書的名字、出版社、價格、借閲人及借閲時間等仔細認真地做好記錄；另一種電腦裏做好電子表格，做到一本書一詳細記錄。做好圖書和資料的出借工作準確無誤。

2、及時為信息中心員工整理各種圖書和資料，一有新書及時提供新信息，做好編號、整理、歸檔等工作，對於今年新增的500餘本專業書籍均配備有光盤，為防止光盤借閲時破壞或者丟失，重新將光盤用透明膠逐一固定，每本圖書借閲記錄時加以特殊標註，做到有理可依、有據可查，以便信息中心員工查找、查閲，充分利用圖書室的圖書資源，加大了圖書的借閲和流暢，全面提高了圖書室圖書、資料的流通率，利用率，充分發揮了圖書室的作用，真正使圖書室成為了中心工作、科研與員工閲讀的重要基地。

3、借閲圖書做到了認真細心，加強了愛護書籍的教育，指導員工合理地保管書籍。做到不塗劃、不污損，及時修補破損圖書。長時間以來，圖書室的圖書基本保持原樣。

4、及時整理圖書室內務，我每天都要把書櫃擦拭一遍，讓它天天都保持整潔清爽，注意地面無雜物，定期用沉重的吸塵器清理地毯。對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衞生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。

三、立足本崗，履行職責，突出工作重點至責任制

（一）每週三下午閉館整理工作

1、提醒中心沒有逾期沒有歸還圖書的同事按時還書，以保證圖書正常流通；

2、修補圖書。發現圖書標籤脱落、書籤磨損現象嚴重，重新粘貼。另外很多圖書進行重新修補，很多書都開始掉包裝掉頁了，延長這些圖書的使用壽命。

（二）認真出色地完成了圖書的剔舊換新的任務。

1、我在不誤信息中心員工借閲的情況下，加班加點，不怕苦，不怕累，發揮連續作戰的工作作風，晝夜奮戰對新購進的圖書進行分類、著錄、登記造冊。對圖書進行了剔舊換新，這是一項比較大的工作，工作比較苦累，並且新書的紙張比較薄、脆，書邊特別鋒利，手被劃傷是經常事，但是我帶着傷痛，工作起來沒有一句怨言，真正做到了想為工作之所想，急為工作之所急。

2、圖書室積極配合信息中心全體員工工作，宣傳工作,向廣大員工推薦介紹好書、新書,在提高工作效率上作文章、下功夫。一是勤整理，對歸還的圖書每天及時歸類上架;二是勤檢查，對員工在借閲時抽亂、插錯的書籍勤查找;三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的.位置瞭如指掌。為員工查找資料節省了時間，提高效率，獲得了員工們的好評和讚譽。

（三）總務室裏愉快地工作

1、日常工作完全按照管理標準進行運作。利用業餘時間認真學習業務知識，端正工作態度。小隊資產員的工作要求細緻，數據一定要準確無誤，信息更新準確及時，古人講“三人行，能者為師”，

4所以我時刻把學習放在虛心求教上，並且能夠很好地與其他室進行良好的業務溝通。

2、做為總務室裏較為年輕的青工，從不滿足於現在的學歷與能力，發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”。努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。積極主動地去給予需要的同事們最大的幫助，盡我所能協助總務室領導做好信息中心的各項工作，當好助手。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

1、在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

2、做為入黨積極分子，積極參加黨課的學習，積極的遞交思想彙報，積極地參與黨組織的有關活動。在學習、工作和生活中我能夠按照黨員的標準嚴格地要求自己；自覺加強黨性鍛鍊，時刻保持政治上的清醒和堅定；正確處理局部和全體利益，個人和集體利益，正是因為這樣，我有幸成為了20xx年的入黨侯選人。在今後的道路上，我要緊緊跟隨黨的腳步，以實際行動爭取早日入黨。

五、存在的問題與不足

1、提高自身的專業業務水平，加強事故應急處理能力。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但是業務水平和工作經驗與其他老同志或者與其他專業主室相比還是較低。繼續拓寬自己的知識面，遇問題多查閲文獻，向老同志或者專業人士請教，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、工作上應該打破常規，大膽的開拓和進取。在石油經濟形勢異常嚴峻的今天，我們應該加強對自己的要求和標準，處理問題考慮的更加細緻周到，倍加珍惜現有的工作崗位及中心領導為我們創造良好的工作環境與氛圍，腳踏實地的做好工作。

3、加強全局意識。做事情、幹工作不能只從自身出發，集體利益要高於個人利益，進一步增強事業心和責任感。

圖書管理工作是非常繁瑣而又神聖的。我邊工作，邊學習，不斷提高專業理論水平和工作實踐能力。在圖書管理中既注重"管"，又不忘"理"，這些工作看似簡單，做起來比較麻煩，但我從沒有怨言，正因為我不懈的努力，贏得了領導和員工的一致好評,圖書館真正成為廣大員工最願意來的地方。

過去的一年裏歡樂多多，收穫多多。我要感謝我親愛的同事們，有了你們無私的捐贈，既豐富了圖書的種類，也增加了圖書的數量，多謝同事們的大力支持。也正是有了你們的鼓勵，在今後工作中，我要以滿腔的熱情更加努力地工作，始終如一地遵循高效能、全方位、準確有效的為信息中心領導服務，為信息中心全體員工服務的宗旨，每項工作都做到"嚴、細、實"，管理要有章有序，有始有終，使圖書室所有圖書資料最大限度的得到利用。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，決心再接再勵，更上一層樓。

工會工作人員年度考核個人總結 篇5

上半年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將上半年的工作和下半年的展望總結如下：

　　一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的.標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

　　二、工作態度方面

作為一名護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。

　　三、專業技能方面

過去的半年裏，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在上半年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過半年來的持續質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

在護士長佈置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及温箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡迴、洗手護士的操作流程，並參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。

在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細緻，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、下半年度展望

下半年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代的發展的需要。在下半年度cqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。

希望在下半年裏，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

工會工作人員年度考核個人總結 篇6

為了進一步加強鄉村醫生管理，以提高鄉村醫生待遇，穩定農村衞生服務隊伍，健全農村公共衞生服務體系，提高農村公共衞生服務能力，根據衞生局指示和精神及鄉村醫生年終工作績效考核制度和管理細則，我院組織專班小組於20__年12月5-12日對我鎮轄區所有從事公共衞生的鄉村醫生進行了年終考核。現將考核情況總結如下：

（一）各鄉村衞生室基本公共衞生服務項目開展落實情況

專班小組對村級衞生室組織管理、公共衞生服務項目指標、滿意度調查一系列工作進行考核並對其評分，參加考核人數26人，其中80分及以上為2人，70分及以上為13人，60分及以上為11人，優秀率為46%，合格率為100%。本次考核總分1607分，平均為66.9分，此次考核結果直接與鄉村醫生公共衞生服務補助經費掛鈎，並將年終考核成績納入鄉村醫生定期執業考核範疇。

（二）、基本藥物制度及新農合開展情況

院辦小組對村級基本藥物制度及新農合開展情況進行一系列的檢查，有的鄉村衞生室工作完成較好，開展工作基本完善，但個別醫生仍不夠重視，完成情況不到位。羣眾滿意度不高。

從考核情況總的來看，我鎮所有的鄉村醫生在去年的國家公共衞生服務工作中，作出了一定的成績和貢獻，基本上能按照上級部門的安排和指示完成國家公共衞生服務項目的要求和任務，但是個別鄉村醫生的工作不能及時到位，其主要體現在以下幾方面：

一、健康知識講座未開展，宣傳教育力度不夠

二、傳染病管理思想意識不強，經常遲報漏報，無傳染病登記及報告。

三、兒童基本情況摸底不清楚，對轄區內所有的兒童人數掌握不夠徹底。

四、慢性病管理工作不紮實，對上級下達的慢性病跟蹤隨訪工作任務不能及時到位和有虛假現象。

五，有例會遲到現象及未參加但沒請假現象。

六，對新生兒報告不及時和遲報、漏報現象。

七，對葉酸的發放工作不重視﹙發放卡及彙總表填寫不規範﹚及發現新增目標不及時。

八、羣眾對基本藥物制度認識度不夠，新農合滿意度不高。

從以上年終考核綜合分析來看，出現這些問題，主要責任是我院對鄉村醫生管理工作力度不夠；鄉村醫生思想認識不足，素質有一定差距，我院希望通過這次年終考核，充分認識到自身對鄉村醫生的管理力度不夠，希望在下一步工作中重點提高我院對鄉村醫生工作管理力度，不斷提高鄉村醫生的工作責任心以及我院對鄉村級衞生室綜合管理能力。以確保國家基本公共衞生服務工作紮實落實到位，從而保證我鎮所有廣大居民能享受到國家最好的衞生健康保健服務。

工會工作人員年度考核個人總結 篇7

20xx年，是六宜路建成通車開局之年，是河池東收費站籌備組建之年。河池東收費站收費四班認真貫徹和落實河池高速公路運營有限公司和宜州分公司的各項規章制度，在河池東收費站領導的支持和管理之下，收費四班全體成員認真履行崗位職責，嚴於律己、團結協作、立足本職、攻堅克難，使得班組各項工作穩步推進。下面，我從以下幾個方面對收費四班全年的工作進行總結。

一、20xx年度主要工作

1.深化班組文明服務工作。河池東收費站地處河池高速公路運營有限公司(以下簡稱“河池公司”)機關大院附近，是河池公司重點打造的窗口形象站，目前，河池東收費站仍是六宜路通往河池市區的唯一一個收費站。班組成員能認真做好收費現場的文明服務工作，微笑迎接過往的司乘人員，熱情為司乘答疑解難，為河池東收費站樹立了良好的服務形象。

2.強化班組堵漏增收能力。收費四班全體成員認真履行好公司“應徵不漏，應免不徵”的工作思路，嚴厲整治收費現場的逃費車輛，遇到違規過磅車輛時能及時要求司機重新過磅，對大車小標客車能及時糾正後按正確車型收費放行，杜絕了通行費大量流失的情況發生。

3.提升班組業務知識水平。班組成員能利用大夜班車流量較少的時間段積極學習收費業務知識，閒暇之餘能相互交流學習收費現場遇到的特情，呈現出以老帶新的好風氣，大大提升了班組整體業務水平。

4.提高班組整體形象價值。班組成員能自覺遵守好上下班着裝要求，上下班途中隊列整齊，上下班前能整理好着裝、戴好上崗證，手上不帶有與工作無關的物品。

5.增強班組團隊協作意識。班組成員在日常的工作和生活中能做到相互關心、相互幫助，能共同維護好收費現場的治安、衞生狀況，且做到不背後議論他人是非，不説不利於團結的話語，不做不利於團結的舉動。

二、存在的問題和不足

1.班組部分成員當月換班太過頻繁，有的甚至超出了站領導規定的當月換班天數，並且換班時未能及時寫好換班條或告知班長，影響了班組的管理和班組建設進度。

2.班組部分成員未能在規定時間到達結算室接班，遇到收費車道車輛擁堵時未能及時開足車道，交接班時速度緩慢。

3.班組部分成員收費業務知識仍不紮實，現場遇到特殊情況時未能及時有效處理，只能依靠監控員或者收費班長解決。

4.班組部分成員當班時間經常出入收費亭，在崗期間工作不踏實。

5.班組部分成員出入亭子時未能穿上反光衣、鎖好門窗、大夜班聽到緊報響後未能及時到達現場瞭解情況。

工會工作人員年度考核個人總結 篇8

20xx上半年度，我院根據上級有關工作要求，按照《國家基本公共衞生服務項目實施方案》做了大量而細緻的工作，為推動我鎮基本公共衞生服務項目工作，規範和細化基本公共衞生服務項目各項工作，我院制定了對各村衞生室基本公共衞生服務項目考核方案，併成立考核領導小組，我院組織公衞科相關人員於20xx年7月1—10日對20xx上半年度各村衞生室開展基本公共衞生服務項目工作情況進行綜合考核，現將開展基本公共衞生服務項目考核工作總結如下：

一、基本情況

全鎮總户數12022户，總人口數39396人。33個行政村。

目前此，現有33所村衞生室正常開展工作，修建有村衞生30所，還有3個行政村未修建有村衞生室用房。

二、組織領導

為進一步規範村衞生室開展基本公共衞生服務項目工作，我院領導高度重視，召集公衞科有關人員，並召開了關於對各村衞生室開展20xx上半年度基本公共衞生服務項目考核的專題會議。併成立領導小組，組長牛建林院長，副組長路健勇副院長，成員：慢病科主任郭建雲，防保科主任韓保軍，婦幼保健科主任李梧芬，各負責片區人員秦加增、白俊雲、韓先雲、劉爽、李陽陽。

三、居民健康檔案工作

根據《基本公共衞生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在縣衞生局統一部署下，我村開展了居民健康檔案工作。

爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我村多次鎮政府、衞生院等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到各級單位領導的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，安排部署，使羣眾對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責建檔工作。

四、醫療衞生服務

1、20xx年開展農村合作醫療：有33個村衞生室。

2、各村衞生室已經進行盤點，基藥與非基藥分開存放有33個。

3、20xx年實行“一般診療費”的和國家基本藥物的有33個衞生室.

4、有門診日誌並登記完整的有8個。

5、有一次性銷燬記錄

6、消毒液均有按時更換及記錄

五、疾病預防

1、各村衞生室人員都按照鄉醫生提供的預防接種通知單開展各村適齡兒童預防通知。

2、各村衞生所均未開展AFP病例主動監測，無記錄資料。門診日誌登記有傳染病未及時報告。

3、各村衞生所均未開展衞生監督工作。

六、婦幼保健

（一）、兒童保健管理

1、兒童建卡人數：250人

2、 新生兒訪視人數次：400次

3、 0-3歲兒童建系統管理數：600人次

4、 4-6歲兒童生長髮育評估數：800人次

（二）、孕產婦保健管理

1、建卡數：305人

2、其次產前檢查數0人次

3、產前檢查人數次：0人次

4、產後訪視及42天隨訪人次數：1200次

各村衞生室開展隨訪工作情況見附表後

七、慢性病的管理

（一）、高血壓病人管理

對高血壓病人管理的村衞生所有33個並進行高血壓隨訪工作。

（二）、2型糖尿病管理

對2型糖尿病管理病人的有33個衞生所

（三）、重性精神病管理

對重性精神病管理的村衞生室有33個並定期開展隨訪工作。

八、健康教育宣傳

設立有健康教育宣傳專欄有33個村衞生室，共張貼有200期的健康教育宣傳資料，所有村衞生所均發放健康教育宣傳資料和開展健康教育講座。

工會工作人員年度考核個人總結 篇9

我經過這一學年的學習，自我專業文化水平有所提高，並且不斷更新了知識，更新了教育觀念，優化了課堂教學，使自我的教育教學工作，及教學水平更上了一個新的台階，現將本學期個人成長專業發展總結如下:

一、提高認識，加強職責感和緊迫感

新世紀的教師，應具有高尚的師德和良好的心理素質，具有精湛的教學技藝，創造性的從事教育教學工作，以此完善、發展自我。然而教師專業能力既是提高教育質量的關鍵，也是制約教育質量的瓶頸。所以，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。本學期，我認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。對階段規劃和措施我認真對待，不斷反思，不斷更新教育觀念，腳踏實地做好本職工作。

二、不斷優化課堂教學，構成了自我的'教學風格。

在本學期的教學工作中，我深深地認識到:僅有不斷充實自己，不斷迎接挑戰，認真過好每一天，才會取得更大的提高。我是個普通的教師，但我堅信，把普通的事做好，這本身就不普通了，所以為了我愛的教育事業，我認認真真做好每一件工作。

三、豐富專業知識，加強業務學習

1、加強專業能力的培養，促進知識結構的發展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用課餘時間加強專業知識的學習，開展互助活動，多聽課，學習經驗豐富的教師先進之處，運用於教學。

2、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高自我的教研能力。

3、認真參加學區以及學校的教研活動，多聽課，多學習。

四、依照發展目標完善自我。

依照發展目標不斷完善自我，這樣，在教學工作中，使我積累了不少的教學經驗，努力成為成熟期教師，並向學者型教師轉型。在教學中不斷反思，經過反思，不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平;同時構成自己對教學現象、教學問題的獨立思考和創造性見解。經過反思，不斷更新教育觀念，應對改革中出現的新問題、新挑戰，提升教學水平，同時，構成自己對教育現象、教學問題的獨立思考和見解。

總之，由於學校領導的重視，教師的積極性高，學校的文化氛圍濃厚，以及各級各部門的耐心幫忙，促使了自己的成長及專業的發展。

工會工作人員年度考核個人總結 篇10

畜牧獸醫站在過去這一年裏，做出以下年終工作總結：

畜牧業在我們國家還是有着很大的影響的，我們的食物有很大的部分是靠畜牧業來支持的，所以我們一定要堅持，因為現實中很多的事情需要我們不斷的努力來工作，畜牧業的發展直接和我們國家的人們生活水平有着極大的聯繫！在20xx年的工作結束以後，我們終於可以長吁一口氣，因為一年的工作，我們的畜牧獸醫站的工作做好了。

在20xx年一年中，我站在主管局區和畜牧中心直接領導和幫助下，在地方黨委政府的支持配合下，對畜牧業的發展，品種改良、防檢疫、新科技推廣示範、飼料飼養、種草養畜、強化防檢疫和服務體制等工作，尤其是聘用村級防疫員工作中，職工對自己本職工作起到積極作用。我站認真抓好管理工作，做好乾部職工的政治思想教育工作，通過全體幹部職工的共同努力，圓滿地完成了上級下達的各項畜牧生產任務和經濟任務。在着一年中做好了以下幾項工作:

一、獸藥、飼料工作:

按照《兩個條例》和主管局有關文件開展工作，對轄區內進行監督檢查達36場次，出動人員108餘人次。禁止無證經營和假劣獸藥、飼料上市，必須符合食品安全法規定，為安全肉類食品打下堅實基礎，為養殖户增收起到了積極作用，確保人民羣眾吃上“放心肉、蛋、喝上放心奶”。

二、品種改良工作:

按上級的要求認真貫徹《種畜禽管理條例》及有關文件精神，宣傳優良品種。特別是龍大養豬場引進587頭良種能繁母豬，為品種改良工作打下了基礎。

三、安全保衞、計劃生育工作:

1安全保衞，按上級主管局有關文件精神執行，安全生產是重中之重，在節假日前，都要召開站內全體職工會議強調安全保衞工作的重要性，本年度未發生任何安全事故，無一人違反治安管理條例，安全工作一刻也不能鬆懈。

2計劃生育工作:該項工作是我國的國策，自覺遵守，人人響應計劃生育號召，一年來我站未發生一例計劃生育現象。

四、財務管理工作:嚴格按照主管局計財科有關文件執行。全年總收入118735.00元，其中

①財政撥入經費43920.00元；

②站內防檢費、耳標費、消毒費等收入66500.00元；

③其它收入房租費6000.00元，站內多收入防檢費充轉帳有毒有害津貼2315.00元。全年總支付118726.00元，其中

④上繳財政專户款66500.00元；

⑤財政撥入經費和其它收入支出45166.90元；

⑥房屋維修費7059.10元。收支品迭餘9.00元。根據主管局計財科有關文件規定，嚴禁聯單、白髮票入賬。

工會工作人員年度考核個人總結 篇11

為貫徹響應國務院《關於進一步加強農村衞生工作的決定》、衞生部《關於城市衞生支援農村衞生工作的意見》等政策，我於20xx年x月x日至20xx年x月x日在xx縣人民醫院進行對口支援，圓滿完成了這項醫療服務任務。現總結如下：

1、與xx縣人民醫院外一科醫務人員共同完成門診、值班的日常醫療工作，將病歷書寫、處方管理等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。在工作中幫助醫務人員提高基本診療業務技術水平，對普通外科常見病、多發病，尤其是肝膽胰脾疾病、胃腸疾病和甲狀腺疾病的診療常規，都進行了規範化培訓，受到基層醫護人與的好評。

2、對xx縣人民醫院外一科醫護人員和實習輪轉學生以集中授課、重點示範、病例討論等形式開展教育工作，將本專業的新進展、新理論傳遞到基層。合計開展全科學術講座2次(講座名稱：右肝腫瘤切除術和腹腔鏡下左半結腸切除術)，開展新技術1項(腹腔鏡下左半結腸切除術治療乙狀結腸癌技術)，幫助他們儘快提高業務水平、更新了業務知識。

3、與xx縣人民醫院外一科領導討論，並根據工作體會，為其提供了多條合理化建議及改進措施，比如科室設置、病房管理、人員培訓、科研支持等，為科室發展獻計獻策。

4、利用xx縣人民醫院組織的義診活動或開展專門的醫學健康教育課堂，向廣大羣眾普及醫療衞生知識，宣傳一些常見疾病如肝炎、肝硬化、肝內外膽管結石、胃炎、結節性甲狀腺腫的發病機理和日常生活行為的指導，傳授一些如急腹症的診療方法和腹部外傷的急救技術。

5、半年來，我和基層醫務人員一起工作和生活，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，如何建立和諧的醫患關係，樸實的廉潔行醫，使患者的依從性更好。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我留下了深刻的印象。

6、通過下鄉幫扶活動，我瞭解到我國基層醫療單位存在着設備簡陋、人員學歷低、職稱結構偏低、人員流失等不足;廣大農村居民的`衞生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會的重視，尤其是政府應加大資金投入和政策支持，進一步加強新時期的農村衞生工作，為提高農民健康水平，增強農民素質，減輕農民負擔，繁榮農村經濟，促進農村穩定提供重要的保障。

工會工作人員年度考核個人總結 篇12

一年以來，我不論在思想上還是工作（方法）上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。我從事駕駛員工作，主要是保證領導的用車。現將我本年度的思想、工作總結如下：

一、加強學習

一是用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，二是學習業務學問。

針對自己的工作實際，仔細學習車輛治理、交通平安等方面的法律法規和有關政策，提高自己做好工作的本事。

二、努力工作

在工作中，堅持聽從領導分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領導支配什麼工作，我都仔細的去履行好。一是保證主要領導用車，始終做到隨叫隨到，從未耽擱過任何一件事情;二是在主要領導不用車的同時，聽從辦公室的調動，從未私自出過一次車;三是保持車容乾淨，車況良好，對車輛的修理，小的毛病儘量自己處理，對大的問題準時向領導彙報，併到指定的（修理）廠進行修理，遵守交通法規，注意保養車輛，平安行車。不怕髒不怕累不怕危急。

三、轉變作風

樹立了敬業踏實、勤奮上進的工作作風，在詳細工作中，一是嚴格遵守單位（規章制度），用單位規章制度來規範好自己的行為，開展好批判與自我批判;二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨;三是做好與同事的團結，大事講原則，小事講風格;四是在工作中注意解放思想，實事求是，不斷探究創新，樂觀實踐，不因循守舊、安於現狀，努力克服不思進取，無過便是功的思想。其次是根據“兩個務必”的要求，指導自己樹立艱苦樸實的生活作風。在生活中，自己始終能夠保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風。

總之，一年來，我能在政治上、思想上、行動上與領導保持全都，仔細貫徹執行領導的路線、方針、政策。團結同志，寬以待人，認仔細真學習，踏踏實實工作，使所從事的工作一年一個台階，不斷向前進展，取得了肯定的成果。但我深知，取得的一點成果，是徐總的正確領導下，我只是做了我應當做的事。在今後的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作。

工會工作人員年度考核個人總結 篇13

回顧20xx年，取得了一些成績，同時也存在不足，比如作風有些急燥等。在新的一年，我將會以嶄新的姿態，再接再勵地完成自己的本職工作以及科室領導和護士長所交付的其它工作，認真學習，嚴格要求，使自己成為一名優秀的護士而不懈努力。

20xx年x月我懷着喜悦的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁着輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實並非這樣簡單。

這一年來我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫院的三甲評審結束，從簡單的臨牀護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。

作為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有紮實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧着，還應是一個合格的諮詢師、宣教家、教育家，必要的營養師等等。因此，一個合格的護士，在具有了紮實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中經驗，不斷提高自己。

做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不苟，認真負責。護士的臨牀工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的.。護士在臨牀工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫囑應及時、準確的處理，並完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發現問題及時通知醫生。

作為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協作能力。護士面對的醫療環境和人際關係較為複雜，一不小心便會誤入雷區，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脱離集體，節外生枝。一滴水只有放進大海才不會乾涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發努力、團結向上。團結就是力量，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩、更遠。

作為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨着人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨着法制社會的建設，病人就醫知情權和醫藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對並執行醫囑，規範化操作，各種操作有理有據，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫護環境。

總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。

工會工作人員年度考核個人總結 篇14

20xx年工作計劃供應管理部將以降本增效為工作重點，全面完成生產和工程所需要的物資供應工作。根據公司工作總體思路及20xx年物資材料需要的情況，供應部將與其他部門相配合攜手完成材料採購、急需要修理的大小備件；完成各部門大宗行消耗材料採購及設備維護、日常消缺的材料採購工作。

一、嚴把“計劃關”，合理降低庫存

20xx年，供應管理部的工作重點就是：合理降低庫存，實現資金的有效利用。首先加強物資採購計劃管理，規範採購的程序，全面瞭解市場價格，比質比價，有選擇性的採購。嚴格執行計劃，保證物資採購準確無誤。其次要拓寬採購渠道，控制採購成本，降低生產費用。

二、規範管理流程，加強內部管理

在未來的20xx年我們將繼續完善管理制度，嚴格執行工作流程，做到有章可循，操作規範。加強庫房保管的培訓，提高物資管理水平完善倉庫管理制度，提高倉儲能力。合理控制物資的供應流通。建立健全各類物資台賬，做到數據準確，給類統計報表和經濟活動分析有據可依。

三、嚴把“回收關”，實現材料的有效利用

我們將堅持細化對舊物資的管理，努力提高廢物資回收率。實現從物資領用到廢、舊物資回收的有效利用。區分限制報廢物資，有效加以利用，杜絕因管理不言而發生的浪費現象。

在接下來的工作中，供應管理部將按照公司要求認真部署，積極主動地開展好各項工作，把各方面的工作納入正規化、規範化的軌道。保持良好的狀態和幹勁，全力配合公司各部門的需要，為公司發展作出積極的貢獻。

工會工作人員年度考核個人總結 篇15

醫院辦公室在院領導的正確領導下，按照辦公室責任要求，認真履行各項規章制度，堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則，不斷開拓創新，紮實工作，較好地完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下：

一、協助院領導做好醫院行政管理工作，做好院長辦公會、院週會等各種會議準備工作及會議記錄，認真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時上報。今年規範了省總和衞生廳文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記，加強文件管理，認真做好文件的收發、傳遞、落實等工作。做到收文、發文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上載下達的工作。做好各種文件的收發，複印及謄印工作。及時請領導閲辦，科室下達做好記錄，按時佈置。完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作。

二、認真做好會議安排和服務工作，包括院領導班子會、院務會、院中層幹部例會等，電話通知及時、會議記錄詳細，認真執行會議決議，並及時把落實情況向領導反饋。另外負責總值班排班及協調工作。完成醫院接待工作，並按工作程序協調與相關部門的工作聯繫，並及時向院長反饋信息。較好地完成各級領導來院視察參觀的接待工作。

三、逐步加強行政管理。平時嚴格考勤制度。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規定堅決執行院領導班子的處理決定。嚴格公章管理；很好的完成醫院證照的年審和法人的變更等。嚴格統籌安排醫院的車輛。認真完成醫院的財產管理和行政庫房出入庫管理。

四、積極配合其它科室，較好地完成了各項工作。辦公室一貫來秉承是我們的任務堅決完成，需要我們配合的任務，不遺餘力積極努力完成的工作作風。比如積極配合醫務科開展各類相關業務培訓；積極配合財務科完成各項台賬整理工作；積極配合門診體檢任務；積極配合省總下鄉義診活動；積極配合各相關科室的'專業檢查迎查準備工作等。

五、在完成日常工作的同時，積極着手醫院綜合治理資料及其他資料準備工作。在年底更換全院住宅等地方的水錶，共更換水錶131塊，每月嚴查各科室用水用電管理情況，做到安全、節約。同時，重點檢查消防設施、門窗、人員治安消防意識等情況。今年初分別在門診部、康復科、老護院等重點地方更換滅火器，在住院部等地方增加安裝了消防逃生通道標誌。在院門口增添車輛收費管理系統等。今年5月，我院被東川工業園區社會管理綜合治理委員會評為“二〇一二年度東川工業園區社會管理綜合治理暨平安建設先進集體”。

我院辦公室是全醫院中人員最少的，我們身兼數職，盡心盡力，任勞任怨，積極工作，在一些時間緊，任務重的工作中，不得不通過加班來保質保量的完成。另外辦公室人員認真做好醫院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理，正確使用。對上級電話通知，及時傳達確保上級政令在我院的暢通。

過去的一年中我們的工作取得了一些成績，但還應不斷提高自身的服務意識、大局意識、節約意識和責任意識，全力以赴，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神，為醫院改革與發展做貢獻。

工會工作人員年度考核個人總結 篇16

20xx年，醫院辦公室在院黨委的帶領下，緊緊圍繞全局工作，在配合抗擊新冠疫情的同時穩步推進日常工作，較好發揮了“參謀員”“協調員”“信息員”“服務員”“督察員”“宣傳員”的作用，現將工作總結如下。

一、開展的主要工作

（一）圍繞以文輔政，當好“參謀員”

一是草擬系列講話稿及彙報材料。完成市長醫療服務體系專題會、人才引進等調研彙報材料、省衞生健康委書記調研、績效考核及核酸檢測先進典型等重要彙報材料，並撰寫仁濟春晚、學術年會、與中國醫科院簽約、共建醫美學院、20xx年新進人員崗前培訓會、兩委改選等重要領導講話稿，共計X篇。

二是做好各類計劃確保價值取向。起草《20xx年醫院重點工作實施方案》等重要政策性文件，確定醫院短期、長期發展方向。草擬20xx年度公立醫院改革相關工作進展情況的報告、十四五規劃、三重工作料、疫情防控階段性總結、20xx年工作總結及計劃等；修訂、印發《關於調整目標考核管理小組的通知》等X個文件。

三是牽頭修訂制度完善管理。修訂完善相關工作制度職責，並收集整理全院各職能科室制度職責，共修訂和新增工作制度X項，崗位職責X項，其中醫療管理制度X項，行政管理制度X項，經多次校對核實，排版印製成冊，全書分《醫療管理分冊》《黨工團、行政管理分冊》《崗位職責》三部分，涉及黨工團、行政、醫療、護理、院感、科研教學、設備、財務審計、運營、後勤保障管理。

（二）圍繞統籌協調，當好“協調員”

一是做好各類簽字件收發工作。收集、分發交由院長簽字處理的文件、發票、合同等，共計X份，較去年同比增加X%，無文件、票據遺失、拖延現象。

二是規範管理法務部。與律師事務所合作，針對醫院非醫事類工作提供諮詢、指導，協助醫院將經濟管理和行政管理同法律法規相結合。20xx年，非醫事類法律顧問提供服務X項次，出具書面法律意見書X份。針對全院職工開展《中華人民共和國基本醫療衞生與健康促進法》專題培訓，進行了“保基本、強基層、促健康”的理念傳遞。運用院內電子屏、宣傳欄等對《中華人民共和國民法典》進行集中宣傳，並納入政治生活學習，確保培訓考核全院全員全覆蓋。

三是做好各類信件收發工作。20xx年共接收信件X封；寄出信件X次；接收報紙X次，均及時完成分發。

四是醫院獲獎資料登記。20xx年登記醫院獲獎資料X次，其中醫院層面獲獎X次，科室層面獲獎X次，個人層面獲獎X次。

（三）圍繞嚴謹有序，做好“信息員”

一是完成各類文件收發處置工作。20xx年，共接收各類文件X餘份，文件收發和傳遞及時、嚴謹，整理有序，無泄密事件；完成各類文件校對、排版、印發工作，20xx年共計行文X份；完成市衞健委轉來信訪X例，均及時、有效解決，按時回覆。

二是進一步強化全院保密意識。修訂保密工作制度，開展全院保密工作及信息安全管理培訓，牢固樹立保密意識；會同信息中心、監察室對各職能科室保密工作進行全面檢查，並接受市衞健委保密工作專項督查。

三是完成檔案收集整理歸檔工作。20xx年修訂《檔案管理制度》《檔案室崗位職責》《檔案立卷歸檔制度》《檔案查閲、節約、保密制度》等系列規章制度，加強檔案風險防範管理，確保檔案安全萬無一失。20xx年完成設備類檔案X卷，總務類檔案X卷；文書類檔案X卷，其中永久檔案X卷、長期檔案X卷、短期檔案X卷。臨時借查閲檔案X次，X卷；借出並回收檔案X次，X卷。

（四）圍繞高質高效，當好“服務員”

一是注重會務服務。做好會議室使用管理工作，20xx年會議室共使用X次，較去年同比增加X%（X廳X次，第三會議室X次，X會議室X次，中會議室X次）。

二是做好複印服務。協助各科室做好資料複印工作，20xx年複印總量為X頁。其中，A4複印量為X頁，A3複印量為X頁，為各科室提供堅實保障。

三是做好美工服務。啟動標識標牌維護改造項目，日常推進零星標識標牌維護改造工作，協助各部門（科室）完成黨建宣傳活動、科室文化展示、義診活動等各類標識標牌製作。同時，在抗擊新冠肺炎疫情工作中，完成新冠肺炎疫情防控標識標牌緊急採購X萬元，現根據防疫工作實際情況已使用完畢。

四是做好醫院職工形象服務工作。20xx年分6批次組織開展員工證件照、博士證件照及形象照共計X人次，為新進、職稱變動、科室變更等職工製作工牌X個，展現了醫院職工良好的職業形象。

五是做好用章管理及服務。專人負責醫院公章保管，切實做到人離章收，嚴格實行用印審批登記制度，不開具空白介紹信或在空白、內容不全、有歧義的紙上蓋章，在服務全院的基礎上保證了印章使用的規範化、制度化。20xx年共進行合同、協議、執醫註冊、收入證明等蓋章萬餘份。

（五）圍繞檢查督辦，當好“督查員”

一是督辦重大節假日安全檢查。堅持督辦節假日節前檢查工作，通過科室自查，分管領導帶隊督導檢查，在全院開展“拉網式”安全生產隱患排查，並針對發現的問題，督導各科室進行整改落實，切實做好節假日安全生產工作。

二是督辦辦公會決議落實情況。完成院長辦公會資料收集、審核、複印以及會議紀要分發工作，共召開院長辦公會X次，收集會議議題共計X個，擬寫、下發會議紀要X期，發放會議紀要X份，定期督辦決議執行情況。按照院長專題推進會安排部署，對醫院三級公立醫院績效考核管理、審計管理、信息化建設等責任部門下發督辦單X次，共X份，督促各科室認真落實會議精神。同時，全力以赴做好疫情防控工作，組織召開領導小組會X次，下發紀要X期，督促各部門按要求做好疫情防控相關工作。

三是督辦年度目標落實情況。對醫院20xx年目標績效考核扣分項進行梳理，並召集涉及扣分項目的`責任科室就扣分情況進行研究，查找原因，提出整改措施。並對市衞健委印發的目標考核細則進行任務分解，簽訂目標責任書，做到層層落實，全年開展目標階段自查X次，完成目標績效考核年度自查報告初稿。

四是督辦科室印章規範管理情況。修訂完善印章使用制度並嚴格執行，對各部門印章使用進行監督管理，確保印章使用的合法性和安全性。聯合監察室對行政科室從是否制定制度流程、印章使用是否登記、是否實現雙人保管及印章存放安全情況等公章使用及管理情況進行了督查。

（六）圍繞文化建設，當好“宣傳員”

一是完成20xx年院刊共三期的約稿、組稿、編輯、印發、送發，及稿費發放，第四期正在排版中。二是推進歷史文化弘揚傳承工程項目，收集院史館建立相關資料。召開歷史文化高峯論壇籌備會X次，草擬完成院外及院內徵稿通知，發佈兩次院內徵稿通知，並向部分寫作積極分子單獨約稿。

三是彙編製作《一週醫訊》，提高辦公室成員對新冠疫情相關資訊的關注、掌握當前醫改前沿動態、培養法律法規思維、學習全國醫院建設優秀案例、提升“辦文、辦公、辦事”能力，截至12月31日，已發佈X期。

二、存在的主要問題

一是綜合素質有待提高。辦公室工作比較瑣碎，突發事件較多，對應變應急、信息掌握，快速補位等能力有較高的要求，需在工作中不斷積累經驗，加強學習以提高個人綜合能力。二是理論學習有待加強。辦公室人員系統性學習不夠，理論水平有待進一步提高。三是綜合協調有待強化。辦公室工作全面廣泛，與各科室協作緊密，部分科室在工作上配合不力，導致工作推進易受阻。

三、下一步工作計劃

一要管帶結合，抓好人員培訓管理工作，提升辦公室人員綜合能力。

二要建改並舉，抓好制度建設，完善一批管理制度，助力醫院新發展。

三要嚴格程序，抓好印章管理、接待管理等事務管理，強調按原則，走程序，防止出現漏洞。

四要加強溝通協調，做好院領導參謀助手。

五要加強文化建設內涵提升，進一步挖掘和提煉醫院百年曆史文化積澱，形成獨具特色的醫院文化，努力塑造羣眾認可的醫院品牌。

工會工作人員年度考核個人總結 篇17

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導家做好醫護溝通；及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個温暖的家庭；讓醫生護士在身心愉悦的狀態下工作，也為病人營造了温馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一箇中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理專畢業，其餘都是西醫護理專業畢業，在學校僅瞭解到簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個羣體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的`保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又採取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終於打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對於一個團隊而言，規範其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，昇華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我採取了一系列措施：在護士排班表上，每週送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很提高。我終於打造出了“我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和讚揚。

四、注重服務細節，提高病人滿意度

比如説，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士説得少了，內容涵蓋不全，説得多了，因為時間有限，就會説得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助於病人掌握，也節省了護士量時間，因此深受家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話説，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨牀護理經驗，提高自身綜合素質。於20xx年5月參加了心理諮詢師考試，望在8月份獲得三級心理諮詢師證書。一年來，先後在國家級、省級雜誌上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的説，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過於嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破；

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

工會工作人員年度考核個人總結 篇18

時間過的很快，參加工作已經一年多了，在這一年的時間裏，在院長的領導下及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照衞生院的各項要求，較好地完成了領導分配的各項工作任務。現將一年來的學習與工作情況做如下總結。

一、在政治思想方面

認真的學習各項醫療法律、法規及院內組織的各項政治學習，不斷提高自身素質。把學習與工作有機結合起來，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，使自己政治素養有了很大提高。

二、在業務工作方面

1、愛崗敬業，以院為家，團結同志，維護集體榮譽，服從組織安排，嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規章制度，無遲到、無早退、無曠工，能積極參加院內組織的各類活動，不斷提高自己的工作素質。

2、加強業務知識學習，努力提高自身的業務水平。在工作中，通過查資料做筆記，積極進行業務學習，着重學習了臨牀常見病和多發病診斷和治療及臨牀用藥知識，有效地促進了業務技能的提高。

3、認真的完成轄區內的各項工作，填寫了居民健康檔案及電子檔案。全年共隨訪德欠村居民862人，其中高血壓6人，糖尿病2人，精神疾病1人，COPD病人2人，老年人81人，並按時進行了隨訪工作。

4、在縣衞生局領導的安排下，進行了公共衞生健康檔案及計劃免疫等相關內容的培訓，在培訓期間，認真遵守培訓單位的各項規章制度，虛心向帶教老師學習，鑽研業務知識，努力掌握知識要點，做好學習筆記，在帶教老師的指導下自己掌握了公共衞生服務的新指標，完成了培訓學習任務。

5、作為衞生院的一員，我深知“院興我榮，院衰我恥”，在工作中嚴格要求自己，端正態度，不驕不躁，尊重同事，堅持以工作為重，遵守各項規章制度。以“全心全意為患者服務”為宗旨，發揚“白衣天使”的救死扶傷精神，最大限度地減輕患者痛苦，急病人之所急、想病人之所想。熱情接待每一位患者、文明行醫，微笑服務。

本人蔘加工作時間不長，經驗不多，在今後的工作中我要認真向周圍的同志學習，取其之長，補其之短。不斷提高自己的業務技能和自身修養，努力提高工作水平。

一分耕耘，一分收穫。我感謝院領導及同事們對我的幫助和關心指導。誠懇地希望院領導和同事能在以後的工作中

給我提出寶貴的意見和建議，以便改正不足，不斷總結經驗，更好地做好本職工作,在工作中再創佳績。