關於停薪留職合同範文彙總6篇

在人們越來越重視規則的社會中，合同對我們的幫助越來越大，合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關於停薪留職合同6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______ 日止，共為____年。

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。

三，停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四，停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

八，停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十，其它：______________________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．

根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動．乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守．

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．

二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡．

二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行．

三， 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四， 停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．

五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理． 六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除．

八， 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行． 十， 其它：_____________________________________________________________． 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力． 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份． 甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

一九____年____月______日訂

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯繫方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。

第四條 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職後，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。

第八條 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本合同在履行期間，他條款如與國家的有關政策法規有牴觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

第十一條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡。

二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。

三， 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四， 停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

八， 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十， 其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．

根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動．乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守．

一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．

二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡．二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行．

三， 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四， 停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．

五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除．

八， 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行．

十， 其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）各留存一份．

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行.

三， 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四， 停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.

八， 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

十， 其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂