應聘信如何寫

套瓷法

人們總是對自己的名字很重視。在應聘信的第一句話中提及對方的名字或雙方共同朋友的名字，會引起對方的好感或認同感；或描述彼此結識的情景，喚起對方的回憶，有助於顯示雙方的私交。

直抒胸臆法

開門見山地告訴對方你所應聘的職位或你的應聘目標。如，貴司某某職位正是我能夠勝任並熱衷的。

善解人意法

體諒對方的時間寶貴，單刀直入地告訴對方你的背景資料説明了你符合他的要求。如，正如我的履歷所表明的，我具備在……領域的工作經驗。

尋求幫助法

向親朋詢問就業信息不失為好辦法；只要有可能，人們都是樂於助人的。在這樣的應聘信中，開誠佈公地以如下方式開頭：如果你獲悉……方面有位置空缺，並能通知我的話，我將不勝感激。我會在…天電話與你聯繫。

發佈廣告法

向幾家用人公司同時發送求職材料時，你可以這樣開始你的應聘信：去年，我為前任老闆贏利rmb......，相信我的成功經驗在貴司同樣可以大有作為。

當仁不讓法

在篇首居高臨下地宣傳自己的優勢。如，訓練有素的市場和營銷隊伍是企業保持贏利持續穩定的基本條件；我的工作經驗足以證明我是這樣的營銷人員。當然，人們對這種不甚謙虛的做法，還是有爭議的。

結論：沒有一勞永逸的應聘信

應聘信和履歷的寫作，不是一成不變的，是沒有統一標準的。除非天下的僱主都是克隆出來的，有着一樣的品位、要求、和觀點。