村幹部離職要求返騁申請書怎麼寫（精選5篇）

村幹部離職要求返騁申請書怎麼寫 篇1

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

辭職人：

日期：

村幹部離職要求返騁申請書怎麼寫 篇2

尊敬的各位領導;

您們好，

我是__加盟二店的營業員胡__，首先我要以我加入迪__這個團隊倍感自豪，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱情。對人生充滿希望，在此感謝迪信通給了自我展現的舞台，讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮。

對我們零售業來説，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂之所繫。店長好壞、盡心與否往往關係整家店的成敗。因為他起到承上啟下的橋樑作用，同時也起到內外銜接的紐帶作用。

1、如果我是店長。我會做公司的好幫手和員工的好領導。我一定以身作則，加強業務學習。帶領全體員工把店管理好，發展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮鬥，自我側會努力學習，開展產品的推銷，做到店長工作與業務學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累銷售知識和數據，加以分析，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。因為店長銷售技巧在某一個方面來説是相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣。也是增加店長管理的直接有效方式。

2、如果我是店長，態度決定一切，我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時候，該怎麼樣就怎麼樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公平的基礎上才可以激發大家的工作熱情，提高業務水平。營造和諧氛圍。我會在大局上與__公司保持思想上的一致，在公司與員工之間我會做到上載下達，落實好公司的規定和各項制度，明確員工的責任，搞好內部關係。公正、公平的處理員工之間的關係和正確的業績評估。從全局出發，根據員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導，激勵員工的工作熱情，靈活、冷靜的處理突發事件。作為店長，首先要以身作則，身先士卒，以主人翁的態度，嚴謹的工作作風，塑造良性的工作氛圍，激勵員工為了店的明天齊心協力，同舟共濟。

3、教育員工，提升服務水平。提高員工的綜合素質，從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來説，主要是怎樣進行員工的培訓?採用什麼樣的方法?對店長進行員工教育培訓的目的就在於此，給予店長一個培訓員工的系統方法，使之在今後的工作中能夠更好的和員工進行溝通協調，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。

4、尊重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店通過產品的質量和無形的服務態度，與顧客建立良好的夥伴關係，店的發展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產品，還有我們無形服務。好的產品要加上優質的服務才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑。口碑就是最好的業務廣告，有了好的口碑，店裏的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩地發展，才會有好的贏利。我會帶領我們大家把服務做好，永使顧客滿意，老闆滿意，我們自己滿意。

5、衞生清掃——-每天帶領同事搞好店內外的衞生，店外的衞生就是店內的形象，堅持做到每天一小搞，一週一大掃，商品配置及補充――確認銷路、代替商品、區位的分配、商品的補充陳列的方法――pop廣告，裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設收集客户資料。

“懼懷逸興思鬥志，欲上青天攬日月”。態度決定一切，勤奮和誠實才是真實的內涵，對於實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我相信沒有做不好的事，只有不去做事的人，我會努力，一直努力，堅持努力，望批准!

此致

敬禮

村幹部離職要求返騁申請書怎麼寫 篇3

尊敬的領導:

根據省市區的《高温天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高温天氣下工作，試舉重慶市標準為例:日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣。高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高温補貼，其中中度高温天氣下按每人每天5元至10 元標準發放，強度高温天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

現條件符合，特向公司申請。

請領導批示。

申請人:

**年**月**日

相關閲讀》》》

一般情況下:

勞動者如果在高温天氣下工作，試舉重慶市標準為例:日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣。高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高温補貼，其中中度高温天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高温天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

這個氣温不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門，如xx市氣象局發佈的當日氣温為準。

如果符合上述，你可以直接打申請報告“關於高温補貼的申請，根據x辦法，在情況下，應給予補貼。現特向公司申請，。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高温下作業的同事聯名申請;如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請，並附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，並做好日常的氣温統計工作及高温作業人員數統計，以便發放。

PS:如果達到補貼標準，公司未發放，且經員工申請也未發放的，可以向勞動監察部門投訴，一般情況下除了公司要補發給你們補貼外，還會視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。

村幹部離職要求返騁申請書怎麼寫 篇4

尊敬的上級部門：

你好!我是這次假期來富-士-康企業的實習生，從龍華到觀瀾，從當初的入職到現在的辭職，如水的時光匆匆流走，一去不回。期間從職前教育培訓到逐漸單獨作業，無論是在工作方面上還是在為人處事上我都受益匪淺。富-士-康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身後總會有影子，我稍一回頭，便見了自己的影子。但是這影子非常的迫切跟隨，需要妥善處理，作為一名學生，以學習為主，而學習是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學貸款的截止時間，深知實習期快到，但是時間上的衝突是之前沒預算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關手續，順利申請助學貸款。希望上級部門批准。

或許還不夠時間讓我融入富-士-康企業潮流，認識富-士-康企業文化，理解富-士-康企業規範，樹立富-士-康企業理念，但是富-士-康特有的文化必然讓我學無止境。相信富-士-康是一本陳年的書籍，藴涵着獨特的思維與，相信富-士-康這面風帆可以載着它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習生的培養與關心。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了富-士-康的培養，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆!

最後希望上級部門批准我的請辭!

致此 敬禮

實習生： 工號：F--

村幹部離職要求返騁申請書怎麼寫 篇5

尊敬的貴公司領導：

我誠摯的遞上我的求職信，希望在貴公司體現我人生的第一筆價值。我是一名應屆畢業生，名叫___。

20__年，考入某理工大學電子工程系。在努力學習專業知識的同時，我經常利用課餘時間研讀大量市場營銷類書籍，如營銷企劃實務、銷售通路管理、企業廣告管理、網絡營銷等，以完善我的專業知識結構。我多次獲得人民獎學金，由於在學習和學生會工作以及社會活動中的優秀表現，我被評為校三好學生。能熟練運用WORD、E_CEL等OFFICE軟件，會簡單的文字處理，圖像處理，製作音樂光盤。

在校期間，我抓住機會鍛鍊自己各方面的能力，使自己朝着現代社會所需要的具有創新精神的複合型人才發展。因為距離社會的需求還有一定的距離。所以我一直找各種機會希望在畢業前完成自身的職業化轉變。

在暑假期間，我由老師推薦在一家公司從事項目管理工作。又在某科技有限公司做了一個月的兼職售後服務工作。經過那段時間的實踐，對職場有了一定的瞭解。作為銷售人員，對團隊工作能力的要求也相對高一些，我的學生時代一直是很活躍的，經常參加各種社團、學生會的活動，而且我非常喜歡和別人打交道。“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。

我曾一次次跌倒過，但我又一次次的站了起來，繼續前行，因為樂觀、執著、拚搏是我的航標。我毛遂自薦，企盼着以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力。

請領導給予我一次機會!謝謝!祝您工作順利，祝貴公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日