安全生產月活動會議紀要

六月正值安全生產月，各單位都會開展各種安全生產活動，那麼，以下是本站小編給大家整理收集的安全生產月活動會議紀要，供大家閲讀參考。

會議時間：xxxx年6月20日

會議地點：張石高速公路JL-N3總監辦

參加會

議人員

LJ-N12到LJ-N16合同段、黃家屯互通項目經理部負責人，總監辦安全員

主持人

總監辦安全管理辦公室主任程仕坤

召 集

張石高速公路JL-N3總監辦

記錄整理

董琳琳

培訓記錄

為貫徹落實“安全生產月”各項要求，我總監辦特組織此次培訓。本次培訓以提問的方式進行。

1、我國“安全生產月”是每年的幾月份

答：我國規定“安全生產月”是每年的六月份。

2、xxxx年我國安全生產月的主題是什麼?

答：安全發展，預防為主。

3、生產過程中的安全是指什麼?

答：生產過程中的安全是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。

4、安全生產九個到位指的是什麼?

答：領導責任到位;教育培訓到位;安管人員到位;規章執行到位;技術技能到位;防範措施到位;檢查力度到位;整改處罰到位;全員意識到位。

5、安全第一是指什麼?

答：安全第一是指當生產與安全發生矛盾時，首先保證安全。

6、我國目前的安全管理體制是什麼

答：企業負責、行業管理、國家監察、羣眾監督。

7、“勞動安全衞生標誌”的圖案及含義是什麼?

答：“勞動安全衞生標誌”以代表勞動安全衞生的綠十字為中心，周圍用變性的齒輪和橄欖枝葉構成一個圖案，左側的齒輪象徵勞動、長城和中國，右側的橄欖葉象徵着和平、美滿和幸福。

8、車間隱患整改制度中的“四不交”指的是什麼?

答：(1)個人能解決的不交班組;(2)班組能解決的不交工段;(3)工段能解決的不交車間(4)車間能解決的不交厂部。

9、什麼是重大危險源?

答：重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等於或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。

10、生產經營單位對重大危險源應當採取哪些管理措施?

答：生產經營單位對重大危險源應採取的管理措施是：

(1)應當登記建檔;

(2)進行定期檢測、評估、監控;

(3)制定應急預案;

(4)告知從業人員和有關人員在緊急情況下應當採取的應急措施。

11、企業管理工作中安全檢查的目的是什麼?

答：瞭解企業安全生產管理狀況，發現生產現場的不安全行為以及潛在的職業危害，以及採取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業病的發生。

12、安全生產管理人員職責是什麼?

答：生產經營單位的安全生產管理人員職責是：

(1)根據本單位的生產經營特點，對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查;

(2)對檢查中發現的安全問題，應當立即處理;

(3)對發現的安全問題，由於問題重大或者自身權限等原因不能處理的，不得聽之任之，而應當及時報告本單位有關負責人，由有關負責人及時處理。

(4)將檢查及處理情況都要記錄在案。

13、什麼是安全標誌及其分類

答：由安全色、幾何圖形和圖形符號構成的、用以表達特定安全信息的標記稱為安全標誌，安全標誌的作用是引起人們對不安全因素的注意，預防發生事故;安全標誌分為禁止標誌、警告標誌、指令標誌和提示標誌四類。

14、什麼是安全色?

答：安全色是表達安全信息的顏色，表示禁止、警告、指令、提示等意義。應用安全色使人們能夠對威脅安全和健康的物體和環境作出儘快的反應，以減少事故的發生。

15、安全色的分類和含義是什麼?

答：安全色分為紅、藍、黃、綠四類，其含義如下：

(1)紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思，禁止、停止和有危險的器件設備或環境塗以紅色的標記。如禁止標誌、交通禁令標誌、消防設備、

停止按鈕和停車、機器轉動部件的裸露部分、危險信號旗等。

(2)黃色表示注意、警告的意思，需警告人們注意的器件、設備或環境等塗以黃色標記，如警告標誌、交通警告標誌、道路交通路面標誌、樓梯的第一級和最後一級的踏步前沿、防護欄杆及警告信號旗等;

(3)藍色表示指令、必須遵守的規定，如指令標誌、交通指示標誌等。

(4)綠色表示通行、安全和提供信息的意思，可以通行或安全情況塗以綠色標記。如表示通行、機器啟動按鈕、安全信號旗等。

16、安全標誌由哪幾部分構成?可分為哪幾類?

答：安全標誌是由安全色、幾何圖形和圖形符號構成，用以表達特定的安全信息。安全標誌分為禁止標誌、警告標誌、指令標誌、指示標誌四類。

17、完善的安全生產條件包括哪幾個方面?

答：安全生產條件是指生產經營單位在安全生產中的設施、設備、場所、環境等“硬件”方面的條件，這些條件是與安全生產責任制度相配套的。完善的安全生產條件是指：

(1)工作場所方面符合安全生產要求;

(2)生產設備符合安全生產要求;

(3)特殊的作業場所符合安全生產要求。

18、從業人員在安全生產方面有哪些義務?

答：(1)在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理;

(2)正確佩帶和使用勞動防護用品;

(3)應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能;

(4)要增強事故預防和應急處理能力;

(5)發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

19、工人安全生產職責有哪些?

答：(1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業;

(2)精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產良好條件;

(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實的向上級報告，並保護現場，做好詳細記錄;

(4)作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理各報告;

(5)加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好作業現場整潔，搞好文明生產;

(6)上崗必須按規定着裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材;

(7)積極參加各種安全活動，妥善保管及使用汽車用各種燃料或清潔劑等易燃品;

(8)有權拒絕違章作業指令，堅決對他人違章作業加以勸阻和制止，同時對車主及其他進入車間人員進行監督，禁止在車間內吸煙或進行其他影響生產安全的活動。

20、安全生產員工工作紀律有哪些規定?

答：(1)嚴格按照各項安全管理制度和操作規程作業;

(2)工作場所不得嬉戲打鬧，無緊急情況不得急速奔跑;

(3)對不熟悉的設備儀器不得操作，不亂按任何閥門，電鈕和開關;

(4)各種設備，工具和其他生產資料不用於與生產無關的用途;

(5)非經允許不進入他人作業區域;

(6)身體感到不適或精神狀態較差一定報告主管領導，停止當前工作。

21、哪些屬於不安全行為?

答：(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告;(2)造成安全裝置失效;(3)使用不安全設備;(4)手代替工具操作;(5)冒險進入危險場所;(6)攀、坐不安全位置;(7)在必須使用個人防護用品用具的作業或場合中忽視其作用;(8)不安全裝束。

22、操作工的五嚴格有哪些?

答：(1)嚴格進行交接班;(2)嚴格進行巡迴檢查;(3)嚴格控制工藝規程 ;(4)嚴格遵守勞動紀律 ;(5)嚴格執行有關安全規定。

23、壓力容器安全檢查的內容包括哪些?

答：(1)保温、防腐、設備銘牌是否完好。(2)容器有無裂紋、變形、局部鼓包等現象。(3)容器的所有裂紋、受壓元件等有無泄漏。(4)安全附件是否齊全、靈敏、可靠。(5)基礎有無下沉、傾斜。堅固的螺絲是否齊全、完好。(6)有無震動、摩擦。(7)運行中操作壓力、温度、組分參數是否符合設計規定。(8)運行日誌、檢修記錄是否齊全、正確。

24、機械傷人的原因有哪些?

答：(1)機械設備不符合安全要求;(2)使用過程中防護不周，無防護設施;(3)安全操作規定不完善和安全教育不夠 。

25、電梯在運行中的注意事項是什麼

答：(1)操作者在電梯運行時間內，不得離開操作崗位，防止非操作者誤操作。

(2)操作者負責檢查轎廂的載重，不得超過額定的載重量。

(3)不允許裝運易燃易爆等危險品。

(4)開動電梯之前，必須將廳門和轎廂門關閉。嚴禁在廳門或轎廂門敞開的情況下，使用電梯。

(5)轎廂頂上除去屬於電梯的固定設備以外，不得有其他物件存在;也不許有人進入轎廂頂上。

(6)當電梯在自動平層裝置的作用下，如所達到的平層準確度仍不能滿足個別情況下的特殊要求時，可以用啟動按鈕來控制達到。

26、特種作業範圍是什麼?

答：特種作業包括：(1)電工作業;(2)金屬焊接切割作業;(3)起重機械(含電梯)作業;(4)企業內機動車輛駕駛;(5)登高架設作業;(6)鍋爐作業(含水質化驗);(7)壓力容器操作;(8)製冷作業;(9)爆破作業;(10)礦山通風作業(含瓦斯檢驗);(11)礦山排水作業(含尾礦堤作業);(12)由主管部門提出並經國家有關部門批准的其他作業。

27、特種作業人員必須具備什麼條件?

答：特種作業人員必須具備的條件為：

(1)年齡滿18週歲;

(2)身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷;

(3)初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核併成績合格。

(4)複審年限除機動車輛駕駛和機動船舶駕駛、輪機操作員外，按國家有關規定，其他特種作業操作證每2年複審一次。

28、班組安全教育的內容是什麼?

(1)瞭解崗位的任務和作用、生產特點、生產設備、安全裝置。

(2)瞭解崗位安全規章制度、安全操作規程。

(3)瞭解崗位個防護用品、用具、工具的具體使用方法。

(4)瞭解崗位發生過的事故和教訓 。

29、從業人員違反崗位操作規程造成事故的，行為人和有關負責人各負什麼責任?

答：從業人員經過安全教育培訓，瞭解崗位操作規程，但未遵守而造成事故的，行為人應負直接責任，有關負責人應負管理責任。

30、職工在生產中因玩耍、打鬧發生的傷亡事故如何報告?

答：職工因在生產工作中玩耍打鬧發生傷亡事故，不按工傷事故統計報告。因為這是一種違犯勞動紀律的行為，企業行政和工會應對他們進行教育和處分。被打負傷職工在治療期間的待遇，可比照非因工負傷待遇處理。

31、企業職工在勞動過程中因病導致傷亡，能否按工傷事故處理?

過程中因病導致傷亡，經縣級以上醫院診斷和勞動部門的調查，確認系職工本人疾病造成的，不按職工傷亡事故處理。

32、事故現場人員在保證自身安全的前提下，可採取哪些搶救措施：

答：(1)關閉事故現場的氣源、電源、物料閥門和其他設備開關;

(2)通知現場其他人員撤離，並設置警戒帶或標誌，阻止無關人員進入;

(3)搜尋事故傷亡人員，將傷員搬移至安全地帶，必要時採取急救措施;

(4)撥打公司內部相關安保管理人員電話和救助電話120、119等;

需要注意的是，救助人員必須具備一定的專業救護知識，救護時必須配備勞動防護用品。如事故情況不明或事故超出自身救護能力，則應等待專業人員前來，不可擅自行動。

33、什麼是勞動保護?

答：勞動保護是指根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，採取組織措施和技術措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，其內容包括：勞動安全、勞動衞生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。

34、勞動保護的任務是什麼?

答：勞動保護的任務是：研究並解決生產中的不安全不衞生因素的轉化工作。改善勞動過程中的不安全、不衞生狀況，防止職工傷亡事故，預防職業中毒和職業病。

35、為什麼人在疲勞的狀態下容易出事故?

答：(1)在疲勞狀態下人的聽覺和視覺鋭敏度降低，在心理上“注意變得不穩定，“注意”的範圍變小，“注意”的轉移分配發生困難;(2)疲勞之後還會發生反常反應，如對較強的刺激出現較弱的反應，對較弱的刺激出現較強的反應;(3)疲勞後人的思維和判斷的錯誤增多，對潛在的危險因素和處置的方針考慮不周。因此，當人處於上述狀態之中時就容易發生事故。

會議時間：xxxx年5月30日上午9時

會議地點：街道會議室二樓

會議內容：安全生產月工作佈置，上半年安全生產工作回顧各社區居委會安全生產形勢。

參加人員：街道分管安全生產副主任鄭治興、陳德榮、各社區居委會分管安全生產的副主任

會議內容：

一、鄭治興傳達和佈置《區開展建設工程落實施工方案專項行動實施方案》、《區關於開展高空作業違章操作專項整治》、《區開展安全生產月方案的實施》。

二、會議要求：

1、各社區居委會要認真做好安全生產月的檢查整改工作，對發現較嚴重的隱患要及時上報，以便上報到區安監局;

2、各社區對安全生產狀況要認真做好總結，並逐一進行檢查、排查，並做好登記、拍照。

三、及時認真做好信息上報工作。

四、各社區除了做好“安全生產月”工作的同時，平時也要對安全生產工作進行正常化。

時間：xxxx 年 6 月 30 日 地點：項目部會議室 主持

與會人員

記錄人

會議主題：1、“安全生產月”活動總結2、提出下半年安全工作要求 xxxx 年安全生產月活動，我項目組織了以項目經理為組長，項 目副經理、安全總監為副組長，工區、部門負責人為組員的領導班 子。活動組長、副組長親自負責本次安全月活動的組織實施，傳達 上級文件精神，制定和下發《“安全生產月”活動方案》;各成員 積極配合開展，緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的主題 開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展的有計劃、有布 置、有檢查、有落實;對活動開展真正做到了責任明確、逐級管理， 使廣大幹部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性。

一、 採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育 1、組織觀看警示教育片《生命的紅線》，對各類事故案例進行剖析， 分析原因，總結教訓，反思安全工作中的不足，深入開展反違章作 業，反違章指揮，反違反勞動紀律的宣傳活動，以實現“零事故” 管理目標。生命的紅線要時刻緊繃在員工的腦海中，不要把安全放 在嘴邊，忽視安全的重要性，事故出於麻痺，安全來於警惕，保安 全千日不足，出事故一日有餘，所以我們要把安全放在首位，落到 實處，珍愛自己的生命，做到人人講安全，事事為安全，時時想安 全，處處要安全。

2、學習xx總書記關於安全生產方面的重要論述。通過認真學習， 總結如下：1)以最堅決的態度堅守紅線，促進安全發展。2)以最 嚴格的要求，強化安全生產責任的落實。3)以最嚴厲的手段，深化 隱患排查治理，嚴肅事故責任追究。4)以最有效的措施，營造安全 生產的濃厚氛圍。5)以最大的勇氣，推進安全生產體制機制創新。

6)以最嚴明的紀律，加強安全監管隊伍的自身建設。

3、開展“安全生產知識培訓”，加強員工安全生產意識，提高安全 生產能力，向員工講解宣傳安全生產法律、法規、安全科普知識、 應急救援知識、職業安全健康知識、安全生產先進，典型等。

4、深入學習新《安全生產法》。

組織全體職工參加“《安全生產法》考試”，通過採取獎勵考 試成績優異者的方式，鼓勵職工積極學習;通過考核成績，發現學 習過程中的不足，找到薄弱環節，為今後的學習奠定堅實的基礎。

二、組織開展消防演練等各項演練，通過演練進一步建立和完善應 急救援體系，加強預案管理，提高項目的事故救援和應急處置能力， 推動應急管理工作的落實。

三、開展安全隱患排查治理活動。

組織對項目的隱患專項排查發現，存在以下問題

1、現場有部分消防器材存在過期失效、未按規定日期進行檢查。

2、現場有個別人員未正確佩戴安全帽、未穿戴戴勞保手套、勞保鞋 等防護用品。

3、個別人員高空作業時未使用安全帶。

4、個別場地的臨時用電搭接不符合規範。

5、個別場合存在無證人員操作機械設備的情況。

對於排查出的問題，項目積極落實整改

1、 消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢 查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衞生、完好。派專人 管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。

2、 嚴格要求現場施工人員佩戴相應的勞保及防護用品，對於違規 者給予處罰。

3、 整改臨時用電，所有配電箱、開關箱應每月進行檢查和維修一 次。檢查、維修人員必須是專業電工，並做好書面的查巡記錄。

檢查、維修時必須按規定穿、戴絕緣鞋、手套，必須使用電工 絕緣工具斷電維修,並懸掛停電標誌牌，嚴禁帶電作業。必要 時有專人看護。

4、 嚴格控制機械設備的使用，嚴禁無證人員駕駛。

今年的“安全生產月”活動，形式多樣，內容豐富，效果明顯， 通過上下聯動，各方配合，確保了各項活動的順利開展。在開展 “安全生產月”期間，營造了較為濃厚的安全生產工作氛圍，提高 了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工 作的順利實施，取得了較好的成績。項目將以這次活動為契機，持 續推進安全生產工作，為促進公司安全形勢持續好轉，做出積極貢 獻。

下半年安全工作要求

一、下半年年安全生產管理目標是

1、無重、特大事故發生，事故死亡率為零。無火災事故;無重 大設備安全事故;無職業病和中毒事故;無重大事故隱患。

2、杜絕嚴重違章操作;隱患整改率 100%;安全培訓率達到 100%;特殊工種持證上崗率達到 100%。

二、牢固樹立“安全第一生命至上”的安全思想意識 各工區要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要 的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增 強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落 到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導、管理人 員的安全意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到 “第一”的位置上;只有從思想上重視安全，責任意識才能到位， 才能真正做到安全工作六到位即“學到位、想到位、講到位、管到 位、做到位、考到位”;才能深入落實安全責任，整改事故隱患， 嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，確 保項目安全生產。

三、強化施工現場管理，確保消除事故隱患。

1、督導各項目制定安全防護方案，在安全措施落實後再開始施 工。

2、及時總結施工過程中存在的問題和經驗，確保隱患發現一起， 整改一起。

3、落實項目負責人現場帶班制度，確保企業負責人定期帶班檢 查