2023年政風行風評議（精選13篇）

2023年政風行風評議 篇1

按照xx區教育局有關文件精神，針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校將採取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有着落、件件有迴音。現制定整改方案如下：

一、通過動員和輿論宣傳工作，增強整改工作的責任感和緊迫感。 以習近平總書記系列講話精神為指導，從着眼學校未來的角度，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿論宣傳工作，把全校教職員工特別是各處室、各年級幹部的思想統一到整改工作上來，從維護學校良好形象的角度認識整改工作的緊迫性;從完善學校管理、提高全校教職工素質的需要，認識整改工作的必要性，從而實現學校行風評議工作的目標。

二、整改的目標和任務：

針對我校行風評議中發現的突出問題，學校決定有針對性地抓好以下幾個方面的整改工作：

1、加強教師的業務培訓，採取強有力的措施，提高教育教學水平，讓學生和家長滿意。

2、切實減輕學生課業負擔，加強課外輔導;

3、開展多種形式的家校聯繫活動，提高家校聯繫的實效性; 4、根據因材施教的原則，創設各類興趣小組，培養學生能力;

5、採取有效措施加大校園文化建設的力度，為學生創設舒適、安靜和現代的學習環境;

6、通過各種途徑和方法，引導學生養成良好的學習習慣，形成優良學風;

7、加強師德師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生，形成優良的教風;

8、實行教育收費公示制度，嚴格執行“收支兩條線”的管理規定。

三、各方面收集的問題及整改措施

在自查自糾和座談會、個別訪談、問卷調查、校風評議測評表等活動中，學校教導處、總務處、辦公室、團總支發現了一些問題，學校領導和各部門積極行動，採取有效措施，對大部分問題進行了整改，對少部分羣眾和家長反映不理解不知情的問題進行了詳細的解釋和説明，對少部分不能解決的問題也上報學校和領導，請求協助解決。

1、平行班教學質量有待提高;

2、學生課業負擔過重;

3、家校聯繫有待加強 ;

4、多開展課外活動，辦興趣班;

5、希望多開放學校圖書室;

6、學校的教風和學風、校風有待提高。(有幾個家長反映本學期的校風有所鬆懈)。

四、整改措施：

健全教學工作管理機構，規範教學組織管理。嚴格按規定開齊開足課程,有秩序安排教育教學工作，保證學生每天有一小時的體育活動時間，合理佈置課業。

1、嚴格教學過程檢查

抓好課程計劃落實,教師要認真備課、上課、佈置批發作業、輔導學生和組織課外活動。課堂教學能切實體現新課程理念，引導學生自主、合作、探究學習，全力培養學生的獨立思考、創新和實踐能力，發展學生的個性特長。特別加強對教研活動的跟蹤，向45分鐘要質量。

2、切實減輕學生課業負擔

學校從制度上規定教師佈置作業要儘量減輕學生過重的課業負擔，避免佈置簡單機械性作業。根據因材施教的原則，可分層次給不同學習能力的學生布置不同的作業。嚴格控制學生作業分量和作業難度，我校學生生源較差，學生素質參差不齊，再加上部分家長對學生的學習不夠重視或者工作繁忙，在家無法輔導學生學習，甚至很多家長晚上九點之後才回家。經過學校調查，許多學生一是因為學習基礎差，做作業的速度慢，一般學生半個小時能完成的作業，他們往往要一個小時甚至更長時間;另一個方面，很多家長回家晚，學生無人看管時就看電視，等家長回來才開始做作業，造成學校作業多，晚上十一點還做不完的假象。

針對以上現象，學校向教師提出一是要切實遵照執行減輕學生課業負擔的要求，同時對學習有困難和家長無時間照管的學生，教師要加強課外輔導。

3、提高家校聯繫的實效性

我校目前家校聯繫方式還是很豐富的，每學期一到兩次家長會、一次家長委員會、一次家長開放日。除了每學期一次家長會、家長委員會、教學開放日外，建議各班開展多種形式的家校聯繫，採用下列形式進行溝通：開通不同層次、不同形式的溝通熱線，如校長熱線、年級組長熱線和班主任熱線等創設聯繫平台，彙總家長建議，可以告知班上每位學生本班家委會成員的電話號碼，以便保持聯繫，提高效果。每個學期不同班級召開不同專題座談會，就某一個專題進行家校溝通，提高家長會的針對性、實效性。每個班級每個學期安排班主任對所有學生進行家訪一次。有異常表現的學生，可增加聯繫次數。每學期定期舉行一至兩次家長學校活動。

4、開展第二課堂活動，按要求建立各類興趣小組

目前我校能按上級要求每天下午開展第二課堂活動，積極參加各級各類競賽活動，每學年舉辦一次校運會等活動，活動管理規範細緻，達到了上級要求。今後我們還將開展更多興趣小組活動;建立各類體育運動小組，開展體育訓練;每學期定期舉辦藝術活動，每學年舉辦一次運動會。做到定計劃、定時間、定內容、定教師，豐富學生生活，培養他們的特長。各科組積極組織學生參與各級各類競賽活動。學校儘量創設條件開辦興趣班。

5、定期開放圖書室

因為我校圖書樓正在籌建中，所以圖書室的開放因為場地關係，受到一些影響。目前暫時措施是：建議增加圖書數量，安排專職圖書管理員，儘快規範圖書室的管理工作，儘量做到每週開放一至兩次。

6、通過各種途徑和方法，引導學生熱愛學習，養成良好的學習習慣;幫助學生確立正確的學習目標，樹立正確的學習風氣。其目標是通過加強對學生的思想政治與品德修養教育，樹立學生學習的正氣，形成以“勤奮、守紀、尊師、愛校”為主要內容的優良學風。當前着力抓好以下幾方面：

(1)德育為先。加強社會主義核心價值觀教育，積極開展民族精神、理想信念、公民道德、民主法制、心理健康等教育活動。有計劃地組織學生參加班、隊活動及勞動和社會實踐活動，培養學生的社會實踐能力。

(2)規範學生行為。加強學生的思想政治教育和道德品質教育，注重養成教育，教育學生自覺遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規範》、培養學生良好的行為習慣。

(3)堅持全方位育人。建構學校、社會、家庭三位一體的德育網絡,認真落實“兩課兩操兩活動”，組織學生開展有益於身心健康的各種文體活動。

(4)抓好禮儀教育。禮儀是學生通向社會的第一張通行證。新生入學生，要認真抓好禮儀教育，開展“習禮儀、講文明、潔儀容、美形象”活動，要求人人習禮儀，個個有禮貌，提升學生的文明素質，建設文明學校。

(5)抓先進班級競賽活動。在文明班評比的基礎上，不斷提升

班級管理水平，使班級各項工作走在學校前列。通過先進班級競賽活動，推動良好校風的形成。

(6)抓好心理健康教育。學校要加大力度，對學生進行生理、心理、生命教育，做好舒心解困工作，積極引導學生健康成長，成為社會有用之才。

2023年政風行風評議 篇2

為認真貫徹落實省市紀委全會精神，根據市監察局和市政府糾風辦《關於開展“四位一體”評議政風行風創新行動的實施方案》要求，決定在全市文廣新系統組織實施“四位一體”評議政風行風創新行動。現制定實施方案如下：

一、工作目標

堅持把民主評議政風行風作為促進部門和行業改進作風的重要載體，市、縣、區三級聯動，運用廣播、電視、報紙、網絡“四位一體”熱線平台，依靠人民羣眾對經濟和社會管理部門作風建設情況進行公開民主評議，推動各級各部門自覺改進作風、提升服務水平，為建設美麗港城營造風清氣正的和諧環境。

二、評議對象

市文廣新局、縣文化廣電體育局、區文化體育旅遊局、市開發區社會事業局、徐圩新區社會事業局、雲台山景區社會事業局及直屬單位、機關職能處室等服務單位及服務窗口等。

三、評議內容

(一)改進作風方面。是否嚴格執行中央和省市改進工作作風、密切聯繫羣眾各項規定，加強調查研究，改進會風文風，厲行勤儉節約;是否存在有令不行、有禁不止等問題。

(二)依法辦事方面。是否切實轉變職能，依法履行經濟建設和社會管理職責;財政資金尤其是民生專項資金管理使用是否規範;有無不作為、亂作為、慢作為等問題。

(三)服務質量方面。服務發展、服務基層、服務羣眾主動性是否有新的提高，審批或管理流程是否進一步優化，效能是否不斷提升，是否存在辦事靠關係、搞門道等問題。

(四)政務公開方面。是否堅持讓權力在陽光下運行，對涉及羣眾、企業切身利益的事項是否做到應公開盡公開，有無暗箱操作、弄虛作假等問題。

(五)清正廉潔方面。是否嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等各項規定，做到幹部清正、部門清廉，有無以職以權以業謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。

四、方法步驟

(一)動員部署。各參評部門要通過廣播、電視、報紙、網絡等，向社會作“改進作風、優化服務”公開承諾。7月底前，各參評單位將部署情況報市文廣新局政風行風評議領導小組辦公室。

(二)自查自糾。各參評單位通過完善實時評價設施、參與政風行風熱線、深入基層座談走訪等，排查作風建設中存在的問題和不足，結合“四位一體”熱線平台羣眾訴求答覆處理，選擇1-2個民生熱點問題進行重點整改。9月20號前，局直屬單位和各縣區將自查自糾情況報市文廣新局領導小組辦公室。

(三)明查暗訪。局將特邀監察員、政風行風監督員、熱線媒體記者等開展明查暗訪，進一步調查瞭解參評部門和行業作風建設情況，及時督促整改突出問題。市縣區組織明查暗訪督查活動不得少於2次。

(四)集中評議。按照縣(區)、市的次序，自下而上逐級開展。參加集中評議代表不得少於100人，主要由服務對象及人大代表、政協委員、黨風聯絡員、特邀監察員、政風行風監督員、媒體觀察員等組成，其中服務對象佔比應不少於50%。縣區以現場直評為主。充分利用已有政風行風熱線平台開展集中評議。羣眾評價分“滿意、比較滿意、一般、不滿意”四個等次，分值係數分別為1、0.8、0.6、0。下級評議結果在上級部門綜合評定中佔60%的權重。計算公式如下：

2023年政風行風評議 篇3

加強政風、行風建設是轉變幹部作風，建設服務型政府的重要舉措，是確保機關務實、廉潔、高效的關鍵環節，為進一步推進全辦人口和計劃生育系統行業作風建設，確保全辦人口計生系統20xx年民主評議政風行風工作紮實有效的開展。結合我辦實際，現就20xx年計劃生育政風行風評議工作提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的精神，根據市人口計生委《關於進一步貫徹落實<繼續深入開展法制教育的決議>的實施意見》，以“保障改善民生，促進跨越發展”為主題，以全面落實、保障和改善計劃生育家庭的各項政策措施為切入點，以規範計劃生育行政權力、提升優質服務能力和轉變工作作風為重點，堅決糾正計劃生育管理和服務中羣眾反映強烈的突出問題，切實推動人口計生部門轉變作風、執政為民。

二、政風行風評議的目標任務

(一)以開展幹部作風整頓為契機，通過政風、行風評議，徹底解決幹部隊伍素質差、作風差、敬業精神不強、服務態度冷漠、特權思想嚴重、方法簡單、行為粗暴、執法人員違反規定執法等問題，解決受部門利益趨動而工作不協調不配合的問題。

(二)徹底解決計生系統中“吃、拿、卡、要、報”以及“門難進、臉難看、事難辦、看人辦事、人浮於事”的現象。

(三)切實解決計生幹部和服務站工作人員存在的“執法不嚴、辦事不公、效率不高、服務意識不強、亂收費、亂罰款”等問題，着重解決收取履約金、押金、辦證費等違規收費問題。

三、政風、行風評議工作的要求

一)加強領導，提高認識。建立健全計劃生育政風行風評議領導小組，聘請行風監督員，依靠人民羣眾，解決損害羣眾利益比較突出的不正之風，從源頭上治理腐敗風氣，促進行業依法行政，密切黨羣幹羣關係。全辦計生幹部要充分認識民主評議政風、行風的重要性，提高搞好評議工作的自覺性，進一步做好評議工作的安排部署，及時反饋信息。

(二)提高認識，發揚民主。計生服務站是評議的重點，要圍繞羣眾反映的熱點難點問題，充分發動羣眾和依靠羣眾，多層次、多渠道，儘可能吸收各界羣眾參與，選出行風評議代表，深入村(居)民進行走訪、座談，對政風行風展開評議，真正體現出評議的民主性、羣眾性、公正性，使評議工作具有廣泛的羣眾基礎。

(三)落實整改，加強監督。評議是手段，落實整改、促進政風行風轉變是目的，整改的成效決定着民主評議政風行風的成效。要根據羣眾提出的意見，代表們反饋的意見、建議紮實整改，一查到底。針對問題，落實到幹部人頭，並及時作出組織處理，上報處理結果，對整改不力，問題嚴重的個人，將報送區糾風辦查處，必要時給予組織處理和紀律處分。

四、政風行風評議的工作步驟

(一)第一階段：徵求意見

街道社會事務與計劃生育辦公室按要求向黨政領導、人大代表、政協委員、村專幹、相關辦公室發放問卷的同時，要向辦理《流動人口婚育證》、《生育證》、《生育服務證》、《獨生子女證》的對象以及獎勵扶助對象發放問卷，調查瞭解情況，徵求意見。服務站要重點向當年“三查”對象送問卷，徵求意見。

(二)第二階段：整改提高

社會事務與計劃生育辦公室要向街道行風評議領導小組辦公室反饋意見和建議，制定整改措施和整改方案，對調查中反映出來的違規違紀問題按規定程序核實，提交黨工委、辦事處處理，並上報處理結果。

(三)第三階段：評議測評

9月30日前，街道社會事務與計劃生育辦公室要邀請黨政領導、相關辦公室人員、人大代表、政協委員、行風監督員、村(社區)書記、主任、計生專幹、村(居)民代表、羣眾代表召開評議會，報告整改情況，進行測評，當場公開測評結果。

2023年政風行風評議 篇4

為貫徹落實市監察局、市政府糾風辦《關於開展“四位一體”評議政風行風創新行動的工作方案》和省廳文化系統評議政風行風工作電視電話會議精神，結合我市文廣新系統實際，為紮實推進“四位一體”評議政風行風創新行動，抓好迎評工作，開展迎評活動，特制定該實施方案。

一、重點整改民生熱點問題

各縣(市)區、各鄉鎮文化部門，要深入基層座談走訪，排查作風建設中存在的問題和不足，選擇1-2個本地區、本部門民生熱點問題進行重點整改，整改情況要在集中評議時向羣眾報告。

二、開展“五個一”活動

(一)開展一次惠民演出。各縣(市)區、各鄉鎮文化部門，在活動開展期間，要組織一次惠民演出，演出內容要緊貼羣眾生活實際，弘揚正能量，唱響主旋律。

(二)舉辦一次讀書活動。各縣(市)區、各鄉鎮文化部門，要組織開展優秀圖書進社區、進校園、進家庭等系列讀書活動，培養羣眾良好的閲讀習慣。同時在文化站、農家書屋、社區書屋等文化惠民場所，合理安排開放時間，方便羣眾讀書看報，大力營造好讀書、讀好書的濃厚氛圍。

(三)召開一次開門納諫座談。這次“四位一體”評議活動，是以讓羣眾充當“裁判員”的方式來幫助參評部門查找和解決存在的問題。為真正找準問題和解決問題，各縣(市)區、各鄉鎮文化部門，要邀請本地區羣眾代表、人大代表、政協委員、知名人士等組織召開一次開門納諫座談會，廣泛徵求意見建議，研究解決問題的辦法。

(四)每月參與一次廣場文體活動。各縣(市)區、各鄉鎮文化部門，從9月份到12月份，每月不少於一次參與廣場文體活動。在參與活動的過程中與羣眾加強溝通、增進理解，強化服務意識，迴應羣眾訴求，贏得羣眾信任。

(五)每月義務放映一次電影。為活躍羣眾業餘文化生活，各縣(市)區、各鄉鎮文化部門，每月要義務放映一場電影，讓羣眾享受到這次活動的實惠。

三、工作要求

(一)高度重視、精心組織。各縣(市)區、各鄉鎮文化部門，一定要高度重視這次的迎評活動，緊密聯繫實際，充分發揮主動性、創造性，精心謀劃實施各項活動。

(二)主動服務、接受監督。各單位要運用廣播、電視、報紙、網絡“四位一體”熱線平台，主動向羣眾公開承諾內容，答覆羣眾述求，搞好各項服務，自覺接受羣眾監督。

(三)嚴格責任、及時整改。對評議活動排名靠後、羣眾滿意度較低的單位，市文廣新局領導將約談單位主要負責人，追究相關人員責任。並幫助分析原因，研究對策，督促整改落實。

各縣(市)區文化部門請將需整改的民生熱點問題彙總後於2月25日前，將材料經本部門主要領導審核後蓋單位公章報送至市文廣新局監察室，同時報送電子文檔，郵箱：。3月15日前，各縣(市)區文化部門將自查自糾和活動開展情況以書面和電子文檔報市文廣新局監察室。

2023年政風行風評議 篇5

為全面加強隊伍建設，提升路政管理水平和民主陽光化工作質量，提高路政執法在羣眾中的滿意度，樹立良好的行業管理形象。根據市、縣交通主管部門的統一安排部署，為確保行政執法政風行風評議工作落到實處，結合大隊工作實際，特制定本工作方案:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，堅持“糾建並舉、標本兼治”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和羣眾反映的突出問題，強化組織領導、強化羣眾參與、強化問題整改、強化成果運用，推動民主評議政風行風工作經常化、制度化、規範化，為推進全縣“兩化”互動、統籌城鄉、追趕跨越、加快發展營造良好的氛圍。

二、工作目標

通過深入開展政風行風民主評議，規範路政執法活動，提升職業服務能力，鍛鍊團隊良好的工作品德修養，提高我縣公路路政管理質量，實現行業內政令暢通，風清氣正，陽光民主，務實高效，保障有力的工作氛圍，為縣域政治經濟發展提供支撐，為交通安全和良好的道路環境提供保障。

三、評議對象、範圍和內容

大隊各股、室、站、中隊，以及全體幹部職工均屬本次評議對象。

此次政風行風評議工作主要內容:一是路政大隊依法行政情況，看是否存在亂罰款、亂收費行為;查路政執法人員在處理超限運輸車輛違章中是否存在以罰代管、重複罰款等現象;是否存在跨轄區、超範圍、越權執收執罰現象和違規跨轄區執勤問題;路政處罰是否符合規定程序，有無票據不全、隨意裁定或不履行職責，放縱管理等行為;二是路政大隊廉潔自律情況，是否嚴格執行“收支兩條線”，有無層層下達糾違、罰款指標的現象;路政執法人員執法是否公正、廉潔，有無辦人情案、關係案、權力集和吃、拿、卡、要等問題;三是服務態度情況，看路政執勤人員能否做到按規定着裝，隊容嚴整，對待人民羣眾態度是否熱情，是否主動幫助解決羣眾實際問題，言行舉止是否文明禮貌。四是有無不負責、不盡責、不擔當的情形;有無不作為、亂作為、慢作為等情形;是否建立健全長效機制，樹立了黨員幹部(職工)清正廉潔的良好形象。

四、方法和步驟

這次評議大體分為四個階段。

(一)宣傳發動階段(6月25日至7月10日)大隊要通過多種形式以及我縣新聞媒體，廣泛宣傳此次評議的對象、內容、目的、意義和指導思想，公佈路政執法投訴電話，使我縣路政管理工作進一步置於羣眾的監督之下，真正實現陽光執法，並通過向社會和各有關部門聘請行風監督員，設立聯繫信箱等，以接受羣眾和輿論的監督。

(二)自查自糾階段(7月10日至9月10日)各中隊要根據政風行風評議內容，認真進行自查自糾，建章立制，完善管理。根據大隊統一安排，結合自身工作實際，廣泛徵求廣

大幹部職工和社會各界意見。找出自身工作在政風行風建設上存在的問題和差距，進行分析研究，提出整改意見，針對人民羣眾反映突出的問題及時進行自查自糾，把政風行風建設和業務工作有機的結合起來，使政風行風建設建立在紮實的基礎上。並於8月30日將各股、室、中隊自查自糾材料上報政風、行風評議辦公室。

(三)評議整改階段(8月15日至10月15日)大隊要採取座談會，走訪羣眾，問卷調查等方式，廣泛徵求意見，對路政大隊的行政執法工作進行民主評估，寫出測評報告，於9月前上報縣交通局領導小組。同時，做好接受縣糾風辦組織評認的準備工作，並針對縣糾風辦對我單位的評議意見做好整改工作，認真落實整改措施，做到整改及時、防患於未然，使評議活動以看得見、摸得着的成果取信於民。

(四)總結提高階段(10月15日至11月15日)就我大隊整改措施落實情況進行認真總結經驗成績，建立長效機制並將評議和整改結果報縣糾風辦，同時適時開展回頭看工作，確保政風行風評議活動的成果得到鞏固。

五、具體工作要求

(一)提高認識，落實責任。

為了深入開展行政執法民主評議活動，我大隊成立政風、行風民主評議活動領導小組，組長：大隊長，大隊黨政領導班子為副組長，各股、室、中隊負責人為成員的領導小組，下設辦公室於執法監督辦公室。負責日常事務工作，領導小組要精心組織，周密安排，切實加強領導，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，黨政齊抓共管。

(二)抓住重點，廣泛宣傳，營造良好的評議氛圍。 路政大隊在這次活動中，一定要找準問題，抓住重點，在解決熱點、難點問題上見實效，要充分發揮政風、行風監督員和社會公共監督的作用，要借用新聞媒體和設立監督電話等多種形式，大力的宣傳和開展民主評議活動，接受社會各界和人民羣眾的批評和監督，營造良好的行風評議氛圍。

(三)糾建並舉，邊整邊改。

在日常路政管理工作中着重要抓好以下幾點:一是推進審批制度改革，真正實現從管理型向服務型的轉變;二是進一步推選政務公開，實行陽光執法;三是加強隊伍建設，嚴格實施交通行政執法禁令;四是以交通運輸部行政執法五個規範要求為根本，提高辦案質量;五是加強建章立制，形成有效的監督約束機制。

2023年政風行風評議 篇6

為了改進我校工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決羣眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生着想，教育為百姓服務”的良好形象，推動我校教育事業全面、協調、健康、持續發展，根據縣教育局關於開展20xx年度民主評議政風行風工作的文件要求，結合我校教育系統實際，我校精心佈置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，對照6個方面的評議內容進行了深入、細緻的自查自評，現報告如下：

一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供了有力保障。為切實加強對行風評議的組織領導，確保行風評議落到實處。

(一)建立機構。成立了以校長為組長，教導主任為副組長的校行風評議領導小組，設立了專門的行風評議辦公室，具體負責日常工作。

(二)制定方案。根據市教育局文件精神，結合我校工作實際，制定了校行風評議實施方案，明確了評議工作內容、階段任務、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表，逐項落實。

(三)深入發動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態投入到行風評議活動中來。學校召開行風評議教職工動員大會，舉辦家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄、扯宣傳橫幅，利用牆報、廣播、《給家長的一封信》等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。

二、吸納羣眾意見，實行開門整風，切實找準行風建設中的問題。 在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們採取“自查、內評、外議”的形式：全校教職工主動進行自查、自評;二是讓每位學生從教師是否帶手機進課堂，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面對教師發表看法。三是從領導班子工作作風，各辦公室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、後進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面徵求家長的意見，從中獲取了大量有價值的信息，有助於推動學校的自查工作。四是我們在學校大門宣傳欄上設置了行風評議公開舉報電話。爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風整改工作打下堅實的基礎。

三、自查自糾情況彙報

(一)、成功的經驗為學校的可持續發展打下了堅實的基礎。

1、認真履行法律所賦予的權利和義務

學校認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律，貫徹執行各級政府有關法規、規範性文件的規定，本着對國家負責，對人民負責的態度，全心全意致力於辦學質量的提高，在近幾年內達到以下各項要求和目標。1.無脅迫學生轉學、休學和退學的現象，義務教育階段沒有留級生，輟學率為1%;2.依照國家有關規定，開齊課程，開足課時;3.落實各級教育行政部門的“減負”規定，學生課業負擔合理;4.尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象;5.領導班子團結協作，無不團結現象;6.教職工和學生犯罪率為零;7.考試和招生工作中無營私舞弊現象;8.嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規定;9.民主理財，合理開支，財務公開，定期公佈收支情況;10.民主管理，科學決策，充分發揮教代會和女工會、學生會、家長委員會作用;11.抓好安全工作，無重大責任事故發生;12.充分利用現有教育資源，設施設備使用率、完好率高;13.建立良好的校風;14、堅持“以生為本”、“可持續發展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強校”的辦學理念，遵循“因材施教”的教學原則，創造適合每一個學生的教育，以教育信息化推動教育現代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、會發展”，努力把我校辦成規範化的農村窗口學校。

學校與每一位教職工簽訂了收費責任書和安全責任書，進一步明確了每一位教師的收費責任和安全責任。確保每一位教職工不亂收學生一分錢，讓每一位教職工樹立“安全重於泰山”的意識。

2、依法辦學，依規治校

(1)以法律法規為準繩，規範學校的教育管理。我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等

國家有關教育法律法規。學校充分保證招生範圍內適齡青少年入學率為100%，輟學率為0;學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生;不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助;經常檢查教學設施設備的安全性，確保師生的人身安全。

(2)嚴格執行教育計劃，為實施素質教育創造一個良好的校園環境。嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。

(3)、規範學校各項收費，切實減輕學生家長的經濟負擔。在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級規定的標準收取，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外我們學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生定有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用。在嚴格執行收費規定的同時，我們還舉辦了"心連心扶貧助學活動"，幫助家庭經濟困難的同學，完成自己的學業。

3、實行校務公開，廉潔從政

我們利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等牆上公開的形式，利用意見箱、監督電話、給家長的一封信等書信公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時瞭解學校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內容有：

(1)規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度下

發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

(2)人事管理工作的公開。在用人問題上，調進教師，公正公平。教師業務考核、職稱評審公正公開。

(3)財務管理工作公開。A、學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行，嚴格實行“一費制”。B、學校的財務報表於每月初公佈，教職工福利分配公開。C、學校經費的收入和教育經費的使用，都向全校教職工公開，並接受校務公開領導小組的監督。

(5)招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。

4、採用多種形式，開展師德師風建設：

(1)學校成立師德師風建設領導小組，制訂了活動計劃，召開了全校教師參加的動員會。

(2)建立師德考核和評價制度，如評選師德標兵，撰寫師德論文。

(3)學校對各種投訴實行三必原則：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。

(4)以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。

(5)嚴查“有償家教”。為進一步規範我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。由於我校老師的思想政治覺悟和職業道德水平很高，具有無私奉獻、廉潔從教的精神，“有償家教”在我校已杜絕。

(二)發現問題，把握重點，及時整改

學校在快速發展過程中也暴露出一些問題，經過深入自查和問卷調查，歸納起來有以下幾點：

1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當的地方。有些教師教育教學效果還不夠理想，方法比較簡單。

2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。

3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。

4、食堂打飯秩序比較混亂，插隊的同學較多。

5、部分教師工作作風較差，上課接打手機現象嚴重。

6、個別教師與學生家長溝通不夠，與家長的溝通存在障礙，未按學校要求家訪(含電訪)。

7、行政人員有人浮於事的現象。

8、部分教師上課紀律太差，有隨意出入現象。

四、下段努力方向

(一)實行整改責任制。

對自查發現的問題，我校行風評議辦公室進行了認真的梳理，並召開專門的行政會，實行各部門負責制，落實到人。找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。

(二)繼續加強師德師風建設。

繼續開展“學校是我家”的師德師風建設活動，我師德師風建設活動規範化、制度化。

(三)修訂學校的有關制度。

圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規章制度如《學校家訪制度》、《教學常規管理制度》、《學校德育的基本要求》、《工作作風管理制度》等等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、亂收費、師德師風下滑等現象的出現，激發廣大教職工工作的積極性，創造性。

(四)加強與家長的溝通與聯繫。

樹立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯繫，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。我們要求班主任每學期普訪一次，數學、英語老師每學期家訪自己所教學生的一半(家訪包括電訪)，加強與家長的聯繫。

(五)成立“我校行風監督機構”。

為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“學校行風評議監督機構”，聘請校內、校外行風評議監督員，(校外評議員主要是各年級家長委員會成員)通過座談會等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校行風建設中存在的問題。

通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱鉅性任務，我校全體教職工將以更加高昂的鬥志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發展”，併力爭在此次行風評議工作中做出成績。

2023年政風行風評議 篇7

一、指導思想和原則

20xx年度民主評議政風行風活動，要堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹落實縣紀委民主評議政風行風工作的實施方案，堅持標本兼治、積極主動，依靠社會各界力量對我局政風行風建設情況進行評議和監督。通過評議活動，認真解決羣眾最關心、最直接、反應最強烈的突出問題，改進工作作風，提高辦事效率，促進全局提高以人為本、服務羣眾、依法行政的理念。

二、評議對象

縣住房和城鄉規劃建設局，局屬各股室、隊、所。

三、評議內容

緊緊圍繞依法履職、公正執法、文明執法、作風建設、政務公開清正廉潔等方面開展評議。

(一)依法履職方面。是否嚴格按法規、標準、規程辦事，嚴格執行上級部門工作目標責任制和我局工作目標責任制;

(二)公正執法方面。執法程序是否規範，執法行為是否公開公正，有無濫用職權、徇私枉法、裁量不公等問題;

(三)文明執法方面。是否服務意識不強、服務質量不高，是否切實解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題，有無態度粗暴、故意刁難、形象不端等問題。

(四)作風建設方面。認真貫徹執行中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”精神，切實改進作風、密切聯繫羣眾，樹立“為民、務實、清廉”的形象。

(五)信息公開方面。是否健全和落實政務公開制度，切實維護“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。

(六)落實糾風工作責任制方面。堅持“誰主管誰負責”的原則，細化責任，強化措施情況，切實解決亂收費、亂罰款，亂攤派現象。

(七)轉作風、提效能方面。是否嚴格執行行風和效能建設及廉潔從政的各項規定，按法定權限和程序行使職責。規範服務行為，不斷提高服務質量，提高工作效率，切實解決工作推諉扯皮、效率低下、服務質量不高、服務不到位的問題。

四、評議方法步驟

(一)評議方法

民主評議政風行風工作堅持以自我教育為主的工作方針，採取“上下聯動、條塊結合、面向社會、羣眾參與、評議系統、覆蓋行業”的方式，召開政風行風評議會和問卷綜合評議相結合。具體做法如下：

1、召開政風行風評議工作會，局主要領導向參加會議人員彙報我局開展政風行風建設工作情況彙報;

2、召開政風行風評議座談會，聽取相關企業對我局政風和行風建設的意見建議;

3、在相關企業中組織回訪問卷調查，瞭解服務對象對我局政風行風建設的意見建議情況。

(二)評議步驟

第一階段：動員部署階段(4月20日至4月30日)

各股、站、室、中心、隊。企業要認真瞭解評議的意義、內容、方法、步驟，充分行使評議和監督的權利。通過組織專題座談會、發放徵求意見書以及設立評議意見箱、網絡等多種形式，廣泛徵求意見建議，公開服務承諾。

第二階段：民主評議階段(9月1日至11月30日)

通過召開座談會、組織明查暗訪、問卷調查等多種形式，廣泛收集羣眾反映的意見建議。查找政風行風建設方面存在的問題和不足。組織幹部職工開展自查自糾。加強對我局政風行風狀況的監督檢查，及時發現和查糾存在的政風行風問題。

第三階段：整改落實階段(12月1日至12月20日)

通過自主評議、問卷評議中發現的問題制定整改措施，落實責任，紮實有效進行整改。對存在的問題及時解決;各股、站、所、辦、室、中心、隊也要通過各種形式，廣泛徵求社會各界意見和建議，切實查找行政執法、行政審批、行政收費，以及遵守紀律、落實各項規章制度等方面存在的問題。特別是對人民羣眾關心的熱點、難點問題以及工作中存在的突出問題和薄弱環節，要進行深入細緻的分析，查找產生問題的原因，提出解決問題的辦法。對立即能解決、短期能見效的，要立即着手整改;對一時不能解決的問題，要提出解決問題的時限和措施。整改措施要具有針對性和可操作性，有明確解決問題的辦法和責任分工。

局黨委局紀委將加強對工作的督促檢查，及時發現和糾正各股、站、所、辦、室、中心、隊存在的問題。設立監督員定期不定期地進行明察暗訪，對檢查中發現領導不重視，責任不落實，措施不得力，整頓不積極的問題，將追究負責人的責任。

(三)總結提高階段(12月30日前)

在評議過程中對羣眾反映強烈的問題、問卷調查、明察暗訪中發現的問題、走訪企業徵求的意見建議、披露問題的調查處理和整改情況;要組織健全、責任落實，要有佈置、有檢查記錄、有整改措施、有評議總結。

五、工作要求

(一)加強領導，強化責任。成立由局長任組長，紀檢組長任副組長，局班子成員和有關股室主要負責人任成員的政風行風評議工作領導小組，負責我局政風行風評議工作的組織領導。領導班子其他成員要堅持“一崗雙責”，擔負起職責範圍內的行風政風建設直接領導責任。我局將對各股、站、所、辦、室、隊、中心工作開展情況進行督查和抽查，並將其結果作為年終考評的重要依據。

(二)統籌兼顧，促進工作。各股、站、室、中心、隊、要妥善處理好開展行風評議工作與做好本職業務工作的關係，把開展民主評議行風政風工作作為促進本職工作的有效手段，用行政執法、行政審批、技術服務、檢驗檢測任務的完成情況來檢驗民主評議行風工作的效果，以求真務實的態度，統籌兼顧，科學安排，抓難點，重整改，見實效，紮實做好行風政風評議工作。活動評議中，既要集中時間、人員搞好評議，又要統籌安排好工作，以評議促工作，以工作成果檢驗評議活動的效果，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

(三)加強督查，確保實效。在評議活動中，我局將通過召開評議會，組織巡查、督查等形式，對各股、站、所、辦、室、中心、隊、行風政風評議工作進行檢查督促，及時總結推廣好的做法和經驗。對羣眾反映問題較多的單位、工作崗位，要組織力量開展幫促工作，找出問題癥結，提出整改意見和辦法。對羣眾反映強烈，屢禁不止的股室，要在我局進行通報批評，找股室負責人進行誡免談話。我局紀檢監察組織將督促檢查行風政風評議各階段工作落實，特別是整改情況的落實程度，對評議工作中出現的問題及時糾正，及時總結和推廣好的經驗、做法。

2023年政風行風評議 篇8

**年，我局根據縣糾風辦《關於印發<**縣**年度民主評議政風行風工作實施方案>的通知》([]1號)等文件要求，緊密結合本局工作實際，以“為發展服務，請羣眾評議”為主題，紮實開展網絡評議工作，並將民評工作與業務工作做到同部署，同檢查，有力地推動人力資源社會保障工作深入開展。**年6月，黨支部被縣委評為“先進基層黨組織”，現將工作情況總結匯報如下：

一、領導重視，確保民評工作有序推進

我局高度重視民主評議政風行風建設工作，按照縣糾風辦的統一部署和要求，紮實抓好各項工作。一是認真學習民評工作有關會議及文件精神，明確分管領導、落實工作責任，並確定專人負責日常工作。二是落實“誰主管誰負責”，管行業必須管行風，抓機關必須抓基層“的工作機制，明確評議選題、評議重點，形成本系統民主評議工作實施細則，各科室、中心負責人簽訂《民主評議政風行風建設工作責任書》。三是每次局務會通報民評工作進展情況，及時研究解決問題，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、制定方案，確保民評工作順利開展

為確保民主評議政風行風建設工作有條不紊地開展，根據上級有關要求，結合本局工作實際，及時研究制定並下發了《**縣人力資源和社會保障系統**年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了開展民主評議政風行風建設工作的指導思想、評議的對象、內容、方法、步驟、措施和評議結果運用等。以“為發展服務，請羣眾評議”為主題，以羣眾滿意為標準，確定服務中心為民主評議重點崗位，通過廣泛的羣眾監督和民主評議，促進轉變工作作風。各科室、中心負責人真正把民主評議政風行風建設工作擺上重要的議事日程，與業務工作同部署、同檢查，確保各項工作紮實有效地開展。

三、落實措施，確保民評工作取得實效

1、注重服務，提高效率。我局始終堅持黨的羣眾路線，以解決損害羣眾利益的熱點難點問題為目的，以羣眾滿意為標準，圍繞縣委、縣政府關於深入開展“深化改革年”、“項目建設年”、“作風建設年”活動，全力推進“生態名縣、工業強縣、旅遊大縣”建設，不斷增強服務意識，強化服務措施，提升服務水平。並根據縣政府《**縣推行縣級行政權力清單制度實施方案》的部署和要求，專門召開會議進行研究，指定具體科室牽頭負責，集中人員、集中精力，全面開展清理工作，通過初步清理，目前縣人社局及所屬事業單位共有行政權力223項。並設立**縣行政服務中心**縣人社局分中心，安裝視頻監控系統，完成政務系統對接，實行一站式服務。

2、公開信息，接受評議。認真履行職責，做到政策法規、辦事流程、辦理時限、服務承諾等政務(事務)信息應公開盡公開，及時發佈工作動態信息、便民利企服務措施等，並真實準確地採集動態庫評議員的姓名、工作單位或住址、居住地類別、身份類別、手機電話等基本信息，按季度及時統一使用EXCEL表格進行填報，通過網絡上載報至縣糾風辦。目前，羣眾評議滿意率99.57%，專家評議滿意率71.58%，排在經濟和社會管理部門前列。

3、依法辦事，廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，改進調查研究、精簡會議活動，規範公務接待、厲行勤儉節約。在履行職責中忠於職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題;正確履行職責，嚴格依法依規辦事員，無濫用職權、執法不嚴、辦事不公以及亂收費、亂罰款和各種攤派問題;並制定人社系統機關效能建設補充規定，深化“庸懶散、虛假浮”治理工作，嚴格上下班紀律，在省市縣機關效能明察暗訪中，沒有發現上班違紀問題。

4、落實整改，完善制度。一是為解決羣眾反映的“被徵地農民社會保障待遇偏低”問題，確定“提高被徵地農民養老保障金標準”的議題，整改情況如下：將提高被徵地農民養老保障標準列為**年縣委、縣政府為民辦實事項目，我縣被徵地農民養老保障金從每人每月90元提高至每人每月110元，從**年元月開始執行，7月份全部發放到位。目前全縣納入被徵地農民養老保障的已有14584人，其中5544人享受每月110元的被徵地農民社會保障金待遇，比去年新增477人，1-11月累計發放被徵地農民養老保障金539.29萬元，全部由縣級財政籌集。二是針對羣眾反映的“對服務窗口的政策、辦事指南、辦事流程等還不大瞭解，服務質量和工作效率有待進一步提高”的問題，確定議題：拓展深化作風建設，提高窗口服務水平。舉行“黨員示範崗”、“職工標兵崗”、“文明服務示範窗口”的評比活動，激發幹部職工的工作熱情;實行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問責任制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開，窗口工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準，踐行“馬上就辦”，努力使在窗口辦事的羣眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘，讓辦事羣眾滿意而歸。**年6月，局服務中心被市總工會評為“女職工標兵崗”。

2023年政風行風評議 篇9

為深入貫徹落實中央八項規定精神，認真踐行黨的羣眾路線，切實加強我院政風行風建設，我院積極做好民主評議政風行風工作，現將我院開展民主評議政風行風自評的情況總結如下：

一、自評方法 圍繞評議內容，我院採取問卷測評、徵求羣眾意見、服務滿意度調查、深入社區工業區等方法開展自評。一是向羣眾發放調查問卷100;二是到各科室、門診部發放調查問卷;三是由住院部各科室開展對500多名出院患者隨訪;四是組織義診服務隊深入社區傾聽羣眾意見;五是醫院針對評議內容進行一次自評。

二、自評結果

(一)落實中央、省和我市關於改進作風的要求，制訂改進作風的措施並認真落實，推進作風建設情況。

1、嚴格落實廉政準則、中央八項規定、厲行節約反對浪費、醫療衞生行風建設“九不準”等規定，鞏固黨的羣眾路線教育活動成果。

2、組織認真查找醫院和個人作風方面存在的突出問題，特別是領導幹部的自身問題，制定整改措施，並接受羣眾監督。

3、結合紀律教育學習月活動，加強黨紀政紀法紀教育，大力弘揚優良作風，並積極宣傳展示部門和行業新風，營造風清氣正的醫療衞生計生環境。

(二)集中梳理和切實解決人民羣眾反映強烈的不作為、亂作為、慢作為或庸政、懶政、怠政等突出問題的情況。

1、在全院範圍內組織開展整治侵害羣眾利益行為專項行動、整治門難進、臉難看、事難辦專項行動，推進“向職能部門向效率”，並計劃在20xx年10月起開展為期3個月的服務整治專項行動。

2、由財務科牽頭，開展收費專項自查，對查得的收費問題已逐項抓好整改。

3、不存在超範圍開展診療活動、聘用非衞生技術人員行醫、違法發佈醫療廣告、非法採供血等情況。不存在非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的行為。未發現過度治療、過度檢查、濫用高檔耗材、大處方等情況。

4、嚴格按照規定，落實執行行風建設“九不準”。

(三)規範內部管理，改善服務態度，提高服務效率的情況。

1、醫院已按照《東莞市改善醫療服務行動實施方案》要求，制定本單位實施方案，制定和執行落實各項具體工作措施。

2、對門診佈局進行調整，進一步做好門診流程優化，有效引導和分流患者，掛號、繳費、取藥等流程排隊時間按規定落實，合理調配醫師出診安排，規範窗口服務。

3、進一步探索推進預約診療服務，通過電話等多種方式，提供預約診療服務。

4、目前已經啟動信息化工程第三期建設，計劃年底前完成，希望通過信息化手段改善醫療服務，推行電子病歷，提供診療信息、費用結算、信息查詢、身份識別等服務。

(四)治理醫藥回扣、收受“紅包”禮金情況。

1、未發現醫院及醫務人員在提供臨牀診療、手術治療等醫療服務時，索取或收受患者及其親友的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。

2、未發現醫院及醫務人員、管理人員利用職權、執業之便謀取不正當利益，收受藥品、醫療器械、醫用衞生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義、形式給予的回扣，或參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所的娛樂活動。

(五)建立權力清單、責任清單、負面清單情況。

1、目前正在按照要求，對現有各級各類職權進行分類並全面梳理，建立權力清單，規範權力運行。

2、推進幹部考核制度，逐漸建立按照權責相符的考核機制，一邊推行一邊完善。

3、在領導幹部配偶、子女移居國(境)外、領導幹部防止利益衝突等方面加強管理，建立健全反對特權相關制度。

4、按照相關規定要求，規範辦公用房、生活用房、公車使用和公務接待等，逐步建立健全領導幹部工作生活保障相關制度。

(六)解決羣眾訴求，採取便民利民惠民措施的情況。

1、推進“向職能部門要效率”，對辦事推諉扯皮、吃拿卡要、作風粗暴等不良行為堅決處理。

2、進一步完善辦理羣眾訴求工作機制，落實投訴登記制度、核實制度、督辦和通報制度，對實名投訴和反映情況的處理率、反饋率達到要求。

(七)建立健全羣眾反映問題台賬管理、限時辦結、定期回訪等改進作風常態化制度的情況。

1、圍繞解決“四風”問題、密切聯繫羣眾，認真梳理本單位作風建設方面的現行規章制度。對投訴實行“首問負責制”，規定凡一般投訴7日內答覆，特殊情況14天內答覆。

2、進一步落實行政查房制度及行政總值班的查房要求，要求各職能部門定期到科室現場辦公、協調解決問題。

3、按照改進文風會風的規定，嚴格抓好文風會風。

4、進一步規範財務預算、核准和審計制度，嚴格執行《虎門醫院報銷制度》，厲行節約，嚴格控制“三公”經費支出。

5、創新人才培養機制。制定《退休返聘學科帶頭人管理辦法》，制定各科室人才培養進修計劃，遴選業務骨幹到北京、上海、廣州等國內大醫院進修。目前計劃開展競聘上崗等工作，使一大批年富力強，想幹事、會幹事、幹好事的人才脱穎而出，為醫院提供可持續發展的保障。

2023年政風行風評議 篇10

今年，財政系統是省、市、區三級聯動實施政風行風評議工作，我局在市財政局和區糾風辦的領導下，按照市財政局行評辦、區糾風辦的具體部署，周密組織，精心實施，有力地推動了行風建設，使我區民主評議政風行風工作得以順利開展。

一、政風行風建設的基本情況

今年以來，在市財政的領導下，以開展文明執法教育、預警防控、“五個基本”的黨建工作及十個全覆蓋等活動為契機，規範了辦事規則及程序，充分調動了全局幹部職工創先爭優的進取精神，促進我區財政事業的全面發展。在本次行風評議活動強有力的推動下，行風建設取得了良好成效。一是基本形成了“敬業為民、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業風氣。二是行風建設的保障機制逐步健全。三是行風建設有力地促進了執行力建設。

二、行風建設和行風評議工作的主要做法

一是領導上陣，組成強有力的班子。在開展行評活動之初，我們成立了局民主評議領導小組，領導上陣、全員參與，局黨支部書記、局長阮夢羆同志任領導小組組長，局班子成員及各科室負責為成員。領導小組在宣傳發動、自查自糾、徵求意見、問題整改、意見反饋等活動中起着引導和骨幹作用，保證了我局行風建設和行評工作一步步推向深入。 二是開好“四會”，高度統一思想。為了統一干職工思想，我們重點開好四個會。即意見徵求會，廣泛聽取各界對本系統和單位行風建設的意見和建議;全體幹部職工動員會，分配工作任務，培訓行風建設和行評工作的骨幹力量;黨員民主生活會，主要是統一班子成員思想，專題研究部署行風建設和行評工作，研究具體措施和方案;自查會，開展批評和自我批評，認真查擺本單位、本部門存在的問題;梳理問題整改會議，對查擺出來的問題要認真進行梳理、剖析，找準問題，查清原因，落實整改。

三是多種方式，宣傳推向縱深。我們通過標語、橫幅、簡報、短信等各種方式廣泛地開展宣傳活動。為確保宣傳發動橫向到邊，縱向到底，我們在室外重要地段拉宣傳橫幅，政務公開欄併發放評議問卷調查表100餘份，並通過印發簡報及時總結第二階段工作，報道政風行風民主評議工作進展及動態。強大的宣傳活動有效地擴大了本次行風評議工作的影響力。

四是明確任務，精心制定方案。為保證行風評議工作有條不紊地進行，我局精心制定了《實施方案》，方案制定中力求任務明確到人，把握工作進度，以確保順利轉段。 五是開展活動,促進評議。我們主要開展了徵求意見、聘請行風評議員等活動,促進了我局行風評議工作的開展。我們印發了100餘份徵求意見表,分別向有關單位幹部羣眾徵求對我財政工作的意見、批評及建議;聘請了5位行風建設督察員,並進行了互動，並請他們廣泛收集轄區羣眾對我局行風建設的意見。

六是聯繫實際,自查自糾。我們一方面在局內抓內強素質,按照局領導班子、局中層以上幹部和局屬各單位三個層次召開民主生活會,開展批評與自我批評,查找行風建設中存在的問題;另一方面請上級主管部門、轄區管理服務對象、區內兄弟單位和廣大幹部羣眾幫我們查找問題。針對查找出來的問題研究措施自查自糾,並制定我局行風建設規劃。 七是採取措施，建立完善機制。為建立有效的監督機制，我們採取了應對措施。明確了行評工作責任，採取一級對一級負責的辦法，把責任落實到部門，把任務分解到個人。

三、行風建設中存在的主要問題及整改措施

通過問卷調查、自查自糾、走訪調研、集中座談等形式廣泛徵求意見，我們共收集到17條意見和建議，經梳理形成四個方面。

一是依法理財方面。理財水平需進一步提高，財政監督管理力度需進一步加大。

二是少數同志思想上有“三多三少”意識,即看成績多,看缺點少,比待遇多,比貢獻少,講客觀多,講主觀少;工作上“三不夠”問題,既工作標準不高,業務知識不夠熟,對待羣眾不夠熱情。

三是工作效率有待進一步提高。客觀上，雖然人少事多，在一定程度上影響了工作的有效開展。但在主觀上，仍然有少數工作人員業務素質不夠高，甚至工作態度不夠好，工作效率不夠高。

以上三個方面的意見和建議，反映了我們當前工作中存在的各種問題，體現了廣大幹部羣眾對我們的關心和愛護。我們以積極和嚴肅認真的態度對待各項建議和意見，逐條研究瞭解決方案，制定了整改措施，着力提高財政內部管理的科學化、精細化水平。

一是全面提高服務質量。在服務方面我們向社會鄭重承諾：有請必到，有求必應，上門服務，實地指導。

二是建立完善財政管理制度。區財政部門堅持以制度建設為抓手，借鑑其他地市、區縣的先進經驗，結合我區財政實際，制定出台了多項財政管理制度，進一步提高了財政管理的規範化、制度化水平。

三是科學規範財政工作流程。結合預警防控工作，提高財政工作的效率和服務質量，確保資金安全有效，區財政局擬印發工作規程手冊，對一般預算支出流程、非税收入管理工作流程、政府採購工作流程、財政專户社會保險基金管理流程、財政監督工作流程、非資金類文件和經費上劃或下劃工作流程等作了科學細緻的規定，做到既提高效率，又有利於內部控制。

四是加強財政幹部隊伍建設。大力創建學習型機關，堅持“請進來、走出去、坐下來”，通過合理統籌政治理論知識與財政業務知識的比例，使集中學習和個人自學實現了有機結合，進一步提高了財政幹部隊伍的政治素質、業務素質和實際工作能力，增強了服務於全市經濟社會發展的能力。

四、堅持不懈地抓好下一步政風行風建設

政風行風建設是一個長期過程，建設“敬業為民，優質服務，依法理財，廉潔高效”的部門行風是我們行風建設的最終目標。我們將以這次民主評議行風為契機，以糾促建，糾建並舉，將行風建設長抓不懈,努力實現羣眾滿意的奮鬥目標。

一是鞏固行風評議成果,完善行風基礎建設。按照行風建設規劃,着重抓好行風建設的領導機制、工作機制、監督機制、考評機制、獎懲機制等五大機制完善,不管把行風建設引向深入。

二是針對再次調查和集中評議提出的行風問題和行風建設的薄弱環節,層層動員制定整改計劃。重點科室要寫出詳盡的自查自糾報告。突出問題要集中全局力量會診,狠抓落實,一抓到底;不解決問題,不分清原因,不處理到人,不接受教訓,不制定防範措施就決不放過。

三是推行政務共開,從源頭抓起,全面建立我局行評建設崗位責任制,目標考核制,監督長效制,從而實現我局行風建設的軌範化和常效化。

四是我們將採取有效措施，確保整改落到實處。一是實行責任人“四包”責任制：包整改落實，包情況反饋，包回頭看，包長期定點聯繫。二是抓好情況反饋，把羣眾對整改情況的意見作為評判整改效果的依據，凡羣眾不滿意 的，一律重新整改。

五是為確保行風建設健康發展，我們將根據本次行評活動暴露出的問題，着手從源頭治理，制定和完善各項規章制度，以制度管人，確立行風建設的長效機制。

總之,我們決心在市財政局的正確領導下,在行評代表的監督幫助下,深入紮實持久地抓好我局行風建設,樹立“廉潔、勤政、務實、高效、誠信、文明”的行業風範,為全面完成全年各項財政任務作出我局應盡的貢獻。

2023年政風行風評議 篇11

今年，我校嚴格按照上級教育主管部門的要求，繼續開展行風、政風評議活動。在活動中，我認真針對問題進行整改評議，現就此次活動作以下總結：

一、認真做好宣傳發動，切實搞好行評工作

我校認真開展行風評議宣傳發動工作,把行評任務責任落實到人，各部門根據自己分管責任和工作任務開展工作。做到“階段明確、任務清楚、人員落實”，確保了行評的第一階段工作較好完成。學校自開展行風評議以來，以開好“三會”、實行“三查”確保行評工作落到實處。

“三會”： 一是召開行政會議，以加強師德師風建設、加強教育教學管理、規範後勤服務行為、堅決杜絕亂收費等為重點的議題，加強研究和推進工作; 二是開好黨員會，認真總結前期工作，進一步抓好教育教學管理，要求黨員、幹部事事在前，積極起到模範帶頭作用; 三是召開全校教師大會，認真學習省、市關於政風行風評議精神，對師德師風建設、教學管理、校園管理等工作提出明確要求和制定切實可行的措施。

“三查”： 一查教師生活中有無違紀違規行為，並加強法制和道德教育; 二查收費有無超標或違規行為，嚴格按照市物價局、教育局的標準亮證收費; 三查教師常規工作的落實，繼續按照高標準課堂要求廣大教師上好每節課。

二、齊抓共管、紮實推進政風行風作風建設有序開展

在政治上深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的“xx大精神”及“三個代表”的重要思想，全面深刻學習黨的各項方針政策，特別是教育方針政策，努力踐行“三個代表”，認真履行“教育法”，“教師法”、“招生考試條例”等，做到學習到位，宣傳到位，貫徹措施得力，工作不拖沓，為人師表，作學生的表率。向學生和家長分發問卷調查表，張貼宣傳標語等形式，大力宣傳政風、行風建設的重要意義。 組織所任班級學生學習《中學生傷害事故處理辦法》和中學教師職業道德“六要”、“六不準”的規定，並且結合自己工作實際，撰寫專題為“關愛學生，杜絕體罰”的心得體會，組織全班教師和學生進行“我為維新中學發展作貢獻”大討論活動，並將部分教師和學生的意見和建議在班會上進行交流，形成加強政風、行風建設人人有責，參與政風、行風評議人人有份的良好局面。具體工作中：認真及時準確全面地宣傳黨的各項方針政策，如：學生入學時，向學生家長講解“一費制”收費、服務性收費、多媒體上網費等情況，做到不厭其煩，有問必答。並 把文件精神向社會宣傳，併發放了《維新中學政風、行風建設問卷調查表》，分發給學生和家長，學生和家長都十分滿意，也得到了社會的認可。做到了宣傳深入人心。

三、認真抓好教育，進一步提升行業形象。

在政風行風評議工作期間，學校廣泛開展職業道德教育，做到教育為人民服務，愛崗敬業，為人師表。同時開展世界觀、人生觀、價值觀教育，端正態度，認真進行學習和整改。在工作上，認真教學，帶領所教班級學生端正學習態度，積極主動的投入學習，同時自己加強業務訓練，勤練內功，外塑形象，與學生一道，共甘苦，勤鍛鍊，真正做好學生的表率，做學生的知心朋友。經過努力，我和學生關係的融洽，所教學的班級班風正、學風濃，教育教學效果好。同時隨時注意關注貧困生，降低輟學率。我始終不忘關注貧困生的學習生活情況，學期初就詳細瞭解本班貧困生的具體情況，並且將名單彙報給總務處，對貧困生實行減免書費，在生活上予以物質精神的幫助，使他們能夠安心地在校學習，在我教的班級裏，學生流失很少。

四、注重實效，強化政風行風作風建設

一是繼續開展民主評議行風活動。時刻進行政風、行風活動，開展創新教育，全面提高教育質量。現在正值新課改，學校要求教師努力學習新課改相關精神實質，把它切實貫徹落實到教育教學工作中，密切聯繫廣大教師和學生，認真聽取他們對學生管理的意見和建議，及時反饋，及時整改。 二是進一步加強機關作風建設使政風、行風建設水平再上一個新台階，教育教學質量顯著提高。

五、總結

總之，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們在抓民主評議行風暨作風建設工作中還存在一些問題和不足。主要是，完善服務機制，改進服務手段;創新管理理念、創新體制機制;深入基層調查研究;工作效率參差不一等等。我們將高度重視這些問題，採取有效措施，切實加以解決。

最後，作為個人，我將借開展民主評議政風、行風活動這個機會，認真學習，努力實踐，嚴格按照相關要求嚴格要求自己，樹立全心全意為學生服務的思想，以加強學校教師的職業道德為目標，做一個為人師表的合格的人民教師，同時力求在政風、行風建設上有新突破，用自己的實際行動為人民的教育事業貢獻力量。

2023年政風行風評議 篇12

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大羣眾關注的熱點難點問題，在徵求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發動，統一思想認識。6月13日，我所組織召開了政風行風自查自糾專題工作會議，傳達和學習了鄉黨委政風行風工作會議精神神，回顧了20xx年工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗並發動每個幹部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。㈠是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長的評議工作領導小組，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《財政所行風自查自糾工作實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環節的工作，並落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發展觀、紮實做好“三提”工作、改變工作作風和創建“五型機關”等文明創建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。 四、建立民情反映機制，多渠道聽取羣眾呼聲和要求，聘請村級監督員和在財政所懸掛羣眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的羣眾監督體系。

3、拓寬渠道，廣泛徵求意見。一是發放《巴迪鄉財政所政風行風評議自查自糾調查問卷》共計10份，分發給鄉機關各單位、廣大幹部羣眾，誠懇徵求意見。二是按照包片包線的原則，對各村羣眾進行走訪，廣泛徵求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風行風自查自糾徵求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今後進一步加強財政系統政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。四是印發了《機關幹部職工政風行風評議自查表》，要求每個幹部職工結合自己的工作職責，對照“七查七看”的內容查找自身存在的問題。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點幹部努力解決所轄區域的各項問題。

二、存在的問題

通過廣泛徵求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

(一)關於工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙於應付日常工作，能夠靜下心來用於學習和思考問題的時間不多，對業務和政策的鑽勁不夠。所內有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

(二)關於履職能力方面

協調解決複雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

(三)關於工作效率方面

工作效率不高，執行力有待加強。有些幹部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

(四)關於服務經濟發展方面

雖然在服務鄉鎮建設，推動鄉域經濟發展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

2023年政風行風評議 篇13

按照市鎮民主評議政風、行風工作的安排，我所積極認真開展了政風、行風民主評議工作，深入貫徹落實科學發展觀，按照“兩轉兩提”的工作要求，堅持標本兼治、糾建並舉的方針，我所組織全體人員認真學習了上級文件，制訂了《民主評議政風行風工作實施方案》，廣泛動員社會各界積極參與，充分發揮各界的監督作用，推動財政所切實改進作風，提高工作能力、服務質量和 辦事效率，以創建“羣眾滿意的基層財政所”為工作重點。對全鄉各界反映的我所工作中存在的問題，結合工作實際，對自查自糾存在的問題制定整改方案。

一、 指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，落實“以民為本，為民解困，為民服務”的服務宗旨，改進工作作風，提高工作效率和服務質量，努力創建“羣眾滿意的基層財政所”。

工作目標：通過民主評議工作着力改變財政所中存在的執行力、公信力、操作力不強的現象，切實幫助解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使我鄉財政所幹部職工的思想觀念進一步轉變，為基礎、為羣眾服務的觀念進一步更新，工作積極性，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務質量進一步提高，依法行政和依

法辦事進一步增強，真正樹立起行政部門“為民、務實、清廉”的新形象。

二、存在的問題

1、是與鎮直部門工作溝通少;

2、是對基層深入調查不夠;

3、是自身學習不夠，便民服務措施不夠完善。

對如下：

1、是就日常財政工作經常與鎮直各單位協調，爭取財政工作能得到其它相關部門的支持;

2、經常下鄉，深入調查瞭解，對全鎮村委會運轉、税源分佈情況進行一次全面清理。

3、是加強自身政治、業務學習，提高自身素質，切實改善財政便民服務條件，加強摩托車汽車下鄉工作力度，提高服務質量和辦事效率。

總之，通過民主評議政風、行風工作，全所工作人員的思想、作風有明顯轉變，宗旨意見明顯提高。對待工作認真負責，對待羣眾更加熱情，民主評議政風、行風工作取得了較好的成績，取得初步成果，我們將繼續努力，把民主評議政風、行風工作推向深入。 問題我所進行了自查自糾工作，我所進行了自糾工作情況.