人事文员的工作职责（通用30篇）

人事文员的工作职责 篇1

1、负责员工入、离职手续办理;员工考勤登记统计;

2、负责公司前台接待及电话接转;

3、收发快递，打印、复印资料、文件等;

4、及时更新健康证和管理员工通讯、地址、电话号码等员工信息;

5、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

6、负责办公用品采购、分发、使用登记;订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

7、完成人事行政经理交给的其它事务性工作。

人事文员的工作职责 篇2

1、数据统计、文件处理;

2、员工入职、离职以及招聘工作;

3、监督员工日常工作、及时奖惩;

4、门店物资管理;

5、公司日常发文上传下达。

人事文员的工作职责 篇3

1、协助领导做好公司重要宾客的商务接待工作;

2、有一定的公文写作能力;

3、负责考勤统计;

5、负责员工入，离手续办理;

6、员工档案、公司合同管理;

7、办公用品的采购、发放、登记与统计;

8、按要求完成领导交代的其他工作。

人事文员的工作职责 篇4

1、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;

2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;

3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;

4、完成上级交办的其他工作。

人事文员的工作职责 篇5

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

人事文员的工作职责 篇6

1.来访人员接待、引见,负责来访人员乘坐电梯指引。

2.面试人员登记、接待，面试人员填写资料指引;联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试;

3.指引入职人员办理相关入职手续：资料填写、证件扫描或复印、考勤系统录入、办理饭卡、电梯卡、工牌;做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册;整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理;

4.每月员工考勤打卡统计、整理、补签卡，整理后资料及时上报行政人事经理;

5.做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作;

6.每周查询车辆违章情况，并及时上报行政人事主管;

7.做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费、水电费、房租，及时上报行政人事主管审核;

8.部分报销凭证录入，及时录入系统;

9.做好办公区巡查工作：保证公共办公区灯光开启;下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭;

10.维护好前台卫生,文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁;

11.饮水机定期维护保养工作;

12.完成上级领导交办的其它工作。

人事文员的工作职责 篇7

1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;

2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;

3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;

4、负责社保、员工关系管理等事务工作;

5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;

6、上级安排的其他人事事务工作。

人事文员的工作职责 篇8

1、文件的管理、存档、文秘工作;

2、接待工作、员工的入职、离职手续的办理;

3、后勤工作的安排，资料的管理等;

4、人员招聘工作。

人事文员的工作职责 篇9

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜;

4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;

5、部门领导临时交办任务等。

人事文员的工作职责 篇10

1、协助部门经理做好行政人事日常事务;

2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。

3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计;

4、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。

5、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。

人事文员的工作职责 篇11

1、负责公司的人力资源统筹规划及管理，包括人事计划、福利待遇、劳动关系等

2、协助处理公司的业务订单出货事宜;

3、负责公司的行政后勤事务;

4、其他临时性安排的工作;

人事文员的工作职责 篇12

1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作;

2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;

3、组织协调公司内部员工人事关系

4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等;

5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;

6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;

7、其他人事行政人事工作。

人事文员的工作职责 篇13

1、 根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作;

2、 负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理;

4、 完成上级安排的其他工作。

5、任职资格：

6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;

7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;

8、有一定的文字功底，熟练操作Office等常用办公软件;

人事文员的工作职责 篇14

1.行政管理;负责配协助园长室完成幼儿园的招生管理工作，正确执行政策、有效化解矛盾，廉洁自律，有效维护幼儿园安全稳定;负责本园电教设备的使用和维护;负责下发各类会议通知，做好会务工作;负责协助园长接待来访，做好接待服务工作;负责幼儿信息和园所信息的上报和维护

2.人事管理;负责园所招聘需求的统计、反馈和面试对接工作;负责园所入转调离工作手续的办理;负责园所教职工的考勤、考核及工资核算;负责人员信息的维护和更新

3.完成上级交办的其他工作

人事文员的工作职责 篇15

1、负责办公室事务、行政支持工作;

2、负责商务文件、档案的建立与保管;

3、负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

4、完成上级领导交予的各项工作任务。

人事文员的工作职责 篇16

1、负责招聘、考勤、社保关系办理;

2、负责办公室档案、办公用品管理;

3、负责食堂物资盘点和采购监督;

4、负责宿舍环境卫生管理，例行周检查;

5、负责协助部门经理做好其它工作。

人事文员的工作职责 篇17

1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新

2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试

3.面试者接待，简单介绍

4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才

5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训

人事文员的工作职责 篇18

1)协助部门长制定公司行政管理制度，并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;

2)建立考勤管理制度与持续督导实施，独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;

3)制定相关费用管理制度，直接负责各类公司、部门等费用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定资产管理制度并督导实施，负责审核各部对办公用品设备的采购需求并予实施;

5)根据上级工作要求完成在考勤实施、办公用品采购/分发/保管、固定资产保管/维护、钥匙保管、办公环境优化、员工活动组织、例行费用、对外沟通等事宜的执行，并提出完善建议;

6)负责公司各类例行、项目型活动的组织与实施，协助部门长推进企业文化的宣导;

7)负责公司对外关系处理(物业、工商等其他社会政府组织)

8)管理公司各类信函报刊往来，并及时登记与签发;

9)及时接听电话并及时转接，记录客户留言并及时转告;

10)根据公司的人力资源规划，与各部门沟通确定人员需求，制定人员需求计划，直接负责基础岗位的招聘、初试，协助上级进行重点岗位及关键岗位的招聘;

11)根据公司招聘计划与人才储备计划，完善招聘途径、工具并达成招聘计划;

12)协助上级主管不断完善公司福利制度，负责社保，公积金的具体办理;

13)负责人事异动手续办理(入职，离职，调岗，晋升等)，人事报表的整理及上报，员工内部档案整理及花名册的整理等。

人事文员的工作职责 篇19

1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);

2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);

3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);

4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;

5.员工的离职手续办理;

6.对员工进行思想和工作上的沟通;

7.办公用品的使用与维护;

8.负责公司行政管理制度的监督及执行;

9.负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);

10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);

11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解;

12.负责公司会议的组织及做会议纪要;

13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。

14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。

15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。

人事文员的工作职责 篇20

1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

2、合理选择和利用招聘渠道，发布招聘信息，刷新招聘网站，保证招聘信息及时、有效;

3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作，并实施跟踪和反馈，评估总结招聘效果，提高招聘效率;

4、协助参与公司组织的各项活动，提升员工满意度。

人事文员的工作职责 篇21

1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。

3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。

4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、 负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。

6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。

7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。

8、 负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。

人事文员的工作职责 篇22

1、 负责日常考勤处理;

2、 负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等;

3、 完成天/周/月招聘统计报表;

4、 负责入、离职手续办理，编制员工Offer;

5、 负责员工级人员档案的管理;

6、 负责签订员工级人员《劳动合同》;

7、 协助上级完成其他人事相关工作。

人事文员的工作职责 篇23

1、负责公司前台来访人员接待引领工作。

2、统计每月考勤报表。

3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。

4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。

5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。

6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。

人事文员的工作职责 篇24

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;

人事文员的工作职责 篇25

1.负责工厂员工的初步招聘工作：筛选简历，邀请面试;

2.负责新员工的入职手续办理;

3.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;

4.员工合同签订;员工离职手续的办理;

5.办公室用品的使用与维护;

6.负责公司会议的组织及会议记录;

7.协助行政人事主管处理日常的行政人事工作。

人事文员的工作职责 篇26

招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试;

部门之间的人员调动及组织协调工作;

对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析;

人事文员的工作职责 篇27

1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。

2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。

3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。

4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。

5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。

6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。

7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。

8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。

9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。

10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。

11、协助人事主任完成其它委派工作。

人事文员的工作职责 篇28

1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;

2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;

3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;

4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;

5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;

6、健康証相关信息管理、归档;

7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;

8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;

9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;

10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;

11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;

12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;

13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。

人事文员的工作职责 篇29

1、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的建档管理与维护

2、安排宿舍和饭堂管理

3、新员工入职培训

4、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作

5、处理领导交代的其他行政人事科日常工作

人事文员的工作职责 篇30

1、工作职责：负责下单、交货安排等;

2、协助业务员跟进报价、接单、下单等全部流程;

3、协助业务员对于各类数据报表的制作;

4、协助业务员整理订单;

5、协助业务员处理其他日常业务方面的工作;

6、领导临时性的工作安排。