大學生財務部社會實踐報告（精選3篇）

大學生財務部社會實踐報告 篇1

轉眼間暑假在東莞晉陽實業有限公司的實踐生活已經接近尾聲，回憶當初，當還在學校的時候就很期待工作，做著工作夢;當工作時開始還念學校時光，剛開始假期就囂著倒數。任務過後，充實的生活體會，令我有了一個較成熟的工作觀，提前地體驗到一些同窗學友感受不到的經歷、提高自身素質和能力，為以後立足社會有了很好的鋪墊。

一、 實踐單位：

這次的實踐的單位為東莞晉陽電子有限公司，其屬於香港投資的一家公司，由ISO9001：20xx國家認可，具有較強的規範性。內部分為厂部、物流及報關組、工程部、採購部、市場部、財務部、人事行政部、PIE、PMC、生產部、品質部、SMT、倉庫共13個部門，企業內部有基本的設施裝置，行政的'綜合樓、車間、宿舍、飯堂。

企業文化： 進取、團隊精神、誠信、敬業

二、 實踐內容：

暑假實踐的安排是提前已經在進行了，在校期間人事行政部就記錄基本的個人資訊，以便到來企業時候能最快地安排各項行動和能夠準時安排汽車接送我們到晉陽實業。一切都是有計畫按時進行，讓我們感覺企業的規範化管理，所有的事項都有規有依，有記錄可跟。

簡單的流程：

中午安排車輛準時到校接人 達後保安隊長整合集中和安排事項 人事行政部發放廠牌、登記人員資訊資料 宿舍管理員按提前已安排的名單對號安排入住宿舍 第二天進行集體培訓，考察員工對企業的規範的瞭解，進行簡單的考試 帶全體新入職員工參觀廠區 下午進行主要專案工序的培訓 培訓兩天後才正式上班。

企業的上班時間為：

第一批： 7.：30 ~11：30 am 1：00 ~ 5：00pm

第二批： 8.：00 ~12：00 am 1：00 ~ 5：30pm

對於經管專業的學生，則被安排往綜合樓跟部門實習。無需進行工序的培訓，在上班第一天就在辦公室進行觀摩學習。一開始就嘗試幫忙整理資料，基本瞭解流程的簡單的單據的分類、排列，熟悉內部的職工，建立一個良好的工作夥伴關係。

工作由簡單的做起，其單據很多為英文，其中出現不少有“CIF、FOB、進料對口”等一系列的國際貿易的專業術語和“固定資產、註冊成本”等現代企業管理的內容。要求在對外貿易的企業中英語水平和對國貿的認識運用能力是很重要的;還有是會計，計算機的運用的熟悉程度、金融知識、匯率的對算等，要做好本職工作令老闆滿意都要求有較強的知識基礎和強的運用能力。

㈠ 在企業中重點讓我探討的是學校學習的知識如何在實際中學以致用;

㈡ 從公司職工身上找出自我的差距(有無工作經驗的本質區別);

㈢ 初步嘗試踏入社會，感受工作氣氛，與人相處的基本之道;

㈣ 嘗試以一個新的思想，實地考察地發掘公司的不足之處，思考改良方案;

㈤ 深入思考老闆需要一個怎樣的人才;

叄、實踐結果：(圍繞實踐目的要求,重點介紹對實踐中發現的問題的分析,思 考,提出解決問題的對策、建議等。)

◆ 在實踐期間，從人力資源的角度來看：

1. 問題：普通員工普遍缺乏對企業的一些基本的認知

措施：單純入職前的培訓是不夠的，在職期間也應該開展一些廣泛的培訓活動，可以是分組進行，最後優秀者可以得到一定的獎勵。本活動的資金不大，策劃得詳細具體，可行性和效果會得到不錯的效果，在於人事行政部是否有心去帶頭行動起來。

2. 問題：企業和員工缺少交流的平臺，員工的聲音都無渠道進行反映。

措施：很多企業都會設有意見箱，或者投訴熱線，經其他企業的經驗所談，或許管理層會認為這沒什麼效果，但是一定給予每個意義的唿聲的重視和公佈，並儘可能地讓員工都知道每個建議領導都會嘗試去接受，就會有熱情去做事建議。

(例如：⑴ 在職工層面新設內部交流的週刊，把企業的動態報匯出來，內容可以包括一些實用性的頁面，熱線電話、加餐券副頁、廠務安排、活動安排等，保證一定的閱讀性而不至於一分發下去職工就會馬上扔掉，加強高職人員的思想意識。 ⑵ 管理層如果不深入到基層調查是很難發現問題的，晚上在車間加班後，才知道基層員工也有很多不滿的情緒。吃飯插隊保安隊人手安排不夠不在話下，和分工問題有爭議…

3. 問題：一條拉的工作定位不明確，出現不公狀況、員工對拉長的工作不配合拉長有時都會無可奈何。例如：一條拉拉頭的員工做工速度需要比拉尾的快才能首先保證產量和後面工序不受影響。而到產品完工時一般而言卻拉尾堆積貨物較多，就由拉尾的員工加班(一般來講員工都希望加班，工資加倍)

措施：可以對拉長進行培訓，在工序技能方面、安排調配人手方面、管理手段方面、面對突發狀況時應對措施的授課。

4. 問題：該企業員工的離職率偏高，員工超過半年的工齡少， 頻頻的離職造成人力資源成本劇增，留住員工就能減少招聘、培訓費用、節省入職前的繁瑣程式、降低介紹費的支付。雖然已把工齡多短列入工資上，但無根本上解決，出現問題卻無立斷的解決措施，缺少對此的深思和反醒。

措施：經本人調查，員工離職的只要原因是由於訂單不定，加班時間太少，對於很多家庭支柱來說工資太低;不加班空閒時間多，但是廠區附近的娛樂設施較少，員工無處可逛，心靈很容易產生疲憊空虛，廠區環境問題造成很多員工難以長期逗留;其他的狀況，許多員工還是表示滿意和接受的。⑴最好保證訂單，向員工保證一定的加班天數。⑵在假期期間開展一些活動和比賽，要求港職員工玩入其中，中秋送月餅等。據瞭解可以為員工對企業的情感因素上加分。

5. 問題：企業和員工的聯絡是鬆散的，沒有組織性的，對於管理來說會比較亂。

措施：如果有可能的話建議成立一個小型的“工會”來負責一些任務，成批

的管理總比零零散散的高效率多。也許成立初期的事情比較多，但是後期的效益一定會是顯而易見的。

◆ 其他意見：

1. 飯堂的插隊情況較為惡劣，應該整治。

2. 廠區的衛生狀況較差，多老鼠出沒，最好今後進行定期的滅鼠滅蚊行動。

四、實踐總結或體會：

1. 不要總在懷疑在辦公室職員工有什麼地方比我們優秀，抱怨我們有什麼地方比不上他們。為什麼企業招人很多時候要求有工作經驗，其實是有原因的，有經驗的員工的操作能力和工作適應性都比剛畢業的學生要強，(同是用EXCEL來操作，雖然大家會做，但是怎麼都不夠長期運用的員工的熟練程度高)。所以為了保證工作有效率，公司在必要時刻都是優先考慮有經驗的人。

2. 經理為什麼是經理，包涵了個人魅力和素質、能力。

3. 經過與經理級和生産級的員工相處後，有很大的觸動。有人是有計劃和志向去創造材富，享受更高的生活，而有些人則每天精打細算，計算著每項小額支出，小心消費，卻無長遠規劃，這就是差距。當別人問起我的職業生涯規劃時,我不再懵瞳無以答，答案已經在醞釀而出了。堅定地選擇第一條路!

4. 懂得辦公室的相處之道，人情是複雜的，社會是競爭的，很多時候要學會保持沉默。

5. 類似於家族企業，高層被壟斷，導致上升幅度小。

6. 辦公室的紀律問題，主管應該要給予一定的制約門下的職工，避免過分無視紀律。

7. 企業經理，主管，拉長的管理模式較為人性化管理，感覺倍感溫馨。

8. 在報銷上監督上缺少一定的制約，容易出現腐敗。

9. 做會計的時候壹定要清晰簡潔地以第叄者的角度去看問題和分析問題。把重點的內容突出展示出來。做的帳目壹定要有清楚的認知，當被詢問細節時自己壹定要能答上。

10. 在公司的人際關係中，並不壹定要什麼都問當事人問清楚，很多人不希望你知道得太多，別人也很可能不太願意告知你，但是你要主動你瞭解，以各種合適的渠道去弄明白;有些情況無意讓你發現，你大可不必宣告周知你知道，只需要保持沉默;在社會中我們更大可能充當壹位傾聽者，不要總是想著要別人的認可，對別人的觀點也不需批判，在這裡沉默就可以了。

11. 對於很多的企業而言,英語能力真的很重要,無論是書寫或者是口頭表達能力。學好英語，無形中給你的就業增加了壹大籌碼!所以難怪很多人說大學考證不要盲目，壹定要視自身情況而定，對自己專業有用的證才考,不是考多了就有幫助，否則就浪費時間和精力在壹些意義不大的事情上面了。

12. 中國話有說，生意都是在飯桌上談成的，所以一個企業總有太多的應酬，如果不做好監督工作，腐敗總是不能避免，因為所有的高階的私有消費，都可以有種東西，叫做報銷。

13. 終於知道發票為什麼能賣了，在東莞有許多的高階餐館酒店，客人確少但是能繼續經營下去，其中一定有所道理(在東莞多外商投資企業，有很多專門為談生意而設立的高階消費場所，20%的客人就佔據了高於80%的利潤)。

14. 一個企業總是很多項支出，例如折舊、工資、購買原材料等等，但是每一項都是可以是偽作的。做會計的人，必須要學會做假帳，因為，這樣的人才會吃香。另外正義地來說，你必須要會做假帳才會更加容易發現別人帳目的問題是出在哪裡。

15. 在一個企業中，人心風雲，你永遠不知道別人新真正的想法，個人的見解千秋百異，你無需一定要別人對你信服，但是一定要有自己獨特的見解，對別人的意見有時可以一笑而過。

16. 在辦公室內一定要切記切切實實做好自己的本分，知道的東西不一定要說出來，做到心理有數;不要總纏繞這某個不熟的員工問東問西，他/她未必是樂意告訴你的，不懂的要積極找合理的途徑去解決問題。

17. 在辦公室的禮貌問題和氣質要注意修養，敲門很請教時的細節都要注重的。

在東莞的這一個多月的時間裡，我覺得是挺充實的和幸運的，我擁有了很別人不一樣的經歷和待遇。跟著優秀的經理做事，周圍有友好的同事、朋友，企業給予較好的待遇，一起拍照，一起運動打球還有機會跟著經理一起去旅遊，真的好幸福!學習了實際操作基礎會計和認識了許多東西，多見了一個城市，見識開闊了，經驗豐富了。

很多人說自從進入大學就是進入了一座象牙塔，但是我認為是另外一個階段，有更多的常試比一般同學收穫更多來改變現狀。這次的社會實踐引導我們走出校門，走向社會，接觸社會，瞭解社會，投身社會的良好形式，這讓我知道自己的思想還非常不成熟，還不懂得很多的社會上的人情世故,與人相比更發現自己的知識簡陋,不再沉醉在自己的世界裡。使我比起以往都更加明確自己的目標和職業方向，懂得要努力去爭取，堅定走下去的力量……

大學生財務部社會實踐報告 篇2

今天是我第一天實習，從未參加工作過的我，十分擔心自己會影響別人的工作，給別人添麻煩，剛來到公司的時候，覺得很新鮮，全新的環境，忙碌的同事們，融洽的工作氛圍。這是我第一次參與工作，雖然公司不大，但同事們很熱情，紛紛為我介紹公司裡面的工作，工作的氣氛很好。第一天走進公司，與經理進行了簡單的面談之後，他並沒有給我留下太多的任務，先讓我熟悉一下環境，熟悉一下公司狀況，包括規模，部門，人員分工等。然後經理帶我認識了我實習期間的指導老師，我們兩人僅相差四歲，所以她給我感覺很親切。然後她告訴我我明天開始我就要接受為期一個禮拜的培訓，主要是一些基本的禮儀和應該注意的事項。因為我之前沒有這方面的經歷，所以今天一整天都是在興奮中度過。接著她帶我到設計部參觀，入眼是一片繁忙景象。雖然這一廣告公司剛起步，但經過兩年的打拼，已經有了一定的市場，和各個公司上業務也往來頻繁。

大學生財務部社會實踐報告 篇3

熾熱之夏6月，不知不覺已經走過了十個月的實習生活，回首，可謂百感交集，有優越感，有挫敗感，有喜悅，有恐懼，有悲傷，有無奈，有心酸……病人的一個真誠微笑，病人的一句積極話語，就是對我們醫務工作者的一種鼓勵，一種認可。

一、 實習目的

過去四年的在校期間，主要任務是理論的學習，醫院實習是一門很好的必修課程。我的實習單位是廣西壯族自治區人民醫院，它是一家集醫療、科研、教學、預防、保健、康復為一體的綜合性醫院，它給我們的實習生涯提供了很好的平臺。本次實習可以更好地拓展我們的知識面，擴大與社會的接觸面，鍛鍊和提高我們的實際能力，通過積極思考，積極動手實踐，加深對疾病的認識和理解，讓我們能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，培養出良好的臨床思維方式。第一次作為醫生的實習經歷會讓我們銘記於心，我們都堅信將來可以飛的更穩更高更遠。

二、 實習過程

為期一個星期的崗前培訓後，戴上我們的實習牌，我們滿飽熱情地踏上了臨床醫學實習生涯之路。作為一名臨床實習生，我積極參加醫院舉辦的科室講座和實際操作等活動，認真努力學習臨床知識和學習作為一名合格醫生的職責和任務。

第一個進入學習的科目是消化內科，對於醫院的一切都是那麼陌生，在老師孜孜不倦的教導下，終於熟悉電子病歷系統，問病史，寫病歷，查房，寫病程，開醫囑等系列工作開展得有條不紊，感覺真好!教學查房------消化內科的特色之一，主任給我們分析每位病人的情況，從發病機制、病因到臨床症狀表現到治療及預後，我發現很多以前老是記不住的理論，經過老師的講解分析，結合病人的情況，很多就記住了。由衷地感受到實踐強化理論的強大作用，消化系統主要常見病有消化性潰瘍、急性胰腺炎、肝硬化在實習時都有了更深的認識和掌握。

可能個人性格比較好動活潑，相對校園的理論課堂，貌似可以更快接受適應社會實踐這個第二課堂。通過消化內科的實習，實習生活安定從容了很多，在比較紮實的理論基礎上我能較好地掌握專業知識，順利完成腎內科、呼吸內科、內分泌科、血液內科、心內科的實習任務，熟練掌握臨床基本操作。

給我留下最深刻印象的是血液內科，關於血液性疾病，我們都懂的，基本等同癌症，生命不息，治療不止，昂貴的醫藥費，病人絕望的心態，這些無疑都是一重又一重對血液內科醫生的考驗，如何緩解患者的病痛?如何拯救一顆絕望的心?我的帶教老師，一線醫生兼住院老總，忙不完的活，停不下的腳步，卻依然秉著嚴謹嚴肅的工作態度，始終帶著微笑為病人服務。我在心裡問自己：在忙得焦頭爛耳的時候，我能做到像老師這般始終如一的服務嗎?在老師心中是不是堅信著這麼一個信念：微笑是陽光，能減輕病人的疼痛，微笑是雨露，能滋潤患者的心靈。

心內科實習，給我心靈上了很重要的一課------醫生需要一顆強大的心。依然清晰記得那天早上8點18分左右，在我還夢遊般邁入辦公室的時候，病房傳來了急促的呼救聲，病人上廁所暈倒在地,心臟驟停……護士,醫生,主任,第一時間衝到了現場,迅速展開搶救,就地躺下病人,胸外按壓,吸氧,上心電監護儀,推注腎上腺素……患者家屬在病房外撕心裂肺的痛哭,充斥著整層病房,明媚的早晨卻如此沉重,揪著每個人的心,似乎籠罩著一層層白色恐怖,讓人將欲窒息……患者是一名老年男性,入院診斷為急性廣泛性前壁心肌梗死,推入CCU,搶救依然進行中,胸外按壓持續了兩個多小時……

進入CCU，電擊除顫3次，未有復甦。護士,醫生,實習生輪流進行胸外按壓,依然沒有聽到任何心音,患者的瞳孔在慢慢散大……第一次胸外按壓,注視著監護儀上的數值，頻率、深度，都很認真地做著，多想看到病人眼睛可以眨巴一下，讓我知道他是有迴應我的努力的,多想他可以有迴應……但是他的眼睛依然沒有眨巴,對光反射也在消失,按壓到了後面,心靈受到的那種衝擊,真的無法繼續進行下去,換了按壓助手,我離開了病房,我怕會哭出聲來……10點32分,搶救結束,搶救失敗,心電圖報告呈現一條條的直線……CCU門外守候,依然是痛哭流涕的家屬,一陣哭聲一陣揪心，我們已經盡力了……生命可以很堅強,一如天使般降臨的新生兒,生命也會很脆弱,一如隨時離開的老人,珍惜,珍惜,請珍惜。無論如何,要更愛你愛的人和愛你的人。

最喜歡的是新生兒科，每天的工作就是經皮監測寶寶的黃疸值，寶寶們就像一個個天使，初來咋到，圓咕嚕的眼睛四處張望，似乎要把世界熟了個透，怕迷了路。媽媽臉上浮淺的幸福笑容，哄著寶寶入睡的畫面，大概是人世間最真善美的一道風景線。願每位寶寶都可以健康成長。婦產科的實習讓我深刻見證了母親的偉大，懷胎十月，一朝分娩，一輩子的關愛。

第一個進入的外科科室是小兒外、普外科，第一天入科報到就被拉上臺當助手，笨拙地跟著老師按部就班戴帽子口罩、洗手、刷手、穿手術衣、戴手套，像個武裝分子整套武裝起來，就被快速推著上臺協助了，人生中第一臺手術------甲狀腺腫物切除術，我們實習同學的工作主要是拉鉤，最好最大程度地暴露術野協助術者老師手術，印象中手術檯上應該是很沉悶而枯燥的，然而伴隨著手術室餘音繞樑的悠揚音樂，心裡的忐忑也就自然落地開花了。術中老師一再強調無菌操作，患者術後感染將會是疑難且嚴重的問題，所以，整個手術過程下來，我都保持著同一個姿勢，未敢越雷池一步。接下來的泌尿外科、肝膽外科、骨科、神經外科都井然有序輪科實習，對各科常見疾病加深了認識，熟練掌握拆線、換藥等工作，外科任務基本結束，不禁感慨，外科醫生需要怎樣的毅力和勇氣，心中敬仰之情油然而生。

三、 實習體會

十個月的實習生涯即將結束，感觸頗深，我深切感到做一名醫生不容易，做一名好醫生更不容易。從穿上白大褂那刻起，我們不再只是屬於我們自己，我們的一言一行，不僅僅是要對自己負責，更是要對病人負責。實習期間我主要的收穫有以下幾個方面：

第一，臨床實踐中體會到理論與實踐相結合的重要性。沒有實踐的考驗，再多的理論也只能是紙上談兵，實踐與理論的雙管齊下，達到了此次實習效果的最大化。沒有什麼比思想指導行動更強大，鞏固了理論知識，提高了實際能力，我們不再只是校園裡的寶寶，而是社會上學步的幼兒。

第二，學會了溝通與關愛的重要性。特魯多醫生的“有時，去治癒;常常，去幫助;總是，去安慰。”有時、常常、總是，一步步道出了三種為醫的境界，我們醫務工作者的職責，不僅僅是要治療、治癒疾病，更多的是要去幫助和去安慰病人。腫瘤科的實習，讓我深刻體會到人性的關愛似乎比藥物更來得有效。古希臘醫學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀。”藥物可以改善身體機體功能，但語言可以治癒心靈的恐懼不安。只要心裡有希望，一切都可以有曙光。良好的溝通可以贏得患者對醫生的信任，協助治療計劃的正常進行，達到事半功倍的效果。

第三，自身做人做事方面有了新的改變與提高。“作為一個醫生就應該有一個醫生的榜樣。”這句話我一直銘記於心。健康所繫，性命相托，一切都要嚴格要求，容不得半點差池。校園中的嘻哈不能帶到社會中來，該嚴謹的時候絕不能含糊，該認真的時候絕不能玩笑。我們肩上的不是自己，還有相信我們的病人，還有社會的希望……

四、 需要努力改進的問題

臨床實習，是一個不斷學習的過程，時刻反思自己的差距和不足，活到老，學到老，今後需從以下三個方面加以改進。

(一)積極性有待強化

在實習過程中，有些臨床操作的主動性和積極性有待加強。如四大穿刺的骨髓穿刺術，在血液內科實習是常有的操作，出於對患者感受的顧忌和害怕出錯的心理，沒敢獨立給病人做一次完整的操作檢查，回頭想想，甚是遺憾。希望在今後的醫學道路上，在掌握了書本上的操作要領和反覆觀摩老師的操作後，應該主動向老師提出申請，在老師指導下積極多進行實踐，進一步提高實際能力。

(二)嚴格律己有待加強

每天的實習，查房、下醫囑、寫病程等工作基本在上午可以完成，下午的時間相對充裕，有時對自己要求不夠嚴格，下午沒有按時到醫院上班。現在想來，下午不忙的時候，正是可以跟老師交流的好機會，可以向老師請教科室常見病的處理、醫患交流溝通的技巧等，曾經有一個好機會就擺在我的眼前，而我沒有懂得好好去珍惜…

(三)溫故而知新

有的時候有的科室是比較忙的，回到宿舍就想倒頭大睡，其實應該將醫院裡接觸及認知的知識迴歸到課本上加以鞏固，將臨床上學習到的知識系統化，這才能更好地將知識全面地深深印記在腦海裡。今後應努力克服自己的惰性，及時將當天所學歸納總結，這樣才能真正做到溫故而知新，讓自己提升另一個層面。

最後，感謝醫院對我們的栽培，感謝帶教老師對我們的細心教育，感謝所有老師對我們的關心和愛護，感謝病人給予我們的信任。實習給我上了人生中重要的一課，銘記於心，相信明天會更好。