學術部工作總結十篇

學術部工作總結 篇1

距離開學已經一個學期了，學生會各項工作也接近尾聲，為了下一個學期的部門各項工作順利進行，更好的完成學生會的各項工作。提高部門的工作效率，下面是學術科技部20xx至20xx學年第一學期部門工作總結。

（一）、學生會納新活動

新生進入大學渴望能夠全方面的發展，同時，學生會也需要補充力量。在新生人學後不久，校學生會便展開了納新活動。新生十分積極，學術科技部經過第一輪110多人的面試，最終篩選出8名新生成為考察幹部。從納新中我們發現了很多很出色的新生幹部，這也給學術科技部注入了新的血液，保證了學術科技部的後備力量。

（二）、09考察幹部培訓

納新結束後，緊接著的是考察幹部的各項培訓工作的開展，首先是參加了學生會的新老幹部交流會，以及召開部門的工作例會，接著是展開了“09幹部的工作方法的培訓”使新干部在工作中少走彎路，如何做好一個出色的幹部指明瞭正確的道路；接下來在報告廳參加了校團委組織開展的“公文寫作的培訓”，讓考察幹部熟悉掌握一些在以後工作中的公文格式；在接下來我們部門的全體成員參加了“團委手機報開通儀式”使幹部們能夠在第一時間瞭解我們團委開展的各項活動，豐富幹部們的視野。

同時還開展晨讀晨跑活動，不單加強了考察幹部們的身體素質，這也是考察新干部的一項措施，並加強各部門幹部的交流。讓考察幹部儘快的容人學生會這個大家庭中。

（三）、協助校運會的各項工作

十一月二十五日我校第五屆校運會拉開了序幕。兵馬未動，糧草先行。說的是戰爭中後勤工作的重要性，校運會也一樣，為了能使校運會能夠有條不紊的進行，其中學生會各個部門都投入運動會的各項後勤工作中。其中本部門和其他部門成員共同參與校運會的開幕式以及閉幕式的後勤工作、校運會期間幹部輪流值班、共同維護校運會期間的秩序，確保各項比賽都能順利進行。雖然沒有鮮花沒有掌聲，但是本部門09級的幹部都以最大的熱情投入工作中，在此次工作也給予了他們一次表現自己組織能力的機會，從中也提高了他們工作能力，吸取經驗使以後的各項工作中都能少走彎路，達到事半功倍的效果。

（四）、09幹部對挑戰杯的認識培訓

為了能使本部門09級幹部更好的熟悉挑戰杯的各項流程以及相關事宜。我們在十一月份下旬對09級幹部進行了挑戰杯認識的培訓，在培訓中，各個幹部都能夠認真去落實我們佈置下去的任務，其中任務包括上網查詢“挑戰杯”的相關資料，整理成word文件。以及我們學校這兩年來舉辦的“挑戰杯”活動的具體流程。每個幹部主動去觀看“挑戰杯”的視訊，最後是每個幹部提交一份“創業計劃大賽“的方案。從這些方案中可以看出幹部們都有用心去寫，由於很多幹部都是第一次著手去寫這樣的方案，所以方案中還存在很多不足的地方，以及方案格式上的錯誤，但事後都能糾正過來。經過這些事先的準備我想我校在團委的正確帶領下能夠在下學期舉辦一屆成功的“創業計劃大賽”。

（五）、協助各組織活動

在十一月份中我們在搞好本部門內部的同時，也積極的協助的各組織的活動。進一步加強各部門之間的交流，能使在工作時不脫節，共同進步，在生活中是好朋友，互相幫助。

同時學術科技部積極參加各大組織舉辦活動，以便了解學校的有關活動的開展，同時，瞭解活動的具體情況以及做好新干部的考察工作。

學術科技部的工作有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使學術科技部的工作完成得更好。

學術部工作總結 篇2

光陰如箭，歲月如梭，轉眼間新年的鐘聲即將敲響，辭舊迎新之際感觸頗多，此刻靜下心來慢慢回味學術部的點點滴滴，品味學術部每個成員的成長曆程。智慧與激情的碰撞總能夠煥發出奇跡，讓大家銘記。學術部，法學院智慧財產權學院學術部活動職能部門，組織各種與法學專業相關的活動，讓同學學在其中，領悟其中，拓寬視野，讓聆聽不同的聲音。XX屆的學術部秉承著小宇宙力量爆發的優良傳統，續寫著法學院智慧財產權學院同儕的風采。

一、自述

學術部上至部長下至幹事共十一人，小幹事有，還有部長級，以及高階幹事x。他們都是一個個不可或缺的小行星，組成獨一無二的小宇宙。小幹事在這學期中都較好的完成了各自的工作，積極的配合，積極的合作，在他們自己的努力下成功的舉辦了各種活動，同時他們不斷學習進步，在提高自己能力的同時為學院的同學們提供了各種服務，在每一個人的努力下，這個學年學術部才會順利地開展一個全新打造的活動，他們每個人都是好樣的，值得讚揚！部長級不辭勞苦，認真負責地帶領著部門有條不紊地進行著工作。整個部門就是這樣十一個人，我們一直在不斷的探索與學習，不斷的超越自己，積極合作，合理的分配任務，創造了屬於學術部自己的奮進的文化氛圍——小宇宙精神！

二、我們的活動

我們部門在本學年順利地舉辦了全新打造的大型偵探推理活動，該活動在珠海校區前所未有、獨具一格的，在x月份的報名階段就吸引了眾多同學的關注與參與。

組織這樣一個毫無借鑑經驗的、時間緊迫、資源緊缺的活動的'確是一個重大的考驗。部長們扛著厚重的壓力，帶領幹事們摸著石頭把比賽一個環節一個環節地舉辦下來。本次比賽的推理劇吸引了本院的新生積極參與拍攝工作和後期製作工作，促進了大一新生的活動積極性，給他們提供了一展風采的平臺。“請你斷案”大型偵探推理活動的成功舉辦同時也吸引了珠海校區各年級的推理偵探愛好者組隊參與，同學們在此次活動中收穫了知識、學會了合作。

另外這場賽事也檢驗了我們學術部的工作效率與工作能力，大家的工作能力得到了很好的肯定，在一些細節上的錯誤大家也積極校正，自我批評，為以後的工作鋪下了良好的團隊基礎。

在這個漫長的賽事期間中，學術部的每一位成員都把認真負責作為自己的標準，各司其職，盡力做好準備，從策劃時我們的激烈討論、可行性分析，再到籌備階段我們做好每一個環節的精心細緻，再到實施階段我們一路精益求精，無不都傾注了每個人的心血，大家付出了，收穫了，這就是我們學術部，一個奮進的大家庭，一個力量迸發的小宇宙！

緊接著學術部又成功的進行了法制宣傳日的校園普法活動，整個活動交由幹事們自行策劃與組織，他們在廣場，以擺攤形式開展，將印有法律小知識的題紙貼在攤位四周吸引同學們前來答題，同時他們還為過往的同學提供諮詢服，務得到了大二以及大一同學的積極參與，活動現場氣氛活躍，取得了很好的宣傳效果。

三、展望未來

辭舊迎新的時刻，我們學術部的每一位成員都將不斷的奮進，這是我們的小宇宙精神，我們一定會朝著更高的目標邁進，在去過去的基礎上不斷的開拓創新，為同學們提供更好地展現自己的舞臺，在下學期主打模擬法庭系列活動增添更多特色與內涵，讓同學們都得到鍛鍊，上至部長下至幹事都要努力，積極合作，積極創新，創造出特色的學術部。同樣做好傳承工作，培養幹事們的各種能力，讓他們一步一步傳承下去！

小宇宙的精神就在於不斷奮進，我們相信生活沒有彩排，每一天都是現場直播，我們要把工作一次做到位，我們要在工作中積累經驗、求實創新，我們會越來越棒的！

學術部工作總結 篇3

20xx年10月的工作已經結束，在領導和同事的指導下，基本完成了原定的計劃，下面分三個方面做以總結：

一、工作和學習內容

學習部分：

1、學習《內科學》，共3章內容

2、學習epidata軟體在臨床資料統計方面的應用。工作部分：

1、歸類整理了舊版學術資料，學術資料和THP舊版資料。

2、發放產品資料共44箱。

二、主要表現

1、學習《內科學》

本月主要學習了泌尿、血液和內分泌系統疾病。

泌尿系統疾病中，主要學習了急慢性腎功能衰竭的病因，臨床表現和治療。血液和造血系統疾病為本月學習的重點，通過學習骨髓的結構，血細胞的生成過程，歸納總結造血系統疾病一般的分類和病因。本章的學習以貧血、白血病、淋巴瘤、多發性骨髓瘤為主重點掌握它們的臨床治療方法。

在內分泌系統疾病中，甲亢是本章的重點，其中甲亢的臨床表現、特殊臨床表現以及甲狀腺危象的防治值得深入學習思考。

2、學習epitada臨床資料統計軟體。

學習怎樣生成調查表檔案（）、資料錄入的控制（）以及新藥臨床試驗資料管理若干問題。

3、整理文獻資料方面

舊版學術資料，新增VP-16和BLM的日文文獻6篇，共53份。

4、發放學術資料方面本月共發放44箱產品資料，領料單和郵寄資料登記表均已做詳細登記。

三、存在問題

對醫學臨床試驗的過程不夠了解，其中規範操作及資料產生過程比較模糊。

以上是本月的工作總結。

四、在下個月的工作和學習中有如下計劃

學習方面：

1、第一週：學習《現代腫瘤學》腫瘤影像學內容，共15章，平均每天2章內容。主要以頭頸部腫瘤、胃腫瘤、乳腺腫瘤、婦科腫瘤和泌尿系統腫瘤影像診斷為主。重點理解影像診斷的方法和效果等內容，從而對醫學影像學有較深刻的認識。

2、第二週：學習《現代腫瘤學》腫瘤治療總論內容，共5章，平均每天1章。主要以腫瘤的綜合治療和介入治療為主。瞭解各種治療手段的適應症和限制，掌握一些腫瘤的治療進展和治療的遠期效果。

3、第三週：學習《現代腫瘤學》腫瘤各論內容中的頭頸部腫瘤，共15節，平均每天3節。瞭解頭頸部腫瘤的分期分型和臨床診斷，重點掌握頭頸部腫瘤的治療方法。

4、第四周：學習《現代腫瘤學》腫瘤各論中的胸部腫瘤，共10節，平均每天2節。主要掌握食管癌和肺癌的臨床分期、診斷方法、適應症以及治療方法。

工作方面：

1、製作資料的一覽表。將資料按照品種和系統歸類，便於查閱。

2、發放學術資料，做到準確及時。

學術部工作總結 篇4

站在歲末，回望過去的一學期，工作的點點滴滴在心頭浮現，那些瑣碎的故事充實著我，展現著細微的力量。那些磨礪和鍛鍊，讓人成長，讓人積澱。初進學校的那種簡單，漸漸轉變為承擔工作的勇氣。此時此刻，不是一學期結束的塵埃落定，而是深深感到新一年工作的重擔又向我們發出召喚，為了能保質保量的完成工作任務，我必須在在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。

這一學期來，在院及學生會各幹部的領導下，當然還有同學們的支援，我們學術部開展了一系列活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強大一新生對大學生活的熟悉和適應而努力！先我將這學期的工作總結如下：

一、參加招新

招新工作是每個集體都必須做好的任務，他關係到集體以後的發展前途！院裡招新時是以每人交一份簡歷開始的，經過書面簡歷的篩選才能有機會進入初試，初試時需要進行自我介紹並回答面試官的問題，兩輪的優勝劣汰之後才能進入複試，複試時五人一組合作處理問題。過後便擇優錄取，隨後還有一個月的試用期，這個過程可謂是步步驚心，歷經磨礪，更有歷練。初試時作自我介紹，我覺得自己的表述和簡歷上寫的有些重複，說得有點嗦，沒有重點，所以以後要多補充學習面試與演講技巧，要學會推銷自己。複試中，我積極發言，努力思考，自我認為表現不錯，應當繼續努力，其實這些都是自信和積累的展現。試用期中，主要的工作是自習檢查活動和運動會的相關工作（詳細情況下面會詳細介紹），我能夠做好負責的做好本職工作，並儘可能的幫助其他人完成工作。如此，才順利成為資訊院團委學生會學術部的一員。

二、運動會

初進大學，對運動會的期待蠻大，先是院運動會選拔運動員，然後是各個運動會的準備工作，開幕式表演策劃、抱球跑訓練等。

表演策劃大家集思廣益，通過上網查視訊資料，我也上交了一份策劃，沒有被採納，我覺得我的策劃存在很大問題：首先，格式不對，不會用正式文體表述：其次，我的策劃不新穎，太簡單，和去年的開幕式表演基本一樣，沒有創意。我認為自己需要多學習，學習寫策劃書、學會創新思維、打破思維定勢。抱球跑訓練由我們部負責，訓練期間，每天六點二十從床上爬起，趕到操場組織運動員訓練，同時我自己作為運動員參加訓練，完後就就趕著去上課。那一段時間緊張勞累，我們辛苦的練習也換來了成功的喜悅，雖然我沒有參加正式比賽，但是回想起來，卻是那麼充實。我也為自己的堅持而感到自信。

運動會期間，哪個大一新生會想到是如此冷清，沒有觀眾，只有團學會工作人員忙前忙後。說實話，那幾天很累，每次有任務時，確實不想去，但是我覺得既然選擇了，就要做到底，不放棄。我拋開不愉快，投入工作，負責好我帶的運動員並管理好號碼簿和運動服，也為運動員吶喊助威，為他們的成功感到喜悅。最終我們院取得了佳績，我非常開心。其實只有真正地融入，才會發現那半邊天的精彩。

這些活動，鍛鍊了交際能力，結識了好多新同學、學長學姐，增加了膽識和自信，相信這都是我寶貴的財富。

三、集體自習

首先是設計表格，我用Excel做了一張，最後見到曾惜做的，發現自己做的好差勁，最重要是枯燥的形式，而曾惜使用簡單的水印效果使得表格十分可愛，有活力。這是我值得學習的地方。同時我覺得自己要多練習各種辦公軟體的操作，以方便今後的工作和學習。

其次是負責收取各班自習策劃，聯絡學委班長做好集體自習工作的安排宣傳。接下來就是正式投入自習的檢查工作，我負責的是9、10及19、20班，我儘量保證每週每個班三次自習我有兩次是去檢查的，並且和學位班長談話交流，讓他們組織好自習活動，保證大部分學生參加，但是還是成效不大。也許這不是檢查的次數多不多的問題，而是要通過和班長學位的聯絡交流配合努力做到改變大家的態度，讓大家認識到自習的重要。我覺得以後的自習活動可以請學長學姐去發言指導，這樣就能發揮榜樣的力量。

這次活動，沒有什麼大任務，但是在細微的行動中，可以看出一個人對待工作的態度，雖然無味，其實也結識了好多其他班委成員，在工作中，處理各種問題，不僅展現了學術部的風采也是對個人的肯定。

四、破冰活動

由於我們部門有學長帶班工作的緊急工作，就沒有排練節目，僅僅只是在科實部的節目裡打打小醬油，但是打小醬油，也給我們的生活增添了靚點。其實我覺得，我們還是能夠抽出排練時間來展現部門風采的。

五、學長帶班

招募活動及宣傳工作。

活動準備時，我和汪倩文合作製作了一個簡歷箱，可愛的QQ頭像微笑不斷，是對我們合作的肯定和嘉獎。海報宣傳期間，我除了做一些細微的雜瑣事，主要負責海報的文字內容。我能夠及時的完成並被採納，是我很高興的事情，看著自己的文字在那裡熠熠生輝，甚是喜悅。可是我突然覺得自己做的好少，只是書生之事，提筆之間而已，其他人卻跑前跑後，不辭行苦。

學長帶班啟動儀式。

開了大大小小、多多少少的會議，最終成果一錘定音，真是臺上一分鐘，臺下十年功啊！我努力用文字展現活動，大家的東奔西跑讓我感動，我在活動中努力完善大家的工作，查問題糾錯誤，幫小忙寫表格，雖然瑣碎，但能為部門工作獻出自己的力量是我的責任。

學術部工作總結 篇5

十二月份迎來了我們入冬的第一場雪，在這寒風凜冽的季節裡，風雪阻擋不了我們前進的步伐，在院團委的領導下，我部門工作依舊如火如荼的開展，取得了一次又一次佳績。但是，我們也應該認識到，我部門工作仍然存在著許多的不足。以下便是我部門十一月份的工作總結：

一、常規工作的管理

每雙週星期四晚七點到九點，我部門所有成員準時在團委辦公室即五棟109值班。在值班過程中，我部門將對值班前後的工作進行部署和總結，並及時進行幹部與幹事之間的溝通和交流。新干事從選拔到現在並沒有真正的接觸到本部門的工作，因此，新干事在工作的時候未免會存在些不足以及在思想會存在些不重視，所以利用在值班的時機，我們對新干事的思想情緒進行正確的引導，使其保持向上的工作態度，摒棄自卑自棄的不良思想，讓他們從心底裡愛上學術科技部，並樹立為學術科技部的發展甘於奉獻的精神。

二、協助其他部門的工作

十二月二十日，我部門全體人員協助藝術設計系的元旦晚會活動。吹氣球、掛彩帶、清潔衛生、做登記成為我部門的主要工作，事後，幹事們的辛勤勞作得到了院團委的一致好評。十二月二十二日至二十三日，我部門全體人員協助院團委社會實踐舉行的義務獻血活動。在活動中，我部門全體幹事積極向全校宣傳獻血的意義，幹事們從活動中的每一點每一滴小事做起，為活動的舉辦成功做出了巨大貢獻。十二月二十九號，我部門全體人員協助院元旦晚會活動。在這次協助工作中，我部門全體人員依然發揮著前兩次工作中不怕苦、不怕累的精神，默默著奉獻自己的力量。

三、系級素拓專案的成功舉辦

外語系與城建系共同主辦的“大眾杯”英語水平提升系列活動已進展到最後的決賽階段，最後的總決賽已於本月十二日在七裡坪成功舉辦。這次活動中，邀請了學工處、教務處老師進行了評審求。在“大眾杯”英語水平提升系列活動中，我部門一直髮揮著監督與引導的作用，為活動的成功舉辦做出了貢獻。

四、工作中存在的不足以及改進辦法

由於換屆和新干事對工作不熟悉等原因，我部門在工作的很多地方凸顯著它的不足。

如學校工作的開展與學院工作相脫節，與學院溝通不夠，如何使部門發展促進部員個人的成長、成才，如何進一步濃厚校園科技創新氛圍，吸引更多學生參與科技創新活動中來等。

但正所謂“有問題才會有發現，有發現才會有進步”，我們堅信，在今後的工作中，我們將一如既往地開拓思路，積極進取，發揮優勢，審時度勢，努力推動我校科技活動再上一個新臺階！

以上便是我部門十二月份的工作總結！敬請指導！

學術部工作總結 篇6

20xx學年度已經結束，現將學術部部門工作進行總結匯總，具體情況如下：

九月伊始，我們開始展開招新工作，我們重新招入新學幹6名：崔嘉、賴子盈、宋雪梅、王裕、鍾皖玲、周成林。隨即我們一起參加學幹大會以及一系列的新學幹培訓（禮儀講座、交誼舞培訓還有艾溪湖之行），使大家增加了解以便往後的工作順利開展。

十月開始，我們進入了本學期的工作重心：黨員輪訓工程。此次工程分為三期觀看影片《辛亥革命》；就“發揮黨員先進性作用，積極投身服務師生”為主題進行討論；學院特色教育活動。全部由分站自行開展，總站進行監督。輪訓工程結束以後我們開始收集各分站的輪訓材料進行存檔備案。

除了日常工作外我們積極配合監察部的例會監察制度，積極聯絡考察人員一起參與我們的例會。根據上級指示，我們每次例會結束後都開展學習交流，增進大家對時事政治的瞭解。採取自願原則，由學幹自行決定展開學習討論的內容。

十一月，我們一起參與了實踐部的黨員義務日活動，進入圖書館展開倒書活動。參加實踐部的實踐活動，到培智學校進行義務支教活動。

十二月，黨站秋季運動會暨機關黨委運動會展開，我們部積極參與活動進行比賽，或者參與裁判員和記錄員。

忙碌而充實的一個學期已經結束，在這段時間我們共同努力共同合作，盡力做好每項工作，在這個過程中我們互相學習一起進步。在接下來的日子，相信我們可以做的更好。

學術部工作總結 篇7

學術部為航院學院研究生會主要部門，主要負責院研究生的學術工作，為全院研究生提供學術交流的平臺、創造學術交流的機會，鼓勵學術研究和學術創新。組織和策劃包括學術講座、學術論壇、辯論賽、知識競賽等學術活動，以“創新”為核心，提高和展示我院研究生的學術科研能力。致力於推進學校的學風建設，營造濃厚的學術氛圍，調動同學們的學習積極性，豐富課餘文化生活。

我有幸於20__年11月成功競選為我院研究生會學術部部長，在過去擔任部長的時間裡，為了更好地履行學術部的職能、協調學術部與研究生會各部門之間的工作以及更好地為全校研究生服務，我帶領學術部做了大量的工作，也取得了令人滿意的成績，自己也收穫了很多。為了學術部更快速、健康的發展，現結合學術部一年開展的活動對進行總結：

一、思想方面

在接手學術部的時候，已經很快的完成了角色的轉變，並快速的融入了研究生集體，時時刻刻牢記自己是一名學生會幹部，我應該做好一個好的帶頭作用。工作時也要積極一點，跑快一點，認真一點，多做一點，多聽一點，多學一點。並且嚴格按照研會的工作條例來約束自己，在院研究生會主席團帶動下，秉承“全心全意為全體研究生服務”的宗旨，發揚“艱難困苦、玉汝於成”的精神，堅持“團結、務實、創新”的工作原則，以百分百的工作熱情、紮實過硬的業務素質去迎接挑戰，排除萬難，與各部門通力合作，打造濃郁繁榮的學術氣息，

營造文明和諧的校園氛圍，積極配合校研究生院和校研究生會開展各項活動。

二、工作方面

1、組織建設

組織建設是一個團隊的關鍵所在，在一個團隊中佔有舉足輕重的地位。儘管我院研究生會學術部全體成員只有兩人，但是在整個研究生會中扮演著重要的決角色。我們的宗旨是：一要樹立全心全意為研究生同學服務的精神；不斷提高自己的精神境界；二要做好學術科研；三要起好模範帶頭作用；四要為人誠懇、治學嚴謹、工作踏實；五要嚴格遵守校規校紀等。

2、學術論壇

本學年裡學術部在本學院研分會管主席和我的帶領下繼續本著完善學術平臺、促進學術交流、活躍學術氣氛、促進科技創新的宗旨，我院研究生會邀請了一些國際著名的學者、教授，通過舉辦各類學術講座以及座談會的形式，將我院科研相關領域的最新諮詢與科技帶到了航運學院，促進了學院研究生對國際前沿領域的瞭解。在過去的一年中，航運學院研究生會本著“追求卓越，與時俱進”的原則，舉辦了大量的學術活動，使學院的學術活動又上一個新的臺階。

20xx年11月12日，“第四屆海峽兩岸海洋工程和航海技術研討會”在武漢理工大學西院會議中心201隆重召開。本次研討會有來自海峽兩岸的近十所高校的師生和專業領域的學者，通過本次研討會，不僅讓與會人員瞭解了其他學者和相關領域的高校的最新研究成果，

更成為兩岸學者溝通的一座友誼橋樑。本次活動等到校領導和中國臺灣嘉賓的一致好評。經過此次活動，我院研究生會積累了舉辦大型學術交流會的寶貴經驗。除此之外，還有20xx年12月31日肖長詩教授給航運學院的研究生們帶來了關於“無人航行器及其在海事中的應用“的精彩講座，20xx年11月15日我校知名校友——蘇州新陽升電氣有限公司董事長徐建德高工應邀為航運學院師生帶來了一場主題為“通訊技術發展引領E航海和新GMDSS”的精彩講座，20xx年4月23日，來自英國利物浦約翰摩爾斯大學的Dr、ZailiYang應邀為航運學院師生在航海樓三樓會議室帶來了一場題目為精彩的學術講座。

3、學術科技活動

學術科技活動作為研究生學習期間重要的一個環節，其成為最易為研究生群體接受和參與的社會活動，所以學術部的工作績效也就決定著研究生學術氛圍的營造。

為豐富我院研究生科研生活，營造良好的學術氛圍，進一步促進研究生學術素養、科研創新和綜合素質三者的共同發展，並且促使餘區六院聯絡更加緊密，20xx年3月，我院研究生會積極響應校團委的號召，配合校研究生會舉辦第三屆“青研源”研究生學術科技節。本次學術科技節主要分為三篇：求知篇——“研本有約——尋找身邊的？學霸？”訪談會、創新篇——“創意來襲”、博學篇——“百科薈萃知識競賽”。

正是由於前期準備充分、宣傳到位，並且收到了我院黨委老師的大力支援，以及研會全體成員的共同努力，本次學術科技節獲得了滿意的成果：我院代表隊在知識競賽的決賽中以330分的好成績獲得了校第一名；我院在學術科技節閉幕式中憑藉出色的答辯以及前期做了大量的工作，最後獲得了校二等獎（第二名）的好成績。

三、生活方面

航運學院研究生會是一個大家庭，同樣具有小而精的特點，任何一個學術性活動都需要有我們研會成員的共同努力下完成的，所以在日常生活中，我非常重視和兄弟部門的之間的交流溝通。通過將近一年時間的積累，已經和研究生會全體成員建立了良好的關係，積累了豐富的人際關係資源，為學術部各項工作的召開做好了準備。在社會實踐和團體協作方面積累了許多經驗，形成了較好的組織管理理念和加強了自身的團隊合作精神與社交能力，注重團隊合作精神和集體觀念。比如在學術科技節的順利並且成果的完成，就是在研究生會全體成員的共同努力下完成的。

四、總結

回首學術部這一學年走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下兩方面的原因：

1、領導老師的殷切指導

任何一個部門在發展中都離不開上級領導的關懷和幫助，我們亦不例外，在這一學年的發展中沒有領導老師的殷切指導和言傳身教，沒有研究生會主席團成員的指導，對於工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。

2、部門成員的協作務實和兄弟部門的大力支援和配合

一項活動的開展和完成往往要持續很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由於有各個部門的積極配合和幫助，學術部才能夠發揮強大的凝聚力和向心力，發揮學術交流的作用。

五、展望

1、完善工作制度，加強部門執行力

建立和完善宣傳部工作規章制度。可以進一步有效地服務同學，並且做到各項工作都有章可循。結合我部的實際情況，進一步的完善部門的工作制度，針對以往的不足之處，進行正確的更正。

2、建立我院特色學術活動

我院研究生會學術部舉辦了很多成功的學術性活動，但是一直缺少學院的品牌活動，在接下來的工作中，將努力尋找並建立適合我院專業特色的代表性學術活動，並且努力打造為我院的品牌活動。

學術部工作總結 篇8

10至11學年轉眼間就要結束了，在這個學年裡，我們學術科技部在團委領導老師及主席團的關心指導下，在全體部門成員的共同努力下，發揚為同學們服務的精神，在許多方面都取得了一定的成績和長足的進步。在總結繼承了上學期工作經驗的基礎上，學術科技部在這一學期繼續在學生會中發揮著積極的作用。現在就幾個主要活動進行總結：

一、日常工作

1、堅持每週召開部門例會，加強部門幹部的思想統一工作。

堅持每週召開例會例會，總結上週工作及安排本職工作，同時強調了學生會的紀律，學生幹部的職責，藉此加強了部門幹部的思想覺悟，為將來更好的服務學院工作打下基礎。

2、配合教務處，開展資訊反饋工作。

資訊反饋表的工作一直都是我們的日常工作，每月定期交各系教學資訊反饋表至教務處，並做好教務處與系部之間的溝通。

3、每月工作總結和計劃的定期上交。

每月做好總結與計劃的上交工作，及時瞭解幹部動態及意見，通過總結加強對幹部的培養。

4、學術科技部每週的晨跑及晨讀活動安排。

我們部門定於每週三早晨部門全體幹部進行晨讀，通過讀一些專業書籍，以及讀一些勵志類的書籍，在增加閱讀量的同時，也鍛鍊部門幹部的閱讀能力，語言能力。

二、部門工作

1、定期召開五大系學習部長座談會。

定期召開五大系部長座談會，通過座談會的形色加強了院系之間的溝通了解，同時也交流大家對學生資訊反饋表的工作意見及看法，在大家的交流中，我們瞭解到大家對學院的校風學風仍然覺得很不足，都建議加強學風管理。

2、完成學生會服裝的統一工作。

在接到主席團交與的任務時，我們部門全體幹部前往服裝市場進行調查，通過多家的篩選，最終確定了學生會服裝的樣式，價位，並報常委會通過，開始著手實施，因為服裝統一工作，上級要求在三天之內完成，我們根據各部門的工作，分別安排在三天時間內，讓各部門成員前往選購服裝，最終在三天內完成了西裝以及工作服統一工作，同時，在這次工作中，也存在著很多的不足，第一，在原定的商家商定好的衣服，之後我們去時發現不對，雖然馬上選擇了另一家合適的商家，但在這其中，反映了我們經驗的不足，為什麼之前不拍照留證或是帶回一套樣板，第二，由於考慮到學生會個幹部的要求不同，選購衣服都是幹部前往，這其中造成了很多的時間浪費，這也是我們下次工作中該注意的地方。

3、召開五大系學習部部長協調會。

在本月，我們部門召開了五大系的學習部部長協調會，主要安排了學習部資訊反饋表的工作，這個工作一直都是院系學習部的日常工作，也對我們部門安排的徵文比賽活動進行了通氣，和各部長間都做了相應的瞭解，同時也和各部長交談了一些工作經驗，對各系反映的問題進行了溝通，各系提出的希望能夠參與院裡的一些活動，我們也有這方面的思考，並也在禮儀培訓中邀請了各系學習部幹部。

4、召開三次系部交流會。

本著互相學習，共同進步，共同成長的希捷，學術科技部在學年裡召開了三次系部交流會，通過與系部間的交流會，加深了院系學習部之間的瞭解與瞭解，共同探討了針對學習部本職的一些工作，交換了一些意見，同時也看到了一些不足，為我們今後的工作發展提供了方向。

5、計劃並實施部門幹部培養計劃。

在完成部門成員的招新工作後，學術科技部根據部門職責以及學術科技部的發展規劃，制定並實施了部門幹部的培訓學習工作，在前期部門幹部學習瞭如何寫策劃書，禮儀培訓以及關於勵志的視訊培訓，同時根據部門每月的日常工作，根據部門幹部的特點，安排了相應的工作，通過這樣的學習，不僅提高了部門幹部的綜合能力，同時通過在一起的學習時間，也增進了部門幹部之間的感情。同時，部門的幹部培養計劃雖然每週會有相應的培訓內容，但也存在著培訓計劃的簡單性，沒有足夠的系統性，這也是部門今後工作中，應該注意的問題。

6、組織並開展了平安夜送祝福活動。

部門收集雙代會的座位牌，通過幹部整理，做成了一個個的祝福卡片，送給了學院學生及幹部，寫上祝福語掛到樹上，寄託了對今後的祝福，本次活動由學術部和心理協會的幹部共同參與完成，通過這樣的活動，培養了幹部的處理問題的能力及創新能力。

三、配合各部門工作

1、共同參與完成學生會圖片展活動。

圖片展活動是新學期學生會的第一個活動，不僅是前期工作，還是後來的圖片展示需要安排值班，大家的積極性都很高，從主席、部長，到幹事，只要有時間的，大家晚上都到學生會辦公室一起去完成圖片展的前期工作，在與大家工作的時候，我們體會到學生會這個大家庭裡的溫馨，看到了我們的團結協作的精神。

2、參與到全院的植樹節活動之中，協助學院領導老師共同植樹，完成院學生會植樹節任務。

在植樹節活動中，同樣的在大家的共同努力下，圓滿完成了學院交與的任務，但是存在不足之處，很多部門在完成植樹任務後，並沒有關注所栽樹木的生長情況，是否缺水，傾斜。

3、參加新學期第一次的院團委學生會全體學生會幹部大會，瞭解新學期團委對學生會發展的要求。

新學期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學期對學生會幹部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創新。這次大會中存在學生幹部組織紀律性不強的情況，有些幹部遲到，說話的現象。

4、各部門協助青志協完成“愛心捐水，情繫西南”捐款活動。

這次的捐款活動臨時接到的通知，但在很短的時間內青志協就組織起來了，且各部門也派人來協助，我想在體現院學生會團結協作的同時，我們也應看到這其中存在的問題，首先是旅遊商務系的同學在一旁開展義賣活動，我們事先並不知道，另一個就是，我們開展此類獻愛心活動的形式過於單一併且效果並不理想。

5、協助體育部組織開展“工貿杯”籃球賽。

在協助其他部門工作上，我們部門的成員都是很積極的，這也是令我們部門驕傲的，因為這樣增進了我們部門成員之間的感情，同時也加強了與其他部門的交流，“工貿杯”在各部門的協助之下已經圓滿結束了，但其中也存在著問題，各系部的重視度不夠，有的系部沒有派拉拉隊，整個其中，就只有運動員，同學的參與性不強。

6、學生會各部門共同組織並參與大合唱比賽。

這次“紅五月”系列活動之一的大合唱比賽，對於院學生會幹部來說是記憶深刻的，因為我們既作為組織者又是其中的參與者，組織要負責會場佈置，秩序維持等各方面的幕後工作，而參與者，我們好幾個晚上都在一起進行排列，在排練的過程中，我們無時不刻的體會到了我們這個大家庭的溫暖。

7、各部門協助體育部組織完成好首屆“校園馬拉松”比賽。

首屆“校園馬拉松”比賽是冬季長跑系列活動的一個活動，主要是由體育部負責，各部門協助，這次活動也是院學生會全程負責，在這樣一個活動中我們學會了很多，學到了一個戶外活動的整體流程，及如何更好地安排工作。整體來說這次活動是成功的，但也存在裁判記分失誤，服務點設定不夠人性化等問題。

8、各部門共同協助完成“青春匯鄱湖情”朗誦比賽暨知識競賽活動。

本次知識競賽是紅五月系列活動的一個活動，安排學術科技部、青志協和文藝部負責，各部門共同完成，在這次活動中，各部門充分準備，分工明確，這次活動中主要是09的幹部在做，08的幹部做指導工作，這次活動中，出現了好幾個細節上的失誤，同時在頒獎的環節上也出現了失誤，通過這次活動，讓我們得到了更多的鍛鍊，讓我們更加的注重細節問題，因為只有通過不斷地去鍛鍊，我們才能夠把工作做的更好。9、學生會全體成員做好各高校來我院參加“頌鄱陽”、“唱鄱陽”的接待工作。

在昌大專院校的主題為“頌鄱陽”、“唱鄱陽”複賽活動在我院舉行，我們學生會要做好對來我院的學校的接待，組織工作，這個活動從準備到開始，全體學生會幹部都緊張的工作當中，最終活動圓滿當中結束。

10、參加紅五月晚會暨技能節頒獎晚會的場務工作。

對於技能節，學院是非常重視的，所以晚會安排在室內體育館舉行，活動也繃緊了我們的神經，我們要做好活動的場務工作，不能出現一絲的差錯，在活動中，我們部門安排在了幕後做場務工作，同時也把工作做好了。

11、參與暑期大學生幹部培養活動。

學院團委在九月份組織了暑期幹部培養活動，這次活動的形式更顯多樣化，安排了團委老師給我們授課，也組織了素質擴充套件活動，在畢業時舉辦了畢業典禮晚會，在這次培養活動中，我們學到了很多，更加深刻地知道了作為學生幹部肩上的擔子，肩負的職責，以及幹部更加該帶頭紀律，真正從行動上做到“全心全意為學院服務”這種指導思想會在我們今後的工作生活中指導著我們。

12、配合團委學生會做好學生會幹部的招新工作。

學生會的10學年招新工作從9月份開始，著手做的都是09的學生會幹部，各部門幹部都保持著積極地熱情對待工作，也積極地商量如何更好地做好團委學生會的招新工作，儘管在一些宣傳工作上顯示出了經驗上的不足，但經過後來李老師的指導及主席的安排，最後在緊鑼密鼓中完成了對學生會幹部的招新工作。同時部門也完成了幹部的納新工作，部門共招了6名幹部。

13、配合學院做好紅眼病患者的預防及安撫工作。

九月份，多省市都爆發了紅眼病疫情，我院也有部分學生感染，由於該病具很強的傳染性，為防止病情更大範圍擴散，團委學生會接到緊急通知，做好紅眼病的預防及紅眼病患者的安撫工作，學生會做好了寢室打掃，值班安排，伙食配送等工作，並在中秋節為患者送去了月餅及水果的問候，在這次緊急活動中，我們的行動體現了學生會幹部的服務精神。

14、安排部門成員協同宣傳部做好對全院各系班級的三風建設的檢查工作。

在臨時接到學工處安排的任務後，迅速做出行動，安排部門幹部協同宣傳部開展對學院三風建設的摸底檢查工作，並在檢查前開了個簡短的會議，對工作進行了安排，並強調幹部要注意自身的態度，做到不卑不亢。

15、全體學生會幹部配合學院完成運動會的相關工作。

這是學生會完成招新工作後的最大規模的一次集體工作，運動會涉及的方面很多，在維持場地秩序，登分，點到，後勤服務等很多地方都需要安排工作人員，而這次的運動會，整個院學生會都給了全院一個非常好的形象，在酷熱的太陽下，學生會幹部依據站在自己的崗位上，在這次活動中，我們體會到了學生會幹部作為一個集體的榮譽感，工作雖然做好了，但也有反思之處，這次的運動會是調動了院學生會全體幹部，其實只要分配好工作，其實是不需要這麼多幹部都上的，這確實是一個該思考的問題。

16、配合外聯部完成拉贊助以及第四屆女大學生辯論賽活動工作。

對於外聯部的來贊助工作，我們部門是主動要求一起參與其中的，因為拉贊助是很鍛鍊人的一份工作，所以在得知外聯部的工作後，我們希望能夠參與，部門幹部在回來之後，也對外聯的工作有了一定的瞭解，同時也增強了如何與外界溝通的能力，對於女大學生辯論賽，是根據上級要求，要求我們協助外聯部，完成此項工作，在做此項工作之前，兩個部門開了會進行工作分工，並做好各項工作準備，此次辯論賽，達到了我們預想的要求。

17、學生會開始著手進行老幹部歡送晚會的事宜。

在歡送老幹部晚會的活動工作中，我們部門要完成的是對整個晚會的活動策劃，在接到任務後，我們及時地制定好了此次活動的策劃工作，並交與主席團稽核，稽核通過後給外聯部，外聯部根據策劃，提出一份贊助策劃，在歡送晚會中，學術科技部和青志協兩個部門共同排了一個節目，同時也進行了前期彩排。

18、完成學工處安排的抽查全院到課率工作。

在接到學工處老師的這項工作後，我們部門積極組織，根據學院老師檢查的情況對五大系的到課率進行核對，對未交點到表的班級安排幹部到各系收集，在完成此項工作後，得到了學工處老師的肯定。

19、十二月八日，參加全院團員代表宣誓大會。

本次團員學生代表宣誓大會，是由組織部負責，各部門協助完成，較前次宣誓儀式，有了很大的進步，也考慮到了很多方面，並很好的完成了上級交與的任務。

20、紀念12.9大學生運動。

今年是12.9運動75週年紀念，為紀念此次運動，院團委學生會開展了紀念12.9運動活動暨十二月政治學習，本次活動由學術科技部負責，活動政治學習的形式開展，通過課件以及愛國主義題材電影讓幹部重溫了那段歷史，通過本次活動，我們也看到了許多不足，對於本次活動，各系學生會也積極組織，且很具特色，我想我們在今後的工作創新方面有待改進。

21、金秋十月文化月閉幕式暨社團巡禮晚會。

十二月舉行了第五屆金秋事業暨社團巡禮晚會，本次活動的主要由團體聯合會負責，各部門協助，這次晚會還邀請了十二所高校嘉賓，這次晚會中反映出了一些問題，如節目準備不足，觀眾未能很好的安排等問題。

22、第七屆團員學生代表大會。

十二月召開了學院第七屆團員學生代表大會，我們部門和外聯，心理，宣傳負責的是場務的安排，各部門積極配合完成上級安排的各項任務，最終在各部門的通力配合下，順利完成了雙代會的各項工作，但通過這次大會，我們也看到了我們在一些細節問題上經驗的缺乏以及重視，這給了我們在今後工作中警示。

24、團委學生會開展了慶聖誕迎元旦系列活動。

為慶祝聖誕節的到來，院團委學生會在十二月二十五日開展了慶聖誕系列活動，活動包括包餃子，茶話會，狂歡晚會，藉著這樣的機會學生會幹部聚在一起過了一個有意義的節日。

四、出現不足

1、部門執勤工作未做好。

原本是每個部門安排在學生會辦公室值班的，在第七週由於某些原因我部門沒有做好執勤工作，在第十週的學生會部長會議上通報批評了學術、心理、外聯三個部門，不管是存在主觀原因還是客觀原因，我們作為一個學生會部門沒有把安排的工作做好，就是我們的失職，在認識到自身的失職後，我們反省後，相信以後不會出現類似問題。

2、幹部積極主動性不夠，創新能力不強。

在各項活動中，還發現幹部做工作主動性不夠，不能很主動去開展一些工作，同時在創新能力方面也有很大的改進之處，這也是提醒我們的地方。

3、各部門幹部間聯絡不夠，瞭解不足。

在工作中我們發現，各部門幹部間的聯絡溝通不夠，很多都是存在於工作之中的聯絡，在生活學習等方面缺乏聯絡，學生會一直都在打造一個家一樣的學生會，但離這個目標還有一段路要走。

回想這一學年，發現每天那樣的忙碌，讓自己很充實，也很滿足，但是在很多方面還需要進一步加強，要努力、穩重的工作，積極樂觀與人交談，學會取人所長，補己所短，認真落實工作態度，積極向上，處理好工作與學習的關係。真真正正地做好一名學生會幹部的職責，帶領好部門成員，盡全力起到一個表率作用。

學術部工作總結 篇9

開學的第一個月已經結束，回首過去一個月的工作，有碩果累累的喜悅，有工作的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，現就本月重要工作情況總結如下：

一、提前做好計劃，為工作中可能出現的問題做好預備方案

9月6日，我們學術部召開了新學期第一次09級-11級學委會議，會議中出現了一些小情況，學委問的一些問題我們沒辦法及時給答覆。由於時間緊迫，我們開會前做的準備有所不足，沒辦法及時查閱相關資料，以致於沒辦法對學委的問題進行及時的答覆。接下來的工作我們會盡量先做好充足的準備工作，避免類似意外情況的發生。

二、增加與白雲幹事之間的聯絡，加強部門的內部建設

9月22日和23日招新工作完成後，我們確定了白雲校區的24位新一屆幹事，由於空間距離和時間距離問題，我們隊白雲新干事的關心還不夠到位，聯絡不夠密切，導致幹事之間認識還不夠深入，感情得不到進一步發展，接下來我們會吸取教訓，增加部長與幹事，幹事與幹事之間的聯絡，讓幹事在部門中得到良好的歸屬感和溫暖感。

三、合理分配工作，多進行有效溝通，讓工作有條有序地進行

9月份是綜合測評工作的開端，由於是第一次接觸，許多問題我們都未曾遇過，因此出現了種種混亂的情況。另外由於我們內部工作分配不合理，每人負責的工作不協調均勻，溝通不到位，導致部門工作兩極分化，工作效率低下。接下來我們會總結經驗，合理分配，有效溝通，有條理地進行工作。

光陰如箭，歲月如梭，轉眼間新年的鐘聲即將敲響，辭舊迎新之際感觸頗多，此刻靜下心來慢慢回味學術部的點點滴滴，品位學術部每個成員的成長曆程。智慧與激情的碰撞總能夠煥發出奇跡，讓大家銘記。學術部，管理學院日常職能部門，它擔負著統管全院所有同學的學習，考勤，以及主辦相關活動的職能。細想，學術部，一個容光煥發的集體。

學術部工作總結 篇10

醫學院學術部自 10月18日正式運作開始，在醫學院團委學生會的同意排程下完成了xx年學期的各項工作任務，並取得了一定的成績，同時在工作中也出現了許多不盡如人意的缺點和不足，在新學年即將到來的時候，希望通過對過去工作的總結更好的完成下年的工作。

學術部成立後在10月底就開展了第一次活動，即“廈門大學醫學院20xx級醫學生宣誓儀式暨新老生經驗交流會”。此次活動得到了包括團委學生會以及漳州校區篤行工作站的大力支援。會議上齊院長做了精彩的講話，對新生是一次很好的教育，幫助他們在入學之初就樹立比較崇高的理想，不至於讓大一的新生感到迷茫。此外來自於醫學生物工程的挑戰者杯的獲獎選手的報告也提高了大家做為一個醫學院學生的榮譽感。讓大家不覺得我們醫學院是一個小院，讓大家有勇氣去參加一些全校性的大活動。通過這個活動也讓我們發現，雖然這類的講話和經驗交流會看起來很形式，但是對於許多新生確實相當重要的，一次生動的有內涵的講話可能會改變他們整個大學生活的理想和計劃。因此我想以後對於每屆的新生我們都應該儘量去找一些有影響力有著很高成就的人去給新生講話，那樣對於新生就是一面旗幟，一種動力。

在組織活動的過程中我們也發現各部門的工作還是應該分工明確同時又要通力合作的，而且加強和漳州校區的學生幹部的溝通很重要，比如這次活動中由於沒有和漳州的學生幹部事先溝通，導致會議開始之前很多裝置沒有除錯。此外宣傳報道工作也可以和漳州的學生幹部合作，對於一些我們不便開展的活動完全可以由他們進行。同時學術部的內部也存在一些不足，此次主要是分工不明確，導致有的副部無事可做，該問題在後面的工作中有了一定的改善。

11月初學術部組織了醫學院的同學開展了網上的消防知識競賽，通過這次活動，大家增長了消防知識，強化了消防意識，這次活動比較小，也比較順利，主要依靠了各班的班委發動同學參加，收到了不錯的效果。也讓我們看到班委在學生工作中往往是最能發動同學的，當然不能什麼都推給班委，由於現在很多部門在各個班級都有人員，可以依靠這些人來發動各班的同學參與到我們的活動中來。

11月11到11月底，學術部承擔了“廈門大學愛滋病活動日”系列活動中的愛滋病海報設計大賽共歷時17天，這次活動總體來說還不錯，參加比賽的作品來自了各個院系，沒有出現開始估計時的參加人數少，參加院系少的情況。由此看來大家參加公益類的活動的熱情還是比較高的。最後面評的方式很好，有更多的觀眾通過投票去了解了活動的內容，但是投票的細則沒有辦法落實。頒獎儀式感覺作用不大，不過也算是劃上個句號，說不上完美。

由於是第一次辦這類的活動，先前沒有什麼經驗，所以很多地方還是沒有設想周全，總結主要有以下幾點：

1. 前期海報欄申請不及時，導致活動的宣傳滯後，不過這也是由於這方面經驗不足，

其實在換屆的時候對一些海報申請的具體流程對新的學生會成員進行教育還是很有必要的，剩去後面很多不必要的麻煩。

2.海報宣傳沒有固定的部門負責，感覺本次的活動宣傳中的海報都是要四處拉人幫忙出張海報，我對宣傳中心的具體分工不太清楚，但是我感覺象這種系列活動應該專門由幾個同學負責將一系列的海報事先出好，這樣不會忙亂。當然各個活動的負責人也應該提前把所有要出的海報彙總給宣傳中心，不能臨時想到再去出海報。

3.評委，雖然最後的結果由觀眾定，但是我覺得還是需要一個專業的評審小組，當然這是理想化，實際的解決辦法我感覺可以和學校這類的社團合作，由他們負責對我們的作品進行篩選，並制定具體的評分的標準在活動之前就公佈出來。

4.作品收集的辦法，用郵箱傳固然方便，但是海報的檔案都比較大，因此有一個比較大的FTP還是很有必要的，我覺得可以模範BBS的站衫設計的作法，在醫學院版開一個專貼，選手將作品發到郵箱後，在專帖上留下自己的姓名和聯絡方式。

上面的總結主要是一些不好的地方，當然也有很多地方做得不錯，比如在展覽的當天組織觀眾投票，以及宣傳中心的拍照都還比較好，後期的新聞也還算及時，但是感覺還可以寫得更好些。總得來說，活動還算成功。

12月5號學術部和所有團委學生會的成員一起完成了運動會的相關工作，在運動會中雖然我們的成績不是最好的，但是我們的拉拉隊卻不輸給任何一個學院，但是雖然大家的熱情都很高，但是我們的組織確實還是有許多地方可以加強的。看看經院、管院的，我們雖然賽場上可能比不過他們，但是我們在啦啦隊上完全可以努力和他們離得更近或者做得更好。比如我們也可以有同意的加油口號，有統一的著裝，有統一的加油牌，等等。當然我想體育部的同學肯定也是花了大力氣的，相信我們以後會做得更好的。

以上就是本學期一些主要的活動，總的來說我們的活動需要更有組織，分工更明確，合作更有利，一學期的工作也讓我們深深的感覺到，團隊合作是做好一項工作最重要的地方，在此也要再次感謝主席團及其他各個部門的同事們的努力，希望我們來年有更好的成績!~