鄉鎮公務員轉正個人總結（精選8篇）

鄉鎮公務員轉正個人總結 篇1

我認真貫徹科學發展觀，在中心黨政領導班子的正確領導和關心支援下，團結一致，緊密圍繞本單位的中心工作，以人為本，以創新服務管理為宗旨，依法行政,以穩定發展為方向，促進和諧社會的建設、推進本單位事業的發展、服務與管理原廣州粵劇團和京劇團離退休人員。

通過新一輪人員續聘工作後，我協助科長充分調動了退管科各崗位人員的積極性，順利進行了各項工作的交接，幾個月來我與科室同事一道在實踐中摸索和完善各項規章制度，我特別重視對醫療記帳單發放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫療費用更合理地使用好，發揮更大的效益，我和科室同事協調得一個方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫療費用的來源及數額，講明使用情況，並根據醫療費專款的撥款數額來設定個人的年度消費額度;對部份歷來醫療費高企的人員進行了面對面，一對一的宣傳工作。儘管有部分老同志對我們醫療記賬單的管理方式不十分理解，甚至誤會,但我仍然不厭其煩地向他們解釋，讓他們明白，退管工作是為絕大多數老同志的切身利益著想，是為了更好地利用醫療資源，是為了讓老同志能繼續享受社會基本醫療待遇，是為了避免如電影公司因欠費導致醫療記賬單被取消的情況發生，經過一段時間的宣傳，門診的記帳數額有明顯下降。

此外，我還注意到要充分發揮新同事的專業特長配合退管工作，以關心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識作為切入點，上門慰問及宣傳我們的醫療政策，我們通過平時聊天，與老人家建立起和諧的關係，及時瞭解他們的願望和訴求，對於合理、合法的意見，我能及時把它們反映給領導和上級部門。當遇到老同志對中心存在誤解時，我也能耐心做好解釋工作，向老人家坦誠告知中心面對的醫療費鉅額欠款的困難。

為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺，讓他們能切切實實在生活上感受到組織的溫暖，除了常年性走訪慰問之外，我們把原“雙月聚會日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會，通過轉變服務意識，使中心的服務工作更加貼近老人的需要，受到廣大老人家的歡迎。

對部分患重病的老同志我們特別要做好關懷的工作。在他們患病住院期間，我在中心領導的親自帶領下，不惜放棄節假日休息時間，多次前往醫院，到病床前探望病人。

在今年上半年有二位老人因病去世，我和科室同事均一絲不苟地協助家屬妥善辦理後事。

總結三個月試用期的工作，我還存在很多問題和不足。今後，我將多加註意，發揚優點、改正缺點，把自己的工作推上更高層次的臺階。

鄉鎮公務員轉正個人總結 篇2

x年x月，我通過公務員錄用考試被招錄到x局，成為一名光榮的國家公務員。一年來，在局領導的言傳身教、關心培養下，在同事的支援幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將具體工作情況總結如下：

一、在思想上始終堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，認真加強思想政治學習，深入學習一系列重大方針、政策、措施，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化廉潔自律的自覺性，使思想認識和自身素質都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏，並向黨組織遞交了入黨申請書。

二、在工作上本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和經驗豐富的同志請教，努力學習各項業務知識。能夠按照領導的要求參與x監督檢查工作和x舉報平臺的工作，在工作中主義尋找方法，通過不斷學習，不斷積累，逐步掌握x監督檢查的技巧和規律，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

三、在工作過程中，深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，因此，每天都堅持擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”。同時向周圍的同志學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作，並把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查詢不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

一年來，我在組織、領導和同志們的教育和幫助下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不夠紮實，業務知識還不夠全面，工作方式還不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。

鄉鎮公務員轉正個人總結 篇3

我通過全省公務員考試成為一名見習幹部。一年來，在市局黨組的正確領導下，在各級領導的關懷和同事們的指導幫助下，我始終保持積極向上的進取精神，以飽滿的熱情投入到學習和工作中，時刻以一名合格國家公務員的標準要求自己，較好地完成各項工作任務。現將一年來的工作情況以個人工作總結的形式彙報如下：

一、努力學習，不斷提高自己的綜合素質

書到用時方恨少。參加工作後，我越來越深刻地認識到知識的欠缺給日常工作帶來的不便。只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應時代的變化發展，適應工作的需要。一年來，我主要從下幾個方面加強學習：一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，黨的xx大精神和科學發展觀的精闢內涵，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，努力提高自己的政治理論，用正確的理論來指導工作實踐，解決在工作中出現的問題，以確保自己在政治上、思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致;二是努力學習相關業務知識，使自己在工作中不掉隊不落伍，能夠更好地勝任本職工作。一年來，我認真研讀與業務工作息息相關的法律法規，努力學習業務系統和辦公自動化系統的使用，積極向所裡的老同志學習工作方法和技巧;三是積極參加局、所組織的各種政治學習活動，認真學習上級下發的檔案，領會其精神，堅持讀書看報，不斷用新的理論更新自己的知識庫。通過一系列學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

在工商所工作期間，我的主要工作是負責基層工商所的個體工商戶登記註冊業務、《食品流通許可證》發放業務、企業年檢和個體工商戶年度驗照業務和工商所財務報帳工作。

登記註冊工作是很嚴肅的行政許可行為，必須按照相關法律法規及其他規範性檔案的要求來進行，程式上稍有瑕疵就會產生法律責任。正式到工商所工作之前，我在市局登記註冊大廳跟班學習了一個月，初步掌握了個體工商登記的基本業務。業餘時間裡，我認真學習企業登記註冊和監管的相關法律法規、政策，重點學習研究個體工商戶登記管理的相關規定，逐步深入瞭解個體工商戶登記註冊工作的辦理程式、方法及內容。 《食品流通許可證》的發放工作作為工商部門的行政許可行為之一，對負責此項工作的人員在業務素質方面要求也十分嚴格。受市局委託，基層工商所在受委託範圍內以市局名義對轄區內在流通環節從事食品經營的個體工商戶發放《食品流通許可證》。通過參加市局企管股組織的流通證跟班培訓，在工作中我進一步規範了流通證的發放程式。 企業年檢和個體工商戶驗照是對監管物件的一種書式監督管理行為。在對企業和個體工商戶提交的資料進行書面審查的過程中，我從總體上掌握了轄區內監管物件的基本情況，也不斷深入地瞭解了工商行政管理的職能，為下一步開展工作打下了堅實基礎。

工商所財務實行所長負責制。作為報賬員，我嚴格按照相關規定對工商所的日常開支進行核對，如實記錄，每月按時上報財務報表。俗話說：活到老，學到老。接手所裡的財務報賬工作後，我學會了如何操作報賬系統，能規範地填寫財務報表，這對法學出身、從未接觸過財務工作的我來說，又培養了一種能力。

通過認真參加市局組織的一系列培訓，在工作中我能夠得當應用所學的業務知識，遇到自己難以把握或不懂的事情，我積極向領導請教、向同事請教，使自已慢慢熟悉了工商行政管理的一些基本職能，明確了工作的程式、方向，在具體的工作中形成了清晰的工作思路，提高了工作能力。通過努力，我的登記註冊、年檢驗照、流通證的發放業務水平有了一定的提高。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，工作經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。在生活中，我時刻保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，和睦相處，以禮和誠待人，正確處理好與領導、同事的關係。業餘時間，經常與同事開展羽毛球比賽，積極培養自己健康向上的生活情趣，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高自身綜合素質。尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交辦的任務，還是同事及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好工作主題是積極熱情、坦誠相待。

四、存在的不足及努力方向

一年來，自己雖然在思想和工作上都有了新的進步，但還存在著很多的不足。主要表現在：一是工作經驗不足，業務知識不夠熟練;二是學習的主動性不夠，自己雖時有學習的衝勁，但缺乏決心和恆心，導致學習不夠全面系統，自己的能力素質提高終究有限。

在今後的工作中，我將強化全心全意為人民服務的意識，進一步加強政治理論水平學習，學好學精業務知識，提高文字駕馭水平，不斷提高自己的綜合素質，做一個政治過硬、業務熟識、辦事能力強、工作效率高的工商幹部，為做好工商工作盡心盡力，做一名人民滿意的公務員

鄉鎮公務員轉正個人總結 篇4

20xx年，我堅持以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習xx大、xx屆三中全會精神，在各級領導的帶領下，認真完成了各項工作任務，公務員個人年度工作總結。現總結如下：

一、自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持科學發展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，不畏艱難，盡職盡責，在工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習科學發展觀，深刻領會其科學內涵，增強自己實踐科學發展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大及xx屆三中全會精神，自覺堅持以黨的xx大精神為指導。二是認真學習工作業務知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己業務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐"三個代表"重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

一是認真收集各項資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在同志們的關心、支援和幫助下，工作得到領導和群眾的肯定。

四、平時遵紀守法，嚴格執行各項規章年度，尊重領導，團結同志，與大家和諧相處，營造良好的工作學習環境。

由於本人身體原因，很多工作不能參加，和其他同志相比，還相差較多，工作中還存在不足，在以後的工作中一定克服。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業務技能還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實現我市安全發展、轉型發展、和諧發展的要求作出了自己的貢獻!

鄉鎮公務員轉正個人總結 篇5

時光飛逝，轉眼間我來到市南分局工作已經四個多月了，在各位領導和同事的關懷幫助下，我逐漸熟悉了業務流程，對質監工作有了一定的感性認識。歲首年終，靜心回顧這段時間的工作，我感到獲益良多，現將具體情況總結如下：

一、循序漸進，耳濡目染，提高思想素質。

首先，這段時間的工作裡，我通過接觸閱讀業務相關檔案，參加學習相關的工作會議，直觀形象地認識到質監工作的重要意義。質監工作是一項與人民的生命安全息息相關的事業。工作本身的特殊性質在無形中要求我培養強烈的責任意識、服務意識和團隊意識。第二，我通過“創先爭優”學習等多項黨政教育活動，領略到黨員的精神風貌，激勵我以優秀的共產黨員為榜樣，學習他們的先進精神。第三，各位領導、同事的工作態度和工作熱情時刻感染著我，軍轉幹部的英氣作風薰陶著我，愛崗敬業、無私奉獻不再是一句句口號，而是深深地印在我的腦海裡，融入時時刻刻的工作中。

二、積極學習，日積月累，儲備業務知識。

由於所學專業不對口，起初，我對質監工作感到十分陌生，無從著手。工作中，我通過學習相關的法律法規、檔案通知，參加分局舉辦的質量認證等業務培訓，逐漸地從理論上系統的瞭解了質監工作的業務流程，不僅做到“知其然”，還要努力做到“知其所以然”，培養依法行政的法制觀念。

三、勤奮努力，不懈追求，增強工作能力。

前期，我在食品科工作，對食品安全等監管工作有了大致的瞭解。第一，我通過網路系統對轄區內的40餘家食品企業的基本情況有了大致瞭解，並且分類整理，做到心中有數，方便日後的工作。第二，跟隨科室同事到轄區內的食品企業進行常規檢查和乳製品抽樣送檢、月餅、肉製品等專項檢查工作，深入地學習科室業務，為日後工作積累了寶貴的經驗。第三，通過寫上報總結、定期報表和週日工作總結，逐漸形成了工作思路的框架，並且學習到公文寫作的一些格式和方法。

隨後，我調動到業務科工作，開始接觸計量、質量等方面的監管工作。藉助前期的工作經驗和方法，較快地適應了新科室的工作。第一，完成科室週日工作總結，上報一些簡單的總結材料。第二，利用閒暇時間學習了《質量技術監督常用法律法規選編》中計量、質量等方面的法律法規，查看了“推進誠信計量，建設和諧城鄉”、“質量月”等活動的檔案通知，熟悉科室近期的主要業務工作。第三，跟隨科室同事到轄區內的商場超市、農貿市場等進行計量器具檢查，在實踐中學習計量監管工作。協助完成小鮑島民俗城農貿市場建立“山東省誠信計量示範單位”的指導幫扶工作。第四，在領導同事的指導下，完成新聞稿件十餘篇，發表於市局資訊網等新聞媒體。

通過這段時間的工作，我長進不少，同時也發現了一些存在的問題。首先，由於工作不久，我對業務流程不夠熟悉，還不具備獨立工作的能力。其次，我對質監繫統的法律法規瞭解不深，對工作沒有形成系統的法制概念。第三，個人的工作方法還在初步摸索階段，沒有建立完善系統的工作思路。第四，公文寫作接觸較少，資訊稿件的含金量不高，寫作水平有待提高。針對這些問題，在今後的工作中，我有如下計劃：

1.進一步熟悉業務流程，培養獨立工作的能力，竭盡所能為科室分擔工作任務。

2. 深入透徹地學習質監繫統的法律法規，以法律法規為指導依據，增強工作能力。

3.建立完善系統的工作思路，提高工作效率，努力爭取實現從一個“門外漢”到正規化業務骨幹的轉變。

4.學習公文寫作的方法和技巧，注重平日閱讀積累，提高文字水平，增強歸納分析能力，為今後工作需要和自身發展奠定紮實的基礎。

最後，我要感謝各位領導和同事們對我的關懷和幫助，我一定會踏實進取，不斷充實完善自己，使工作水平有質的提高，為分局做出應有的貢獻!

鄉鎮公務員轉正個人總結 篇6

一、加強政治思想學習。加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態度參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，並以此指導個人的言行。樹立了“講工作、講團結、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自己“基礎工作做牢、創新工作突破”的動力，不僅自己能認真學習、深刻領會，而且還利用多種渠道和途徑，經常向工作物件作宣傳引導工作。在學習中，能聯絡思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。對全面建設小康社會的目標更加充滿信心，同時增強了深入學習實踐科學發展觀活動，推進我縣農業產業化縱深發展的主人翁責任感。

二、完成本職崗位工作的情況。一年來，我以負責的態度努力完成個人承擔的各項工作，積極協助有關部門完成年度部門全部工作任務：

1、組織農產品加工企業參加各種農博會。今年5月份成功組織兩家企業參加省政府在深圳舉辦的首屆“山東名優農產品及食品在深圳展示訂貨會”。9月份又組織3家企業參加了“青島國際農交會”11月份又參與籌備了在臨沂舉辦的首屆“中國農產品加工與流通博覽會”並制定了《臨沭縣參加中國農產品加工與流通博覽會籌展實施方案》。以及各項具體的會務準備工作。農博會參展期間共簽約7個專案，金額1850萬元，達成合作意向23個涉及金額5200多萬元。通過參加農博會，為我縣農業產業化龍頭企業溝通訊息、擴大宣傳、尋找商機，提高了知名度，拓展了市場空間。

2、認真做好我縣農業產業化龍頭企業和一村一品專業村(鎮)的統計調查工作。今年2-3月份組織開展了20xx年度銷售收入500萬元以上的龍頭企業及20xx年底前形成的符合一村一品專業村(鎮)條件的調查統計工作。經過歷時近2個月的調查統計工作，完成了我縣xx年度的統計調查工作，為進一步摸清我縣農業產業化發展情況提供了詳實的資料。

鄉鎮公務員轉正個人總結 篇7

從今年6月參加工作以來，不知不覺已有半年多了。半年來，我從一個剛剛邁出大學門口的學生逐漸成長為一名機關工作人員，這與上級領導和同事們的關心與幫助是分不開的。在此，我向關心愛護我的各位領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我就簡要地將半年來個人的思想、學習和工作等情況向人事局各位領導彙報

一、思想情況

半年來，我十分重視自身的思想政治建設，參加工作後一個月，我就向組織上遞交了入黨申請書。在工作和生活中嚴格按照一個共產黨員的標準來要求自己，努力向組織靠攏，爭取早日光榮的加入中國共產黨。在工作之餘通過新聞、報紙、網路等各種渠道及時瞭解黨和國家的各項政策法規，特別是加強學習了黨的xx屆三中、四中全會精神和中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定。通過學習，在充分領會黨和國家各項政策法規的重要意義的同時，使自己的政治水平得到了提高。

二、學習情況

作為一名剛剛走出校門的大學生，以前學到的知識並不能很好的跟當前的工作結合起來，只有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此，我沒有放鬆對自己的要求，在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。今年6月分配到黨政辦工作以來，我虛心向辦公室的老同志學習有關辦文、辦會等業務知識，請教辦公室有關工作的經驗。11月份，黃書記安排我到區委辦公室跟班學習，系統地學習了公文寫作、公文處理、資訊蒐集與釋出等業務知識。在領導和同事們的關心和幫助下，我迅速適應了從學校到機關的轉變，提高了自己的業務水平，基本熟悉了辦公室的相關工作。

三、工作情況

一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過，搞辦公室工作“無過便是功”,從他的話裡我深刻體會到辦公室的工作真的十分重要卻又十分繁瑣，做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年6月分配到黨政辦以來，我虛心學習各種相關知識，並在工作中得到了實踐，取得了一定的成績。

一是參與了洪家山省級森林公園掛牌暨管理處成立慶典、企石公路通車慶典等活動的組織和準備工作;二是按領導要求撰寫了各種報告、典型材料等20餘篇;三是參與編寫了第一、二、三期的，其中發表各類通訊6篇;四是積極鍛鍊自己的寫作水平，在報上發表了2篇通訊。

半年來，我努力學習各種知識和經驗，在思想上對自己嚴格要求，在工作中積極肯幹，取得了一定的成績，得到了領導和同事們的充分肯定。同時，我也清醒的認識到自己還存在不少的缺點和不足，離一個優秀的辦公室工還有很大的距離。在以後的工作、學習和生活中，我一定會更加發奮努力，讓自己在基層得到的鍛鍊。

鄉鎮公務員轉正個人總結 篇8

一、20xx年工作總結

20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的直接指導下，深入貫徹黨的十x屆五中、六中全會和精神,以科學發展觀統領人事人才工作全域性，緊扣全縣經濟社會發展目標，積極實施“人才強縣”戰略，取得了較好成效。現將20xx年我縣人事人才工作總結如下：

(一)完善公務員管理機制, 全面加強公務員隊伍建設

1.強化公務員考錄工作。20xx年春季公務員招考強化專業對應，完成了縣直7個部門17名公務員(含參照公務員法管理工作人員)的考試錄用審批工作;20xx年秋季公務員招考，共計招收33名公務員(含參照公務員法管理工作人員)，涉及13個縣部門，涵蓋17個大類專業，22個職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進行政審工作。20xx年春季計劃招收公務員11名, 招考計劃已報經縣委會審定通過並按相關考錄規定，上報省、市公務員局審批。及時對試用期滿的26名新錄用公務員(含參照公務員法管理工作人員)進行考核、任職定級和登記工作。

2.建立公務員資訊庫。根據上級有關檔案精神，在原“福建省人事資訊系統”資料庫的基礎上，認真查檔、稽核、校對，補充採集公務員資訊管理系統新增的公務員指標資訊和缺失資訊，初步建立起全縣政府系統公務員管理資訊資料庫，並高質按時將公務員資訊資料上報福州市公務員局和相關部門，同時做好資料庫的日常應用管理。

3.嚴格考核，激勵先進。嚴格把關，認真做好公務員及事業單位工作人員的年度考核工作。對20xx年度考核優秀等次的48名公務員(含參照公務員法管理工作人員)給予嘉獎，並對20xx年、20xx年、20xx年連續三年考核優秀等次的11名公務員(含參照公務員法管理工作人員)給予記三等功的獎勵。

4.做好事業單位“參公”報批工作。嚴格按照公務員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據《關於福州市各縣(市)區人力資源社會保障經辦機構申報“參公”的通知》和《關於加快推進各縣(市)區文化市場綜合執法大隊參公申報有關事項的通知》精神，及時做好縣人社局下屬就業管理服務中心等6個事業單位及縣科技文體局下屬文化市場綜合執法大隊參照公務員法管理申報工作。

5.加強培訓，提高素質。組織全縣55週歲以下的公務員參加行政強制法網路培訓和測試，促進全縣公務員學習掌握行政強制法的重要意義與基本內容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據市公務員局的安排，及時組織非公安系統新錄用的12名公務員(含參照公務員法管理工作人員)參加市公務員局舉辦的公務員初任培訓。

6.積極調研，獻計獻策。根據上級有關檔案精神，對我縣公務員隊伍的人員結構、進入情況、退出情況、考核、獎懲和培訓等狀況進行彙總上報。組織我縣公務員(含參照公務員法管理工作人員)填寫《基層公務員隊伍建設個人調查問卷》。針對基層公務員隊伍存在的問題，撰寫我縣公務員隊伍建設調研材料，對進一步加強基層公務員隊伍建設提出合理性建議。

(二)深入推進事業單位改革，進一步加強專技人員隊伍建設

1.完成退休專技人員細分級別調整工作。對全縣事業單位中，在20xx年7月至崗位設定工作結束期間的退休專技人員進行為期半年的調查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進行逐個稽核，並結合我縣實際，借鑑周邊縣(市)區經驗做法，制定了3套方案，經縣職改領導小組研究確定，並作進一步修改完善後，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細分級別調整和工資變動手續。

2.認真做好專技評聘工作。一是做好職稱確認和委託評審工作，認真做好委託評審人員資格審查和推薦工作，全年累計開出委託評審函27份，委託省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高階職稱23人，中級職稱20人，初級職稱6人。二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業技術職務的任職資格，為教育、林業、環保和住建等各系統所屬事業單位30名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業生確認初級專業技術職務任職資格，並組織我縣683名非公企業專業技術人員參加初級職稱評審，積極主動為上述確認和評審通過的專業技術人員辦理職稱證書。三是抓好事業單位崗位聘任稽核管理工作，全年累計為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續，為3名工勤人員聘任上一級技術工崗位，1名工勤人員轉崗聘任管理崗位辦理審批手續。

3.抓好繼續教育培訓和驗證工作。嚴格執行“未完成繼續教育任務的年度考核不得定為優秀等次”和“接受繼續教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規定，積極牽頭市公務員局專技處人員來我縣參加中、高階職稱繼續教育驗證，共為全縣915名中、高階專業技術人員進行20xx年度繼續教育情況證書驗證，共組織11批次計1325名專技人員參加繼續教育公共課培訓。同時，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續教育現場培訓班和網路繼續教育報名、考試，並提供詳細的諮詢服務。

4.加強工勤技能人才隊伍建設。認真做好機關事業單位工勤人員等級考核工作，組織57名工勤人員報名參加技術工等級考核，組織19名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。

(三)深化收入分配製度改革，全面推行新的工資制度

1.全面完成調整全縣公務員津貼補貼和事業單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作。在去年年底測算的基礎上，20xx年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。為使我縣的津貼補貼和績效工資調整方案符合國家及省、市的工改政策，並更加貼近我縣的實際，我局上上下下多次來往於省、市工改辦，並根據上級工改辦的意見，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。經過不懈努力，擬定定出較貼切本縣實際的津貼補貼和績效工資調整方案，該方案經縣委、縣政府審定後，順利通過省、市工改辦的審批、核准，於20xx年1月起正式下文實施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領導和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節假日並加班加點，將原本兩個月才能完成的工作量，在一個月內審批完成，並準確發放到位。全縣政府口機關事業單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計8651人的津貼補貼和績效工資調整工作順利、按時完成。新的津貼補貼和績效工資標準有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市(區)公務員津貼補貼和績效工資水平的差距，進一步調動了全縣幹部職工的工作積極性。

2.指導政府口機關事業單位調整津補貼工作。為提高各單位對福建省人事資訊系統軟體的運用能力，配合做好調整全縣公務員津貼補貼和事業單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟體操作教程，指導各單位對軟體進行正確升級，並通過專門培訓、現場講解和上門指導操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯”，有力保證了此次全縣公務員津貼補貼和事業單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作的順利完成，實現了好事辦好的工作目標。

3.落實崗位設定後新聘人員的增資審批。在事業單位人員聘用制度和崗位管理制度設定工作完成的基礎上，及時對專業技術人員按確定的崗位等級執行相應的崗位工資標準，實現了事業單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機關事業單位工資標準表對100名因崗位職務變動的在職人員進行了工資標準調整。

4.做好日常工資管理工作。貫徹落實“工改”各項配套政策，按照閩政20xx[40]檔案精神，為政府口機關單位、衛生系統工作人員和其他事業單位工作人員辦理滾動晉升級檔工資1918人，為教育系統工作人員辦理正常增加薪級工資3435人，完成了機關事業單位職工工資的動態調整。同時，繼續做好常規性工資變動審批、機關事業單位一次性獎勵審批、工資資料統計上報和工資資料庫建設工作。

(五)依法依規，充分發揮人事部門的職能作用

1.推進事業單位公開招聘及選聘工作。根據我縣事業單位的編制情況，今年我縣委託市公務員局招聘農、林、水等事業單位工作人員69人。招聘安置退役士官6名、“三支一扶”3名、選聘鄉鎮廣電站、馥桂山發射臺和縣廣電臺工作人員28名。並應縣人大代表強烈的要求，根據本縣醫療衛技人員緊缺的實際，積極與上級相關部門溝通、協調，經縣人事工作領導小組會議研究決定，由我局分別於上半年和下半年兩次會同縣衛生局、縣監察局等部門，面向社會公開招聘144個崗位的衛技人員，充實到縣級醫院和鄉鎮衛生院工作，大大緩解了本縣衛技人員嚴重緊缺的狀況。

2.嚴格把關，規範人員調配機制。根據工作需要，嚴格按照人事調動程式，今年共辦理各類人員調動手續53人，其中調往縣外16人，從縣外調入3人，進一步優化了人才結構，調動了幹部職工的積極性，推進人才資源配置。

3.立足服務，積極開展“三支一扶”工作。縣“三支一扶辦”著重在服務理念上下功夫，初步建立起“三支一扶”畢業生跟蹤服務責任制度，不定期到用人單位走訪瞭解“三支一扶”高校畢業生的工作、生活及服務情況，及時幫助解決實際困難，召開座談會，為“三支一扶”高校畢業生提供交流心得、溝通工作和思想感情的平臺，充分調動其工作積極性。今年有7名高校畢業生到我縣東橋、三溪、下祝等邊遠山區鄉鎮從事“三支一扶”工作。

4.加強人才公共服務體系建設。一是認真做好高校畢業生報到登記及戶口轉接工作。發揮我局人事人才公共管理中心作用，積極為我縣生源大中專畢業生辦理報到登記及戶口轉接手續，今年到中心進行報到登記的有263人，轉接戶口105人。二是拓展業務範圍，提升人事代理服務工作。積極為在我縣就業的高校畢業生提供人事代理服務，開展人事政策諮詢、轉正定級、檔案工資調整、承辦職稱評定申報、出具證明材料等服務專案。目前中心共辦理人事代理592人次，今年新增人事代理協議213人次。三是加強溝通聯絡，服務企業發展。年初向全縣60多家重點企業傳送“致企業一封信”、“企業調查問卷”，瞭解企業的人才需求情況，逐步建立與全縣企業的溝通聯絡，加大力度為全縣各企業提供人才資訊服務。

5.穩慎處理歷史遺留問題。本著尊重歷史、尊重事實和實事求實、以人為本的原則，經我局和相關部門、單位認真調研，根據我縣實際，為縣委、縣政府提出了切實可行的措施和辦法，穩慎、認真處理和解決了本縣歷史遺留問題：一是解決了本縣參公單位未執行機關工人工資制度涉及的9個單位，89名工勤人員的工資福利待遇問題;二是解決了本縣衛生系統17個單位的縣集體、衛集體人員共計38人，納入績效工資管理後細分級別變動的問題;三是解決了本縣事業單位自20xx年7月至崗位設定工作結束期間，489名退休專技人員因細分級別變動而相應調整工資的問題。以上舉措大大減緩並消除了因歷史問題的堆積，而產生的許多負面影響和各種消極的以及不利於社會安定穩定的因素。

(五)積極推進退休幹部服務管理工作

1.嚴格執行“到齡即退”制度，切實把好機關事業單位工作人員“出口”關。根據我縣實際，擬草了《關於嚴格執行機關事業單位工作人員退休制度有關問題的通知》，由縣委辦、政府辦轉發各單位執行，把到齡即退工作落到實處;認真做好機關事業單位到齡退休人員摸底工作，經查檔核對，近五年政府口(不含教育系統及衛生系統衛集體人員)科級以下機關事業單位到齡退休人員共266人;20xx年審批全縣機關事業單位退休人員213人。

2.貫徹落實退休幹部政治、生活待遇。一是做好走訪慰問工作。把困難慰問作為落實退休幹部“兩項”待遇的一項重要工作來抓，20xx年春節組織各鄉鎮活動室走訪慰問178人，撥出慰問金4.28萬元，拗九節期間委託鄉鎮活動室對空巢退休人員進行走訪慰問，為空巢老人送溫暖、辦實事。二是及時落實退休幹部生活待遇。審批機關事業單位70週歲以上退休人員高齡補貼181人，審批機關、事業單位病故人員遺屬撫卹55人;審批調整機關、事業單位遺屬定期定額生活困難補助費352人。及時向縣政府呈報研究，上級新出臺的機關人員死亡撫卹規定和調整喪葬費、一次性困難補助費、遺屬定期定額生活困難補助費，為領導決策提供政策依據，現已實施。三是豐富退休幹部精神娛樂生活。積極組織退休幹部參加學習會、座談會，為退幹活動中心和鄉鎮退休幹部活動室訂閱報刊雜誌等形式，滿足退休幹部精神食糧需求;依託各活動室廣泛開展各類退休幹部喜聞樂見的文體活動，極大充實了退休幹部的精神文化生活。

3.加強退休幹部組織機構和基礎設施建設。一是推進原有活動場所健全功能、完善設施、規範管理，在去年撥款2萬元支援梅城退休幹部活動中心建造人造草坪門球場的基礎上，今年年初再撥出0.5萬元解決資金缺口問題，使城區第一個人造草坪門球場圓滿竣工，並於4月投入使用，退休幹部十分滿意。二是落實經費下撥，確保各活動室正常運轉。今年在經費緊張情況下，為各活動室撥出500-1500元活動費，努力把退休幹部活動室(中心)建設成為退休幹部的精神家園和多功能陣地。三是協助梅城、雄江和塔莊等鄉鎮調整退幹活動中心班子成員，抽選相對年輕、工作能力強、熱心服務工作的同志充實退幹活動中心班子隊伍，有效促進鄉鎮退幹活動中心各項工作的開展。

4.促進退休幹部發揮餘熱。一是引導退休幹部發揚無私奉獻精神，積級發揮在落實科學發展跨躍發展、促進經濟社會發展中的推動作用，今年在村級換屆、新城建設、舊城改建、工業園區和重點專案工程建設等方面，退休幹部都發揮了積極和重要的作用。二是根據閩人函[20xx]91號檔案精神，徵集第十屆中國·海峽專案成果交易會離退休專業技術人才個人專案成果徵集表和彙總表工作，為退休專業技術人員發揮餘熱提供平臺，引導他們在保持身心健康、安渡晚年的同時，為我縣的經濟建設和社會發展發揮聰明才智。三是根據《福州市公務員局關於徵集我市退休幹部先進事蹟材料的通知》(榕人退管[20xx]25號)精神，在全市範圍徵集退休幹部先進事蹟材料，宣傳先進典型，彙編成冊，供交流學習。經研究推薦報送縣退幹活動中心許澤明主任、梅城退幹活動中心黃敬先主任和阪東退幹活動室黃祥釵主任三位同志參選。四是積極貫徹上級關於“紀念老幹部退休制度建立30週年暨創新退休幹部服務管理方式”精神，廣泛收集、傾聽採納各鄉鎮退休幹部活動室提出的建議和意見，為進一步提升退休幹部管理服務水平提供有力依據。

(六)統籌推進各項工作有序、協調、健康發展

1.積極貫徹落實對口協作機制。我局積極貫徹落實市委、市政府關於建立縣(市)區對口協作機制推進城鄉區域統籌發展的意見，與馬尾區人勞局、閩侯縣公務員局開展“對口協作”活動，就人事人才工作主動融入山海協作、實現區域科學發展、跨越發展進行探討交流。

2.開展人才智力引進工作。今年6月，我局領導及我縣陶瓷專家等一行人前往福州與俄羅斯科學院院士尤里·亞列克山德羅科夫就我縣陶瓷工業事項進行交流，並邀請其至我縣豪業陶瓷有限公司和崇業電瓷有限公司進行實地參觀、考察，經過交流與調研，專家表示了極大的合作意向。

3.認真做好信仿工作。我局認真落實上級交辦、轉辦的信訪案件和各類來信、來訪接待工作，並按規定時限核實、處理，及時上報辦理結果。到目前止共受理“12345”市民訴求件30件，群眾來信來訪8件，做到事事有交待，件件有著落。

4.做好軍轉安置和企業退休軍轉幹部解困維穩工作。一是根據福州市20xx年軍轉幹部工作會議精神，我縣今年軍轉幹部指令性安置任務2名，已全部安置到政府機關。二是著力落實提高企業退休軍轉幹部待遇政策，年初為38名企業退休軍轉幹部增加生活補貼、醫保補貼和健康體檢費。同時，積極開展企業退休軍轉幹部慰問工作，召開座談會，及時瞭解訴求，努力化解各種矛盾，切實為退休企業軍轉幹部排憂解難，確保了我縣企業軍轉幹部沒有上訪鬧事和社會的安定穩定。

5.認真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，我局領導多次到白樟鎮園頭村和金沙溪頭村，幫助指導開展工作。派幹部下基層駐點，加強基層黨組織建設，開展社會主義新農村建設試點工作。同時積極與有關部門聯絡，協調發展專案，切實改善群眾的生產、生活質量，不斷增強村級組織的凝聚力。支援掛鉤村做好人口和計劃生育工作，並給予一定的資金扶持。

6.攻堅克難做好安徵遷工作。服從大局、不打折扣，在本局人手少，任務重的情況下，毅然接受了縣委、縣政府交給的梅溪新區安徵遷任務，派出本局精明幹練的3名工作人員作為安徵遷工作組骨幹，做了大量耐心細緻、艱苦卓越的思想政治工作，千方百計、想方設法，採取了所有可以採取的辦法全力投入到安徵遷工作中。截止今年11月16日，我局全面完成了梅溪新城安徵遷指揮部下達的11戶11幢，新增1戶1幢的任務，佔任務數的109.09%。

7.超額完成招商引資工作。我局招商引資工作由黃惠軍副局長總負責，帶領我局幹部努力擴大招商宣傳，拓寬招商渠道，利用春節等節假日走訪洽談，用真心誠意感動了客商，成功招商福建永興建設有限公司和福建美邦建築工程有限公司，超額完成了縣委、縣政府下達的的目標任務。

(七)完善人事部門自身建設

1、強化學習型部門建設。從提高全體黨員幹部學習力入手，組織全域性幹部職工定期學習，將集中學習與個別學習相結合，不斷提高幹部職工的理論素養和綜合修養，提高幹部職工應對新形勢、解決新問題的能力。

2、強化服務型部門建設。堅持“服務人才、服務基層”的人事工作宗旨。增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，將“創先爭優”融入各項人事人才服務工作中，立足本職崗位，把黨員幹部學習力轉化為促進我縣經濟社會發展的實際服務力。

3、強化廉潔型部門建設。繼續紮實推進黨風廉政建設、機關作風建設。明確領導幹部責任制，推進黨務、政務公開，深化效能建設，提升服務水平，增強工作透明度，確保各項人事人才管理法規和政策落實到位。