國土局工作彙報材料（精選15篇）

國土局工作彙報材料 篇1

為進一步提高不動產登記工作效率,烏海市國土資源局圍繞目前不動產登記工作存在發證難、速度慢及服務管理優化等問題,提出落實“三到位”工作,切實解決群眾辦證問題,做好不動產登記工作。

一是溝通工作到位。為進一步提供工作業務水平,與房產中心要加強相互溝通交流,及時做好資訊互通共享,同時定期組織業務人員交流學習;同時做好與系統軟體公司人員溝通學習,及時發現問題反映問題,並熟悉掌握系統軟體各項功能的使用。

二是服務工作到位。中心工作人員要做到微笑服務,耐心解答群眾諮詢相關問題,儘快落實首問責任制度,在服務大廳設立導詢處,為部分群眾解惑答疑,縮短群眾辦事等待的時間;同時要完善服務大廳相關服務設施,為辦事群眾提供一個舒適的辦事環境。

三是宣傳工作到位。積極更新微信平臺不動產相關資訊,方便群眾瞭解不動產辦事程式,減少群眾辦事的時間。

中心本著“為民、便民、利民”服務精神,落實“三到位”工作,解決群眾發證難、速度慢等問題,做好不動產登記相關工作。

國土局工作彙報材料 篇2

一、勇於探索，節約集約用地，有力保障經濟發展

20xx年，我局堅持把保障發展作為國土資源工作的重心，在經濟社會快速發展中積極作為，勇於探索和實踐，全力以赴做好服務經濟社會發展這篇大文章。

1、積極拓寬建設專案用地空間。充分挖掘潛在資源，全面盤點可利用的土地資產的工作，通過引導工業企業壓縮超標的綠地面積和輔助設施用地，擴大生產性用房，鼓勵工業企業老廠房改造等內部挖潛，採取嫁接招商、零增地技改、強化用地批後監管等舉措，促進潛在土地資源快速轉化，推動土地節約集約利用。全年盤活存量土地1500畝，組織上報並獲批准徵轉用地21個批次、8262畝，爭取到新舟電腦等重大專案點供用地指標3個、1039畝，全市引進的28個超千萬元專案沒有增加一畝土地。

2、全力活躍土地交易市場職能。採取“走出去、請進來”的方式，在深圳、浙江等地認真組織了3期大型土地招商推介活動，推出一批吸引力強和投資潛力大的土地招商專案，吸引了世界500強韓國樂天、法國歐尚、中遠鋼構等20多家大型企業來海投資。全年通過土地市場以招拍掛出讓方式供地112宗，出讓面積7184.8畝，合同土地出讓金近48億元。

3、充分發揮土地收購儲備功能。通過強化計劃管理、實行科學收儲、提升運作水平等一系列工作舉措，發揮土地收購儲備功能，增強土地融資和調控土地市場的能力，有效地緩解了全市經濟社會發展的建設用地供需矛盾。全年新增儲備土地24宗、1740畝，促進土地集約節約利用。同時，依託土地儲備平臺，在城市南進和重大專案中落實土地前期開發工作，全身心投入到城市建設和專案建設之中，成為城市建設和專案建設中的業務工作骨幹力量。

4、切實強化建設用地批後監管。建立“建設用地專案全程跟蹤監督管理制度”，將每個工業建設用地專案的批准檔案、專案基本情況、建設期限、建設進度、跟蹤管理卡等一系列材料組成批後監管臺賬，對工業建設用地專案的開工、建設、竣工驗收等各個環節全程納入跟蹤管理範疇，定期進行巡查。對工業建設用地專案的用途、容積率、建築密度、用地範圍以及土地出讓金等指標進行復核檢查，並作為各部門聯合竣工驗收工業建設用地專案合格的前置條件。

二、敢於創新，堅守耕地紅線，有效保護耕地資源

耕地保護特別是基本農田保護工作，一直是國土資源工作的核心內容。我局堅持在保障發展的同時，牢記職守，不遺餘力地履行好保護耕地紅線的工作職責。

1、全面落實耕地保護責任目標。進一步創新落實耕地保護共同責任、強化基本農田資訊化管理、加強基本農田“片警式”管護、層層簽訂基本農田保護責任書、加快推進基本農田保護示範區建設、設立和更新基本農田標識等工作舉措，強化耕地保護剛性責任，不斷提升耕地保護的社會化水平，真正實現將全市所有耕地保有量及基本農田保護指標全部落實到具體的鄉鎮、村組、農戶和田塊。

2、全面實施土地復墾開發整理。建立了土地復墾開發整理專案實施的制度、機制、手段、管理的“四大創新體系”，真正改善了專案區土壤質量，提升了耕地質量等級，提高了專案審計結果公信力，實現了專案工程竣工驗收後工程質量得到有效維護、工程管理得到有效加強。20xx年規劃、20xx年入庫的20個掛鉤整理專案和20xx年耕地佔補平衡專案全部一次性通過上級驗收，專案合格率及新增耕地面積確認率雙雙達到100%。

3、全面啟動“萬頃良田建設工程”。按照省國土資源廳關於開展“萬頃良田建設工程”試點工作的總體要求及工作部署，全面啟動**鎮、臨江鎮、海永鄉3個片區的“萬頃良田建設工程”專案，先後完成了對專案區建設規模、土地權屬地類面積、人口結構、房屋拆遷安置、資金籌集等初步方案的確定，進入方案編制和上報階段，工作彙報《國土局工作經驗彙報材料》3個片區專案建設規模達15011畝，資金總預算9.0449億元, 涉及拆遷農戶3139戶、7778人，計劃拆遷建築面積達497950平方米，專案實施後可新增耕地面積2xx3畝。

4、全面構建防控預警管理體系。以建立“土地執法模範市”為抓手，以開展衛片執法檢查為契機，以開展“保護國土資源青年志願者行動”為載體，進一步增強全社會保護國土資源的共同責任意識，在全社會營造“保護國土資源，人人都有責任，青年更有責任”的濃烈氛圍，形成國土資源“大家管、大家用”的工作局面。繼續推廣德勝鎮銀才村村幹部上下班、沿路途、異線路土地巡查模式，繼續推廣劉浩國土資源所聯合規劃、城管、建管等有關職能單位和村土管員開展聯合、交叉土地執法巡查模式，著力構建土地違法違規行為“早發現、早制止、早報告、早查處”的“四早”預警處置機制，不斷優化聯席會議、先予執行、現場制止、信訪協調等土地執法監察工作制度，有效防範土地違法違規行為的發生。

三、勤於實踐，夯實工作基礎，有序提高綜合素質

做好國土資源管理工作，基礎性工作是關鍵，保護資源和保障發展需要基礎性工作支撐。我局堅持把夯實基礎性工作作為做好一切國土資源工作的出發點，擺上重要位置。

1、圓滿完成第二次土地調查工作。我市第二次土地調查的農村調查共調查面積1148.7平方公里，涉及圖斑290256個，現狀地物123564個。城鎮調查共調查33.2平方公里，247個街坊，18629宗宗地，建立了城鎮地籍資訊庫。在整個調查中，周密部署、精心組織，注重質量，實事求是地確定各類地類，全部資料高質量通過部、省檢查驗收，為我市經濟社會發展提供全面、準確、真實的基礎資料資料。

2、科學修編土地利用總體規劃。認真組織開展規劃修編前期研究工作，提出改進規劃修編工作的對策和建議。完成了現狀邊界、規模邊界、擴充套件邊界三個邊界的論證工作，並在此基礎上對基本農田進行了初步測算。加強同交通、水利、發改委、環保、農林等部門密切溝通，做好能源、水利、交通設施專案、重點保護區域、畜禽養殖規劃與新一輪土地利用總體規劃的銜接工作。嚴格落實修編要求，在**市土地利用總體規劃大約確定的控制指標下，科學佈局，合理劃界，較好地保證重點片區的發展空間。

3、著力加強入口網站建設。通過優化入口網站架構、完善業務版塊、增加相應功能、及時補充必要資訊、調整存在的錯誤程式碼、清理垃圾檔案及圖片、提高訪問速度等手段加強入口網站建設，充分發揮入口網站的服務作用，及時採集在與群眾百姓互動欄目中的諮詢、建議和投訴，按時辦理回覆各類網上信訪。同時，將我市國土資源的最新工作動態、政策動向、市場公告等情況在第一時間告知公眾，向企業和市民提供最優質、高效、快捷的服務，接受群眾監督。

4、強勢推進政務資訊宣傳。積極開展常態化的社會宣傳，認真組織 “4·22世界地球日”、“6·25全國土地日”等重大宣傳活動，採用彙報會、電視知識競賽、圖片宣傳展覽、設立宣傳諮詢點、在《中國國土資源報》等媒體刊登專版、編印漫畫冊和學生課本等多種宣傳手段，努力營造全社會保護耕地資源的良好輿論氛圍。同時，強勢推進政務資訊宣傳工作，20xx年度共被國土資源部《部內要情》錄用資訊1篇，被國家土地總督察辦公室《國家土地督察工作快訊》錄用資訊2篇，被省政府辦公廳《江蘇資訊摘報》錄用資訊1篇，被《江蘇國土資源資訊》錄用資訊和簡訊22篇，被《國土資源資訊》錄用資訊和簡訊54篇，被**市局區域網“工作動態”欄目錄用資訊375篇，其中《江蘇引進28個超千萬元專案沒有增加一畝土地》資訊被省廳領導傳閱，並被省政府辦公廳推薦、上報到國務院辦公廳，為各級領導科學決策提供參考依據、當好參謀助手。

5、財務審計工作精細規範。規範財政新增土地有償使用費、出讓金計提農業資金等專項經費的管理，加強對土地復墾開發整理專案的財務審計力度，對餘東土地整理專案、常樂土地整理專案進行了審計調查，對常樂、三陽等4個國土資源所進行了內部審計，內部審計專案連續兩年被**市審計局評為“一等獎”，進一步規範了國土資源所的財務管理工作。圓滿完成全系統工作人員按照《非在寧省直行政單位規範津補貼工作的實施辦法》確定地方津貼標準，並及時補發和發放到位。市政府同意將國土資源所人員工資(全部)和工作人員經費全額納入預算內管理，資金全額由市財政撥付。

6、加強廉政文化建設。在全省國土資源系統建立首個黨風廉政專題網站，設計了圖文並茂的廉政“屏保”，完善廉政教育影視室和圖書室，全面拓展廉政文化建設教育陣地。率先推行黨風廉政巡查制度，創新四種巡查方法，設定六種檢查方式和三十項檢查內容，全面加強制約監督。率先推進廉政風險防控標準化工程建設，建立廉政風險防控資訊平臺，切實做到超前預防、超前預警和超前防控，全面構建反腐倡廉新防線，為我市國土資源事業健康發展提供有效支撐。

各位領導、同志們，新年的目標催人奮進，新年的任務光榮艱鉅。在20xx年的工作中，我局將以此次會議為契機，團結一心，開拓奮進，迎難而上，以更加務實的作風、更加飽滿的精神、更加頑強的鬥志，再創國土資源工作新輝煌，在“滿懷豪情，率先跨越，向著建設現代化新目標闊步邁進”中作出新的、更大的貢獻!

國土局工作彙報材料 篇3

文成鎮精準扶貧脫貧攻堅工作總結 文成鎮黨委、政府始終把精準扶貧脫貧攻堅作為“一把手“工程來抓。一年來，我們以“村情民意直通車網格化管理”為載體，緊扣“基礎設施、產業扶持、民生保障”三項重點，科學制定發展規劃，積極爭取專案扶持，多方籌措幫扶資金，建立健全扶貧機制，強化落實扶貧責任，走出一條脫貧攻堅新路子。

一、基本情況

文成鎮位於玉山縣西大門，距縣城5公里，下轄13個行政村,101個村民小組，總戶數7534戶，人口32800人，經評議、兩次公示、鎮村再次稽核，國家扶貧開發建檔立卡資訊採集系統710戶2236人，其中脫貧44戶208人；上饒市大資料採集系統666戶20xx人，其中大中型水庫移民後期扶持直補人員4戶6人，貧困發生率6.18%。按貧困屬性，扶貧開發戶245戶799人，扶貧低保戶276戶964人，純低保戶75戶183人，五保戶70戶82人。按貧困成因分，因災、因病、因殘致貧佔72%，因學致貧4%，因缺資金、技術、產業致貧佔24%。其中蓮湖、烏鷹、毛塘、珠湖等村貧困戶基數較大。

二、工作成效

（一）嚴把“四道關口”，精準識別到戶。精準扶貧首先要找準扶貧物件並建檔立卡，重點是要解決“扶誰的

貧”問題。在貧困戶識別上，我們重點把好了“四道關口”：一是嚴把政策宣傳關。通過鎮村政務欄、村情民意微信群、群眾代表會議等形式廣泛宣傳精準扶貧相關政策，確保群眾知曉率；二是嚴把培訓指導關。加強對第一書記、扶貧工作組成員、支部書記、主任在工作要求、民主評議、識別認定、公告公示等關鍵環節的業務指導；三是嚴把公示公開關。堅持公開透明，陽光操作，初選物件對次公示，並記錄在案，接受群眾監督；四是嚴把核查驗收關。由第一書記、支部書記、鎮扶貧工作站成員層層把關，重點核查貧困物件是否經過民主評議、是否公示公告、是否存在弄虛作假違規的現象，確保扶貧物件的精準性。目前，全鎮扶貧物件596戶1725人已全部精準識別到戶，並建立了貧困戶檔案，錄入上饒大資料系統。

（二）破解“三大難題”，民心工程到戶

一是實施道路硬質化工程，解決出行難問題。投資600餘萬元對烏鷹、毛塘、六畝、姜宅等村組實施道路硬化，全長16.6千米，以往的狹窄泥窪路變成乾淨康莊道，直接受益貧困群眾199戶568人；二是實施小農水工程，解決灌溉難問題。投資60餘萬元完成蓮湖村小水機排灌工程；投資65萬元對毛塘、珠湖、金橋三個村灌溉渠進行提升改造；投資120餘萬元對楓樹灣、三叉塢、楊梅弄小（二）型水庫進行維修加固，徹底解決下游農田在旱期灌溉得不

到滿足，影響農作物收成問題，也避免了不必要的糾紛，直接受益貧困群眾312戶873人；三是實施農村安全飲水工程，解決飲水難問題。投資600餘萬元的農村安全飲水工程主管道已全面鋪設，預計年底可入戶投入使用，實現自來水戶戶通，讓群眾都能喝上放心水。

（三）推行“二大模式“，產業扶持到戶

一是合作社+基地+農戶模式。大力扶持農民專業合作社發展，姜宅、六畝、烏鷹等村農民專業合作社根據本村氣候、土壤等特點，大力發展特色產業，目前已建成了蔗糖基地、苗木基地、馬家柚，規模均達500畝以上。其中，姜宅村紅砂糖、紅芽芋、菜籽油種植面積已達1200畝，土蜂養殖戶28戶，年產值達2720萬元，帶動周邊140戶貧困戶。二是網際網路+農戶模式。大力發展農村電子商務，今年，全鎮成立了7家農村淘寶店並投入執行，打通了農副產品線上銷售渠道,其中姜宅村電商服務佔線上交易額已達200餘萬元。

（四）打造“一個平臺“，社會幫扶到戶

按照鎮黨委、政府統一部署，以“村情民意直通車網格化管理“工作機制為抓手，全鎮13個村黨支部牽頭建立 “微黨建”服務平臺——村民互動微信群，積極引導社會各界全員參與到精準扶貧行列。其中烏鷹村黨支部成立的微信平臺——“烏鷹鄉情群”，自組建以來，已收到捐贈資金、物資總計價值人民幣18萬元，惠及貧困學生家庭50餘戶。

三、存在問題

（一）貧困戶素質偏低。貧困戶小農意識根深蒂固，思維方式和行為方式落後，“等、靠、要“的依賴思想嚴重。

（二）貧困戶發展“三缺“。通過建檔立卡發現，大部分貧困家庭發展都存在缺資金、缺技術、缺勞力的問題，金融扶貧可以解決當前發展缺資金問題，但缺勞力和缺技術的問題確實是一個很難馬上解決的問題。

（三）貧困戶因災因病返貧。貧困戶中有長期生病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債臺高築，甚至重新返貧。

四、下步工作

牢固樹立扶貧先扶志的工作理念，切實增強貧困戶增收脫貧的信心和決心，把增進人民福祉作為發展的出發點和落腳點，高度重視民生保障，大力推進精準扶貧工作。今後，我們將緊緊圍繞基礎扶貧、產業扶貧、科技扶貧、保障扶貧和社會扶貧“五大工程”，繼續以“村情民意直通車網格化管理”工作機制為抓手，全面建立“核定物件、因戶施策、責任幫扶、限期摘帽”的精準扶貧工作機制，通過各項幫扶措施的落實，力爭20xx年脫貧400人。

（一）大力實施基礎扶貧，打造“造血式”大環境。結合實際，著力謀劃“十三五”扶貧和移民規劃，在20xx

年有計劃有步驟實施20個民生專案。一是實施易地搬遷、危房改造等專案，改善貧困家庭居住條件，力爭惠及100戶貧困物件；二是實施村莊整治建設，對貧困比重大的村優先安排新農村建設村點，同時加大農村生活垃圾處理力度，紮實開展村居環境整治；三是實施農村安全飲水入戶安裝工程，力爭實現自來水戶戶通；四是加大對交通不便、貧困發生率高的村組在水利、電網、路網等方面的提升改造力度。

（二）大力實施產業扶貧，培育增收內生動力。一是圍繞我鎮已初具產業特色和規模的紅芽芋、土榨紅糖、果蔬、花卉苗木產業發展，結合村情和貧困家庭人口資源、技能、貧困原因和產業發展意願，大力支援、鼓勵、引導貧困戶加入到富民產業中來，打造“一村一品”特色扶貧產業體系；二是建立產業發展合作組織，培育和引進農業龍頭企業，採取“公司+基地+農戶”或“專業合作社+市場+農戶”等模式，提高貧困戶的參與度和受益度，鼓勵貧困農戶以土（林）地承包承包經營權作價入股，參與發展優勢特色種植業、養殖業，力爭2—3年覆蓋帶動當地農戶1000餘戶；三是積極對接縣信用聯社，實施“產業扶貧信貸通“。摸實摸清建檔立卡物件自主創業意願，幫助貧困物件爭取產業貸款專案，切實解決貧困農戶產業發展資金不足的困難。

國土局工作彙報材料 篇4

為了積極響應區政府開展建立“平安海曙”活動，我社群積極開展“平安社群”建立活動，紮實有效地做好社群社會治安綜合治理工作，實現防範嚴密、發案減少、治安良好、社會穩定、群眾滿意的目標，我們應地制宜根據社群實際情況，按照加強管理、強化監督工作思路、全面組織轄區居民開展治安防範工作、取得了一定成效，現就社群加強治安綜合治理工作，紮實開展“平安社群”建立活動的具體做法彙報如下：

一、社群基本情況

南都社群現有居民2xx9戶，4200餘人，分為5個小區，67幢居民住宅樓。轄區內有學校、大型商場等企事業單位，警務室1所，包片民警1名，社群配備1名綜治專幹和1名專職調解員。

二、建立組織結構，完善工作機制

首先，建立了治保委員會、調解委員會、消防安全委員會領導小組，組長由社群主任擔任，成員由社群其他工作人員組成，根據實際情況制定了社群綜合治理的實施方案，制定了各項工作計劃，明確了目標責任。從而用力地促理了社群治安穩定的科學有序、協調地進行。

三、加強宣傳教育，提高居民防範意識

在宣傳教育方面，我們採取舉辦各類講座和活動提高社群居民對社會安全穩定工作的認識。平時利用不同形式宣傳創安工作，強化安全意識，加強居民遵守法制觀念，今年發放宣傳單xx00餘份，張貼宣傳圖片16份。利用社群報《南都新韻》開闢綜治專欄，提高居民的安全意識，06年共刊出四期發放5000餘份。

四、積極開展形式多樣的禁毒宣傳教育活動，營造全民禁毒氛圍。

由於本社群無吸毒人員，所以禁毒工作的立足點主要放在宣傳與防範工作上。社群在開展宣傳教育活動時，既注重時段的宣傳，更注重經常性的宣傳教育，使公眾建立工作知曉面達90%以上，公眾對禁毒工作的滿意率達80%以上，外來務工人員接受禁毒宣傳教育面達80%以上。

1、社群在小區公共場所內設立一處永久性禁毒宣傳角。

2、針對“6.26國際禁毒日”,社群在轄區主要路口懸掛宣傳橫幅,在宣傳窗裡展出宣傳圖片,辦專題黑板報一塊。

3、結合社群暑期青少年教育，邀請社群民警為他們作《毒品對青少年的危害》的講座，通過講座加深了他們對毒品危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。

五、做好人民內部調解，化解居民矛盾。

首先，建立建全社群調解組織網路，平時做好對矛盾糾紛的排查工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，今年共調解各類糾紛36起。其次，做好社群內家屬上訪，人民調解工作，同時協助公安調查各類情況。

六、做好消防交通安全工作，提高居民安全意識。

首先建立建全安全制度和工作計劃，明確職責，年初簽訂《安全生產工作責任書》，建立義務消防隊，制定防火公約、重點要害部位應急預案，實行安全管理定人、定點層層負責，其次，在做好節假日前安全檢查和值班工作的同時也抓好風季、火災多發季節的安全檢查，並做好記錄和小結。在“安全生產月”期間，開展貼近居民的生活的活動，充爭利用大幅標語、宣傳欄、宣傳口號等多種形式進行宣傳，使小區居民與個體工商戶深深體會安全生產和安全生活的重要性，營造人人關注安全，關愛生命的氛圍。

七、加強宣傳教育，做好反邪教工作。

完善反邪各類組織網路和制度職責，年初制定反邪教計劃，平時通過宣傳窗、黑板報加強對反邪教的宣傳教育。本社群有邪教人員一名，平是定期對其進行走訪，瞭解他的思想動態和身體狀況，穩定他們的思想情緒，為社給穩定工作建立牢固的基礎。

八、加強流動人口管理工作，維護社群穩定。

加強流動人口管理工作，嚴格按照流動人口管理制度要求對社群的暫住人員做到來有登記，走有登出，做到每月統計一次社群流動人員、出租房屋和商業網點的變動情況，在平時清查的過程中向他們宣傳消防安全知識，在加強自身保護的同時也要維護社會治安，減少社群的不安定困素，經統計至20xx年年底本社群共有暫住人員工1125人，出租房屋220戶。

九、提高居民“創安”意識，加大社群治安防範工作。

通過對義務巡邏隊的培訓，加強他們的工作力度，健全巡邏管理制度，每月召開一次會議通報近期案情及工作重點，並通過各類宣傳活動提高居民治安防範意識，切實降低發案率，今年共發生刑事案件16起，治安案件32起，與去年相比發案率下降，其中電瓶車偷盜案件佔30%，入室盜竊案佔25%。

我社群社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社群內基本實現了“五無”既：無突出治安問題，無重大惡性案件，無重大治客觀存在災害事故，居民無嚴重刑事犯罪。社群治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。

國土局工作彙報材料 篇5

為進一步加強河北省唐山市遷西縣院前急救管理，規範院前急救行為，更好的服務患者，遷西縣衛計局“五強化”全力做好院前醫療急救管理工作。

一是強化服務意識，提高院前急救服務質量。

要求各單位緊密結合“改善醫療服務行動計劃”和行風建設工作，不斷強化對醫務人員的技能培訓和職業道德教育，牢固樹立“以病人為中心”和“敬畏生命、救死扶傷”的服務意識，做到內強素質，外樹形象，隨時為患者提供方便。要將職業道德教育納入急救培訓內容，既重視業務能力的提升，也注重道德素質的培養，不斷提高院前急救隊伍的總體服務能力和水平。

二是強化思想認識，完善院前急救體系建設。

各單位要充分認識到院前急救工作的重要性，切實加強院前急救制度建設、流程管理，提高急救人員責任意識、大局意識、執業道德、工作熱情和專業技能，配齊配強相關醫務人員和救治轉運裝置，確保適應不同情況下的救治轉運工作，使患者能夠得到就近、安全、迅速、有效的院前急救。

三是強化執業培訓，提升院前急救服務水平。

各醫療衛生單位加強其從業人員的執業培訓，嚴格遵守相關法律法規、規範標準，保證醫療質量和醫療安全。強化內部管理，完善規章制度，不得拒絕、推諉病人，不得因指揮排程等因素拒絕或延誤搶救。

四是強化措施落實，嚴格執行首診負責制度。

院前急救人員遇病情複雜的多發傷、不能明確診斷的病人，首診醫生應首先承擔診治責任，先對病人進行常規搶救和必要搶救，嚴禁推諉。對於無主患者院前急救工作，必須對患者承擔救治責任，嚴禁因各種原因延誤或拒絕收治患者。要將接診病人情況詳細記錄，送診人員和醫療機構急診接診醫務人員在記錄本內簽名，全部交接完成並經醫療救治醫院同意後，“120”醫務人員方可離開。

五是強化組織管理，嚴格落實責任追究制度。

各單位在執行院前急救任務中，如發現現場急救能力不足、突發意外情況等救治能力不足時，必須立即在急救現場向“120”急救指揮中心和所在醫院彙報現場情況，在等待派出救援力量的同時，現場急救人員要進行切實可行的救治工作，最大限度減少致殘率和死亡率。對於因管理不善或措施不到位造成嚴重後果或者不良影響的事件，依法依規追究有關單位負責人和直接責任人的責任，對於不執行有關規定或互相推諉、工作不力的醫務人員依法予以嚴肅處理。

國土局工作彙報材料 篇6

根據會議安排，我就當前人感染H7N9禽流感疫情形勢及防控工作，向大家作彙報。

一、疫情形勢

截至(3月2日)下午6時，無新增人感染H7N9禽流感病例。目前全國共確診377例人感染H7N9禽流感病例，其中84例死亡。X年10月以來出現當地感染病例的地區有廣東、廣西、福建、浙江、江蘇、湖南、上海、北京、安徽、吉林。

截至2月28日，湖南省已確診15例人感染H7N9禽流感病例，已死亡4例, 4例出院，還有7例正在接受治療。其中一名患者41歲，永州市祁陽縣人，目前正在衡陽南華附一醫院救治。

二、前段工作開展情況

(一)領導重視部署早

自從去年人感染H7N9禽流感疫情出現以來，區委、區政府主要領導高度重視，指示區衛生局要密切關注疫情發展，儘早部署。早在全市人感染H7N9禽流感防控佈置會之前，我局於X年1月29日就召開了區直醫療衛生機構防控部署會，研究制訂了《關於做好人感染H7N9禽流感防控工作的緊急通知》(石衛發[20xx]02號)，成立防控救治領導小組，組建專家隊伍。2月25日，我局又制定下發了《石鼓區人感染H7N9禽流感醫療救治和防控工作方案》，對人感染H7N9禽流感醫療救治和防控工作提出了明確要求。

(二)措施落實行動快

1、宣傳到位。我區迅速按預案啟動對人感染H7N9禽流感的宣傳工作，加大健康教育宣傳力度，分別通過各基層醫療機構適當開展正面宣傳，重點加強春季呼吸道傳染病防治知識的宣傳，發放宣傳材料20xx多份，進一步提高群眾自我防護意識，消除群眾恐慌心理。

2、措施得力。一是將人感染H7N9禽流感防控工作作為當前衛生工作的重點，全力以赴做好醫療救治和防控。二是明確疾控機構和醫療機構的職責任務。區疾控中心要加強對疫情的監測，迅速採購和補給流調、取樣試劑、消殺、防護、醫療救治藥品、救治器材裝置等應急物資;區屬醫療機構提高快速反應能力，搞好人員業務培訓，提高“早發現”能力。三是建立醫療救治與防控專家隊，結合單位實際制訂切實可行的防控方案，明確人員工作職責、層層開展培訓，切實提高防控意識及診療水平。四是一定要加強24小時值守，保障資訊暢通，遇到可疑病歷要立即上報，並及時轉診，落實首診負責制。

(三)督導工作效果好

為了確保全區人感染H7N9禽流感疫情的醫療救治和防控工作落實到位，我局組成督導組分別於2月20日和3月4日開展兩次專項督查，檢查的重點是防控會議的傳達貫徹情況、診療方案的學習情況以及疫情報告、預檢分診、消毒隔離、個人防護、物資貯備等方面的傳染病防控措施落實情況。目前，各基層醫療機構已全部成立了人感染H7N9禽流感防控工作領導小組，均已設定了發熱門診，並按要求報送相關工作開展情況。區疾控中心的三支小分隊也加強對了基層人感染H7N9禽流感防控工作的指導，共累計出動199人次。同時根據我區人感染H7N9禽流感防控工作的實際情況，為提高提高疫情的應急處置能力，我們還緊急購置了“84消毒液”140件，壓式噴霧器4臺, 防護用品醫用性N95口罩90個，醫用手套200副等。各醫療機構也按要求儲備了相應的防護用品。

三、當前防控工作中存在主要困難

雖然，我局在人感染H7N9禽流感防控工作中已經採取了一些措施，取得了一些成效，但也存在一些困難：一是城區基層醫療技術力量薄弱，基層醫務人員醫療技術水平較差，對疾病的研判、重視程度仍不夠;二是基層醫療機構由於基礎條件的限制，沒有單獨的發熱門診和隔離病房，這給防控帶來隱患;三是疾控專業人員嚴重不足，疾控中心、衛生監督所定編42個，實際在編在崗18人，而我區輸入性病例多，監測、流調、取樣等任務四城區最重，區疾控中心對附一收治病例及家屬每天進行取樣檢測,直至轉陰為止。同時每二週還對後宰門市場和雁棲活禽批發市場進行取樣檢測,每次10個樣,目前尚未發現陽性。加之，應對日常工作人手就不夠，如遇疫情持續情況，將更是難以上加難。四是由於人感染H7N9禽流感防控工作涉及面廣、防控難度大，如果沒有專項的防控工作經費勢必會影響到防控工作的開展。

四、下步工作打算及建議

目前，人感染H7N9禽流感疫情仍在發展中，存在現實危險性，防控形勢十分嚴峻，我們將在區政府的統一領導下，認真履行衛生工作職責，主要做好以下四方面工作：

(一)建立聯防聯控工作機制。在政府的統一領導下，進一步加強與農業、工商、宣傳等部門的溝通和合作，建立聯防聯控工作機制，強化資訊溝通與資源共享，協作行動，密切配合，共同阻擊人感染H7N9禽流感疫情。

(二)強化醫務人員技術培訓。要廣泛開展人感染H7N9禽流感診療，人感染H7N9禽流感疫情防控等知識的學習培訓,尤其是要把培訓範圍擴大到村衛生室、個體診所等基層一線醫療機構的醫務人員，提高病例早期識別能力，對疑似病例儘早使用抗病毒藥物，以達到“早發現、早報告、早診斷、早治療”的目的。

(三)提升衛生應急處置能力。要進一步加強抗病毒藥品、防護用品、消殺藥品等應急物資儲備，並及時進行更新。要堅持24小時專人值守制度，保障資訊暢通，確保及時、規範處置疫情。

(四)廣泛開展宣傳教育。充分利用衛生網路資源，通過各種渠道宣傳人感染H7N9禽流感防控知識，引導公眾理性看待疫情，正確預防疾病，提高公眾防控人禽流感知識水平和能力。

同時，懇請區委儘早解決我區公共衛生機構人員緊缺的問題，也懇請區財政劃撥一定的人感染H7N9禽流感防控工作專項經費，以滿足應急物資儲備、更新和治療工作的需要。

國土局工作彙報材料 篇7

轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監察工作提出的新要求，結合資訊科技(網監)系實際情況，加快推進轉職能、轉方式、轉作風，關鍵在於進一步聚焦中心、突出專業，堅定不移地把黨風廉政建設和提高工作能力引向深入。按照學院紀委廉政工作的要求，理清自己的職位，強化角色意識，要堅持做到安分守己，克盡己責，該管的管、該放的放，才可以徹徹底底的實現“三轉”。我們要深刻領會以“轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證”。

一.工作職責和任務

系部是學院實行教學管理的基本單位，資訊科技系在學院領導下，負責本系部管理和建設工作。主要職責和任務：

1.認真貫徹執行黨的教育方針，按照院系兩極管理體制，組織實施教育活動。根據學院的總體規劃和年度計劃，制定本單位工作規劃與計劃，執行學院的各項規章制度，制定、細化系部各項管理制度和措施，完成學院規定的各項任務。

2.根據學院專業格局和結構優化的指導意見和相關政策，結合湖南公安教育事業發展的需求，提出本單位專業設定和調整方案，修訂人才培養計劃，經批准後實施。

3.全面負責本系部的專業建設，負責專業發展的規劃、重點課程、課題的申報與建設，制定教學計劃並經批准後實施，定期向學院報告教學計劃執行情況，提出改進措施，提出教育教學改革規劃並組織實施。

4.負責系部教育教學的管理，負責師生科研專案的管理，積極組織師生對外交流、合作和社會服務。

5. 實施素質教育規劃，做好學生管理工作，全面提高大學生的綜合能力。抓好學生的日常思想政治教育和管理工作，負責學風建設工作，為學生的成長成才服務。

二.存在的薄弱環節

經過深入的瞭解與排查，對於本部門在紀律作風方面存在的薄弱環節進行了梳理，共查詢風險點12個，其中高階風險點1個，中級風險點9個，低階風險點2個。

序號風險點名稱執行崗

位/環節風險點

表現形式等級防範措施

1通知不及時接收與送達院裡各部門通知未能及時傳達到民警高抓典型事件，談心談話，督促整改落實

2系部財務報銷與管理稽核、報銷、付款存在稽核不嚴不仔細中嚴格執行系部財務管理制度;加強監督，不斷增強職業道德意識。

3接待標準執行招待管理隨意，出現超標準招待現象。中厲行節約，嚴格執行招待管理制度。

4印章管理使用存在違規用章、用章管理不嚴格中嚴格按照印章使用程式管理使用，實行專人統一保管。

5專項經費管理支付、管理髮放不及時，發放物件把關不嚴，財務簽字。中嚴格把好稽核關。遵守財經紀律，做到賬務清楚，賬實相符。

6學生交納費用的使用與管理使用與管理“雁過撥毛” 式中做好臺賬登記，嚴格審查和稽核，做到使用登記詳盡，學生自主管理，每學期公佈帳目。

7電子物證中心財務管理勞務費的發放、耗材的採購與管理髮放不及時，耗材採購與使用存在把關不嚴，審批不及時中案件辦結後及時發放，耗材採購按需進行，使用嚴格登記管理。

8辦公用品採購審批、採購督查審查不嚴格，不及時審批。中嚴格執行國家《採購法》及其相關制度，嚴把採購物品價格、質量關。

9機要管理登記、流轉、儲存存在送達、傳閱不及時貽誤工作時機的風險 。中嚴格執行《保密法》等法律法規。定期自查、督辦。

10工作紀律與請銷假制度審批、執行存在請銷假隨意，不及時報告的情況中嚴格落實請銷假制度，嚴格遵守上班紀律要求，系部領導組織檢查。

11警容風紀遵守、保持沒有嚴格按相關規定著裝。低系部領導不定期組織檢查。

12工作效能和服務意識執行、服務過程工作拖拉推諉、為學生服務意識缺乏低加強思想教育和執行能力的培育，以人和事引導

三.整改思路與措施

一.轉職能：轉變思想觀念，落實規章制度

正確認識“三轉”工作的重要意義，迴歸紀委作為黨的紀律檢查機關的主責主業，摒棄“違紀只是小節、貪腐才立案審查”的思維慣性，緊緊圍繞“紀律教育、抓早抓小、從嚴執紀”三個方面，著眼黨風廉政建設大局，創新工作方式方法，狠抓落實，確保試點工作抓好、抓實、抓出成效。

嚴格落實好學院的各項規章制度。認真落實《厲行節約反對浪費條例》、《學校公務接待管理規定》嚴格執行國家相關規定，嚴格按照學院的規章制度辦事，禁止節日期間送禮、公款聚餐聚會等不正之風。

徹底解決教職工身邊存在的不良風氣。要特別注意在推行高校深化改革的各項工作中，杜絕有命令不執行，有禁止還肆意妄為，甚至破壞學校改革、阻撓學校發展的人和事。積極推進反腐敗體制機制創新。要積極研究制定紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程式化、制度化的具體辦法。

轉方式：強調正確履職，完善監督體系，提高監督執紀效率

準確定位學習與行政權力， 完善工作格局。加強日常監督執紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理。完善工作格局，加強日常監督執紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理，對於學生反映的問題，要引起高度重視，開展調查研究，提出解決方案。

完善監督體系是提高監督執紀效率的前提，是正確履職的保障。系部要健全紀檢監察工作制度，鼓勵全院師生主動參與監督，積極主動提出意見和建議，做到有“意見”必回覆，有“建議”必商議，逐步規範正確履職，保證履職的先進性、純潔性，真正做到履職的公開透明化，確保學校權利高效執行。

轉作風：加強黨性教育，時刻牢記共產黨員模範帶頭作用。

應加強自身建設，讓三轉工作更加“過硬”，努力營造解放思想、先行先試、敢於擔當、風清氣正的良好環境，為全面深化改革、迎接本科教學評估、促進學校發展提供堅強保證。

應該堅持為學生解難題，讓紀檢工作在廣大師生員工中更加“可信”，建立師生之間良好有效的溝通制度，深入瞭解學生，聆聽學生的心聲，為廣大師生營造一個良好的學習與工作氛圍。

國土局工作彙報材料 篇8

xx縣婦聯分別來到xx派出所、三裡街社群和金字牌鎮，分別與各單位建立“婦女兒童維權站”、“家事糾紛調解工作室”等機構，多措並舉創新婦女兒童維權工作。

在xx派出所、三裡街社群及金字牌鎮，祁門縣婦聯主席顧聖紅與他們的工作人員親切交談，並就婦女兒童維權等相關工作進行了探討。隨後，縣婦聯還與各單位一起對所設立的婦女兒童維權機構進行了掛牌。

掛牌儀式結束後，縣婦聯主席顧聖紅還來到金字牌鎮中心學校，看望慰問了兩名貧困家庭學生，並鼓勵他們要對生活要充滿信心，在學習上要刻苦鑽研，將來做一個對社會有用的人才。

據瞭解，縣婦聯通過婦女兒童維權聯席工作機制的建立健全，可進一步增強婦女兒童權益的維護，特別是婚姻家庭等矛盾糾紛的有效化解，實現家庭和睦健康文明，以家庭平安促進社會和諧穩定。

國土局工作彙報材料 篇9

xx縣通過加大宣傳教育、強化線索排查、加大紀律審查力度、形成扶貧專項監督制度辦法等措施，壓實做牢扶貧領域監督執紀問責工作，為脫貧攻堅提供嚴明的紀律保障。

加大宣傳教育，提高通報曝光率，劃出扶貧領域工作紅線。充分發揮新聞媒體網路作用，大力宣傳扶貧領域政策法規;召開扶貧領域監督執紀問責工作動員會，強化責任擔當，嚴明工作紀律;提高案件通報曝光率，以實實在在的典型案例教育提醒扶貧領域涉及工作人員。組織精準扶貧工作隊員、貧困村第一書記和駐村工作隊員，通過進村入戶與群眾“一對一”“面對面”宣傳扶貧領域政策法規，共發放各類宣傳材料67000份。

突出問題導向，實施精準監督，排查扶貧領域問題線索。暢通訊訪舉報渠道，主動下訪，廣泛收集問題線索，對問題線索“大起底”，監督檢查中找線索，結合進村入戶調查核實工作，排查問題線索。

堅持挺紀在前，運用“四種形態”，加大紀律審查力度。對出現的苗頭性、傾向性的問題進行早提醒、早處理。讓有問題的幹部正視問題、把握機會、主動整改，爭取從輕處理;沒有問題的幹部自我警醒、警鐘長鳴，達到形成震懾、懲前毖後、治病救人的效果。

高標立規，建章立制，形成用制度管人、用制度管事的良好機制。明晰權責，狠抓落實，固化成果，將工作深入中取得的好做法和好經驗總結提升，形成制度辦法，制訂了《鎮(街道)紀委與黨建工作站聯動處置紀檢監察信訪問題工作制度》、《開展扶貧領域專項整治活動實施方案》等,將扶貧領域監督執紀問責工作制度化、規範化。

國土局工作彙報材料 篇10

今年以來，xx鎮紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，充分運用 “四種形態”， 抓早抓小，使監督執紀問責成為新常態。

日常督查天天有。每日不定時開展督查，督查內容以幹部上下班、工作、學習、辦公秩序等情況為主，對督查過程中發現的不正之風及時糾正，每週一進行督查情況通報，對存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。同時，對反映領導幹部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤。

專項督查每月有。根據20xx年xx鎮黨委黨風廉政建設工作安排部署，每月安排一至二次專項督查。督查內容以黨紀黨規落實、幹部作風建設、值班紀律落實等情況以及上級領導交辦工作和黨委、政府重大工作部署的落實情況為主，督查情況全鎮通報，並作為年度考核評比的重要依據。

重點督查每季有。繼續推進村務政務公開，促使權力執行公開透明，不斷鞏固和深化作風建設成果。每季度開展涉農補助資金專項督查，嚴肅查處惠農補貼方面的突出問題，確保涉農資金和惠農政策落到實處。第一季度對10個村的扶貧資金專案情況進行重點督查。

明查暗訪隨時有。鎮政府設立舉報箱、公佈舉報電話、開通網上舉報專欄，發動群眾對幹部的工作作風、廉潔自律情況進行監督。緊盯重要時間節點，通過集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式集中整治公車私用、公款吃喝、公款旅遊等違紀違規行為。對違反紀律和規矩的黨員幹部，堅持以“零容忍”的態度嚴肅處理。

國土局工作彙報材料 篇11

轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委對紀檢監察機關提出的新要求，是推進黨風廉政建設和反腐朽工作的現實需要。石墩河鎮紀委作為最基層的紀檢監察機關，如何按照中央紀委“三轉”要求，釐清職責，強化主業，還需要積極實踐，不斷探索。近期，石墩河鎮紀委按照縣紀委《關於20xx年調研工作安排意見的通知》部署，認真深入基層，採取聽彙報、召開座談會、查閱資料等方式，就加強基層黨風廉政建設情況進行了專題調研。通過調研，深入瞭解了各村、各單位黨風廉政建設所取得的成效、存在的主要問題，並對今後如何進一步加強基層黨風廉政建設進行了分析與探討，提出了建議和對策。具體調研情況如下：

一、鎮紀委落實“三轉”的現狀

近年來，各村、各單位高度重視基層黨風廉政建設工作，堅持以“教育為基礎，制度為保證，監督為關鍵”的思路，初步構建了教育、制度、監督並重的基層廉政建設懲防體系，推動了基層各項工作的開展。

1、加強基層黨組織建設，為廉政建設提供強有力保障。

一是各村主要領導親自抓，分管領導具體抓，各基層黨組織書記負責，紀檢委員、監委會成員具體抓落實，工作有計劃、有安排、有組織，初步形成了上下聯動、齊抓共管的領導工作格局。各村分別成立了黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設、反腐倡廉工作放在重要位置，納入單位的總體規劃和議事日程，堅持與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二是注重領導班子建設。各基層黨組織書記團結帶領黨員幹部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力建設一支“班子堅強有力、幹部清正廉潔、作風務實高效、辦事公正透明”的領導集體。加強班子民主建設，重大決策集體研究，強化班子團結協作，廉潔奉公的意識。各村各單位與鎮紀委簽訂20xx年黨風廉政建設責任制責任書，認真抓好各項廉政規定的落實。通過抓基層黨風廉政建設，全面提升基層班子的凝聚力、號召力、戰鬥力，為基層深入開展黨風廉政建設工作打下了良好的組織基礎和政治保證。

2、積極開展黨風廉政建設宣傳教育，營造了良好的廉政氛圍。

一是各基層組織結合黨的群眾路線教育實踐活動，把反腐倡廉教育和培訓納入黨員幹部教育培訓的總體規劃，組織開展經常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部“三會一課”制度，通過“警示教育”、“主題教育”、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式，不斷增強基層黨員幹部的廉政勤政意識。根據黨員幹部各自的特點，制定教育計劃，編寫廉政讀本，製作廉潔從政制度彙編手冊，作為對黨員幹部開展經常性教育的教材。

二是以建設廉政文化廣場為載體，大力開展廉政文化進集鎮、進鄉村、進家庭等活動。高度重視廉政文化廣場建設，在選址和資金投入方面大開綠燈，積極把文化廣場打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時，各村把廉政文化建設與職業道德、社會公德、家庭美德和法紀教育結合起來，與本村群眾性文體活動緊密結合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出等多種形式，依託村上人文、教育資源優勢，組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教於樂的廉政文化活動，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促進基層黨風政風民風的進一步好轉。

三是各級領導幹部自覺接受村級組織和群眾的監督，帶頭遵紀守法，帶頭遵守村級規章制度，帶頭參加村級組織舉辦的公益活動，積極支援和服從村務管理。通過開展黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育等系列廉政教育活動，營造了良好的廉政氛圍。

3、注重制度建設工作，主動接受群眾監督。

各基層組織建立了各項規章制度，並裝框和噴繪上牆，採取政務公開、村務公開，等多種形式，促使基層組織和基層黨員幹部按法律法規行政，按規章制度辦事，按政務程式操作，按規範要求執行。如黨員代表提案制度作為基層民主管理、黨務公開的載體，重大事項和決策必須聽取廣大群眾的意見，並採取一定的形式進行公開，對工程重大開支、專案招標全過程實行監督，最後由紀檢委員、監委會會成員向幹部群眾進行通報。

4、建立民主監督機制，提高群眾對村事務的知情度和參與度。

一是各村、各單位普遍建立了議事制度，實行政務公開。凡涉及人、財、物等熱點、敏感問題的，一律公佈於眾，力求公平公正。家庭申請“低保”，必須隨時公示，並交給群眾參與評審。

二是基層組織針對違紀問題易發部位，嚴格落實管理制度。嚴格落實“收支兩條線”、財務審批管理、車輛統一管理使用、公務接待申報審批、辦公用品集中定點採購、辦公用房清理清查合署辦公等一系列規章制度。對幹部評先選優、重大投資專案、重大決策、大項經費開支等事項的實行公開、公示。

三是各村、各單位開展了“雙述雙評”制度。即每半年召叢集眾代表參加的述職述廉大會，鎮村幹部逐個述職述廉，接受評議，現場答疑，並採用無記名投票的方式進行測評，接受組織和群眾監督，較好地為群眾參與決策、參與管理、參與考核、參與監督提供了平臺。

5、樹立典型，以點帶面抓好基層黨風廉政示範單位建立工作。

一是各村、各單位從重點村、視窗單位入手，將硬體條件好、領導班子素質高、能力強的基層確定為首批申報的“基層黨風廉政建設示範單位”，集中精力開展基層黨風廉政建設的探索實踐工作，積極總結經驗、樹立典型。

二是做到以典型開路，帶動全域性。各村、各單位將基層黨風廉政建設示範單位建立工作的經驗以現場會、交流會等有效形式及時加以推廣，逐步擴大基層黨風廉政建設示範單位的覆蓋面。嚴格按照建立標準，做到成熟一個申報一個。目前，財政所、衛生院已申報為基層黨風廉政建設示範單位。

二、鎮紀委落實“三轉”存在的問題

1、主業不突出。根據“三轉”要求，鎮紀委機關的主要任務是抓好黨風廉政建設和反腐朽工作，鎮紀委書記要將主要精力用在抓好紀檢監察工作上。但是，通過調研我們發現，鄉鎮紀委書記存在分管工作過多，難以聚焦主業的問題，把主要時間和精力過多的放在庫區建設上。

2、部分班子無合力。按照鄉鎮紀委機構設定，各村相應成立村民監督委員會。雖然各村都成立了監委會，但事實上，有部分監委會班子缺乏合力，監督工作沒有做好。

3、認識不到位。一是鄉鎮黨政領導認識不到位。鎮黨委一把手沒有充分認識到中央“三轉”精神的重要性，對鄉鎮紀委落實“三轉”打折扣，仍讓紀委書記過多地分管紀檢監察以外的工作;二是鄉鎮紀委書記自身認識不是很到位。比如，有的顧慮重重，認為紀委工作只種刺不栽花，處理幹部怕得罪人;有的有畏難情況，怕處理幹部影響人際關係，有“老好人”思想。

三、鎮紀委落實“三轉”進行的實踐

1、深入學習，統一思想認識。20xx年初，鎮紀委印發了《關於開展“轉職能、轉方式、轉作風”大討論活動的實施方案》，明確討論內容，嚴格工作要求;先後召開紀委全委會、機關幹部會和站辦所負責人會議，分別圍繞“三轉”談認識、提建議。同時，由鎮紀委書記帶隊，組成調研小組，分別下到4個村、4個單位就開展“三轉”情況進行座談調研，切實把全鎮紀檢監察幹部的思想和行動統一到“三轉”要求上來。

2、積極溝通，贏得黨政支援。鎮紀委多次就落實“三轉”精神要求向鎮黨委、鎮政府主要領導彙報，全力爭取黨委、政府主要領導對“三轉”工作的支援。同時，就“三轉”工作具體要求，主動與基層黨委、政府負責人進行溝通，為鎮紀委實現“三轉”爭取最大的支援。

3、完善機制，倒逼工作落實。建立定期工作督導機制。鎮紀委對工作進行跟蹤督導，幫助分析原因，協調解決問題，實行“銷號”制管理，促進工作落實，並將每月工作開展情況納入年度工作目標考核重要內容，與幹部評優評先、提拔使用掛鉤。

四、對鄉鎮紀委落實“三轉”的建議

1、釐清工作職責，解決“主業不清”問題。進一步明確鎮紀委職責定位，按照《黨章》和《中華人民共和國行政監察法》賦予的職能，儘快調整角色定位，聚焦懲治腐朽、作風建設、預防腐朽這三項工作，改變之前“無所不在”、“包打天下”的狀態，實現“釐清職責”、“強化主業”。同時，要加強對鎮紀委落實“三轉”工作的監督檢查，對於“明轉暗不轉，虛轉實不轉”的，要分別對村主要領導和監委會主任約談並進行通報批評，限期整改到位。

2、完善考核機制，解決“責任不明”問題。健全鎮紀委工作考核機制，科學設定考核指標，量化內容、細化標準，突出考核紀檢監察幹部監督、執紀、問責等主要工作。進一步完善鎮紀檢幹部管理的各項制度和辦法，特別是要建立能上能下、能進能出、有效激勵、優勝劣汰的用人制度，對於真正想幹事、能幹事、敢幹事的紀檢幹部，應優先提拔重用;對於怕幹事、少幹事甚至不幹事的紀檢幹部，要堅決調離紀檢幹部隊伍，從而營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍，以此激發鎮紀檢幹部的幹事熱情，充分調動工作積極性。

3、加強教育培訓，解決“素質不高”問題。鎮紀委要高度重視紀檢監察幹部的教育培訓工作，將此項工作列入重要議事日程，全方位提升全鎮紀檢監察幹部的素質水平。一是開展提升辦案能力培訓。定期抽調鄉鎮紀委委員參與鎮紀委辦案，通過實戰快速提升辦案水平;二是開展業務知識培訓。定期對我鎮紀檢監察幹部進行業務培訓，全面提升業務水平。三是開展理想信念和行為規範教育培訓，教育紀檢監察幹部嚴格遵守辦案紀律、保密紀律，嚴格遵守《黨章》和法律法規，模範遵守八項規定、《廉政準則》等制度規定，努力建設一支有思想、有高度、有質量的紀檢監察幹部，為建設石墩河鎮新集鎮提供堅強的紀律保障。

國土局工作彙報材料 篇12

遂川縣發動基層黨員幹部和黨組織靠前服務，在精準幫扶、發展產業、連心服務中作示範，做群眾貼心人;吉州區開展“落實三個走在前列，爭當專案攻堅先鋒”活動，在專案攻堅一線成立臨時黨支部、劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅小組;青原區為每名黨員統一配發“黨員活動日”文具袋，每個文具袋配有一枚黨員徽章、一本黨員手冊、一本黨員主題活動日記錄簿和一頂黨員志願者帽;永新縣開展機關事業單位黨員志願服務、建立縣鄉村三級黨建微信群、向非公和社會組織選派“第一書記”，分行業、分領域開展主題活動……自2月27日，全市“一樹兩強”主題活動部署以來，吉安市各地迅速行動，黨員樹旗幟、組織強堡壘、黨建強活力成為各地基層黨建的主題曲和火熱實踐。

抓好黨建打牢基層基礎。針對部分基層黨組織“發不出聲”、少數黨員幹部“帶不好頭”、基層黨組織和黨員幹部服務群眾“力不從心”等問題，市委把抓好黨建作為最大政績，堅持問題導向，精準施策，決定從20xx年開始，在全市各基層黨組織和全體黨員中開展“樹旗幟、強堡壘、強活力”“一樹兩強”主題活動，著力在推動黨員樹旗幟、組織強堡壘、黨建強活力上下功夫，力爭用兩到三年時間，使全市各領域基層黨的建設工作都有進步、過得硬，實現基層黨建工作組織有力、隊伍過硬、紀律嚴明、保障到位、作用彰顯，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開，為實現“三個走在前列”“兩大戰略任務”提供堅強組織保證。

市委高位謀劃在前，出臺了《關於開展“樹旗幟、強堡壘、強活力”主題活動全面提升基層黨建工作水平的實施意見》，明確了活動總的要求和目標任務，具體措施及組織領導，引領和指導全市各地開展“一樹兩強”主題活動。為了確保主題活動各專案標任務落到實處，我市結合實際，進一步細化了措施和任務，出臺了《20xx年專案化推進基層黨建工作的實施方案》《吉安市基層黨建綜合示範點建立工作方案》《關於建立健全黨支部組織生活四項制度的通知》等配套檔案，確保“一樹兩強”主題活動有序有力推進。

各地各單位強化組織領導，迅速動員部署，紮實落實各項要求。各縣(市、區)通過召開常委會、黨建工作會、專題座談會等形式，對主題活動方案進行了專題研究。各地各單位黨委(黨組)高位推動，主要領導親力親為、動員部署。各地結合實際，細化工作方案，組織培訓，加大投入保障，督促工作落實。井岡山將農村作為夯實基層黨建的重中之重，探索建立“組織建設好、集體經濟好、村容村貌好、社會穩定好”的“四合一”黨支部。青原區將“一樹兩強”3個方面的9項措施，細化為56項工作要求，建立責任清單，落實牽頭單位和具體責任單位。吉安縣由財政單獨列支“一樹兩強”主題活動專項經費30萬元。各地還普遍採取派出專項督查工作組的形式推動各項工作落實。

黨員樹旗幟。各地各部門通過亮身份展形象、走前列當先鋒、立標杆作示範，落實《關於弘揚跨越時空的井岡山精神走前列的行動方案》，開展了以“弘揚井岡山精神·講好故事走前列”為主題的講紅色故事系列活動、“講曾建故事、傳井岡精神”演講比賽以及報告文學《公僕曾建》贈書儀式。吉州區開展“落實三個走在前列，爭當專案攻堅先鋒”活動，在專案攻堅一線成立臨時黨支部、劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅小組。

組織強堡壘。各地各單位通過抓基層夯基礎、抓保障增實力，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。新干縣以“四聯四促”活動(城鄉聯建、促鄉村規範化建設提升，村企聯姻、促村級集體經濟發展，幹群聯親、促全面同步小康，十戶聯創、促農村和諧富裕)為主要抓手，全面推進農村領域活動開展。黨建強活力。各地各單位通過抓專案創品牌、抓連心促服務、抓創新建機制，提升基層黨組織和黨員服務群眾的能力和促進經濟社會發展的活力。吉州區實施智慧黨建升級工程，探索“1+4+N”智慧黨建新模式，計劃6月底正式上線投入執行。遂川縣構建一個黨建雲平臺、一個黨建手機APP、一支黨建資訊員隊伍“三個一”智慧黨建新模式。

國土局工作彙報材料 篇13

在20xx年“品種效益年”活動中，小組承擔了《有梭布機生產大卷裝布》技術改造任務，通過小組人員的多次試驗，製作成功了運布車，

並改造布機試織成功。使有梭織機卷裝長度由300米提高到xx00米左右，達到了噴氣織機的卷裝水平，贏得了客戶的認可，為企業拓展了新的市

場。該項技術在行業中處於先進水平。

小組創造的《通過給織機刺毛軸纏砂布生產稀薄產品》技術，翻改產品方便簡單實用，既節約了材料費用，又適應了產品頻繁翻改的需要，還減少了疵布，提高了質量。此方法被推廣到企業後來生產的所有稀薄產品上，經濟效益明顯。該項技術在行業中屬於獨特的，創新性的技術方法。

在20xx年15個新產品上機生產過程中，小組成員加班加點，甘於奉獻，全部順利完成了任務。小組3名改車人員連續40天沒有休過一天假，另有6名人員下到輪班，協助開車修車，也是40天連軸轉。在試織50X50/2 115 X 75 54"產品時，他們創造性的使用踏盤加多臂混合開口機構，成功試織並生產了這一高難度產品。這項技術在行業中是獨特的唯一的技術。

小組人員技術精湛，作風過硬，管理科學，團結協作，連續多年安全無負傷事故。小組成員多人多次被評為先進生產者，技術創新能手，優秀共產黨員，突出貢獻獎，勞動競賽成績顯著，具有鮮明的時代性和示範性，深受領導讚許和同志們的好評。

國土局工作彙報材料 篇14

為有效防控重大動物疫情，確保畜牧業發展和公共衛生安全，按照有關重大動物疫病防控工作的要求，xx縣xx鎮結合實際，在全鎮統一開展春季重大動物疫病強制免疫行動。

一是職責明確到位。進一步貫徹“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、群防群控、果斷處置”方針。要求各村克服麻痺情緒，增強緊迫感、責任感，按照“村級保密度，業務部門保質量”的要求，組建支部書記任組長，駐村幹部、村主任、防疫員、組長為成員的防控工作領導小組。簽定“雙向”目標責任書，做到縱向到村，橫向到人，認真履行各自職責，做實重大動物疫病防控工作。

二是籌措經費到位。鎮財政所、畜牧站等積極配合籌措動物防疫工作、免疫抗體檢測和人畜共患病監測、畜產品安全監督檢測、勞務、物資調運、物資儲備等經費以及免疫反應救治和免疫反應死亡補償經費，確保防疫工作正常開展。

三是宣傳培訓到位。利用趕場日擺攤設點、LED顯示屏等多種形式開展動物防疫宣傳，懸掛橫幅15條，發放宣傳資料20xx餘份;組織全鎮12名防疫員開展專題培訓2次，重點講解強制免疫操作、疫情普查流程、疫苗管理等內容，為春防行動高效推進提供技術保障。

四是疫情普查到位。對轄區內畜禽飼養狀況開展拉網式疫情普查，按照“村不漏社、社不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的原則，全面掌握不同種類畜禽疫病發生、流行及控制等情況，確保對重大動物疫病、人畜共患病及畜禽常見病普查面達到100%。目前，該鎮畜牧部門已分別下到各行政村進行防疫監管，確保春防工作紮實有效。

國土局工作彙報材料 篇15

為有效預防、及時控制人感染H7N9禽流感的危害，做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療人感染H7N9禽流感病例，控制疫情的傳播、蔓延 ，確保人民群眾身體健康和生命安全，維護正常的社會秩序。根據要求，我支隊於本月16日召開H7N9禽流感防控督查專題會議，會議要求結合市直醫療機構量化評級工作，成立兩個督查組，對全市醫療衛生單位H7N9禽流感防控工作進行督查。這次督查採取聽彙報、檢視資料、現場檢查和隨機抽查等多種形式，主要了解和掌握目前各地是否成立領導小組及防控、救援組織，是否落實專人負責此項工作;檢視各醫療衛生單位是否有相關預案及落實、宣傳、培訓情況;檢查各縣(區)疾控機構的監測及疫情報告情況;瞭解各地衛生行政機關是否指定定點醫院、後備醫院，是否儲備有專用藥品及消殺、防護物品等物資;檢查各醫療機構相關科室成立及工作開展情況，是否設定預檢分診點、發熱門診及專用病區、病床。現將督導檢查情況通報如下：

一、全市醫療衛生單位H7N9禽流感防控工作開展情況

總體上看，我市各醫療衛生單位H7N9禽流感防控防控工作認識到位，思想重視，組織嚴密。一是領導重視，組織健全。各級醫療衛生單位成立了相關組織及領導機構、落實專人負責此項工作。二是工作主動，行動迅速。市衛生局召開專題會議後，各單位及傳達會議精神，指定定點醫院及後備醫院，儲備專用藥品及應急物資。三是加大宣傳，營造聲勢。各醫療機構紮實開展宣傳活動，充分利用電子屏、宣傳展板、黑板報、宣傳單等形式，宣傳H7N9禽流感預防和控制及相關科普知識，消除了民眾的恐慌心理，維護了社會的穩定，為開展防控及救治工作打好了基礎。

在看到成績的同時，也應看到一些工作不足的地方，主要表現在以下幾個方面：一是少數單位醫療廢物及消毒供應室設定管理不規範，預檢分診點形同虛設，未指定專人負責這些工作;門診傳染病登記不健全。二是部分醫療機構工作人員只注重日常業務，對H7N9禽流感預防和控制工作認識不到位，相關知識欠缺。特別是一些民營醫療機構目前開展H7N9禽流感防控及宣傳工作，領導重視不夠，行動緩慢。

二、下步工作建議

各縣(區)衛生行政主管部門及執法監督機構在H7N9禽流感防控領導小組的領導下加大力度開展工作，採取有效的工作措施，有計劃、有重點對醫療衛生單位進行專項督查行動，對不作為現象從嚴從重處理，加大媒體曝光力度，確保H7N9禽流感防控工作有效開展。

各醫療衛生機構要充分認識H7N9禽流感防控工作的重要性，按照職責分工，紮實抓好H7N9禽流感防控工作的落實，切實做到監管到位、責任到人、不留死角、不留隱患，為全民眾身體健康和生命安全作出應有的貢獻。